Every child is special. A new daycare helps moms get back to work. (Q135707)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135707 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Every child is special. A new daycare helps moms get back to work. |
Project Q135707 in Poland |
Statements
680,518.5 zloty
0 references
800,610.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2020
0 references
31 August 2021
0 references
GMINA NOWY TOMYŚL
0 references
W woj.wlkp w XII.2016 stopa bezrob. wynosiła 5%, w tym 58,8% ogółu bezrob. to kobiety - co pokazuje że nadal mają większy problem ze znalezieniem pracy. Przyczyn tej syt. może być wiele. Jedną z nich jest fakt opieki nad dziećmi. W rezultacie braku osoby bliskiej do opieki nad dzieckiem, braku dostępności do usług opieki nad dziećmi, jak też braku śr.finans na pokrycie kosztów opieki (żłobek/klub malucha/niania,/opiekun dzienny), część kobiet rezygnuje z poszuk pracy/powrotu do pracy - gt; przejmuje opiekę nad dzieckiem. Syt. ta znajduje odzwierciedl. w Gminie Nowy Tomyśl(NT). Wg statystyk w Gm.NT w XII.2016 na 276 bezrobotn było 162 kobiet = 58,7%. Wg diagnozy (II-III.2017) w Gminie funkcj. tylko 1 żłobek - publiczny (kadra: 22os/w tym 21K/; w tym opiekunki, pielęgniarka, intendent, szef kuchni+pomoce, sprzątaczka+konserwator), gdzie w 2016/2017 na 75miejsc uczęszczało 75osób [33kobiety=44%K; wiek: 0 dzieci do 1r.ż, 15 dzieci (3 K) do 2r.ż, 38 dzieci (16 K) od 2 do 3 r.ż.], w tym 0 dzieci z niepełnospr. Na 2017 wpł. już 82wnioski, gł. matek kt chcą wrócić do dotychcz./podjąć pracę. Wg diagnozy ilość złożonych wniosków znacznie przewyższa możliw. placówki /więcej3.5.4/.Odp. na ww problemy jest proj.: utworzenie 40 miejsc opieki nad dzieckiem do 3 r.ż.(w tym wyposażenie i dostos. pomieszczeń na mjsca opieki nad dzieckiem - po wcześn. rozbudowie/modernizacji placówki w ramach proj.infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) w ŻŁOBKU "ZŁOTY PROMYK" w Nowym Tomyślu i dofinansow działaln. bież. przez 12 mcy(organ prowadz=Gm.NT). Ww działanie ma przyczynić się do wsparcia aktywności zawod. osób wyłącz. z r.pracy z powodu opieki nad dziećmi do lat 3, w tym m.in. zaktywiz. osoby do powrotu do pracy po przerwie związ. z urodz.dziecka, zachęcać osoby wyłącz. z r.pracy z uwagi na fakt op. nad dzieckiem do podjęcia zatrudn. oraz promować godzenie ż.rodzinnego z zawod., gł. u kobiet i przełamywać stereotypowe postrzeg płci.WSK.PRODUKTU: L. utworz. miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3: (Polish)
0 references
In the XII.2016 voivodship the unemployment rate was 5 %, including 58.8 % of the total unemployment. are women – which shows that they still have a bigger problem with finding a job. There could be a lot of reasons for this. One of them is the fact of childcare. As a result of the lack of a close to childcare, lack of access to childcare services, as well as lack of funding to cover the costs of care (cup/baby/nanny,/day-care), some women give up their job/return to work – gt; he’s taking custody of the baby. This is reflected in the New Tomysl(NT) Commune. According to Gm.NT statistics in XII.2016 out of 276 unemployed were 162 women = 58.7 %. According to diagnosis (II-III.2017) in the Municipal function. only 1 crèches – public (carriage: 22os/of which 21K/; including babysitters, nurse, authorising officer, chef+help, cleaning lady+conservator), where in 2016/2017 there were 75 people attending 75 places [33 women = 44 %K; age: 0 children to 1 years, 15 children (3 K) to 2 years, 38 children (16 K) from 2 to 3 years of age, including 0 children with a disability. For 2017 contributions already, 82 requests, the mothers who want to go back to the past, take a job. According to the diagnosis, the number of applications submitted significantly exceeds the possibilities of the institution/more3.5.4/. creation of 40 childcare facilities by 3 (including equipment and fittings of rooms for the care of the child – after the extension/modernisation of the facility as part of the project of infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) in the nursery “ZŁOTY PROMYK” in Nowy Tomyśl and the financial support running through 12 mC(leading authority=Gm.NT). This action is intended to contribute to supporting the occupational activity of persons excluded from work due to childcare up to 3 years, including, among others, activation of persons to return to work after the break of the union with child, encourage persons excluded from work due to the fact that the child is op. on the basis of the fact that the child is employed and promote reconciliation of family and profession, mainly in women and break the stereotypical perception of gender. L. create care facilities for children up to the age of 3: (English)
21 October 2020
0 references
Dans la voïvodie du 12.2016, le taux de chômage était de 5 %, dont 58,8 % du chômage total était des femmes — ce qui montre qu’elles ont encore un plus grand problème à trouver un emploi. Il y a peut-être beaucoup de raisons à cela. L’un d’eux est la garde d’enfants. En raison du manque de membres de la famille de garde d’enfants, du manque d’accès aux services de garde d’enfants, ainsi que de l’absence de financement pour couvrir les coûts des soins (crème/petite/nana,/soins quotidiens), certaines femmes démissionnent de la recherche d’emploi/de retour au travail — gt; il prend la garde du bébé. Cela se reflète dans la Commune de Nowy Tomyśl (NT). Selon les statistiques de Gm.NT en 12.2016 sur 276 chômeurs, il y avait 162 femmes = 58,7 %. Selon le diagnostic (II-III.2017) dans la fonction municipale. seulement 1 crèche — publique (personnel: 22 personnes/dont 21K/; y compris baby-sitters, infirmières, ordonnateurs, chefs+help, nettoyants+préservateurs) 75 personnes [33 femmes=44 %K; âge: 0 enfants jusqu’à 1 an, 15 enfants (3 K) à 2 ans, 38 enfants (16 K) de 2 à 3 ans, dont 0 enfants de la partie-spr. Pour 2017, l’impact de 82conclusions, la profondeur des mères qui veulent revenir au moment./prendre le travail. Selon le diagnostic, le nombre de demandes soumises dépasse considérablement le potentiel de l’installation/more3.5.4/.La responsabilité des problèmes ci-dessus est: la création de 40 places de garde d’enfants d’une durée de 3 ans (y compris l’équipement et l’adaptation des locaux pour la prise en charge de l’enfant — après une extension/modernisation précoce de l’établissement dans le cadre du projet d’infrastructure du 9.1.2 WRPO) dans la crèche «Złoty PROMYK» à Nowy Tomysl et des fonds de fonctionnement d’une durée de 12 mois (l’autorité mène=Gm.NT). L’objectif de cette action est de soutenir l’activité de la profession. personnes exclues du travail en raison de la prise en charge d’enfants jusqu’à 3 ans, y compris, entre autres, l’activation des personnes à retourner au travail après une interruption. associées à urodz.child, encourager les personnes à exclure du travail en raison du fait de l’enfant à prendre un emploi difficile, et promouvoir la réconciliation de la famille avec la profession, profondément chez les femmes et briser la perception stéréotypée du genre.WSK.PRODUCT: L. création de structures d ' accueil pour les enfants de moins de 3 ans: (French)
2 December 2021
0 references
In der Woiwodschaft im 12.2016 betrug die Arbeitslosenquote 5 %, davon 58,8 % der Gesamtarbeitslosigkeit Frauen – was zeigt, dass sie immer noch ein größeres Problem haben, einen Arbeitsplatz zu finden. Dafür kann es viele Gründe geben. Einer von ihnen ist Kinderbetreuung. Aufgrund des Mangels an Kinderbetreuungsangehörigen, fehlendem Zugang zu Kinderbetreuungseinrichtungen und fehlender Finanzierung zur Deckung der Kosten der Betreuung (Crem/klein/nanny,/tägliche Betreuung) treten einige Frauen von der Arbeitssuche/Rückkehr zur Arbeit zurück – gt; er nimmt das Baby in Gewahrsam. Dies spiegelt sich in der Gemeinde Nowy Tomyśl (NT) wider. Nach den Statistiken in Gm.NT im 12.2016 waren von 276 Arbeitslosen 162 Frauen = 58,7 %. Nach Diagnose (II-III.2017) in der Gemeindefunktion. nur 1 Kinderkrippe – öffentlich (Personal: 22 Personen/inkl. 21K/; einschließlich Babysitter, Krankenschwestern, Anweisungsbefugten, Küchenchefs+Hilfe, Reiniger+Erhaltung) 75 Personen [33 Frauen=44 %K; Alter: 0 Kinder bis 1 Jahr, 15 Kinder (3 K) bis 2 Jahre, 38 Kinder (16 K) von 2 bis 3 Jahren), davon 0 Kinder von part-spr. Für 2017 die Auswirkungen von 82Schlussfolgerungen, die Tiefe von Müttern, die in den Moment zurückkehren wollen./nehmen Sie den Job. Der Diagnose zufolge übersteigt die Zahl der eingereichten Anträge deutlich das Potenzial der Anlage/mehr3.5.4/.Für die oben genannten Probleme verantwortlich ist: die Schaffung von 40 Kinderbetreuungsplätzen um 3 Jahre (einschließlich Ausstattung und Anpassung der Räumlichkeiten für die Betreuung des Kindes – nach frühzeitiger Erweiterung/Modernisierung der Einrichtung im Rahmen des Infrastrukturprojekts von 9.1.2 WRPO) in der Kinderkrippe „Złoty PROMYK“ in Nowy Tomysl und Betriebsfonds über 12 Monate (die Behörde führt=Gm.NT). Ziel dieser Maßnahme ist es, die Tätigkeit des Berufes zu unterstützen. Personen, die aufgrund der Betreuung von Kindern bis zu drei Jahren von der Arbeit ausgeschlossen sind, einschließlich u. a. der Aktivierung von Personen, die nach einer Pause zur Arbeit zurückkehren. assoziiert mit urodz.child, ermutigen Menschen, aufgrund der Tatsache, dass Op. des Kindes eine schwierige Arbeit aufnehmen kann, von der Arbeit auszuschließen und die Vereinbarkeit von Familie mit Beruf, tief in Frauen zu fördern und die stereotypische Wahrnehmung des Geschlechts zu brechen.WSK.PRODUCT: L. Einrichtung von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder unter 3 Jahren (German)
13 December 2021
0 references
In het woiwodschap in 12.2016 bedroeg de werkloosheid 5 %, waarvan 58,8 % van de totale werkloosheid vrouwen — waaruit blijkt dat ze nog steeds een groter probleem hebben om een baan te vinden. Daar kunnen veel redenen voor zijn. Een van hen is kinderopvang. Als gevolg van het gebrek aan zorgverwanten, het gebrek aan toegang tot kinderopvangdiensten en het gebrek aan financiering om de kosten van zorg te dekken (creme/kleine/nanny,/dagelijkse zorg), sommige vrouwen ontslag nemen van het zoeken naar een baan/terugkeer naar het werk — gt; hij neemt de voogdij over de baby. Dit komt tot uiting in de gemeente Nowy Tomyśl (NT). Volgens statistieken in Gm.NT in 12.2016 van de 276 werklozen waren er 162 vrouwen = 58,7 %. Volgens de diagnose (II-III.2017) in de functie van de gemeente. slechts 1 crèche — publiek (personeel: 22 personen/incl. 21K/; inclusief babysitters, verpleegkundigen, ordonnateurs, chefs+help, cleaner+preservator) 75 personen [33vrouwen=44 %K; leeftijd: 0 kinderen tot 1 jaar, 15 kinderen (3 K) tot 2 jaar, 38 kinderen (16 K) van 2 tot 3 jaar], waarvan 0 kinderen van part-spr. Voor 2017 de impact van 82conclusies, de diepte van moeders die terug willen komen naar het moment./de baan nemen. Volgens de diagnose, het aantal ingediende aanvragen aanzienlijk groter is dan het potentieel van de faciliteit/more3.5.4/.Responsible voor de bovenstaande problemen is: de oprichting van 40 plaatsen van kinderopvang per 3 jaar (met inbegrip van apparatuur en aanpassing van de gebouwen voor de verzorging van het kind — na vroegtijdige uitbreiding/modernisering van de faciliteit als onderdeel van het infrastructuurproject van 9.1.2 WRPO) in de crèche „Złoty PROMYK” in Nowy Tomysl en operationele fondsen lopen door 12 maanden (de autoriteit leidt=Gm.NT). Het doel van deze actie is om de activiteit van het beroep te ondersteunen. personen die zijn uitgesloten van het werk als gevolg van de zorg voor kinderen tot 3 jaar, waaronder, onder andere, de activering van personen om na een pauze weer aan het werk te gaan. geassocieerd met urodz.child, moedigen mensen aan om uit te sluiten van het werk vanwege het feit van op. van het kind om een moeilijke baan te nemen, en bevorderen van de combinatie van gezin met beroep, diep in vrouwen en breken van de stereotypische perceptie van geslacht.WSK.PRODUCT: L. instelling van kinderopvangvoorzieningen voor kinderen jonger dan 3 jaar: (Dutch)
17 December 2021
0 references
Nel voivodato del 12.2016 il tasso di disoccupazione era del 5 %, di cui il 58,8 % della disoccupazione totale erano donne — il che dimostra che hanno ancora un problema maggiore a trovare un lavoro. Ci possono essere molte ragioni per questo. Uno di loro è l'infanzia. A causa della mancanza di familiari per l'infanzia, della mancanza di accesso ai servizi di assistenza all'infanzia, nonché della mancanza di finanziamenti per coprire i costi dell'assistenza (crema/piccola/nanny,/assistenza giornaliera), alcune donne si dimettono dalla ricerca di un lavoro/ritorno al lavoro — gt; si sta occupando della custodia del bambino. Ciò si riflette nella Comune di Nowy Tomyśl (NT). Secondo le statistiche in Gm.NT nel 12.2016 su 276 disoccupati vi erano 162 donne = 58,7 %. Secondo diagnosi (II-III.2017) nella funzione Comune. Solo 1 asilo nido — pubblico (personale: 22 persone/incl. 21K/; tra cui babysitter, infermieri, ordinatori, cuochi+aiuto, pulitore+conservatore) 75 persone [33donne=44 %K; età: 0 bambini fino a 1 anno, 15 bambini (3 K) a 2 anni, 38 bambini (16 K) da 2 a 3 anni], di cui 0 bambini da part-spr. Per il 2 017 l'impatto di 82conclusioni, la profondità delle madri che vogliono tornare al momento./prendere il lavoro. Secondo la diagnosi, il numero di domande presentate supera significativamente il potenziale della struttura/more3.5.4/.Responsabile dei problemi di cui sopra è: la creazione di 40 posti per l'assistenza all'infanzia di 3 anni (incluse le attrezzature e l'adattamento dei locali per la cura del bambino — dopo la prima estensione/modernizzazione della struttura nell'ambito del progetto infrastrutturale di 9.1.2 WRPO) nell'asilo nido "Złoty PROMYK" di Nowy Tomysl e i fondi operativi durano 12 mesi (l'autorità conduce=Gm.NT). L'obiettivo di questa azione è quello di sostenere l'attività della professione. persone escluse dal lavoro a causa della cura dei bambini fino a 3 anni, compresa, tra l'altro, l'attivazione di persone a tornare al lavoro dopo una pausa. associati a urodz.child, incoraggiare le persone ad escludere dal lavoro a causa del fatto di op. del bambino a intraprendere un lavoro difficile, e promuovere la conciliazione della famiglia con la professione, in profondità nelle donne e rompere la percezione stereotipa del genere.WSK.PRODOTTO: L. istituzione di strutture per l'infanzia per bambini di età inferiore a 3 anni: (Italian)
15 January 2022
0 references
En el voivodato de 12.2016, la tasa de desempleo fue del 5 %, de los cuales el 58,8 % del total de desempleo eran mujeres, lo que demuestra que todavía tienen un mayor problema para encontrar un empleo. Puede haber muchas razones para esto. Uno de ellos es el cuidado de niños. Debido a la falta de parientes de cuidado de niños, a la falta de acceso a los servicios de guardería, así como a la falta de financiación para cubrir los costes de la atención (crema/pequeña/nana,/atención diaria), algunas mujeres renuncian a la búsqueda de empleo/regreso al trabajo — gt; está tomando la custodia del bebé. Esto se refleja en la Comuna de Nowy Tomyśl (NT). Según las estadísticas de Gm.NT en 12.2016, de 276 desempleados había 162 mujeres = 58,7 %. Según el diagnóstico (II-III.2017) en la función municipal. solo 1 guardería — pública (personal: 22 personas/incl. 21K/; incluidas niñeras, enfermeras, ordenadores, chefs+ayuda, limpiadores + conservadores) 75 personas [33 mujeres = 44 %K; edad: 0 niños hasta 1 año, 15 niños (3 K) a 2 años, 38 niños (16 K) de 2 a 3 años], de los cuales 0 niños de parte-spr. Para 2017 el impacto de 82conclusiones, la profundidad de las madres que quieren volver al momento./tomar el trabajo. Según el diagnóstico, el número de solicitudes presentadas supera significativamente el potencial de la instalación/more3,5.4/.Responsable de los problemas anteriores es: la creación de 40 plazas de guardería en tres años (incluido el equipamiento y la adaptación de los locales para el cuidado del niño — después de la ampliación o modernización anticipada de la instalación como parte del proyecto de infraestructura de 9.1.2 WRPO) en la guardería «Złoty PROMYK» en Nowy Tomysl y los fondos de funcionamiento se ejecutan a lo largo de 12 meses (la autoridad lidera = Gm.NT). El objetivo de esta acción es apoyar la actividad de la profesión. personas excluidas del trabajo por el cuidado de niños de hasta 3 años, incluyendo, entre otras, la activación de las personas para volver al trabajo después de una pausa. asociada con urodz.child, animar a las personas a excluir del trabajo debido al hecho de la op. del niño a asumir un trabajo difícil, y promover la conciliación de la familia con la profesión, profundamente en las mujeres y romper la percepción estereotipada del género.WSK.PRODUCT: L. Establecimiento de guarderías para niños menores de 3 años: (Spanish)
18 January 2022
0 references
XII.2016 vojevoodkonnas oli töötuse määr 5 %, sealhulgas 58,8 % kogu töötusest, mis näitab, et neil on endiselt suurem probleem töö leidmisel. Selleks võib olla palju põhjuseid. Üks neist on lapsehoolduse fakt. Kuna puudub lapsehoid, puudub juurdepääs lastehoiuteenustele ning puuduvad rahalised vahendid hoolduskulude katmiseks (cup/beby/nanny,/päevahooldus), loobuvad mõned naised oma tööst/pöörduvad tööle; ta võtab lapse hooldusõiguse. See kajastub New Tomysli (NT) kommuunis. Vastavalt Gm.NT statistika XII.2016 oli 276 töötu 162 naist = 58,7 %. Vastavalt diagnoos (II-III.2017) Municipal funktsiooni. ainult 1 cr¨ches âEUR public (sünnitus: 22os/sellest 21K/; sealhulgas lapsehoidjad, meditsiiniõed, eelarvevahendite käsutaja, peakokk+abi, koristaja daam + konservaator), kus 2016.–2017. aastal osales 75 inimest 75 kohta [33 naist = 44 % K; vanus: 0 last kuni 1 aastat, 15 last (3 K) kuni 2 aastat, 38 last (16 K) vanuses 2–3 aastat, sealhulgas 0 puudega last. Juba 2017. aasta panuste puhul võtavad 82 taotlust, emad, kes soovivad minna tagasi minevikku, tööle. Vastavalt diagnoosile ületab esitatud taotluste arv märkimisväärselt institutsiooni võimalusi/more3.5.4/. 40 lastehoiuasutuse loomist 3-ga (sealhulgas seadmed ja ruumid lapse hooldamiseks âEUR pärast rajatise laiendamist/moderniseerimist osana infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO projektist) lasteaias Nowy TomyÅlis ja rahaline toetus läbi 12 mC(juhtiv asutus=Gm.NT). Selle meetme eesmärk on toetada kuni kolmeaastase lapsehoiu tõttu tööst kõrvale jäetud isikute kutsealast tegevust, sealhulgas inimeste aktiveerimist tööle naasmiseks pärast lapsega liitumist, julgustada isikuid, kes on töölt tõrjutud, kuna laps töötab, ning edendada pere- ja elukutsete ühitamist, eelkõige naiste puhul, ning murda stereotüüpne soo tajumine. L. luua hooldusvõimalused kuni 3-aastastele lastele: (Estonian)
27 July 2022
0 references
Į XII.2016 vaivadija nedarbo lygis buvo 5 %, įskaitant 58,8 % viso nedarbo. yra moterys ā EUR, kuris rodo, kad jie vis dar turi didesnę problemą ieškant darbo. Tai gali būti daug priežasčių. Vienas iš jų yra vaikų priežiūros faktas. Dėl to, kad trūksta artimų vaikų priežiūros paslaugų, trūksta galimybių naudotis vaikų priežiūros paslaugomis, taip pat trūksta lėšų priežiūros išlaidoms padengti (puodelis, kūdikis, auklė, dienos priežiūra), kai kurios moterys atsisako savo darbo ir (arba) grįžta į darbą â EUR gt; jis globoja kūdikį. Tai atsispindi Naujojo Tomyslo (NT) komunoje. Remiantis Gm.NT statistiniais duomenimis, 2016 m. XII iš 276 bedarbių buvo 162 moterys = 58,7 %. Pagal diagnozę (II-III.2017) savivaldybės funkcija. tik 1 crółches â EUR visuomenės (vežimas: 22os/iš kurių 21K/; įskaitant aukles, slaugytoją, leidimus duodantį pareigūną, virėją + pagalbą, valymo panelę ir konservatorę), kur 2016–2017 m. 75 žmonės lankė 75 vietas [33 moterys = 44 % K; Amžius: 0 vaikų iki 1 metų, nuo 15 vaikų (3 K) iki 2 metų, 38 vaikai (16 K) nuo 2 iki 3 metų, įskaitant 0 vaikų su negalia. Dėl 2017 įnašų jau 82 prašymai, motinos, norinčios grįžti į praeitį, imasi darbo. Pagal diagnozę, pateiktų paraiškų skaičius žymiai viršija institucijos galimybes/more3.5.4/. sukurti 40 vaikų priežiūros įstaigų 3 (įskaitant įrangą ir įrangą kambarių vaiko priežiūrai â EUR po pratęsimo/modernizavimo įstaigos kaip infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO projekto) į darželį â EURZÅOTY PROMYKâ EUR Nowy TomyÅl ir finansinė parama veikia per 12 mC(vadovaujanti institucija = Gm.NT). Šiuo veiksmu siekiama padėti remti asmenų, kurie dėl vaikų priežiūros negali dirbti iki trejų metų, profesinę veiklą, įskaitant, be kita ko, asmenų aktyvavimą grįžti į darbą po profesinės sąjungos su vaiku nutraukimo, skatinti asmenis, kurie negali dirbti dėl to, kad vaikas dirba, ir skatinti šeimos ir profesijos derinimą, daugiausia moterų, ir nutraukti stereotipinį lyties suvokimą. L. sukurti priežiūros įstaigas vaikams iki 3 metų amžiaus: (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
U XII.2016 voivodship stopa nezaposlenosti je 5 %, uključujući 58,8 % od ukupne nezaposlenosti. su žene â EUR, što pokazuje da još uvijek imaju veći problem s pronalaženjem posla. Moglo bi biti puno razloga za to. Jedna od njih je činjenica skrbi o djeci. Zbog nedostatka skrbi o djeci, nedostatka pristupa uslugama skrbi o djeci, kao i nedostatka financijskih sredstava za pokrivanje troškova skrbi (cup/baby/dadilja,/dan skrbi), neke žene odustaju od posla/povratka na posao; on uzima skrbništvo nad djetetom. To se odražava u općini New Tomysl(NT). Prema statistikama Gm.NT-a u XII.2016. od 276 nezaposlenih 162 žene = 58,7 %. Prema dijagnozi (II-III.2017) u općinskoj funkciji. samo 1 crüches âEUR javnosti (prijevoz: 22os/od čega 21K/; među ostalim dadilje, medicinska sestra, dužnosnik za ovjeravanje, kuhar + pomoć, čistačica + konzervator), gdje je 2016./2017. 75 osoba pohađalo 75 mjesta [33 žene = 44 %K; dob: 0 djece do 1 godine, 15 djece (3 K) do 2 godine, 38 djece (16 K) u dobi od 2 do 3 godine, uključujući 0 djece s invaliditetom. Za doprinose za 2017. 82 zahtjeva, majke koje se žele vratiti u prošlost, prihvaćaju posao. Prema dijagnozi, broj podnesenih zahtjeva znatno premašuje mogućnosti ustanove/više3.5.4/. stvaranje 40 objekata za skrb o djeci 3 (uključujući opremu i opremu soba za brigu o djetetu â EUR nakon proširenja/modernizacije objekta kao dio projekta infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) u vrtiću â EURZÅOTY PROMYKâEUR u Nowy TomyÅl i financijsku potporu koja se provodi kroz 12 mC (vodeća vlast=Gm.NT). Ova mjera namijenjena je podupiranju profesionalne djelatnosti osoba isključenih s posla zbog skrbi za djecu do tri godine, uključujući, među ostalim, aktivaciju osoba za povratak na posao nakon prekida zajednice s djetetom, poticanje osoba isključenih s posla zbog činjenice da je dijete u funkciji. Na temelju činjenice da je dijete zaposleno i promiče usklađivanje obitelji i profesije, uglavnom kod žena, te prekida stereotipnu percepciju spola. L. stvoriti ustanove za skrb za djecu do 3 godine života: (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στην XII.2016 βοεβοδάτο το ποσοστό ανεργίας ήταν 5 %, συμπεριλαμβανομένου 58,8 % της συνολικής ανεργίας. είναι γυναίκες â EUR που δείχνει ότι εξακολουθούν να έχουν ένα μεγαλύτερο πρόβλημα με την εύρεση εργασίας. Μπορεί να υπάρχουν πολλοί λόγοι γι’ αυτό. Ένα από αυτά είναι το γεγονός της παιδικής φροντίδας. Λόγω της έλλειψης σχεδόν παιδικής φροντίδας, της έλλειψης πρόσβασης σε υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, καθώς και της έλλειψης χρηματοδότησης για την κάλυψη του κόστους της φροντίδας (κύπελλο/μωρό/ντάνα,/ημερήσια φροντίδα), ορισμένες γυναίκες εγκαταλείπουν τη δουλειά τους/επιστρέφουν στην εργασία τους · παίρνει την επιμέλεια του μωρού. Αυτό αντανακλάται στην Κομμούνα New Tomysl(NT). Σύμφωνα με τις στατιστικές της Gm.NT την XII.2016 από τους 276 ανέργους ήταν 162 γυναίκες = 58,7 %. Σύμφωνα με τη διάγνωση (II-III.2017) στη δημοτική λειτουργία. μόνο 1 cròches â EUR δημόσια (μεταφορά: 22os/εκ των οποίων 21K/· συμπεριλαμβανομένων των μπέιμπι σίτερ, της νοσοκόμας, του διατάκτη, του σεφ+βοήθειας, της καθαρίστριας + του συντηρητή), όπου το 2016/2017 συμμετείχαν 75 άτομα σε 75 θέσεις [33 γυναίκες = 44 % Κ· ηλικία: 0 παιδιά έως 1 ετών, 15 παιδιά (3 K) έως 2 ετών, 38 παιδιά (16 K) από 2 έως 3 ετών, συμπεριλαμβανομένων 0 παιδιών με αναπηρία. Για τις συνεισφορές του 2017 ήδη, 82 αιτήματα, οι μητέρες που θέλουν να επιστρέψουν στο παρελθόν, να αναλάβουν μια θέση εργασίας. Σύμφωνα με τη διάγνωση, ο αριθμός των αιτήσεων που υποβάλλονται υπερβαίνει σημαντικά τις δυνατότητες του ιδρύματος/more3.5.4/. δημιουργία 40 εγκαταστάσεις παιδικής φροντίδας από 3 (συμπεριλαμβανομένου του εξοπλισμού και των εξαρτημάτων των δωματίων για τη φροντίδα του παιδιού â EUR μετά την επέκταση/εκσυγχρονισμός της εγκατάστασης ως μέρος του έργου της infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) στο νηπιαγωγείο â EURZÅOTY PROMYKâ EUR στο Nowy TomyÅl και η οικονομική στήριξη που τρέχει μέσω 12 mC (ηγετική αρχή=Gm.NT). Η δράση αυτή έχει ως στόχο να συμβάλει στη στήριξη της επαγγελματικής δραστηριότητας των ατόμων που αποκλείονται από την εργασία λόγω παιδικής φροντίδας έως και 3 ετών, συμπεριλαμβανομένης, μεταξύ άλλων, της ενεργοποίησης ατόμων για την επιστροφή στην εργασία μετά τη διακοπή της ένωσης με το παιδί, της ενθάρρυνσης των ατόμων που αποκλείονται από την εργασία λόγω του γεγονότος ότι το παιδί είναι επιχείρηση λόγω του γεγονότος ότι το παιδί απασχολείται και της προώθησης του συνδυασμού της οικογένειας και του επαγγέλματος, κυρίως στις γυναίκες, και της εξάλειψης της στερεότυπης αντίληψης του φύλου. L. Δημιουργία εγκαταστάσεων φροντίδας για παιδιά έως 3 ετών: (Greek)
27 July 2022
0 references
V XII.2016 vojvodstvo miera nezamestnanosti bola 5 %, vrátane 58,8 % z celkovej nezamestnanosti. sú ženy, čo ukazuje, že stále majú väčší problém s hľadaním zamestnania. Mohlo by to byť veľa dôvodov. Jedným z nich je skutočnosť starostlivosti o deti. V dôsledku nedostatku starostlivosti o deti, nedostatočného prístupu k službám starostlivosti o deti, ako aj nedostatku finančných prostriedkov na pokrytie nákladov na starostlivosť (cup/baby/nanny,/denná starostlivosť), niektoré ženy sa vzdali zamestnania/návratu do práce â EUR gt; berie dieťa do opatery. To sa odráža v novej Tomyslovej (NT) komunite. Podľa štatistík Gm.NT v XII.2016 z 276 nezamestnaných bolo 162 žien = 58,7 %. Podľa diagnózy (II-III.2017) v obecnej funkcii. iba 1 crà ches â EUR EUR verejné (preprava: 22os/z toho 21K/; vrátane opatrovateľky, zdravotnej sestry, povoľujúceho úradníka, šéfkuchára + pomocníka, upratovačky + konzervatória), kde v rokoch 2016/2017 navštevovalo 75 miest 75 osôb [33 žien = 44 % K; vek: 0 detí do 1 roka, 15 detí (3 K) až 2 roky, 38 detí (16 K) od 2 do 3 rokov vrátane 0 detí so zdravotným postihnutím. V prípade príspevkov za rok 2017 už 82 žiadostí žiada matky, ktoré sa chcú vrátiť do minulosti, vziať si prácu. Podľa diagnózy, počet podaných žiadostí výrazne presahuje možnosti inštitúcie/more3.5.4/. vytvorenie 40 zariadení starostlivosti o deti do 3 (vrátane vybavenia a vybavenia miestností pre starostlivosť o dieťa â EUR po rozšírení/modernizácii zariadenia ako súčasť projektu infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) v škôlke â EURZÅOTY PROMYKâ EUR v Nowy TomyÅl a finančná podpora beží cez 12 mC (vedúci orgán=Gm.NT). Cieľom tejto akcie je prispieť k podpore pracovnej činnosti osôb vylúčených z práce z dôvodu starostlivosti o deti do troch rokov, okrem iného vrátane aktivácie osôb, aby sa vrátili do práce po prerušení odborového zväzku s dieťaťom, podporiť osoby vylúčené z práce z dôvodu, že dieťa je op., na základe skutočnosti, že dieťa je zamestnané, a podporovať zosúladenie rodiny a povolania, najmä u žien, a narušiť stereotypné vnímanie pohlavia. L. vytvoriť zariadenia starostlivosti o deti do veku 3 rokov: (Slovak)
27 July 2022
0 references
Vuonna XII.2016 voivodikunnan työttömyysaste oli 5 %, mukaan lukien 58,8 % kokonaistyöttömyydestä. ovat naisia, mikä osoittaa, että heillä on vielä suurempi ongelma löytää työtä. Tähän voi olla monia syitä. Yksi niistä on lastenhoito. Lastenhoitopalvelujen puuttumisen, lastenhoitopalvelujen saatavuuden puutteen sekä hoidon kustannusten kattamiseen tarkoitetun rahoituksen puutteen vuoksi jotkut naiset luopuvat työstään/paluustaan työelämään; hän ottaa lapsen huoltajuuden. Tämä näkyy New Tomysl (NT) Commune. Gm.NT-tilastojen mukaan XII.2016 työttömistä 276 oli 162 naista = 58,7 %. Diagnoosin (II-III.2017) mukaan kunnan tehtävässä. vain 1 crèches â EUR julkinen (kuljetus: 22 s/josta 21K/; mukaan lukien lastenhoitajat, sairaanhoitaja, tulojen ja menojen hyväksyjä, kokki+apu, siivoustyttö+konservator), jossa 75 henkilöä osallistui vuosina 2016–2017 75 paikkaan [33 naista = 44 % K; Ikä: 0 lasta 1 vuotta, 15 lasta (3 K) 2 vuotta, 38 lasta (16 K) 2–3 vuotta, mukaan lukien 0 vammaista lasta. Vuonna 2017 jo 82 pyyntöä, äidit, jotka haluavat palata menneisyyteen, ottaa työpaikan. Diagnoosin mukaan jätettyjen hakemusten määrä ylittää huomattavasti laitoksen mahdollisuudet/lisätään3.5.4/. luodaan 40 lastenhoitotilaa 3 (mukaan lukien laitteet ja varusteet huoneita lapsen hoitoa varten â EUR jälkeen laajennus/modernisointi laitoksen osana hankkeen infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) lastentarhassa Nowy TomyÅl ja taloudellinen tuki käynnissä 12 mC (johtava viranomainen=Gm.NT). Toimen tarkoituksena on tukea enintään kolmen vuoden lastenhoidon vuoksi työttömien ammatillista toimintaa, muun muassa aktivoida henkilöitä palaamaan työhön lapsiliiton katkettua, kannustaa henkilöitä, jotka ovat jääneet työnteon ulkopuolelle sen vuoksi, että lapsi on työssä, ja edistää perheen ja ammatin yhteensovittamista pääasiassa naisilla ja murtaa stereotyyppinen sukupuolikäsitys. L. luoda hoitotiloja lapsille enintään 3: (Finnish)
27 July 2022
0 references
A 2016. decemberi vajdaságban a munkanélküliségi ráta 5% volt, beleértve a teljes munkanélküliség 58,8%-át. Ez azt mutatja, hogy még mindig nagyobb gondjuk van az álláskereséssel. Sok oka lehet ennek. Az egyik a gyermekgondozás ténye. A gyermekgondozáshoz való közelség hiánya, a gyermekgondozási szolgáltatásokhoz való hozzáférés hiánya, valamint az ápolási-gondozási költségek fedezésére szolgáló finanszírozás hiánya miatt egyes nők lemondanak állásukról/munkahelyre térnek vissza; ő veszi őrizetbe a babát. Ezt tükrözi az Új Tomysl(NT) Commune. A 2016. decemberi Gm.NT-statisztikák szerint a 276 munkanélküliből 162 nő volt = 58,7%. Szerint diagnózis (II-III.2017) az önkormányzati funkció. csak 1 crÃches nyilvános (szállítás: 22 os/ebből 21K/; beleértve a bébiszittereket, az ápolókat, az engedélyezésre jogosult tisztviselőt, a szakácsot és a segítőket, valamint a takarítónő+konzervátort), ahol 2016/2017-ben 75 ember vett részt 75 helyen [33 nő = 44%K; életkor: 0 gyermektől 1 éves korig, 15 gyermek (3 K) és 2 év közötti, 38 gyermek (16 K) 2–3 éves korig, köztük 0 fogyatékossággal élő gyermek. A 2017-es hozzájárulásokra már 82 kérelem érkezett, az anyák, akik vissza akarnak térni a múltba, munkát vállalnak. A diagnózis szerint a benyújtott kérelmek száma jelentősen meghaladja az intézmény lehetőségeit/more3.5.4/. 40 gyermekgondozási létesítmény létrehozása 3 (beleértve a gyermek gondozására szolgáló helyiségek felszerelését és felszerelését a létesítménynek az infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO projekt keretében történő bővítése/modernizálása után) a Nowy TomyÅl óvodában (Gm.NT). E fellépés célja, hogy hozzájáruljon a legfeljebb 3 éves gyermekgondozás miatt a munkából kizárt személyek szakmai tevékenységének támogatásához, beleértve többek között a gyermekkel való házasság megszakadását követően a munkába való visszatérésre irányuló aktiválást, a munkából kirekesztett személyek ösztönzését, mivel a gyermek munkavégzésre szorul, mivel a gyermeket foglalkoztatják, és elősegítsék a család és a szakma összeegyeztetését, főként a nők körében, és megtörjék a nemi hovatartozás sztereotípiáit. L. hozzon létre gondozási létesítményeket a 3 éves korig: (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Ve XII.2016 vojvodství míra nezaměstnanosti byla 5 %, včetně 58,8 % z celkové nezaměstnanosti. jsou ženy â EUR, což ukazuje, že stále mají větší problém s hledáním zaměstnání. Mohlo by pro to být mnoho důvodů. Jedním z nich je fakt péče o děti. V důsledku nedostatečné péče o děti, nedostatečného přístupu ke službám péče o děti a nedostatku finančních prostředků na pokrytí nákladů na péči (cup/dítě/chovatelka/denní péče) se některé ženy vzdaly svého zaměstnání/navracení se do práce. opatrovnictví dítěte. To se odráží v obci New Tomysl(NT). Podle statistik Gm.NT ve dnech XII.2016 bylo z 276 nezaměstnaných 162 žen = 58,7 %. Podle diagnózy (II-III.2017) v městské funkci. pouze 1 crÃches â EUR veřejné (přeprava: 22os/z toho 21K/; včetně chůvy, zdravotní sestry, schvalující osoby, šéfkuchaře+pomoci, úklidové dámy + konzervatoře), kde v roce 2016/2017 navštívilo 75 osob 75 míst [33 žen = 44 % K; věk: 0 dětí do 1 roku, 15 dětí (3 K) do 2 let, 38 dětí (16 K) od 2 do 3 let, včetně 0 dětí se zdravotním postižením. V roce 2017 již příspěvky, 82 žádostí, matky, které se chtějí vrátit do minulosti, vzít práci. Podle diagnózy počet podaných žádostí výrazně převyšuje možnosti instituce/více3.5.4/. vytvoření 40 zařízení péče o děti o 3 (včetně vybavení a vybavení místností pro péči o dítě â EUR EUR po rozšíření/modernizaci zařízení v rámci projektu infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) v dětském pokoji ›ZŠOTY PROMYKâ EUR v Nowy TomyÅl a finanční podpora běží přes 12 mC (vedoucí autorita=Gm.NT). Cílem této akce je přispět k podpoře profesní činnosti osob vyloučených z práce z důvodu péče o děti do tří let, mimo jiné včetně aktivace osob k návratu do práce po přerušení svazku s dítětem, podporovat osoby vyloučené z práce z důvodu, že dítě je op. na základě skutečnosti, že dítě je zaměstnáno, podporovat sladění rodiny a povolání, zejména u žen, a narušit stereotypní vnímání pohlaví. L. vytvořit zařízení péče o děti do 3 let: (Czech)
27 July 2022
0 references
XII.2016 vojevodistē bezdarba līmenis bija 5 %, ieskaitot 58,8 % no kopējā bezdarba. ir sievietes EUR, kas liecina, ka viņiem joprojām ir lielāka problēma ar darba atrašanu. Tam varētu būt daudz iemeslu. Viens no tiem ir bērnu aprūpes fakts. Tā kā trūkst tuvu bērnu aprūpei, trūkst piekļuves bērnu aprūpes pakalpojumiem, kā arī trūkst finansējuma, lai segtu aprūpes izmaksas (kauss/bērns/bērns,/dienas aprūpe), dažas sievietes atsakās no darba/atgriezties darbā; Heâ EURs ņemot aizbildnību par bērnu. Tas atspoguļojas New Tomysl(NT) komūnā. Saskaņā ar Gm.NT statistiku XII.2016. no 276 bezdarbniekiem 162 sievietes = 58,7 %. Saskaņā ar diagnozi (II-III.2017) pašvaldības funkciju. tikai 1 cróches â EUR publisks (pārvadājums: 22°/no tās 21K/; tostarp aukles, medmāsa, kredītrīkotājs, šefpavārs+palīdzība, tīrīšanas dāma+konservatore), kur 2016./2017. gadā 75 vietas apmeklēja 75 cilvēki [33 sievietes = 44 % K; Vecums: 0 bērni līdz 1 gadam, 15 bērni (3 K) līdz 2 gadiem, 38 bērni (16 K) no 2 līdz 3 gadu vecumam, tostarp 0 bērni ar invaliditāti. Par 2017 iemaksām jau 82 pieprasījumi, mātes, kas vēlas atgriezties pagātnē, veikt darbu. Saskaņā ar diagnozi, iesniegto pieteikumu skaits ievērojami pārsniedz iespējas iestādes/more3.5.4/. izveide 40 bērnu aprūpes iestādēm ar 3 (ieskaitot aprīkojumu un piederumi telpu aprūpei â EUR â EUR pēc paplašināšanas/modernizāciju iestādes kā daļu no projekta infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) bērnudārzā â EURZÅOTY PROMYKâ EUR in Nowy TomyÅl un finansiālais atbalsts darbojas caur 12 mC (vadošā iestāde = Gm.NT). Šī darbība ir paredzēta, lai atbalstītu to personu profesionālo darbību, kuras bērnu aprūpes dēļ ir izslēgtas no darba līdz 3 gadu vecumam, tostarp, lai aktivizētu personas, lai atgrieztos darbā pēc savienības ar bērniem pārtraukuma, mudinātu personas, kuras ir izslēgtas no darba, jo bērns ir op., pamatojoties uz to, ka bērns ir nodarbināts, un veicina ģimenes un profesijas saskaņošanu, galvenokārt sievietēm, un lauzt stereotipisko priekšstatu par dzimumu. L. izveidot aprūpes iespējas bērniem līdz 3 gadu vecumam: (Latvian)
27 July 2022
0 references
Sa voivodship XII.2016 bhí an ráta dífhostaíochta 5 %, lena n-áirítear 58.8 % den dífhostaíocht iomlán. D’fhéadfadh go mbeadh a lán cúiseanna leis seo. Tá cúram leanaí ar cheann acu. Mar thoradh ar an easpa gar do chúram leanaí, easpa rochtana ar sheirbhísí cúraim leanaí, chomh maith le heaspa maoinithe chun costais chúraim a chlúdach (cupán/leanbh/buan,/cúram lae), tugann roinnt ban suas a bpost/filleadh ar an obair â EUR gt; heâ EURs ghlacadh coimeád an leanbh. Tá sé seo le feiceáil sa Nua Tomysl(NT) Commune. De réir staitisticí Gm.NT in XII.2016 as 276 duine dífhostaithe bhí 162 bhean = 58.7 %. De réir diagnóis (II-III.2017) i bhfeidhm Bardasach. ach 1 rèches âEUR poiblí (iompar: 22os/a bhfuil 21K/; lena n-áirítear searbhairí linbh, altra, oifigeach údarúcháin, cócaire+cúnamh, glanadh na mban + caomhnóir), áit a raibh 75 duine ag freastal ar 75 áit in 2016/2017 [33 bean = 44 %K; aois: 0 leanbh go 1 bhliain, 15 leanbh (3 K) go 2 bhliain, 38 leanbh (16 K) ó 2 bhliain d’aois go 3 bliana d’aois, lena n-áirítear 0 leanbh faoi mhíchumas. I gcás 2017 aighneachtaí cheana féin, 82 iarratas, na máithreacha ar mian leo dul ar ais go dtí an am atá caite, post a ghlacadh. De réir an diagnóis, líon na n-iarratas isteach go suntasach níos mó ná na féidearthachtaí na hinstitiúide/more3.5.4/. cruthú 40 áiseanna cúram leanaí ag 3 (lena n-áirítear trealamh agus feistis na seomraí do chúram an linbh â EUR â EUR tar éis an síneadh/nuachóirithe na saoráide mar chuid den tionscadal de infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) sa naíolann â EUR âEURZÅOTY PROMYKâEUR i Nowy TomyÅl agus an tacaíocht airgeadais ag rith trí mC (údarás luaidhe = Gm.NT). Tá sé beartaithe leis an ngníomhaíocht sin rannchuidiú le tacú le gníomhaíocht ghairme daoine atá eisiata ón obair mar gheall ar chúram leanaí suas le 3 bliana, lena n-áirítear, i measc nithe eile, daoine a ghníomhachtú chun filleadh ar an obair tar éis bhriseadh an aontais le leanbh, daoine atá eisiata ón obair a spreagadh toisc go bhfuil an leanbh fostaithe agus go bhfuil an leanbh fostaithe agus go gcuireann sé comhréiteach idir teaghlaigh agus gairm chun cinn, i measc na mban go príomha agus an dearcadh steiréitipiciúil ar inscne a bhriseadh. L. áiseanna cúraim a chruthú do leanaí suas go dtí aois 3: (Irish)
27 July 2022
0 references
V XII.2016 vojvodstvo stopnja brezposelnosti je bila 5 %, vključno z 58,8 % skupne brezposelnosti. so ženske â EUR, kar kaže, da imajo še vedno večji problem pri iskanju zaposlitve. Lahko bi bilo veliko razlogov za to. Eden od njih je dejstvo otroškega varstva. Zaradi pomanjkanja bližnjega otroškega varstva, pomanjkanja dostopa do storitev otroškega varstva, kot tudi pomanjkanja sredstev za kritje stroškov oskrbe (pokal/otroka/nanny,/dnevno varstvo), nekatere ženske odrečejo svoje delo/vrnitev na delo â EUR gt; on je prevzel skrbništvo nad otrokom. To se odraža v občini New Tomysl (NT). Po statističnih podatkih Gm.NT iz XII.2016 je bilo od 276 brezposelnih 162 žensk = 58,7 %. Po diagnozi (II-III.2017) v občinski funkciji. samo 1 cràches â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â 22os/od tega 21 K/; vključno z varuškami, medicinsko sestro, odredbodajalcem, kuharico + pomočjo, čistilko + konservatorjem), kjer se je v obdobju 2016/2017 75 oseb udeležilo 75 mest [33 žensk = 44 % K; starost: 0 otrok do 1 leta, 15 otrok (3 K) do 2 let, 38 otrok (16 K) od 2. do 3. leta starosti, vključno z 0 invalidnimi otroki. Za prispevke za leto 2017 že 82 prošenj, matere, ki se želijo vrniti v preteklost, se zaposlijo. Po diagnozi, število predloženih vlog bistveno presega možnosti institucije/more3.5.4/. Ustvarjanje 40 vrtcev, ki jih 3 (vključno z opremo in opremo prostorov za nego otroka â EUR po razširitvi/posodobitve objekta kot del projekta infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) v vrtcu â EURZÅOTY PROMYKâ EUR v Nowy TomyÅl in finančno podporo, ki poteka skozi 12 mC (vodilni organ=Gm.NT). Namen tega ukrepa je prispevati k podpiranju poklicne dejavnosti oseb, izključenih iz dela zaradi otroškega varstva do treh let, vključno z aktiviranjem oseb za vrnitev na delo po prekinitvi sindikata z otrokom, spodbujati osebe, ki so izključene iz dela zaradi dejstva, da je otrok zaposlen, ter spodbujati usklajevanje družine in poklica, predvsem pri ženskah, in odpraviti stereotipno dojemanje spola. L. ustvariti varstvene ustanove za otroke do 3. leta starosti: (Slovenian)
27 July 2022
0 references
В XII.2016 воеводство равнището на безработица е 5 %, включително 58,8 % от общата безработица. са жени â EUR, което показва, че те все още имат по-голям проблем с намирането на работа. Може да има много причини за това. Един от тях е фактът на грижите за децата. В резултат на липсата на близки грижи за децата, липсата на достъп до услуги за грижи за деца, както и липсата на финансиране за покриване на разходите за грижи (чаша/бебе/бавачка,/дневни грижи), някои жени се отказват от работата си/връщането си на работа; той поема попечителството над бебето. Това е отразено в New Tomysl(NT) Commune. По статистически данни на Gm.NT през XII.2016 г. от общо 276 безработни са 162 жени = 58,7 %. Според диагнозата (II-III.2017 г.) в общинската функция. само 1 cróches â EUR public (превоз: 22os/от които 21K/; включително детегледачки, медицинска сестра, разпоредител с бюджетни кредити, готвач+помощ, чистачка + консерватор), където през 2016/2017 г. 75 души са посещавали 75 места [33 жени = 44 % K; възраст: 0 деца до 1 година, 15 деца (3 K) до 2 години, 38 деца (16 K) от 2 до 3 години, включително 0 деца с увреждания. За вноските за 2017 г. вече 82 искания, майките, които искат да се върнат в миналото, приемат работа. Според диагнозата, броят на подадените заявления значително надвишава възможностите на институцията/more3.5.4/. създаване на 40 детски заведения от 3 (включително оборудване и арматура на стаи за грижи за детето â EUR след разширяването/модернизацията на съоръжението като част от проекта на infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) в детската стая â EURZÅOTY PROMYKâ EUR в Nowy TomyÅl и финансовата подкрепа, минаваща през 12 mC (водещ орган=Gm.NT). Това действие има за цел да допринесе за подпомагане на професионалната дейност на лицата, изключени от работа поради полагане на грижи за деца до 3 години, включително, наред с другото, активиране на лицата да се върнат на работа след прекъсването на съюза с детето, насърчаване на лицата, изключени от работа поради факта, че детето е наето на работа, и насърчаване на съвместяването на семейството и професията, главно при жените, и прекъсване на стереотипното възприемане на пола. L. създаване на заведения за грижи за деца до 3-годишна възраст: (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Fil-voivodship XII.2016 ir-rata tal-qgħad kien 5 %, Inklużi 58.8 % tal-qgħad totali. huma nisa â EUR â EUR li turi li dawn għad għandhom problema akbar ma ‘sejba ta’ impjieg. Jista’ jkun hemm ħafna raġunijiet għal dan. Wieħed minnhom huwa l-fatt tal-kura tat-tfal. Bħala riżultat tan-nuqqas ta ‘qrib mal-kura tat-tfal, in-nuqqas ta’ aċċess għas-servizzi tal-kura tat-tfal, kif ukoll in-nuqqas ta ‘finanzjament biex ikopru l-ispejjeż tal-kura (cup/baby/nanny,/kura tal-ġurnata), xi nisa jċedu l-impjieg tagħhom/ritorn għax-xogħol â EUR gt; EUR HEâ tieħu kustodja tat-tarbija. Dan huwa rifless fil-Komun Ġdid Tomysl(NT). Skont l-istatistika ta’ Gm.NT fi XII.2016 minn 276 persuna qiegħda kienu 162 mara = 58.7 %. Skont id-dijanjosi (II-III.2017) fil-funzjoni Muniċipali. EUR 1 biss crÃţches â EUR pubbliku (ġarr: 22os/li minnhom 21K/; inklużi babysitters, infermiera, uffiċjal tal-awtorizzazzjoni, chef+help, lady+conservator tat-tindif), fejn fl-2016/2017 kien hemm 75 persuna li attendew 75 post [33 mara = 44 %K; età: 0 tfal sa sena, 15-il tifel u tifla (3 K) sa sentejn, 38 tifel u tifla (16 K) minn sentejn sa 3 snin, inklużi 0 tfal b’diżabilità. Għall-kontribuzzjonijiet tal-2017 diġà, 82 talba, l-ommijiet li jixtiequ jmorru lura fil-passat, jieħdu impjieg. Skont id-dijanjosi, in-numru ta ‘applikazzjonijiet sottomessi jaqbeż b’mod sinifikanti l-possibbiltajiet tal-istituzzjoni/more3.5.4/. ħolqien ta '40 faċilitajiet kura tat-tfal minn 3 (inkluż tagħmir u armar ta’ kmamar għall-kura ta ‘l-EUR â EUR TM t-tfal wara l-estensjoni/modernizzazzjoni tal-faċilità bħala parti mill-proġett ta ‘infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) fil-mixtla EUR â EUR TMZÅOTY PROMYKâ EUR TM fil Nowy TomyÅl u l-appoġġ finanzjarju għaddej permezz 12 mC (awtorità ewlenija = Gm.NT). Din l-azzjoni hija maħsuba biex tikkontribwixxi għall-appoġġ tal-attività okkupazzjonali ta’ persuni esklużi mix-xogħol minħabba l-indukrar tat-tfal sa tliet snin, inkluż, fost l-oħrajn, l-attivazzjoni ta’ persuni biex jirritornaw għax-xogħol wara l-waqfa tal-unjoni mat-tfal, tinkoraġġixxi persuni esklużi mix-xogħol minħabba l-fatt li t-tfal huma opposti. abbażi tal-fatt li t-tfal huma impjegati u tippromwovi r-rikonċiljazzjoni tal-familja u l-professjoni, prinċipalment fin-nisa u tkisser il-perċezzjoni sterjotipika tas-sess. L. joħolqu faċilitajiet ta’ kura għat-tfal sal-età ta’ 3: (Maltese)
27 July 2022
0 references
Na XII.2016 voivodship a taxa de desemprego foi de 5 %, incluindo 58,8 % do desemprego total. são raparigas âEUR o que mostra que ainda têm um problema maior com a procura de um emprego. Pode haver muitas razões para isso. Um deles é o fato de cuidar de crianças. Devido à falta de um acolhimento de crianças próximo, à falta de acesso a serviços de acolhimento de crianças, bem como à falta de financiamento para cobrir os custos dos cuidados (cupis/bebé/enfermeiro/enfermeiro/cuidados diários), algumas mulheres abandonam o seu emprego/regresso ao trabalho âEUR gt; ele está a tomar a custódia do bebé. Isso se reflete na Comuna Nova Tomysl(NT). De acordo com as estatísticas da Gm.NT em XII.2016, dos 276 desempregados, 162 raparigas = 58,7 %. De acordo com o diagnóstico (II-III.2017) na função Municipal. apenas 1 cr?ches âEUR pÃoblico (transporte: 22 os/dos quais 21K/; incluindo babysitters, enfermeira, gestor orçamental, chef+help, limpeza senhora+conservadora), onde em 2016/2017 havia 75 pessoas que frequentavam 75 lugares [33 mulheres = 44 % K; idade: 0 crianças a 1 anos, 15 crianças (3 K) a 2 anos, 38 crianças (16 K) de 2 a 3 anos de idade, incluindo 0 crianças com deficiência. Para contribuições de 2017 já, 82 solicitações, as mães que querem voltar ao passado, aceitam um emprego. De acordo com o diagnóstico, o número de candidaturas apresentadas excede significativamente as possibilidades da instituição/mais3.5.4/. criação de 40 estruturas de acolhimento de crianças por 3 (incluindo equipamentos e acessórios de salas para o cuidado da criança âEUR após a extensão/modernização da instalação como parte do projeto de infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) no berçário âEURZÅOTY PROMYKâEUR em Nowy TomyÅl e o apoio financeiro que funciona através de 12 mC(autoridade líder=Gm.NT). Esta ação destina-se a contribuir para apoiar a atividade profissional das pessoas excluídas do trabalho devido a estruturas de acolhimento de crianças até 3 anos, incluindo, entre outros, a ativação de pessoas para regressar ao trabalho após a interrupção da união com a criança, incentivar as pessoas excluídas do trabalho devido ao facto de a criança estar ativa com base no facto de a criança ser empregada e promover a conciliação entre a família e a profissão, principalmente nas mulheres, e romper a perceção estereotipada do género. L. criar estruturas de acolhimento para crianças até aos 3 anos de idade: (Portuguese)
27 July 2022
0 references
I XII.2016 voivodship arbejdsløshedsprocenten var 5 %, herunder 58,8 % af den samlede arbejdsløshed. er kvinder âEUR som viser, at de stadig har et større problem med at finde et job. Der kan være mange grunde til dette. En af dem er børnepasning. Som følge af manglen på en tæt på børnepasning, manglende adgang til børnepasning, samt manglende finansiering til at dække udgifterne til pleje (cup/baby/nanny,/dagpleje), nogle kvinder opgiver deres job/tilbagevenden til arbejde âEUR gt; han tager forældremyndigheden over barnet. Dette afspejles i New Tomysl(NT) kommune. Ifølge Gm.NT-statistikkerne i XII.2016 var 162 kvinder = 58,7 % af de 276 arbejdsløse. Ifølge diagnosen (II-III.2017) i den kommunale funktion. kun 1 crêches âEUR offentlige (transport: 22 %/heraf 21K/ herunder babysittere, sygeplejersker, anvisningsberettigede, kok+hjælp, rengøringsdame+konservator), hvor der i 2016/2017 var 75 personer på 75 pladser [33 kvinder = 44 % K; alder: 0 børn til 1 år, 15 børn (3 K) til 2 år, 38 børn (16 K) fra 2 til 3 år, herunder 0 børn med handicap. For 2017 bidrag allerede 82 anmodninger, mødre, der ønsker at vende tilbage til fortiden, tage et job. Ifølge diagnosen, antallet af indsendte ansøgninger væsentligt overstiger mulighederne i institutionen/mere3.5.4/. oprettelse af 40 børnepasningsfaciliteter med 3 (herunder udstyr og indretning af værelser til pleje af barnet âEUR efter udvidelsen/modernisering af faciliteten som en del af projektet af infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) i børnehaven âEURZÅOTY PROMYKâ EUR i Nowy TomyÅl og den finansielle støtte kører gennem 12 mC(ledende myndighed=Gm.NT). Denne aktion har til formål at bidrage til at støtte erhvervsaktiviteten for personer, der er udstødt fra arbejde på grund af børnepasning i op til tre år, herunder bl.a. aktivering af personer til at vende tilbage til arbejdet efter afbrydelsen af fagforeningen med børn, tilskynde personer, der er udstødt fra arbejdsmarkedet, på grund af det forhold, at barnet er ansat, og fremme forening af familie og erhverv, hovedsagelig hos kvinder, og bryde den stereotype opfattelse af køn. L. oprette pasningsfaciliteter for børn op til en alder af 3: (Danish)
27 July 2022
0 references
În voievodatul XII.2016 rata șomajului a fost de 5 %, inclusiv 58,8 % din șomajul total. Sunt femei â EUR care arată că încă au o problemă mai mare cu găsirea unui loc de muncă. Ar putea fi o mulțime de motive pentru asta. Una dintre ele este faptul de îngrijire a copiilor. Ca urmare a lipsei de apropiere de serviciile de îngrijire a copiilor, a lipsei accesului la servicii de îngrijire a copiilor, precum și a lipsei de finanțare pentru a acoperi costurile îngrijirii (cupă/baby/nanny,/îngrijire de zi), unele femei renunță la locul de muncă/se întorc la locul de muncă; el ia custodia copilului. Acest lucru se reflectă în noua comună Tomysl(NT). Conform statisticilor Gm.NT în XII.2016 din 276 șomeri erau 162 femei = 58,7 %. Conform diagnosticului (II-III.2017) în funcția municipală. numai 1 cràches â EUR public (transport: 22os/din care 21K/; inclusiv babysitteri, asistentă medicală, ordonator de credite, chef+help, menajeră+conservator), unde în 2016/2017 au fost 75 de persoane care frecventau 75 de locuri [33 de femei = 44 % K; vârstă: 0 copii până la 1 ani, 15 copii (3 K) până la 2 ani, 38 copii (16 K) cu vârsta cuprinsă între 2 și 3 ani, inclusiv 0 copii cu handicap. Pentru 2017 contribuții deja, 82 de cereri, mamele care doresc să se întoarcă în trecut, să ia un loc de muncă. Conform diagnosticului, numărul de cereri depuse depășește în mod semnificativ posibilitățile instituției/more3.5.4/. crearea a 40 de facilități de îngrijire a copiilor cu 3 (inclusiv echipamente și dotări de camere pentru îngrijirea copilului â EUR după extinderea/modernizarea facilității ca parte a proiectului de infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) în grădiniță âEURZÅOTY PROMYKâ EUR în Nowy TomyÅl și sprijinul financiar care rulează prin 12 mC (autoritate principală=Gm.NT). Această acțiune este menită să contribuie la sprijinirea activității profesionale a persoanelor excluse de la locul de muncă din cauza îngrijirii copiilor de până la 3 ani, inclusiv, printre altele, activarea persoanelor să se întoarcă la locul de muncă după întreruperea uniunii cu copilul, să încurajeze persoanele excluse de la locul de muncă din cauza faptului că copilul este angajat pe baza faptului că copilul este angajat și să promoveze reconcilierea familiei și a profesiei, în special la femei și să rupă percepția stereotipică a genului. L. crearea de facilități de îngrijire pentru copiii cu vârsta de până la 3 ani: (Romanian)
27 July 2022
0 references
I vojvodskapet XII.2016 var arbetslösheten 5 %, inklusive 58,8 % av den totala arbetslösheten. är kvinnor â EUR vilket visar att de fortfarande har ett större problem med att hitta ett jobb. Det kan finnas många skäl till detta. En av dem är det faktum att det finns barnomsorg. På grund av bristen på barnomsorg, bristande tillgång till barnomsorg och brist på finansiering för att täcka kostnaderna för vården (cup/baby/nanny,/dagvård) ger vissa kvinnor upp sitt arbete/återvänder till arbete â EUR â gt. han tar hand om barnet. Detta återspeglas i New Tomysl (NT) kommun. Enligt Gm.NT statistik XII.2016 var av 276 arbetslösa 162 kvinnor = 58,7 %. Enligt diagnos (II-III.2017) i den kommunala funktionen. endast 1 crúches â EUR offentliga (transport: 22os/varav 21K/; inklusive barnvakter, sjuksköterska, utanordnare, kock+hjälp, städare + konservator), där 75 personer deltog i 75 platser 2016/2017 [33 kvinnor = 44 % K; ålder: 0 barn till 1 år, 15 barn (3 K) till 2 år, 38 barn (16 K) från 2 till 3 år, varav 0 barn med funktionsnedsättning. Redan för 2017 års bidrag tar 82 förfrågningar, de mödrar som vill gå tillbaka till det förflutna, ett jobb. Enligt diagnosen, antalet inlämnade ansökningar betydligt överstiger möjligheterna för institutionen/more3.5.4/. skapande av 40 barnomsorgsinrättningar med 3 (inklusive utrustning och inredning av rum för vård av barnet â EUR efter utvidgningen/moderniseringen av anläggningen som en del av projektet för infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) i daghemmet â EURZÅOTY PROMYKâ EUR i Nowy TomyÅl och det ekonomiska stödet som löper genom 12 mC(ledande myndighet=Gm.NT). Syftet med denna åtgärd är att bidra till att stödja yrkesverksamheten för personer som är utestängda från arbete på grund av barnomsorg i upp till tre år, bland annat aktivering av personer som återvänder till arbetet efter att ha slutat arbeta med barn, uppmuntra personer som är utestängda från arbete på grund av att barnet är aktivt på grund av att barnet är anställd och främja möjligheten att förena familj och yrke, främst hos kvinnor, och bryta den stereotypa uppfattningen av kön. L. skapa barnomsorg för barn upp till 3 års ålder (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: nowotomyski
0 references
Identifiers
RPWP.06.04.01-30-0035/17
0 references