Shelf – Regional extraction of workers for logistics (Q7257992)
Jump to navigation
Jump to search
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP014-2024-2-9-152276 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Shelf – Regional extraction of workers for logistics |
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP014-2024-2-9-152276 in Germany |
Statements
81,075.93 Euro
0 references
4 April 2016
0 references
3 March 2017
0 references
Works Gemeinnütziges Bildungswerk Gesellschaft mit beschränkter Haftung
0 references
99310
0 references
Zielgruppe: langzeitarbeitslose Frauen und Männer ab 28, die ein Jahr und länger arbeitslos sind, aufgrund vom Vermittlungshemmnissen wenig Chancen auf eine Wiedereingliederung in das Arbeitsleben haben, aber eine berufliche Teilfeldqualifizierung absolvieren können und dadurch auf dem 1. Arbeitsmarkt integriert werden können. Anzahl der Teilnehmer: 04.04.2016 - 30.09.2016 12 Teilnehmer 05.09.2016 - 03.03.2017 12 Teilnehmer Zielstellung des Projektes: Ziel der Ausbildung und der Trainingsabschnitte ist es, potentielle neue Mitarbeiter auf die neuen modernen Technologien und Wettbewerbsherausforderungen eines Logistikunternehmens vorzubereiten. Sie zu befähigen, sich persönlich mit Einflüssen und Bedingungen, denen Unternehmen insbesondere der Logistikindustrie unterliegen, auseinanderzusetzen, fachliche und soziale Fertigkeiten zu trainieren, arbeitsplatzspezifische Anforderungen zu bearbeiten und den entsprechenden Standard einzuüben. (German)
0 references
Target group: long-term unemployed women and men aged 28 and over who are unemployed for one year and longer have little chance of reintegration into working life due to the barriers to placement, but can complete a partial vocational qualification and thus be able to complete a partial vocational qualification on the 1. The labour market can be integrated. Number of participants: 04.04.2016 – 30.9.2016 12 Participants 5.9.2016 – 3.3.2017 12 Participants Objective of the project: The aim of the training and training sessions is to prepare potential new employees for the new modern technologies and competitive challenges of a logistics company. To enable them to personally deal with influences and conditions that companies in particular are subject to in the logistics industry, to train professional and social skills, to work on job-specific requirements and to practice the appropriate standard. (English)
0.199075393044888
0 references
Målgruppe: langtidsledige kvinder og mænd på 28 år og derover, som er arbejdsløse i et år og længere, har ringe chance for at vende tilbage til arbejdslivet på grund af hindringerne for arbejdsformidling, men kan fuldføre en delvis erhvervsfaglig kvalifikation og dermed være i stand til at gennemføre en delvis erhvervskvalifikation på 1. Arbejdsmarkedet kan integreres. Antal deltagere: 04.04.2016-30.9.2016 12 Deltagere 5.9.2016-3.03.2017 12 Projektets mål: Formålet med uddannelses- og uddannelseskurserne er at forberede potentielle nye medarbejdere til de nye moderne teknologier og konkurrencemæssige udfordringer i en logistikvirksomhed. At sætte dem i stand til personligt at håndtere påvirkninger og forhold, som virksomheder i særdeleshed er underlagt i logistikbranchen, at uddanne faglige og sociale færdigheder, at arbejde på jobspecifikke krav og at praktisere den relevante standard. (Danish)
0 references
Cieľová skupina: dlhodobo nezamestnané ženy a muži vo veku 28 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní jeden rok a dlhšie, majú malú šancu na opätovné začlenenie do pracovného života z dôvodu prekážok pri umiestňovaní, ale môžu dokončiť čiastočnú odbornú kvalifikáciu, a teda môžu dokončiť čiastočnú odbornú kvalifikáciu v 1. Trh práce sa dá integrovať. Počet účastníkov: 04.04.2016 – 30.9.2016 12 Účastníci 5.9.2016 – 3.3.2017 12 Účastníci Cieľ projektu: Cieľom školení a školení je pripraviť potenciálnych nových zamestnancov na nové moderné technológie a konkurenčné výzvy logistickej spoločnosti. Umožniť im osobne sa vysporiadať s vplyvmi a podmienkami, ktorým podliehajú najmä spoločnosti v logistickom priemysle, vyškoliť odborné a sociálne zručnosti, pracovať na požiadavkách špecifických pre danú prácu a uplatňovať príslušnú normu. (Slovak)
0 references
Cílová skupina: dlouhodobě nezaměstnané ženy a muži ve věku 28 let a starší, kteří jsou nezaměstnaní po dobu jednoho roku a déle, mají malou šanci na opětovné začlenění do pracovního života kvůli překážkám umístění, ale mohou absolvovat částečnou odbornou kvalifikaci, a tak mohou absolvovat částečnou odbornou kvalifikaci na 1. Trh práce lze integrovat. Počet účastníků: 04.04.2016–30.9.2016 12 Účastníci 5.9.2016–3.3.2017 12 Účastníci Cíl projektu: Cílem školení a školení je připravit potenciální nové zaměstnance na nové moderní technologie a konkurenční výzvy logistické společnosti. Umožnit jim osobně se vypořádat s vlivy a podmínkami, kterým společnosti zejména podléhají v logistickém průmyslu, vyškolit odborné a sociální dovednosti, pracovat na požadavcích specifických pro danou práci a uplatňovat odpovídající standardy. (Czech)
0 references
Grupo destinatario: las mujeres y los hombres desempleados de larga duración de 28 años o más que estén desempleados durante un año o más tienen pocas posibilidades de reincorporarse a la vida laboral debido a los obstáculos a la colocación, pero pueden completar una cualificación profesional parcial y, por lo tanto, completar una cualificación profesional parcial en el 1. El mercado de trabajo puede integrarse. Número de participantes: 04.04.2016-30.9.2016 12 Participantes 5.9.2016-3.3.2017 12 Participantes Objetivo del proyecto: El objetivo de las sesiones de formación y formación es preparar a nuevos empleados potenciales para las nuevas tecnologías modernas y los desafíos competitivos de una empresa logística. Para permitirles hacer frente personalmente a las influencias y condiciones a las que las empresas, en particular, están sujetas en el sector logístico, para formar habilidades profesionales y sociales, para trabajar en requisitos específicos para el trabajo y para practicar la norma adecuada. (Spanish)
0 references
Grupul țintă: femeile și bărbații șomeri de lungă durată în vârstă de 28 de ani și peste, care sunt șomeri timp de un an și mai mult, au puține șanse de reintegrare în viața profesională din cauza obstacolelor din calea plasamentului, dar pot finaliza o calificare profesională parțială și, prin urmare, pot finaliza o calificare profesională parțială la 1. Piața muncii poate fi integrată. Numărul de participanți: 04.04.2016-30.9.2016 12 Participanți 5.9.2016-3.3.2017 12 Participanți Obiectivul proiectului: Scopul sesiunilor de instruire și formare este de a pregăti potențiali noi angajați pentru noile tehnologii moderne și provocările competitive ale unei companii de logistică. Pentru a le permite să se ocupe personal de influențele și condițiile la care întreprinderile, în special, sunt supuse în industria logistică, să-și formeze competențe profesionale și sociale, să lucreze la cerințele specifice locului de muncă și să practice standardul adecvat. (Romanian)
0 references
Spriocghrúpa: mná agus fir atá dífhostaithe go fadtéarmach agus atá 28 mbliana d’aois nó níos sine agus atá dífhostaithe ar feadh bliana agus níos faide, is beag seans atá acu athimeascadh sa saol oibre mar gheall ar na bacainní ar shocrúchán, ach is féidir leo gairmcháilíocht pháirteach a chur i gcrích agus ar an gcaoi sin a bheith in ann gairmcháilíocht pháirteach a chur i gcrích ar 1. Is féidir an margadh saothair a chomhtháthú. Líon na rannpháirtithe: 04.04.2016-30.9.2016 12 Rannpháirtí 5.9.2016-3.3.2017 12 Rannpháirtí Cuspóir an tionscadail: Is é is aidhm do na seisiúin oiliúna agus oiliúna fostaithe féideartha nua a ullmhú do theicneolaíochtaí nua-aimseartha agus do dhúshláin iomaíocha cuideachta lóistíochta. Chun a chur ar a gcumas déileáil go pearsanta le tionchair agus le coinníollacha a bhfuil cuideachtaí, go háirithe, faoi réir acu sa tionscal lóistíochta, scileanna gairmiúla agus sóisialta a oiliúint, obair a dhéanamh ar riachtanais a bhaineann go sonrach le poist agus an caighdeán iomchuí a chleachtadh. (Irish)
0 references
Gruppo target: le donne e gli uomini disoccupati di lungo periodo di età pari o superiore a 28 anni che sono disoccupati per un anno e più hanno poche possibilità di reinserimento nella vita lavorativa a causa degli ostacoli al collocamento, ma possono completare una qualifica professionale parziale e quindi essere in grado di completare una qualifica professionale parziale al 1. Il mercato del lavoro può essere integrato. Numero di partecipanti: 04.04.2016-30.9.2016 12 Partecipanti 5.9.2016-3.3.2017 12 Partecipanti Obiettivi del progetto: L'obiettivo delle sessioni di formazione e formazione è quello di preparare potenziali nuovi dipendenti alle nuove tecnologie moderne e alle sfide competitive di un'azienda logistica. Consentire loro di affrontare personalmente le influenze e le condizioni a cui le imprese in particolare sono soggette nel settore della logistica, di formare competenze professionali e sociali, di lavorare su esigenze specifiche di lavoro e di applicare gli standard appropriati. (Italian)
0 references
Sihtrühm: 28-aastastel ja vanematel pikaajalistel töötutel naistel ja meestel, kes on ühe aasta ja kauem töötud, on tööleasumise takistuste tõttu vähe võimalusi tööturule naasmiseks, kuid nad võivad omandada osalise kutsekvalifikatsiooni ja seega omandada osalise kutsekvalifikatsiooni 1. Tööturgu on võimalik integreerida. Osalejate arv: 04.04.2016–30.9.2016 12 Osalejad 5.9.2016–3.3.2017 12 Projekti eesmärk: Koolitus- ja koolituskursuste eesmärk on valmistada potentsiaalseid uusi töötajaid ette logistikaettevõtte uutele kaasaegsetele tehnoloogiatele ja konkurentsivõimelistele väljakutsetele. Võimaldada neil isiklikult toime tulla mõjutuste ja tingimustega, mida eelkõige ettevõtted logistikatööstuses mõjutavad, koolitada kutse- ja sotsiaalseid oskusi, töötada töökohapõhiste nõuete alusel ja rakendada asjakohast standardit. (Estonian)
0 references
Groupe cible: les chômeurs de longue durée et les hommes âgés de 28 ans et plus qui sont au chômage pendant un an et plus, ont peu de chances de réinsertion dans la vie professionnelle en raison de l’obstacle au placement, mais qui peuvent suivre une qualification professionnelle partielle et, par conséquent, sur le 1. Le marché du travail peut être intégré. Nombre de participants: 04.04.2016-30/09/2016 12 Participants 05.09.2016-3.03.2017 12 Participants Objectif du projet: L’objectif de la formation et des phases de formation est de préparer de nouveaux employés potentiels aux nouvelles technologies modernes et aux défis concurrentiels d’une entreprise logistique. Leur permettre de se pencher personnellement sur les influences et les conditions auxquelles les entreprises sont soumises en particulier dans l’industrie de la logistique, de former des compétences professionnelles et sociales, de traiter les exigences spécifiques au lieu de travail et d’appliquer la norme correspondante. (French)
0 references
Grupo-alvo: as mulheres e os homens desempregados de longa duração com idade igual ou superior a 28 anos que estejam desempregados há um ano ou mais têm poucas possibilidades de reintegração na vida profissional devido aos obstáculos à colocação, mas podem completar uma qualificação profissional parcial e, por conseguinte, ser capazes de completar uma qualificação profissional parcial no 1. O mercado de trabalho pode ser integrado. Número de participantes: 04.04.2016 — 30.9.2016 12 Participantes 5.9.2016 — 3.3.2017 12 Participantes Objetivo do projeto: O objetivo das sessões de formação e formação é preparar potenciais novos colaboradores para as novas tecnologias modernas e desafios competitivos de uma empresa de logística. Permitir-lhes lidar pessoalmente com influências e condições a que as empresas, em particular, estão sujeitas no setor da logística, formar competências profissionais e sociais, trabalhar em requisitos específicos de emprego e praticar a norma adequada. (Portuguese)
0 references
Mērķa grupa: ilgstošiem bezdarbniekiem 28 gadus vecām un vecākām sievietēm un vīriešiem, kuri ir bezdarbnieki vienu gadu un ilgāk, ir mazas izredzes atgriezties darba dzīvē sakarā ar šķēršļiem darbā iekārtošanai, bet viņi var iegūt daļēju profesionālo kvalifikāciju un tādējādi iegūt daļēju profesionālo kvalifikāciju 1. Darba tirgu var integrēt. Dalībnieku skaits: 04.04.2016–30.09.2016 12 Dalībnieki 5.9.2016–3.03.2017 12 Projekta dalībnieki Mērķis: Apmācību un mācību nodarbību mērķis ir sagatavot potenciālos jaunos darbiniekus loģistikas uzņēmuma jaunajām modernajām tehnoloģijām un konkurētspējīgiem izaicinājumiem. Lai viņi varētu personīgi tikt galā ar ietekmi un nosacījumiem, kas jo īpaši attiecas uz uzņēmumiem loģistikas nozarē, apmācīt profesionālās un sociālās prasmes, strādāt pie prasībām, kas saistītas ar darbu, un praktizēt atbilstošu standartu. (Latvian)
0 references
Kohderyhmä: pitkäaikaistyöttömillä naisilla ja yli 28-vuotiailla miehillä, jotka ovat olleet työttömänä vuoden tai pidempään, ei ole juurikaan mahdollisuuksia palata työelämään työhönsijoittamisen esteiden vuoksi, mutta he voivat suorittaa osittaisen ammatillisen tutkinnon ja siten suorittaa osittaisen ammatillisen tutkinnon. Työmarkkinat voidaan integroida. Osallistujien lukumäärä: 04.04.2016–30.9.2016 12 Osallistujat 5.9.2016–3.3.2017 12 Osallistujat Hankkeen tavoite: Koulutus- ja koulutustilaisuuksien tavoitteena on valmistaa potentiaalisia uusia työntekijöitä logistiikkayrityksen uusiin nykyaikaisiin teknologioihin ja kilpailuhaasteisiin. Jotta he voisivat henkilökohtaisesti käsitellä vaikutuksia ja ehtoja, joita yritykset ovat alttiina erityisesti logistiikka-alalla, kouluttaa ammatillisia ja sosiaalisia taitoja, työskennellä työkohtaisten vaatimusten mukaisesti ja harjoittaa asianmukaista standardia. (Finnish)
0 references
Ομάδα-στόχος: οι μακροχρόνια άνεργοι γυναίκες και άνδρες ηλικίας 28 ετών και άνω που είναι άνεργοι για ένα έτος και άνω έχουν ελάχιστες πιθανότητες επανένταξης στην επαγγελματική ζωή λόγω των εμποδίων στην τοποθέτηση, αλλά μπορούν να ολοκληρώσουν μερική επαγγελματική κατάρτιση και, ως εκ τούτου, να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν μερική επαγγελματική κατάρτιση στο 1. Η αγορά εργασίας μπορεί να ενσωματωθεί. Αριθμός συμμετεχόντων: 04.04.2016 — 30.9.2016 12 Συμμετέχοντες 5.9.2016 — 3.3.2017 12 Συμμετέχοντες Στόχος του έργου: Στόχος των σεμιναρίων κατάρτισης και κατάρτισης είναι να προετοιμάσουν πιθανούς νέους υπαλλήλους για τις νέες σύγχρονες τεχνολογίες και τις ανταγωνιστικές προκλήσεις μιας εταιρείας logistics. Να τους δοθεί η δυνατότητα να αντιμετωπίσουν προσωπικά τις επιρροές και τους όρους στους οποίους υπόκεινται ιδίως οι εταιρείες στον κλάδο της εφοδιαστικής, να εκπαιδεύσουν τις επαγγελματικές και κοινωνικές δεξιότητες, να εργαστούν σε συγκεκριμένες απαιτήσεις για την εργασία και να εφαρμόσουν τα κατάλληλα πρότυπα. (Greek)
0 references
Célcsoport: a tartósan munkanélküli, 28 éves vagy annál idősebb nők és férfiak, akik egy évig vagy annál hosszabb ideig munkanélküliek, a kiközvetítés akadályai miatt kevés esélyük van a munkába való visszailleszkedésre, de részleges szakmai képesítést tudnak teljesíteni, és így az 1. A munkaerőpiac integrálható. Résztvevők száma: 2016.04.04.–2016.9.30. 12 Résztvevők 2016.9.5.–2017.3.2017 12 Résztvevők A projekt célja: A képzés és képzés célja, hogy a potenciális új munkatársakat felkészítse egy logisztikai vállalat új modern technológiáira és verseny kihívásaira. Lehetővé teszi számukra, hogy személyesen kezeljék azokat a hatásokat és feltételeket, amelyeknek a vállalatok különösen a logisztikai iparban vannak kitéve, a szakmai és szociális készségek képzésére, a munka-specifikus követelményeken való munkavégzésre és a megfelelő szabványok gyakorlására. (Hungarian)
0 references
Ciljna skupina: dolgotrajno brezposelne ženske in moški, stari 28 let ali več, ki so brezposelni eno leto in dlje, zaradi ovir za zaposlitev nimajo veliko možnosti za ponovno vključitev v poklicno življenje, vendar lahko opravijo delno poklicno kvalifikacijo in tako opravijo delno poklicno kvalifikacijo na 1. Trg dela je mogoče povezati. Število udeležencev: 04.04.2016–30.9.2016 12 Udeleženci 5.9.2016–3.3.2017 12 Udeleženci Cilj projekta: Namen usposabljanj in usposabljanj je pripraviti potencialne nove zaposlene na nove sodobne tehnologije in konkurenčne izzive logističnega podjetja. Omogočiti jim, da se osebno spopadajo z vplivi in pogoji, ki jih morajo izpolnjevati zlasti podjetja v logistični industriji, izobraževati poklicne in socialne spretnosti, delati na zahtevah, specifičnih za posamezno delovno mesto, in izvajati ustrezne standarde. (Slovenian)
0 references
Doelgroep: langdurig werkloze vrouwen en mannen van 28 jaar en ouder die gedurende een jaar en langer werkloos zijn, hebben door de belemmeringen voor plaatsing weinig kans op re-integratie in het beroepsleven, maar kunnen een gedeeltelijke beroepskwalificatie voltooien en aldus een gedeeltelijke beroepskwalificatie op de 1 kunnen voltooien. De arbeidsmarkt kan worden geïntegreerd. Aantal deelnemers: 04.04.2016-30.9.2016 12 Deelnemers 5.9.2016-3 3.3.2017 12 Deelnemers Doelstelling van het project: Het doel van de trainingen is om potentiële nieuwe medewerkers voor te bereiden op de nieuwe moderne technologieën en competitieve uitdagingen van een logistiek bedrijf. Om hen in staat te stellen persoonlijk om te gaan met invloeden en omstandigheden waaraan bedrijven in het bijzonder in de logistieke sector zijn onderworpen, om professionele en sociale vaardigheden op te leiden, om te werken aan specifieke vereisten en om de juiste norm te hanteren. (Dutch)
0 references
Målgrupp: långtidsarbetslösa kvinnor och män över 28 år som är arbetslösa under ett år eller längre har liten chans att återintegreras i arbetslivet på grund av hindren för placering, men kan slutföra en partiell yrkeskvalifikation och därmed kunna slutföra en partiell yrkeskvalifikation på 1. Arbetsmarknaden kan integreras. Antal deltagare: 04.04.2016–30.9.2016 12 Deltagare 5.9.2016–3.3.2017 12 Deltagare Mål: Syftet med utbildningstillfällena är att förbereda potentiella nya medarbetare för den nya moderna tekniken och konkurrenskraftiga utmaningar för ett logistikföretag. Att göra det möjligt för dem att personligen hantera influenser och villkor som företag i synnerhet omfattas av inom logistikbranschen, att utbilda professionella och sociala färdigheter, att arbeta med arbetsspecifika krav och att tillämpa lämplig standard. (Swedish)
0 references
Tikslinė grupė: ilgalaikės bedarbės moterys ir 28 metų ir vyresni vyrai, kurie vienerius metus ir ilgiau neturi daug galimybių vėl integruotis į profesinį gyvenimą dėl kliūčių įsidarbinti, tačiau gali įgyti dalinę profesinę kvalifikaciją ir taip įgyti dalinę profesinę kvalifikaciją 1. Darbo rinka gali būti integruota. Dalyvių skaičius: 04.04.2016–30.9.2016 12 Dalyvių 5.9.2016–3.3.2017 12 Dalyvių Projekto tikslas: Mokymų ir mokymų tikslas – parengti potencialius naujus darbuotojus naujoms šiuolaikinėms technologijoms ir konkurencingiems logistikos įmonės iššūkiams. Suteikti jiems galimybę asmeniškai susidoroti su įtaka ir sąlygomis, kad įmonės visų pirma yra taikomos logistikos pramonėje, mokyti profesinius ir socialinius įgūdžius, dirbti pagal konkrečius darbo reikalavimus ir praktikuoti atitinkamą standartą. (Lithuanian)
0 references
Целева група: трайно безработните жени и мъже на възраст 28 и повече години, които са безработни в продължение на една година и повече, имат малък шанс за реинтеграция в трудовия живот поради пречките пред назначаването, но могат да завършат частична професионална квалификация и по този начин да завършат частична професионална квалификация на 1. Пазарът на труда може да бъде интегриран. Брой на участниците: 04.04.2016—30.9.2016 12 Участници 5.9.2016—3.3.2017 12 Участници Цел на проекта: Целта на обученията и обученията е да се подготвят потенциални нови служители за новите съвременни технологии и конкурентните предизвикателства на логистичната компания. Да им се даде възможност да се справят лично с влиянията и условията, на които дружествата по-специално подлежат в логистичния сектор, да обучават професионални и социални умения, да работят по специфични за работата изисквания и да практикуват подходящия стандарт. (Bulgarian)
0 references
Grupp fil-mira: in-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul li għandhom 28 sena u aktar li huma qiegħda għal sena u aktar għandhom ftit ċans ta’ integrazzjoni mill-ġdid fil-ħajja tax-xogħol minħabba l-ostakli għall-kollokament, iżda jistgħu jlestu kwalifika vokazzjonali parzjali u b’hekk ikunu jistgħu jlestu kwalifika vokazzjonali parzjali fl-1. Is-suq tax-xogħol jista’ jiġi integrat. Numru ta’ parteċipanti: 04.04.2016–30.9.2016 12 Parteċipanti 5.9.2016–3.3.2017 12 Parteċipanti Objettiv tal-proġett: l-għan tas-sessjonijiet ta’ taħriġ u taħriġ huwa li jippreparaw impjegati potenzjali ġodda għat-teknoloġiji moderni l-ġodda u l-isfidi kompetittivi ta’ kumpanija tal-loġistika. Biex ikunu jistgħu jittrattaw personalment l-influwenzi u l-kundizzjonijiet li l-kumpaniji b’mod partikolari huma soġġetti għalihom fl-industrija tal-loġistika, biex jitħarrġu l-ħiliet professjonali u soċjali, biex jaħdmu fuq rekwiżiti speċifiċi għax-xogħol u biex jipprattikaw l-istandard xieraq. (Maltese)
0 references
Ciljna skupina: dugotrajno nezaposlene žene i muškarci u dobi od 28 godina i više koji su nezaposleni godinu dana i dulje imaju male šanse za ponovno uključivanje u radni vijek zbog prepreka pri zapošljavanju, ali mogu završiti djelomičnu strukovnu kvalifikaciju i tako moći dovršiti djelomičnu strukovnu kvalifikaciju na 1. Tržište rada može se integrirati. Broj sudionika: 04.04.2016 – 30.9.2016 12 Sudionici 5.9.2016 – 3.3.2017 12 Sudionici Cilj projekta: Cilj treninga i treninga je pripremiti potencijalne nove zaposlenike za nove moderne tehnologije i konkurentne izazove logističke tvrtke. Omogućiti im da se osobno nose s utjecajima i uvjetima kojima podliježu poduzeća u logističkoj industriji, da osposobe stručne i socijalne vještine, da rade na zahtjevima specifičnima za posao i da prakticiraju odgovarajući standard. (Croatian)
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
GENERATED-ID-2014DE05SFOP014-2024-2-9-152276
0 references