Effective outplacement (Q106290)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106290 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective outplacement |
Project Q106290 in Poland |
Statements
730,562.25 zloty
0 references
859,485.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
29 February 2020
0 references
INSTYTUT ROZWOJU I INNOWACJI EURO-KONSULT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel główny: Wyższy poziom aktywności zaw.60 os(6K,54M)z ter woj.lubelskiego, które zostały zwolnione z przyczyn dot.zak.pracy w okr. nie dłuższym niż6m-c przed przyst do projektu, lub zagrożeni zwol.z przyczyn dot.zak.pracy.W tym max10%os przewidzianych do zwol.z pracy z przyczyn dot.zakł.pracy, osiągnięty poprzez ich udział w zindywidualizowanych prog.typu outplacement realizowanych w okr.realizacji proj.od I-XI2019 r. Stopień osiągnięcia celu gł. będzie wyrażony poprzez wartości liczbowe jego wskaźników rez.i prod., które będą mierzone do4tyg.od zak. udział w proj. Grupa docelowa: Grupę docelową w projekcie stanowi 60 osób (6K i 54M) z terenu woj. lubelskiego (zamieszkują w nim, w rozumieniu przepisów KC), które zostały zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Główne rezultaty: 1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu – min. 60%. 2. Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – min. 55%. Zadania: 1. Doradztwo zawodowe, 2. Szkolenia i kursy, 3. Pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
Main objective: Higher level of activity incl.60 os(6K,54M)from the Voivodeship of lubelskie, which have been released for reasons related to work in the round no longer than 6 m-c before adjudication to the project, or threatened to allow for reasons related to the work. Target group: The target group in the project consists of 60 people (6K and 54M) from the Lubelskie Voivodeship (inhabiting therein, within the meaning of the CCC), who were dismissed for reasons relating to the workplace within a period not longer than 6 months before the date of accession to the project. The main results are: 1. The number of persons qualified or acquired competence after leaving the programme – at least 60 %. 2. Number of people who have taken up work or continued employment after leaving the programme – at least 55 %. Tasks: 1. Professional counseling, 2. Training and courses, 3. It’s a job mediation. (English)
20 October 2020
0 references
Objectif principal: Un niveau d’activité plus élevé de 60 personnes (6K,54M) de voïvodie de ter Lubelskie, qui ont été libérés pour des raisons liées au travail dans le cercle au maximum 6 m-c avant l’adhésion au projet, ou menacés d’autorisation.Pour des raisons liées au travail. Y compris max10 % des personnes prévues pour permettre le travail en raison des causes du travail, atteint par leur participation à des seuils individualisés.Type de placement mis en œuvre dans le domaine de la mise en œuvre du projet à partir de I-XI2019. Le degré d’atteinte de l’objectif sera exprimé par les valeurs numériques de ses indicateurs. Groupe cible: Le groupe cible du projet est composé de 60 personnes (6K et 54M) du territoire de la voïvodie de Lubelskie (qui y résident, au sens des dispositions du CC), qui ont été licenciées pour des motifs liés à l’établissement du travail pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet. Principaux résultats: 1. Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme — min. 60 %. 2. Nombre de personnes qui ont commencé à travailler ou qui ont continué à travailler après avoir quitté le programme — min. 55 %. Tâches: 1. Conseils professionnels, 2. Formation et cours, 3. Le placement de la main-d’œuvre. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel: Ein höheres Tätigkeitsniveau von 60 Personen (6K,54M) aus der Woiwodschaft Lubelskie, die aus Gründen der Arbeit im Kreis nicht länger als 6 m-c vor dem Beitritt zum Projekt freigelassen wurden oder mit Genehmigung bedroht wurden, aus Gründen der Arbeit.Einschließlich max.10 % der vorgesehenen Personen, die aufgrund der Arbeitsursachen durch ihre Teilnahme an individualisierten Schwellenwerten erreicht wurden.Art der Auslagerung im Bereich der Durchführung des Projekts ab I-XI2019 durchgeführt. Zielgruppe: Die Zielgruppe des Projekts besteht aus 60 Personen (6K und 54M) aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lubelskie (wohnhaft dort im Sinne der Bestimmungen des ZK), die aus Gründen der Arbeitsaufnahme während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt entlassen wurden. Wichtigste Ergebnisse: 1. Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben – mindestens 60 %. 2. Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Erwerbstätigkeit aufgenommen haben oder eine Beschäftigung fortsetzten – min. 55 %. Aufgaben: 1. Professionelle Beratung, 2. Ausbildung und Kurse, 3. Vermittlung von Arbeitskräften. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Een hoger niveau van activiteit van 60 personen (6K,54M) van ter Lubelskie voivodship, die zijn vrijgelaten om redenen in verband met werk in de cirkel niet langer dan 6 m-c vóór de toetreding tot het project, of bedreigd met toestemming.Om redenen in verband met het werk.Met inbegrip van max10 % van de personen die zijn voorzien om werk toe te staan als gevolg van de oorzaken van werk, bereikt door hun deelname aan geïndividualiseerde drempels.Type outplacement uitgevoerd op het gebied van de uitvoering van het project van I-XI2019. De mate van verwezenlijking van het doel zal worden uitgedrukt door de numerieke waarden van de indicatoren rez. en prod., die worden gemeten do4g. Doelgroep: De doelgroep van het project bestaat uit 60 personen (6K en 54M) van het grondgebied van het woiwodschap Lubelskie (woonplaats in de zin van de bepalingen van de CC), die zijn ontslagen om redenen die verband houden met de vestiging van werkzaamheden gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project. Belangrijkste resultaten: 1. Aantal personen dat na het verlaten van het programma kwalificaties of verworven competenties heeft verworven — min. 60 %. 2. Aantal mensen dat na het verlaten van het programma aan het werk is gegaan of zijn blijven werken — min. 55 %. Taken: 1. Professionele begeleiding, 2. Opleiding en cursussen, 3. Arbeidsbemiddeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Un livello più elevato di attività di 60 persone (6K,54M) dal voivodato di Lubelskie, che sono state rilasciate per motivi legati al lavoro nel cerchio non più di 6 m-c prima dell'adesione al progetto, o minacciate di autorizzazione.Per motivi legati al lavoro.Incluso max10 % delle persone previste per consentire il lavoro per le cause del lavoro, raggiunto attraverso la loro partecipazione a soglie individualizzate.Tipo di outplacement implementato nell'area di attuazione del progetto dal I-XI2019. Il grado di raggiungimento dell'obiettivo sarà espresso dai valori numerici dei suoi indicatori rez. e prod., che saranno misurati nel progetto. Gruppo destinatario: Il gruppo destinatario del progetto è costituito da 60 persone (6K e 54M) provenienti dal territorio del voivodato di Lubelskie (in esso residenti, ai sensi delle disposizioni del CC), che sono state licenziate per motivi relativi all'istituzione di lavori per un periodo non superiore a sei mesi prima della data di adesione al progetto. Risultati principali: 1. Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o competenze acquisite dopo aver lasciato il programma — almeno il 60 %. 2. Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o che hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma — almeno il 55 %. Compiti: 1. Consulenza professionale, 2. Formazione e corsi, 3. Collocamento del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Un mayor nivel de actividad de 60 personas (6K,54M) del voivodato de ter Lubelskie, que han sido liberados por razones relacionadas con el trabajo en el círculo no más de 6 m-c antes de la adhesión al proyecto, o amenazados con permiso.Por razones relacionadas con el trabajo.Incluye un máximo del 10 % de las personas previstas para permitir el trabajo debido a las causas de trabajo, logradas a través de su participación en umbrales individualizados.Tipo de desplazamiento implementado en el área de ejecución del proyecto a partir del I-XI2019. El grado de consecución del objetivo se expresará por los valores numéricos de sus indicadores rez. y prod., que se medirán en el proyecto.4 Grupo destinatario: El grupo destinatario del proyecto está integrado por 60 personas (6K y 54M) del territorio del Voivodato de Lubelskie (resideradas en él, en el sentido de las disposiciones del Código Civil), que fueron despedidas por motivos relacionados con el establecimiento de un trabajo durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto. Principales resultados: 1. Número de personas que obtuvieron cualificaciones o competencias tras abandonar el programa — 60 % como mínimo. 2. Número de personas que iniciaron un trabajo o continuaron trabajando después de abandonar el programa — min. 55 %. Tareas: 1. Asesoramiento profesional, 2. Formación y cursos, 3. Colocación de mano de obra. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformål: Højere aktivitetsniveau inkl. 60 os(6K,54M) fra Voivodeship of lubelskie, som er blevet frigivet af årsager relateret til arbejdet i runden ikke længere end 6 m-c før afgørelsen til projektet, eller truede med at tillade det af årsager relateret til arbejdet. Målgruppe: Målgruppen i projektet består af 60 personer (6K og 54M) fra Lubelskie Voivodeship (beboende i henhold til toldkodeksen), som blev afskediget af grunde, der vedrører arbejdspladsen, inden for en periode på højst seks måneder før datoen for projektets tiltrædelse. De vigtigste resultater er: 1. Antallet af kvalificerede eller erhvervede kvalifikationer efter at have forladt programmet â EUR mindst 60 %. 2. Antal personer, der har taget arbejde eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt programmet â EUR mindst 55 %. Opgaver: 1. Professionel rådgivning, 2. Uddannelse og kurser, 3. Det er en jobmægling. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Υψηλότερο επίπεδο δραστηριότητας συμπεριλαμβανομένων των 60 ετών (6K,54M) από το βοεβοδάτο της lubelskie, το οποίο έχει απελευθερωθεί για λόγους που σχετίζονται με την εργασία στον γύρο όχι περισσότερο από 6 m-c πριν από την εκδίκαση του έργου, ή απείλησε να επιτρέψει για λόγους που σχετίζονται με το έργο. Ομάδα-στόχος: Η ομάδα-στόχος του σχεδίου αποτελείται από 60 άτομα (6K και 54M) από το βοεβοδάτο Lubelskie (που κατοικεί σε αυτό, κατά την έννοια του CCC), τα οποία απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: 1. Ο αριθμός των ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα ή τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR τουλάχιστον 60 %. 2. Αριθμός των ατόμων που έχουν αναλάβει εργασία ή συνέχιση της απασχόλησης μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα â EUR τουλάχιστον 55 %. Καθήκοντα: 1. Επαγγελματική συμβουλευτική, 2. Κατάρτιση και μαθήματα, 3. Είναι μια διαμεσολάβηση για τη δουλειά. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: Viša razina aktivnosti, uključujući 60 os(6K,54M)iz Voivodeship of lubelskie, koji su pušteni iz razloga povezanih s radom u krugu ne dulje od 6 m-c prije donošenja odluke o projektu, ili prijeti da će dopustiti iz razloga povezanih s radom. Ciljna skupina: Ciljna skupina projekta sastoji se od 60 osoba (6K i 54M) iz vojvodstva Lubelskie (u njemu se nalazi, u smislu CCC-a), koje su otpuštene zbog razloga povezanih s radnim mjestom u roku od najviše šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu. Glavni su rezultati sljedeći: 1. Broj osoba koje su kvalificirane ili stekle stručnost nakon napuštanja programa âEUR najmanje 60 %. 2. Broj osoba koje su se zaposlile ili nastavile raditi nakon napuštanja programa âEUR najmanje 55 %. Zadaće: 1. Stručno savjetovanje, 2. Osposobljavanje i tečajevi, 3. To je posredovanje u poslu. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Nivel mai ridicat de activitate incl.60 os(6K,54M)din Voievodatul Lubelskie, care au fost eliberate din motive legate de munca in runda nu mai mult de 6 m-c inainte de a se pronunța asupra proiectului, sau care au fost amenintate sa permita din motive legate de munca. Grupul țintă: Grupul țintă al proiectului este format din 60 de persoane (6K și 54M) din Voievodatul Lubelskie (care locuiesc în aceasta, în sensul CCC), care au fost concediați din motive legate de locul de muncă într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect. Principalele rezultate sunt: 1. Numărul persoanelor calificate sau dobândite după părăsirea programului â EUR cel puțin 60 %. 2. Numărul de persoane care au ocupat un loc de muncă sau și-au continuat activitatea după ce au părăsit programul â EUR cel puțin 55 %. Sarcini: 1. Consiliere profesională, 2. Formare și cursuri, 3. Este o mediere de locuri de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Vyššia úroveň činnosti vrátane 60 os(6K,54M)z vojvodstva lubelskie, ktoré boli uvoľnené z dôvodov súvisiacich s prácou v kole nie dlhšie ako 6 m-c pred rozhodnutím o projekte, alebo hrozí, že to umožní z dôvodov súvisiacich s prácou. Cieľová skupina: Cieľovú skupinu projektu tvorí 60 osôb (6K a 54M) z Lubelského vojvodstva (obývajúcich v ňom v zmysle CKS), ktorí boli prepustení z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v lehote nie dlhšej ako 6 mesiacov pred dňom pristúpenia k projektu. Hlavnými výsledkami sú: 1. Počet kvalifikovaných alebo nadobudnutých osôb po odchode z programu je minimálne 60 %. 2. Počet ľudí, ktorí nastúpili do práce alebo pokračovali v zamestnaní po odchode z programu, aspoň 55 %. Úlohy: 1. Odborné poradenstvo, 2. Odborná príprava a kurzy, 3. Je to sprostredkovanie práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Livell ogħla ta’ attività inklużi 60 os(6K,54M) mill-Voivodeship ta’ lubelskie, li ġew rilaxxati għal raġunijiet relatati max-xogħol fir-rawnd mhux itwal minn 6 m-c qabel l-aġġudikazzjoni għall-proġett, jew mhedda li jippermettu għal raġunijiet relatati max-xogħol. Grupp fil-mira: Il-grupp fil-mira fil-proġett jikkonsisti f’60 persuna (6K u 54M) mill-Lubelskie Voivodeship (li jgħixu fih, fis-sens tal-KDK), li tkeċċew għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett. Ir-riżultati ewlenin huma: 1. In-numru ta ‘persuni kwalifikati jew miksuba kompetenza wara li jħallu l-EUR programm mill-inqas 60 %. 2. Numru ta ‘persuni li daħlu għax-xogħol jew komplew l-impjieg wara li jitilqu mill-programm EUR mill-inqas 55 %. Kompiti: 1. Konsulenza professjonali, 2. Taħriġ u korsijiet, 3. Itâ EUR EUR medjazzjoni xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo principal: Maior nível de atividade incl.60 os(6K,54M) da voivodia de lubelskie, que foram liberados por razões relacionadas com o trabalho na rodada não mais do que 6 m-c antes da adjudicação do projeto, ou ameaçaram permitir por razões relacionadas com o trabalho. Grupo-alvo: O grupo-alvo do projeto é composto por 60 pessoas (6K e 54M) da voivodia de Lubelskie (habitantes na aceção do CCC), que foram despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho num prazo não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto. Os principais resultados são: 1. O número de pessoas qualificadas ou adquiridas após a saída do programa de pelo menos 60 %. 2. Número de pessoas que iniciaram uma atividade profissional ou continuaram a trabalhar após terem deixado o programa, pelo menos 55 %. Tarefas: 1. Aconselhamento profissional, 2. Formação e cursos, 3. É uma mediação de emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoite: Korkeampi aktiivisuus, mukaan lukien 60 os(6K,54M)lubelskien voivodikunnasta, joka on vapautettu kierroksella työskentelyyn liittyvistä syistä enintään 6 m-c ennen hankkeen ratkaisemista tai uhkaa sallia työhön liittyvistä syistä. Kohderyhmä: Hankkeen kohderyhmään kuuluu 60 Lubelskien voivodikunnasta (6K ja 54M) (niissä asuu CCC:ssä tarkoitetulla tavalla), jotka irtisanottiin työhön liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: 1. Ohjelmasta poistumisen jälkeen pätevien tai hankittujen henkilöiden määrä on vähintään 60 prosenttia. 2. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtä ohjelman päättymisen jälkeen (vähintään 55 prosenttia). Tehtävät: 1. Ammatillinen neuvonta, 2. Koulutus ja kurssit, 3. Se on työnvälitys. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: Višja raven dejavnosti, vključno s 60 os(6K,54M)iz Voivodeship lubelskie, ki je bila izpuščena iz razlogov, povezanih z delom v krogu, ne več kot 6 m-c pred sojenjem projektu, ali grozila, da bo dopustila iz razlogov, povezanih z delom. Ciljna skupina: Ciljno skupino v projektu sestavlja 60 oseb (6K in 54M) iz Lubelskega vojvodstva (nastanitve v njem v smislu CCC), ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju, ki ni daljše od šestih mesecev pred datumom pristopa k projektu. Glavni rezultati so: 1. Število oseb, ki so usposobljene ali pridobile kompetence po zaključku programa â EUR vsaj 60 %. 2. Število ljudi, ki so se zaposlili ali nadaljevali z zaposlitvijo po zaključku programa, vsaj 55 %. Naloge: 1. Strokovno svetovanje, 2. Usposabljanje in tečaji, 3. To je delo mediacija. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Vyšší úroveň aktivity včetně 60 os(6K,54M)z Vojvodství lubelskie, které byly propuštěny z důvodů souvisejících s prací v kole ne déle než 6 m-c před rozhodnutím o projektu, nebo hrozí, že umožní z důvodů souvisejících s prací. Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu je 60 osob (6K a 54M) z Lubelského vojvodství (bydlí v něm, ve smyslu CKS), které byly propuštěny z důvodů souvisejících s pracovištěm nejpozději 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu. K hlavním výsledkům patří: 1. Počet osob kvalifikovaných nebo nabytých po ukončení programu nejméně 60 %. 2. Počet osob, které po ukončení programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání: nejméně 55 %. Úkoly: 1. Profesionální poradenství, 2. Školení a kurzy, 3. Je to zprostředkování práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Didesnis aktyvumo lygis, įskaitant 60 os (6K,54M) iš Lubelskie vaivadijos, kuri buvo paleista dėl priežasčių, susijusių su darbu raunde, ne vėliau kaip 6 m-c prieš priimant sprendimą dėl projekto arba grasinama leisti dėl su darbu susijusių priežasčių. Tikslinė grupė: Projekto tikslinę grupę sudaro 60 asmenų (6K ir 54 mln.) iš Lubelskie vaivadijos (gyvenantys joje, kaip tai suprantama pagal BMK), kurie buvo atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos. Pagrindiniai rezultatai yra šie: 1. Kvalifikuotų ar įgytos kompetencijos asmenų, baigusių programą, skaičius â ne mažiau kaip 60 %. 2. Asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo â EUR ne mažiau kaip 55 %. Užduotys: 1. Profesionalus konsultavimas, 2. Mokymas ir kursai, 3. Tai darbo tarpininkavimas. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Augstāks aktivitātes līmenis, t. sk. 60 os (6K,54M) no lubelskie vojevodistes, kas tika atbrīvota tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darbu kārtā, ne ilgāk kā 6 m-c pirms lēmuma pieņemšanas par projektu, vai draudēja pieļaut ar darbu saistītu iemeslu dēļ. Mērķa grupa: Projekta mērķa grupa sastāv no 60 cilvēkiem (6K un 54M) no Lubelskie vojevodistes (kas tajā atrodas KMK izpratnē), kuri tika atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam. Galvenie rezultāti ir šādi: 1. To personu skaits, kuras ir kvalificētas vai iegūtas pēc aiziešanas no programmas, ir vismaz 60 %. 2. To cilvēku skaits, kuri ir uzsākuši darbu vai turpinājuši strādāt pēc aiziešanas no programmas, ir vismaz 55 %. Uzdevumi: 1. Profesionālas konsultācijas, 2. Apmācība un kursi, 3. Tā ir darba starpniecība. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна цел: По-високо ниво на активност, вкл. 60 os(6K,54M) от войводството на lubelskie, които са били освободени по причини, свързани с работата в кръга, не повече от 6 m-c преди произнасяне по проекта, или заплашват да допуснат по причини, свързани с работата. Целева група: Целевата група по проекта се състои от 60 души (6K и 54M) от Lubelskie Voivodeship (населяващи се в него по смисъла на СПК), които са били уволнени по причини, свързани с работното място, в рамките на период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта. Основните резултати са: 1. Броят на лицата, притежаващи квалификация или придобита компетентност след напускане на програмата, е най-малко 60 %. 2. Брой на хората, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата â EUR най-малко 55 %. Задачи: 1. Професионално консултиране, 2. Обучение и курсове, 3. Това е посредничество за работа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: Magasabb aktivitási szint, beleértve a lubelski vajdaságból származó 60 os(6K,54M) aktivitást, amelyet a projekt elbírálása előtt legfeljebb 6 m-c-ig terjedő munkával kapcsolatos okokból bocsátottak ki, vagy azzal fenyegettek, hogy lehetővé teszik a munkával kapcsolatos okokból. Célcsoport: A projekt célcsoportja 60 fő (6K és 54M) a Lubelskie vajdaságból (amely a CCC értelmében ott lakik), akiket a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző hat hónapnál nem hosszabb időn belül munkahelyi okokból bocsátottak el. A főbb eredmények a következők: 1. A programból való kilépést követően képesítéssel rendelkező vagy megszerzett személyek száma legalább 60%. 2. Azon személyek száma, akik a programból való kilépést követően munkát vállaltak vagy folytattak munkát, legalább 55%. Feladatok: 1. Szakmai tanácsadás, 2. Képzések és tanfolyamok, 3. Ez egy munkaközvetítés. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Leibhéal níos airde gníomhaíochta lena n-áirítear 60 os(6K,54M) ó Voivodeship lubelskie, a scaoileadh ar chúiseanna a bhaineann le hobair sa bhabhta nach faide ná 6 m-c sula mbreithnítear an tionscadal, nó atá faoi bhagairt chun cúiseanna a bhaineann leis an obair a cheadú. Spriocghrúpa: Tá an spriocghrúpa sa tionscadal comhdhéanta de 60 duine (6K agus 54M) ó Lubelskie Voivodeship (áit chónaithe ann, de réir bhrí CCC), a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre laistigh de thréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: 1. An líon daoine a cháiligh nó a fuair inniúlacht tar éis dóibh an clár a fhágáil â EUR 60 % ar a laghad. 2. Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an clár a fhágáil â EUR 55 % ar a laghad. Cúraimí: 1. Comhairleoireacht ghairmiúil, 2. Oiliúint agus cúrsaí, 3. EUR œEURs idirghabháil post. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyfte: Högre aktivitetsnivå inkl. 60 os(6K,54M)från lubelskies vojvodskap, som har släppts ut av skäl relaterade till arbetet i omgången, inte längre än 6 m-c före beslut om projektet, eller hotade att tillåta av skäl som har samband med arbetet. Målgrupp: Målgruppen i projektet består av 60 personer (6K och 54M) från Lubelskie vojvodskapet (som bebos där, i den mening som avses i CCC), som avskedades av skäl som hänför sig till arbetsplatsen inom högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet. De viktigaste resultaten är följande: 1. Antalet personer som är kvalificerade eller förvärvade kompetens efter att ha lämnat programmet â EUR minst 60 %. 2. Antal personer som har påbörjat arbete eller fortsatt anställning efter att ha lämnat programmet â minst 55 %. Uppgifter: 1. Professionell rådgivning, 2. Utbildning och kurser, 3. Det är en arbetsmedling. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Kõrgem aktiivsus, sh 60 os(6K,54M) lubelskie vojevoodkonnast, mis on vabastatud tööringis töötamisega seotud põhjustel mitte kauem kui 6 m-c enne projekti üle otsustamist või mida on ähvardatud lubada tööga seotud põhjustel. Sihtrühm: Projekti sihtrühma kuulub 60 inimest (6K ja 54 miljonit) Lubelskie vojevoodkonnast (kes elavad seal CCC tähenduses), kes vallandati töökohaga seotud põhjustel mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga ühinemist. Peamised tulemused on järgmised: 1. Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud või omandatud pädevusega isikute arv on vähemalt 60 %. 2. Pärast programmist lahkumist tööle asunud või tööd jätkanud inimeste arv on vähemalt 55 %. Ülesanded: 1. Professionaalne nõustamine, 2. Koolitus ja kursused, 3. See on töövahendus. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0045/17
0 references