RIGHT skills for the RIGHT future (Q4298362)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4298362 in Belgium, Germany, United Kingdom, Netherlands, Sweden, Denmark, Norway
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RIGHT skills for the RIGHT future |
Project Q4298362 in Belgium, Germany, United Kingdom, Netherlands, Sweden, Denmark, Norway |
Statements
1,303,529.0 Euro
0 references
3,366,047.0 Euro
0 references
38.73 percent
0 references
1 November 2018
0 references
31 May 2022
0 references
Vestland County Council
0 references
53°32'39.73"N, 9°55'9.34"E
0 references
51°2'50.39"N, 3°43'41.12"E
0 references
53°14'24.61"N, 6°31'54.05"E
0 references
51°11'57.44"N, 4°24'38.16"E
0 references
60°23'28.54"N, 5°19'19.38"E
0 references
56°11'50.93"N, 3°10'35.26"W
0 references
55°36'40.36"N, 12°59'36.92"E
0 references
53°13'11.17"N, 6°34'14.63"E
0 references
54°59'51.72"N, 11°53'33.43"E
0 references
53°33'21.89"N, 10°1'21.00"E
0 references
The EU Joint Research Centre annual conference, Brussels Oct. 2016 was entitled “Human capital for territorial growth” discussed how Member States, regions and cities can harness the potential of human capital under the current socio-economic and environmental challenges, to make their territories more dynamic, creative and resilient. RIGHT partners are aware that they face a skills challenge which clearly needs a new approach to achieve this growth. RIGHT approach is to connect smart specialisation strategies (SSS) in the North Sea Region (NSR) to human capital and skills. Through collaboration it will define: - existing and potential regional growth sectors and sub-sectors (blue and energy)- skills gaps to unlock innovation capacity by testing new models to overcome skills barriers.The project is a pilot in that it will build methodology, knowledge and understanding giving a model for long-term solutions and transferability. It will design and test tailored educational and training programmes and initiatives to bridge the skills gap in a fast changing skills environment in emerging and growth sectors. The results will be capitalised by the partner regions to give long-term impact as a response in the context of fast changing skills demands. The idea is to roll out the success stories in other North Sea regions and Europe. Defining and solving the skills gap in relation to regions’ growth potential through smart specialisation is a new approach for the 7 regional partners. (English)
0 references
På EU's Fælles Forskningscenters årlige konference i Bruxelles oktober 2016 med titlen "Human Capital for territorial vækst" blev det drøftet, hvordan medlemsstater, regioner og byer kan udnytte potentialet i menneskelig kapital under de nuværende socioøkonomiske og miljømæssige udfordringer for at gøre deres områder mere dynamiske, kreative og modstandsdygtige. De rette partnere er klar over, at de står over for en færdighedsudfordring, som klart har brug for en ny tilgang til at opnå denne vækst. Den rigtige tilgang er at forbinde strategier for intelligent specialisering (SSS) i Nordsøregionen (NSR) med menneskelig kapital og færdigheder. Gennem samarbejde vil det definere: — eksisterende og potentielle regionale vækstsektorer og delsektorer (blå og energi) — kvalifikationskløfter for at frigøre innovationskapacitet ved at afprøve nye modeller for at overvinde kompetencebarrierer. Projektet er et pilotprojekt, idet det vil opbygge metodologi, viden og forståelse, der giver en model for langsigtede løsninger og overførbarhed. Den vil udforme og afprøve skræddersyede uddannelses- og erhvervsuddannelsesprogrammer og initiativer til at bygge bro over kvalifikationskløften i et hurtigt skiftende kvalifikationsmiljø i vækst- og vækstsektorer. Resultaterne vil blive udnyttet af partnerregionerne til at give langsigtede virkninger som en reaktion i forbindelse med hurtigt skiftende kvalifikationskrav. Ideen er at udbrede succeshistorierne i andre Nordsøregioner og Europa. At definere og løse kvalifikationskløften i forhold til regionernes vækstpotentiale gennem intelligent specialisering er en ny tilgang for de syv regionale partnere. (Danish)
5 November 2022
0 references
Στην ετήσια διάσκεψη του Κοινού Κέντρου Ερευνών της ΕΕ, Βρυξέλλες τον Οκτώβριο του 2016, με τίτλο «Ανθρώπινο κεφάλαιο για την εδαφική ανάπτυξη», συζητήθηκε ο τρόπος με τον οποίο τα κράτη μέλη, οι περιφέρειες και οι πόλεις μπορούν να αξιοποιήσουν το δυναμικό του ανθρώπινου κεφαλαίου στο πλαίσιο των σημερινών κοινωνικοοικονομικών και περιβαλλοντικών προκλήσεων, ώστε να καταστούν τα εδάφη τους πιο δυναμικά, δημιουργικά και ανθεκτικά. Οι σωστοί εταίροι γνωρίζουν ότι αντιμετωπίζουν μια πρόκληση δεξιοτήτων η οποία σαφώς χρειάζεται μια νέα προσέγγιση για την επίτευξη αυτής της ανάπτυξης. Η σωστή προσέγγιση είναι η σύνδεση των στρατηγικών έξυπνης εξειδίκευσης (SSS) στην περιοχή της Βόρειας Θάλασσας (NSR) με το ανθρώπινο κεφάλαιο και τις δεξιότητες. Μέσω της συνεργασίας θα καθορίσει: — υφιστάμενοι και δυνητικοί τομείς και υποτομείς περιφερειακής ανάπτυξης (μπλε και ενέργεια) — κενά δεξιοτήτων για την απελευθέρωση της ικανότητας καινοτομίας μέσω της δοκιμής νέων μοντέλων για την υπέρβαση των εμποδίων στις δεξιότητες. Θα σχεδιάσει και θα δοκιμάσει προσαρμοσμένα προγράμματα και πρωτοβουλίες εκπαίδευσης και κατάρτισης για τη γεφύρωση του χάσματος δεξιοτήτων σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον δεξιοτήτων σε αναδυόμενους και αναπτυξιακούς τομείς. Τα αποτελέσματα θα αξιοποιηθούν από τις περιφέρειες εταίρους ώστε να δοθεί μακροπρόθεσμος αντίκτυπος ως απάντηση στις ταχέως μεταβαλλόμενες απαιτήσεις δεξιοτήτων. Η ιδέα είναι να αναπτυχθούν οι ιστορίες επιτυχίας σε άλλες περιοχές της Βόρειας Θάλασσας και στην Ευρώπη. Ο καθορισμός και η επίλυση του χάσματος δεξιοτήτων σε σχέση με το αναπτυξιακό δυναμικό των περιφερειών μέσω της έξυπνης εξειδίκευσης είναι μια νέα προσέγγιση για τους 7 περιφερειακούς εταίρους. (Greek)
5 November 2022
0 references
На годишната конференция на Съвместния изследователски център на ЕС, Брюксел, октомври 2016 г., под надслов „Човешка столица за териториален растеж“ беше обсъдено как държавите членки, регионите и градовете могат да използват потенциала на човешкия капитал при настоящите социално-икономически и екологични предизвикателства, за да направят териториите си по-динамични, творчески и устойчиви. Правилните партньори са наясно, че са изправени пред предизвикателство, свързано с уменията, което очевидно се нуждае от нов подход за постигане на този растеж. Правилният подход е да се свържат стратегиите за интелигентна специализация (SSS) в региона на Северно море (NSR) с човешкия капитал и уменията. Чрез сътрудничество тя ще определи: съществуващи и потенциални сектори и подсектори за регионален растеж (сини и енергийни) — пропуски в уменията за отключване на капацитета за иновации чрез изпробване на нови модели за преодоляване на пречките пред уменията. Проектът е пилотен проект, тъй като ще изгради методология, знания и разбиране, като даде модел за дългосрочни решения и преносимост. Тя ще разработи и тества съобразени с нуждите програми и инициативи за образование и обучение, за да се преодолее недостигът на умения в бързо променящата се среда за умения в нововъзникващите сектори и секторите на растеж. Резултатите ще бъдат капитализирани от партньорските региони, за да се даде дългосрочно въздействие като отговор в контекста на бързо променящите се потребности от умения. Идеята е да се разгърнат успешните примери в други региони на Северно море и Европа. Определянето и преодоляването на недостига на умения във връзка с потенциала за растеж на регионите чрез интелигентна специализация е нов подход за 7-те регионални партньори. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Ag comhdháil bhliantúil Airmheán Comhpháirteach Taighde an Aontais Eorpaigh, an Bhruiséil Deireadh Fómhair 2016, pléadh an chaoi ar féidir leis na Ballstáit, na réigiúin agus na cathracha leas a bhaint as acmhainneacht an chaipitil dhaonna faoi na dúshláin shocheacnamaíocha agus chomhshaoil atá ann faoi láthair chun a gcríocha a dhéanamh níos dinimiciúla, níos cruthaithí agus níos athléimní. Tá a fhios ag na comhpháirtithe cearta go bhfuil dúshlán scileanna rompu agus is léir go dteastaíonn cur chuige nua uathu chun an fás sin a bhaint amach. Is é an cur chuige ceart straitéisí um speisialtóireacht chliste (SSS) i Réigiún na Mara Thuaidh (NSR) a nascadh le caipiteal daonna agus scileanna. Trí chomhoibriú, déanfaidh sé an méid seo a leanas a shainiú: — earnálacha agus fo-earnálacha fáis réigiúnaigh atá ann cheana agus a d’fhéadfadh a bheith ann (gorm agus fuinneamh) — bearnaí scileanna chun acmhainneacht nuálaíochta a scaoileadh trí shamhlacha nua a thástáil chun bacainní scileanna a shárú. Déanfaidh sé cláir agus tionscnaimh oideachais agus oiliúna saincheaptha a dhearadh agus a thástáil chun an bhearna scileanna a dhúnadh i dtimpeallacht scileanna atá ag athrú go tapa in earnálacha atá ag teacht chun cinn agus in earnálacha fáis. Bainfidh na réigiúin chomhpháirtíochta leas as na torthaí chun tionchar fadtéarmach a imirt mar fhreagairt ar éilimh scileanna atá ag athrú go tapa. Is é an smaoineamh atá ann na scéalta ratha a chur i bhfeidhm i réigiúin eile na Mara Thuaidh agus san Eoraip. Is cur chuige nua do na 7 gcomhpháirtí réigiúnacha é an bhearna scileanna a shainiú agus a réiteach i ndáil le hacmhainneacht fáis na réigiún trí speisialtóireacht chliste. (Irish)
5 November 2022
0 references
De jaarlijkse conferentie van het Gemeenschappelijk Centrum voor Onderzoek van de EU, Brussel oktober 2016, getiteld „Menselijk kapitaal voor territoriale groei”, besprak hoe de lidstaten, regio’s en steden het potentieel van menselijk kapitaal kunnen benutten in het kader van de huidige sociaal-economische en ecologische uitdagingen, om hun grondgebied dynamischer, creatiever en veerkrachtiger te maken. De juiste partners zijn zich ervan bewust dat zij voor een uitdaging op het gebied van vaardigheden staan die duidelijk een nieuwe aanpak nodig heeft om deze groei te realiseren. De juiste aanpak is het verbinden van slimme specialisatiestrategieën (SSS) in het Noordzeegebied (NSR) aan menselijk kapitaal en vaardigheden. Door middel van samenwerking zal het definiëren: — bestaande en potentiële regionale groeisectoren en subsectoren (blauw en energie) — hiaten in vaardigheden om innovatiecapaciteit te ontsluiten door nieuwe modellen te testen om vaardighedenbarrières te overwinnen. Het zal op maat gemaakte onderwijs- en opleidingsprogramma’s en -initiatieven ontwerpen en testen om de vaardigheidskloof in een snel veranderende vaardighedenomgeving in opkomende en groeisectoren te overbruggen. De resultaten zullen worden gekapitaliseerd door de partnerregio’s om langetermijneffecten te geven als reactie op de snel veranderende vraag naar vaardigheden. Het idee is om de succesverhalen in andere Noordzeeregio’s en Europa uit te rollen. Het definiëren en oplossen van de vaardigheidskloof met betrekking tot het groeipotentieel van regio’s door slimme specialisatie is een nieuwe aanpak voor de 7 regionale partners. (Dutch)
5 November 2022
0 references
De jaarlijkse conferentie van het Gemeenschappelijk Centrum voor Onderzoek van de EU, Brussel oktober 2016, getiteld „Menselijk kapitaal voor territoriale groei”, besprak hoe de lidstaten, regio’s en steden het potentieel van menselijk kapitaal kunnen benutten in het kader van de huidige sociaal-economische en ecologische uitdagingen, om hun grondgebied dynamischer, creatiever en veerkrachtiger te maken. De juiste partners zijn zich ervan bewust dat zij voor een uitdaging op het gebied van vaardigheden staan die duidelijk een nieuwe aanpak nodig heeft om deze groei te realiseren. De juiste aanpak is het verbinden van slimme specialisatiestrategieën (SSS) in het Noordzeegebied (NSR) aan menselijk kapitaal en vaardigheden. Door middel van samenwerking zal het definiëren: — bestaande en potentiële regionale groeisectoren en subsectoren (blauw en energie) — hiaten in vaardigheden om innovatiecapaciteit te ontsluiten door nieuwe modellen te testen om vaardighedenbarrières te overwinnen. Het zal op maat gemaakte onderwijs- en opleidingsprogramma’s en -initiatieven ontwerpen en testen om de vaardigheidskloof in een snel veranderende vaardighedenomgeving in opkomende en groeisectoren te overbruggen. De resultaten zullen worden gekapitaliseerd door de partnerregio’s om langetermijneffecten te geven als reactie op de snel veranderende vraag naar vaardigheden. Het idee is om de succesverhalen in andere Noordzeeregio’s en Europa uit te rollen. Het definiëren en oplossen van de vaardigheidskloof met betrekking tot het groeipotentieel van regio’s door middel van slimme specialisatie is een nieuwe aanpak voor de 7 regionale partners. (Dutch)
5 November 2022
0 references
Podczas dorocznej konferencji Wspólnego Centrum Badawczego w Brukseli w październiku 2016 r. omówiono, w jaki sposób państwa członkowskie, regiony i miasta mogą wykorzystać potencjał kapitału ludzkiego w kontekście obecnych wyzwań społeczno-gospodarczych i środowiskowych, aby uczynić ich terytoria bardziej dynamicznymi, kreatywnymi i odpornymi. Prawi partnerzy są świadomi, że stoją przed wyzwaniem w zakresie umiejętności, które wyraźnie wymaga nowego podejścia do osiągnięcia tego wzrostu. Właściwe podejście polega na połączeniu strategii inteligentnej specjalizacji (SSS) w regionie Morza Północnego z kapitałem ludzkim i umiejętnościami. Poprzez współpracę określi: istniejące i potencjalne sektory i podsektory wzrostu regionalnego (niebieskie i energetyczne) – luki w umiejętnościach w celu odblokowania potencjału innowacyjnego poprzez testowanie nowych modeli w celu przezwyciężenia barier w zakresie umiejętności. Projekt jest pilotażowy, ponieważ będzie budować metodologię, wiedzę i zrozumienie dając model długoterminowych rozwiązań i możliwości przenoszenia. Zaprojektuje i przetestuje dostosowane do potrzeb programy i inicjatywy edukacyjne i szkoleniowe w celu zniwelowania niedoboru umiejętności w szybko zmieniającym się środowisku umiejętności w sektorach wschodzących i rozwijających się. Wyniki zostaną wykorzystane przez regiony partnerskie w celu uzyskania długoterminowego wpływu w kontekście szybko zmieniających się potrzeb w zakresie umiejętności. Chodzi o przedstawienie historii sukcesu w innych regionach Morza Północnego i Europie. Zdefiniowanie i rozwiązanie problemu niedoboru kwalifikacji w odniesieniu do potencjału wzrostu regionów poprzez inteligentną specjalizację jest nowym podejściem dla siedmiu partnerów regionalnych. (Polish)
5 November 2022
0 references
ELi Teadusuuringute Ühiskeskuse iga-aastasel konverentsil Brüsselis oktoobris 2016 arutati, kuidas liikmesriigid, piirkonnad ja linnad saavad praeguste sotsiaal-majanduslike ja keskkonnaprobleemide korral kasutada inimkapitali potentsiaali, et muuta oma territooriumid dünaamilisemaks, loovamaks ja vastupidavamaks. Õiged partnerid on teadlikud, et nad seisavad silmitsi oskuste probleemiga, mis nõuab selgelt uut lähenemisviisi selle kasvu saavutamiseks. Õige lähenemisviis on ühendada Põhjamere piirkonna aruka spetsialiseerumise strateegiad inimkapitali ja oskustega. Koostöös määratletakse: – olemasolevad ja potentsiaalsed piirkondlikud kasvusektorid ja allsektorid (sinine ja energia) – oskuste nappus, et suurendada innovatsioonisuutlikkust, katsetades uusi mudeleid oskustega seotud tõkete ületamiseks. Projekt on katseprojekt, mille raames töötatakse välja metoodika, teadmised ja arusaamine, mis annab mudeli pikaajaliste lahenduste ja ülekantavuse jaoks. Ta kavandab ja katsetab kohandatud haridus- ja koolitusprogramme ja algatusi, et ületada oskuste nappus kiiresti muutuvas oskuste keskkonnas tekkivates ja kasvavates sektorites. Partnerpiirkonnad kasutavad tulemusi, et anda pikaajaline mõju vastusena kiiresti muutuvatele oskuste nõudlusele. Idee on tutvustada edulugusid teistes Põhjamere piirkondades ja Euroopas. Oskuste nappuse määratlemine ja lahendamine seoses piirkondade kasvupotentsiaaliga aruka spetsialiseerumise kaudu on seitsme piirkondliku partneri jaoks uus lähenemisviis. (Estonian)
5 November 2022
0 references
ELi Teadusuuringute Ühiskeskuse iga-aastasel konverentsil Brüsselis oktoobris 2016 arutati, kuidas liikmesriigid, piirkonnad ja linnad saavad praeguste sotsiaal-majanduslike ja keskkonnaprobleemide korral kasutada inimkapitali potentsiaali, et muuta oma territooriumid dünaamilisemaks, loovamaks ja vastupidavamaks. Õiged partnerid on teadlikud, et nad seisavad silmitsi oskuste probleemiga, mis nõuab selgelt uut lähenemisviisi selle kasvu saavutamiseks. Õige lähenemisviis on ühendada Põhjamere piirkonna aruka spetsialiseerumise strateegiad inimkapitali ja oskustega. Koostöös määratletakse: – olemasolevad ja potentsiaalsed piirkondlikud kasvusektorid ja allsektorid (sinine ja energia) – oskuste nappus, et suurendada innovatsioonisuutlikkust, katsetades uusi mudeleid oskustega seotud tõkete ületamiseks. Projekt on katseprojekt, mille raames töötatakse välja metoodika, teadmised ja arusaamine, mis annab mudeli pikaajaliste lahenduste ja ülekantavuse jaoks. Selle raames töötatakse välja ja katsetatakse kohandatud haridus- ja koolitusprogramme ning algatusi, et ületada oskuste nappus kiiresti muutuvas oskuste keskkonnas tekkivates ja kasvavates sektorites. Partnerpiirkonnad kasutavad tulemusi, et anda pikaajaline mõju vastusena kiiresti muutuvatele oskuste nõudlusele. Idee on tutvustada edulugusid teistes Põhjamere piirkondades ja Euroopas. Oskuste nappuse määratlemine ja lahendamine seoses piirkondade kasvupotentsiaaliga aruka spetsialiseerumise kaudu on seitsme piirkondliku partneri jaoks uus lähenemisviis. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Na letni konferenci Skupnega raziskovalnega središča EU v Bruslju oktobra 2016 je potekala razprava o tem, kako lahko države članice, regije in mesta izkoristijo potencial človeškega kapitala v okviru sedanjih socialno-ekonomskih in okoljskih izzivov, da bi njihova ozemlja postala bolj dinamična, ustvarjalna in odporna. Pravi partnerji se zavedajo, da se soočajo z izzivom v zvezi z znanji in spretnostmi, ki očitno potrebuje nov pristop za dosego te rasti. Pravi pristop je povezovanje strategij pametne specializacije v regiji Severnega morja s človeškim kapitalom ter znanjem in spretnostmi. S sodelovanjem bo opredelila: — obstoječe in potencialne regionalne sektorje in podsektorje (modre in energetske) – vrzeli v znanjih in spretnostih za sprostitev inovacijskih zmogljivosti s preskušanjem novih modelov za premagovanje ovir v znanjih in spretnostih. Projekt je pilotni projekt, saj bo gradil metodologijo, znanje in razumevanje, ki bo model za dolgoročne rešitve in prenosljivost. Oblikovala in testirala bo prilagojene programe izobraževanja in usposabljanja ter pobude za premostitev vrzeli v znanjih in spretnostih v hitro spreminjajočem se okolju znanj in spretnosti v nastajajočih sektorjih in sektorjih rasti. Partnerske regije bodo rezultate izkoristile, da bi imele dolgoročni učinek kot odziv na hitro spreminjajoče se potrebe po znanjih in spretnostih. Ideja je, da se predstavijo zgodbe o uspehu v drugih regijah Severnega morja in Evropi. Opredelitev in reševanje vrzeli v znanjih in spretnostih v zvezi s potencialom rasti regij s pametno specializacijo je nov pristop za sedem regionalnih partnerjev. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Vid EU:s gemensamma forskningscentrums årliga konferens i Bryssel oktober 2016 diskuterades hur medlemsstater, regioner och städer kan utnyttja humankapitalets potential under de nuvarande socioekonomiska och miljömässiga utmaningarna för att göra sina territorier mer dynamiska, kreativa och motståndskraftiga. Rätt partner är medvetna om att de står inför en kompetensutmaning som helt klart behöver en ny strategi för att uppnå denna tillväxt. Rätt strategi är att koppla strategier för smart specialisering (SSS) i Nordsjöregionen (NSR) till humankapital och kompetens. Genom samarbete kommer det att definiera: — befintliga och potentiella regionala tillväxtsektorer och delsektorer (blå och energi) – kompetensluckor för att frigöra innovationskapacitet genom att testa nya modeller för att övervinna kompetenshinder. Den kommer att utforma och testa skräddarsydda utbildningsprogram och initiativ för att överbrygga kompetensklyftan i en snabbt föränderlig kompetensmiljö inom framväxande sektorer och tillväxtsektorer. Resultaten kommer att utnyttjas av partnerregionerna för att ge långsiktiga effekter som svar på snabbt föränderliga kompetensbehov. Tanken är att sprida framgångshistorier i andra Nordsjöregioner och Europa. Att definiera och lösa kompetensgapet i förhållande till regionernas tillväxtpotential genom smart specialisering är en ny strategi för de sju regionala partnerna. (Swedish)
5 November 2022
0 references
La conferenza annuale del Centro comune di ricerca dell'UE, Bruxelles ottobre 2016, è stata intitolata "Capitale umano per la crescita territoriale" e ha discusso in che modo gli Stati membri, le regioni e le città possono sfruttare il potenziale del capitale umano nell'ambito delle attuali sfide socioeconomiche e ambientali, per rendere i loro territori più dinamici, creativi e resilienti. I partner giusti sono consapevoli di affrontare una sfida di competenze che chiaramente ha bisogno di un nuovo approccio per raggiungere questa crescita. Il giusto approccio è quello di collegare le strategie di specializzazione intelligente (SSS) nella regione del Mare del Nord (NSR) al capitale umano e alle competenze. Attraverso la collaborazione definirà: — settori e sottosettori di crescita regionali esistenti e potenziali (blu ed energia) — carenze di competenze per sbloccare la capacità di innovazione testando nuovi modelli per superare le barriere in materia di competenze.Il progetto è un progetto pilota in quanto svilupperà metodologia, conoscenze e comprensione fornendo un modello per soluzioni a lungo termine e trasferibilità. Elaborerà e testerà programmi e iniziative educativi e formativi su misura per colmare il divario di competenze in un contesto di competenze in rapida evoluzione nei settori emergenti e in crescita. I risultati saranno capitalizzati dalle regioni partner per dare un impatto a lungo termine come risposta nel contesto delle richieste di competenze in rapida evoluzione. L'idea è quella di diffondere le storie di successo in altre regioni del Mare del Nord e in Europa. Definire e risolvere il divario di competenze in relazione al potenziale di crescita delle regioni attraverso la specializzazione intelligente è un nuovo approccio per i 7 partner regionali. (Italian)
5 November 2022
0 references
Na výročnej konferencii Spoločného výskumného centra EÚ, ktorá sa konala v októbri 2016 v Bruseli, sa diskutovalo o tom, ako môžu členské štáty, regióny a mestá využiť potenciál ľudského kapitálu v rámci súčasných sociálno-ekonomických a environmentálnych výziev, aby sa ich územia stali dynamickejšími, tvorivejšími a odolnejšími. Správni partneri si uvedomujú, že čelia výzve v oblasti zručností, ktorá si jednoznačne vyžaduje nový prístup k dosiahnutiu tohto rastu. Správnym prístupom je prepojiť stratégie inteligentnej špecializácie (SSS) v regióne Severného mora s ľudským kapitálom a zručnosťami. Prostredníctvom spolupráce bude definovať: — existujúce a potenciálne odvetvia a pododvetvia regionálneho rastu (modré a energetické) – nedostatky v zručnostiach na uvoľnenie inovačnej kapacity testovaním nových modelov na prekonanie prekážok v oblasti zručností. Projekt je pilotným projektom, pretože bude budovať metodiku, znalosti a porozumenie, ktoré poskytnú model dlhodobých riešení a prenosnosti. Navrhne a otestuje prispôsobené vzdelávacie a školiace programy a iniciatívy na preklenutie nedostatku zručností v rýchlo sa meniacom prostredí zručností v rozvíjajúcich sa a rastových odvetviach. Výsledky budú kapitalizovať partnerské regióny s cieľom poskytnúť dlhodobý vplyv v reakcii na rýchlo sa meniace požiadavky na zručnosti. Cieľom je predstaviť úspešné príbehy v iných regiónoch Severného mora a Európe. Vymedzenie a riešenie nedostatku zručností v súvislosti s rastovým potenciálom regiónov prostredníctvom inteligentnej špecializácie je novým prístupom pre 7 regionálnych partnerov. (Slovak)
5 November 2022
0 references
EU:n yhteisen tutkimuskeskuksen vuosittaisessa konferenssissa Brysselissä lokakuussa 2016 keskusteltiin siitä, miten jäsenvaltiot, alueet ja kaupungit voivat hyödyntää inhimillisen pääoman potentiaalia nykyisissä sosioekonomisissa ja ympäristöhaasteissa, jotta niiden alueista saataisiin dynaamisempia, luovempia ja selviytymiskykyisempiä. Oikeat kumppanit ovat tietoisia siitä, että heillä on osaamishaaste, joka selvästikin edellyttää uutta lähestymistapaa tämän kasvun saavuttamiseksi. Oikea lähestymistapa on yhdistää Pohjanmeren alueen älykkään erikoistumisen strategiat inhimilliseen pääomaan ja osaamiseen. Yhteistyön avulla se määrittelee: — nykyiset ja potentiaaliset alueelliset kasvusektorit ja osa-alat (sininen ja energia) – osaamisvajeet innovaatiokapasiteetin vapauttamiseksi testaamalla uusia malleja osaamisesteiden poistamiseksi. Hanke on pilottihanke, jossa kehitetään menetelmiä, tietämystä ja ymmärrystä, jotka tarjoavat mallin pitkän aikavälin ratkaisuille ja siirrettävyydelle. Siinä suunnitellaan ja testataan räätälöityjä koulutusohjelmia ja -aloitteita, joilla kavennetaan osaamisvajetta nopeasti muuttuvassa osaamisympäristössä kehittyvillä ja kasvavilla aloilla. Kumppanialueet hyödyntävät tuloksia antaakseen pitkän aikavälin vaikutuksia vastauksena nopeasti muuttuviin osaamisvaatimuksiin. Ideana on tuoda esiin menestystarinoita muilla Pohjanmeren alueilla ja Euroopassa. Osaamisvajeen määrittäminen ja korjaaminen suhteessa alueiden kasvupotentiaaliin älykkään erikoistumisen avulla on uusi lähestymistapa seitsemälle alueelliselle kumppanille. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Il-konferenza annwali taċ-Ċentru Konġunt tar-Riċerka tal-UE, Brussell Ottubru 2016 kienet intitolata “Il-kapital uman għat-tkabbir territorjali” iddiskutiet kif l-Istati Membri, ir-reġjuni u l-bliet jistgħu jisfruttaw il-potenzjal tal-kapital uman taħt l-isfidi soċjoekonomiċi u ambjentali attwali, biex jagħmlu t-territorji tagħhom aktar dinamiċi, kreattivi u reżiljenti. L-imsieħba t-tajbin huma konxji li jiffaċċjaw sfida għall-ħiliet li b’mod ċar teħtieġ approċċ ġdid biex jinkiseb dan it-tkabbir. L-approċċ it-tajjeb huwa li l-istrateġiji ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti (SSS) fir-Reġjun tal-Baħar tat-Tramuntana (NSR) jiġu konnessi mal-kapital uman u l-ħiliet. Permezz tal-kollaborazzjoni se tiddefinixxi: — setturi u sottosetturi ta’ tkabbir reġjonali eżistenti u potenzjali (blu u enerġija)- lakuni fil-ħiliet biex tiġi sfruttata l-kapaċità tal-innovazzjoni billi jiġu ttestjati mudelli ġodda biex jingħelbu l-ostakli għall-ħiliet. Il-proġett huwa pilota fis-sens li se jibni metodoloġija, għarfien u fehim li jagħti mudell għal soluzzjonijiet u trasferibbiltà fit-tul. Se tfassal u tittestja programmi u inizjattivi edukattivi u ta’ taħriġ imfassla apposta biex jitnaqqas id-distakk fil-ħiliet f’ambjent ta’ ħiliet li qed jinbidel malajr f’setturi emerġenti u ta’ tkabbir. Ir-riżultati se jiġu kapitalizzati mir-reġjuni msieħba biex jagħtu impatt fit-tul bħala rispons fil-kuntest tad-domandi għall-ħiliet li qed jinbidlu malajr. L-idea hija li jiġu introdotti l-istejjer ta’ suċċess f’reġjuni oħra tal-Baħar tat-Tramuntana u fl-Ewropa. Id-definizzjoni u s-soluzzjoni tad-distakk fil-ħiliet fir-rigward tal-potenzjal ta’ tkabbir tar-reġjuni permezz ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti huwa approċċ ġdid għas-seba’ sħab reġjonali. (Maltese)
5 November 2022
0 references
2016 m. spalio mėn. Briuselyje vykusioje metinėje ES Jungtinio tyrimų centro konferencijoje „Žmogaus kapitalas teritoriniam augimui“ buvo diskutuojama, kaip valstybės narės, regionai ir miestai gali išnaudoti žmogiškojo kapitalo potencialą sprendžiant dabartinius socialinius, ekonominius ir aplinkos uždavinius, kad jų teritorijos taptų dinamiškesnės, kūrybiškesnės ir atsparesnės. Tinkami partneriai žino, kad jie susiduria su įgūdžių iššūkiu, kuriam akivaizdžiai reikia naujo požiūrio, kad būtų pasiektas šis augimas. Teisingas požiūris yra susieti Šiaurės jūros regiono pažangiosios specializacijos strategijas su žmogiškuoju kapitalu ir įgūdžiais. Bendradarbiaudama ji apibrėš: – esami ir potencialūs regionų augimo sektoriai ir pasektoriai (mėlynieji ir energetika) – įgūdžių spragos, kad būtų galima išlaisvinti inovacinius pajėgumus išbandant naujus modelius įgūdžių kliūtims įveikti. Projektas yra bandomasis projektas, kuriuo bus kuriama metodika, žinios ir supratimas, suteikiantis ilgalaikių sprendimų ir perkeliamumo modelį. Ji parengs ir išbandys specialiai pritaikytas švietimo ir mokymo programas ir iniciatyvas, kuriomis siekiama panaikinti įgūdžių trūkumą sparčiai kintančioje įgūdžių aplinkoje besiformuojančiuose ir augančiuose sektoriuose. Šiuos rezultatus kapitalizuos regionai partneriai, siekdami ilgalaikio poveikio reaguojant į greitai kintančius įgūdžių poreikius. Tikslas – skleisti sėkmės istorijas kituose Šiaurės jūros regionuose ir Europoje. Įgūdžių trūkumo, susijusio su regionų augimo potencialu, nustatymas ir šalinimas pasitelkiant pažangiąją specializaciją yra naujas požiūris septyniems regioniniams partneriams. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
Conferința anuală a Centrului Comun de Cercetare al UE, Bruxelles, octombrie 2016 a fost intitulată „Capitalul uman pentru creșterea teritorială” și a discutat modul în care statele membre, regiunile și orașele pot valorifica potențialul capitalului uman în contextul provocărilor socioeconomice și de mediu actuale, pentru ca teritoriile lor să devină mai dinamice, mai creative și mai reziliente. Partenerii potriviți sunt conștienți de faptul că se confruntă cu o provocare în materie de competențe care necesită în mod clar o nouă abordare pentru a realiza această creștere. Abordarea corectă constă în conectarea strategiilor de specializare inteligentă (SSS) în regiunea Mării Nordului (NSR) la capitalul uman și la competențe. Prin colaborare se va defini: — sectoarele și subsectoarele de creștere regională existente și potențiale (albastru și energetic) – lacune în materie de competențe pentru deblocarea capacității de inovare prin testarea unor noi modele de depășire a barierelor în materie de competențe. Proiectul este un proiect-pilot în sensul că va construi o metodologie, cunoștințe și înțelegere, oferind un model de soluții pe termen lung și transferabilitate. Acesta va elabora și testa programe și inițiative educaționale și de formare adaptate pentru a reduce decalajul în materie de competențe într-un mediu de competențe în schimbare rapidă în sectoarele emergente și în creștere. Rezultatele vor fi valorificate de regiunile partenere pentru a oferi un impact pe termen lung ca răspuns în contextul schimbării rapide a cerințelor în materie de competențe. Ideea este de a prezenta poveștile de succes în alte regiuni ale Mării Nordului și în Europa. Definirea și soluționarea lacunelor în materie de competențe în raport cu potențialul de creștere al regiunilor prin specializarea inteligentă reprezintă o nouă abordare pentru cei 7 parteneri regionali. (Romanian)
5 November 2022
0 references
Az EU Közös Kutatóközpontjának 2016. októberi „Emberi tőke a területi növekedésért” című éves konferenciáján megvitatták, hogy a tagállamok, a régiók és a városok hogyan tudják kiaknázni a humántőke potenciálját a jelenlegi társadalmi-gazdasági és környezeti kihívások közepette annak érdekében, hogy területeiket dinamikusabbá, kreatívabbá és ellenállóbbá tegyék. A megfelelő partnerek tisztában vannak azzal, hogy a készségekkel kapcsolatos kihívással szembesülnek, amely egyértelműen új megközelítést igényel e növekedés eléréséhez. A helyes megközelítés az, hogy az északi-tengeri régióban az intelligens szakosodási stratégiákat (SSS) összekapcsolják a humán tőkével és a készségekkel. Együttműködés révén meghatározza a következőket: meglévő és potenciális regionális növekedési ágazatok és alágazatok (kék és energia) – készséghiányok az innovációs kapacitás felszabadítása érdekében, új modellek tesztelése révén a készségek akadályainak leküzdésére.A projekt kísérleti projekt, amelynek keretében módszertant, tudást és megértést épít ki, amely modellt ad a hosszú távú megoldásokhoz és az átruházhatósághoz. Személyre szabott oktatási és képzési programokat és kezdeményezéseket tervez és tesztel annak érdekében, hogy áthidalja a készséghiányt a gyorsan változó készségkörnyezetben a feltörekvő és növekedési ágazatokban. Az eredményeket a partnerrégiók hasznosítják, hogy hosszú távú hatást fejtsenek ki a gyorsan változó készségigények összefüggésében. Az ötlet a sikertörténetek terjesztése más északi-tengeri régiókban és Európában. A régiók növekedési potenciáljával kapcsolatos készséghiány intelligens szakosodás révén történő meghatározása és megoldása új megközelítés a hét regionális partner számára. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Az EU Közös Kutatóközpontjának 2016. októberi „Emberi tőke a területi növekedésért” című éves konferenciáján megvitatták, hogy a tagállamok, a régiók és a városok hogyan tudják kiaknázni a humántőke potenciálját a jelenlegi társadalmi-gazdasági és környezeti kihívások közepette annak érdekében, hogy területeiket dinamikusabbá, kreatívabbá és ellenállóbbá tegyék. A megfelelő partnerek tisztában vannak azzal, hogy a készségekkel kapcsolatos kihívással szembesülnek, amely egyértelműen új megközelítést igényel e növekedés eléréséhez. A helyes megközelítés az, hogy az északi-tengeri régióban az intelligens szakosodási stratégiákat (SSS) összekapcsolják a humán tőkével és a készségekkel. Együttműködés révén meghatározza a következőket: meglévő és potenciális regionális növekedési ágazatok és alágazatok (kék és energia) – készséghiányok az innovációs kapacitás felszabadítása érdekében, új modellek tesztelése révén a készségek akadályainak leküzdésére.A projekt kísérleti projekt, amelynek keretében módszertant, tudást és megértést épít ki, amely modellt ad a hosszú távú megoldásokhoz és az átruházhatósághoz. Személyre szabott oktatási és képzési programokat és kezdeményezéseket tervez és tesztel annak érdekében, hogy áthidalja a készséghiányt a gyorsan változó készségkörnyezetben a feltörekvő és növekedési ágazatokban. Az eredményeket a partnerrégiók hasznosítják, hogy hosszú távú hatást fejtsenek ki a gyorsan változó készségigények összefüggésében. Az ötlet a sikertörténetek terjesztése más északi-tengeri régiókban és Európában. A régiók növekedési potenciáljával kapcsolatos készséghiány intelligens szakosodás révén történő meghatározása és megoldása új megközelítés a hét regionális partner számára. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Az EU Közös Kutatóközpontjának 2016. októberi „Emberi tőke a területi növekedésért” című éves konferenciáján megvitatták, hogy a tagállamok, a régiók és a városok hogyan tudják kiaknázni a humántőke potenciálját a jelenlegi társadalmi-gazdasági és környezeti kihívások közepette annak érdekében, hogy területeiket dinamikusabbá, kreatívabbá és ellenállóbbá tegyék. A megfelelő partnerek tisztában vannak azzal, hogy a készségekkel kapcsolatos kihívással szembesülnek, amely egyértelműen új megközelítést igényel e növekedés eléréséhez. A helyes megközelítés az, hogy az északi-tengeri régióban az intelligens szakosodási stratégiákat (SSS) összekapcsolják a humán tőkével és a készségekkel. Együttműködés révén meghatározza a következőket: meglévő és potenciális regionális növekedési ágazatok és alágazatok (kék és energia) – készséghiányok az innovációs kapacitás felszabadítása érdekében, új modellek tesztelése révén a készségek akadályainak leküzdésére.A projekt kísérleti projekt, amelynek keretében módszertant, tudást és megértést épít ki, amely modellt ad a hosszú távú megoldásokhoz és az átruházhatósághoz. Személyre szabott oktatási és képzési programokat és kezdeményezéseket tervez és tesztel annak érdekében, hogy áthidalja a készséghiányt a gyorsan változó készségkörnyezetben a feltörekvő és növekedési ágazatokban. Az eredményeket a partnerrégiók hasznosítják, hogy hosszú távú hatást fejtsenek ki a gyorsan változó készségigények összefüggésében. Az ötlet a sikertörténetek terjesztése más északi-tengeri régiókban és Európában. A régiók növekedési potenciáljával kapcsolatos készséghiány intelligens szakosodás révén történő meghatározása és megoldása új megközelítés a hét regionális partner számára. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Az EU Közös Kutatóközpontjának 2016. októberi „Emberi tőke a területi növekedésért” című éves konferenciáján megvitatták, hogy a tagállamok, a régiók és a városok hogyan tudják kiaknázni a humántőke potenciálját a jelenlegi társadalmi-gazdasági és környezeti kihívások közepette annak érdekében, hogy területeiket dinamikusabbá, kreatívabbá és ellenállóbbá tegyék. A megfelelő partnerek tisztában vannak azzal, hogy a készségekkel kapcsolatos kihívással szembesülnek, amely egyértelműen új megközelítést igényel e növekedés eléréséhez. A helyes megközelítés az, hogy az északi-tengeri régióban az intelligens szakosodási stratégiákat (SSS) összekapcsolják a humán tőkével és a készségekkel. Együttműködés révén meghatározza a következőket: meglévő és potenciális regionális növekedési ágazatok és alágazatok (kék és energia) – készséghiányok az innovációs kapacitás felszabadítása érdekében, új modellek tesztelése révén a készségek akadályainak leküzdésére.A projekt kísérleti projekt, amelynek keretében módszertant, tudást és megértést épít ki, amely modellt ad a hosszú távú megoldásokhoz és az átruházhatósághoz. Személyre szabott oktatási és képzési programokat és kezdeményezéseket tervez és tesztel annak érdekében, hogy áthidalja a készséghiányt a gyorsan változó készségkörnyezetben a feltörekvő és növekedési ágazatokban. Az eredményeket a partnerrégiók hasznosítják, hogy hosszú távú hatást fejtsenek ki a gyorsan változó készségigények összefüggésében. Az ötlet a sikertörténetek terjesztése más északi-tengeri régiókban és Európában. A régiók növekedési potenciáljával kapcsolatos készséghiány intelligens szakosodás révén történő meghatározása és megoldása új megközelítés a hét regionális partner számára. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Az EU Közös Kutatóközpontjának 2016. októberi „Emberi tőke a területi növekedésért” című éves konferenciáján megvitatták, hogy a tagállamok, a régiók és a városok hogyan tudják kiaknázni a humántőke potenciálját a jelenlegi társadalmi-gazdasági és környezeti kihívások közepette annak érdekében, hogy területeiket dinamikusabbá, kreatívabbá és ellenállóbbá tegyék. A megfelelő partnerek tisztában vannak azzal, hogy a készségekkel kapcsolatos kihívással szembesülnek, amely egyértelműen új megközelítést igényel e növekedés eléréséhez. A helyes megközelítés az, hogy az északi-tengeri régióban az intelligens szakosodási stratégiákat (SSS) összekapcsolják a humán tőkével és a készségekkel. Együttműködés révén meghatározza a következőket: meglévő és potenciális regionális növekedési ágazatok és alágazatok (kék és energia) – készséghiányok az innovációs kapacitás felszabadítása érdekében, új modellek tesztelése révén a készségek akadályainak leküzdésére.A projekt kísérleti projekt, amelynek keretében módszertant, tudást és megértést épít ki, amely modellt ad a hosszú távú megoldásokhoz és az átruházhatósághoz. Személyre szabott oktatási és képzési programokat és kezdeményezéseket tervez és tesztel annak érdekében, hogy áthidalja a készséghiányt a gyorsan változó készségkörnyezetben a feltörekvő és növekedési ágazatokban. Az eredményeket a partnerrégiók hasznosítják, hogy hosszú távú hatást fejtsenek ki a gyorsan változó készségigények összefüggésében. Az ötlet a sikertörténetek terjesztése más északi-tengeri régiókban és Európában. A régiók növekedési potenciáljával kapcsolatos készséghiány intelligens szakosodás révén történő meghatározása és megoldása új megközelítés a hét regionális partner számára. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Az EU Közös Kutatóközpontjának 2016. októberi „Emberi tőke a területi növekedésért” című éves konferenciáján megvitatták, hogy a tagállamok, a régiók és a városok hogyan tudják kiaknázni a humántőke potenciálját a jelenlegi társadalmi-gazdasági és környezeti kihívások közepette annak érdekében, hogy területeiket dinamikusabbá, kreatívabbá és ellenállóbbá tegyék. A megfelelő partnerek tisztában vannak azzal, hogy a készségekkel kapcsolatos kihívással szembesülnek, amely egyértelműen új megközelítést igényel e növekedés eléréséhez. A helyes megközelítés az, hogy az északi-tengeri régióban az intelligens szakosodási stratégiákat (SSS) összekapcsolják a humán tőkével és a készségekkel. Együttműködés révén meghatározza a következőket: meglévő és potenciális regionális növekedési ágazatok és alágazatok (kék és energia) – készséghiányok az innovációs kapacitás felszabadítása érdekében, új modellek tesztelése révén a készségek akadályainak leküzdésére.A projekt kísérleti projekt, amelynek keretében módszertant, tudást és megértést épít ki, amely modellt ad a hosszú távú megoldásokhoz és az átruházhatósághoz. Személyre szabott oktatási és képzési programokat és kezdeményezéseket tervez és tesztel annak érdekében, hogy áthidalja a készséghiányt a gyorsan változó készségkörnyezetben a feltörekvő és növekedési ágazatokban. Az eredményeket a partnerrégiók hasznosítják, hogy hosszú távú hatást fejtsenek ki a gyorsan változó készségigények összefüggésében. Az ötlet a sikertörténetek terjesztése más északi-tengeri régiókban és Európában. A régiók növekedési potenciáljával kapcsolatos készséghiány intelligens szakosodás révén történő meghatározása és megoldása új megközelítés a hét regionális partner számára. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Az EU Közös Kutatóközpontjának 2016. októberi „Emberi tőke a területi növekedésért” című éves konferenciáján megvitatták, hogy a tagállamok, a régiók és a városok hogyan tudják kiaknázni a humántőke potenciálját a jelenlegi társadalmi-gazdasági és környezeti kihívások közepette annak érdekében, hogy területeiket dinamikusabbá, kreatívabbá és ellenállóbbá tegyék. A megfelelő partnerek tisztában vannak azzal, hogy a készségekkel kapcsolatos kihívással szembesülnek, amely egyértelműen új megközelítést igényel e növekedés eléréséhez. A helyes megközelítés az, hogy az északi-tengeri régióban az intelligens szakosodási stratégiákat (SSS) összekapcsolják a humán tőkével és a készségekkel. Együttműködés révén meghatározza a következőket: meglévő és potenciális regionális növekedési ágazatok és alágazatok (kék és energia) – készséghiányok az innovációs kapacitás felszabadítása érdekében, új modellek tesztelése révén a készségek akadályainak leküzdésére.A projekt kísérleti projekt, amelynek keretében módszertant, tudást és megértést épít ki, amely modellt ad a hosszú távú megoldásokhoz és az átruházhatósághoz. Személyre szabott oktatási és képzési programokat és kezdeményezéseket tervez és tesztel annak érdekében, hogy áthidalja a készséghiányt a gyorsan változó készségkörnyezetben a feltörekvő és növekedési ágazatokban. Az eredményeket a partnerrégiók hasznosítják, hogy hosszú távú hatást fejtsenek ki a gyorsan változó készségigények összefüggésében. Az ötlet a sikertörténetek terjesztése más északi-tengeri régiókban és Európában. A régiók növekedési potenciáljával kapcsolatos készséghiány intelligens szakosodás révén történő meghatározása és megoldása új megközelítés a hét regionális partner számára. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Na godišnjoj konferenciji Zajedničkog istraživačkog centra EU-a, u Bruxellesu, u listopadu 2016. raspravljalo se o tome kako države članice, regije i gradovi mogu iskoristiti potencijal ljudskog kapitala u kontekstu trenutačnih društveno-gospodarskih i okolišnih izazova kako bi njihovi teritoriji postali dinamičniji, kreativniji i otporniji. Pravi partneri svjesni su da se suočavaju s izazovom u pogledu vještina za koji je očito potreban novi pristup kako bi se postigao taj rast. Pravi je pristup povezati strategije pametne specijalizacije (SSS) u regiji Sjevernog mora (NSR) s ljudskim kapitalom i vještinama. Suradnjom će se definirati: — postojeći i potencijalni sektori i podsektori regionalnog rasta (plavi i energetski) – nedostaci u vještinama za oslobađanje inovacijskih kapaciteta ispitivanjem novih modela za prevladavanje prepreka u pogledu vještina.Projekt je pilot-projekt kojim će se izgraditi metodologija, znanje i razumijevanje, čime će se stvoriti model za dugoročna rješenja i prenosivost. Osmislit će i testirati prilagođene programe obrazovanja i osposobljavanja te inicijative za premošćivanje nedostatka vještina u okruženju vještina koje se brzo mijenja u novim sektorima i sektorima rasta. Partnerske regije iskoristit će rezultate kako bi se ostvario dugoročni učinak kao odgovor na potrebe za vještinama koje se brzo mijenjaju. Ideja je predstaviti priče o uspjehu u drugim regijama Sjevernog mora i Europi. Definiranje i rješavanje nedostatka vještina u pogledu potencijala rasta regija s pomoću pametne specijalizacije novi je pristup za sedam regionalnih partnera. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Na godišnjoj konferenciji Zajedničkog istraživačkog centra EU-a, u Bruxellesu, u listopadu 2016. raspravljalo se o tome kako države članice, regije i gradovi mogu iskoristiti potencijal ljudskog kapitala u kontekstu trenutačnih društveno-gospodarskih i okolišnih izazova kako bi njihovi teritoriji postali dinamičniji, kreativniji i otporniji. Pravi partneri svjesni su da se suočavaju s izazovom u pogledu vještina za koji je očito potreban novi pristup kako bi se postigao taj rast. Pravi je pristup povezati strategije pametne specijalizacije (SSS) u regiji Sjevernog mora (NSR) s ljudskim kapitalom i vještinama. Suradnjom će se definirati: — postojeći i potencijalni sektori i podsektori regionalnog rasta (plavi i energetski) – nedostaci u vještinama za oslobađanje inovacijskih kapaciteta ispitivanjem novih modela za prevladavanje prepreka u pogledu vještina.Projekt je pilot-projekt kojim će se izgraditi metodologija, znanje i razumijevanje, čime će se stvoriti model za dugoročna rješenja i prenosivost. Osmislit će i testirati prilagođene programe obrazovanja i osposobljavanja te inicijative za premošćivanje nedostatka vještina u okruženju vještina koje se brzo mijenja u novim sektorima i sektorima rasta. Partnerske regije iskoristit će rezultate kako bi se ostvario dugoročni učinak kao odgovor na potrebe za vještinama koje se brzo mijenjaju. Ideja je predstaviti priče o uspjehu u drugim regijama Sjevernog mora i Europi. Definiranje i rješavanje nedostatka vještina u pogledu potencijala rasta regija s pomoću pametne specijalizacije novi je pristup za sedam regionalnih partnera. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Na godišnjoj konferenciji Zajedničkog istraživačkog centra EU-a, u Bruxellesu, u listopadu 2016. raspravljalo se o tome kako države članice, regije i gradovi mogu iskoristiti potencijal ljudskog kapitala u kontekstu trenutačnih društveno-gospodarskih i okolišnih izazova kako bi njihovi teritoriji postali dinamičniji, kreativniji i otporniji. Pravi partneri svjesni su da se suočavaju s izazovom u pogledu vještina za koji je očito potreban novi pristup kako bi se postigao taj rast. Pravi je pristup povezati strategije pametne specijalizacije (SSS) u regiji Sjevernog mora (NSR) s ljudskim kapitalom i vještinama. Suradnjom će se definirati: — postojeći i potencijalni sektori i podsektori regionalnog rasta (plavi i energetski) – nedostaci u vještinama za oslobađanje inovacijskih kapaciteta ispitivanjem novih modela za prevladavanje prepreka u pogledu vještina.Projekt je pilot-projekt kojim će se izgraditi metodologija, znanje i razumijevanje, čime će se stvoriti model za dugoročna rješenja i prenosivost. Osmislit će i testirati prilagođene programe obrazovanja i osposobljavanja te inicijative za premošćivanje nedostatka vještina u okruženju vještina koje se brzo mijenja u novim sektorima i sektorima rasta. Partnerske regije iskoristit će rezultate kako bi se ostvario dugoročni učinak kao odgovor na potrebe za vještinama koje se brzo mijenjaju. Ideja je predstaviti priče o uspjehu u drugim regijama Sjevernog mora i Europi. Definiranje i rješavanje nedostatka vještina u pogledu potencijala rasta regija s pomoću pametne specijalizacije novi je pristup za sedam regionalnih partnera. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Na godišnjoj konferenciji Zajedničkog istraživačkog centra EU-a, u Bruxellesu, u listopadu 2016. raspravljalo se o tome kako države članice, regije i gradovi mogu iskoristiti potencijal ljudskog kapitala u kontekstu trenutačnih društveno-gospodarskih i okolišnih izazova kako bi njihovi teritoriji postali dinamičniji, kreativniji i otporniji. Pravi partneri svjesni su da se suočavaju s izazovom u pogledu vještina za koji je očito potreban novi pristup kako bi se postigao taj rast. Pravi je pristup povezati strategije pametne specijalizacije (SSS) u regiji Sjevernog mora (NSR) s ljudskim kapitalom i vještinama. Suradnjom će se definirati: — postojeći i potencijalni sektori i podsektori regionalnog rasta (plavi i energetski) – nedostaci u vještinama za oslobađanje inovacijskih kapaciteta ispitivanjem novih modela za prevladavanje prepreka u pogledu vještina.Projekt je pilot-projekt kojim će se izgraditi metodologija, znanje i razumijevanje, čime će se stvoriti model za dugoročna rješenja i prenosivost. Osmislit će i testirati prilagođene programe obrazovanja i osposobljavanja te inicijative za premošćivanje nedostatka vještina u okruženju vještina koje se brzo mijenja u novim sektorima i sektorima rasta. Partnerske regije iskoristit će rezultate kako bi se ostvario dugoročni učinak kao odgovor na potrebe za vještinama koje se brzo mijenjaju. Ideja je predstaviti priče o uspjehu u drugim regijama Sjevernog mora i Europi. Definiranje i rješavanje nedostatka vještina u pogledu potencijala rasta regija s pomoću pametne specijalizacije novi je pristup za sedam regionalnih partnera. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Na godišnjoj konferenciji Zajedničkog istraživačkog centra EU-a, u Bruxellesu, u listopadu 2016. raspravljalo se o tome kako države članice, regije i gradovi mogu iskoristiti potencijal ljudskog kapitala u kontekstu trenutačnih društveno-gospodarskih i okolišnih izazova kako bi njihovi teritoriji postali dinamičniji, kreativniji i otporniji. Pravi partneri svjesni su da se suočavaju s izazovom u pogledu vještina za koji je očito potreban novi pristup kako bi se postigao taj rast. Pravi je pristup povezati strategije pametne specijalizacije (SSS) u regiji Sjevernog mora (NSR) s ljudskim kapitalom i vještinama. Suradnjom će se definirati: — postojeći i potencijalni sektori i podsektori regionalnog rasta (plavi i energetski) – nedostaci u vještinama za oslobađanje inovacijskih kapaciteta ispitivanjem novih modela za prevladavanje prepreka u pogledu vještina.Projekt je pilot-projekt kojim će se izgraditi metodologija, znanje i razumijevanje, čime će se stvoriti model za dugoročna rješenja i prenosivost. Osmislit će i testirati prilagođene programe obrazovanja i osposobljavanja te inicijative za premošćivanje nedostatka vještina u okruženju vještina koje se brzo mijenja u novim sektorima i sektorima rasta. Partnerske regije iskoristit će rezultate kako bi se ostvario dugoročni učinak kao odgovor na potrebe za vještinama koje se brzo mijenjaju. Ideja je predstaviti priče o uspjehu u drugim regijama Sjevernog mora i Europi. Definiranje i rješavanje nedostatka vještina u pogledu potencijala rasta regija s pomoću pametne specijalizacije novi je pristup za sedam regionalnih partnera. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Na godišnjoj konferenciji Zajedničkog istraživačkog centra EU-a, u Bruxellesu, u listopadu 2016. raspravljalo se o tome kako države članice, regije i gradovi mogu iskoristiti potencijal ljudskog kapitala u kontekstu trenutačnih društveno-gospodarskih i okolišnih izazova kako bi njihovi teritoriji postali dinamičniji, kreativniji i otporniji. Pravi partneri svjesni su da se suočavaju s izazovom u pogledu vještina za koji je očito potreban novi pristup kako bi se postigao taj rast. Pravi je pristup povezati strategije pametne specijalizacije (SSS) u regiji Sjevernog mora (NSR) s ljudskim kapitalom i vještinama. Suradnjom će se definirati: — postojeći i potencijalni sektori i podsektori regionalnog rasta (plavi i energetski) – nedostaci u vještinama za oslobađanje inovacijskih kapaciteta ispitivanjem novih modela za prevladavanje prepreka u pogledu vještina.Projekt je pilot-projekt kojim će se izgraditi metodologija, znanje i razumijevanje, čime će se stvoriti model za dugoročna rješenja i prenosivost. Osmislit će i testirati prilagođene programe obrazovanja i osposobljavanja te inicijative za premošćivanje nedostatka vještina u okruženju vještina koje se brzo mijenja u novim sektorima i sektorima rasta. Partnerske regije iskoristit će rezultate kako bi se ostvario dugoročni učinak kao odgovor na potrebe za vještinama koje se brzo mijenjaju. Ideja je predstaviti priče o uspjehu u drugim regijama Sjevernog mora i Europi. Definiranje i rješavanje nedostatka vještina u pogledu potencijala rasta regija s pomoću pametne specijalizacije novi je pristup za sedam regionalnih partnera. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Na godišnjoj konferenciji Zajedničkog istraživačkog centra EU-a, u Bruxellesu, u listopadu 2016. raspravljalo se o tome kako države članice, regije i gradovi mogu iskoristiti potencijal ljudskog kapitala u kontekstu trenutačnih društveno-gospodarskih i okolišnih izazova kako bi njihovi teritoriji postali dinamičniji, kreativniji i otporniji. Pravi partneri svjesni su da se suočavaju s izazovom u pogledu vještina za koji je očito potreban novi pristup kako bi se postigao taj rast. Pravi je pristup povezati strategije pametne specijalizacije (SSS) u regiji Sjevernog mora (NSR) s ljudskim kapitalom i vještinama. Suradnjom će se definirati: — postojeći i potencijalni sektori i podsektori regionalnog rasta (plavi i energetski) – nedostaci u vještinama za oslobađanje inovacijskih kapaciteta ispitivanjem novih modela za prevladavanje prepreka u pogledu vještina.Projekt je pilot-projekt kojim će se izgraditi metodologija, znanje i razumijevanje, čime će se stvoriti model za dugoročna rješenja i prenosivost. Osmislit će i testirati prilagođene programe obrazovanja i osposobljavanja te inicijative za premošćivanje nedostatka vještina u okruženju vještina koje se brzo mijenja u novim sektorima i sektorima rasta. Partnerske regije iskoristit će rezultate kako bi se ostvario dugoročni učinak kao odgovor na potrebe za vještinama koje se brzo mijenjaju. Ideja je predstaviti priče o uspjehu u drugim regijama Sjevernog mora i Europi. Definiranje i rješavanje nedostatka vještina u pogledu potencijala rasta regija s pomoću pametne specijalizacije novi je pristup za sedam regionalnih partnera. (Croatian)
5 November 2022
0 references
ES Kopīgā pētniecības centra ikgadējā konferencē, kas notika 2016. gada oktobrī Briselē, tika apspriests, kā dalībvalstis, reģioni un pilsētas var izmantot cilvēkkapitāla potenciālu pašreizējo sociālekonomisko un vides problēmu kontekstā, lai padarītu savu teritoriju dinamiskāku, radošāku un noturīgāku. Pareizie partneri apzinās, ka viņi saskaras ar prasmju problēmu, kam nepārprotami nepieciešama jauna pieeja, lai sasniegtu šo izaugsmi. Pareizā pieeja ir savienot pārdomātas specializācijas stratēģijas Ziemeļjūras reģionā (NSR) ar cilvēkkapitālu un prasmēm. Izmantojot sadarbību, tā noteiks: — esošās un potenciālās reģionālās izaugsmes nozares un apakšnozares (zilās un enerģētikas) — prasmju trūkums, lai atraisītu inovācijas spējas, izmēģinot jaunus modeļus prasmju šķēršļu pārvarēšanai.Projekts ir izmēģinājuma projekts, kurā tiks veidota metodika, zināšanas un izpratne, sniedzot modeli ilgtermiņa risinājumiem un pārnesamībai. Tā izstrādās un pārbaudīs pielāgotas izglītības un apmācības programmas un iniciatīvas, lai novērstu prasmju trūkumu strauji mainīgajā prasmju vidē jaunajās un izaugsmes nozarēs. Rezultātus kapitalizēs partnerreģioni, lai nodrošinātu ilgtermiņa ietekmi, reaģējot uz strauji mainīgajām prasmju prasībām. Ideja ir izvērst veiksmes stāstus citos Ziemeļjūras reģionos un Eiropā. Prasmju trūkuma noteikšana un novēršana saistībā ar reģionu izaugsmes potenciālu, izmantojot pārdomātu specializāciju, ir jauna pieeja 7 reģionālajiem partneriem. (Latvian)
5 November 2022
0 references
ES Kopīgā pētniecības centra ikgadējā konferencē, kas notika 2016. gada oktobrī Briselē, tika apspriests, kā dalībvalstis, reģioni un pilsētas var izmantot cilvēkkapitāla potenciālu pašreizējo sociālekonomisko un vides problēmu kontekstā, lai padarītu savu teritoriju dinamiskāku, radošāku un noturīgāku. Pareizie partneri apzinās, ka viņi saskaras ar prasmju problēmu, kam nepārprotami nepieciešama jauna pieeja, lai sasniegtu šo izaugsmi. Pareizā pieeja ir savienot pārdomātas specializācijas stratēģijas Ziemeļjūras reģionā (NSR) ar cilvēkkapitālu un prasmēm. Izmantojot sadarbību, tā noteiks: — esošās un potenciālās reģionālās izaugsmes nozares un apakšnozares (zilās un enerģētikas) — prasmju trūkums, lai atraisītu inovācijas spējas, izmēģinot jaunus modeļus prasmju šķēršļu pārvarēšanai.Projekts ir izmēģinājuma projekts, kurā tiks veidota metodika, zināšanas un izpratne, sniedzot modeli ilgtermiņa risinājumiem un pārnesamībai. Tā izstrādās un pārbaudīs pielāgotas izglītības un apmācības programmas un iniciatīvas, lai novērstu prasmju trūkumu strauji mainīgajā prasmju vidē jaunajās un izaugsmes nozarēs. Rezultātus kapitalizēs partnerreģioni, lai nodrošinātu ilgtermiņa ietekmi, reaģējot uz strauji mainīgajām prasmju prasībām. Ideja ir izvērst veiksmes stāstus citos Ziemeļjūras reģionos un Eiropā. Prasmju trūkuma noteikšana un novēršana saistībā ar reģionu izaugsmes potenciālu, izmantojot pārdomātu specializāciju, ir jauna pieeja 7 reģionālajiem partneriem. (Latvian)
5 November 2022
0 references
ES Kopīgā pētniecības centra ikgadējā konferencē, kas notika 2016. gada oktobrī Briselē, tika apspriests, kā dalībvalstis, reģioni un pilsētas var izmantot cilvēkkapitāla potenciālu pašreizējo sociālekonomisko un vides problēmu kontekstā, lai padarītu savu teritoriju dinamiskāku, radošāku un noturīgāku. Pareizie partneri apzinās, ka viņi saskaras ar prasmju problēmu, kam nepārprotami nepieciešama jauna pieeja, lai sasniegtu šo izaugsmi. Pareizā pieeja ir savienot pārdomātas specializācijas stratēģijas Ziemeļjūras reģionā (NSR) ar cilvēkkapitālu un prasmēm. Izmantojot sadarbību, tā noteiks: — esošās un potenciālās reģionālās izaugsmes nozares un apakšnozares (zilās un enerģētikas) — prasmju trūkums, lai atraisītu inovācijas spējas, izmēģinot jaunus modeļus prasmju šķēršļu pārvarēšanai.Projekts ir izmēģinājuma projekts, kurā tiks veidota metodika, zināšanas un izpratne, sniedzot modeli ilgtermiņa risinājumiem un pārnesamībai. Tā izstrādās un pārbaudīs pielāgotas izglītības un apmācības programmas un iniciatīvas, lai novērstu prasmju trūkumu strauji mainīgajā prasmju vidē jaunajās un izaugsmes nozarēs. Rezultātus kapitalizēs partnerreģioni, lai nodrošinātu ilgtermiņa ietekmi, reaģējot uz strauji mainīgajām prasmju prasībām. Ideja ir izvērst veiksmes stāstus citos Ziemeļjūras reģionos un Eiropā. Prasmju trūkuma noteikšana un novēršana saistībā ar reģionu izaugsmes potenciālu, izmantojot pārdomātu specializāciju, ir jauna pieeja 7 reģionālajiem partneriem. (Latvian)
5 November 2022
0 references
ES Kopīgā pētniecības centra ikgadējā konferencē, kas notika 2016. gada oktobrī Briselē, tika apspriests, kā dalībvalstis, reģioni un pilsētas var izmantot cilvēkkapitāla potenciālu pašreizējo sociālekonomisko un vides problēmu kontekstā, lai padarītu savu teritoriju dinamiskāku, radošāku un noturīgāku. Pareizie partneri apzinās, ka viņi saskaras ar prasmju problēmu, kam nepārprotami nepieciešama jauna pieeja, lai sasniegtu šo izaugsmi. Pareizā pieeja ir savienot pārdomātas specializācijas stratēģijas Ziemeļjūras reģionā (NSR) ar cilvēkkapitālu un prasmēm. Izmantojot sadarbību, tā noteiks: — esošās un potenciālās reģionālās izaugsmes nozares un apakšnozares (zilās un enerģētikas) — prasmju trūkums, lai atraisītu inovācijas spējas, izmēģinot jaunus modeļus prasmju šķēršļu pārvarēšanai.Projekts ir izmēģinājuma projekts, kurā tiks veidota metodika, zināšanas un izpratne, sniedzot modeli ilgtermiņa risinājumiem un pārnesamībai. Tā izstrādās un pārbaudīs pielāgotas izglītības un apmācības programmas un iniciatīvas, lai novērstu prasmju trūkumu strauji mainīgajā prasmju vidē jaunajās un izaugsmes nozarēs. Rezultātus kapitalizēs partnerreģioni, lai nodrošinātu ilgtermiņa ietekmi, reaģējot uz strauji mainīgajām prasmju prasībām. Ideja ir izvērst veiksmes stāstus citos Ziemeļjūras reģionos un Eiropā. Prasmju trūkuma noteikšana un novēršana saistībā ar reģionu izaugsmes potenciālu, izmantojot pārdomātu specializāciju, ir jauna pieeja 7 reģionālajiem partneriem. (Latvian)
5 November 2022
0 references
ES Kopīgā pētniecības centra ikgadējā konferencē, kas notika 2016. gada oktobrī Briselē, tika apspriests, kā dalībvalstis, reģioni un pilsētas var izmantot cilvēkkapitāla potenciālu pašreizējo sociālekonomisko un vides problēmu kontekstā, lai padarītu savu teritoriju dinamiskāku, radošāku un noturīgāku. Pareizie partneri apzinās, ka viņi saskaras ar prasmju problēmu, kam nepārprotami nepieciešama jauna pieeja, lai sasniegtu šo izaugsmi. Pareizā pieeja ir savienot pārdomātas specializācijas stratēģijas Ziemeļjūras reģionā (NSR) ar cilvēkkapitālu un prasmēm. Izmantojot sadarbību, tā noteiks: — esošās un potenciālās reģionālās izaugsmes nozares un apakšnozares (zilās un enerģētikas) — prasmju trūkums, lai atraisītu inovācijas spējas, izmēģinot jaunus modeļus prasmju šķēršļu pārvarēšanai.Projekts ir izmēģinājuma projekts, kurā tiks veidota metodika, zināšanas un izpratne, sniedzot modeli ilgtermiņa risinājumiem un pārnesamībai. Tā izstrādās un pārbaudīs pielāgotas izglītības un apmācības programmas un iniciatīvas, lai novērstu prasmju trūkumu strauji mainīgajā prasmju vidē jaunajās un izaugsmes nozarēs. Rezultātus kapitalizēs partnerreģioni, lai nodrošinātu ilgtermiņa ietekmi, reaģējot uz strauji mainīgajām prasmju prasībām. Ideja ir izvērst veiksmes stāstus citos Ziemeļjūras reģionos un Eiropā. Prasmju trūkuma noteikšana un novēršana saistībā ar reģionu izaugsmes potenciālu, izmantojot pārdomātu specializāciju, ir jauna pieeja 7 reģionālajiem partneriem. (Latvian)
5 November 2022
0 references
ES Kopīgā pētniecības centra ikgadējā konferencē, kas notika 2016. gada oktobrī Briselē, tika apspriests, kā dalībvalstis, reģioni un pilsētas var izmantot cilvēkkapitāla potenciālu pašreizējo sociālekonomisko un vides problēmu kontekstā, lai padarītu savu teritoriju dinamiskāku, radošāku un noturīgāku. Pareizie partneri apzinās, ka viņi saskaras ar prasmju problēmu, kam nepārprotami nepieciešama jauna pieeja, lai sasniegtu šo izaugsmi. Pareizā pieeja ir savienot pārdomātas specializācijas stratēģijas Ziemeļjūras reģionā (NSR) ar cilvēkkapitālu un prasmēm. Izmantojot sadarbību, tā noteiks: — esošās un potenciālās reģionālās izaugsmes nozares un apakšnozares (zilās un enerģētikas) — prasmju trūkums, lai atraisītu inovācijas spējas, izmēģinot jaunus modeļus prasmju šķēršļu pārvarēšanai.Projekts ir izmēģinājuma projekts, kurā tiks veidota metodika, zināšanas un izpratne, sniedzot modeli ilgtermiņa risinājumiem un pārnesamībai. Tā izstrādās un pārbaudīs pielāgotas izglītības un apmācības programmas un iniciatīvas, lai novērstu prasmju trūkumu strauji mainīgajā prasmju vidē jaunajās un izaugsmes nozarēs. Rezultātus kapitalizēs partnerreģioni, lai nodrošinātu ilgtermiņa ietekmi, reaģējot uz strauji mainīgajām prasmju prasībām. Ideja ir izvērst veiksmes stāstus citos Ziemeļjūras reģionos un Eiropā. Prasmju trūkuma noteikšana un novēršana saistībā ar reģionu izaugsmes potenciālu, izmantojot pārdomātu specializāciju, ir jauna pieeja 7 reģionālajiem partneriem. (Latvian)
5 November 2022
0 references
ES Kopīgā pētniecības centra ikgadējā konferencē, kas notika 2016. gada oktobrī Briselē, tika apspriests, kā dalībvalstis, reģioni un pilsētas var izmantot cilvēkkapitāla potenciālu pašreizējo sociālekonomisko un vides problēmu kontekstā, lai padarītu savu teritoriju dinamiskāku, radošāku un noturīgāku. Pareizie partneri apzinās, ka viņi saskaras ar prasmju problēmu, kam nepārprotami nepieciešama jauna pieeja, lai sasniegtu šo izaugsmi. Pareizā pieeja ir savienot pārdomātas specializācijas stratēģijas Ziemeļjūras reģionā (NSR) ar cilvēkkapitālu un prasmēm. Izmantojot sadarbību, tā noteiks: — esošās un potenciālās reģionālās izaugsmes nozares un apakšnozares (zilās un enerģētikas) — prasmju trūkums, lai atraisītu inovācijas spējas, izmēģinot jaunus modeļus prasmju šķēršļu pārvarēšanai.Projekts ir izmēģinājuma projekts, kurā tiks veidota metodika, zināšanas un izpratne, sniedzot modeli ilgtermiņa risinājumiem un pārnesamībai. Tā izstrādās un pārbaudīs pielāgotas izglītības un apmācības programmas un iniciatīvas, lai novērstu prasmju trūkumu strauji mainīgajā prasmju vidē jaunajās un izaugsmes nozarēs. Rezultātus kapitalizēs partnerreģioni, lai nodrošinātu ilgtermiņa ietekmi, reaģējot uz strauji mainīgajām prasmju prasībām. Ideja ir izvērst veiksmes stāstus citos Ziemeļjūras reģionos un Eiropā. Prasmju trūkuma noteikšana un novēršana saistībā ar reģionu izaugsmes potenciālu, izmantojot pārdomātu specializāciju, ir jauna pieeja 7 reģionālajiem partneriem. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Výroční konference Společného výzkumného střediska EU, Brusel, října 2016 s názvem „Lidský kapitál pro územní růst“ diskutovala o tom, jak mohou členské státy, regiony a města využít potenciál lidského kapitálu v rámci současných socioekonomických a environmentálních výzev, aby jejich území byla dynamičtější, kreativnější a odolnější. Správní partneři si jsou vědomi toho, že čelí výzvě v oblasti dovedností, která k dosažení tohoto růstu jednoznačně potřebuje nový přístup. Správným přístupem je propojit strategie inteligentní specializace v oblasti Severního moře s lidským kapitálem a dovednostmi. Prostřednictvím spolupráce bude definovat: — stávající a potenciální regionální růstová odvětví a pododvětví (modrá a energetická) – nedostatky v dovednostech s cílem uvolnit inovační kapacitu testováním nových modelů k překonání překážek v oblasti dovedností. Projekt je pilotním projektem, který bude vytvářet metodiku, znalosti a porozumění poskytující model pro dlouhodobá řešení a přenositelnost. Navrhne a otestuje přizpůsobené vzdělávací a školicí programy a iniciativy s cílem překlenout mezeru v dovednostech v rychle se měnícím prostředí dovedností v rozvíjejících se a růstových odvětvích. Výsledky budou využity partnerskými regiony, aby měly dlouhodobý dopad v souvislosti s rychle se měnícími požadavky na dovednosti. Cílem je uvést příklady úspěchů v dalších regionech Severního moře a v Evropě. Definování a řešení nedostatku dovedností ve vztahu k růstovému potenciálu regionů prostřednictvím inteligentní specializace je pro sedm regionálních partnerů novým přístupem. (Czech)
5 November 2022
0 references
Výroční konference Společného výzkumného střediska EU, Brusel, října 2016 s názvem „Lidský kapitál pro územní růst“ diskutovala o tom, jak mohou členské státy, regiony a města využít potenciál lidského kapitálu v rámci současných socioekonomických a environmentálních výzev, aby jejich území byla dynamičtější, kreativnější a odolnější. Správní partneři si jsou vědomi toho, že čelí výzvě v oblasti dovedností, která k dosažení tohoto růstu jednoznačně potřebuje nový přístup. Správným přístupem je propojit strategie inteligentní specializace v oblasti Severního moře s lidským kapitálem a dovednostmi. Prostřednictvím spolupráce bude definovat: — stávající a potenciální regionální růstová odvětví a pododvětví (modrá a energetická) – nedostatky v dovednostech s cílem uvolnit inovační kapacitu testováním nových modelů k překonání překážek v oblasti dovedností. Projekt je pilotním projektem, který bude vytvářet metodiku, znalosti a porozumění poskytující model pro dlouhodobá řešení a přenositelnost. Navrhne a otestuje přizpůsobené vzdělávací a školicí programy a iniciativy s cílem překlenout mezeru v dovednostech v rychle se měnícím prostředí dovedností v rozvíjejících se a růstových odvětvích. Výsledky budou využity partnerskými regiony, aby měly dlouhodobý dopad v souvislosti s rychle se měnícími požadavky na dovednosti. Cílem je uvést příklady úspěchů v dalších regionech Severního moře a v Evropě. Definování a řešení nedostatku dovedností ve vztahu k růstovému potenciálu regionů prostřednictvím inteligentní specializace je pro sedm regionálních partnerů novým přístupem. (Czech)
5 November 2022
0 references
Výroční konference Společného výzkumného střediska EU, Brusel, října 2016 s názvem „Lidský kapitál pro územní růst“ diskutovala o tom, jak mohou členské státy, regiony a města využít potenciál lidského kapitálu v rámci současných socioekonomických a environmentálních výzev, aby jejich území byla dynamičtější, kreativnější a odolnější. Správní partneři si jsou vědomi toho, že čelí výzvě v oblasti dovedností, která k dosažení tohoto růstu jednoznačně potřebuje nový přístup. Správným přístupem je propojit strategie inteligentní specializace v oblasti Severního moře s lidským kapitálem a dovednostmi. Prostřednictvím spolupráce bude definovat: — stávající a potenciální regionální růstová odvětví a pododvětví (modrá a energetická) – nedostatky v dovednostech s cílem uvolnit inovační kapacitu testováním nových modelů k překonání překážek v oblasti dovedností. Projekt je pilotním projektem, který bude vytvářet metodiku, znalosti a porozumění poskytující model pro dlouhodobá řešení a přenositelnost. Navrhne a otestuje přizpůsobené vzdělávací a školicí programy a iniciativy s cílem překlenout mezeru v dovednostech v rychle se měnícím prostředí dovedností v rozvíjejících se a růstových odvětvích. Výsledky budou využity partnerskými regiony, aby měly dlouhodobý dopad v souvislosti s rychle se měnícími požadavky na dovednosti. Cílem je uvést příklady úspěchů v dalších regionech Severního moře a v Evropě. Definování a řešení nedostatku dovedností ve vztahu k růstovému potenciálu regionů prostřednictvím inteligentní specializace je pro sedm regionálních partnerů novým přístupem. (Czech)
5 November 2022
0 references
Výroční konference Společného výzkumného střediska EU, Brusel, října 2016 s názvem „Lidský kapitál pro územní růst“ diskutovala o tom, jak mohou členské státy, regiony a města využít potenciál lidského kapitálu v rámci současných socioekonomických a environmentálních výzev, aby jejich území byla dynamičtější, kreativnější a odolnější. Správní partneři si jsou vědomi toho, že čelí výzvě v oblasti dovedností, která k dosažení tohoto růstu jednoznačně potřebuje nový přístup. Správným přístupem je propojit strategie inteligentní specializace v oblasti Severního moře s lidským kapitálem a dovednostmi. Prostřednictvím spolupráce bude definovat: — stávající a potenciální regionální růstová odvětví a pododvětví (modrá a energetická) – nedostatky v dovednostech s cílem uvolnit inovační kapacitu testováním nových modelů k překonání překážek v oblasti dovedností. Projekt je pilotním projektem, který bude vytvářet metodiku, znalosti a porozumění poskytující model pro dlouhodobá řešení a přenositelnost. Navrhne a otestuje přizpůsobené vzdělávací a školicí programy a iniciativy s cílem překlenout mezeru v dovednostech v rychle se měnícím prostředí dovedností v rozvíjejících se a růstových odvětvích. Výsledky budou využity partnerskými regiony, aby měly dlouhodobý dopad v souvislosti s rychle se měnícími požadavky na dovednosti. Cílem je uvést příklady úspěchů v dalších regionech Severního moře a v Evropě. Definování a řešení nedostatku dovedností ve vztahu k růstovému potenciálu regionů prostřednictvím inteligentní specializace je pro sedm regionálních partnerů novým přístupem. (Czech)
5 November 2022
0 references
Výroční konference Společného výzkumného střediska EU, Brusel, října 2016 s názvem „Lidský kapitál pro územní růst“ diskutovala o tom, jak mohou členské státy, regiony a města využít potenciál lidského kapitálu v rámci současných socioekonomických a environmentálních výzev, aby jejich území byla dynamičtější, kreativnější a odolnější. Správní partneři si jsou vědomi toho, že čelí výzvě v oblasti dovedností, která k dosažení tohoto růstu jednoznačně potřebuje nový přístup. Správným přístupem je propojit strategie inteligentní specializace v oblasti Severního moře s lidským kapitálem a dovednostmi. Prostřednictvím spolupráce bude definovat: — stávající a potenciální regionální růstová odvětví a pododvětví (modrá a energetická) – nedostatky v dovednostech s cílem uvolnit inovační kapacitu testováním nových modelů k překonání překážek v oblasti dovedností. Projekt je pilotním projektem, který bude vytvářet metodiku, znalosti a porozumění poskytující model pro dlouhodobá řešení a přenositelnost. Navrhne a otestuje přizpůsobené vzdělávací a školicí programy a iniciativy s cílem překlenout mezeru v dovednostech v rychle se měnícím prostředí dovedností v rozvíjejících se a růstových odvětvích. Výsledky budou využity partnerskými regiony, aby měly dlouhodobý dopad v souvislosti s rychle se měnícími požadavky na dovednosti. Cílem je uvést příklady úspěchů v dalších regionech Severního moře a v Evropě. Definování a řešení nedostatku dovedností ve vztahu k růstovému potenciálu regionů prostřednictvím inteligentní specializace je pro sedm regionálních partnerů novým přístupem. (Czech)
5 November 2022
0 references
Výroční konference Společného výzkumného střediska EU, Brusel, října 2016 s názvem „Lidský kapitál pro územní růst“ diskutovala o tom, jak mohou členské státy, regiony a města využít potenciál lidského kapitálu v rámci současných socioekonomických a environmentálních výzev, aby jejich území byla dynamičtější, kreativnější a odolnější. Správní partneři si jsou vědomi toho, že čelí výzvě v oblasti dovedností, která k dosažení tohoto růstu jednoznačně potřebuje nový přístup. Správným přístupem je propojit strategie inteligentní specializace v oblasti Severního moře s lidským kapitálem a dovednostmi. Prostřednictvím spolupráce bude definovat: — stávající a potenciální regionální růstová odvětví a pododvětví (modrá a energetická) – nedostatky v dovednostech s cílem uvolnit inovační kapacitu testováním nových modelů k překonání překážek v oblasti dovedností. Projekt je pilotním projektem, který bude vytvářet metodiku, znalosti a porozumění poskytující model pro dlouhodobá řešení a přenositelnost. Navrhne a otestuje přizpůsobené vzdělávací a školicí programy a iniciativy s cílem překlenout mezeru v dovednostech v rychle se měnícím prostředí dovedností v rozvíjejících se a růstových odvětvích. Výsledky budou využity partnerskými regiony, aby měly dlouhodobý dopad v souvislosti s rychle se měnícími požadavky na dovednosti. Cílem je uvést příklady úspěchů v dalších regionech Severního moře a v Evropě. Definování a řešení nedostatku dovedností ve vztahu k růstovému potenciálu regionů prostřednictvím inteligentní specializace je pro sedm regionálních partnerů novým přístupem. (Czech)
5 November 2022
0 references
Výroční konference Společného výzkumného střediska EU, Brusel, října 2016 s názvem „Lidský kapitál pro územní růst“ diskutovala o tom, jak mohou členské státy, regiony a města využít potenciál lidského kapitálu v rámci současných socioekonomických a environmentálních výzev, aby jejich území byla dynamičtější, kreativnější a odolnější. Správní partneři si jsou vědomi toho, že čelí výzvě v oblasti dovedností, která k dosažení tohoto růstu jednoznačně potřebuje nový přístup. Správným přístupem je propojit strategie inteligentní specializace v oblasti Severního moře s lidským kapitálem a dovednostmi. Prostřednictvím spolupráce bude definovat: — stávající a potenciální regionální růstová odvětví a pododvětví (modrá a energetická) – nedostatky v dovednostech s cílem uvolnit inovační kapacitu testováním nových modelů k překonání překážek v oblasti dovedností. Projekt je pilotním projektem, který bude vytvářet metodiku, znalosti a porozumění poskytující model pro dlouhodobá řešení a přenositelnost. Navrhne a otestuje přizpůsobené vzdělávací a školicí programy a iniciativy s cílem překlenout mezeru v dovednostech v rychle se měnícím prostředí dovedností v rozvíjejících se a růstových odvětvích. Výsledky budou využity partnerskými regiony, aby měly dlouhodobý dopad v souvislosti s rychle se měnícími požadavky na dovednosti. Cílem je uvést příklady úspěchů v dalších regionech Severního moře a v Evropě. Definování a řešení nedostatku dovedností ve vztahu k růstovému potenciálu regionů prostřednictvím inteligentní specializace je pro sedm regionálních partnerů novým přístupem. (Czech)
5 November 2022
0 references
A conferência anual do Centro Comum de Investigação da UE, em Bruxelas, outubro de 2016, foi intitulada «Capital humano para o crescimento territorial» debateu a forma como os Estados-Membros, as regiões e os municípios podem aproveitar o potencial do capital humano no contexto dos atuais desafios socioeconómicos e ambientais, a fim de tornar os seus territórios mais dinâmicos, criativos e resilientes. Os parceiros certos estão conscientes de que enfrentam um desafio em matéria de competências que necessita claramente de uma nova abordagem para alcançar este crescimento. A abordagem correta consiste em ligar as estratégias de especialização inteligente (SSS) na Região do Mar do Norte (RSN) ao capital humano e às competências. Através da colaboração, definirá: — setores e subsetores de crescimento regional existentes e potenciais (azul e energia) — lacunas de competências para desbloquear a capacidade de inovação através da experimentação de novos modelos para superar os obstáculos às competências. O projeto é um projeto-piloto na medida em que irá construir metodologia, conhecimento e compreensão, dando um modelo para soluções a longo prazo e transferibilidade. Conceberá e testará programas e iniciativas de ensino e formação adaptados para colmatar o défice de competências num ambiente de competências em rápida mutação nos setores emergentes e em crescimento. Os resultados serão capitalizados pelas regiões parceiras para dar um impacto a longo prazo como resposta no contexto da rápida evolução das necessidades de competências. A ideia é lançar as histórias de sucesso noutras regiões do Mar do Norte e na Europa. Definir e resolver o défice de competências em relação ao potencial de crescimento das regiões através da especialização inteligente é uma nova abordagem para os sete parceiros regionais. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
A conferência anual do Centro Comum de Investigação da UE, em Bruxelas, outubro de 2016, foi intitulada «Capital humano para o crescimento territorial» debateu a forma como os Estados-Membros, as regiões e os municípios podem aproveitar o potencial do capital humano no contexto dos atuais desafios socioeconómicos e ambientais, a fim de tornar os seus territórios mais dinâmicos, criativos e resilientes. Os parceiros certos estão conscientes de que enfrentam um desafio em matéria de competências que necessita claramente de uma nova abordagem para alcançar este crescimento. A abordagem correta consiste em ligar as estratégias de especialização inteligente (SSS) na Região do Mar do Norte (RSN) ao capital humano e às competências. Através da colaboração, definirá: — setores e subsetores de crescimento regional existentes e potenciais (azul e energia) — lacunas de competências para desbloquear a capacidade de inovação através da experimentação de novos modelos para superar os obstáculos às competências. O projeto é um projeto-piloto na medida em que irá construir metodologia, conhecimento e compreensão, dando um modelo para soluções a longo prazo e transferibilidade. Conceberá e testará programas e iniciativas de ensino e formação adaptados para colmatar o défice de competências num ambiente de competências em rápida mutação nos setores emergentes e em crescimento. Os resultados serão capitalizados pelas regiões parceiras para dar um impacto a longo prazo como resposta no contexto da rápida evolução das necessidades de competências. A ideia é lançar as histórias de sucesso noutras regiões do Mar do Norte e na Europa. Definir e resolver o défice de competências em relação ao potencial de crescimento das regiões através da especialização inteligente é uma nova abordagem para os sete parceiros regionais. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
A conferência anual do Centro Comum de Investigação da UE, em Bruxelas, outubro de 2016, foi intitulada «Capital humano para o crescimento territorial» debateu a forma como os Estados-Membros, as regiões e os municípios podem aproveitar o potencial do capital humano no contexto dos atuais desafios socioeconómicos e ambientais, a fim de tornar os seus territórios mais dinâmicos, criativos e resilientes. Os parceiros certos estão conscientes de que enfrentam um desafio em matéria de competências que necessita claramente de uma nova abordagem para alcançar este crescimento. A abordagem correta consiste em ligar as estratégias de especialização inteligente (SSS) na Região do Mar do Norte (RSN) ao capital humano e às competências. Através da colaboração, definirá: — setores e subsetores de crescimento regional existentes e potenciais (azul e energia) — lacunas de competências para desbloquear a capacidade de inovação através da experimentação de novos modelos para superar os obstáculos às competências. O projeto é um projeto-piloto na medida em que irá construir metodologia, conhecimento e compreensão, dando um modelo para soluções a longo prazo e transferibilidade. Conceberá e testará programas e iniciativas de ensino e formação adaptados para colmatar o défice de competências num ambiente de competências em rápida mutação nos setores emergentes e em crescimento. Os resultados serão capitalizados pelas regiões parceiras para dar um impacto a longo prazo como resposta no contexto da rápida evolução das necessidades de competências. A ideia é lançar as histórias de sucesso noutras regiões do Mar do Norte e na Europa. Definir e resolver o défice de competências em relação ao potencial de crescimento das regiões através da especialização inteligente é uma nova abordagem para os sete parceiros regionais. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
A conferência anual do Centro Comum de Investigação da UE, em Bruxelas, outubro de 2016, foi intitulada «Capital humano para o crescimento territorial» debateu a forma como os Estados-Membros, as regiões e os municípios podem aproveitar o potencial do capital humano no contexto dos atuais desafios socioeconómicos e ambientais, a fim de tornar os seus territórios mais dinâmicos, criativos e resilientes. Os parceiros certos estão conscientes de que enfrentam um desafio em matéria de competências que necessita claramente de uma nova abordagem para alcançar este crescimento. A abordagem correta consiste em ligar as estratégias de especialização inteligente (SSS) na Região do Mar do Norte (RSN) ao capital humano e às competências. Através da colaboração, definirá: — setores e subsetores de crescimento regional existentes e potenciais (azul e energia) — lacunas de competências para desbloquear a capacidade de inovação através da experimentação de novos modelos para superar os obstáculos às competências. O projeto é um projeto-piloto na medida em que irá construir metodologia, conhecimento e compreensão, dando um modelo para soluções a longo prazo e transferibilidade. Conceberá e testará programas e iniciativas de ensino e formação adaptados para colmatar o défice de competências num ambiente de competências em rápida mutação nos setores emergentes e em crescimento. Os resultados serão capitalizados pelas regiões parceiras para dar um impacto a longo prazo como resposta no contexto da rápida evolução das necessidades de competências. A ideia é lançar as histórias de sucesso noutras regiões do Mar do Norte e na Europa. Definir e resolver o défice de competências em relação ao potencial de crescimento das regiões através da especialização inteligente é uma nova abordagem para os sete parceiros regionais. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
A conferência anual do Centro Comum de Investigação da UE, em Bruxelas, outubro de 2016, foi intitulada «Capital humano para o crescimento territorial» debateu a forma como os Estados-Membros, as regiões e os municípios podem aproveitar o potencial do capital humano no contexto dos atuais desafios socioeconómicos e ambientais, a fim de tornar os seus territórios mais dinâmicos, criativos e resilientes. Os parceiros certos estão conscientes de que enfrentam um desafio em matéria de competências que necessita claramente de uma nova abordagem para alcançar este crescimento. A abordagem correta consiste em ligar as estratégias de especialização inteligente (SSS) na Região do Mar do Norte (RSN) ao capital humano e às competências. Através da colaboração, definirá: — setores e subsetores de crescimento regional existentes e potenciais (azul e energia) — lacunas de competências para desbloquear a capacidade de inovação através da experimentação de novos modelos para superar os obstáculos às competências. O projeto é um projeto-piloto na medida em que irá construir metodologia, conhecimento e compreensão, dando um modelo para soluções a longo prazo e transferibilidade. Conceberá e testará programas e iniciativas de ensino e formação adaptados para colmatar o défice de competências num ambiente de competências em rápida mutação nos setores emergentes e em crescimento. Os resultados serão capitalizados pelas regiões parceiras para dar um impacto a longo prazo como resposta no contexto da rápida evolução das necessidades de competências. A ideia é lançar as histórias de sucesso noutras regiões do Mar do Norte e na Europa. Definir e resolver o défice de competências em relação ao potencial de crescimento das regiões através da especialização inteligente é uma nova abordagem para os sete parceiros regionais. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
A conferência anual do Centro Comum de Investigação da UE, em Bruxelas, outubro de 2016, foi intitulada «Capital humano para o crescimento territorial» debateu a forma como os Estados-Membros, as regiões e os municípios podem aproveitar o potencial do capital humano no contexto dos atuais desafios socioeconómicos e ambientais, a fim de tornar os seus territórios mais dinâmicos, criativos e resilientes. Os parceiros certos estão conscientes de que enfrentam um desafio em matéria de competências que necessita claramente de uma nova abordagem para alcançar este crescimento. A abordagem correta consiste em ligar as estratégias de especialização inteligente (SSS) na Região do Mar do Norte (RSN) ao capital humano e às competências. Através da colaboração, definirá: — setores e subsetores de crescimento regional existentes e potenciais (azul e energia) — lacunas de competências para desbloquear a capacidade de inovação através da experimentação de novos modelos para superar os obstáculos às competências. O projeto é um projeto-piloto na medida em que irá construir metodologia, conhecimento e compreensão, dando um modelo para soluções a longo prazo e transferibilidade. Conceberá e testará programas e iniciativas de ensino e formação adaptados para colmatar o défice de competências num ambiente de competências em rápida mutação nos setores emergentes e em crescimento. Os resultados serão capitalizados pelas regiões parceiras para dar um impacto a longo prazo como resposta no contexto da rápida evolução das necessidades de competências. A ideia é lançar as histórias de sucesso noutras regiões do Mar do Norte e na Europa. Definir e resolver o défice de competências em relação ao potencial de crescimento das regiões através da especialização inteligente é uma nova abordagem para os sete parceiros regionais. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
A conferência anual do Centro Comum de Investigação da UE, em Bruxelas, outubro de 2016, foi intitulada «Capital humano para o crescimento territorial» debateu a forma como os Estados-Membros, as regiões e os municípios podem aproveitar o potencial do capital humano no contexto dos atuais desafios socioeconómicos e ambientais, a fim de tornar os seus territórios mais dinâmicos, criativos e resilientes. Os parceiros certos estão conscientes de que enfrentam um desafio em matéria de competências que necessita claramente de uma nova abordagem para alcançar este crescimento. A abordagem correta consiste em ligar as estratégias de especialização inteligente (SSS) na Região do Mar do Norte (RSN) ao capital humano e às competências. Através da colaboração, definirá: — setores e subsetores de crescimento regional existentes e potenciais (azul e energia) — lacunas de competências para desbloquear a capacidade de inovação através da experimentação de novos modelos para superar os obstáculos às competências. O projeto é um projeto-piloto na medida em que irá construir metodologia, conhecimento e compreensão, dando um modelo para soluções a longo prazo e transferibilidade. Conceberá e testará programas e iniciativas de ensino e formação adaptados para colmatar o défice de competências num ambiente de competências em rápida mutação nos setores emergentes e em crescimento. Os resultados serão capitalizados pelas regiões parceiras para dar um impacto a longo prazo como resposta no contexto da rápida evolução das necessidades de competências. A ideia é lançar as histórias de sucesso noutras regiões do Mar do Norte e na Europa. Definir e resolver o défice de competências em relação ao potencial de crescimento das regiões através da especialização inteligente é uma nova abordagem para os sete parceiros regionais. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
La conferencia anual del Centro Común de Investigación de la UE, Bruselas, octubre de 2016 se tituló «Capital humana para el crecimiento territorial» debatió cómo los Estados miembros, las regiones y las ciudades pueden aprovechar el potencial del capital humano en el marco de los actuales retos socioeconómicos y medioambientales para hacer que sus territorios sean más dinámicos, creativos y resilientes. Los socios adecuados son conscientes de que se enfrentan a un desafío de habilidades que claramente necesita un nuevo enfoque para lograr este crecimiento. El enfoque correcto consiste en conectar las estrategias de especialización inteligente (SSS) en la región del Mar del Norte (NSR) con el capital humano y las habilidades. A través de la colaboración definirá: — sectores y subsectores de crecimiento regional existentes y potenciales (azul y energía)- lagunas de capacidades para desbloquear la capacidad de innovación mediante la prueba de nuevos modelos para superar las barreras de capacidades. El proyecto es un proyecto piloto en el que construirá metodología, conocimiento y comprensión dando un modelo de soluciones a largo plazo y transferibilidad. Diseñará y pondrá a prueba programas e iniciativas educativos y de formación adaptados para colmar la brecha de competencias en un entorno de competencias que cambia rápidamente en los sectores emergentes y en crecimiento. Los resultados serán capitalizados por las regiones asociadas para dar un impacto a largo plazo como respuesta en el contexto de las demandas de habilidades que cambian rápidamente. La idea es desplegar las historias de éxito en otras regiones del Mar del Norte y Europa. Definir y resolver la brecha de capacidades en relación con el potencial de crecimiento de las regiones a través de la especialización inteligente es un nuevo enfoque para los siete socios regionales. (Spanish)
5 November 2022
0 references
La conferencia anual del Centro Común de Investigación de la UE, Bruselas, octubre de 2016 se tituló «Capital humana para el crecimiento territorial» debatió cómo los Estados miembros, las regiones y las ciudades pueden aprovechar el potencial del capital humano en el marco de los actuales retos socioeconómicos y medioambientales para hacer que sus territorios sean más dinámicos, creativos y resilientes. Los socios adecuados son conscientes de que se enfrentan a un desafío de habilidades que claramente necesita un nuevo enfoque para lograr este crecimiento. El enfoque correcto consiste en conectar las estrategias de especialización inteligente (SSS) en la región del Mar del Norte (NSR) con el capital humano y las habilidades. A través de la colaboración definirá: — sectores y subsectores de crecimiento regional existentes y potenciales (azul y energía)- lagunas de capacidades para desbloquear la capacidad de innovación mediante la prueba de nuevos modelos para superar las barreras de capacidades. El proyecto es un proyecto piloto en el que construirá metodología, conocimiento y comprensión dando un modelo de soluciones a largo plazo y transferibilidad. Diseñará y pondrá a prueba programas e iniciativas educativos y de formación adaptados para colmar la brecha de competencias en un entorno de competencias que cambia rápidamente en los sectores emergentes y en crecimiento. Los resultados serán capitalizados por las regiones asociadas para dar un impacto a largo plazo como respuesta en el contexto de las demandas de habilidades que cambian rápidamente. La idea es desplegar las historias de éxito en otras regiones del Mar del Norte y Europa. Definir y resolver la brecha de capacidades en relación con el potencial de crecimiento de las regiones a través de la especialización inteligente es un nuevo enfoque para los siete socios regionales. (Spanish)
5 November 2022
0 references
La conferencia anual del Centro Común de Investigación de la UE, Bruselas, octubre de 2016 se tituló «Capital humana para el crecimiento territorial» debatió cómo los Estados miembros, las regiones y las ciudades pueden aprovechar el potencial del capital humano en el marco de los actuales retos socioeconómicos y medioambientales para hacer que sus territorios sean más dinámicos, creativos y resilientes. Los socios adecuados son conscientes de que se enfrentan a un desafío de habilidades que claramente necesita un nuevo enfoque para lograr este crecimiento. El enfoque correcto consiste en conectar las estrategias de especialización inteligente (SSS) en la región del Mar del Norte (NSR) con el capital humano y las habilidades. A través de la colaboración definirá: — sectores y subsectores de crecimiento regional existentes y potenciales (azul y energía)- lagunas de capacidades para desbloquear la capacidad de innovación mediante la prueba de nuevos modelos para superar las barreras de capacidades. El proyecto es un proyecto piloto en el que construirá metodología, conocimiento y comprensión dando un modelo de soluciones a largo plazo y transferibilidad. Diseñará y pondrá a prueba programas e iniciativas educativos y de formación adaptados para colmar la brecha de competencias en un entorno de competencias que cambia rápidamente en los sectores emergentes y en crecimiento. Los resultados serán capitalizados por las regiones asociadas para dar un impacto a largo plazo como respuesta en el contexto de las demandas de habilidades que cambian rápidamente. La idea es desplegar las historias de éxito en otras regiones del Mar del Norte y Europa. Definir y resolver la brecha de capacidades en relación con el potencial de crecimiento de las regiones a través de la especialización inteligente es un nuevo enfoque para los siete socios regionales. (Spanish)
5 November 2022
0 references
La conferencia anual del Centro Común de Investigación de la UE, Bruselas, octubre de 2016 se tituló «Capital humana para el crecimiento territorial» debatió cómo los Estados miembros, las regiones y las ciudades pueden aprovechar el potencial del capital humano en el marco de los actuales retos socioeconómicos y medioambientales para hacer que sus territorios sean más dinámicos, creativos y resilientes. Los socios adecuados son conscientes de que se enfrentan a un desafío de habilidades que claramente necesita un nuevo enfoque para lograr este crecimiento. El enfoque correcto consiste en conectar las estrategias de especialización inteligente (SSS) en la región del Mar del Norte (NSR) con el capital humano y las habilidades. A través de la colaboración definirá: — sectores y subsectores de crecimiento regional existentes y potenciales (azul y energía)- lagunas de capacidades para desbloquear la capacidad de innovación mediante la prueba de nuevos modelos para superar las barreras de capacidades. El proyecto es un proyecto piloto en el que construirá metodología, conocimiento y comprensión dando un modelo de soluciones a largo plazo y transferibilidad. Diseñará y pondrá a prueba programas e iniciativas educativos y de formación adaptados para colmar la brecha de competencias en un entorno de competencias que cambia rápidamente en los sectores emergentes y en crecimiento. Los resultados serán capitalizados por las regiones asociadas para dar un impacto a largo plazo como respuesta en el contexto de las demandas de habilidades que cambian rápidamente. La idea es desplegar las historias de éxito en otras regiones del Mar del Norte y Europa. Definir y resolver la brecha de capacidades en relación con el potencial de crecimiento de las regiones a través de la especialización inteligente es un nuevo enfoque para los siete socios regionales. (Spanish)
5 November 2022
0 references
La conferencia anual del Centro Común de Investigación de la UE, Bruselas, octubre de 2016 se tituló «Capital humana para el crecimiento territorial» debatió cómo los Estados miembros, las regiones y las ciudades pueden aprovechar el potencial del capital humano en el marco de los actuales retos socioeconómicos y medioambientales para hacer que sus territorios sean más dinámicos, creativos y resilientes. Los socios adecuados son conscientes de que se enfrentan a un desafío de habilidades que claramente necesita un nuevo enfoque para lograr este crecimiento. El enfoque correcto consiste en conectar las estrategias de especialización inteligente (SSS) en la región del Mar del Norte (NSR) con el capital humano y las habilidades. A través de la colaboración definirá: — sectores y subsectores de crecimiento regional existentes y potenciales (azul y energía)- lagunas de capacidades para desbloquear la capacidad de innovación mediante la prueba de nuevos modelos para superar las barreras de capacidades. El proyecto es un proyecto piloto en el que construirá metodología, conocimiento y comprensión dando un modelo de soluciones a largo plazo y transferibilidad. Diseñará y pondrá a prueba programas e iniciativas educativos y de formación adaptados para colmar la brecha de competencias en un entorno de competencias que cambia rápidamente en los sectores emergentes y en crecimiento. Los resultados serán capitalizados por las regiones asociadas para dar un impacto a largo plazo como respuesta en el contexto de las demandas de habilidades que cambian rápidamente. La idea es desplegar las historias de éxito en otras regiones del Mar del Norte y Europa. Definir y resolver la brecha de capacidades en relación con el potencial de crecimiento de las regiones a través de la especialización inteligente es un nuevo enfoque para los siete socios regionales. (Spanish)
5 November 2022
0 references
La conferencia anual del Centro Común de Investigación de la UE, Bruselas, octubre de 2016 se tituló «Capital humana para el crecimiento territorial» debatió cómo los Estados miembros, las regiones y las ciudades pueden aprovechar el potencial del capital humano en el marco de los actuales retos socioeconómicos y medioambientales para hacer que sus territorios sean más dinámicos, creativos y resilientes. Los socios adecuados son conscientes de que se enfrentan a un desafío de habilidades que claramente necesita un nuevo enfoque para lograr este crecimiento. El enfoque correcto consiste en conectar las estrategias de especialización inteligente (SSS) en la región del Mar del Norte (NSR) con el capital humano y las habilidades. A través de la colaboración definirá: — sectores y subsectores de crecimiento regional existentes y potenciales (azul y energía)- lagunas de capacidades para desbloquear la capacidad de innovación mediante la prueba de nuevos modelos para superar las barreras de capacidades. El proyecto es un proyecto piloto en el que construirá metodología, conocimiento y comprensión dando un modelo de soluciones a largo plazo y transferibilidad. Diseñará y pondrá a prueba programas e iniciativas educativos y de formación adaptados para colmar la brecha de competencias en un entorno de competencias que cambia rápidamente en los sectores emergentes y en crecimiento. Los resultados serán capitalizados por las regiones asociadas para dar un impacto a largo plazo como respuesta en el contexto de las demandas de habilidades que cambian rápidamente. La idea es desplegar las historias de éxito en otras regiones del Mar del Norte y Europa. Definir y resolver la brecha de capacidades en relación con el potencial de crecimiento de las regiones a través de la especialización inteligente es un nuevo enfoque para los siete socios regionales. (Spanish)
5 November 2022
0 references
La conferencia anual del Centro Común de Investigación de la UE, Bruselas, octubre de 2016 se tituló «Capital humana para el crecimiento territorial» debatió cómo los Estados miembros, las regiones y las ciudades pueden aprovechar el potencial del capital humano en el marco de los actuales retos socioeconómicos y medioambientales para hacer que sus territorios sean más dinámicos, creativos y resilientes. Los socios adecuados son conscientes de que se enfrentan a un desafío de habilidades que claramente necesita un nuevo enfoque para lograr este crecimiento. El enfoque correcto consiste en conectar las estrategias de especialización inteligente (SSS) en la región del Mar del Norte (NSR) con el capital humano y las habilidades. A través de la colaboración definirá: — sectores y subsectores de crecimiento regional existentes y potenciales (azul y energía)- lagunas de capacidades para desbloquear la capacidad de innovación mediante la prueba de nuevos modelos para superar las barreras de capacidades. El proyecto es un proyecto piloto en el que construirá metodología, conocimiento y comprensión dando un modelo de soluciones a largo plazo y transferibilidad. Diseñará y pondrá a prueba programas e iniciativas educativos y de formación adaptados para colmar la brecha de competencias en un entorno de competencias que cambia rápidamente en los sectores emergentes y en crecimiento. Los resultados serán capitalizados por las regiones asociadas para dar un impacto a largo plazo como respuesta en el contexto de las demandas de habilidades que cambian rápidamente. La idea es desplegar las historias de éxito en otras regiones del Mar del Norte y Europa. Definir y resolver la brecha de capacidades en relación con el potencial de crecimiento de las regiones a través de la especialización inteligente es un nuevo enfoque para los siete socios regionales. (Spanish)
5 November 2022
0 references
La conférence annuelle du Centre commun de recherche de l’UE, qui s’est tenue à Bruxelles en octobre 2016, portait sur la manière dont les États membres, les régions et les villes peuvent exploiter le potentiel du capital humain dans le cadre des défis socio-économiques et environnementaux actuels, afin de rendre leurs territoires plus dynamiques, créatifs et résilients. Les bons partenaires sont conscients qu’ils sont confrontés à un défi en matière de compétences qui a clairement besoin d’une nouvelle approche pour atteindre cette croissance. La bonne approche consiste à relier les stratégies de spécialisation intelligente (SSS) dans la région de la mer du Nord (RSN) au capital humain et aux compétences. Grâce à la collaboration, il définira: — secteurs et sous-secteurs de croissance régionale existants et potentiels (bleu et énergie) — déficits de compétences pour libérer la capacité d’innovation en testant de nouveaux modèles pour surmonter les obstacles aux compétences.Le projet est un projet pilote en ce sens qu’il permettra de développer une méthodologie, des connaissances et une compréhension donnant un modèle pour des solutions à long terme et la transférabilité. Il élaborera et mettra à l’essai des programmes et des initiatives d’éducation et de formation adaptés pour combler le déficit de compétences dans un environnement de compétences en évolution rapide dans les secteurs émergents et en croissance. Les résultats seront capitalisés par les régions partenaires pour donner un impact à long terme en réponse à l’évolution rapide des besoins en compétences. L’idée est de déployer les réussites dans d’autres régions de la mer du Nord et en Europe. La définition et la résolution du déficit de compétences par rapport au potentiel de croissance des régions grâce à la spécialisation intelligente constituent une nouvelle approche pour les sept partenaires régionaux. (French)
5 November 2022
0 references
La conférence annuelle du Centre commun de recherche de l’UE, qui s’est tenue à Bruxelles en octobre 2016, portait sur la manière dont les États membres, les régions et les villes peuvent exploiter le potentiel du capital humain dans le cadre des défis socio-économiques et environnementaux actuels, afin de rendre leurs territoires plus dynamiques, créatifs et résilients. Les bons partenaires sont conscients qu’ils sont confrontés à un défi en matière de compétences qui a clairement besoin d’une nouvelle approche pour atteindre cette croissance. La bonne approche consiste à relier les stratégies de spécialisation intelligente (SSS) dans la région de la mer du Nord (RSN) au capital humain et aux compétences. Grâce à la collaboration, il définira: — secteurs et sous-secteurs de croissance régionale existants et potentiels (bleu et énergie) — déficits de compétences pour libérer la capacité d’innovation en testant de nouveaux modèles pour surmonter les obstacles aux compétences.Le projet est un projet pilote en ce sens qu’il permettra de développer une méthodologie, des connaissances et une compréhension donnant un modèle pour des solutions à long terme et la transférabilité. Il élaborera et mettra à l’essai des programmes et des initiatives d’éducation et de formation adaptés pour combler le déficit de compétences dans un environnement de compétences en évolution rapide dans les secteurs émergents et en croissance. Les résultats seront capitalisés par les régions partenaires pour donner un impact à long terme en réponse à l’évolution rapide des besoins en compétences. L’idée est de déployer les réussites dans d’autres régions de la mer du Nord et en Europe. La définition et la résolution du déficit de compétences par rapport au potentiel de croissance des régions grâce à la spécialisation intelligente constituent une nouvelle approche pour les sept partenaires régionaux. (French)
5 November 2022
0 references
La conférence annuelle du Centre commun de recherche de l’UE, qui s’est tenue à Bruxelles en octobre 2016, portait sur la manière dont les États membres, les régions et les villes peuvent exploiter le potentiel du capital humain dans le cadre des défis socio-économiques et environnementaux actuels, afin de rendre leurs territoires plus dynamiques, créatifs et résilients. Les bons partenaires sont conscients qu’ils sont confrontés à un défi en matière de compétences qui a clairement besoin d’une nouvelle approche pour atteindre cette croissance. La bonne approche consiste à relier les stratégies de spécialisation intelligente (SSS) dans la région de la mer du Nord (RSN) au capital humain et aux compétences. Grâce à la collaboration, il définira: — secteurs et sous-secteurs de croissance régionale existants et potentiels (bleu et énergie) — déficits de compétences pour libérer la capacité d’innovation en testant de nouveaux modèles pour surmonter les obstacles aux compétences.Le projet est un projet pilote en ce sens qu’il permettra de développer une méthodologie, des connaissances et une compréhension donnant un modèle pour des solutions à long terme et la transférabilité. Il élaborera et mettra à l’essai des programmes et des initiatives d’éducation et de formation adaptés pour combler le déficit de compétences dans un environnement de compétences en évolution rapide dans les secteurs émergents et en croissance. Les résultats seront capitalisés par les régions partenaires pour donner un impact à long terme en réponse à l’évolution rapide des besoins en compétences. L’idée est de déployer les réussites dans d’autres régions de la mer du Nord et en Europe. La définition et la résolution du déficit de compétences par rapport au potentiel de croissance des régions grâce à la spécialisation intelligente constituent une nouvelle approche pour les sept partenaires régionaux. (French)
5 November 2022
0 references
La conférence annuelle du Centre commun de recherche de l’UE, qui s’est tenue à Bruxelles en octobre 2016, portait sur la manière dont les États membres, les régions et les villes peuvent exploiter le potentiel du capital humain dans le cadre des défis socio-économiques et environnementaux actuels, afin de rendre leurs territoires plus dynamiques, créatifs et résilients. Les bons partenaires sont conscients qu’ils sont confrontés à un défi en matière de compétences qui a clairement besoin d’une nouvelle approche pour atteindre cette croissance. La bonne approche consiste à relier les stratégies de spécialisation intelligente (SSS) dans la région de la mer du Nord (RSN) au capital humain et aux compétences. Grâce à la collaboration, il définira: — secteurs et sous-secteurs de croissance régionale existants et potentiels (bleu et énergie) — déficits de compétences pour libérer la capacité d’innovation en testant de nouveaux modèles pour surmonter les obstacles aux compétences.Le projet est un projet pilote en ce sens qu’il permettra de développer une méthodologie, des connaissances et une compréhension donnant un modèle pour des solutions à long terme et la transférabilité. Il élaborera et mettra à l’essai des programmes et des initiatives d’éducation et de formation adaptés pour combler le déficit de compétences dans un environnement de compétences en évolution rapide dans les secteurs émergents et en croissance. Les résultats seront capitalisés par les régions partenaires pour donner un impact à long terme en réponse à l’évolution rapide des besoins en compétences. L’idée est de déployer les réussites dans d’autres régions de la mer du Nord et en Europe. La définition et la résolution du déficit de compétences par rapport au potentiel de croissance des régions grâce à la spécialisation intelligente constituent une nouvelle approche pour les sept partenaires régionaux. (French)
5 November 2022
0 references
La conférence annuelle du Centre commun de recherche de l’UE, qui s’est tenue à Bruxelles en octobre 2016, portait sur la manière dont les États membres, les régions et les villes peuvent exploiter le potentiel du capital humain dans le cadre des défis socio-économiques et environnementaux actuels, afin de rendre leurs territoires plus dynamiques, créatifs et résilients. Les bons partenaires sont conscients qu’ils sont confrontés à un défi en matière de compétences qui a clairement besoin d’une nouvelle approche pour atteindre cette croissance. La bonne approche consiste à relier les stratégies de spécialisation intelligente (SSS) dans la région de la mer du Nord (RSN) au capital humain et aux compétences. Grâce à la collaboration, il définira: — secteurs et sous-secteurs de croissance régionale existants et potentiels (bleu et énergie) — déficits de compétences pour libérer la capacité d’innovation en testant de nouveaux modèles pour surmonter les obstacles aux compétences.Le projet est un projet pilote en ce sens qu’il permettra de développer une méthodologie, des connaissances et une compréhension donnant un modèle pour des solutions à long terme et la transférabilité. Il élaborera et mettra à l’essai des programmes et des initiatives d’éducation et de formation adaptés pour combler le déficit de compétences dans un environnement de compétences en évolution rapide dans les secteurs émergents et en croissance. Les résultats seront capitalisés par les régions partenaires pour donner un impact à long terme en réponse à l’évolution rapide des besoins en compétences. L’idée est de déployer les réussites dans d’autres régions de la mer du Nord et en Europe. La définition et la résolution du déficit de compétences par rapport au potentiel de croissance des régions grâce à la spécialisation intelligente constituent une nouvelle approche pour les sept partenaires régionaux. (French)
5 November 2022
0 references
La conférence annuelle du Centre commun de recherche de l’UE, qui s’est tenue à Bruxelles en octobre 2016, portait sur la manière dont les États membres, les régions et les villes peuvent exploiter le potentiel du capital humain dans le cadre des défis socio-économiques et environnementaux actuels, afin de rendre leurs territoires plus dynamiques, créatifs et résilients. Les bons partenaires sont conscients qu’ils sont confrontés à un défi en matière de compétences qui a clairement besoin d’une nouvelle approche pour atteindre cette croissance. La bonne approche consiste à relier les stratégies de spécialisation intelligente (SSS) dans la région de la mer du Nord (RSN) au capital humain et aux compétences. Grâce à la collaboration, il définira: — secteurs et sous-secteurs de croissance régionale existants et potentiels (bleu et énergie) — déficits de compétences pour libérer la capacité d’innovation en testant de nouveaux modèles pour surmonter les obstacles aux compétences.Le projet est un projet pilote en ce sens qu’il permettra de développer une méthodologie, des connaissances et une compréhension donnant un modèle pour des solutions à long terme et la transférabilité. Il élaborera et mettra à l’essai des programmes et des initiatives d’éducation et de formation adaptés pour combler le déficit de compétences dans un environnement de compétences en évolution rapide dans les secteurs émergents et en croissance. Les résultats seront capitalisés par les régions partenaires pour donner un impact à long terme en réponse à l’évolution rapide des besoins en compétences. L’idée est de déployer les réussites dans d’autres régions de la mer du Nord et en Europe. La définition et la résolution du déficit de compétences par rapport au potentiel de croissance des régions grâce à la spécialisation intelligente constituent une nouvelle approche pour les sept partenaires régionaux. (French)
5 November 2022
0 references
La conférence annuelle du Centre commun de recherche de l’UE, qui s’est tenue à Bruxelles en octobre 2016, portait sur la manière dont les États membres, les régions et les villes peuvent exploiter le potentiel du capital humain dans le cadre des défis socio-économiques et environnementaux actuels, afin de rendre leurs territoires plus dynamiques, créatifs et résilients. Les bons partenaires sont conscients qu’ils sont confrontés à un défi en matière de compétences qui a clairement besoin d’une nouvelle approche pour atteindre cette croissance. La bonne approche consiste à relier les stratégies de spécialisation intelligente (SSS) dans la région de la mer du Nord (RSN) au capital humain et aux compétences. Grâce à la collaboration, il définira: — secteurs et sous-secteurs de croissance régionale existants et potentiels (bleu et énergie) — déficits de compétences pour libérer la capacité d’innovation en testant de nouveaux modèles pour surmonter les obstacles aux compétences.Le projet est un projet pilote en ce sens qu’il permettra de développer une méthodologie, des connaissances et une compréhension donnant un modèle pour des solutions à long terme et la transférabilité. Il élaborera et mettra à l’essai des programmes et des initiatives d’éducation et de formation adaptés pour combler le déficit de compétences dans un environnement de compétences en évolution rapide dans les secteurs émergents et en croissance. Les résultats seront capitalisés par les régions partenaires pour donner un impact à long terme en réponse à l’évolution rapide des besoins en compétences. L’idée est de déployer les réussites dans d’autres régions de la mer du Nord et en Europe. La définition et la résolution du déficit de compétences par rapport au potentiel de croissance des régions grâce à la spécialisation intelligente constituent une nouvelle approche pour les sept partenaires régionaux. (French)
5 November 2022
0 references
Auf der Jahreskonferenz der Gemeinsamen Forschungsstelle der EU, Brüssel, Oktober 2016 wurde unter dem Titel „Human capital for territorial growth“ diskutiert, wie Mitgliedstaaten, Regionen und Städte das Potenzial des Humankapitals im Rahmen der derzeitigen sozioökonomischen und ökologischen Herausforderungen nutzen können, um ihre Gebiete dynamischer, kreativer und widerstandsfähiger zu machen. Die richtigen Partner sind sich bewusst, dass sie vor einer Kompetenzherausforderung stehen, die eindeutig einen neuen Ansatz erfordert, um dieses Wachstum zu erreichen. Der richtige Ansatz besteht darin, intelligente Spezialisierungsstrategien (SSS) in der Nordseeregion (NSR) mit Humankapital und Kompetenzen zu verbinden. Durch die Zusammenarbeit wird Folgendes definiert: — bestehende und potenzielle regionale Wachstumssektoren und Teilsektoren (blau und Energie) – Qualifikationslücken zur Erschließung von Innovationskapazitäten durch Erprobung neuer Modelle zur Überwindung von Qualifikationsbarrieren.Das Projekt ist ein Pilotprojekt, in dem Methoden, Wissen und Verständnis entwickelt werden, das ein Modell für langfristige Lösungen und Übertragbarkeit bietet. Sie wird maßgeschneiderte Bildungs- und Ausbildungsprogramme und -initiativen entwerfen und testen, um die Kompetenzlücke in einem sich schnell verändernden Qualifikationsumfeld in Schwellen- und Wachstumssektoren zu schließen. Die Ergebnisse werden von den Partnerregionen kapitalisiert, um im Zusammenhang mit sich schnell verändernden Qualifikationsanforderungen langfristige Auswirkungen zu erzielen. Die Idee ist, die Erfolgsgeschichten in anderen Regionen der Nordsee und in Europa zu verbreiten. Die Definition und Beseitigung der Qualifikationslücke in Bezug auf das Wachstumspotenzial der Regionen durch intelligente Spezialisierung ist ein neuer Ansatz für die sieben regionalen Partner. (German)
5 November 2022
0 references
Auf der Jahreskonferenz der Gemeinsamen Forschungsstelle der EU, Brüssel, Oktober 2016 wurde unter dem Titel „Human capital for territorial growth“ diskutiert, wie Mitgliedstaaten, Regionen und Städte das Potenzial des Humankapitals im Rahmen der derzeitigen sozioökonomischen und ökologischen Herausforderungen nutzen können, um ihre Gebiete dynamischer, kreativer und widerstandsfähiger zu machen. Die richtigen Partner sind sich bewusst, dass sie vor einer Kompetenzherausforderung stehen, die eindeutig einen neuen Ansatz erfordert, um dieses Wachstum zu erreichen. Der richtige Ansatz besteht darin, intelligente Spezialisierungsstrategien (SSS) in der Nordseeregion (NSR) mit Humankapital und Kompetenzen zu verbinden. Durch die Zusammenarbeit wird Folgendes definiert: — bestehende und potenzielle regionale Wachstumssektoren und Teilsektoren (blau und Energie) – Qualifikationslücken zur Erschließung von Innovationskapazitäten durch Erprobung neuer Modelle zur Überwindung von Qualifikationsbarrieren.Das Projekt ist ein Pilotprojekt, in dem Methoden, Wissen und Verständnis entwickelt werden, das ein Modell für langfristige Lösungen und Übertragbarkeit bietet. Sie wird maßgeschneiderte Bildungs- und Ausbildungsprogramme und -initiativen entwerfen und testen, um die Kompetenzlücke in einem sich schnell verändernden Qualifikationsumfeld in Schwellen- und Wachstumssektoren zu schließen. Die Ergebnisse werden von den Partnerregionen kapitalisiert, um im Zusammenhang mit sich schnell verändernden Qualifikationsanforderungen langfristige Auswirkungen zu erzielen. Die Idee ist, die Erfolgsgeschichten in anderen Regionen der Nordsee und in Europa zu verbreiten. Die Definition und Beseitigung der Qualifikationslücke in Bezug auf das Wachstumspotenzial der Regionen durch intelligente Spezialisierung ist ein neuer Ansatz für die sieben regionalen Partner. (German)
5 November 2022
0 references
Auf der Jahreskonferenz der Gemeinsamen Forschungsstelle der EU, Brüssel, Oktober 2016 wurde unter dem Titel „Human capital for territorial growth“ diskutiert, wie Mitgliedstaaten, Regionen und Städte das Potenzial des Humankapitals im Rahmen der derzeitigen sozioökonomischen und ökologischen Herausforderungen nutzen können, um ihre Gebiete dynamischer, kreativer und widerstandsfähiger zu machen. Die richtigen Partner sind sich bewusst, dass sie vor einer Kompetenzherausforderung stehen, die eindeutig einen neuen Ansatz erfordert, um dieses Wachstum zu erreichen. Der richtige Ansatz besteht darin, intelligente Spezialisierungsstrategien (SSS) in der Nordseeregion (NSR) mit Humankapital und Kompetenzen zu verbinden. Durch die Zusammenarbeit wird Folgendes definiert: — bestehende und potenzielle regionale Wachstumssektoren und Teilsektoren (blau und Energie) – Qualifikationslücken zur Erschließung von Innovationskapazitäten durch Erprobung neuer Modelle zur Überwindung von Qualifikationsbarrieren.Das Projekt ist ein Pilotprojekt, in dem Methoden, Wissen und Verständnis entwickelt werden, das ein Modell für langfristige Lösungen und Übertragbarkeit bietet. Sie wird maßgeschneiderte Bildungs- und Ausbildungsprogramme und -initiativen entwerfen und testen, um die Kompetenzlücke in einem sich schnell verändernden Qualifikationsumfeld in Schwellen- und Wachstumssektoren zu schließen. Die Ergebnisse werden von den Partnerregionen kapitalisiert, um im Zusammenhang mit sich schnell verändernden Qualifikationsanforderungen langfristige Auswirkungen zu erzielen. Die Idee ist, die Erfolgsgeschichten in anderen Regionen der Nordsee und in Europa zu verbreiten. Die Definition und Beseitigung der Qualifikationslücke in Bezug auf das Wachstumspotenzial der Regionen durch intelligente Spezialisierung ist ein neuer Ansatz für die sieben regionalen Partner. (German)
5 November 2022
0 references
Auf der Jahreskonferenz der Gemeinsamen Forschungsstelle der EU, Brüssel, Oktober 2016 wurde unter dem Titel „Human capital for territorial growth“ diskutiert, wie Mitgliedstaaten, Regionen und Städte das Potenzial des Humankapitals im Rahmen der derzeitigen sozioökonomischen und ökologischen Herausforderungen nutzen können, um ihre Gebiete dynamischer, kreativer und widerstandsfähiger zu machen. Die richtigen Partner sind sich bewusst, dass sie vor einer Kompetenzherausforderung stehen, die eindeutig einen neuen Ansatz erfordert, um dieses Wachstum zu erreichen. Der richtige Ansatz besteht darin, intelligente Spezialisierungsstrategien (SSS) in der Nordseeregion (NSR) mit Humankapital und Kompetenzen zu verbinden. Durch die Zusammenarbeit wird Folgendes definiert: — bestehende und potenzielle regionale Wachstumssektoren und Teilsektoren (blau und Energie) – Qualifikationslücken zur Erschließung von Innovationskapazitäten durch Erprobung neuer Modelle zur Überwindung von Qualifikationsbarrieren.Das Projekt ist ein Pilotprojekt, in dem Methoden, Wissen und Verständnis entwickelt werden, das ein Modell für langfristige Lösungen und Übertragbarkeit bietet. Sie wird maßgeschneiderte Bildungs- und Ausbildungsprogramme und -initiativen entwerfen und testen, um die Kompetenzlücke in einem sich schnell verändernden Qualifikationsumfeld in Schwellen- und Wachstumssektoren zu schließen. Die Ergebnisse werden von den Partnerregionen kapitalisiert, um im Zusammenhang mit sich schnell verändernden Qualifikationsanforderungen langfristige Auswirkungen zu erzielen. Die Idee ist, die Erfolgsgeschichten in anderen Regionen der Nordsee und in Europa zu verbreiten. Die Definition und Beseitigung der Qualifikationslücke in Bezug auf das Wachstumspotenzial der Regionen durch intelligente Spezialisierung ist ein neuer Ansatz für die sieben regionalen Partner. (German)
5 November 2022
0 references
Auf der Jahreskonferenz der Gemeinsamen Forschungsstelle der EU, Brüssel, Oktober 2016 wurde unter dem Titel „Human capital for territorial growth“ diskutiert, wie Mitgliedstaaten, Regionen und Städte das Potenzial des Humankapitals im Rahmen der derzeitigen sozioökonomischen und ökologischen Herausforderungen nutzen können, um ihre Gebiete dynamischer, kreativer und widerstandsfähiger zu machen. Die richtigen Partner sind sich bewusst, dass sie vor einer Kompetenzherausforderung stehen, die eindeutig einen neuen Ansatz erfordert, um dieses Wachstum zu erreichen. Der richtige Ansatz besteht darin, intelligente Spezialisierungsstrategien (SSS) in der Nordseeregion (NSR) mit Humankapital und Kompetenzen zu verbinden. Durch die Zusammenarbeit wird Folgendes definiert: — bestehende und potenzielle regionale Wachstumssektoren und Teilsektoren (blau und Energie) – Qualifikationslücken zur Erschließung von Innovationskapazitäten durch Erprobung neuer Modelle zur Überwindung von Qualifikationsbarrieren.Das Projekt ist ein Pilotprojekt, in dem Methoden, Wissen und Verständnis entwickelt werden, das ein Modell für langfristige Lösungen und Übertragbarkeit bietet. Sie wird maßgeschneiderte Bildungs- und Ausbildungsprogramme und -initiativen entwerfen und testen, um die Kompetenzlücke in einem sich schnell verändernden Qualifikationsumfeld in Schwellen- und Wachstumssektoren zu schließen. Die Ergebnisse werden von den Partnerregionen kapitalisiert, um im Zusammenhang mit sich schnell verändernden Qualifikationsanforderungen langfristige Auswirkungen zu erzielen. Die Idee ist, die Erfolgsgeschichten in anderen Regionen der Nordsee und in Europa zu verbreiten. Die Definition und Beseitigung der Qualifikationslücke in Bezug auf das Wachstumspotenzial der Regionen durch intelligente Spezialisierung ist ein neuer Ansatz für die sieben regionalen Partner. (German)
5 November 2022
0 references
Auf der Jahreskonferenz der Gemeinsamen Forschungsstelle der EU, Brüssel, Oktober 2016 wurde unter dem Titel „Human capital for territorial growth“ diskutiert, wie Mitgliedstaaten, Regionen und Städte das Potenzial des Humankapitals im Rahmen der derzeitigen sozioökonomischen und ökologischen Herausforderungen nutzen können, um ihre Gebiete dynamischer, kreativer und widerstandsfähiger zu machen. Die richtigen Partner sind sich bewusst, dass sie vor einer Kompetenzherausforderung stehen, die eindeutig einen neuen Ansatz erfordert, um dieses Wachstum zu erreichen. Der richtige Ansatz besteht darin, intelligente Spezialisierungsstrategien (SSS) in der Nordseeregion (NSR) mit Humankapital und Kompetenzen zu verbinden. Durch die Zusammenarbeit wird Folgendes definiert: — bestehende und potenzielle regionale Wachstumssektoren und Teilsektoren (blau und Energie) – Qualifikationslücken zur Erschließung von Innovationskapazitäten durch Erprobung neuer Modelle zur Überwindung von Qualifikationsbarrieren.Das Projekt ist ein Pilotprojekt, in dem Methoden, Wissen und Verständnis entwickelt werden, das ein Modell für langfristige Lösungen und Übertragbarkeit bietet. Sie wird maßgeschneiderte Bildungs- und Ausbildungsprogramme und -initiativen entwerfen und testen, um die Kompetenzlücke in einem sich schnell verändernden Qualifikationsumfeld in Schwellen- und Wachstumssektoren zu schließen. Die Ergebnisse werden von den Partnerregionen kapitalisiert, um im Zusammenhang mit sich schnell verändernden Qualifikationsanforderungen langfristige Auswirkungen zu erzielen. Die Idee ist, die Erfolgsgeschichten in anderen Regionen der Nordsee und in Europa zu verbreiten. Die Definition und Beseitigung der Qualifikationslücke in Bezug auf das Wachstumspotenzial der Regionen durch intelligente Spezialisierung ist ein neuer Ansatz für die sieben regionalen Partner. (German)
5 November 2022
0 references
Auf der Jahreskonferenz der Gemeinsamen Forschungsstelle der EU, Brüssel, Oktober 2016 wurde unter dem Titel „Human capital for territorial growth“ diskutiert, wie Mitgliedstaaten, Regionen und Städte das Potenzial des Humankapitals im Rahmen der derzeitigen sozioökonomischen und ökologischen Herausforderungen nutzen können, um ihre Gebiete dynamischer, kreativer und widerstandsfähiger zu machen. Die richtigen Partner sind sich bewusst, dass sie vor einer Kompetenzherausforderung stehen, die eindeutig einen neuen Ansatz erfordert, um dieses Wachstum zu erreichen. Der richtige Ansatz besteht darin, intelligente Spezialisierungsstrategien (SSS) in der Nordseeregion (NSR) mit Humankapital und Kompetenzen zu verbinden. Durch die Zusammenarbeit wird Folgendes definiert: — bestehende und potenzielle regionale Wachstumssektoren und Teilsektoren (blau und Energie) – Qualifikationslücken zur Erschließung von Innovationskapazitäten durch Erprobung neuer Modelle zur Überwindung von Qualifikationsbarrieren.Das Projekt ist ein Pilotprojekt, in dem Methoden, Wissen und Verständnis entwickelt werden, das ein Modell für langfristige Lösungen und Übertragbarkeit bietet. Sie wird maßgeschneiderte Bildungs- und Ausbildungsprogramme und -initiativen entwerfen und testen, um die Kompetenzlücke in einem sich schnell verändernden Qualifikationsumfeld in Schwellen- und Wachstumssektoren zu schließen. Die Ergebnisse werden von den Partnerregionen kapitalisiert, um im Zusammenhang mit sich schnell verändernden Qualifikationsanforderungen langfristige Auswirkungen zu erzielen. Die Idee ist, die Erfolgsgeschichten in anderen Regionen der Nordsee und in Europa zu verbreiten. Die Definition und Beseitigung der Qualifikationslücke in Bezug auf das Wachstumspotenzial der Regionen durch intelligente Spezialisierung ist ein neuer Ansatz für die sieben regionalen Partner. (German)
5 November 2022
0 references