Mobile and active human capital in Malborski and Sztumski Pools — professional activation (II). (Q121551)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobile and active human capital in Malborski and Sztumski Pools — professional activation (II). |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
2,458,902.55 zloty
0 references
2,892,826.53 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
4 November 2019
0 references
30 June 2023
0 references
POWIAT MALBORSKI
0 references
Przedsięwzięcie "Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim – aktywizacja zawodowa (II)" składane jest zgodnie z założeniami ZPT dla MOF Malbork-Sztum. Jego celem jest zwiększenie do 30.06.23r. szans na zatrudnienie 320 os. bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej z terenu MOF Malbork-Sztum (192K,128M-rejestracja PUP Malbork, PUP Sztum z/s w Dzierzgoniu), znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, czyli: kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, osób o niskich kwalifikacjach). Max. 20% grupy stanowiły będą osoby nie należące do żadnej z w/w kategorii tzn. bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie kompleksowe zindywidualizowane wsparcie wynikające z opracowanego na początkowym etapie uczestnictwa w projekcie Indywidualnego Planu Działania, które uwzględniać będzie: indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym identyfikację potrzeb uczestników i stopnia ich oddalenia od rynku pracy, poradnictwo grupowe w tym warsztaty: 20h "Pokonywanie trudności w poszukiwaniu pracy", szkolenia i kursy, prowadzące do podniesienia, uzupełniania lub zmiany kwalifikacji zaw. (certyfikowane zgodnie z zał. 1 do standardów wsparcia poddziadziała 5.2.2), staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia (wsparcie w tworzeniu miejsc pracy dla uczestników). W celu wspierania mobilności przestrzennej uczestnicy będą mogli skorzystać z możliwości zwrotu kosztów dojazdu (dot.działań poza miejscem zamieszkania). Zakłada się, że w wyniku realizacji projektu min. 35% uczestników podniesienie kwalifikacje zaw, a 65% znajdzie zatrudnienie. Założenia projektu są zgodne z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawodawstwem krajowym i unijnym oraz wpisują się w Strategię Rozwoju MOF Malbork-Sztum. (Polish)
0 references
The project ‘Human capital in the counties of Malborski and Sztumski — professional activation (II)’ is carried out in accordance with the provisions of the ZPT for MOF Malbork-Sztum. It aims to increase the employability of 320 people aged 30 and over from MOF Malbork-Sztum (192K, 128M-PLM PUP Malbork, PUP Sztum with/s in Children) to 30.06.23, the most vulnerable in the labour market, namely: women, people aged 50 and over, the long-term unemployed, people with disabilities, the low-skilled). Max. 20 % of the group will be those who do not belong to any one of the categories of unemployed men aged 30-49. A comprehensive personalised assistance resulting from the initial phase of participation in an individual Action Plan project will be provided to any individual participating in the project, taking into account: individual occupational guidance, including identification of participants’ needs and extent away from the labour market, group guidance including workshops: 20H “Overcoming job search difficulties”, training and courses leading to raising, filling or changing skills. (certified according to the Annex) 1 to support standards (5.2.2), traineeships for the acquisition or completion of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of a given profession, costs of subsidised employment (support for job creation for participants). In order to encourage spatial mobility, participants will be able to avail themselves of the possibility to reimburse their travel expenses (for action outside the place of residence). As a result of the project, a minimum of 35 % of participants are expected to raise their qualifications and 65 % will find employment. The project is in line with the Act on Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are in line with the Development Strategy of the Malbork-Sztum. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0025/19
0 references