Active and committed! (Q2712484)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2712484 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active and committed! |
Project Q2712484 in Poland |
Statements
1,545,856.81 zloty
0 references
1,818,655.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2019
0 references
28 February 2021
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
54°12'1.1"N, 17°22'5.5"E
0 references
54°10'8.0"N, 17°29'32.3"E
0 references
54°21'23.8"N, 17°33'41.4"E
0 references
54°14'20.0"N, 17°13'39.7"E
0 references
54°0'0.4"N, 16°58'39.0"E
0 references
54°6'45.0"N, 17°20'6.4"E
0 references
53°41'59.6"N, 17°34'13.1"E
0 references
53°44'26.2"N, 17°32'37.7"E
0 references
53°47'46.3"N, 17°58'32.2"E
0 references
53°39'48.2"N, 17°21'29.2"E
0 references
53°51'32.0"N, 16°57'48.2"E
0 references
53°47'58.6"N, 17°15'18.0"E
0 references
53°45'25.2"N, 17°6'27.0"E
0 references
54°22'43.0"N, 17°9'38.9"E
0 references
Projekt skierowany do 130os.(70K/60M), zagr. ubóstwem i/lub wykl. społ. ze względu na niepełnosprawność, zam. na obszarach o ponadprzeciętnym poz. wykluczenia społecznego. Realizowany w okresie od 01.11.2019 do 28.02.2021. Cel główny: poprawa jakości działań na rzecz zwiększenia zatrudn. os. dotkniętych i/lub zagr. ubóstwem i wyklucz. społ., poprzez wdrażanie kompleksowych programów aktywizacji społeczno–zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika projektu (UP). Cele szczegółowe: 1. Aktywizacja zawod. os. pozostających bez zatrudnienia: min. 12% ON w tym os. o znacznym st. niepełnospr., os. z niepełnospr. intelektualną, os. z niepełnospr. sprzężonymi objętych wsp. w projekcie oraz min. 22% w przypadku pozostałych UP- ON zagr. ubóstwem lub wykluczeniem społ. (min.16UP 9K/7M) Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako dopr. do zatrudn. os. zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 34% UP (min.45UP 24K/21M) 3. Podniesienie zdolności do zatrudn. 100%UP Działania: 1.Wzrost aktywności społ.-zawod. poprzez ind. spotkania z psychologiem, doradcą zawodowym (IPD), pośr. pracy, prawnikiem oraz przeprow. warsztatów (kształtujących umiejętności osobiste i społ.,zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy) wykorzystujących animację społ., nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych 100%UP 2. Org. działań wolontariackich dla 100% UP 3. Dział. służące zdobyciu kwalifik. zawodowych wymaganych przez pracod. oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawod. dla 110 os 59K/51M 84%UP); 4.Dział. służące zdobyciu dośw. zawodowego wymaganego przez pracodawców (średnio 4 m-czne płatne staże zawodowe dla 100% UP oraz dział. związane z zatr.; 5. Wsparcie trenera kompetencji osobistych i społ. w trakcie trwania stażu 100%UP; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez min.3mce (Polish)
0 references
Project addressed to 130 people (70K/60M), poverty and/or social malpractice due to disability, order in areas with above-average social exclusion. Implemented in the period from 01.11.2019 to 28.02.2021. Main objective: improving the quality of actions to increase poverty and/or poverty and social exclusion, through the implementation of comprehensive socio-occupational activation programmes, based on a reintegration path created for each project participant (UP). Specific objectives: 1. Activation of jobs without employment: min. 12 % of the SA, including those with significant part-pr., persons with incomplete intellectual property rights, persons with incompletely conjugated persons covered by the project and at least 22 % for other UPs with poverty or social exclusion. (min. 16UP 9K/7M) Activation of the profession understood in the project as an amendment to poverty and/or exclusion. 2. Activation of a minimum of 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Raising the ability to make it difficult. 100 % PUP Activities: 1.Increasing social activity through ind. meetings with a psychologist, career adviser (IPD), job-related work, lawyer and intersection of workshops (shaping personal and social skills, the ability to cope with stress and active job search) using social animation, oriented towards development and directing interest and educational aspirations 100 %UP 2. Voluntary activities for 100 % UP 3. Unit for obtaining the professional qualifications required by the workforce and in accordance with the predispositions and preferences of the PLA (professional courses/training for 110 persons 59K/51M 84 %UP); 4.Unit for gaining the professional requirements required by employers (average 4 months paid professional internships for 100 % UP and department. related to work; 5. Support of the trainer of personal and social competences during the internship of 100 % of the PLO; The most important effect that the project is supposed to give to UP is to take up and maintain their work for min.3mce (English)
8 July 2021
0 references
Projet destiné à 130 personnes (70K/60M), pauvreté et/ou fautes sociales dues à un handicap, ordre dans les zones où l’exclusion sociale est supérieure à la moyenne. Mise en œuvre au cours de la période allant du 1er novembre 2019 au 28 février 2021. Objectif principal: améliorer la qualité des actions visant à accroître la pauvreté et/ou la pauvreté et l’exclusion sociale, grâce à la mise en œuvre de programmes globaux d’activation socioprofessionnelle fondés sur un parcours de réinsertion créé pour chaque participant au projet (UP). Objectifs spécifiques: 1. Activation des emplois sans emploi: au moins 12 % de l’AS, y compris les personnes ayant une partie importante du programme, les personnes dont les droits de propriété intellectuelle sont incomplets, les personnes dont les personnes incomplètement conjuguées sont couvertes par le projet et au moins 22 % pour les autres UP vivant dans la pauvreté ou l’exclusion sociale. (min. 16UP 9K/7M) Activation de la profession comprise dans le projet comme un amendement à la pauvreté et/ou à l’exclusion. 2. Activation d’un minimum de 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Augmenter la capacité de rendre les choses difficiles. Activités 100 % PUP: 1.Accroître l’activité sociale grâce à des rencontres ind. avec un psychologue, un conseiller professionnel (DPI), un travail lié à l’emploi, un avocat et une intersection d’ateliers (formation des compétences personnelles et sociales, aptitude à faire face au stress et à la recherche active d’un emploi) à l’aide de l’animation sociale, orientée vers le développement et la direction des intérêts et des aspirations éducatives 100 %UP 2. Activités volontaires pour 100 % UP 3. Unité pour l’obtention des qualifications professionnelles requises par la main-d’œuvre et conformément aux prédispositions et aux préférences de la PLA (cours professionnels/formation pour 110 personnes 59K/51M 84 %UP); 4.Unit pour obtenir les exigences professionnelles requises par les employeurs (moyenne de 4 mois payés stages professionnels pour 100 % UP et département. liés au travail; 5. Soutien du formateur de compétences personnelles et sociales pendant le stage de 100 % de l’OLP; L’effet le plus important que le projet est censé donner à UP est de prendre et de maintenir leur travail pour min.3mce (French)
4 December 2021
0 references
Projekt richtet sich an 130 Menschen (70K/60M), Armut und/oder soziale Misshandlungen aufgrund von Behinderung, Ordnung in Gebieten mit überdurchschnittlicher sozialer Ausgrenzung. Umgesetzt im Zeitraum vom 01.11.2019 bis zum 28.02.2021. Hauptziel: Verbesserung der Qualität der Maßnahmen zur Erhöhung von Armut und/oder Armut und sozialer Ausgrenzung durch die Umsetzung umfassender sozial-beruflicher Aktivierungsprogramme auf der Grundlage eines für jeden Projektteilnehmer (UP) geschaffenen Wiedereingliederungspfads. Spezifische Ziele: 1. Aktivierung von Arbeitsplätzen ohne Beschäftigung: mindestens 12 % der SA, einschließlich Personen mit erheblichen Anteilen, Personen mit unvollständigen Rechten des geistigen Eigentums, Personen mit unvollständigen konjugierten Personen, die unter das Projekt fallen, und mindestens 22 % für andere unter Armut oder sozialer Ausgrenzung leidende Wirtschaftszweige. (min. 16UP 9K/7M) Aktivierung des Berufes im Projekt als Änderung von Armut und/oder Ausgrenzung verstanden. 2. Aktivierung von mindestens 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Erhöhung der Fähigkeit, es schwierig zu machen. 100 % PUP Aktivitäten: 1.Erhöhung der sozialen Aktivität durch ind. Treffen mit einem Psychologen, Berufsberater (IPD), Job-bezogene Arbeit, Rechtsanwalt und Schnittpunkt von Workshops (persönliche und soziale Fähigkeiten zu gestalten, die Fähigkeit, Stress und aktive Jobsuche zu bewältigen) unter Verwendung sozialer Animation, entwicklungsorientiert und lenkend Interesse und Bildungsanstrebungen 100 %UP 2. Freiwillige Aktivitäten für 100 % UP 3. Referat für den Erwerb der von den Arbeitskräften geforderten beruflichen Qualifikationen gemäß den Prädispositionen und Präferenzen der PLA (Berufslehrgänge/Ausbildung für 110 Personen 59K/51M 84 %UP); 4.Unit für die Erlangung der von Arbeitgebern geforderten beruflichen Anforderungen (durchschnittlich 4 Monate bezahlte Berufspraktika für 100 % UP und Abteilung. im Zusammenhang mit der Arbeit; 5. Unterstützung des Ausbilders persönlicher und sozialer Kompetenzen während des Praktikums von 100 % der PLO; Der wichtigste Effekt, den das Projekt der UP geben soll, ist, ihre Arbeit für min.3mce aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
15 December 2021
0 references
Project gericht op 130 personen (70K/60M), armoede en/of sociale wanpraktijken als gevolg van een handicap, orde in gebieden met bovengemiddelde sociale uitsluiting. Uitgevoerd in de periode van 1.11.2019 tot en met 28.2.2021. Hoofddoelstelling: verbetering van de kwaliteit van acties ter bevordering van armoede en/of armoede en sociale uitsluiting door de uitvoering van uitgebreide programma’s voor sociaal-beroepsactivering, op basis van een re-integratietraject dat voor elke deelnemer aan het project (UP) is gecreëerd. Specifieke doelstellingen: 1. Activering van banen zonder baan: minimaal 12 % van de toezichthoudende autoriteit, met inbegrip van personen met een aanzienlijk deel van het bedrijf, personen met onvolledige intellectuele-eigendomsrechten, personen met onvolledige geconjugeerde personen die onder het project vallen en ten minste 22 % voor andere UP’s met armoede of sociale uitsluiting. (min. 16UP 9K/7M) Activering van het beroep dat in het project wordt opgevat als een wijziging van armoede en/of uitsluiting. 2. Activering van minimaal 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Het verhogen van het vermogen om het moeilijk te maken. 100 % PUP Activiteiten: 1.Verhoging van de sociale activiteit door ind. ontmoetingen met een psycholoog, loopbaanadviseur (IPD), werkgerelateerd werk, advocaat en kruispunt van workshops (het vormgeven van persoonlijke en sociale vaardigheden, het vermogen om met stress om te gaan en actief zoeken naar werk) met behulp van sociale animatie, gericht op ontwikkeling en het richten van interesse en educatieve aspiraties 100 %UP 2. Vrijwilligersactiviteiten voor 100 % UP 3. Eenheid voor het behalen van de door het personeel vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van het PLA (beroepscursussen/opleiding voor 110 personen 59K/51M 84 %UP); 4.Unit voor het verkrijgen van de professionele vereisten die door werkgevers worden vereist (gemiddeld 4 maanden betaalde professionele stages voor 100 % UP en afdeling. gerelateerd aan werk; 5. Ondersteuning van de opleider op het gebied van persoonlijke en sociale competenties tijdens de stage van 100 % van de PLO; Het belangrijkste effect dat het project zou moeten geven aan UP is om hun werk voor min.3mce op te nemen en te handhaven. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Progetto rivolto a 130 persone (70K/60M), povertà e/o cattiva pratica sociale dovuta alla disabilità, ordinate in aree con esclusione sociale superiore alla media. Attuata nel periodo dall'1.11.2019 al 28.2.2021. Obiettivo principale: migliorare la qualità delle azioni volte ad aumentare la povertà e/o la povertà e l'esclusione sociale, attraverso l'attuazione di programmi globali di attivazione socioprofessionale, basati su un percorso di reinserimento creato per ciascun partecipante al progetto (UP). Obiettivi specifici: 1. Attivazione di posti di lavoro senza occupazione: almeno il 12 % dell'autorità di controllo, comprese quelle con una parte significativa, le persone con diritti di proprietà intellettuale incompleti, le persone con persone incomplete coniugate nell'ambito del progetto e almeno il 22 % per gli altri soggetti con povertà o esclusione sociale. (min. 16UP 9K/7M) Attivazione della professione intesa nel progetto come modifica della povertà e/o esclusione. 2. Attivazione di un minimo di 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Aumentare la capacità di rendere difficile. Attività 100 % PUP: 1.Incrementare l'attività sociale attraverso incontri con uno psicologo, consulente di carriera (IPD), lavoro legato al lavoro, avvocato e intersezione di workshop (formando le competenze personali e sociali, la capacità di affrontare lo stress e la ricerca attiva di lavoro) utilizzando l'animazione sociale, orientata allo sviluppo e indirizzare interessi e aspirazioni educative 100 %UP 2. Attività di volontariato per 100 % UP 3. Unità per l'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dalla forza lavoro e secondo le predisposizioni e preferenze del PLA (corsi professionali/formazione per 110 persone 59K/51M 84 %UP); 4.Unit per ottenere i requisiti professionali richiesti dai datori di lavoro (media 4 mesi di tirocini professionali pagati per 100 % UP e dipartimento. relativo al lavoro; 5. Sostegno del formatore di competenze personali e sociali durante il tirocinio del 100 % dell'OLP; L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare a UP è quello di prendere e mantenere il loro lavoro per min.3mce (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a 130 personas (70K/60M), pobreza o negligencia social por discapacidad, orden en áreas con exclusión social superior a la media. Ejecutado en el período comprendido entre el 1.11.2019 y el 28.2.2021. Objetivo principal: mejorar la calidad de las acciones para aumentar la pobreza o la pobreza y la exclusión social, mediante la aplicación de programas integrales de activación socioprofesional, basados en una vía de reintegración creada para cada participante en el proyecto (UP). Objetivos específicos: 1. Activación de puestos de trabajo sin empleo: mínimo del 12 % de las SA, incluidas las que tienen una parte significativa, las personas con derechos de propiedad intelectual incompletos, las personas con personas incompletamente conjugadas cubiertas por el proyecto y al menos el 22 % para otras UP con pobreza o exclusión social. (min. 16UP 9K/7M) Activación de la profesión entendida en el proyecto como una enmienda a la pobreza o exclusión. 2. Activación de un mínimo del 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Aumentar la capacidad de hacerlo difícil. Actividades 100 % PUP: 1. Aumento de la actividad social a través de reuniones ind. con un psicólogo, asesor de carrera (IPD), trabajo relacionado con el trabajo, abogado y la intersección de talleres (formando habilidades personales y sociales, la capacidad de hacer frente al estrés y la búsqueda activa de empleo) utilizando la animación social, orientado hacia el desarrollo y dirigir el interés y las aspiraciones educativas 100 %UP 2. Actividades de voluntariado para 100 % UP 3. Unidad para la obtención de las cualificaciones profesionales requeridas por la fuerza de trabajo y de acuerdo con las predisposiciones y preferencias del PLA (cursos profesionales/formación para 110 personas 59K/51M 84 %UP); 4.Unidad para obtener los requisitos profesionales requeridos por los empleadores (una media de 4 meses de prácticas profesionales pagadas para 100 % UP y departamento. relacionados con el trabajo; 5. Apoyo al formador de competencias personales y sociales durante las prácticas del 100 % de la OLP; El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a UP es asumir y mantener su trabajo por min.3mce (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt rettet mod 130 personer (70K/60M), fattigdom og/eller social uredelighed på grund af handicap, orden i områder med social udstødelse over gennemsnittet. Gennemført i perioden fra 1.11.2019 til 28.2.2021. Hovedformål: forbedring af kvaliteten af foranstaltninger til at øge fattigdom og/eller fattigdom og social udstødelse gennem gennemførelse af omfattende programmer for social og erhvervsmæssig aktivering baseret på en reintegrationssti, der er oprettet for hver projektdeltager (UP). Specifikke målsætninger: 1. Aktivering af job uden beskæftigelse: mindst 12 % af tilsynsmyndigheden, herunder personer med en betydelig del-pr., personer med ufuldstændige intellektuelle ejendomsrettigheder, personer med ufuldstændigt konjugeret personer, der er omfattet af projektet, og mindst 22 % for andre UP'er med fattigdom eller social udstødelse. (min. 16UP 9K/7M) Aktivering af erhvervet forstået i projektet som en ændring af fattigdom og/eller udstødelse. 2. Aktivering af mindst 34 % UP (min. 45UP 24K/21M) 3. At øge evnen til at gøre det vanskeligt. 100 % PUP-aktiviteter: 1.Øget social aktivitet gennem møder med en psykolog, karriererådgiver (IPD), jobrelateret arbejde, advokat og skæringspunkt mellem workshops (udformning af personlige og sociale færdigheder, evnen til at klare stress og aktiv jobsøgning) ved hjælp af social animation, orienteret mod udvikling og dirigering af interesse og uddannelsesmæssige ambitioner 100 %UP 2. Frivilligt arbejde for 100 % UP 3. Enhed til opnåelse af de faglige kvalifikationer, der kræves af arbejdsstyrken, og i overensstemmelse med PLA's dispositioner og præferencer (faglige kurser/uddannelse for 110 personer 59K/51M 84 %UP) 4.Unit for at opnå de faglige krav, der kræves af arbejdsgivere (gennemsnitlig 4 måneder betalt professionel praktikpladser for 100 % UP og afdeling. relateret til arbejde; 5. Støtte til underviser i personlige og sociale kompetencer under praktikopholdet for 100 % af PLO Den vigtigste effekt, som projektet skal give UP, er at påtage sig og vedligeholde deres arbejde for min.3mce (Danish)
10 July 2022
0 references
Έργο απευθυνόμενο σε 130 άτομα (70K/60M), φτώχεια και/ή κοινωνικές αθέμιτες πρακτικές λόγω αναπηρίας, σε περιοχές με κοινωνικό αποκλεισμό άνω του μέσου όρου. Υλοποιήθηκε κατά την περίοδο από 01.11.2019 έως 28.2.2021. Κύριος στόχος: βελτίωση της ποιότητας των δράσεων για την αύξηση της φτώχειας και/ή της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένων προγραμμάτων κοινωνικοεπαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση την πορεία επανένταξης που έχει δημιουργηθεί για κάθε συμμετέχοντα στο έργο (UP). Ειδικοί στόχοι: 1. Ενεργοποίηση θέσεων εργασίας χωρίς απασχόληση: τουλάχιστον το 12 % της εποπτικής αρχής, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με σημαντικό μέρος του έργου, των ατόμων με ελλιπή δικαιώματα διανοητικής ιδιοκτησίας, των ατόμων με ελλιπώς συζευγμένα πρόσωπα που καλύπτονται από το έργο και τουλάχιστον του 22 % για άλλες UP με φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό. (ελάχ. 16UP 9K/7M) Ενεργοποίηση του επαγγέλματος που νοείται στο έργο ως τροποποίηση της φτώχειας και/ή του αποκλεισμού. 2. Ενεργοποίηση τουλάχιστον 34 % UP (ελάχιστη 45UP 24K/21M) 3. Αυξάνοντας την ικανότητα να το κάνει δύσκολο. 100 % PUP δραστηριότητες: 1.Αύξηση της κοινωνικής δραστηριότητας μέσω ind. συναντήσεων με ψυχολόγο, σύμβουλο σταδιοδρομίας (IPD), εργασία σχετική με την εργασία, δικηγόρο και διασταύρωση εργαστηρίων (διαμόρφωση προσωπικών και κοινωνικών δεξιοτήτων, ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και της ενεργού αναζήτησης εργασίας) με τη χρήση κοινωνικών κινήσεων, προσανατολισμένων στην ανάπτυξη και κατευθύνοντας το ενδιαφέρον και τις εκπαιδευτικές φιλοδοξίες 100 %UP 2. Εθελοντικές δραστηριότητες για 100 % UP 3. Μονάδα απόκτησης των επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από το εργατικό δυναμικό και σύμφωνα με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις του PLA (επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση για 110 άτομα 59K/51M 84 %UP)· 4.Unit για την απόκτηση των επαγγελματικών απαιτήσεων που απαιτούνται από τους εργοδότες (μέσος όρος 4 μηνών αμειβόμενη επαγγελματική πρακτική άσκηση για 100 % UP και τμήμα. που σχετίζονται με την εργασία 5. Υποστήριξη του εκπαιδευτή προσωπικών και κοινωνικών ικανοτήτων κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης του 100 % της ΟΑΠ· Το πιο σημαντικό αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το έργο στην UP είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για min.3mce (Greek)
10 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 130 osoba (70K/60M), siromaštvu i/ili društvenoj zlouporabi zbog invaliditeta, redom u područjima s iznadprosječnom socijalnom isključenošću. Provedeno u razdoblju od 1. studenoga 2019. do 28. veljače 2021. Glavni cilj: poboljšanje kvalitete mjera za povećanje siromaštva i/ili siromaštva i socijalne isključenosti provedbom sveobuhvatnih programa društveno-strukovne aktivacije koji se temelje na putu reintegracije uspostavljenom za svakog sudionika projekta. Posebni ciljevi: 1. Aktivacija radnih mjesta bez zaposlenja: najmanje 12 % nadzornog tijela, uključujući one sa znatnim dijelom pr., osobe s nepotpunim pravima intelektualnog vlasništva, osobe s nepotpunim konjugiranim osobama obuhvaćenima projektom i najmanje 22 % za druge Unije sa siromaštvom ili socijalnom isključenošću. (min. 16UP 9K/7M) Aktivacija profesije shvaćena u projektu kao izmjena siromaštva i/ili isključenja. 2. Aktivacija od najmanje 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Podizanje sposobnosti da ga otežati. 100 % aktivnosti u području pravosuđa i unutarnjih poslova: 1.Povećanje društvene aktivnosti kroz ind. sastanke s psihologom, savjetnikom za karijeru (IPD), radom povezanim s poslom, odvjetnikom i raskrižjem radionica (oblikovanje osobnih i socijalnih vještina, sposobnost suočavanja sa stresom i aktivno traženje posla) pomoću društvene animacije, usmjerene prema razvoju i usmjeravanju interesa i obrazovnih težnji 100 %UP 2. Dobrovoljne aktivnosti za 100 % UP 3. Jedinica za stjecanje stručnih kvalifikacija koje zahtijeva radna snaga i u skladu s predispozicijama i preferencijama PLA-a (stručni tečajevi/osposobljavanje za 110 osoba 59K/51M 84 %UP); 4. Jedinica za stjecanje profesionalnih zahtjeva koje zahtijevaju poslodavci (prosječno 4 mjeseca plaćeno stručno stažiranje za 100 % UP i odjel. u vezi s radom; 5. Potpora voditelju osposobljavanja za osobne i socijalne kompetencije tijekom stažiranja 100 % PLO-a; Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati UP-u je da preuzme i održi svoj rad za min.3mce (Croatian)
10 July 2022
0 references
Proiect adresat unui număr de 130 de persoane (70K/60M), sărăcie și/sau malpraxis social din cauza handicapului, ordine în domenii cu excluziune socială peste medie. Pusă în aplicare în perioada 1.11.2019-28.2.2021. Obiectivul principal: îmbunătățirea calității acțiunilor de creștere a sărăciei și/sau a sărăciei și a excluziunii sociale, prin punerea în aplicare a unor programe cuprinzătoare de activare socioprofesională, bazate pe o cale de reintegrare creată pentru fiecare participant la proiect (UP). Obiective specifice: 1. Activarea locurilor de muncă fără loc de muncă: minimum 12 % din AS, inclusiv cele cu părți semnificative, persoanele cu drepturi de proprietate intelectuală incomplete, persoanele cu persoane incomplete care fac obiectul proiectului și cel puțin 22 % pentru alți PU cu sărăcie sau excluziune socială. (min. 16UP 9K/7M) Activarea profesiei înțeleasă în cadrul proiectului ca o modificare a sărăciei și/sau a excluziunii. 2. Activarea unui minimum de 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Creșterea capacității de a face dificilă. Activități 100 % PUP: 1.Creșterea activității sociale prin ind. întâlniri cu un psiholog, consilier de carieră (IPD), muncă legată de locul de muncă, avocat și intersecția atelierelor (formarea abilităților personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutarea activă a unui loc de muncă) folosind animația socială, orientată spre dezvoltare și direcționarea interesului și aspirațiilor educaționale 100 %UP 2. Activități de voluntariat pentru 100 % UP 3. Unitatea pentru obținerea calificărilor profesionale cerute de forța de muncă și în conformitate cu predispozițiile și preferințele PLA (cursuri profesionale/formare pentru 110 persoane 59K/51M 84 %UP); 4.Unitatea pentru a obține cerințele profesionale cerute de angajatori (în medie 4 luni plătite stagii profesionale pentru 100 % UP și departament. legate de locul de muncă; 5. Susținerea formatorului de competențe personale și sociale în timpul stagiului de 100 % din OEP; Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să-l dea UP este de a prelua și menține munca lor pentru min.3mce (Romanian)
10 July 2022
0 references
Projekt bol zameraný na 130 ľudí (70K/60M), chudobu a/alebo sociálne zanedbanie v dôsledku zdravotného postihnutia, poriadok v oblastiach s nadpriemerným sociálnym vylúčením. Implementované v období od 1. novembra 2019 do 28. 2. 2021. Hlavný cieľ: zlepšenie kvality opatrení na zvýšenie chudoby a/alebo chudoby a sociálneho vylúčenia prostredníctvom vykonávania komplexných sociálno-profesijných aktivačných programov založených na ceste reintegrácie vytvorenej pre každého účastníka projektu. Osobitné ciele: 1. Aktivácia pracovných miest bez zamestnania: minimálne 12 % štatutárneho orgánu vrátane osôb s významnou časťou, osôb s neúplnými právami duševného vlastníctva, osôb s neúplne konjugovanými osobami, na ktoré sa projekt vzťahuje, a najmenej 22 % v prípade ostatných UP s chudobou alebo sociálnym vylúčením. (min. 16UP 9K/7M) Aktivácia profesie chápaná v projekte ako zmena chudoby a/alebo vylúčenia. 2. Aktivácia minimálne 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Zvyšovanie schopnosti, aby to bolo ťažké. 100 % PUP aktivity: 1.Zvýšenie sociálnej aktivity prostredníctvom ind. stretnutia s psychológom, kariérnym poradcom (IPD), práca súvisiaca s prácou, právnikom a križovatkou workshopov (formovanie osobných a sociálnych zručností, schopnosť vyrovnať sa so stresom a aktívnym hľadaním zamestnania) s využitím sociálnej animácie, orientovanej na rozvoj a smerovanie záujmu a vzdelávacích ambícií 100 %UP 2. Dobrovoľnícke činnosti pre 100 % UP 3. Oddelenie na získanie odbornej kvalifikácie požadovanej pracovnou silou a v súlade s predispozíciami a preferenciami PLA (profesionálne kurzy/odborná príprava pre 110 osôb 59K/51M 84 %UP); 4.Unit pre získanie odborných požiadaviek požadovaných zamestnávateľmi (priemerne 4 mesiace platené odborné stáže pre 100 % UP a oddelenie. súvisiace s prácou; 5. Podpora školiteľa osobných a sociálnych kompetencií počas stáže 100 % OOP; Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť UP, je začať a udržiavať svoju prácu pre min.3mce (Slovak)
10 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil 130 persuna (70K/60M), faqar u/jew prattika ħażina soċjali minħabba diżabilità, ordni f’żoni b’esklużjoni soċjali ogħla mill-medja. Implimentat fil-perjodu mill-01.11.2019 sat-28.02.2021. Għan ewlieni: it-titjib tal-kwalità tal-azzjonijiet biex jiżdiedu l-faqar u/jew il-faqar u l-esklużjoni soċjali, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programmi komprensivi ta’ attivazzjoni soċjookkupazzjonali, ibbażati fuq triq ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluqa għal kull parteċipant fil-proġett (UP). Għanijiet speċifiċi: 1. Attivazzjoni ta’ impjiegi mingħajr impjieg: minimu ta’ 12 % tal-SA, inklużi dawk b’parti sinifikanti tal-pr., persuni bi drittijiet ta’ proprjetà intellettwali mhux kompluti, persuni b’persuni mhux ikkonjugati għal kollox koperti mill-proġett u mill-inqas 22 % għal UPs oħra b’faqar jew esklużjoni soċjali. (min. 16UP 9K/7M) Attivazzjoni tal-professjoni mifhuma fil-proġett bħala emenda għall-faqar u/jew l-esklużjoni. 2. Attivazzjoni ta’ minimu ta’ 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Iżżid l-abbiltà li tagħmilha diffiċli. 100 % Attivitajiet PUP: 1.Żieda fl-attività soċjali permezz ta’ laqgħat ind ma’ psikologu, konsulent tal-karriera (IPD), xogħol relatat max-xogħol, avukat u intersezzjoni ta’ workshops (li jiffurmaw il-ħiliet personali u soċjali, il-kapaċità li tlaħħaq mal-istress u t-tiftix attiv għax-xogħol) bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, orjentata lejn l-iżvilupp u d-direzzjoni tal-interess u l-aspirazzjonijiet edukattivi 100 %UP 2. Attivitajiet volontarji għal 100 % UP 3. Unità għall-kisba tal-kwalifiki professjonali meħtieġa mill-forza tax-xogħol u skont il-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-PLA (korsijiet professjonali/taħriġ għal 110 persuni 59K/51M 84 %UP); 4.Unit għall-kisba tar-rekwiżiti professjonali meħtieġa mill-impjegaturi (medja ta’ 4 xhur apprendistati professjonali mħallsa għal 100 % UP u dipartiment. relatati max-xogħol; 5. L-appoġġ tal-ħarrieġ tal-kompetenzi personali u soċjali matul l-apprendistat ta’ 100 % tal-PLO; L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lil UP huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal min.3mce (Maltese)
10 July 2022
0 references
Projeto dirigido a 130 pessoas (70K/60M), pobreza e/ou negligência social devido a deficiência, ordem em áreas com exclusão social acima da média. Implementado no período de 01.11.2019 a 28.02.2021. Objetivo principal: melhorar a qualidade das ações destinadas a aumentar a pobreza e/ou a pobreza e a exclusão social, através da implementação de programas abrangentes de ativação socioprofissional, com base numa trajetória de reintegração criada para cada participante no projeto (UP). Objetivos específicos: 1. Ativação de postos de trabalho sem emprego: Mín. 12 % da AC, incluindo as pessoas com parte significativa, pessoas com direitos de propriedade intelectual incompletos, pessoas com pessoas com pessoas incompletamente conjugadas abrangidas pelo projeto e pelo menos 22 % para outros PUP com pobreza ou exclusão social. (min. 16UP 9K/7M) Ativação da profissão entendida no projeto como uma alteração à pobreza e/ou exclusão. 2. Ativação de um mínimo de 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Aumentar a capacidade de dificultar as coisas. Atividades de 100 % PUP: 1.Aumentar a atividade social através de reuniões com psicólogo, conselheiro de carreira (IPD), trabalho relacionado com o emprego, advogado e interseção de oficinas (formação de competências pessoais e sociais, capacidade de lidar com o stress e procura ativa de emprego) utilizando animação social, orientada para o desenvolvimento e direcionando o interesse e as aspirações educativas 100 %UP 2. Atividades voluntárias para 100 % UP 3. Unidade para a obtenção das qualificações profissionais exigidas pela força de trabalho e de acordo com as predisposições e preferências do PLA (cursos profissionais/formação para 110 pessoas 59K/51M 84 %UP); 4.Unit para ganhar os requisitos profissionais exigidos pelos empregadores (em média 4 meses pagos estágios profissionais para 100 % UP e departamento. relacionados ao trabalho; 5. Apoio ao formador de competências pessoais e sociais durante o estágio de 100 % da OLP; O efeito mais importante que o projeto deve dar à UP é assumir e manter seu trabalho por min.3mce (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 130 henkilölle (70K/60M), köyhyys ja/tai vammaisuudesta johtuvat sosiaaliset väärinkäytökset, järjestys alueilla, joilla sosiaalinen syrjäytyminen on keskimääräistä korkeampaa. Pantu täytäntöön 1.11.2019–28.2.2021. Päätavoite: parannetaan köyhyyden ja/tai köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen lisäämiseen tähtäävien toimien laatua toteuttamalla kattavia yhteiskunnallis-ammatillisia aktivointiohjelmia, jotka perustuvat kullekin hankkeen osallistujalle luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. Erityistavoitteet: 1. Työpaikkojen aktivointi ilman työtä: vähintään 12 prosenttia valvontaviranomaisesta, mukaan lukien henkilöt, joilla on huomattava osa huhtikuusta, henkilöt, joilla on puutteelliset teollis- ja tekijänoikeudet, henkilöt, joilla on puutteellisesti konjugoituneita henkilöitä, jotka kuuluvat hankkeen piiriin, ja vähintään 22 prosenttia muiden köyhyydestä tai sosiaalisesta syrjäytymisestä kärsivien yritysten osalta. (vähintään 16UP 9K/7M) Ammatin aktivointi ymmärretään hankkeessa muutoksena köyhyyteen ja/tai syrjäytymiseen. 2. Aktivoidaan vähintään 34 % UP (vähintään 45UP 24K/21M) 3. Parantaa kykyä tehdä siitä vaikeaa. 100 % PUP-toiminnot: 1.Yhteiskunnallisen toiminnan lisääminen järjestämällä tapaamisia psykologin, uraneuvojan (IPD), työhön liittyvän työn, asianajajan ja työpajojen risteyksien (henkilökohtaisten ja sosiaalisten taitojen muokkaaminen, kyky selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta) kanssa sosiaalisen animaation avulla, suuntautuen kehitykseen ja suuntaamaan kiinnostusta ja koulutuspyrkimyksiä 100 %UP 2. Vapaaehtoistoiminta 100 % UP 3. Yksikkö, joka hankkii työvoiman edellyttämän ammatillisen pätevyyden PLA:n taipumusten ja mieltymysten mukaisesti (ammattikurssit/koulutus 110 henkilölle 59K/51M 84 %UP); 4.Unit saada ammatillisia vaatimuksia työnantajat (keskimäärin 4 kuukauden palkallinen ammatillinen harjoittelu 100 % UP ja osasto. liittyvät työhön; 5. Henkilökohtaisten ja sosiaalisten taitojen kouluttajan tukeminen 100-prosenttisesti PLO:n harjoittelun aikana; Tärkein vaikutus, että hanke on tarkoitus antaa UP on ottaa ja ylläpitää työtään min.3mce (Finnish)
10 July 2022
0 references
Projekt je bil namenjen 130 ljudem (70K/60M), revščini in/ali socialni zlorabi zaradi invalidnosti, red na območjih z nadpovprečno socialno izključenostjo. Izvedeno v obdobju od 1. novembra 2019 do 28. februarja 2021. Glavni cilj: izboljšanje kakovosti ukrepov za povečanje revščine in/ali revščine in socialne izključenosti z izvajanjem celovitih socialno-poklicnih aktivacijskih programov, ki temeljijo na poti ponovnega vključevanja, ustvarjeni za vsakega udeleženca projekta. Posebni cilji: 1. Aktiviranje delovnih mest brez zaposlitve: najmanj 12 % zakonitih organov, vključno s tistimi s pomembnim deležem pravic intelektualne lastnine, osebami z nepopolnimi pravicami intelektualne lastnine, osebami z nepopolno konjugiranimi osebami, ki jih zajema projekt, in najmanj 22 % oseb z revščino ali socialno izključenostjo. (min. 16UP 9K/7M) Aktivacija poklica, ki se v projektu razume kot sprememba revščine in/ali izključenosti. 2. Aktiviranje najmanj 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Dvigovanje sposobnosti, da bi bilo težko. 100 % PUP Dejavnosti: 1.Povečanje socialne aktivnosti z ind. srečanji s psihologom, kariernim svetovalcem (IPD), delom, povezanim z delovnim mestom, odvetnikom in križiščem delavnic (oblikovanje osebnih in socialnih spretnosti, sposobnost obvladovanja stresa in aktivno iskanje zaposlitve) z uporabo družbene animacije, usmerjene v razvoj in usmerjanje interesa in izobraževalne želje 100 %UP 2. Prostovoljne dejavnosti za 100 % UP 3. Enota za pridobitev poklicnih kvalifikacij, ki jih zahteva delovna sila, in v skladu s predispozicijami in preferencami PLA (poklicni tečaji/usposabljanje za 110 oseb 59K/51M 84 %UP); 4.Unit za pridobitev poklicnih zahtev, ki jih zahtevajo delodajalci (povprečno 4 mesece plačana poklicna pripravništva za 100 % UP in oddelek. povezane z delom; 5. Podpora izvajalcu usposabljanja za osebne in socialne kompetence med opravljanjem prakse v višini 100 % PLO; Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal UP, je, da prevzamejo in ohranijo svoje delo za min.3mce (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Projekt zaměřený na 130 osob (70K/60M), chudobu a/nebo zanedbání sociální péče v důsledku zdravotního postižení, pořádek v oblastech s nadprůměrným sociálním vyloučením. Realizováno v období od 01.11.2019 do 28.2.2021. Hlavní cíl: zlepšení kvality opatření ke zvýšení chudoby a/nebo chudoby a sociálního vyloučení prostřednictvím provádění komplexních sociálně-profesních aktivačních programů na základě cesty opětovného začlenění vytvořené pro každého účastníka projektu (UP). Specifické cíle: 1. Aktivace pracovních míst bez zaměstnání: minimálně 12 % dozorového úřadu, včetně osob s významnou částí dubna, osob s neúplnými právy duševního vlastnictví, osob s neúplně konjugovanými osobami, jichž se projekt týká, a nejméně 22 % u ostatních UP s chudobou nebo sociálním vyloučením. (min. 16UP 9K/7M) Aktivace povolání chápaná v projektu jako změna chudoby a/nebo vyloučení. 2. Aktivace minimálně 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Zvýšení schopnosti, aby to bylo obtížné. 100 % PUP činnosti: 1.Zvýšení společenské aktivity prostřednictvím ind. setkání s psychologem, kariérním poradcem (IPD), prací související s prací, právníkem a průsečíkem workshopů (utváření osobních a sociálních dovedností, schopnost vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání) pomocí sociální animace, zaměřené na rozvoj a řízení zájmu a vzdělávacích aspirací 100 %UP 2. Dobrovolná činnost pro 100 % UP 3. Oddělení pro získání odborné kvalifikace požadované pracovníky a v souladu s predispozicemi a preferencemi PLA (odborné kurzy/odborná příprava pro 110 osob 59K/51M 84 %UP); 4. Jednotka pro získání odborných požadavků požadovaných zaměstnavateli (průměrné 4 měsíce placené odborné stáže pro 100 % UP a oddělení. související s prací; 5. Podpora školitele osobních a sociálních schopností během stáží 100 % OOP; Nejdůležitějším efektem, který má projekt dát UP, je přijetí a udržení jejich práce na min.3mce (Czech)
10 July 2022
0 references
Projektas, skirtas 130 žmonių (70K/60M), skurdui ir (arba) dėl negalios kylančiam socialiniam piktnaudžiavimui, tvarkai vietovėse, kuriose socialinė atskirtis viršija vidurkį. Įgyvendinta nuo 2019 m. lapkričio 1 d. iki 2021 m. vasario 28 d. Pagrindinis tikslas: gerinti skurdo ir (arba) skurdo bei socialinės atskirties didinimo veiksmų kokybę įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo skatinimo programas, grindžiamas kiekvienam projekto dalyviui sukurta reintegracijos programa. Konkretūs tikslai: 1. Darbo vietų be užimtumo skatinimas: ne mažiau kaip 12 proc. PI, įskaitant tuos, kurie turi didelę dalį intelektinės nuosavybės teisių, asmenis, turinčius neišsamias intelektinės nuosavybės teises, asmenis, turinčius neišsamių asmenų, kuriems taikomas projektas, ir ne mažiau kaip 22 proc. – kitus skurstančius ar socialinę atskirtį patiriančius asmenis. (ne mažiau kaip 16UP 9K/7M) Profesijos, kuri projekte suprantama kaip skurdo ir (arba) atskirties pakeitimas, aktyvavimas. 2. Aktyvavimas ne mažiau kaip 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Didinti gebėjimą tai padaryti sunku. 100 % PUP veikla: 1.Socialinės veiklos didinimas per ind susitikimus su psichologu, karjeros konsultantu (IPD), su darbu susijusiu darbu, teisininku ir seminarų sankirta (asmeninių ir socialinių įgūdžių formavimas, gebėjimas susidoroti su stresu ir aktyvia darbo paieška), naudojant socialinę animaciją, orientuotą į vystymąsi ir domėjimąsi bei švietimo siekius 100 %UP 2. Savanoriška veikla – 100 proc. Darbo jėgos reikalaujamos profesinės kvalifikacijos įgijimo skyrius, atsižvelgiant į PLA polinkius ir pageidavimus (profesiniai kursai ir (arba) mokymas 110 asmenų 59K/51M 84 %UP); 4.Unit už profesinių reikalavimų, kurių reikalauja darbdaviai (vidutiniškai 4 mėnesių mokamos profesinės stažuotės 100 % UP ir departamentas. susijęs su darbu; 5. Asmeninių ir socialinių gebėjimų instruktorių rėmimas 100 proc. PLO stažuotės metu; Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų duoti UP yra imtis ir išlaikyti savo darbą min.3mce (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekts bija paredzēts 130 cilvēkiem (70K/60M), nabadzībai un/vai sociālām nelikumībām invaliditātes dēļ, lai teritorijās, kurās sociālā atstumtība pārsniedz vidējo rādītāju. Īstenots laikposmā no 01.11.2019. līdz 28.02.2021. Galvenais mērķis: uzlabot nabadzības un/vai nabadzības un sociālās atstumtības palielināšanas darbību kvalitāti, īstenojot visaptverošas sociāli profesionālās aktivizācijas programmas, kuru pamatā ir katram projekta dalībniekam (UP) izveidots reintegrācijas ceļš. Konkrētie mērķi: 1. Darbvietu aktivizēšana bez darba: vismaz 12 % no uzraudzības iestādes, ieskaitot personas ar būtisku daļu, personas ar nepilnīgām intelektuālā īpašuma tiesībām, personas ar nepilnīgi konjugētām personām, uz kurām attiecas projekts, un vismaz 22 % citiem UP ar nabadzību vai sociālo atstumtību. (min. 16UP 9K/7M) Profesijas aktivizēšana, ko projektā saprot kā nabadzības un/vai atstumtības grozījumu. 2. Aktivizēšana vismaz 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Palielinot spēju padarīt to grūti. 100 % PUP aktivitātes: 1.Palielināt sociālo aktivitāti, izmantojot ind. tikšanās ar psihologu, karjeras padomnieku (IPD), ar darbu saistītu darbu, juristu un darbnīcu krustojumu (izveidojot personīgās un sociālās prasmes, spēju tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu), izmantojot sociālo animāciju, kas vērsta uz attīstību un virza interesi un izglītības centienus 100 %UP 2. Brīvprātīgas darbības 100 % UP 3. Vienība darbaspēkam nepieciešamās profesionālās kvalifikācijas iegūšanai un saskaņā ar PLA predispozīcijas un vēlmēm (profesionālie kursi/apmācība 110 personām 59K/51M 84 %UP); 4.Unit, lai iegūtu profesionālās prasības, ko pieprasa darba devēji (vidēji 4 mēneši apmaksātas profesionālas prakses 100 % UP un departamentā. saistībā ar darbu; 5. Personisku un sociālu prasmju pasniedzēja atbalsts prakses laikā 100 % PLO; Vissvarīgākais efekts, ko projekts ir paredzēts dot UP, ir sākt un uzturēt savu darbu min.3mce (Latvian)
10 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 130 души (70K/60M), бедност и/или социални злоупотреби, дължащи се на увреждане, ред в области със социално изключване над средното равнище. Изпълнява се в периода от 01.11.2019 г. до 28.2.2021 г. Основна цел: подобряване на качеството на действията за увеличаване на бедността и/или бедността и социалното изключване чрез прилагане на всеобхватни програми за социално-професионално активизиране въз основа на път за реинтеграция, създаден за всеки участник в проекта (UP). Специфични цели: 1. Активиране на работни места без заетост: минимум 12 % от НО, включително тези със значителна част от ПР, лица с непълни права на интелектуална собственост, лица с непълно свързани лица, обхванати от проекта, и най-малко 22 % за други МСП, страдащи от бедност или социално изключване. (мин. 16UP 9K/7M) Активиране на професията, разбирана в проекта като изменение на бедността и/или изключването. 2. Активиране на минимум 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Повишаване на способността да го направи трудно. 100 % дейности на PUP: 1.Увеличаване на социалната активност чрез инд. срещи с психолог, кариерен съветник (IPD), работа, свързана с работата, адвокат и пресичане на семинари (формулиране на лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа) с използване на социална анимация, ориентирана към развитие и насочване на интерес и образователни стремежи 100 %UP 2. Доброволчески дейности за 100 % UP 3. Звено за придобиване на професионалната квалификация, изисквана от работната сила и в съответствие с предразположенията и предпочитанията на PLA (професионални курсове/обучение за 110 души 59К/51М 84 %UP); 4.Unit за получаване на професионалните изисквания, изисквани от работодателите (средно 4 месеца платени професионални стажове за 100 % UP и отдел. свързани с работата; 5. Подкрепа за обучителя на лични и социални компетентности по време на стажа на 100 % от ООП; Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на UP, е да поеме и поддържа работата си за min.3mce (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
130 ember (70K/60M), szegénység és/vagy fogyatékosság miatti társadalmi visszaélés, rend az átlag feletti társadalmi kirekesztettséggel küzdő területeken. Végrehajtása a 2019. november 1-jétől 2021.2.28-ig tartó időszakban történt. Fő célkitűzés: a szegénység és/vagy a szegénység és a társadalmi kirekesztés növelését célzó intézkedések minőségének javítása átfogó társadalmi-foglalkoztatási aktivizálási programok végrehajtása révén, az egyes projektrésztvevők számára kialakított visszailleszkedési pálya alapján. Konkrét célkitűzések: 1. Foglalkoztatás nélküli állások aktiválása: a felügyeleti hatóság legalább 12%-a, beleértve a jelentős részben részes személyeket, a szellemi tulajdonjogokkal nem rendelkező személyeket, a projekt által lefedett, hiányosan konjugált személyekkel rendelkező személyeket, valamint legalább 22%-át a szegénységgel vagy társadalmi kirekesztéssel küzdő más uniós partnerországok esetében. (min. 16UP 9K/7M) A szakma aktiválása a projektben a szegénység és/vagy kirekesztés módosításaként értelmezve. 2. Legalább 34% UP aktiválása (min.45UP 24K/21M) 3. Növeli a képességét, hogy megnehezítse. 100% PUP tevékenységek: 1.A társadalmi aktivitás növelése a pszichológussal, karriertanácsadóval (IPD), a munkával kapcsolatos munkával, az ügyvéddel és a műhelytalálkozók kereszteződésével (személyes és szociális készségek kialakítása, a stressz és az aktív munkakeresés képessége) a társadalmi animáció segítségével, a fejlesztésre és az érdeklődés és oktatási törekvések irányítására összpontosítva 100%UP 2. Önkéntes tevékenységek 100% UP 3 Egység a munkaerő által megkövetelt szakmai képesítések megszerzésére és a PLA hajlamainak és preferenciáinak megfelelően (szakmai tanfolyamok/képzés 110 fő részére 59K/51M 84%UP); 4.Unit megszerzése a szakmai követelményeket a munkáltatók (átlagos 4 hónap fizetett szakmai gyakorlat 100% UP és osztály. kapcsolódó munka; 5. A személyi és szociális kompetenciák oktatójának támogatása a PLO 100%-ának szakmai gyakorlata során; A projekt legfontosabb hatása a UP-nak az, hogy megkezdje és fenntartsa munkájukat min. 3mce-ig. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar 130 duine (70K/60M), bochtaineacht agus/nó míchleachtas sóisialta mar gheall ar mhíchumas, in ord i gceantair ina bhfuil eisiamh sóisialta os cionn an mheáin. Arna chur chun feidhme sa tréimhse ón 01.11.2019 go dtí an 28.02.2021. Príomhchuspóir: feabhas a chur ar cháilíocht na ngníomhaíochtaí chun an bhochtaineacht agus/nó an bhochtaineacht agus an t-eisiamh sóisialta a mhéadú, trí chláir chuimsitheacha um ghníomhachtú soch-cheirde a chur chun feidhme, bunaithe ar chonair athimeasctha a chruthófar do gach rannpháirtí tionscadail (UP). Cuspóirí sonracha: 1. Poist gan fostaíocht a ghníomhachtú: ar a laghad 12 % de SA, lena n-áirítear iad siúd a bhfuil páirt shuntasach acu, daoine a bhfuil cearta maoine intleachtúla neamhiomlána acu, daoine a bhfuil comhchuibheas neamhiomlán acu agus a chumhdaítear leis an tionscadal agus 22 % ar a laghad do UPanna eile a bhfuil an bhochtaineacht nó an t-eisiamh sóisialta acu. (nó 16UP 9K/7M ar a laghad) Gníomhú ar an ngairm a thuigtear sa tionscadal mar leasú ar an mbochtaineacht agus/nó ar an eisiamh. 2. Íosmhéid 34 % UP a ghníomhachtú (min.45UP 24K/21M) 3. Ardú ar an gcumas chun é a dhéanamh deacair. 100 % Gníomhaíochtaí PUP: 1.Gníomhaíocht shóisialta a mhéadú trí thús. cruinnithe le síceolaí, comhairleoir gairme (IPD), obair a bhaineann le post, dlíodóir agus crosbhealach ceardlanna (scileanna pearsanta agus sóisialta a mhúnlú, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist) ag baint úsáide as beochan sóisialta, dírithe ar fhorbairt agus ar mhianta spéise agus oideachais 100 %UP 2. Gníomhaíochtaí deonacha do 100 % UP 3. An t-aonad chun na cáilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ón lucht saothair a bhaint amach agus i gcomhréir le réamhshocruithe agus roghanna an CLS (cúrsaí gairmiúla/oiliúint do 110 duine 59K/51M 84 %UP); 4.Unit do fháil ar na ceanglais ghairmiúla ag teastáil ó fhostóirí (meán 4 mhí intéirneachtaí gairmiúla íoctha le haghaidh 100 % UP agus roinn. a bhaineann leis an obair; 5. Tacaíocht don oiliúnóir inniúlachtaí pearsanta agus sóisialta le linn na hintéirneachta de 100 % de PLO; Is é an éifeacht is tábhachtaí go bhfuil an tionscadal ceaptha a thabhairt do UP a chur ar bun agus a gcuid oibre a choimeád ar bun le haghaidh min.3mce (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 130 personer (70K/60 miljoner), fattigdom och/eller sociala oegentligheter på grund av funktionsnedsättning, i områden med högre social utestängning än genomsnittet. Genomfört under perioden 1.11.2019–28.2.2021. Huvudsyfte: förbättra kvaliteten på åtgärderna för att öka fattigdomen och/eller fattigdomen och den sociala utestängningen genom att genomföra omfattande program för social och yrkesmässig aktivering, på grundval av en väg för återintegrering som skapats för varje projektdeltagare. Särskilda mål: 1. Aktivering av arbetstillfällen utan sysselsättning: minst 12 % av SA, inklusive personer med betydande andel pr., personer med ofullständiga immateriella rättigheter, personer med ofullständigt konjugerade personer som omfattas av projektet och minst 22 % för andra UP som lider av fattigdom eller social utestängning. (min. 16UP 9K/7M) Aktivering av yrket uppfattas i projektet som en ändring av fattigdom och/eller utestängning. 2. Aktivering av minst 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Höja förmågan att göra det svårt. 100 % PUP-aktiviteter: 1.Öka den sociala aktiviteten genom ind. möten med en psykolog, karriärrådgivare (IPD), jobbrelaterat arbete, advokat och korsning av workshops (forma personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande) med hjälp av social animation, inriktad på utveckling och rikta intresse och pedagogiska ambitioner 100 %UP 2. Volontärverksamhet för 100 % UP 3. Enhet för att erhålla de yrkeskvalifikationer som krävs av arbetskraften och i enlighet med PLA:s predispositioner och preferenser (yrkesutbildning för 110 personer 59K/51M 84 %UP). 4.Enhet för att få de yrkesmässiga krav som krävs av arbetsgivare (genomsnitt 4 månader betalda professionella praktikplatser för 100 % UP och avdelning. relaterade till arbete; 5. Stöd till utbildaren av personlig och social kompetens under praktikperioden för 100 % av PLO. Den viktigaste effekten som projektet är tänkt att ge UP är att påbörja och upprätthålla sitt arbete för min.3mce (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekt, mis on suunatud 130 inimesele (70K/60M), vaesusele ja/või puudest tingitud sotsiaalsele väärkäitumisele, korraldades keskmise sotsiaalse tõrjutusega piirkondades. Rakendatud ajavahemikul 1.11.2019–28.2.2021. Peamine eesmärk: vaesuse ja/või vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse suurendamiseks võetavate meetmete kvaliteedi parandamine ulatuslike sotsiaal-ametialaste aktiveerimisprogrammide rakendamise kaudu, mis põhinevad iga projektis osaleja jaoks loodud taasintegreerimise kaval. Konkreetsed eesmärgid: 1. Töökohtade aktiveerimine ilma tööhõiveta: vähemalt 12 % järelevalveasutusest, sealhulgas märkimisväärse osaga isikutest, mittetäielike intellektuaalomandi õigustega isikutest, projektiga hõlmatud isikutest, kellel on puudulikult konjugeeritud isikud, ning vähemalt 22 % teiste vaesuse või sotsiaalse tõrjutusega isikute puhul. (min. 16UP 9K/7M) Projektis käsitletava kutseala aktiveerimine kui vaesuse ja/või tõrjutuse muudatus. 2. Aktiveerimine vähemalt 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Tõsta võimet seda raskeks teha. 100 % PUP Tegevused: 1.Sotsiaalse tegevuse suurendamine ind. kohtumiste kaudu psühholoogi, karjäärinõustaja (IPD), tööga seotud töö, juristi ja töötubade ristumiskohtade kaudu (isiklike ja sotsiaalsete oskuste kujundamine, võime tulla toime stressiga ja aktiivse tööotsinguga), kasutades sotsiaalset animatsiooni, mis on suunatud arengule ning huvi ja hariduslike püüdluste suunamisele 100 %UP 2. Vabatahtlik tegevus 100 % UP 3 puhul. Tööjõu nõutava kutsekvalifikatsiooni omandamise üksus vastavalt PLA eelsoodumustele ja eelistustele (kutsekursused/koolitus 110 inimesele 59K/51M 84 %UP); 4.Unit omandada kutsenõudeid tööandjate nõutud (keskmiselt 4 kuud tasustatud professionaalne praktika 100 % UP ja osakonna. seotud tööga; 5. Isikliku ja sotsiaalse pädevuse koolitaja toetamine 100 % PVO praktika ajal; Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks UP-le andma, on alustada ja säilitada oma tööd min.3mce (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: człuchowski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0030/19
0 references