Youth Academy 4 (Q90359)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90359 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth Academy 4 |
Project Q90359 in Poland |
Statements
747,777.52 zloty
0 references
887,253.82 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
4 November 2019
0 references
30 June 2021
0 references
TWIN MEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel główny PR:Przez 20m-cy zaktywizowanie 54(38K,16M)biernych zawodowo(27os.)i bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy(27os.)mieszkańców powiatu bytowskiego, lęborskiego lub kościerskiegow wieku 18-29lat poprzez podniesienie ich kwalifikacji/kompetencji w wyniku udziału w szkoleniach zaw.i nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w zawodach deficytowych lub u pracodawców deklarujących zatrudnienie po stażu. PRjest skierowany do 54(38K,16M)biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy,mieszkańców w/w powiatóww wieku 18-29lat.W ramachPR będą realizowane następujące działania:1)identyfikacja potrzeb i diagnozowanie możliwości doskonalenia zaw. U2)poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe3)indywidualne wsparcie psychologiczne4)szkolenia zawodowe zgodne z potrzebami i potencjałem U i zdiagnozowanymi potrzebami lokalnegorynku pracy 5)śr. 5m-cy(od miesiąca do max.6m-cy)stażu przyuczającego do zawodów deficytowych lub u pracodawców deklarujących zatrudnienie po stażu6) pośrednictwo pracyGłówne rezultaty PR:1) 40osób,które uzyska kwalifikacje zawodowe;2) 44osoby,które uzyskają kwalifikacje lub kompetencje zawodowe;3)wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dlauczestników PR w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy na poziomie min.42%,4)wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dlauczestników PRniebędącychnajtrudniejszej sytuacji na rynku pracy na poziomie min.57%,Twin Media Sp. z o.o.(dalej TM)będzie zachęcać do udziału w PR kobiety m.in. poprzez oferowanie im staży w zawodachatrakcyjnych dla nich i na które pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie,zapewni zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7, zwrot kosztów dojazdu na formy wsparcia,oferuje szeroki katalog indywidualnych spotkań ze specjalistami mającymi pomóc uczestnikom wejście/powrót na rynek pracy(doradca zawodowy,psycholog,pośrednik pracy).TM zobowiązuje się realizować PR zgodnie z Wytycznymiw zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy (Polish)
0 references
Main PR objective:By 20 months of activation of 54(38K,16M)passive professional(27persons)and unemployed unregistered in the labour office(27persons) residents of the Bytow, Łęborskie or Kościerskie powiats aged 18-29 years by increasing their qualifications/competence as a result of participation in trainings and acquiring practical skills to perform work in deficit professions or employers declaring employment after traineeship. PR is aimed at 54(38K,16M)passive or unemployed persons not registered in the labour office, residents of the above-mentioned powiats aged 18-29.The following actions will be implemented within the framework of the FP:1)identification of needs and diagnosing possibilities of improvement in. U2)personal and group counselling3)individual psychological support4)vocational training in accordance with the needs and potential of U and diagnosed with the needs of the local labour market 5) 5 m-fiscals (from month to max.6m-y)student for deficit professions or employers declaring employment after internship6) the intermediation of work in accordance with the main results of PR1) 40persons who obtain professional qualifications;2) 44 persons who gain qualifications or professional competence;3)increase the employment efficiency index of the employment rate for the participants of PR in the most difficult situation on the labour market at the level of min.42 %,4)indicator of employment efficiency for employees. (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal: 20 mois pour activer 54 (38K,16M)professionnels (27 personnes) et chômeurs non inscrits à l’Office de l’emploi (27 personnes) résidents du district de Bytowski, Luborski ou Kościerskie à l’âge de 18-29 ans en améliorant leurs qualifications/compétences en raison de leur participation à la formation et d’acquérir des compétences pratiques pour travailler dans des professions déficitaires ou des employeurs déclarant emploi après un stage. Dans le cadre du programme-cadre, les actions suivantes seront mises en œuvre: 1)Identifier les besoins et diagnostiquer les possibilités d’amélioration des conditions. U2) Conseil individuel et de groupe 3) soutien psychologique individuel 4)formation professionnelle en fonction des besoins et du potentiel de l’U et des besoins diagnostiqués du marché du travail local 5) 5 mois (d’un mois à un maximum de 6 m)stages pour les professions déficitaires ou les employeurs déclarant un emploi après un stage6. Intermédiation en matière d’emploiRésultat principal de la PR: 1) 40 personnes qui obtiennent des qualifications professionnelles; 2) 44qui obtiennent des qualifications ou des compétences professionnelles; 3)Ratio d’efficacité de l’emploi pour les participants aux relations publiques se trouvant dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail à un minimum de 42 %; 4)Indicateur d’efficacité de l’emploi pour les participants aux relations publiques qui sont les plus difficiles sur le marché du travail au moins 57 %, Twin Media Sp. z o.o. (ci-après TM) encouragera la participation des femmes aux relations publiques, entre autres en leur offrant des stages dans des professions qui leur sont attrayantes et pour lesquelles les employeurs soumettent une demande, assurer le remboursement des frais de garde d’un enfant de moins de 7 ans, le remboursement des frais de déplacement pour les formes de soutien, offre un vaste catalogue de rencontres individuelles avec des spécialistes pour aider les participants à entrer/retourner sur le marché du travail (conseiller professionnel, psychologue, courtier d’emploi).TM s’engage à mettre en œuvre les relations publiques conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: 20 Monate, um 54 (38K,16M) Berufstätige (27 Personen) und Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt (27 Personen) registriert sind, mit Wohnsitz im Bezirk Bytowski, Luborski oder Kościerskie im Alter von 18-29 Jahren durch Verbesserung ihrer Qualifikationen/Kompetenz infolge der Teilnahme an Ausbildung und Erwerb praktischer Fähigkeiten zur Arbeit in Defizitberufen oder Arbeitgeber, die eine Beschäftigung nach einem Praktikum erklären. PR richtet sich an 54 (38K,16M) Erwerbstätige oder Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, in den oben genannten Bezirken im Alter von 18 bis 29 Jahren. Im Rahmen des RP werden folgende Maßnahmen umgesetzt:1) Ermittlung des Bedarfs und Diagnose der Möglichkeiten zur Verbesserung der Bedingungen. U2) Einzel- und Gruppenberatung3)individuelle psychologische Unterstützung4)berufliche Ausbildung entsprechend den Bedürfnissen und Potenzialen der U und den diagnostischen Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes 5) 5 Monate (von einem Monat bis maximal 6 Mio.)Praktika für verlustbringende Berufe oder Arbeitgeber, die nach einem Praktikum eine Beschäftigung melden6) ArbeitsvermittlungHauptergebnisse der PR:1) 40 Personen, die Berufsqualifikationen erwerben; 2) 44, die Berufsqualifikationen oder -kompetenzen erwerben;3)Beschäftigungseffizienz-Verhältnis für PR-Teilnehmer in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt mit mindestens 42 %, 4)Employment Effizienzindikator für PR-Teilnehmer, die die schwierigste Situation auf dem Arbeitsmarkt von mindestens 57 % sind, Twin Media Sp. z o.o. (im Folgenden TM) wird die Teilnahme von Frauen an der PR fördern, indem sie ihnen Praktika in Berufen anbieten, die für sie attraktiv sind und für die Arbeitgeber eine Nachfrage einreichen, die Erstattung der Kosten für die Betreuung eines Kindes unter 7 Jahren, die Erstattung von Reisekosten für Formen der Unterstützung, bietet einen breiten Katalog von individuellen Treffen mit Fachleuten, die die Teilnehmer bei der Einreise/Rückkehr in den Arbeitsmarkt unterstützen (Berufsberater,Psychologe, Arbeitsvermittlung).TM verpflichtet sich, PR gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung von ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes umzusetzen. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: 20 maanden om 54 (38K,16M) beroepsbeoefenaars (27 personen) en werklozen die niet zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau (27 personen) in het district Bytowski, Luborski of Kościerskie op de leeftijd van 18-29 jaar te activeren door hun kwalificaties/competenties te verbeteren als gevolg van deelname aan incl. opleiding en het verwerven van praktische vaardigheden om te werken in beroepen met een tekort of werkgevers die na een stage werk hebben verklaard. PR is gericht tot 54 (38K,16M)werknemers of werklozen die niet geregistreerd zijn bij het arbeidsbureau, inwoners in de bovengenoemde districten van 18-29 jaar. In het kader van het KP zullen de volgende acties worden uitgevoerd:1)Het identificeren van de behoeften en het diagnosticeren van de mogelijkheden voor verbetering van de omstandigheden. U2) Individuele en groepsadvies3)individuele psychologische ondersteuning4)beroepsopleiding in overeenstemming met de behoeften en mogelijkheden van de U en de gediagnosticeerde behoeften van de lokale arbeidsmarkt 5) 5 maanden (van één maand tot maximaal 6 m) stageplaatsen voor verlieslijdende beroepen of werkgevers die na een stage een baan aangeven6) ArbeidsbemiddelingBelangrijkste resultaten van de PR:1) 40 personen die beroepskwalificaties verwerven; 2) 44 die beroepskwalificaties of -competenties verwerven; 3)Efficiëntieverhouding voor PR-deelnemers in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt ten minste 42 %, 4)Efficiëntie-indicator voor de werkgelegenheid voor PR-deelnemers die de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt zijn op het niveau van ten minste 57 %; Twin Media Sp. z o.o. (hierna TM) zal de deelname van vrouwen aan PR aanmoedigen, onder meer door hen stages aan te bieden in beroepen die voor hen aantrekkelijk zijn en waarvoor werkgevers een verzoek indienen, zorgen voor vergoeding van de kosten van de zorg voor een kind jonger dan 7 jaar, vergoeding van reiskosten voor vormen van steun,een brede catalogus van individuele bijeenkomsten met specialisten aanbieden om deelnemers aan/terugkeer op de arbeidsmarkt te helpen (professioneel adviseur, psycholoog, werkmakelaar).TM verbindt zich ertoe PR te implementeren in overeenstemming met de Richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: 20 mesi per attivare 54 (38K,16M)professionisti (27 persone) e disoccupati non iscritti presso l'ufficio del lavoro (27 persone) residenti nel distretto di Bytowski, Luborski o Kościerskie all'età di 18-29 anni migliorando le loro qualifiche/competenze grazie alla partecipazione a corsi di formazione e all'acquisizione di competenze pratiche per lavorare in professioni deficitarie o datori di lavoro che dichiarano un impiego dopo un tirocinio. La PR è indirizzata a 54 (38K,16M) lavoratori o disoccupati non iscritti presso l'ufficio di collocamento, residenti nei suddetti distretti di età compresa tra 18 e 29 anni. Nell'ambito del PQ saranno attuate le seguenti azioni:1)Individuare le esigenze e diagnosticare le possibilità di miglioramento delle condizioni. U2) Consulenza individuale e di gruppo3) sostegno psicologico individuale4) formazione professionale in funzione delle esigenze e delle potenzialità della U e delle esigenze diagnosticate del mercato del lavoro locale 5) 5 mesi (da un mese a un massimo di 6 milioni) tirocini per occupazioni in perdita o per datori di lavoro che dichiarano un'occupazione dopo un tirocinio6) Intermediazione dell'occupazionePrincipali risultati della PR:1) 40 persone che ottengono qualifiche professionali; 2) 44 che ottengono qualifiche o competenze professionali; 3)Rapporto di efficienza occupazionale per i partecipanti alla PR che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro con un minimo del 42 %, 4)indicatore di efficienza occupazionale per i partecipanti alle PR che sono la situazione più difficile sul mercato del lavoro ad un livello minimo del 57 %, Twin Media Sp. z o.o. (di seguito TM) incoraggerà la partecipazione delle donne alle PR, tra l'altro offrendo loro stage in professioni attraenti per loro e per le quali i datori di lavoro presentano una richiesta, garantire il rimborso dei costi di assistenza per un bambino di età inferiore a 7 anni, il rimborso delle spese di viaggio per forme di sostegno, offre un ampio catalogo di incontri individuali con specialisti per aiutare i partecipanti a entrare/ritornare sul mercato del lavoro (consulente professionale, psicologo, broker di lavoro).TM si impegna ad attuare le relazioni pubbliche conformemente alle linee guida per l'attuazione di progetti con la partecipazione di fondi FSE nel settore del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: 20 meses para activar a 54 (38K,16 millones) profesionales (27 personas) y desempleados no inscritos en la oficina de empleo (27 personas) residentes en el distrito de Bytowski, Luborski o Kościerskie a la edad de 18-29 años mejorando sus cualificaciones/competencias como resultado de su participación en la formación y la adquisición de aptitudes prácticas para trabajar en profesiones deficitarias o empleadores que declaren empleo después de una pasantía. Las relaciones públicas se dirigen a 54 (38K,16 millones) personas empleadas o desempleadas no inscritas en la oficina de empleo, residentes en los distritos mencionados de 18 a 29 años. En el marco del Programa Marco, se aplicarán las siguientes medidas:1)Identificar las necesidades y diagnosticar las posibilidades de mejora de las condiciones. U2) Asesoramiento individual y colectivo3)apoyo psicológico individual4)formación profesional de acuerdo con las necesidades y el potencial de la U y las necesidades diagnosticadas del mercado de trabajo local 5) 5 meses (de un mes a un máximo de 6 millones) prácticas para ocupaciones deficitarias o empleadores que declaren empleo después de un período de prácticas6) Intermediación en el empleoResultados principales de la PR: 1) 40 personas que obtienen cualificaciones profesionales; 2) 44 que obtengan cualificaciones o competencias profesionales; 3) Cociente de eficiencia en el empleo para los participantes en relaciones públicas en la situación más vulnerable del mercado laboral, al menos del 42 %, 4) Indicador de la eficiencia del empleo para los participantes en relaciones públicas que son la situación más difícil en el mercado laboral al menos del 57 %, Twin Media Sp. z o.o. (en adelante TM) fomentará la participación de las mujeres en relaciones públicas, entre otras cosas ofreciéndoles prácticas en profesiones atractivas para ellas y para las que los empleadores presenten una demanda, garantizar el reembolso de los gastos de cuidado de un niño menor de 7 años, el reembolso de los gastos de viaje por formas de apoyo,ofrece un amplio catálogo de reuniones individuales con especialistas para ayudar a los participantes a entrar/regresar al mercado laboral (asesor profesional, psicóloga, agente de empleo).TM se compromete a implementar relaciones públicas de acuerdo con las Directrices para la ejecución de proyectos con la participación de fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral.TM (Spanish)
19 January 2022
0 references
PR peamine eesmärk: 20 kuu jooksul aktiveeriti 54(38K,16M)passiivset kutsetöötajat(27 isikut)ja töötuid, kes ei ole end registreerinud Bytowi, ÅÄborskie või KoÅcierskie powiats’i 18–29-aastaste elanike tööbüroos (27 isikut), suurendades nende kvalifikatsiooni/pädevust koolitustel osalemise ja praktiliste oskuste omandamise teel, et teha tööd puudujäägiga kutsealadel, või tööandjad, kes deklareerivad tööd pärast praktikat. PR on suunatud 54(38K, 16M)passiivsetele või töötutele, kes ei ole tööbüroos registreeritud, eespool nimetatud 18–29-aastaste powittide elanikele. Raamistiku raames rakendatakse järgmisi meetmeid:1)vajaduste kindlakstegemine ja parandamise võimaluste diagnoosimine. U2)isiklik ja rühmanõustamine3)individuaalne psühholoogiline tugi4)kutseõpe vastavalt U vajadustele ja potentsiaalile ning diagnoositud kohaliku tööturu vajadustele 5) 5 m-fiskaal (kuust kuni maksimaalselt 6 m-ni)puudusega kutsealadel või tööandjatel, kes deklareerivad pärast praktikat tööd6) töö vahendamine vastavalt PR 1) peamistele tulemustele) 40 kutsekvalifikatsiooni omandavat isikut;2) 44 isikut, kes omandavad kvalifikatsiooni või ametialast pädevust;3)suurendavad tööturu kõige raskemas olukorras töötajate tööhõivemäära tööhõive tõhususe indeksit tasemel min.42 %,4)töötajate tööhõive tõhususe näitaja. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis PR tikslas: per 20 mėnesių nuo 54(38K, 16M) pasyvaus specialisto(27 asmenų) ir bedarbių, neregistruotų darbo biržoje(27 asmenų), 18–29 metų amžiaus Bytow, ÅÄborskie ar KoÅcierskie powiats rezidentų(27 asmenų), didinant jų kvalifikaciją/kompetencijas dėl dalyvavimo mokymuose ir įgyjant praktinių įgūdžių dirbti deficito profesijas arba darbdavius, deklaruojančius darbą po stažuotės. Pr yra skirtas 54(38K, 16M) pasyviems ar bedarbiams, kurie nėra užsiregistravę darbo biržoje, minėtų 18–29 m. amžiaus grupių gyventojams. Toliau nurodyti veiksmai bus įgyvendinami pagal FP:1)nustatant poreikius ir nustatant galimybes tobulėti. U2)asmeninis ir grupinis konsultavimas3)individuali psichologinė pagalba4)profesinis mokymas pagal U poreikius ir galimybes ir diagnozuotas vietos darbo rinkos poreikius 5) 5 m fiskaliniai (nuo mėnesio iki ne daugiau kaip 6 m) moksleiviai deficito profesijoms arba darbdaviai, deklaruojantys darbą po stažuotės6) tarpininkauti darbe pagal pagrindinius PR1 rezultatus 40 asmenų, kurie įgyja profesinę kvalifikaciją;2) 44 asmenys, kurie įgyja kvalifikaciją arba profesinę kompetenciją;3)padidinti PR dalyvių užimtumo efektyvumo indeksą sunkiausioje padėtyje darbo rinkoje, esant mažiausiai 42 %,4)rodikliui, rodančiam darbuotojų užimtumo efektyvumą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj odnosa s javnošću: Do 20 mjeseci aktivacije 54(38K,16M)pasivnog stručnjaka(27 osoba) i nezaposlenih neregistriranih u uredu za rad(27 osoba) rezidenata Bytow, ÅÄborskie ili KoÅcierskie powiats u dobi od 18 do 29 godina povećanjem njihovih kvalifikacija/sposobnosti kao rezultat sudjelovanja u izobrazbi i stjecanja praktičnih vještina za obavljanje poslova u zanimanjima s manjkom ili poslodavcima koji prijavljuju zaposlenje nakon pripravništva. PR je usmjeren na 54(38K,16M)pasivne ili nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredu za rad, stanovnici gore navedenih powiats u dobi od 18 do 29 godina.Sljedeće aktivnosti će se provesti u okviru FP:1) utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti poboljšanja u. U2)osobno i grupno savjetovanje3)pojedinačna psihološka podrška4)struko osposobljavanje u skladu s potrebama i potencijalom U-a i dijagnosticirano potrebama lokalnog tržišta rada 5) 5 m-fiskala (od mjeseca do najviše 6 m)studenta za deficitna zanimanja ili poslodavce koji prijavljuju zaposlenje nakon stažiranja6) posredovanjem rada u skladu s glavnim rezultatima PR1) 40 osoba koje steknu stručne kvalifikacije;2) 44 osobe koje steknu kvalifikacije ili stručne kompetencije;3)povećati indeks učinkovitosti zapošljavanja za sudionike PR-a u najtežim uvjetima na tržištu rada na razini od min.42 %,4)pokazatelj radne učinkovitosti zaposlenika. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος PR: Με 20 μήνες ενεργοποίησης 54(38K,16M) παθητικών επαγγελματιών (27 ατόμων) και ανέργων μη εγγεγραμμένων στο γραφείο εργασίας (27 άτομα) κάτοικοι των Bytow, ÅÄborskie ή KoÅcierskie powiats ηλικίας 18-29 ετών, αυξάνοντας τα προσόντα/ικανότητες τους ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε προγράμματα κατάρτισης και απόκτησης πρακτικών δεξιοτήτων για την εκτέλεση εργασίας σε ελλειμματικά επαγγέλματα ή εργοδοτών που δηλώνουν απασχόληση μετά την πρακτική άσκηση. Η PR απευθύνεται σε 54(38K,16M) παθητικούς ή ανέργους που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας, σε κατοίκους των προαναφερθέντων powiats ηλικίας 18-29 ετών. Οι ακόλουθες δράσεις θα υλοποιηθούν στο πλαίσιο του ΠΠ:1)Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των δυνατοτήτων βελτίωσης. U2)προσωπική και ομαδική παροχή συμβουλών3)ατομική ψυχολογική υποστήριξη4)επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες του U και διαγνώστηκε με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας 5) 5 m-φορολογικοί (από μήνα σε μέγιστο 6 m-y) φοιτητής για ελλειμματικά επαγγέλματα ή εργοδότες που δηλώνουν απασχόληση μετά την πρακτική άσκηση6) τη διαμεσολάβηση της εργασίας σύμφωνα με τα κύρια αποτελέσματα της PR1) 40 άτομα που αποκτούν επαγγελματικά προσόντα· 2) 44 άτομα που αποκτούν προσόντα ή επαγγελματική επάρκεια,3) αυξάνουν τον δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης του ποσοστού απασχόλησης για τους συμμετέχοντες στις δημόσιες σχέσεις στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας σε επίπεδο τουλάχιστον 42 %,4) δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους εργαζομένους. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavný PR cieľ:Do 20 mesiacov aktivácie 54(38K,16M)pasívny profesionál(27 osôb) a nezamestnaní neregistrovaní na úrade práce(27 osôb) obyvateľmi Bytow, ÅÄborskie alebo KoÅcierskie powiats vo veku 18 – 29 rokov zvýšením ich kvalifikácie/kompetencie v dôsledku účasti na odbornej príprave a získania praktických zručností na vykonávanie práce v povolaniach s deficitom alebo zamestnávateľmi, ktorí vyhlásili zamestnanie po stáži. PR je zameraný na 54(38K,16M)pasívne alebo nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované na úrade práce, rezidenti uvedených powiats vo veku 18 – 29 rokov. V rámci rámcového programu sa vykonajú tieto opatrenia:1)identifikácia potrieb a diagnostika možností zlepšenia. U2)osobné a skupinové poradenstvo3)individuálna psychologická podpora4)odborná odborná príprava v súlade s potrebami a potenciálom U a diagnostikovaná s potrebami miestneho trhu práce 5) 5 m-fiškálov (od mesiaca do max. 6 m-rok)študent pre deficitné profesie alebo zamestnávateľov, ktorí ohlásia zamestnanie po stáži6) sprostredkovanie práce v súlade s hlavnými výsledkami PR1) 40 osôb, ktoré získajú odbornú kvalifikáciu; 2) 44 osôb, ktoré získajú kvalifikáciu alebo odbornú spôsobilosť;3) zvýšiť index efektívnosti zamestnanosti pre účastníkov PR v najťažšej situácii na trhu práce na úrovni min.42 %,4) ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti zamestnancov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
PR:n päätavoite: 54(38K,16M)passiivisen ammattihenkilön(27 henkilöä) ja työttömien, jotka eivät ole rekisteröityneet Bytow’n, ÅÄborskien tai KoÅcierskie powiatsin 18–29-vuotiaisiin työvoimatoimistoon(27 henkilöä), aktivoinnista 20 kuukauden kuluessa lisäämällä heidän pätevyyttään/pätevyyttään koulutukseen osallistumisen ja käytännön taitojen hankkimisen seurauksena alijäämää vaativissa ammateissa tai työnantajissa, jotka ilmoittavat työstä harjoittelun jälkeen. PR on tarkoitettu 54(38K,16M)passiiviselle tai työttömälle henkilölle, jota ei ole rekisteröity työvoimatoimistoon, edellä mainittujen 18–29-vuotiaiden powiatien asukkaille. U2)henkilökohtainen ja ryhmäneuvonta3)yksilöllinen psykologinen tuki4)U:n tarpeiden ja potentiaalin mukainen ammatillinen koulutus, joka on diagnosoitu paikallisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaan 5) 5 m-finscals (kuukaudesta max.6m-y) alijäämäammatteihin tai työnantajiin, jotka ilmoittavat työpaikasta harjoittelun jälkeen6), työn välittäminen PR1:n tärkeimpien tulosten mukaisesti) 40 ammattipätevyyden hankkivaa henkilöä; 2) 44 henkilöä, jotka hankkivat pätevyyden tai ammatillisen pätevyyden;3)korottaa PR:n osallistujien työllisyysasteen työllisyystehokkuusindeksiä työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa, joka on vähintään 42 prosenttia,4)työntekijöiden työllisyystehokkuuden indikaattori. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Fő PR-cél: A 18–29 éves Bytow, ÅÄborskie vagy KoÅcierskie powiatok munkaügyi hivatalában (27 fő) nyilvántartott 54(38K,16M)passzív szakember(27 fő) aktiválásának 20 hónapjával képesítésük/kompetenciájuk növelésével a képzésen való részvétel és a szakmai gyakorlat után munkát vállaló munkaadók képzésen való részvétele és gyakorlati készségek elsajátítása révén. A PR célja 54(38K,16M)munkanélküli vagy munkanélküli személy, a fent említett 18–29 éves powiat lakosai.A következő intézkedések végrehajtására kerül sor a keretprogram keretében:1)az igények azonosítása és a javítás lehetőségeinek feltárása. U2)személyi és csoportos tanácsadás3)egyéni pszichológiai támogatás4)szakmai képzés U igényeinek és potenciáljának megfelelően, és a helyi munkaerőpiac igényeivel diagnosztizálva 5) 5 m-fiscal (hónaptól max.6m-ig)diák a hiányszakmai szakmák vagy a szakmai gyakorlat után munkát vállaló munkáltatók számára6) a munkaközvetítés a PR1) fő eredményeivel összhangban, 40 fő, akik szakmai képesítést szereztek; 2) 44 képzettséggel vagy szakmai kompetenciával rendelkező személy;3) a munkaerő-piaci legnehezebb helyzetben lévő PR-tagok foglalkoztatási rátájának foglalkoztatási hatékonysági mutatója legalább 42%,4) a munkavállalók foglalkoztatáshatékonysági mutatója. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní cíl PR: Po 20 měsících aktivace 54 (38K,16M)pasivních (27 osob)a nezaměstnaných neregistrovaných na úřadu práce (27 osob) rezidentů Bytow, Šborskie nebo KoÅcierskie powiats ve věku 18–29 let zvýšením jejich kvalifikace/schopnosti v důsledku účasti na školení a získání praktických dovedností k výkonu práce ve deficitních profesích nebo zaměstnavatelé deklarující zaměstnání po stáži. PR je zaměřeno na 54 (38K,16M)pasivních nebo nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány na úřadu práce, obyvatel výše uvedených powiats ve věku 18–29 let. V rámci RP budou realizovány následující akce:1) Určení potřeb a diagnostika možností zlepšení. U2)osobní a skupinové poradenství3)individuální psychologická podpora4)odborné vzdělávání v souladu s potřebami a potenciálem U a diagnostikované s potřebami místního trhu práce 5) 5 m-fiskálů (od měsíce do max. 6 m)student pro schodkové profese nebo zaměstnavatelé deklarující zaměstnání po stáži6) zprostředkování práce v souladu s hlavními výsledky PR1) 40 osob, které získají odbornou kvalifikaci; 2) 44 osob, které získají kvalifikaci nebo odbornou způsobilost;3) zvýšit index efektivity zaměstnanosti účastníků PR v nejobtížnější situaci na trhu práce na úrovni min. 42 %,4)ukazatel zaměstnanosti pro zaměstnance. (Czech)
13 August 2022
0 references
Galvenais PR mērķis: Ar 20 mēnešu aktivizēšanu 54(38K,16M)pasīvais profesionālis(27 personas) un bezdarbnieki, kas nav reģistrēti darba birojā(27 personas) Bytow, ÅÄborskie vai KoÅcierskie powiats iedzīvotājiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, paaugstinot viņu kvalifikāciju/kompetenci, piedaloties apmācībās un apgūstot praktiskas iemaņas, lai veiktu darbu deficīta profesijās vai darba devējiem, kas paziņo par darbu pēc stažēšanās. PR mērķis ir 54(38K,16M)pasīvie vai bezdarbnieki, kas nav reģistrēti darba birojā, iepriekš minēto povātu iedzīvotāji vecumā no 18 līdz 29 gadiem. Pamatprogrammas ietvaros tiks īstenotas šādas darbības:1)vajadzību apzināšana un uzlabošanas iespēju diagnostika. U2)personīgā un grupu konsultācija3)individuālais psiholoģiskais atbalsts4)profesionālā apmācība atbilstoši U vajadzībām un potenciālam un diagnosticēta vietējā darba tirgus vajadzībām 5) 5 m-fiskālie (no mēneša līdz maksimums 6 m-y)students deficīta profesijām vai darba devējiem, kas pasludina darbu pēc prakses6), darba starpniecība atbilstoši PR1) galvenajiem rezultātiem — 40 personas, kuras iegūst profesionālo kvalifikāciju; 2) 44 personas, kuras iegūst kvalifikāciju vai profesionālo kompetenci; 3) palielina nodarbinātības efektivitātes indeksu PR dalībniekiem visgrūtākajā situācijā darba tirgū min.42 %,4)darbinieku nodarbinātības efektivitātes rādītājs. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Príomhchuspóir PR:Faoi 20 mí de ghníomhachtú 54(38K,16M)gairí éighníomhach(27 duine)agus dífhostaithe neamhchláraithe san oifig saothair(27 duine) cónaitheoirí de chuid an Bytow, ÅÄborskie nó KoÅcierskie powiats aois 18-29 mbliana d’aois trína gcáilíochtaí/inniúlachta a mhéadú mar thoradh ar rannpháirtíocht in oiliúint agus scileanna praiticiúla a fháil chun obair a dhéanamh i ngairmeacha easnaimh nó fostóirí a dhearbhaíonn fostaíocht tar éis tréimhse oiliúna. Tá PR dírithe ar dhaoine éighníomhacha nó dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san oifig saothair, cónaitheoirí de na powiats thuasluaite 18-29.Cuirfear na gníomhartha seo a leanas chun feidhme faoi chuimsiú an FP:1)aithint riachtanas agus féidearthachtaí feabhsúcháin a dhiagnóisiú. U2)sainchomhairliúchán agus comhairleoireacht ghrúpa3)tacaíocht shíceolaíoch aonair4)oiliúint ghairmiúil i gcomhréir le riachtanais agus acmhainneacht U agus diagnóisithe le riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil 5) 5 m-scisc (ó mhí go huasmhéid.6m)mac léinn do ghairmeacha easnaimh nó d’fhostóirí a dhearbhaíonn fostaíocht tar éis intéirneacht6) idirghabháil oibre i gcomhréir le príomhthorthaí PR1) 40duine a fhaigheann cáilíochtaí gairmiúla;2) 44 duine a ghnóthaíonn cáilíochtaí gairmiúla;2) 44 dhuine a ghnóthaíonn cáilíochtaí nó inniúlacht ghairmiúil;3) innéacs éifeachtúlachta fostaíochta an ráta fostaíochta a mhéadú do rannpháirtithe sa chás is deacra ar an margadh saothair ar leibhéal mion.42 %,4) (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj PR:Z 20 meseci aktivacije 54(38 K,16M)pasivnega strokovnjaka(27 oseb)in brezposelnih, neregistriranih na zavodu za delo(27 oseb) rezidentov Bytow, ÅÄborskie ali KoÅcierskie powiats, starih od 18 do 29 let, s povečanjem njihovih kvalifikacij/kompetentnosti zaradi udeležbe na usposabljanjih in pridobivanja praktičnih spretnosti za opravljanje dela v deficitarnih poklicih ali delodajalcih, ki so prijavili zaposlitev po pripravništvu. PR je namenjen 54(38 K,16M)pasivnim ali brezposelnim osebam, ki niso registrirane v zavodu za delo, prebivalcem zgoraj omenjenih revatov, starih od 18 do 29 let. V okviru OP se bodo izvajali naslednji ukrepi: 1)opredelitev potreb in diagnoza možnosti za izboljšanje. U2)osebno in skupinsko svetovanje3)posamezna psihološka podpora4)poklicno usposabljanje v skladu s potrebami in potencialom U in diagnosticirano s potrebami lokalnega trga dela 5) 5 m-fiskali (od meseca do največ 6 m)študenti za deficitarne poklice ali delodajalce, ki prijavijo zaposlitev po pripravništvu6) posredovanje dela v skladu z glavnimi rezultati PR1) 40oseb, ki pridobijo poklicne kvalifikacije;2) 44 oseb, ki pridobijo kvalifikacije ali strokovno usposobljenost;3)povečati indeks delovne učinkovitosti stopnje zaposlenosti udeležencev PR v najtežjih razmerah na trgu dela na ravni najmanj 42 %,4)kazalnik učinkovitosti zaposlovanja zaposlenih. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основна цел на PR:До 20 месеца на активиране на 54(38K,16M)пасивни професионални (27 души)и безработни нерегистрирани в бюрата по труда (27 души) пребиваващи в Bytow, ÅÄborskie или KoÅcierskie powiats на възраст 18—29 години чрез повишаване на тяхната квалификация/компетентност в резултат на участие в обучения и придобиване на практически умения за извършване на работа в професии с дефицит или работодатели, деклариращи заетост след стаж. PR е насочен към 54 (38K,16M)пасивни или безработни лица, които не са регистрирани в службата по труда, пребиваващи в горепосочените powiats на възраст 18—29 години. В рамките на РП:1) ще бъдат осъществени следните действия за идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите за подобрение. U2)личностно и групово консултиране3)индивидуална психологическа подкрепа4)професионално обучение в съответствие с нуждите и потенциала на U и диагностицирано с нуждите на местния пазар на труда 5) 5 m-фискала (от месец до максимум 6 млн. години)студент за професии с дефицит или работодатели, деклариращи заетост след стаж6), посредничество при работа в съответствие с основните резултати на PR1) 40 лица, които получават професионална квалификация;2) 44 лица, които придобиват квалификация или професионална компетентност;3)увеличете индекса за ефективност на заетостта на участниците в PR в най-трудната ситуация на пазара на труда на ниво мин.42 %,4)индикатор на ефективност на заетостта за служителите. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-PR:Sa 20 xahar ta’ attivazzjoni ta’ 54(38K,16M)professjonist passiv(27 persuna) u persuni qiegħda li mhumiex reġistrati fir-residenti tal-uffiċċju tax-xogħol (27 persuna) residenti tal-Bytow, ÅÄborskie jew KoÅcierskie powiats li għandhom bejn 18–29 sena billi jżidu l-kwalifiki/kompetenza tagħhom bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fit-taħriġ u l-kisba ta’ ħiliet prattiċi biex iwettqu xogħol fi professjonijiet b’defiċit jew impjegaturi li jiddikjaraw impjieg wara t-traineeship. Il-PR hija mmirata lejn 54(38K,16M)persuni passivi jew qiegħda mhux irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol, residenti tal-powiats imsemmija hawn fuq li għandhom bejn it-18 u d-29 sena. L-azzjonijiet li ġejjin se jiġu implimentati fi ħdan il-qafas tal-FP:1) l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-possibbiltajiet ta’ titjib. Konsulenza personali u ta’ grupp3) appoġġ psikoloġiku individwali4)taħriġ vokazzjonali skont il-ħtiġijiet u l-potenzjal ta’ U u djanjostikat bil-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali 5) 5 m-fiscals (minn xahar sa massimu.6m-y)student għal professjonijiet b’defiċit jew impjegaturi li jiddikjaraw impjieg wara l-internship6) l-intermedjazzjoni tax-xogħol skont ir-riżultati ewlenin tal-PR1) 40 persuna li jiksbu kwalifiki professjonali; 2) 44 persuna li jiksbu kwalifiki jew kompetenza professjonali; 3) iżidu l-indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg tar-rata tal-impjieg għall-parteċipanti tal-PR fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol fil-livell ta’ min.42 %,4) indikatur tal-effiċjenza fl-impjieg għall-impjegati. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objetivo principal das relações públicas:Aos 20 meses de ativação de 54(38K,16M)profissionais passivos(27 pessoas) e desempregados não registados nos serviços de trabalho (27 pessoas) residentes na Bytow, ÅÄborskie ou KoÅcierskie powiats com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, aumentando as suas qualificações/competências em resultado da participação em ações de formação e adquirindo competências práticas para exercer atividades em profissões deficitárias ou empregadores declarando emprego após o estágio. PR destina-se a 54(38K,16M) pessoas passivas ou desempregadas não inscritas no serviço de trabalho, residentes dos powiats acima mencionados com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos. As seguintes ações serão implementadas no âmbito do PQ:1)identificação das necessidades e diagnóstico das possibilidades de melhoria. U2)Aconselhamento pessoal e de grupo3)apoio psicológico individual4)formação profissional de acordo com as necessidades e potencialidades de U e diagnosticada com as necessidades do mercado de trabalho local 5) 5 milhões de pessoas que obtêm qualificações profissionais; 2) 44 pessoas que adquirem qualificações ou competências profissionais;3)aumentar o índice de eficiência no emprego da taxa de emprego dos participantes nas relações públicas na situação mais difícil do mercado de trabalho a nível mínimo 42 %,4)indicador de eficiência no emprego dos trabalhadores. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Vigtigste PR-mål: Ved 20 måneders aktivering af 54(38K,16M)passive professionelle(27 personer) og arbejdsløse, der ikke er tilmeldt arbejdsformidlingen(27 personer), der er bosiddende i Bytow, ÅÄborskie eller KoÅcierskie powiats i alderen 18-29 år, ved at øge deres kvalifikationer/kompetencer som følge af deltagelse i uddannelse og tilegnelse af praktiske færdigheder til at udføre arbejde i erhverv med underskud eller arbejdsgivere, der erklærer beskæftigelse efter praktikopholdet. Pr er rettet mod 54 (38K,16M)passive eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, og som er bosiddende i ovennævnte powiat-lande i alderen 18-29 år. Følgende foranstaltninger vil blive gennemført inden for rammerne af FP:1)identificering af behov og diagnosticering af muligheder for forbedring af situationen. U2)personlig rådgivning og gruppevejledning3)individuel psykologisk støtte4)erhvervsuddannelse i overensstemmelse med U's behov og potentiale og diagnosticeret med behovene på det lokale arbejdsmarked 5) 5 m-skatter (fra måned til højst 6 m-år)studerende for underskudserhverv eller arbejdsgivere, der anmelder beskæftigelse efter praktikophold6) formidling af arbejde i overensstemmelse med de vigtigste resultater af PR1) 40 personer, der opnår faglige kvalifikationer2) 44 personer, der opnår kvalifikationer eller faglige kvalifikationer3)øger beskæftigelseseffektivitetsindekset for beskæftigelsesfrekvensen for deltagerne i PR i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet på mindst 42 %,4)indikator for beskæftigelseseffektivitet for ansatte. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al PR:Până la 20 de luni de activare a 54(38K,16M)profesioniști pasivi(27 de persoane) și șomeri neînregistrați în biroul de ocupare a forței de muncă(27 de persoane) rezidenți ai Bytow, ÅÄborskie sau KoÅcierskie powiats cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, prin creșterea calificărilor/competenței acestora ca urmare a participării la cursuri de formare și a dobândirii de competențe practice pentru a desfășura activități de muncă în profesii deficitare sau angajatori care declară un loc de muncă după stagiu. PR vizează 54(38K,16M)persoane pasive sau șomeri care nu sunt înregistrați la oficiul de muncă, rezidenți ai powiats mai sus menționate cu vârste cuprinse între 18-29 de ani. Următoarele acțiuni vor fi puse în aplicare în cadrul PC:1) identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților de îmbunătățire. U2)consiliere personală și de grup3)sprijin psihologic individual4)formare profesională în conformitate cu nevoile și potențialul U și diagnosticate cu nevoile pieței locale a forței de muncă 5) 5 m-fiscale (de la lună la max.6m-y)student pentru profesii cu deficit sau angajatori care declară un loc de muncă după stagiu6) intermedierea muncii în conformitate cu principalele rezultate ale PR1) 40 de persoane care obțin calificări profesionale; 2) 44 de persoane care obțin calificări sau competențe profesionale;3)creșterea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă pentru participanții la PR în situația cea mai dificilă de pe piața muncii la nivelul de min.42 %,4) indicator al eficienței ocupării forței de muncă pentru angajați. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsakligt PR-mål:Av 20 månaders aktivering av 54(38K,16M)passiva yrkesutövare(27 personer)och arbetslösa oregistrerade på arbetsförmedlingen(27 personer) bosatta i Bytow, Åäborskie eller KoÅcierskie i åldern 18–29 år genom att öka sina kvalifikationer/kompetens till följd av deltagande i utbildningar och förvärva praktiska färdigheter för att utföra arbete i underskottsyrken eller arbetsgivare som anmäler anställning efter praktik. PR riktar sig till 54(38K,16M)passiva eller arbetslösa personer som inte är registrerade på arbetsförmedlingen, bosatta i ovannämnda powiats i åldern 18–29 år.Följande åtgärder kommer att genomföras inom ramen för ramprogrammet: 1) Identifiering av behov och möjligheter till förbättring. U2)personlig rådgivning och grupprådgivning3)individuellt psykologiskt stöd4)yrkesutbildning i enlighet med U:s behov och potential och som diagnostiserats med behoven på den lokala arbetsmarknaden 5) 5 m-skatter (från månad till max 6 m-y)student för underskottsyrken eller arbetsgivare som deklarerar anställning efter praktik6) förmedling av arbete i enlighet med de viktigaste resultaten av PR1) 40 personer som erhåller yrkeskvalifikationer,2) 44 personer som förvärvar kvalifikationer eller yrkeskompetens.3) Öka sysselsättningseffektivitetsindexet för sysselsättningsgraden för deltagarna i PR i den svåraste situationen på arbetsmarknaden med en nivå på minst 42 %,4)indikator för sysselsättningseffektivitet för anställda. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0032/19
0 references