Discover your capital (Q122065)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122065 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Discover your capital |
Project Q122065 in Poland |
Statements
879,962.5 zloty
0 references
1,035,250.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
31 October 2018
0 references
30 June 2020
0 references
GMINA MIASTA GDAŃSKA
0 references
Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrudnienia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym - bezrobotnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób, dla których ustalono III profil pomocy (70 os. 48 k, 22 m). Wszystkie/cy uczestniczki/cy projektu objęte/ci zostaną usługami aktywnej integracji o charakterze społecznym, składającym się m.in. z: 1. poradnictwo psychologiczne z wykorzystaniem usług aktywnej integracji, tzw. Indywidualny Plan Pracy (IPP); 2. trening umiejętności społecznych służący doskonaleniu behawioralnej strony kompetencji oraz uwolnieniu blokad i ograniczeń w relacjach międzyludzkich; 3. warsztaty terapeutyczne kształtujące umiejętności osobiste mające na celu podniesienie samooceny, wiary we własne możliwości oraz aktywację pełniejszego potencjału; 4. wsparcie środowiskowe- dostosowane do potrzeb uczestnika. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w IPP, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do skutecznego powrotu na rynek pracy, obejmujących następujące usługi i instrumenty rynku pracy: 1. uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia (planowane 30os.), 2. zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże (planowane 40os.), 3. prace interwencyjne (planowane 20os.); 4. poradnictwo zawodowe w postaci stałej opieki doświadczonego doradcy, polegającej na aktywizowaniu i motywowaniu poprzez kontakt bezpośredni (osob./telef.) i z wykorzystaniem techn. IT; 5. pośrednictwo pracy- nawiązywanie kontaktów/współpraca z pracodawcami poprzez m.in. pozyskiwanie informacji o wolnych miejscach pracy- przedstawianie ofert zatrudnienia/uruchamianie dostępnych form pomocy. Planowane jest objęcie części uczestników więcej niż 1 z form wsparcia (w przypadkach uzasadnionych indywidualnymi potrzebami). Minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej planowany jest na poziomie 22%. (Polish)
0 references
Project aimed at increasing the employment of people at risk of poverty or social exclusion – the unemployed, with particular attention to those for whom a third aid profile has been established (70 people. 48 k, 22 m). All participants in the project will be covered by active inclusion services of a social nature, including: 1. psychological counselling with the use of active inclusion services, so-called. Individual Work Plan (IPP); 2. Training of social skills to improve the behavioural aspect of competence and to unleash blockages and limitations in human relations; 3. therapeutic workshops shaping personal skills aimed at increasing self-assessment, confidence in their own capabilities and activation of fuller potential; 4. environmental support- tailored to the needs of the participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the IPP, activation measures are envisaged, leading to an effective return to the labour market, including the following labour market services and instruments: 1. obtaining qualifications or competences, i.e. training (planned 30 people), 2. gaining professional experience, i.e. traineeships (planned 40 people), 3. intervention work (planned 20 people); 4. Vocational guidance in the form of permanent care of an experienced advisor, consisting of activating and motivating through direct contact (person/telph.) and using techn. IT IS 5. intermediation of employment – establishing contacts/cooperation with employers through, among others, obtaining information on vacancies – presenting job offers/starting available forms of assistance. It is planned to cover more than 1 of the forms of support (where justified by individual needs). The minimum level of employment efficiency is planned at 22 %. (English)
21 October 2020
0 references
Projet visant à accroître l’emploi des personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale — les chômeurs, en mettant particulièrement l’accent sur ceux pour lesquels un troisième profil d’aide a été établi (70 personnes). 48 k, 22 m). Tous les participants au projet seront couverts par des services d’inclusion active de nature sociale, comprenant, entre autres: 1. le conseil psychologique avec le recours à des services d’inclusion active, ce que l’on appelle. Plan de travail individuel (PPI); 2. Formation des aptitudes sociales pour améliorer le côté comportemental des compétences et pour libérer les blocages et les limitations dans les relations interpersonnelles; 3. Ateliers thérapeutiques formant des compétences personnelles visant à accroître l ‘estime de soi, la confiance en soi et l’ activation du plein potentiel; 4. Appui environnemental adapté aux besoins du participant. À la suite de l’individualisation susmentionnée, telle que définie dans l’IPP, des mesures d’activation conduisant à une réinsertion effective sur le marché du travail, y compris les services et instruments du marché du travail suivants, sont envisagées: 1. l’obtention de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (prévue de 30 personnes), 2. l’acquisition d’une expérience professionnelle, c’est-à-dire de stages (40 personnes prévues), 3. le travail d’intervention (prévu 20); 4. l’orientation professionnelle sous la forme d’une prise en charge permanente d’un conseiller expérimenté, consistant en l’activation et la motivation par contact direct (personne/télévision) et en utilisant la technologie. ELLE; 5. placement d’emploi — établissement de contacts/coopération avec les employeurs, notamment par l’obtention d’informations sur les offres d’emploi — présentation des offres d’emploi/lancement des formes d’assistance disponibles. Il est prévu de couvrir plus d’une des formes de soutien (lorsque les besoins individuels le justifient). Le niveau minimal d’efficacité de l’emploi est prévu à 22 %. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt zur Erhöhung der Beschäftigung von von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Personen – Arbeitslose mit besonderem Schwerpunkt auf denjenigen, für die ein drittes Hilfsprofil geschaffen wurde (70 Personen. 48 k, 22 m). Alle Teilnehmer des Projekts werden durch aktive soziale Eingliederungsdienste abgedeckt, die u. a. Folgendes umfassen: 1. psychologische Beratung mit dem Einsatz von aktiven Inklusionsdiensten, sog. Individueller Arbeitsplan (IPP); 2. Ausbildung sozialer Kompetenzen zur Verbesserung der Verhaltensseite von Kompetenzen und zur Freisetzung von Blockaden und Einschränkungen in zwischenmenschlichen Beziehungen; 3. Therapeutische Workshops zur Gestaltung persönlicher Fähigkeiten zur Steigerung des Selbstwertgefühls, des Selbstvertrauens und der Aktivierung des vollen Potenzials; 4. Umweltunterstützung – zugeschnitten auf die Bedürfnisse des Teilnehmers. Aufgrund der oben genannten Individualisierung, wie im PPI definiert, sind Aktivierungsmaßnahmen vorgesehen, die zu einer wirksamen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt führen, einschließlich der folgenden Arbeitsmarktdienstleistungen und -instrumente: 1. Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen, d. h. Ausbildung (geplant 30 Personen), 2. Erwerb von Berufserfahrung, d. h. Praktika (geplante 40 Personen), 3. Interventionsarbeit (geplant 20); 4. Berufsberatung in Form einer ständigen Betreuung eines erfahrenen Beraters, bestehend aus Aktivierung und Motivation durch direkten Kontakt (Person/Telef.) und Verwendung von Techn. IT; 5. Stellenvermittlung – Kontakt/Zusammenarbeit mit Arbeitgebern aufbauen, u. a. durch die Einholung von Informationen über offene Stellen – Vorstellung von Stellenangeboten/Berufung verfügbarer Formen der Unterstützung. Es ist geplant, mehr als eine der Formen der Unterstützung zu decken (sofern dies durch individuelle Bedürfnisse gerechtfertigt ist). Das Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz ist mit 22 % geplant. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die het risico lopen op armoede of sociale uitsluiting — werklozen, met bijzondere aandacht voor degenen voor wie een derde hulpprofiel is vastgesteld (70 mensen. 48 k, 22 m). Alle deelnemers aan het project zullen worden gedekt door diensten voor actieve inclusie van sociale aard, die onder meer bestaan uit: 1. psychologische begeleiding bij het gebruik van actieve inclusiediensten, zogenaamde. Individueel werkplan (IPP); 2. Opleiding van sociale vaardigheden om de gedragszijde van competenties te verbeteren en blokkades en beperkingen in interpersoonlijke relaties weg te nemen; 3. Therapeutische workshops die persoonlijke vaardigheden vormgeven die gericht zijn op het verhogen van het zelfvertrouwen, het zelfvertrouwen en de activering van vollediger potentieel; 4. Milieuondersteuning — afgestemd op de behoeften van de deelnemer. Als gevolg van bovengenoemde individualisering, zoals gedefinieerd in het PPI, worden activeringsmaatregelen overwogen die leiden tot een daadwerkelijke terugkeer op de arbeidsmarkt, met inbegrip van de volgende arbeidsmarktdiensten en -instrumenten: 1. het verwerven van kwalificaties of competenties, d.w.z. opleiding (geplande 30 personen), 2. het opdoen van beroepservaring, d.w.z. stages (geplande 40 personen), 3. interventiewerkzaamheden (gepland 20); 4. loopbaanbegeleiding in de vorm van permanente zorg van een ervaren adviseur, bestaande uit activering en motivatie via direct contact (persoon/telef.) en het gebruik van techn. ZIJ; 5. arbeidsbemiddeling — het leggen van contacten/samenwerking met werkgevers door onder meer informatie over vacatures te verkrijgen — vacatures te presenteren/beschikbare vormen van bijstand te lanceren. Het is de bedoeling dat meer dan 1 van de vormen van steun (indien gerechtvaardigd door individuele behoeften) worden gedekt. De minimale efficiëntie van de werkgelegenheid is gepland op 22 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto volto ad aumentare l'occupazione delle persone a rischio di povertà o di esclusione sociale — i disoccupati, con particolare attenzione a coloro per i quali è stato stabilito un terzo profilo di aiuto (70 persone). 48 k, 22 m). Tutti i partecipanti al progetto saranno coperti da servizi di inclusione attiva di natura sociale, consistenti, tra l'altro: 1. consulenza psicologica con l'uso di servizi di inclusione attiva, cosiddetti. Piano di lavoro individuale (IPP); 2. Formazione di abilità sociali per migliorare il lato comportamentale delle competenze e per liberare blocchi e limitazioni nelle relazioni interpersonali; 3. workshop terapeutici che modellano le capacità personali volte ad aumentare l'autostima, la fiducia in se stessi e l'attivazione del potenziale più completo; 4. Supporto ambientale — su misura per le esigenze del partecipante. A seguito della succitata individualizzazione, quale definita nell'IPP, sono previste misure di attivazione che portino a un effettivo reinserimento nel mercato del lavoro, compresi i seguenti servizi e strumenti del mercato del lavoro: 1. ottenere qualifiche o competenze, vale a dire formazione (previsti 30 persone), 2. acquisire esperienza professionale, vale a dire tirocini (previsti 40 persone), 3. lavori di intervento (previsti 20); 4. orientamento professionale sotto forma di assistenza permanente di un consulente esperto, consistente nell'attivazione e nella motivazione attraverso il contatto diretto (persona/telef.) e utilizzando la tecnologia. IT; 5. collocamento — stabilire contatti/cooperazione con i datori di lavoro attraverso, tra l'altro, ottenere informazioni sulle offerte di lavoro — presentare offerte di lavoro/avviare forme di assistenza disponibili. Si prevede di coprire più di una delle forme di sostegno (se giustificato da esigenze individuali). Il livello minimo di efficienza occupazionale è previsto al 22 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto destinado a aumentar el empleo de las personas en riesgo de pobreza o exclusión social: los desempleados, prestando especial atención a aquellos para los que se ha establecido un tercer perfil de ayuda (70 personas. 48 k, 22 m). Todos los participantes en el proyecto estarán cubiertos por servicios de inclusión activa de carácter social, consistentes, entre otras cosas, en: 1. Asesoramiento psicológico con el uso de servicios de inclusión activa, denominados». Plan de trabajo individual (PIP); 2. Formación de habilidades sociales para mejorar el comportamiento de las competencias y liberar bloqueos y limitaciones en las relaciones interpersonales; 3. Talleres terapéuticos que dan forma a las habilidades personales destinadas a aumentar la autoestima, la confianza en sí mismos y la activación de un potencial más pleno; 4. Apoyo ambiental adaptado a las necesidades del participante. Como resultado de la individualización antes mencionada, tal como se define en el PPI, se prevén medidas de activación que conduzcan a una reintegración efectiva en el mercado laboral, incluidos los siguientes servicios e instrumentos del mercado laboral: 1) obtención de cualificaciones o competencias, es decir, formación (planeada 30 personas), 2) adquisición de experiencia profesional, es decir, períodos de prácticas (cuarenta personas previstas), 3) trabajo de intervención (previsto 20); 4. orientación profesional en forma de atención permanente de un consejero experimentado, consistente en la activación y motivación a través del contacto directo (persona/telef.) y el uso de tecnología. A) 5. colocación en el empleo: establecimiento de contactos/cooperación con los empleadores, entre otras cosas, mediante la obtención de información sobre las ofertas de empleo, presentación de ofertas de empleo y puesta en marcha de las formas de asistencia disponibles. Está previsto cubrir más de una de las formas de ayuda (cuando lo justifiquen las necesidades individuales). El nivel mínimo de eficiencia del empleo está previsto en un 22 %. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt, der har til formål at øge beskæftigelsen af personer, der er truet af fattigdom eller social udstødelse, med særlig vægt på dem, for hvem der er oprettet en tredje bistandsprofil (70 personer. 48 k, 22 m). Alle projektdeltagere vil være omfattet af tjenester vedrørende aktiv inklusion af social karakter, herunder: 1. psykologisk rådgivning med brug af aktive inklusionstjenester, såkaldte. Individuel arbejdsplan (IPP) 2. Uddannelse af sociale færdigheder med henblik på at forbedre det adfærdsmæssige aspekt af kompetencer og frigøre blokeringer og begrænsninger i menneskelige relationer 3. terapeutiske workshops, der formidler personlige færdigheder med henblik på at øge selvevalueringen, tilliden til deres egne evner og aktivering af et større potentiale; 4. miljøstøtte — skræddersyet til deltagerens behov. Som følge af ovennævnte individualiseringer, som defineret i IPP, planlægges aktiveringsforanstaltninger, der fører til en effektiv tilbagevenden til arbejdsmarkedet, herunder følgende arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter: 1. opnåelse af kvalifikationer eller kompetencer, dvs. uddannelse (planlagte 30 personer), 2. opnåelse af erhvervserfaring, dvs. praktikophold (planlagte 40 personer), 3. indsatsarbejde (planlagte 20 personer) 4. Erhvervsvejledning i form af permanent pleje af en erfaren rådgiver, der består i at aktivere og motivere gennem direkte kontakt (person/telef.) og ved hjælp af teknologi. IT IS 5. formidling af beskæftigelse â EUR etablering af kontakter/samarbejde med arbejdsgivere ved bl.a. at indhente oplysninger om ledige stillinger â EUR præsentere jobtilbud/starte tilgængelige former for bistand. Det er planen, at den skal dække mere end 1 af støtteformerne (hvis det er begrundet i individuelle behov). Der er planlagt et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet på 22 %. (Danish)
2 July 2022
0 references
Έργο που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού — οι άνεργοι, με ιδιαίτερη προσοχή σε εκείνους για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα τρίτο προφίλ βοήθειας (70 άτομα. 48 k, 22 m). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα καλύπτονται από υπηρεσίες ενεργητικής ένταξης κοινωνικού χαρακτήρα, μεταξύ των οποίων: 1. ψυχολογική συμβουλευτική με τη χρήση των υπηρεσιών ενεργητικής ένταξης, αποκαλούμενη. Ατομικό πρόγραμμα εργασιών (IPP)· 2. Κατάρτιση των κοινωνικών δεξιοτήτων για τη βελτίωση της συμπεριφορικής πτυχής των ικανοτήτων και την απελευθέρωση των εμποδίων και των περιορισμών στις ανθρώπινες σχέσεις· 3. θεραπευτικά εργαστήρια που διαμορφώνουν προσωπικές δεξιότητες με στόχο την αύξηση της αυτοαξιολόγησης, την εμπιστοσύνη στις δικές τους ικανότητες και την ενεργοποίηση πληρέστερων δυνατοτήτων. 4. περιβαλλοντική υποστήριξη — προσαρμοσμένη στις ανάγκες του συμμετέχοντος. Ως αποτέλεσμα των ανωτέρω εξατομικεύσεων, όπως ορίζονται στην ΟΠΠ, προβλέπονται μέτρα ενεργοποίησης, τα οποία θα οδηγήσουν σε αποτελεσματική επιστροφή στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας: 1. απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων, δηλαδή κατάρτιση (προγραμματισμένα 30 άτομα), 2. απόκτηση επαγγελματικής πείρας, δηλαδή πρακτική άσκηση (προγραμματισμένα 40 άτομα), 3. εργασία παρέμβασης (προγραμματισμένα 20 άτομα)· 4. Επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή μόνιμης φροντίδας έμπειρου συμβούλου, που συνίσταται στην ενεργοποίηση και την παροχή κινήτρων μέσω άμεσης επαφής (πρόσωπο/τηλ.) και με τη χρήση τεχνολογίας. Είναι 5. διαμεσολάβηση της απασχόλησης â EUR τη δημιουργία επαφών/συνεργασία με τους εργοδότες μέσω, μεταξύ άλλων, απόκτηση πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας â EUR παρουσίαση προσφοράς εργασίας/έναρξη των διαθέσιμων μορφών βοήθειας. Προβλέπεται να καλύψει περισσότερες από 1 μορφές στήριξης (εφόσον αυτό δικαιολογείται από ατομικές ανάγκες). Το ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης προβλέπεται σε 22 %. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt usmjeren na povećanje zaposlenosti osoba izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, s posebnim naglaskom na osobe za koje je utvrđen treći profil pomoći (70 osoba. 48 k, 22 m). Svi sudionici projekta bit će obuhvaćeni uslugama aktivnog uključivanja socijalne prirode, uključujući: 1. psihološko savjetovanje uz korištenje usluga aktivnog uključivanja, tzv. Pojedinačni plan rada (IPP); 2. Osposobljavanje socijalnih vještina radi poboljšanja bihevioralnog aspekta kompetencija i oslobađanja prepreka i ograničenja u ljudskim odnosima; 3. terapeutske radionice kojima se oblikuju osobne vještine s ciljem povećanja samoprocjene, povjerenja u vlastite sposobnosti i aktiviranja punijeg potencijala; 4. potpora za zaštitu okoliša – prilagođena potrebama sudionika. Kao rezultat prethodno navedenih individualizacija, kako su definirane u IPP-u, predviđene su poticajne mjere koje dovode do učinkovitog povratka na tržište rada, uključujući sljedeće usluge i instrumente na tržištu rada: 1. stjecanje kvalifikacija ili kompetencija, tj. osposobljavanje (planirano 30 osoba), 2. stjecanje profesionalnog iskustva, tj. stažiranje (planirano 40 osoba), 3. intervencijski rad (planirano 20 osoba); 4. Profesionalno usmjeravanje u obliku trajne skrbi iskusnog savjetnika, koje se sastoji od aktiviranja i motiviranja izravnim kontaktom (osoba/telf.) i korištenjem tehnologije. IT IS 5. posredovanje u zapošljavanju uspostavlja kontakte/suradnju s poslodavcima kroz, među ostalim, dobivanje informacija o slobodnim radnim mjestima koja predstavljaju ponude za posao/počevši od dostupnih oblika pomoći. Planira se pokriti više od jednog oblika potpore (ako je to opravdano pojedinačnim potrebama). Minimalna razina učinkovitosti zapošljavanja planirana je na 22 %. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiect care vizează creșterea gradului de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, acordând o atenție deosebită persoanelor pentru care s-a stabilit un al treilea profil de ajutor (70 de persoane. 48 k, 22 m). Toți participanții la proiect vor beneficia de servicii de incluziune activă de natură socială, inclusiv: 1. consiliere psihologică cu utilizarea serviciilor de incluziune activă, așa-numitele. Planul de lucru individual (IPP); 2. Formarea abilităților sociale în vederea îmbunătățirii aspectului comportamental al competenței și a dezlănțuirii blocajelor și limitărilor în relațiile umane; 3. ateliere terapeutice de formare a abilităților personale menite să sporească autoevaluarea, încrederea în propriile capacități și activarea unui potențial mai mare; 4. suport pentru mediu – adaptat nevoilor participantului. Ca urmare a individualizărilor menționate mai sus, astfel cum sunt definite în IPP, sunt avute în vedere măsuri de activare care să conducă la o revenire efectivă pe piața forței de muncă, inclusiv următoarele servicii și instrumente de pe piața forței de muncă: 1. obținerea de calificări sau competențe, adică formare (planificată 30 de persoane), 2. dobândirea de experiență profesională, adică stagii (planificate 40 de persoane), 3. activități de intervenție (planificate 20 de persoane); 4. Orientare profesională sub forma îngrijirii permanente a unui consilier cu experiență, constând în activarea și motivarea prin contact direct (persoană/telf.) și prin utilizarea tehnologiei. IT IS 5. intermedierea de locuri de muncă â EUR stabilirea de contacte/cooperare cu angajatorii, printre altele, obținerea de informații cu privire la posturile vacante â EUR prezentarea ofertelor de locuri de muncă/începerea formelor de asistență disponibile. Acesta este planificat să acopere mai mult de 1 dintre formele de sprijin (în cazul în care acest lucru este justificat de nevoile individuale). Nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă este planificat la 22 %. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt zameraný na zvýšenie zamestnanosti ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením â EUR â EUR nezamestnaní, s osobitným dôrazom na tých, pre ktorých bol vytvorený tretí profil pomoci (70 osôb. 48 k, 22 m). Na všetkých účastníkov projektu sa budú vzťahovať služby aktívneho začleňovania sociálneho charakteru vrátane: 1. psychologické poradenstvo s využitím služieb aktívneho začleňovania, tzv. Individuálny pracovný plán (IPP); 2. Odborná príprava sociálnych zručností s cieľom zlepšiť behaviorálny aspekt spôsobilosti a uvoľniť prekážky a obmedzenia v oblasti ľudských vzťahov; 3. terapeutické workshopy formujúce osobné zručnosti zamerané na zvýšenie sebahodnotenia, dôvery vo svoje vlastné schopnosti a aktivácie plnšieho potenciálu; 4. environmentálna podpora – prispôsobená potrebám účastníka. V dôsledku uvedených individualizácií vymedzených v IPP sa plánujú aktivačné opatrenia vedúce k účinnému návratu na trh práce vrátane týchto služieb a nástrojov trhu práce: 1. získanie kvalifikácie alebo kompetencií, t. j. odborná príprava (plánovaných 30 osôb), 2. získanie odbornej praxe, t. j. stáže (plánované 40 osôb), 3. intervenčná práca (plánovaných 20 osôb); 4. Odborné poradenstvo vo forme trvalej starostlivosti skúseného poradcu, ktoré pozostáva z aktivácie a motivácie prostredníctvom priameho kontaktu (osoba/telph.) a pomocou technológie. IT IS 5. sprostredkovanie zamestnania › nadväzovanie kontaktov/spolupráca so zamestnávateľmi, okrem iného, získavanie informácií o voľných pracovných miestach â EUR prezentácie pracovných ponúk/začiatok dostupných foriem pomoci. Plánuje sa pokryť viac ako 1 z foriem podpory (ak je to odôvodnené individuálnymi potrebami). Minimálna úroveň efektívnosti zamestnanosti sa plánuje na úrovni 22 %. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett immirat biex jiżdied l-impjieg ta ‘persuni f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali â EUR l-qiegħda, b’attenzjoni partikolari għal dawk li għalihom profil għajnuna tielet ġie stabbilit (70 persuna. 48 k, 22 m). Il-parteċipanti kollha fil-proġett se jkunu koperti minn servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura soċjali, inklużi: 1. pariri psikoloġiċi bl-użu ta ‘servizzi ta’ inklużjoni attiva, l-hekk imsejħa. Pjan ta’ Ħidma Individwali (IPP); 2. It-taħriġ tal-ħiliet soċjali biex jittejjeb l-aspett tal-imġiba tal-kompetenza u biex jitneħħew l-ostakli u l-limitazzjonijiet fir-relazzjonijiet tal-bniedem; 3. workshops terapewtiċi li jsawru l-ħiliet personali mmirati biex iżidu l-awtovalutazzjoni, il-kunfidenza fil-kapaċitajiet tagħhom stess u l-attivazzjoni ta’ potenzjal aktar sħiħ; 4. appoġġ ambjentali- mfassla għall-ħtiġijiet tal-parteċipant. Bħala riżultat tal-individwalizzazzjonijiet imsemmija hawn fuq, kif definit fl-IPP, huma previsti miżuri ta’ attivazzjoni, li jwasslu għal ritorn effettiv għas-suq tax-xogħol, inklużi s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol li ġejjin: 1. il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi, jiġifieri taħriġ (ippjanat 30 persuna), 2. il-kisba ta’ esperjenza professjonali, jiġifieri traineeships (ippjanati 40 persuna), 3. xogħol ta’ intervent (ippjanat 20 persuna); 4. Gwida vokazzjonali fil-forma ta’ kura permanenti ta’ konsulent b’esperjenza, li tikkonsisti fl-attivazzjoni u l-motivazzjoni permezz ta’ kuntatt dirett (persuna/tel.) u l-użu ta’ teknoloġija. Huwa IS 5. intermedjazzjoni ta ‘impjieg â EUR tistabbilixxi kuntatti/kooperazzjoni ma’ min iħaddem permezz, fost l-oħrajn, jiksbu informazzjoni dwar postijiet vakanti â EUR jippreżentaw offerti ta ‘impjieg/bidu forom disponibbli ta’ assistenza. Huwa ppjanat li jiġu koperti aktar minn wieħed mill-forom ta’ appoġġ (fejn dan ikun iġġustifikat mill-ħtiġijiet individwali). Il-livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi huwa ppjanat għal 22 %. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto destinado a aumentar o emprego das pessoas em risco de pobreza ou de exclusão social â EUR para os desempregados, com especial atenção para aqueles para os quais foi estabelecido um terceiro perfil de ajuda (70 pessoas). 48 k, 22 m). Todos os participantes no projeto serão abrangidos por serviços de inclusão ativa de natureza social, incluindo: 1. aconselhamento psicológico com o uso de serviços de inclusão ativa, os chamados. Plano de Trabalho Individual (IPP); 2. Formação de competências sociais para melhorar o aspeto comportamental da competência e desencadear bloqueios e limitações nas relações humanas; 3. oficinas terapêuticas que moldam competências pessoais destinadas a aumentar a autoavaliação, a confiança nas suas próprias capacidades e a ativação do potencial mais pleno; 4. apoio ambiental- adaptado às necessidades do participante. Em resultado das individualizações acima referidas, tal como definidas na PIP, estão previstas medidas de ativação que conduzem a um regresso efetivo ao mercado de trabalho, incluindo os seguintes serviços e instrumentos no mercado de trabalho: 1. obtenção de qualificações ou competências, ou seja, formação (prevista 30 pessoas), 2. aquisição de experiência profissional, ou seja, estágios (40 pessoas programadas), 3. trabalho de intervenção (prevista 20 pessoas); 4. Orientação profissional sob a forma de assistência permanente a um conselheiro experiente, que consiste em ativar e motivar através de contacto direto (pessoa/telph.) e utilizando tecnologia. It IS 5. Intermediação do emprego â EUR estabelecendo contactos/cooperação com os empregadores através, entre outros, da obtenção de informações sobre ofertas de emprego â EUR que apresentem ofertas de emprego/iniciando formas de assistência disponíveis. Prevê-se que abranja mais de 1 das formas de apoio (se as necessidades individuais o justificarem). O nível mínimo de eficiência do emprego está previsto em 22 %. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke, jonka tavoitteena on lisätä köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden työllisyyttä työttömien keskuudessa kiinnittäen erityistä huomiota niihin, joille on annettu kolmas tukiprofiili (70 henkilöä). 48 k, 22 m). Kaikille hankkeen osallistujille tarjotaan sosiaalisia aktiivisen osallisuuden palveluja, joita ovat muun muassa seuraavat: 1. psykologinen neuvonta aktiivisten osallistamispalvelujen, ns. Yksilöllinen työsuunnitelma (IPP) 2. Sosiaalisten taitojen kouluttaminen osaamisen käyttäytymiseen liittyvien näkökohtien parantamiseksi ja ihmissuhteiden esteiden ja rajoitusten vapauttamiseksi; 3. henkilökohtaisia taitoja muokkaavat terapeuttiset työpajat, joiden tarkoituksena on lisätä itsearviointia, luottamusta omiin kykyihinsä ja täysipainoisemman potentiaalin aktivointia; 4. ympäristötuki – räätälöity osallistujan tarpeisiin. Edellä mainittujen yhdennetyssä tuotepolitiikassa määriteltyjen yksilöllistysten seurauksena suunnitellaan aktivointitoimenpiteitä, jotka johtavat tosiasialliseen paluuseen työmarkkinoille, mukaan lukien seuraavat työmarkkinapalvelut ja -välineet: 1) tutkintojen tai pätevyyksien hankkiminen eli koulutus (suunniteltu 30 henkilöä), 2. työkokemuksen hankkiminen eli harjoittelu (suunniteltu 40 henkilöä), 3) interventiotyö (suunniteltu 20 henkilöä); 4. Ammatillista ohjausta kokeneen neuvonantajan pysyvänä hoivana, joka koostuu aktivoinnista ja motivoinnista suoran yhteydenpidon (henkilö/telf.) avulla ja teknologian avulla. Se on 5. välittäminen työnvälitys â EUR luoda yhteyksiä/yhteistyötä työnantajien kanssa, muun muassa hankkimalla tietoa avoimista työpaikoista esittäen työtarjouksia/käynnistämällä käytettävissä olevia tukimuotoja. Sen on tarkoitus kattaa useampi kuin yksi tukimuodoista (jos se on yksittäisten tarpeiden vuoksi perusteltua). Työllisyyden tehokkuuden vähimmäistasoksi on suunniteltu 22 prosenttia. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen povečanju zaposlovanja ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, brezposelnih, s posebnim poudarkom na tistih, za katere je bil vzpostavljen tretji profil pomoči (70 ljudi. 48 k, 22 m). Vsi udeleženci projekta bodo vključeni v storitve dejavnega vključevanja socialne narave, vključno z: 1. psihološko svetovanje z uporabo storitev aktivnega vključevanja, tako imenovano. Individualni delovni načrt; 2. Usposabljanje socialnih veščin, da se izboljša vedenjski vidik kompetenc ter sprostijo blokade in omejitve v odnosih med ljudmi; 3. terapevtske delavnice, ki oblikujejo osebne spretnosti, katerih cilj je povečati samoocenjevanje, zaupanje v lastne sposobnosti in aktiviranje polnega potenciala; 4. okoljska podpora – prilagojena potrebam udeleženca. Zaradi navedenih individualizacij, kot so opredeljene v integrirani politiki izdelkov, so predvideni aktivacijski ukrepi, ki bodo omogočili učinkovito vrnitev na trg dela, vključno z naslednjimi storitvami in instrumenti trga dela: 1. pridobitev kvalifikacij ali kompetenc, tj. usposabljanje (načrtovano 30 oseb), 2. pridobivanje poklicnih izkušenj, tj. pripravništva (načrtovano 40 oseb), 3. intervencijsko delo (načrtovano 20 oseb); 4. Poklicno usmerjanje v obliki stalne oskrbe izkušenega svetovalca, ki vključuje aktivacijo in motivacijo prek neposrednega stika (oseba/telph.) in uporabo tehnologije. To je 5. Posredovanje zaposlovanja â EUR vzpostavitev stikov/sodelovanje z delodajalci, med drugim s pridobivanjem informacij o prostih delovnih mestih predstavlja ponudbe za zaposlitev/začetek razpoložljivih oblik pomoči. Načrtuje se, da bo zajemal več kot eno obliko podpore (če je to upravičeno zaradi individualnih potreb). Minimalna stopnja učinkovitosti zaposlovanja je načrtovana na 22 %. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt zaměřený na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, se zvláštní pozorností věnovanou těm, pro něž byl stanoven třetí profil pomoci (70 osob. 48 k, 22 m). Všichni účastníci projektu budou pokryti službami aktivního začleňování sociální povahy, včetně: 1. psychologické poradenství s využitím služeb aktivního začleňování, tzv.. Individuální pracovní plán (IPP); 2. Odborná příprava sociálních dovedností s cílem zlepšit behaviorální aspekt kompetencí a rozptýlit překážky a omezení ve vztazích mezi lidmi; 3. terapeutické workshopy formující osobní dovednosti zaměřené na zvýšení sebehodnocení, důvěru v jejich vlastní schopnosti a aktivaci plnějšího potenciálu; 4. podpora životního prostředí- přizpůsobena potřebám účastníka. V důsledku výše uvedených individualizací definovaných v IPP se plánují aktivační opatření vedoucí k účinnému návratu na trh práce, včetně těchto služeb a nástrojů na trhu práce: 1. získání kvalifikace nebo způsobilosti, tj. odborná příprava (plánované 30 osob), 2. získání odborné praxe, tj. stáže (plánované 40 osob), 3. intervenční práce (plánované 20 osob); 4. Profesní poradenství ve formě trvalé péče zkušeného poradce, spočívající v aktivaci a motivaci prostřednictvím přímého kontaktu (osoba/telph.) a používání technologie. IT IS 5. zprostředkování zaměstnání › Navazování kontaktů/spolupráce se zaměstnavateli mimo jiné prostřednictvím získávání informací o volných pracovních místech prezentující nabídky pracovních míst/zahájení dostupných forem pomoci. Plánuje se pokrýt více než jednu formu podpory (je-li to odůvodněno individuálními potřebami). Minimální úroveň efektivity zaměstnanosti je plánována na 22 %. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas, kuriuo siekiama didinti žmonių, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, užimtumą, ypatingą dėmesį skiriant tiems, kuriems nustatytas trečias pagalbos profilis (70 žmonių. 48 k, 22 m). Visiems projekto dalyviams bus teikiamos socialinio pobūdžio aktyvios įtraukties paslaugos, įskaitant: 1. psichologinis konsultavimas naudojant aktyvios įtraukties paslaugas, vadinamasis. Individualus darbo planas (IPP); 2. Socialinių įgūdžių mokymas, siekiant pagerinti su elgesiu susijusį kompetencijos aspektą ir atskleisti žmogaus santykių blokavimus ir apribojimus; 3) terapiniai seminarai, kuriuose formuojami asmeniniai įgūdžiai, kuriais siekiama didinti įsivertinimą, pasitikėjimą savo gebėjimais ir didesnio potencialo aktyvavimą; 4. aplinkosauginė parama- pritaikyta dalyvio poreikiams. Dėl pirmiau minėtų individualizavimo, kaip apibrėžta IPP, numatomos aktyvumo skatinimo priemonės, kurios padėtų veiksmingai grįžti į darbo rinką, įskaitant šias darbo rinkos paslaugas ir priemones: 1) kvalifikacijos ar kompetencijos įgijimas, t. y. mokymas (planuojama 30 asmenų), 2) profesinės patirties įgijimas, t. y. stažuotės (planuojama 40 asmenų), 3) intervencinis darbas (planuojama 20 asmenų); 4. Profesinis orientavimas – nuolatinė patyrusio patarėjo priežiūra, kurią sudaro aktyvavimas ir motyvavimas per tiesioginį kontaktą (asmenį/telph.) ir techniką. IT IS 5. tarpininkavimas užimtumo â EUR užmegzti ryšius/bendradarbiauti su darbdaviais per, be kita ko, gauti informaciją apie laisvas darbo vietas â EUR pateikti darbo pasiūlymus/pradedant turimas pagalbos formas. Planuojama finansuoti daugiau nei vieną paramos formą (kai tai pateisinama atsižvelgiant į individualius poreikius). Planuojama, kad minimalus užimtumo efektyvumo lygis bus 22 %. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts, kura mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbinātību, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, bezdarbniekiem, īpašu uzmanību pievēršot tiem, kuriem ir izveidots trešais palīdzības profils (70 cilvēki. 48 k, 22 m). Visi projekta dalībnieki saņems sociāla rakstura aktīvas iekļaušanas pakalpojumus, tostarp: 1. psiholoģiskās konsultācijas, izmantojot aktīvās iekļaušanas pakalpojumus, tā saukto. Individuālais darba plāns (IPP); 2. Sociālo prasmju apmācība, lai uzlabotu uzvedības aspektu attiecībā uz kompetenci un atraisītu šķēršļus un ierobežojumus cilvēku attiecībās; 3. terapeitiskās darbnīcas, kas veido personīgās prasmes, kuru mērķis ir palielināt pašnovērtējumu, pārliecību par savām spējām un pilnīgāka potenciāla aktivizēšanu; 4. vides atbalsts — pielāgots dalībnieka vajadzībām. Iepriekš minēto individualizāciju rezultātā, kā noteikts IRP, ir paredzēti aktivizēšanas pasākumi, kas ļauj efektīvi atgriezties darba tirgū, tostarp šādus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus: 1. iegūt kvalifikāciju vai kompetenci, t. i., apmācību (plānoti 30 cilvēki), 2) iegūt profesionālo pieredzi, t. i., stažēties (plānoti 40 cilvēki), 3) intervences darbu (plānots 20 cilvēki); 4. Profesionālā orientācija pieredzējuša konsultanta pastāvīgas aprūpes veidā, kas ietver aktivizēšanu un motivēšanu, izmantojot tiešus kontaktus (personu/telfu) un tehnoloģiju. It IS 5. starpniecība nodarbinātības â EUR izveidojot kontaktus/sadarbību ar darba devējiem, cita starpā, iegūstot informāciju par vakancēm â EUR prezentējot darba piedāvājumus/sākot pieejamos palīdzības veidus. Ir plānots segt vairāk nekā vienu atbalsta veidu (ja to pamato individuālās vajadzības). Tiek plānots, ka minimālais nodarbinātības efektivitātes līmenis būs 22 %. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проект, насочен към увеличаване на заетостта на хората, изложени на риск от бедност или социално изключване, като се обръща особено внимание на тези, за които е създаден профил на трета помощ (70 души. 48 k, 22 m). Всички участници в проекта ще бъдат обхванати от услуги за активно приобщаване от социален характер, включително: 1. психологическо консултиране с използването на услуги за активно приобщаване, така наречените. Индивидуален работен план (IPP); 2. Обучение на социални умения за подобряване на поведенческия аспект на компетентността и за отключване на пречките и ограниченията в човешките отношения; 3. терапевтични работилници за оформяне на лични умения, насочени към повишаване на самооценката, увереност в собствените им способности и активиране на по-пълен потенциал; 4. Подкрепа за околната среда — съобразена с нуждите на участника. В резултат на горепосочените индивидуализации, определени в ИПП, се предвиждат мерки за активизиране, водещи до ефективно връщане на пазара на труда, включително следните услуги и инструменти на пазара на труда: 1. придобиване на квалификация или компетентност, т.е. обучение (планирани 30 души), 2. придобиване на професионален опит, т.е. стажове (планирани 40 души), 3. работа по интервенция (планирани 20 души); 4. Професионално ориентиране под формата на постоянна грижа за опитен съветник, състоящо се в активиране и мотивиране чрез пряк контакт (човек/телф.) и използване на технологии. Тя е 5. Посредничество при заетостта â EUR установяване на контакти/сътрудничество с работодателите чрез, наред с другото, получаване на информация за свободни работни места â EUR представяне на предложения за работа/начало на наличните форми на помощ. Планира се тя да обхване повече от 1 от формите на подпомагане (когато това е оправдано от индивидуалните нужди). Предвижда се минималното равнище на ефективност на заетостта да бъде 22 %. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett személyek foglalkoztatásának növelését célzó projekt, különös tekintettel azokra, akik számára harmadik támogatási profilt hoztak létre (70 fő). 48 k, 22 m). A projekt valamennyi résztvevőjét szociális jellegű aktív befogadási szolgáltatások fedezik, beleértve a következőket: 1. pszichológiai tanácsadás az aktív befogadási szolgáltatások, az úgynevezett. Egyéni munkaterv (IPP); 2. A szociális készségek képzése a kompetencia viselkedési szempontjának javítása, valamint az emberi kapcsolatok elzáródásának és korlátainak felszabadítása érdekében; 3. a személyes készségeket formáló terápiás műhelyek, amelyek célja az önértékelés, a saját képességeikbe vetett bizalom növelése és a teljesebb potenciál aktiválása; 4. környezetvédelmi támogatás – a résztvevő igényeihez igazítva. A fent említett, az integrált közbeszerzési programban meghatározott egyéniesítések eredményeként olyan aktivizálási intézkedéseket irányoznak elő, amelyek a munkaerőpiacra való tényleges visszatéréshez vezetnek, beleértve a következő munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket: 1. képesítések vagy kompetenciák megszerzése, azaz képzés (tervezett 30 fő), 2. szakmai tapasztalat megszerzése, azaz szakmai gyakorlat (tervezett 40 fő), 3. beavatkozási munka (tervezett 20 fő); 4. Szakmai tanácsadás egy tapasztalt tanácsadó állandó gondozása formájában, amely közvetlen kapcsolaton (személy/telph.) keresztül történő aktiválásból és motiválásból, valamint techn felhasználásával valósul meg. IT 5. A foglalkoztatás közvetítése a munkaadókkal való kapcsolattartás/együttműködés kialakítása révén, többek között az állásajánlatokkal kapcsolatos információk beszerzése/a rendelkezésre álló segítségnyújtási formák elindítása révén. A tervek szerint a támogatási formák közül több mint egyre kiterjednek (amennyiben azt egyéni igények indokolják). A foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintje a tervek szerint 22%. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar mhéadú ar fhostaíocht na ndaoine atá i mbaol bochtaineachta nó eisiamh sóisialta â EUR â EUR na ndaoine dífhostaithe, le haird ar leith dóibh siúd a bhfuil próifíl tríú cúnamh curtha ar bun (70 duine. 48 k, 22 m). Clúdófar gach rannpháirtí sa tionscadal le seirbhísí gníomhacha cuimsithe de chineál sóisialta, lena n-áirítear: 1. comhairleoireacht síceolaíoch le húsáid na seirbhísí cuimsiú gníomhach, mar a thugtar air. Plean Oibre Aonair (IPP); 2. Oiliúint a chur ar scileanna sóisialta chun feabhas a chur ar ghné iompraíochta na hinniúlachta agus chun baic agus teorainneacha i gcaidreamh an duine a scaoileadh; 3. ceardlanna teiripeacha lena múnlaítear scileanna pearsanta atá dírithe ar fhéinmheasúnú a mhéadú, ar mhuinín as a gcumais féin agus ar ghníomhachtú acmhainneachta níos iomláine; 4. tacaíocht chomhshaoil — curtha in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí. Mar thoradh ar na hindibhidiúnuithe thuasluaite, mar a shainmhínítear sa SPC, tá sé beartaithe bearta gníomhachtúcháin a dhéanamh, rud a fhágfaidh go bhfillfear go héifeachtach ar mhargadh an tsaothair, lena n-áirítear na seirbhísí agus na hionstraimí seo a leanas i margadh an tsaothair: 1. cáilíochtaí nó inniúlachtaí a bhaint amach, i.e. oiliúint (30 duine atá beartaithe), 2. taithí ghairmiúil a fháil, i.e. tréimhsí oiliúna (40 duine atá beartaithe), 3. obair idirghabhála (20 duine atá beartaithe); 4. Gairmthreoir i bhfoirm buanchúram comhairleora a bhfuil taithí aige, lena n-áirítear gníomhachtú agus spreagadh trí theagmháil dhíreach (duine/teilf.) agus úsáid a bhaint as teicneolaíocht. Tá sé 5. idirghabháil fostaíochta â EUR “”ag bunú teagmhálacha/comhar le fostóirí trí, i measc nithe eile, faisnéis a fháil ar fholúntais â EUR chur i láthair tairiscintí poist/ag tosú cineálacha cúnaimh atá ar fáil. Tá sé beartaithe níos mó ná 1 de na cineálacha tacaíochta a chumhdach (i gcás ina bhfuil údar cuí leis de bharr riachtanas aonair). Tá an t-íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta beartaithe ag 22 %. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projekt som syftar till att öka sysselsättningen för personer som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning â EUR arbetslösa, med särskild uppmärksamhet på dem för vilka en tredje biståndsprofil har fastställts (70 personer. 48 k, 22 m). Alla deltagare i projektet kommer att omfattas av tjänster för aktiv inkludering av social karaktär, bland annat följande: 1. psykologisk rådgivning med användning av aktiva integrationstjänster, så kallade. Individuell arbetsplan (IPP). 2. Utbildning av sociala färdigheter för att förbättra den beteendemässiga aspekten av kompetens och för att frigöra blockeringar och begränsningar i mänskliga relationer. 3. terapeutiska workshoppar som formar personliga färdigheter som syftar till att öka självbedömning, förtroende för sin egen förmåga och aktivering av full potential. 4. Miljöstöd – skräddarsytt efter deltagarens behov. Som ett resultat av ovannämnda individualiseringar, enligt definitionen i IPP, planeras aktiveringsåtgärder som leder till en faktisk återgång till arbetsmarknaden, inbegripet följande arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument: 1. förvärva kvalifikationer eller kompetens, dvs. utbildning (planerade 30 personer), 2) förvärva yrkeserfarenhet, dvs. praktik (planerade 40 personer), 3) insatsarbete (planerade 20 personer), 4. Yrkesvägledning i form av permanent vård av en erfaren rådgivare, som består i att aktivera och motivera genom direktkontakt (person/telf.) och med hjälp av teknik. IT IS 5. förmedling av sysselsättning â EUR etablera kontakter/samarbete med arbetsgivare genom, bland annat, få information om lediga platser â EUR presentera jobberbjudanden/starta tillgängliga former av stöd. Enligt planerna ska mer än en av stödformerna täckas (om det är motiverat med hänsyn till individuella behov). Miniminivån för sysselsättningseffektivitet planeras till 22 %. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt, mille eesmärk on suurendada vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste tööhõivet, pöörates erilist tähelepanu neile, kelle jaoks on loodud kolmas abiprofiil (70 inimest. 48 k, 22 m). Kõik projektis osalejad on hõlmatud sotsiaalse iseloomuga aktiivse kaasamise teenustega, sealhulgas: 1. psühholoogiline nõustamine aktiivse kaasamise teenuste kasutamisega, nn. Individuaalne töökava; 2. Sotsiaalsete oskuste koolitamine, et parandada pädevuste käitumuslikku aspekti ning vallandada inimsuhetes esinevaid takistusi ja piiranguid; 3. terapeutilised õpikojad, mis kujundavad isiklikke oskusi, mille eesmärk on suurendada enesehindamist, usaldust oma võimete vastu ja täielikuma potentsiaali aktiveerimist; 4. keskkonnatoetus, mis on kohandatud osaleja vajadustele. Integreeritud tootepoliitikas määratletud eespool nimetatud individualiseerimiste tulemusena kavandatakse aktiveerimismeetmeid, mis toovad kaasa tõhusa tagasipöördumise tööturule, sealhulgas järgmised tööturuteenused ja -vahendid: 1. kvalifikatsiooni või pädevuste omandamine, st koolitus (kavandatud 30 inimest), 2) töökogemuse omandamine, st praktika (kavandatud 40 inimest), 3. sekkumistöö (kavandatud 20 inimest); 4. Kutsenõustamine kogenud nõustaja pideva hoolduse vormis, mis seisneb otsese kontakti (isik/telf) aktiveerimises ja motiveerimises ning tehnoloogia kasutamises. See on 5. tööhõive vahendamine, luues kontakte/koostööd tööandjatega, muu hulgas teabe hankimise kaudu vabade töökohtade kohta, esitades tööpakkumisi/algatades olemasolevaid abivorme. Kavas on katta rohkem kui üks toetuse vorm (kui see on õigustatud individuaalsete vajadustega). Tööhõive tõhususe miinimumtase on kavandatud 22 %-le. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0063/17
0 references