IT’S TIME FOR A CHANGE (Q135388)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135388 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IT’S TIME FOR A CHANGE |
Project Q135388 in Poland |
Statements
353,945.95 zloty
0 references
416,407.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
30 September 2019
0 references
KORPORACJA "ROMANISZYN" PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWO-USŁUGOWE STANISŁAW ROMANISZYN
0 references
Projekt CZAS NA ZMIANĘ skierowany jest do 50 mieszkańców woj. wielkopolskiego tj: 41 osób bezrobotnych -poszukujących pracy i 9 biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia z jednej z poniższych grup: osoby długotrwale bezrobotne (18os./10K), kobiet (30K), osób z niepełnosprawnościami (3os/2K), osób o niskich kwalifikacjach (22os./14K), osób w wieku 50 lat i więcej (9os/5K).Jego głównym celem jest wzrost (w terminie od 01.08.2018 do 31.07.2019) aktywności zawodowej ww.grupy.W ramach projektu każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem, uwzględniającym pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy.W ramach projektu przewiduje się organizację 5 zadań tj.Zad. 1 Określenie Indywidualnego Planu Działania w tym objęcie UP.Zad. 2 Wysokiej jakości szkolenia umożliwiające zdobycie pożądanych na rynku pracy w Wielkopolsce kompetencji i kwalifikacji (potwierdzonych certyfikatami), wskazanych jako zawody deficytowe (w oparciu o dane wynikające z badania Barometr zawodów najbardziej aktualny na dzień organizacji szkolenia.Zad. 3 Staże zawodowe przewidziane dla 30 UP- wsparcie wpłynie pozytywnie na zdobycie i/lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego oraz umiejętności praktycznych, dających realne szanse na znalezienie zatrudnienia.Zad 4 Pośrednictwo pracy które wpłynie pozytywnie na zmianę społeczno-zawodowego położenia UP.Zad. 5 Wsparcie psychologiczneProj. przyniesie następujące REZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.30% UP-wskaźnik efektywności zatrudnieniowej:* Dla osób w wieku 50 lat i więcej – co najmniej 33%* Dla kobiet – co najmniej 39%* Dla osób z niepełnosprawnościami – co najmniej 33%* Dla osób długotrwale bezrobotnych – co najmniej 30%* Dla osób o niskich kwalifikacjach – co najmniej 38%Okres realizacji projektu: 01.08.2018-30.09.2019 (Polish)
0 references
The project is addressed to 50 inhabitants of the Wielkopolskie Voivodeship, i.e.: 41 unemployed – jobseekers and 9 economically inactive people who are disadvantaged in the labour market over the age of 29 from one of the following groups: long-term unemployed (18 people/10K), women (30K), people with disabilities (3os/2K), low-skilled people (22 people/14K), people aged 50 years and over (9os/5K).Its main objective is to increase (from 01.08.2018 to 31.07.2019) the labour market activity of the above group. 1 Determination of the Individual Action Plan including the inclusion of UP. 2 High-quality training enabling obtaining the skills and qualifications desired on the labour market in Wielkopolska (confirmed by certificates), identified as deficit professions (based on data resulting from the survey Barometer of the professions most current on the day of the training organisation. 3 Internships provided for 30 UP – support will have a positive impact on gaining and/or complementing professional experience and practical skills, giving real chances of finding employment. 5 Psychological supportThe project will bring the following RESULTS:-obtaining professional qualifications by min.30 % UP-employment efficiency index:* For people aged 50 and over – at least 33 %* For women – at least 39 %* For people with disabilities – at least 33 %* For the long-term unemployed – at least 30 %* For low-skilled people – at least 38 %. 01.08.2018-30.09.2019 (English)
21 October 2020
0 references
Le projet CHANGE TIME s’adresse à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska, à savoir: 41 demandeurs d’emploi au chômage et 9 personnes inactives défavorisées sur le marché du travail de plus de 29 ans appartenant à l’un des groupes suivants: les chômeurs de longue durée (18 personnes./10K), les femmes (30 K), les personnes handicapées (3os/2K), les personnes peu qualifiées (22 personnes./14K), les personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son principal objectif est d’augmenter (du 01.08.2018 au 31.07.2019) l’activité professionnelle du groupe.Dans le cadre du projet, chaque participant bénéficiera d’un soutien complet, y compris une offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par le participant comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail.Le projet prévoit l’organisation de 5 tâches, à savoir Zad. 1 Établissement du plan d’action individuel, y compris l’inclusion de l’AP. 2 Formation de qualité permettant d’acquérir les compétences et les qualifications souhaitées sur le marché du travail à Wielkopolska (confirmée par des certificats), qualifiée de professions déficitaires (sur la base des données issues de l’enquête du Baromètre des professions les plus récentes le jour de l’organisation de la formation. 3 Les stages prévus pour un soutien de 30 UP auront une incidence positive sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques, ce qui donnera de réelles chances de trouver un emploi. 5 Soutien psychologiqueProj. apportera les résultats suivants:-obtention de qualifications professionnelles pour au moins 30 % de l’indicateur d’efficacité de l’emploi UP:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* Pour les femmes — au moins 39 %* Pour les personnes handicapées — au moins 33 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 %* Pour les personnes peu qualifiées — au moins 38 %Période de mise en œuvre du projet: 01.08.2018-30.09.2019 (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt CHANGE TIME richtet sich an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska, d. h.: 41 arbeitslose Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die über 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: die Langzeitarbeitslosen (18Personen./10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (22Personen./14K), Personen ab 50 Jahren und darüber (9os/5K).Das Hauptziel besteht darin, die berufliche Tätigkeit der Gruppe (vom 01.08.2018 bis zum 31.07.2019) zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts erhält jeder Teilnehmer umfassende Unterstützung, einschließlich eines umfassenden Unterstützungsangebots, das alle Formen der Unterstützung umfasst, die vom Teilnehmer als notwendig identifiziert werden, um die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.Das Projekt sieht die Organisation von 5 Aufgaben vor, d. h. Zad. 1 Aufstellung des individuellen Aktionsplans, einschließlich der Einbeziehung der Palästinensischen Behörde. 2 Hochqualitative Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt erwünschten Kompetenzen und Qualifikationen in Wielkopolska (bestätigt durch Bescheinigungen), die als Defizitberufe ausgewiesen sind (auf der Grundlage von Daten aus der Erhebung des Berufsbarometers am aktuellsten am Tag der Ausbildungsorganisation). 3 Praktika, die für 30 UP-Förderungen vorgesehen sind, werden sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten auswirken, wodurch echte Chancen auf eine Beschäftigung bestehen. 5 Psychologische UnterstützungProj. bringt die folgenden Ergebnisse: Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 30 % UP-Leistungseffizienz-Indikator:* Für Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* Für Frauen – mindestens 39 %* Für Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 %* Für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 %* Für Geringqualifizierte – mindestens 38 % Projektdurchführungszeitraum: 01.08.2018-30.09.2019 (German)
13 December 2021
0 references
Het CHANGE TIME-project is gericht tot 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska, d.w.z.: 41 werkloze werkzoekenden en 9 inactieven die op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar een achterstand hebben in een van de volgende groepen: de langdurig werklozen (18 personen./10K), vrouwen (30K), personen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (22 personen./14K), mensen van 50 jaar en ouder (9os/5K).Het hoofddoel is de beroepsactiviteit van de groep te verhogen (van 01.08.2018 tot 31.7.2019).In het kader van het project zal elke deelnemer uitgebreide ondersteuning krijgen, met inbegrip van een volledig aanbod van steun voor alle vormen van bijstand die door de deelnemer zullen worden geïdentificeerd als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren.Het project voorziet in de organisatie van 5 taken, d.w.z. Zad. 1 Opstelling van het individuele actieplan, met inbegrip van de opneming van de BO. 2 De opleiding van hoge kwaliteit die het verwerven van de gewenste competenties en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska mogelijk maakt (bevestigd door getuigschriften), wordt aangeduid als beroepen met een tekort (op basis van gegevens die zijn verkregen uit de enquête van de barometer van beroepen die het meest actueel is op de dag van de opleidingsorganisatie). 3 stages voor 30 UP-ondersteuning zullen een positief effect hebben op het verwerven en/of aanvullen van werkervaring en praktische vaardigheden, waardoor reële kansen op het vinden van een baan worden geboden. 5 Psychologische ondersteuningProj. brengt de volgende RESULTATEN:-verkrijgen beroepskwalificaties voor ten minste 30 % UP-werkzaamheidsindicator:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* Voor vrouwen — ten minste 39 %* Voor personen met een handicap — ten minste 33 %* Voor langdurig werklozen — ten minste 30 %* Voor laaggeschoolden — ten minste 38 %Project uitvoeringsperiode: 01.08.2018-30.09.2019 (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto CHANGE TIME è rivolto a 50 abitanti del Voivodato di Wielkopolska, ossia: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 persone inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni a partire da uno dei seguenti gruppi: i disoccupati di lunga durata (18 persone./10K), le donne (30K), le persone con disabilità (3os/2K), le persone poco qualificate (22 persone./14K), le persone di età pari o superiore a 50 anni (9o/5K).Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dall'1.8.2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo.Nell'ambito del progetto, ogni partecipante riceverà un sostegno completo, compresa un'offerta completa di sostegno che comprenderà tutte le forme di assistenza che saranno identificate dal partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro.Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, vale a dire Zad. 1 Istituzione del piano d'azione individuale, compresa l'inclusione dell'organismo pagatore. 2 Formazione di alta qualità che consenta di acquisire le competenze e le qualifiche richieste sul mercato del lavoro in Wielkopolska (confermato da certificati), indicata come professioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine del Barometro delle professioni il più aggiornato il giorno dell'organizzazione di formazione. 3 I tirocini previsti per il sostegno di 30 UP avranno un impatto positivo sull'acquisizione e/o l'integrazione dell'esperienza lavorativa e delle competenze pratiche, offrendo reali possibilità di trovare un lavoro. 5 Sostegno psicologicoProj. porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali per almeno il 30 % dell'indicatore di efficienza occupazionale UP:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 %* Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 %* Per le persone scarsamente qualificate — almeno il 38 % Periodo di attuazione del progetto: 01.08.2018-30.09.2019 (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto CHANGE TIME está dirigido a 50 habitantes del Voivodato de Wielkopolska, es decir: 41 solicitantes de empleo desempleados y 9 personas inactivas que se encuentran en situación de desventaja en el mercado laboral de más de 29 años de edad, pertenecientes a uno de los siguientes grupos: los desempleados de larga duración (18 personas./10K), las mujeres (30K), las personas con discapacidad (3.os/2K), las personas poco cualificadas (22 personas./14K), las personas de 50 años y más (9.os/5K). Su principal objetivo es aumentar (de 01.8.2018 a 31.7.2019) la actividad profesional del grupo. Como parte del proyecto, cada participante recibirá un apoyo integral, incluida una oferta completa de apoyo que abarque todas las formas de asistencia que el participante determine necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. El proyecto prevé la organización de cinco tareas, a saber, Zad. 1 Establecimiento del Plan de Acción Individual, incluida la inclusión de la Autoridad Palestina. 2 Formación de alta calidad que permita adquirir las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada por certificados), declaradas como profesiones deficitarias (sobre la base de los datos resultantes de la encuesta del Barómetro de las profesiones más actualizadas en el día de la organización de la formación). 3 Los períodos de prácticas previstos para 30 UP- tendrán un impacto positivo en la adquisición o complementación de la experiencia laboral y las competencias prácticas, dando oportunidades reales de encontrar empleo. 5 Apoyo psicológicoProj. aportará los siguientes resultados:-obtención de cualificaciones profesionales para al menos el 30 % indicador de eficiencia del empleo UP:* Para las personas de 50 años o más — al menos 33 %* Para las mujeres — al menos 39 %* Para las personas con discapacidad — al menos 33 %* Para los desempleados de larga duración — al menos 30 %* Para los poco cualificados — al menos 38 %* Período de ejecución del proyecto: 01.08.2018-30.09.2019 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 50 indbyggere i Wielkopolskie-regionen, dvs.: 41 arbejdsløse â EUR jobsøgende og 9 ikke-erhvervsaktive, der er dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 personer/10K), kvinder (30K), handicappede (3os/2K), lavtuddannede (22 personer/14K), personer på 50 år og derover (9os/5K).Dets hovedformål er at øge ovennævnte gruppes arbejdsmarkedsaktivitet (fra 1.7.2018 til 31.7.2019). 1 Fastlæggelse af den individuelle handlingsplan, herunder inddragelse af UP. 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt at opnå de færdigheder og kvalifikationer, der ønskes på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet af certifikater), identificeret som erhverv med underskud (baseret på data fra undersøgelsen Barometer for de erhverv, der er mest aktuelle på dagen for uddannelsesinstitutionen). 3 praktikophold for 30 UP â EUR støtte vil have en positiv indvirkning på at opnå og/eller supplere erhvervserfaring og praktiske færdigheder, hvilket giver reelle chancer for at finde beskæftigelse. 5 Psykologisk støtteProjektet vil bringe følgende RESULTATER:- opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % UP-beskæftigelseseffektivitetsindeks:* For personer i alderen 50 år og derover â EUR mindst 33 %* For kvinder âEUR mindst 39 %* For personer med handicap âEUR mindst 33 %* For langtidsledige âEUR mindst 30 %* For lavtuddannede âEUR mindst 38 %. 01.08.2018-30.09.2019 (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 50 κατοίκους του βοεβοδάτου Wielkopolskie, δηλαδή: 41 άνεργοι — αναζητούντες εργασία και 9 οικονομικά μη ενεργά άτομα που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι (18 άτομα/10Κ), γυναίκες (30Κ), άτομα με αναπηρία (3ος/2Κ), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (22 άτομα/14Κ), άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9ο/5Κ). Κύριος στόχος της είναι η αύξηση (από 01.08.2018 έως 31.07.2019) της δραστηριότητας της αγοράς εργασίας της ανωτέρω ομάδας. 1 Προσδιορισμός του μεμονωμένου σχεδίου δράσης, συμπεριλαμβανομένης της συμπερίληψης των UP. 2 Επαγγελματική κατάρτιση υψηλής ποιότητας που επιτρέπει την απόκτηση των δεξιοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στη Wielkopolska (επιβεβαιωμένη με πιστοποιητικά), η οποία χαρακτηρίζεται ως ελλειμματικά επαγγέλματα (με βάση τα στοιχεία που προκύπτουν από την έρευνα Βαρόμετρο των επαγγελμάτων που είναι πιο επίκαιρα την ημέρα του οργανισμού κατάρτισης). 3 Πρακτικές που προβλέπονται για 30 UP â EUR υποστήριξη θα έχει θετικό αντίκτυπο στην απόκτηση ή/και τη συμπλήρωση της επαγγελματικής εμπειρίας και των πρακτικών δεξιοτήτων, δίνοντας πραγματικές ευκαιρίες για την εύρεση απασχόλησης. 5 Ψυχολογική υποστήριξηΤο έργο θα φέρει τα ακόλουθα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ:-την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από min.30 % UP-απασχόληση δείκτης απόδοσης:* Για τα άτομα ηλικίας 50 και άνω â EUR τουλάχιστον 33 %* Για τις γυναίκες â EUR τουλάχιστον 39 % * Για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 33 % * Για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 30 %* Για άτομα χαμηλής ειδίκευσης â EUR τουλάχιστον 38 %. 01.08.2018-30.09.2019 (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen za 50 stanovnika vojvodstva Wielkopolskie, tj.: 41 nezaposlene osobe koje traže posao i 9 gospodarski neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene (18 osoba/10K), žene (30K), osobe s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificirane osobe (22 osobe/14K), osobe u dobi od 50 i više godina (9os/5K). Glavni je cilj povećati (od 1. kolovoza 2018. do 31.7.2019.) aktivnost na tržištu rada navedene skupine. 1 Određivanje pojedinačnog akcijskog plana, uključujući uključivanje UP-a. 2 Visokokvalitetno osposobljavanje koje omogućuje stjecanje vještina i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), koje su utvrđene kao profesije s deficitom (na temelju podataka dobivenih istraživanjem Barometra o zanimanjima koja su najsuvremenija na dan organizacije za osposobljavanje. 3 stažiranja predviđena za 30 UP â EUR potpore imat će pozitivan učinak na stjecanje i/ili nadopunjavanje profesionalnog iskustva i praktičnih vještina, čime će se pružiti stvarne šanse za pronalaženje zaposlenja. 5 Psihološka potporaProjekt će donijeti sljedeće REZULTATI:-dobivanje stručnih kvalifikacija po min.30 % indeks UP-zapošljavanje:* Za osobe u dobi od 50 i više od EUR najmanje 33 %* Za žene â EUR najmanje 39 %* Za osobe s invaliditetom â EUR najmanje 33 %* Za dugotrajno nezaposlene â EUR najmanje 30 %* Za niskokvalificirane osobe â EUR najmanje 38 %. 01.08.2018 – 30.09.2019 (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează 50 de locuitori ai voievodatului Wielkopolskie, respectiv: 41 de șomeri aflați în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive din punct de vedere economic care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă în vârstă de peste 29 de ani din unul dintre următoarele grupuri: șomeri de lungă durată (18 persoane/10K), femei (30K), persoane cu handicap (3os/2K), persoane slab calificate (22 persoane/14K), persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (9os/5K). Obiectivul său principal este creșterea (de la 1.8.2018 la 31.7.2019) a activității pe piața forței de muncă a grupului menționat anterior. 1 Determinarea planului de acțiune individuală, inclusiv includerea UP. 2 Formare de înaltă calitate care să permită obținerea competențelor și calificărilor dorite pe piața muncii din Wielkopolska (confirmată prin certificate), identificate ca profesii cu deficit (pe baza datelor rezultate din sondajul Barometru al profesiilor cele mai actuale în ziua organizației de formare). 3 stagii prevăzute pentru 30 UP sprijin va avea un impact pozitiv asupra dobândirii și/sau completării experienței profesionale și a competențelor practice, oferind șanse reale de a găsi un loc de muncă. 5 Sprijin psihologicProiectul va aduce următoarele rezultate:-obținerea calificărilor profesionale de min.30 % indicele de eficiență a ocupării forței de muncă UP:* Pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste cel puțin 33 %* Pentru femei â EUR cel puțin 39 %* Pentru persoanele cu dizabilități â EUR cel puțin 33 %* Pentru șomerii de lungă durată â EUR cel puțin 30 %* Pentru persoanele slab calificate â EUR cel puțin 38 %. 01.08.2018-30.09.2019 (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 50 obyvateľom vojvodstva Wielkopolskie, t. j.: 41 nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie a 9 ekonomicky neaktívnych ľudí, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce vo veku nad 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikáciou (22 osôb/14K), osoby vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Hlavným cieľom je zvýšiť (z 1. 8. 2018 na 31. 7. 2019) činnosť uvedenej skupiny na trhu práce. 1 Stanovenie individuálneho akčného plánu vrátane zahrnutia UP. 2 Kvalitná odborná príprava umožňujúca získať požadované zručnosti a kvalifikácie na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdené osvedčeniami), označená ako deficitné povolania (na základe údajov vyplývajúcich z prieskumu Barometer povolaní, ktoré sú v deň organizácie odbornej prípravy najaktuálnejšie. 3 stáže poskytované pre podporu 30 UP â EUR bude mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie odborných skúseností a praktických zručností, čo poskytne skutočné šance na nájdenie zamestnania. 5 Psychologická podporaProjekt prinesie nasledujúce výsledky:-získanie odborných kvalifikácií podľa minimálne 30 % index efektívnosti zamestnanosti:* Pre ľudí vo veku 50 a viac EUR najmenej 33 %* Pre ženy najmenej 39 %* Pre ľudí so zdravotným postihnutím â EUR najmenej 33 %* Pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 30 %* Pre nízkokvalifikovaných ľudí â EUR aspoň 38 %. 01.08.2018 – 30.09.2019 (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 50 abitant tal-Wielkopolskie Voivodeship, jiġifieri: 41 qiegħda li qed ifittxu impjieg u 9 persuni ekonomikament inattivi li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol’il fuq mill-età ta’ 29 minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: il-persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), in-nisa (30K), il-persuni b’diżabilità (3os/2K), il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (22 persuna/14K), il-persuni li għandhom 50 sena u aktar (9os/5K). L-objettiv ewlieni tiegħu huwa li tiżdied (mill-01.08.2018 sal-31.07.2019) l-attività tas-suq tax-xogħol tal-grupp imsemmi hawn fuq. 1 Determinazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali inkluża l-inklużjoni ta’ UP. 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermetti l-kisba tal-ħiliet u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat minn ċertifikati), identifikat bħala professjonijiet b’defiċit (ibbażat fuq data li tirriżulta mill-Barometru tal-istħarriġ tal-professjonijiet l-aktar attwali fil-jum tal-organizzazzjoni tat-taħriġ. 3 internships previsti 30 UP â EUR appoġġ se jkollhom impatt pożittiv fuq il-kisba u/jew jikkumplimentaw l-esperjenza professjonali u l-ħiliet prattiċi, li jagħtu ċansijiet reali ta ‘sejba ta’ impjieg. 5 Appoġġ Psikoloġiku Il-proġett se ġġib il-RIŻULTATI li ġejjin:-kisba kwalifiki professjonali mill min.30 % UP-impjieg indiċi effiċjenza: * għall-persuni li għandhom 50 sena u aktar â EUR 33 % mill-inqas 33 % * Għal nisa â EUR â EUR 39 % * Għall-persuni b’diżabilità EUR mill-inqas 33 % * Għall-persuni qiegħda fit-tul â EUR 30 % * Għal persuni b’ħiliet baxxi â EUR â EUR mill-inqas 38 %. 01.08.2018–30.09.2019 (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 50 habitantes da voivodia de Wielkopolskie, ou seja: 41 desempregados â EUR candidatos a emprego e 9 pessoas economicamente inativas que são desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos, provenientes de um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), mulheres (30K), pessoas com deficiência (3s/2K), pessoas pouco qualificadas (22 pessoas/14K), pessoas com idade igual ou superior a 50 anos (9.º/5K). O seu principal objetivo é aumentar (de 01.08.2018 para 31.07.2019) a atividade no mercado de trabalho do grupo acima referido. 1 Determinação do plano de ação individual, incluindo a inclusão da UP. 2 Formação de elevada qualidade que permita obter as competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho em Wielkopolska (confirmada por certificados), identificadas como profissões deficitárias (com base em dados resultantes do inquérito Barómetro das profissões mais atuais no dia da organização de formação). 3 Estágios previstos para 30 UP âEUR apoio terá um impacto positivo na aquisição e/ou complemento de experiência profissional e habilidades práticas, dando oportunidades reais de encontrar emprego. 5 Apoio psicológicoO projeto trará os seguintes RESULTADOS:-obtenção de qualificações profissionais em min.30 % — índice de eficiência do emprego:* Para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pelo menos 33 %* Para as mulheres, pelo menos 39 %* Para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 %* Para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 %* Para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %. 01.08.2018-30.09.2019 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 50:lle Wielkopolskien voivodikunnan asukkaalle eli 41 työtöntä työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, jotka ovat työmarkkinoilla yli 29-vuotiaita epäedullisessa asemassa, yhdestä seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18 henkilöä/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), heikosti koulutetut (22 henkilöä/14K), 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat (9os/5K). Päätavoitteena on lisätä edellä mainitun ryhmän työvoimaa (1.8.2018–31.7.2019). 1 Yksittäisen toimintasuunnitelman määrittäminen, mukaan lukien UP:n sisällyttäminen. 2 Laadukas koulutus, joka mahdollistaa Wielkopolskan työmarkkinoilla toivottujen taitojen ja pätevyyksien hankkimisen (vahvistettu todistuksilla), joka on määritelty alijäämäisiksi ammateiksi (perustuu kyselyyn perustuviin tietoihin niistä ammateista, jotka olivat koulutuksen järjestämispäivänä nykyisimpiä ammatteja). 3 Työharjoittelua 30 UP â EUR tukea on myönteinen vaikutus saada ja/tai täydentää työkokemusta ja käytännön taitoja, antaa todellisia mahdollisuuksia löytää työtä. 5 Psykologinen tuki Hanke tuo mukanaan seuraavat TULOT:-ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % työllisyyden tehokkuusindeksi:* Vähintään 50-vuotiaille ja sitä vanhemmille vähintään 33 %* Naisille vähintään 39 %* Vähintään 33 %* Vähintään 33 %* Pitkäaikaistyöttömille vähintään 30 %* Vähintään 38 %* Vähintään 38 %. 01.08.2018–30.09.2019 (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 50 prebivalcem Velikopoljskega vojvodstva, tj.: 41 brezposelnih iskalcev zaposlitve in 9 ekonomsko neaktivnih oseb, ki so na trgu dela v slabšem položaju, starejše od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 ljudi/10K), ženske (30 K), invalidi (3os/2K), nizkokvalificirani ljudje (22 oseb/14 K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Njegov glavni cilj je povečati aktivnost na trgu dela navedene skupine (z 1. 8. 2018 na 31. 7. 2019). 1 Določitev posameznega akcijskega načrta, vključno z vključitvijo UP. 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki omogoča pridobivanje znanj in spretnosti ter kvalifikacij, želenih na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s certifikati), opredeljeno kot deficitarni poklici (na podlagi podatkov iz raziskave Barometer o poklicih, ki so najbolj aktualni na dan organizacije za usposabljanje. 3 Pripravništva, predvidena za podporo 30 UP â EUR bo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti, ki daje resnične možnosti za iskanje zaposlitve. 5 Psihološka podporaProjekt bo prinesel naslednje RESULTS:-pridobivanje poklicnih kvalifikacij po min.30 % UP-indeks učinkovitosti zaposlovanja:* Za ljudi, stare 50 let in več, vsaj 33 %* Za ženske vsaj 39 %* Za invalide vsaj 33 %* Za dolgotrajno brezposelne â EUR vsaj 30 %* Za nizko kvalificirane ljudi â EUR vsaj 38 %. 01.08.2018–30.09.2019 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 50 obyvatelům Wielkopolského vojvodství, tj.: 41 nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání a 9 ekonomicky neaktivních osob, které jsou znevýhodněny na trhu práce starší 29 let, z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnaní (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (22 osob/14K), osoby ve věku 50 let a více (9os/5K). Jeho hlavním cílem je zvýšit (z 1. srpna 2018 na 31. 7. 2019) činnost na trhu práce výše uvedené skupiny. 1 Stanovení individuálního akčního plánu včetně zahrnutí UP. 2 Vysoce kvalitní odborná příprava umožňující získat dovednosti a kvalifikace požadované na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzené osvědčeními), označená jako nedostatečné profese (na základě údajů vyplývajících z průzkumu Barometr o profesích, které jsou nejaktuálnější v den konání vzdělávací organizace. 3 Stáží poskytovaná na 30 UP â EUR â EUR â EUR ¢ bude mít pozitivní dopad na získání a/nebo doplnění odborných zkušeností a praktických dovedností, což dává reálné šance na nalezení zaměstnání. 5 Psychologická podporaProjekt přinese následující RESULTS:-získání odborné kvalifikace o min.30 % UP-index efektivity zaměstnanosti:* Pro lidi ve věku 50 let a více â EUR nejméně 33 %* Pro ženy › nejméně 39 %* Pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 33 %* Pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 30 %* Pro osoby s nízkou kvalifikací â EUR nejméně 38 %. 01.08.2018–30.09.2019 (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 50 Didžiosios Lenkijos vaivadijos gyventojų, t. y.: 41 bedarbis â EUR darbo ieškantis asmuo ir 9 ekonomiškai neaktyvūs asmenys, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje vyresni nei 29 metų amžiaus, iš vienos iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai (18 žmonių/10K), moterys (30K), neįgalieji (3os/2K), žemos kvalifikacijos asmenys (22 žmonės/14K), 50 metų ir vyresni žmonės (9os/5K). Pagrindinis tikslas – padidinti (nuo 2018 08 01 iki 2019 07 31) pirmiau nurodytos grupės darbo rinkos veiklą. 1 Individualaus veiksmų plano nustatymas, įskaitant UP įtraukimą. 2 Aukštos kokybės mokymas, leidžiantis įgyti įgūdžius ir kvalifikacijas, kurių pageidaujama Didžiosios Lenkijos darbo rinkoje (patvirtinta pažymėjimais), įvardytos kaip trūkstamos profesijos (remiantis duomenimis, gautais atlikus apklausą apie labiausiai dabartines profesijas mokymo organizacijos dieną. 3 Stažuočių numatyta 30 UP â EUR parama turės teigiamą poveikį įgyti ir/arba papildyti profesinę patirtį ir praktinius įgūdžius, suteikiant realias galimybes rasti darbą. 5 Psichologinė paramaProjektas atneš šiuos RESULTAI:-gavimas profesinės kvalifikacijos iš min.30 % UP-užimtumo efektyvumo indeksas:* 50 metų ir vyresnių žmonių ne mažiau kaip 33 %* Moterų â EUR ne mažiau kaip 39 %* Neįgaliųjų â EUR ne mažiau kaip 33 %* Ilgalaikiams bedarbiams â EUR ne mažiau kaip 30 %* Mažos kvalifikacijos žmonėms â EUR ne mažiau kaip 38 %. 01.08.2018–30.09.2019 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 50 Wielkopolskie vojevodistes iedzīvotājiem, t. i.: 41 bezdarbnieks â EUR darba meklētāji un 9 ekonomiski neaktīvi cilvēki, kas ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, vecāki par 29 gadiem, no vienas no šādām grupām: ilgtermiņa bezdarbnieki (18 cilvēki/10K), sievietes (30K), cilvēki ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificēti cilvēki (22 cilvēki/14K), cilvēki vecumā no 50 gadiem un vecāki (9os/5K). Tās galvenais mērķis ir palielināt (no 01.08.2018 līdz 31.07.2019) minētās grupas aktivitāti darba tirgū. 1 Individuālā rīcības plāna noteikšana, tostarp UP iekļaušana. 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj iegūt prasmes un kvalifikācijas, kas vajadzīgas Wielkopolska darba tirgū (apliecināta ar sertifikātiem), kas noteiktas kā profesijas ar deficītu (pamatojoties uz datiem, kas iegūti no apsekojuma Barometra par profesijām, kas ir visjaunākās mācību organizācijas dienā). 3 Prakses, kas paredzētas 30 UP EUR atbalstam, pozitīvi ietekmēs profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, sniedzot reālas iespējas atrast darbu. 5 Psiholoģiskais atbalstsProjekts nesīs šādus RESULTS:-iegūt profesionālo kvalifikāciju par min.30 % UP-nodarbinātības efektivitātes indekss:* Cilvēkiem vecumā no 50 un vairāk EUR vismaz 33 %* Sievietēm â EUR vismaz 39 %* Cilvēkiem ar invaliditāti â EUR vismaz 33 %* Ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 30 %* Nekvalificētiem cilvēkiem â EUR vismaz 38 %. 01.08.2018–30.09.2019 (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 50 жители на Великото войводство, т.е.: 41 безработни лица, търсещи работа, и 9 икономически неактивни лица, които са в неравностойно положение на пазара на труда на възраст над 29 години, от една от следните групи: трайно безработни (18 души/10К), жени (30К), хора с увреждания (3os/2K), нискоквалифицирани лица (22 души/14К), хора на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната му цел е да се увеличи (от 1.8.2018 г. на 31.07.2019 г.) активността на пазара на труда на горепосочената група. 1 Определяне на индивидуалния план за действие, включително включването на ПС. 2 Висококачествено обучение, което дава възможност за придобиване на уменията и квалификациите, желани на пазара на труда във Велкополска (потвърдено със сертификати), определени като професии с дефицит (въз основа на данни от проучването на барометъра на професиите, които са най-актуални в деня на организацията за обучение. 3 стажове, предвидени за 30 UP подкрепа, ще имат положително въздействие върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, което ще даде реални шансове за намиране на работа. 5 Психическа подкрепаПроектът ще донесе следните РЕЗУЛТАТИ:-получаване на професионални квалификации с мин.30 % индекс за ефективност на заетостта:* За хора на възраст 50 и повече години най-малко 33 %* За жени â EUR най-малко 39 %* За хора с увреждания най-малко 33 %* За дългосрочно безработните най-малко 30 %* За нискоквалифицираните хора â EUR най-малко 38 %. 01.08.2018—30.09.2019 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a Wielkopolskie vajdaság 50 lakosának szól, azaz: 41 munkanélküli és 9 gazdaságilag inaktív, 29 év feletti munkaerő-piaci hátrányos helyzetű személy az alábbi csoportok egyikéből: tartósan munkanélküli (18 fő/10K), nők (30K), fogyatékkal élők (3os/2K), alacsony képzettségűek (22 fő/14K), 50 éves vagy annál idősebbek (9os/5K). Fő célkitűzése a fenti csoport munkaerő-piaci tevékenységének növelése (2018.08.01-ről 2019. július 31-re). 1 Az egyéni cselekvési terv meghatározása, beleértve az egységes cselekvési terv beillesztését is. 2 A Wielkopolska-i munkaerőpiacon kívánt készségek és képesítések megszerzését lehetővé tevő magas színvonalú képzés (tanúsítványokkal megerősítve), amelyet hiányszakmaként azonosítottak (a képzési szervezet napján a legaktuálisabb szakmák barométeréből származó adatok alapján). 3 30 UP-támogatásra biztosított szakmai gyakorlat pozitív hatással lesz a szakmai tapasztalat és a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, valódi esélyeket teremtve az álláskeresésre. 5 Pszichológiai támogatásA projekt a következő eredményeket hozza:-a szakmai képesítések megszerzése min. 30% UP-foglalkoztatási mutatóval:* 50 éves és annál idősebb személyek esetében legalább 33%* A nők esetében legalább 39%* A fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33%* A tartósan munkanélküliek esetében legalább 30%* Az alacsony képzettségűek esetében legalább 38%. 01.08.2018–30.09.2019 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 50 áitritheoir an Voivodeship Wielkopolskie, i.e.: 41 cuardaitheoir poist agus 9 duine neamhghníomhach go heacnamaíoch atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (18 nduine/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (22 dhuine/14K), daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (9os/5K). Is é an príomhchuspóir gníomhaíocht mhargadh an tsaothair an ghrúpa thuasluaite a mhéadú (ó 01.08.2018 go 31.07.2019). 1 Cinneadh an Phlean Gníomhaíochta Aonair lena n-áirítear UP a chur san áireamh. 2 Oiliúint ardcháilíochta lenar féidir na scileanna agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair a fháil in Wielkopolska (arna dheimhniú ag teastais), a shainaithnítear mar ghairmeacha easnaimh (bunaithe ar shonraí a eascraíonn as Baraiméadar suirbhé na ngairmeacha is reatha ar lá na heagraíochta oiliúna. 3 Intéirneachtaí ar fáil le haghaidh 30 UP â EUR Beidh tacaíocht tionchar dearfach ar a fháil agus/nó a chomhlánú taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla, ag tabhairt seans fíor fostaíocht a aimsiú. 5 Tacaíocht SíceolaíochtaBeidh an tionscadal a thabhairt ar an RESULTS seo a leanas: — cáilíochtaí gairmiúla a fháil ag min.30 % UP-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta:* Do dhaoine 50 bliain d’aois agus os a chionn â EUR 33 % ar a laghad * Do mhná â EUR ar a laghad 39 % * Do dhaoine faoi mhíchumas â EUR ar a laghad 33 % * Do na daoine dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 30 % ar a laghad * Do dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR â EUR ar a laghad 38 %. 01.08.2018-30.09.2019 (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 50 invånare i vojvodskapet Wielkopolskie, dvs. 41 arbetslösa â EUR arbetssökande och 9 ekonomiskt inaktiva personer som är missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från en av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (22 personer/14K), personer i åldern 50 år och äldre (9os/5K). Huvudsyftet är att öka arbetsmarknadsaktiviteten (från den 1 augusti 2018 till den 31 juli 2019). 1 Fastställande av den individuella handlingsplanen, inbegripet införande av UP. 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt att få de färdigheter och kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftas med intyg) och identifieras som underskottsyrken (baserat på uppgifter från undersökningen Barometer för de yrken som är mest aktuella på dagen för utbildningsorganisationen). 3 Praktik för 30 UP â EUR stöd kommer att ha en positiv inverkan på att få och/eller komplettera yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter, vilket ger verkliga chanser att hitta arbete. 5 Psykologiskt stödProjektet kommer att ge följande resultat:-att skaffa yrkeskvalifikationer med minst 30 % UP-sysselsättningseffektivitetsindex:* För personer i åldern 50 och över â EUR minst 33 %* För kvinnor â EUR minst 39 %* För personer med funktionshinder â EUR minst 33 %* För långtidsarbetslösa â EUR minst 30 %* För lågutbildade â EUR minst 38 %. 01.08.2018–30.09.2019 (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud Wielkopolskie vojevoodkonna 50 elanikule, st: 41 töötut ja 9 majanduslikult mitteaktiivset inimest, kes on tööturul ebasoodsas olukorras üle 29 aasta, kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (22 inimest/14K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K). Selle peamine eesmärk on suurendada eespool nimetatud rühma tööturu aktiivsust (1.08.2018–31.07.2019). 1 Individuaalse tegevuskava kindlaksmääramine, sealhulgas UP kaasamine. 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab omandada Wielkopolska tööturul soovitud oskusi ja kvalifikatsiooni (mida kinnitavad tunnistused), mis on määratletud kui puudujäägiga kutsealad (tuginedes uuringutele, mis on saadud koolitusorganisatsiooni päeval kõige enam aktuaalsete kutsealade baromeetrist). 3 30 UP jaoks pakutaval praktikal on positiivne mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, andes reaalsed võimalused töö leidmiseks. 5 Psühholoogiline tugiProjekt toob kaasa järgmised tulemused: kutsekvalifikatsiooni saavutamine vähemalt 30 % UP-töötõhususe indeks:* 50-aastastele ja vanematele inimestele vähemalt 33 %* Naistele vähemalt 39 %* Puuetega inimestele vähemalt 33 %* Pikaajalistele töötutele vähemalt 30 %* Vähese kvalifikatsiooniga inimestele âEUR vähemalt 38 %. 01.08.2018–30.09.2019 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0020/17
0 references