Implementation of the results of R & D works in order to launch a new innovative service in the Company Branch in Włocławek. (Q98001)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q98001 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of the results of R & D works in order to launch a new innovative service in the Company Branch in Włocławek. |
Project Q98001 in Poland |
Statements
1,467,200.81 zloty
0 references
3,286,252.03 zloty
0 references
3 April 2017
0 references
30 September 2018
0 references
WEB PREMIUM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt polega na realizacji działań prowadzących do podniesienia poziomu konkurencyjności Wnioskodawcy poprzez wprowadzenie nowej usługi wsparcia procesów zarządzania działaniami rozwojowymi w obszarze kadrowym podmiotów z sektora MSP. Usługa polegała będzie na całkowitej automatyzacji procesu badania potrzeb dzięki specjalnie opracowanemu inteligentnemu algorytmowi analizy potrzeb (w systemie on-line) uwzględniającego sytuację w danym dziale oraz kompetencje stanowiskowe. System na podstawie odpowiednio zdefiniowanych pytań i odpowiedzi oraz list wyboru będzie definiował potrzeby szkoleniowe poszczególnych stanowisk a jednocześnie dzięki odpowiednio dobranym algorytmom kojarzeniowym będzie generował rekomendacje rozwojowe w oparciu o moduły tematyczne dedykowane do danej kompetencji.W drugim obszarze (merytorycznym) usługa będzie polegała na automatycznym doradztwie w zakresie budowania standardów pracy na poszczególnych stanowiskach w przedsiębiorstwie, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk w działach sprzedaży, obsługi klienta, marketingu oraz call center w podziale na elementy procesu sprzedaży np. standard wizyty handlowej, standard rozmowy telefonicznej, standard sprzedaży przez telefon. Dostęp do wszystkich e-usług będzie realizowany za pomocą przeglądarki internetowej oraz klientów mobilnych. W obszarze tworzenia szkoleń, system pozwoli na zbudowanie szkolenia, pomiaru wiedzy a następnie automatyczne przypisanie materiałów doszkalających, które dany pracownik winien utrwalić wraz z powiadamianiem o terminach zajęć. (Polish)
0 references
The project consists of implementing actions leading to an increase in the level of competitiveness of the Applicant by introducing a new support service for the management of development activities in the human resources area of entities from the SME sector. The service will consist of a complete automation of the process of testing needs thanks to a specially developed intelligent needs analysis algorithm (on-line system) that takes into account the situation in a given department and job competences. On the basis of properly defined questions and answers and selection lists, the system will define the training needs of individual positions and at the same time, thanks to appropriate matching algorithms, it will generate development recommendations based on thematic modules dedicated to a given competence.In the second area (mertorial) the service will consist of automatic call of sales standard by telephone standard in terms of the development of work standards in individual positions in the enterprise, with particular emphasis on positions in sales departments, customer service, marketing and call center standard in distribution of elements. Access to all e-services will be implemented using a web browser and mobile clients. In the area of training creation, the system will allow to build training, measure knowledge and then automatically assign additional materials, which the employee should fix together with the notification of the dates of the classes. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet consiste en la mise en œuvre d’actions conduisant à une augmentation du niveau de compétitivité de la requérante en introduisant un nouveau service pour soutenir les processus de gestion des activités de développement dans le domaine du personnel des entités du secteur des PME. Le service consistera en une automatisation complète du processus d’examen des besoins grâce à un algorithme intelligent spécialement développé pour l’analyse des besoins (en ligne) en tenant compte de la situation dans un département donné et des compétences professionnelles. Sur la base de questions, de réponses et de listes de sélection bien définies, le système définira les besoins de formation des postes individuels et en même temps, grâce à des algorithmes d’appariement appropriés, il générera des recommandations de développement basées sur des modules thématiques dédiés à une compétence donnée.Dans le deuxième domaine (mérite), le service consistera en des conseils automatiques sur l’élaboration de normes de travail à des postes individuels dans l’entreprise, en accordant une attention particulière aux postes dans les services de vente, de service à la clientèle, de marketing et de centre d’appels, ventilés en éléments du processus de vente, par exemple la norme de visite d’entreprise, la norme d’appel téléphonique, la norme de vente par téléphone. L’accès à tous les services électroniques sera mis en œuvre par l’intermédiaire d’un navigateur Web et de clients mobiles. Dans le domaine de la création de formation, le système permettra la construction de la formation, la mesure des connaissances, puis l’affectation automatique de matériel de rafraîchissement, qu’un employé donné devrait enregistrer avec la notification des dates des classes. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt besteht in der Durchführung von Maßnahmen, die zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Antragstellers führen, indem ein neuer Dienst zur Unterstützung von Prozessen der Verwaltung von Entwicklungstätigkeiten im Bereich des Personals von Unternehmen aus dem KMU-Sektor eingeführt wird. Der Service besteht aus einer vollständigen Automatisierung des Prozesses der Bedarfsprüfung dank eines speziell entwickelten intelligenten Algorithmus für die Bedarfsanalyse (on-line) unter Berücksichtigung der Situation in einer bestimmten Abteilung und beruflichen Kompetenzen. Auf der Grundlage von richtig definierten Fragen und Antworten und Auswahllisten wird das System den Schulungsbedarf einzelner Positionen definieren und gleichzeitig dank geeigneter Abstimmungsalgorithmen Entwicklungsempfehlungen basierend auf thematischen Modulen für eine gegebene Kompetenz entwickeln.Im zweiten (Verkaufs-)Bereich wird der Service in der automatischen Beratung zur Entwicklung von Arbeitsstandards an einzelnen Positionen im Unternehmen bestehen, wobei insbesondere die Positionen in den Bereichen Vertrieb, Kundendienst, Marketing und Callcenter, aufgeschlüsselt nach Elementen des Vertriebsprozesses, z. B. Standard des Geschäftsbesuchs, Telefonanrufstandard, Verkaufsstandard per Telefon, zu berücksichtigen sind. Der Zugriff auf alle E-Services erfolgt über einen Webbrowser und mobile Clients. Im Bereich der Ausbildung wird das System den Aufbau von Schulungen, die Messung des Wissens und dann die automatische Zuweisung von Auffrischungsmaterialien ermöglichen, die ein bestimmter Mitarbeiter zusammen mit der Mitteilung der Klassentermine aufzeichnen sollte. (German)
7 December 2021
0 references
Het project bestaat uit de uitvoering van acties die leiden tot een verhoging van het concurrentievermogen van de aanvrager door de invoering van een nieuwe dienst ter ondersteuning van processen voor het beheer van ontwikkelingsactiviteiten op het gebied van personeel van entiteiten uit de kmo-sector. De dienst zal bestaan uit een volledige automatisering van het proces van onderzoek naar behoeften dankzij een speciaal ontwikkeld intelligent algoritme voor het analyseren van behoeften (on-line) rekening houdend met de situatie in een bepaalde afdeling en functiecompetenties. Op basis van goed gedefinieerde vragen en antwoorden en selectielijsten, zal het systeem de opleidingsbehoeften van individuele posities definiëren en tegelijkertijd, dankzij passende matchingalgoritmen, ontwikkelingsaanbevelingen genereren op basis van thematische modules die zijn gewijd aan een bepaalde competentie.In het tweede (meritory) gebied zal de dienst bestaan uit automatisch advies over de ontwikkeling van werkstandaarden op individuele posities in de onderneming, met bijzondere aandacht voor posities in de verkoop, klantenservice, marketing en callcenterafdelingen, opgesplitst in elementen van het verkoopproces, bv. standaard voor zakelijk bezoek, telefoongespreksstandaard, verkoopstandaard per telefoon. Toegang tot alle e-diensten zal worden geïmplementeerd via een webbrowser en mobiele clients. Op het gebied van de opleiding zal het systeem de bouw van opleiding, het meten van kennis en vervolgens de automatische toewijzing van verfrissende materialen mogelijk maken, die een bepaalde werknemer samen met de kennisgeving van de data van de lessen moet registreren. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto consiste nell'attuazione di azioni che portino ad un aumento del livello di competitività del richiedente introducendo un nuovo servizio a supporto dei processi di gestione delle attività di sviluppo nel settore del personale di enti del settore delle PMI. Il servizio consisterà in un'automazione completa del processo di esame delle esigenze grazie ad un algoritmo intelligente appositamente sviluppato per l'analisi delle esigenze (on-line) tenendo conto della situazione in un determinato reparto e delle competenze lavorative. Sulla base di domande e risposte e liste di selezione opportunamente definite, il sistema definirà le esigenze formative delle singole posizioni e, allo stesso tempo, grazie ad opportuni algoritmi di abbinamento, genererà raccomandazioni di sviluppo basate su moduli tematici dedicati ad una determinata competenza.Nel secondo (meritorio) area, il servizio consisterà in consulenza automatica sullo sviluppo di standard di lavoro nelle singole posizioni aziendali, con particolare attenzione alle posizioni nei reparti di vendita, customer service, marketing e call center, suddivisi in elementi del processo di vendita, ad esempio standard di visita aziendale, standard di chiamata telefonica, standard di vendita per telefono. L'accesso a tutti i servizi elettronici sarà implementato attraverso un browser web e client mobili. Nel settore della formazione, il sistema consentirà la costruzione della formazione, la misurazione delle conoscenze e quindi l'assegnazione automatica di materiali rinfrescanti, che un determinato dipendente dovrebbe registrare insieme alla notifica delle date delle classi. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto consiste en la ejecución de acciones que conduzcan a un aumento del nivel de competitividad del solicitante mediante la introducción de un nuevo servicio de apoyo a los procesos de gestión de las actividades de desarrollo en el ámbito del personal de las entidades del sector PYME. El servicio consistirá en una automatización completa del proceso de examen de las necesidades gracias a un algoritmo inteligente especialmente desarrollado para el análisis de necesidades (en línea) teniendo en cuenta la situación en un departamento determinado y las competencias laborales. Sobre la base de preguntas, respuestas y listas de selección correctamente definidas, el sistema definirá las necesidades de formación de los puestos individuales y, al mismo tiempo, gracias a los algoritmos adecuados, generará recomendaciones de desarrollo basadas en módulos temáticos dedicados a una determinada competencia.En el segundo ámbito (meritorio), el servicio consistirá en asesoramiento automático sobre el desarrollo de normas de trabajo en puestos individuales de la empresa, con especial atención a las posiciones en los departamentos de ventas, servicio al cliente, marketing y centros de llamadas, desglosados en elementos del proceso de venta, por ejemplo, estándar de visita comercial, estándar de llamadas telefónicas, estándar de ventas por teléfono. El acceso a todos los servicios electrónicos se implementará a través de un navegador web y clientes móviles. En el ámbito de la creación de formación, el sistema permitirá la construcción de la formación, la medición de los conocimientos y, a continuación, la asignación automática de materiales de refresco, que un empleado determinado debe registrar junto con la notificación de las fechas de las clases. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projektet består i at gennemføre foranstaltninger, der fører til en forøgelse af ansøgerens konkurrenceevne ved at indføre en ny støttetjeneste til forvaltning af udviklingsaktiviteter på området menneskelige ressourcer hos enheder fra SMV-sektoren. Tjenesten vil bestå af en komplet automatisering af testbehovene takket være en særligt udviklet intelligent behovsanalysealgoritme (on-line-system), der tager hensyn til situationen i en given afdeling og jobkompetencer. På grundlag af korrekt definerede spørgsmål og svar og udvælgelseslister, vil systemet definere uddannelsesbehovene i de enkelte stillinger og samtidig, takket være passende matchende algoritmer, det vil generere udviklingsanbefalinger baseret på tematiske moduler dedikeret til en given kompetence.I det andet område (mertorial) vil tjenesten bestå af automatisk opkald af salg standard pr. telefon standard med hensyn til udvikling af arbejdsstandarder i individuelle stillinger i virksomheden, med særlig vægt på positioner i salgsafdelinger, kundeservice, marketing og call center standard i distribution af elementer. Adgang til alle e-tjenester vil blive implementeret ved hjælp af en webbrowser og mobile klienter. På uddannelsesområdet vil systemet gøre det muligt at opbygge uddannelse, måle viden og derefter automatisk tildele yderligere materialer, som medarbejderen skal fastsætte sammen med meddelelsen om datoerne for klasserne. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο συνίσταται στην υλοποίηση δράσεων που οδηγούν σε αύξηση του επιπέδου ανταγωνιστικότητας του αιτούντος με την εισαγωγή μιας νέας υπηρεσίας υποστήριξης για τη διαχείριση των αναπτυξιακών δραστηριοτήτων στον τομέα των ανθρώπινων πόρων των οντοτήτων του τομέα των ΜΜΕ. Η υπηρεσία θα συνίσταται σε πλήρη αυτοματοποίηση της διαδικασίας δοκιμών των αναγκών χάρη σε έναν ειδικά αναπτυγμένο αλγόριθμο ευφυούς ανάλυσης αναγκών (on-line σύστημα) που λαμβάνει υπόψη την κατάσταση σε ένα συγκεκριμένο τμήμα και τις επαγγελματικές ικανότητες. Με βάση σωστά καθορισμένες ερωτήσεις και απαντήσεις και λίστες επιλογής, το σύστημα θα καθορίσει τις ανάγκες κατάρτισης των επιμέρους θέσεων και ταυτόχρονα, χάρη στους κατάλληλους αλγορίθμους αντιστοίχισης, θα δημιουργήσει συστάσεις ανάπτυξης με βάση θεματικές ενότητες αφιερωμένες σε μια δεδομένη ικανότητα.Στον δεύτερο τομέα (mertorial) η υπηρεσία θα συνίσταται στην αυτόματη κλήση των προτύπων πωλήσεων μέσω τηλεφωνικού προτύπου όσον αφορά την ανάπτυξη προτύπων εργασίας σε μεμονωμένες θέσεις στην επιχείρηση, με ιδιαίτερη έμφαση στις θέσεις στα τμήματα πωλήσεων, την εξυπηρέτηση πελατών, το μάρκετινγκ και το πρότυπο τηλεφωνικού κέντρου στη διανομή στοιχείων. Η πρόσβαση σε όλες τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες θα υλοποιηθεί με τη χρήση προγράμματος περιήγησης ιστού και κινητών πελατών. Στον τομέα της κατάρτισης, το σύστημα θα επιτρέψει την κατάρτιση, τη μέτρηση των γνώσεων και, στη συνέχεια, θα αναθέσει αυτόματα πρόσθετα υλικά, τα οποία ο εργαζόμενος θα πρέπει να καθορίσει μαζί με την κοινοποίηση των ημερομηνιών των τάξεων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt se sastoji od provedbe mjera koje dovode do povećanja razine konkurentnosti podnositelja zahtjeva uvođenjem nove usluge podrške za upravljanje razvojnim aktivnostima u području ljudskih potencijala subjekata iz sektora MSP-ova. Usluga će se sastojati od potpune automatizacije procesa testiranja potreba zahvaljujući posebno razvijenom inteligentnom algoritmu za analizu potreba (on-line sustav) koji uzima u obzir situaciju u određenom odjelu i radne kompetencije. Na temelju pravilno definiranih pitanja i odgovora te popisa odabira, sustav će definirati potrebe za osposobljavanjem pojedinačnih pozicija, a istovremeno će, zahvaljujući odgovarajućim algoritmima uparivanja, generirati preporuke za razvoj temeljene na tematskim modulima posvećenima određenoj kompetentnosti. U drugom području (mertorial) usluga će se sastojati od automatskog poziva prodajnog standarda telefonskim standardom u smislu razvoja radnih standarda na pojedinačnim pozicijama u poduzeću, s posebnim naglaskom na pozicije u prodajnim odjelima, servisu za korisnike, marketingu i standardu pozivnog centra u distribuciji elemenata. Pristup svim e-uslugama provodit će se putem internetskog preglednika i mobilnih klijenata. U području stvaranja osposobljavanja, sustav će omogućiti izgradnju obuke, mjerenje znanja i zatim automatski dodijeliti dodatne materijale koje zaposlenik treba popraviti zajedno s obavijesti o datumima nastave. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul constă în punerea în aplicare a acțiunilor care conduc la creșterea nivelului de competitivitate a solicitantului prin introducerea unui nou serviciu de sprijin pentru gestionarea activităților de dezvoltare în domeniul resurselor umane ale entităților din sectorul IMM-urilor. Serviciul va consta într-o automatizare completă a procesului de testare a nevoilor datorită unui algoritm special dezvoltat de analiză inteligentă a nevoilor (sistem online) care ia în considerare situația dintr-un anumit departament și competențe profesionale. Pe baza unor întrebări și răspunsuri bine definite și liste de selecție, sistemul va defini nevoile de formare ale pozițiilor individuale și, în același timp, datorită algoritmilor de potrivire adecvați, va genera recomandări de dezvoltare bazate pe module tematice dedicate unei anumite competențe. În al doilea domeniu (mertorial), serviciul va consta în apel automat standard de vânzări prin standard telefonic în ceea ce privește dezvoltarea standardelor de lucru în pozițiile individuale din întreprindere, cu accent deosebit pe pozițiile din departamentele de vânzări, serviciile pentru clienți, marketingul și standardul call center în distribuția elementelor. Accesul la toate serviciile electronice va fi implementat cu ajutorul unui browser web și al clienților mobili. În domeniul creării de formare, sistemul va permite construirea de formare, măsurarea cunoștințelor și apoi atribuirea automată de materiale suplimentare, pe care angajatul ar trebui să le stabilească împreună cu notificarea datelor claselor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt pozostáva z realizácie akcií vedúcich k zvýšeniu úrovne konkurencieschopnosti žiadateľa zavedením novej podpornej služby pre riadenie rozvojových činností v oblasti ľudských zdrojov subjektov zo sektora MSP. Služba bude pozostávať z úplnej automatizácie procesu testovania potrieb vďaka špeciálne vyvinutému algoritmu inteligentnej analýzy potrieb (on-line systém), ktorý zohľadňuje situáciu v danom oddelení a pracovné kompetencie. Na základe správne definovaných otázok a odpovedí a výberových zoznamov systém vymedzí vzdelávacie potreby jednotlivých pozícií a zároveň vďaka vhodným algoritmom párovania vygeneruje odporúčania na vývoj založené na tematických moduloch určených pre danú kompetenciu.V druhej oblasti (meritoriál) bude služba pozostávať z automatického volania štandardu predaja telefonicky, pokiaľ ide o vývoj pracovných noriem na jednotlivých pozíciách v podniku, s osobitným dôrazom na pozície v obchodných oddeleniach, zákaznícky servis, marketing a štandard call centra v distribúcii prvkov. Prístup ku všetkým e-službám bude realizovaný pomocou webového prehliadača a mobilných klientov. V oblasti vytvárania odbornej prípravy systém umožní budovať odbornú prípravu, merať vedomosti a potom automaticky prideľovať dodatočné materiály, ktoré by mal zamestnanec stanoviť spolu s oznámením dátumov tried. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett jikkonsisti fl-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jwasslu għal żieda fil-livell ta’ kompetittività tal-Applikant bl-introduzzjoni ta’ servizz ta’ appoġġ ġdid għall-ġestjoni ta’ attivitajiet ta’ żvilupp fil-qasam tar-riżorsi umani ta’ entitajiet mis-settur tal-SMEs. Is-servizz se jikkonsisti f’awtomatizzazzjoni sħiħa tal-proċess tal-ittestjar tal-ħtiġijiet bis-saħħa ta’ algoritmu intelliġenti ta’ analiżi tal-ħtiġijiet (sistema online) żviluppat b’mod speċjali li jqis is-sitwazzjoni f’dipartiment partikolari u kompetenzi tax-xogħol. Fuq il-bażi ta ‘mistoqsijiet definiti sew u tweġibiet u listi ta’ għażla, is-sistema se tiddefinixxi l-ħtiġijiet ta ‘taħriġ ta’ pożizzjonijiet individwali u fl-istess ħin, grazzi għal algoritmi xierqa tqabbil, se jiġġenera rakkomandazzjonijiet ta ‘żvilupp ibbażati fuq moduli tematiċi ddedikati għal kompetenza partikolari.Fit-tieni qasam (mertorial) is-servizz se jikkonsisti minn sejħa awtomatika ta ‘bejgħ standard permezz ta ‘standard telefon f’termini tal-iżvilupp ta’ standards tax-xogħol f’pożizzjonijiet individwali fl-intrapriża, b’enfasi partikolari fuq pożizzjonijiet fid-dipartimenti tal-bejgħ, servizz tal-klijent, marketing u call center standard fid-distribuzzjoni ta ‘elementi. L-aċċess għas-servizzi elettroniċi kollha se jiġi implimentat bl-użu ta’ brawżer tal-web u klijenti mobbli. Fil-qasam tal-ħolqien tat-taħriġ, is-sistema se tippermetti li jinbena taħriġ, jitkejjel l-għarfien u mbagħad awtomatikament tassenja materjali addizzjonali, li l-impjegat għandu jiffissa flimkien man-notifika tad-dati tal-klassijiet. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto consiste na execução de ações conducentes a um aumento do nível de competitividade do requerente através da introdução de um novo serviço de apoio à gestão das atividades de desenvolvimento no domínio dos recursos humanos das entidades do setor das PME. O serviço consistirá numa automatização completa do processo de ensaio das necessidades graças a um algoritmo de análise de necessidades inteligentes especialmente desenvolvido (sistema em linha) que tenha em conta a situação num determinado departamento e competências profissionais. Com base em perguntas e respostas adequadamente definidas e listas de seleção, o sistema definirá as necessidades de treinamento de posições individuais e, ao mesmo tempo, graças a algoritmos adequados, gerará recomendações de desenvolvimento com base em módulos temáticos dedicados a uma determinada competência. Na segunda área (mertorial) o serviço consistirá em chamada automática de padrão de vendas por padrão telefônico em termos de desenvolvimento de padrões de trabalho em posições individuais na empresa, com ênfase especial em posições em departamentos de vendas, atendimento ao cliente, marketing e padrão de call center na distribuição de elementos. O acesso a todos os serviços eletrónicos será implementado através de um navegador da Web e de clientes móveis. Na área de criação de treinamento, o sistema permitirá construir treinamento, medir conhecimentos e, em seguida, atribuir automaticamente materiais adicionais, que o funcionário deve fixar juntamente com a notificação das datas das aulas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeessa toteutetaan toimia, joilla parannetaan hakijan kilpailukykyä ottamalla käyttöön uusi tukipalvelu, jolla hallinnoidaan kehitystoimia pk-yritysten henkilöstöresurssien alalla. Palvelu koostuu testaustarpeiden täydellisestä automatisoinnista erityisesti kehitetyn älykkään tarveanalyysialgoritmin (on-line-järjestelmä) avulla, jossa otetaan huomioon tietyn osaston tilanne ja työosaaminen. Asianmukaisesti määriteltyjen kysymysten ja vastausten ja valintaluetteloiden perusteella järjestelmä määrittelee yksittäisten työtehtävien koulutustarpeet ja samalla asianmukaisten vastaavien algoritmien ansiosta se tuottaa kehityssuosituksia, jotka perustuvat tietylle osaamiselle omistettuihin aihekohtaisiin moduuleihin. Toisella alalla (mertoriaalinen) palvelu koostuu automaattisesta myyntistandardista puhelinstandardilla, joka koskee työstandardien kehittämistä yksittäisissä tehtävissä yrityksessä, kiinnittäen erityistä huomiota myyntiosastoihin, asiakaspalveluun, markkinointiin ja puhelukeskukseen elementtien jakelussa. Pääsy kaikkiin sähköisiin palveluihin toteutetaan verkkoselaimen ja mobiiliasiakkaiden avulla. Koulutuksen luomisen alalla järjestelmä mahdollistaa koulutuksen rakentamisen, tietämyksen mittaamisen ja sen jälkeen automaattisesti lisämateriaalin, jonka työntekijän olisi vahvistettava yhdessä luokkien päivämäärien ilmoittamisen kanssa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt je sestavljen iz izvajanja ukrepov, ki vodijo k povečanju konkurenčnosti prijavitelja z uvedbo nove podporne storitve za upravljanje razvojnih dejavnosti na področju človeških virov subjektov iz sektorja MSP. Storitev bo sestavljena iz popolne avtomatizacije procesa testiranja potreb po zaslugi posebej razvitega inteligentnega algoritma za analizo potreb (spletni sistem), ki upošteva razmere v določenem oddelku in delovne kompetence. Na podlagi ustrezno opredeljenih vprašanj in odgovorov ter izbirnih seznamov bo sistem opredelil potrebe po usposabljanju posameznih položajev in hkrati, zahvaljujoč ustreznim algoritmom, ustvaril razvojna priporočila na podlagi tematskih modulov, namenjenih dani kompetenci.Na drugem področju (mertorial) bo storitev sestavljena iz samodejnega klica prodajnega standarda po telefonskem standardu v smislu razvoja delovnih standardov na posameznih položajih v podjetju, s posebnim poudarkom na položajih v prodajnih oddelkih, storitvah za stranke, marketinških in klicnih centrih pri distribuciji elementov. Dostop do vseh e-storitev se bo izvajal s spletnim brskalnikom in mobilnimi strankami. Na področju ustvarjanja usposabljanja bo sistem omogočal izgradnjo usposabljanja, merjenje znanja in nato samodejno dodeljevanje dodatnih gradiv, ki jih mora zaposleni določiti skupaj z obvestilom o datumih pouka. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt spočívá v realizaci akcí vedoucích ke zvýšení konkurenceschopnosti žadatele zavedením nové podpůrné služby pro řízení rozvojových činností v oblasti lidských zdrojů subjektů ze sektoru malých a středních podniků. Služba bude spočívat v kompletní automatizaci procesu testovacích potřeb díky speciálně vyvinutému algoritmu pro analýzu inteligentních potřeb (on-line systém), který zohledňuje situaci v daném oddělení a pracovní kompetence. Na základě správně definovaných otázek a odpovědí a výběrových seznamů bude systém definovat vzdělávací potřeby jednotlivých pozic a zároveň, díky vhodným algoritmům, vytvoří vývojová doporučení založená na tematických modulech věnovaných dané kompetenci.V druhé oblasti (mertorial) bude služba sestávat z automatického volání prodejního standardu telefonním standardem, pokud jde o vývoj pracovních standardů v jednotlivých pozicích v podniku, se zvláštním důrazem na pozice v prodejních odděleních, zákaznický servis, marketing a call centrum standardu v distribuci prvků. Přístup ke všem elektronickým službám bude realizován prostřednictvím webového prohlížeče a mobilních klientů. V oblasti tvorby školení systém umožní vybudovat školení, měřit znalosti a poté automaticky přiřadit další materiály, které by měl zaměstnanec spolu s oznámením dat tříd stanovit. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektą sudaro veiksmų, kuriais didinamas pareiškėjo konkurencingumas, įgyvendinimas, įvedant naują paramos paslaugą, skirtą MVĮ sektoriaus subjektų plėtros veiklos valdymui žmogiškųjų išteklių srityje. Paslaugą sudarys visiškas testavimo proceso automatizavimas dėl specialiai sukurto intelektualaus poreikių analizės algoritmo (internetinės sistemos), kuriame atsižvelgiama į situaciją konkrečiame departamente ir darbo kompetenciją. Remiantis tinkamai apibrėžtais klausimais ir atsakymais bei atrankos sąrašais, sistema apibrėš atskirų pozicijų mokymo poreikius ir tuo pačiu metu, dėka tinkamų atitikimo algoritmų, generuos plėtros rekomendacijas, pagrįstas teminiais moduliais, skirtais tam tikrai kompetencijai.Antrojoje srityje (merokalinėje) paslauga sudarys automatinį pardavimo standarto skambutį telefono standartu, atsižvelgiant į darbo standartų kūrimą atskirose pozicijose įmonėje, ypatingą dėmesį skiriant pozicijoms pardavimo skyriuose, klientų aptarnavimo, rinkodaros ir skambučių centro standarte, platinant elementus. Prieiga prie visų e. paslaugų bus įgyvendinama naudojant interneto naršyklę ir mobiliuosius klientus. Mokymo kūrimo srityje sistema leis kurti mokymą, išmatuoti žinias ir tada automatiškai priskirti papildomą medžiagą, kurią darbuotojas turėtų nustatyti kartu su klasių datų pranešimu. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts sastāv no tādu darbību īstenošanas, kuru rezultātā paaugstinās pieteikuma iesniedzēja konkurētspējas līmenis, ieviešot jaunu atbalsta dienestu attīstības darbību pārvaldībai MVU sektora struktūru cilvēkresursu jomā. Pakalpojums sastāvēs no testēšanas vajadzību procesa pilnīgas automatizācijas, pateicoties speciāli izstrādātam inteliģentas vajadzību analīzes algoritmam (tiešsaistes sistēma), kurā ņemta vērā situācija konkrētā departamentā un darba kompetences. Pamatojoties uz pareizi definētiem jautājumiem un atbildēm un atlases sarakstiem, sistēma definēs individuālo amatu apmācības vajadzības un tajā pašā laikā, pateicoties atbilstošiem saskaņošanas algoritmiem, tā radīs attīstības ieteikumus, pamatojoties uz tematiskajiem moduļiem, kas veltīti konkrētai kompetencei.Otrajā jomā (partiālā) pakalpojums sastāvēs no automātiskas pārdošanas standarta izsaukuma pa telefonu standarta attiecībā uz darba standartu izstrādi atsevišķās pozīcijās uzņēmumā, īpašu uzsvaru liekot uz pozīcijām pārdošanas nodaļās, klientu apkalpošanas, mārketinga un zvanu centra standartu sadalījumā elementiem. Piekļuve visiem e-pakalpojumiem tiks īstenota, izmantojot tīmekļa pārlūkprogrammu un mobilos klientus. Apmācības izveides jomā sistēma ļaus veidot apmācību, izmērīt zināšanas un pēc tam automātiski piešķirt papildu materiālus, kas darbiniekam jānosaka kopā ar nodarbību datumu paziņošanu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът се състои в изпълнение на действия, водещи до повишаване на конкурентоспособността на заявителя чрез въвеждане на нова услуга за подпомагане на управлението на развойни дейности в областта на човешките ресурси на субекти от сектора на МСП. Услугата ще се състои в пълна автоматизация на процеса на тестване на нуждите благодарение на специално разработен алгоритъм за интелигентен анализ на нуждите (он-лайн система), който отчита ситуацията в даден отдел и професионалните компетенции. Въз основа на правилно определени въпроси и отговори и списъци за подбор, системата ще определи нуждите от обучение на отделните позиции и в същото време, благодарение на подходящи алгоритми за съвпадение, тя ще генерира препоръки за развитие въз основа на тематични модули, посветени на дадена компетентност. Във втората област (mertorial) услугата ще се състои в автоматично повикване на стандарт за продажби по телефонен стандарт по отношение на разработването на стандарти за работа на отделни позиции в предприятието, с особен акцент върху позициите в отделите за продажби, обслужването на клиенти, маркетинга и стандарта за кол център в разпределението на елементите. Достъпът до всички електронни услуги ще се осъществява с помощта на уеб браузър и мобилни клиенти. В областта на създаването на обучение системата ще позволи да се изгради обучение, да се измерят знанията и след това автоматично да се определят допълнителни материали, които служителят трябва да определи заедно с уведомлението за датите на класовете. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt olyan intézkedések végrehajtásából áll, amelyek a kérelmező versenyképességének fokozását eredményezik azáltal, hogy új támogatási szolgáltatást vezetnek be a kkv-ágazathoz tartozó szervezetek humánerőforrás-fejlesztési tevékenységeinek irányítására. A szolgáltatás egy speciálisan kifejlesztett intelligens igényelemző algoritmusnak (on-line rendszer) köszönhetően a tesztelési folyamat teljes automatizálásából áll, amely figyelembe veszi az adott osztály helyzetét és a munkaköri kompetenciákat. A megfelelően meghatározott kérdések, válaszok és kiválasztási listák alapján a rendszer meghatározza az egyes pozíciók képzési igényeit, és ugyanakkor a megfelelő illeszkedő algoritmusoknak köszönhetően egy adott kompetencia tematikus moduljai alapján fejlesztési ajánlásokat fog generálni.A második területen (mertorial) a szolgáltatás automatikus telefonos értékesítési szabványt tartalmaz a vállalkozás egyéni pozícióiban a munkaszabványok kidolgozása tekintetében, különös tekintettel az értékesítési részlegek pozícióira, az ügyfélszolgálatra, a marketingre és a call center szabványra az elemek elosztásában. Az összes e-szolgáltatáshoz való hozzáférést webböngészővel és mobil kliensekkel valósítják meg. A képzés létrehozása területén a rendszer lehetővé teszi a képzés építését, a tudás mérését, majd automatikusan további anyagok hozzárendelését, amelyeket a munkavállalónak az osztályok időpontjáról szóló értesítéssel együtt kell rögzítenie. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is éard atá sa tionscadal gníomhaíochtaí a chur chun feidhme as a dtiocfaidh méadú ar leibhéal iomaíochais an Iarratasóra trí sheirbhís tacaíochta nua a thabhairt isteach chun gníomhaíochtaí forbartha a bhainistiú i réimse acmhainní daonna na n-eintiteas ón earnáil FBM. Is éard a bheidh sa tseirbhís uathoibriú iomlán ar phróiseas na riachtanas tástála a bhuí le halgartam anailíse riachtanas cliste (córas ar líne) a forbraíodh go speisialta, ina gcuirtear san áireamh an cás i roinn ar leith agus inniúlachtaí poist. Ar bhonn ceisteanna agus freagraí agus liostaí roghnaithe a shainmhínítear i gceart, sainmhíneoidh an córas riachtanais oiliúna na bpost aonair agus ag an am céanna, a bhuíochas le halgartaim meaitseála cuí, ginfidh sé moltaí forbartha bunaithe ar mhodúil théamacha atá tiomnaithe do inniúlacht ar leith. Cuirfear rochtain ar gach ríomhsheirbhís i bhfeidhm trí úsáid a bhaint as brabhsálaí gréasáin agus cliaint shoghluaiste. I réimse na cruthú oiliúna, ligfidh an córas oiliúint a thógáil, eolas a thomhas agus ansin ábhair bhreise a shannadh go huathoibríoch, ar chóir don fhostaí a shocrú in éineacht leis an bhfógra faoi dhátaí na ranganna. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet består i att genomföra åtgärder som leder till en ökning av sökandens konkurrenskraft genom att införa en ny stödtjänst för förvaltning av utvecklingsverksamhet inom personalområdet för enheter inom sektorn för små och medelstora företag. Tjänsten kommer att bestå av en komplett automatisering av testprocessens behov tack vare en särskilt utvecklad intelligent behovsanalysalgoritm (on-line-system) som tar hänsyn till situationen på en viss avdelning och arbetskompetens. På grundval av väl definierade frågor och svar och urvalslistor, kommer systemet att definiera utbildningsbehoven för enskilda positioner och samtidigt, tack vare lämpliga matchningsalgoritmer, generera utvecklingsrekommendationer baserade på tematiska moduler avsedda för en viss kompetens.I det andra området (mertorial) kommer tjänsten att bestå av automatisk samtalsstandard per telefonstandard när det gäller utveckling av arbetsnormer i enskilda positioner i företaget, med särskild tonvikt på positioner i försäljningsavdelningar, kundservice, marknadsföring och callcenterstandard vid distribution av element. Tillgång till alla e-tjänster kommer att implementeras med hjälp av en webbläsare och mobila klienter. På området för utbildning skapande, systemet kommer att göra det möjligt att bygga utbildning, mäta kunskap och sedan automatiskt tilldela ytterligare material, som den anställde bör fixa tillsammans med anmälan av datum för klasserna. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt seisneb meetmete rakendamises, mis suurendavad taotleja konkurentsivõimet, võttes kasutusele uue tugiteenuse VKEde sektori üksuste inimressursside valdkonna arendustegevuse juhtimiseks. Teenus koosneb testimisprotsessi täielikust automatiseerimisest tänu spetsiaalselt välja töötatud intelligentsele vajaduste analüüsi algoritmile (on-line-süsteem), mis võtab arvesse olukorda konkreetses osakonnas ja tööalast pädevust. Lähtudes nõuetekohaselt määratletud küsimused ja vastused ja valikunimekirjad, süsteem määratleb koolitusvajadused üksikute ametikohtade ja samal ajal, tänu sobiva sobitamise algoritme, see genereerib arengusoovitusi, mis põhinevad temaatilised moodulid pühendatud antud pädevuse.Teises valdkonnas (mertorial) teenus koosneb automaatse kõne müügi standard telefoni standard arengu seisukohast tööstandardite üksikutel ametikohtadel ettevõttes, pöörates erilist tähelepanu positsioonid müügiosakonnad, klienditeenindus, turundus ja kõnekeskuse standard jaotamise elemendid. Juurdepääs kõigile e-teenustele toimub veebibrauseri ja mobiiliklientide kaudu. Koolituse loomise valdkonnas võimaldab süsteem luua koolitust, mõõta teadmisi ja seejärel määrata automaatselt lisamaterjale, mille töötaja peaks kindlaks määrama koos klasside kuupäevade teatamisega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
RPKP.01.06.02-04-0128/16
0 references