Pomeranian Innovative Social and Vocational Support Model (Q121604)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121604 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pomeranian Innovative Social and Vocational Support Model |
Project Q121604 in Poland |
Statements
1,637,440.06 zloty
0 references
1,926,400.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 May 2018
0 references
LA SOLEIL MONIKA PIECUCH
0 references
Projekt realizowany w porozumieniu z pracodawcami zakłada przeszkolenie 140 os. z grupy docelowej z terenu 6 powiatów woj. pomorskiego i wyposażenie ich w nowe kwalifikacje dostosowane do potrzeb lokal rynku. Uczestnicy przejdą dokładną diagnozę swoich kompetencji i możliwości, po której zostanie dobrana indywidualna ścieżka wsparcia zakładająca szkolenie zaw. i 3 m-czny staż u lokalnych firm. CEL PROJEKTU • zwiększenie zatrudnienia osób pozostających bez pracy-będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy–po zakończeniu projektu min. 45 % uczestników uzyska zatrudnienie. CEL SZCZEGÓŁOWY • zwiększenie poziomu aktywizacji zaw.(podejście oddolne, wielosektorowe -wspólna strategia) DZIAŁANIA • Diagnoza–(Identyfikacja Potrzeb Uczestnika)-testy diagnostyczne grupowe z wykorzystaniem narzędzia z projektu innowacyjnego @Doradca zawodowy, • Diagnoza indywidualna-testy dostosowane do specyfiki grupy. • Wsparcie psychologiczne. • Wsparcie coachingowe, Produktem będzie IPD dla każdego uczestnika. • Poradnictwo zaw. indyw. i grupowe. • Warsztaty dot. technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych. • Warsztaty komputerowe /”piśmiennictwo cyfrowe”. • Utworzenie e-platformy, ciągłe wsparcie e-doradcy i e-coach. • Szkolenia zawodowe. • Staże zawodowe (3m-ce)- zachęty do mobilności przestrzennej • Indywidualne pośrednictwo pracy. • Targi pracy Gł. efektem proj. będzie podjęcie i utrzymanie przez uczestników pracy przez min. 3 miesiące. Wypracowany zostanie nowy model współpracy w realizacji zadań aktywizujących zawodowo i społecznie osoby z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym. Dodatkowym efektem będzie integracja wielu podmiotów lokalnego rynku pracy w zakresie rozwiązywania konkretnych problemów społ. lokalnej. W projekcie wykorzystane zostaną m.in innowacyjne narzędzia diagnozy i wsparcia: • Go work- sprofilowana gra strategiczna. • @Doradca zawodowy/Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych-elektroniczna aplikacja on-line. (Polish)
0 references
The project implemented in consultation with employers involves training 140 people from the target group from the area of 6 poviats of Pomeranian Voivodeship and equipping them with new qualifications tailored to the needs of the local market. Participants will undergo an accurate diagnosis of their competences and possibilities, after which an individual support path will be selected, including training incl. and a 3 m-long internship at local companies. Project objective • To increase the employment of people who are unemployed-the most vulnerable in the labour market-after the completion of the project, at least 45 % of participants will be employed. Specific OBJECTIVE • Increase the level of activation incl.(bottom-up approach, multisectoral -common strategy) ACTIONS • Diagnosis-(Identification of Participant Needs)-group diagnostics using a tool from an innovative project @Professional Adviser, • Individual Diagnosis-tests tailored to the specific characteristics of the group. • Psychological support. • Coaching support, the product will be IPD for each participant. • Individual and group advice. • Workshops on active job search techniques and acquisition of key competences. • Computer Workshops/“digital literature”. • Establishment of an e-platform, continuous support for e-advisor and e-coach. • Vocational training. • Internship (3 months) – incentives for spatial mobility • Individual job intermediation. • Work Fair The result of the project will be the taking up and maintenance of work by the participants for at least 3 months. A new model of cooperation will be developed in the implementation of tasks that activate people from groups at risk of social exclusion professionally and socially. An additional effect will be the integration of many local labour market players in solving specific problems within the local community. The project will use innovative tools for diagnosis and support: • Go work-profiled strategy game. • @Professional Advisor/Multi-Aspect Assessment of Vocational Preferences-electronic application online. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet est mis en œuvre en accord avec les employeurs pour former 140 personnes du groupe cible de 6 powiats de voïvodie de Poméranie et les doter de nouvelles qualifications adaptées aux besoins du marché. Les participants feront l’objet d’un diagnostic approfondi de leurs compétences et de leurs capacités, après quoi un parcours de soutien individuel sera sélectionné, y compris une formation et un stage de 3 m avec des entreprises locales. Objectif DU PROJET • accroître l’emploi des chômeurs — les plus vulnérables sur le marché du travail — au moins 45 % des participants trouveront un emploi après la fin du projet. Objectif SPÉCIFIQUE • Accroître le niveau d’activation (approche ascendante, approche multisectorielle — stratégie commune) ACTION • Diagnostic-(Participant Need Identification)-tests de diagnostic en groupe à l’aide de l’outil issu du projet innovant no @Doradca professionnel, • Tests de diagnostic individuels adaptés aux spécificités du groupe. • Soutien psychologique. • Support de coaching, Le produit sera IPD pour chaque participant. • Conseil indivisuel et de groupe. • Ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi et l’acquisition de compétences clés. • Ateliers informatiques/«écriture numérique». • Création d’une plate-forme électronique, support continu de l’e-conseiller et de l’e-coach. • Formation professionnelle. • Stages (3 mois)- incitations à la mobilité spatiale • stages individuels. • Salon de l’emploi Le résultat du projet sera de reprendre et de maintenir le travail des participants pendant un minimum de 3 mois. Un nouveau modèle de coopération sera développé dans la mise en œuvre des tâches qui permettront aux personnes issues de groupes exposés au risque d’exclusion sociale de devenir économiquement et socialement actives. Un autre effet sera l’intégration de nombreux acteurs locaux du marché du travail dans la résolution de problèmes locaux spécifiques. Le projet utilisera, entre autres, des outils innovants pour le diagnostic et le soutien: • Aller travailler- profilé jeu de stratégie. • @Doradca Professional/Multi-Aspect Assessment of Professional Preferences-Online Electronic App. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird in Absprache mit Arbeitgebern durchgeführt, um 140 Personen aus der Zielgruppe aus 6 Powiats der Woiwodschaft Pommern auszubilden und sie mit neuen Qualifikationen auszustatten, die auf die Bedürfnisse der Markträume zugeschnitten sind. Die Teilnehmer werden einer gründlichen Diagnose ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten unterzogen, nach der ein individueller Unterstützungsweg ausgewählt wird, einschließlich Schulungen und 3 Mio. Praktikum bei lokalen Unternehmen. Ziel DER PROJEKT • die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen – die am stärksten gefährdeten auf dem Arbeitsmarkt – mindestens 45 % der Teilnehmer erhalten nach Ende des Projekts einen Arbeitsplatz. Spezifische OBJECTIVE • Erhöhung des Aktivierungsniveaus (Bottom-up-Ansatz, multisektoraler Ansatz – gemeinsame Strategie) ACTION • Diagnose-(Participant Need Identification)-Gruppen-Diagnosetests mit Hilfe des Tools aus dem innovativen Projekt @Doradca professional, • Individuelle Diagnose-Tests, die auf die Besonderheiten der Gruppe zugeschnitten sind. • Psychologische Unterstützung. • Coaching-Unterstützung, Das Produkt ist IPD für jeden Teilnehmer. • Indivisuelle und Gruppenberatung. • Workshops über aktive Job-Suchtechniken und den Erwerb von Schlüsselkompetenzen. • Computerworkshops/„digitales Schreiben“. • Schaffung einer e-Plattform, kontinuierliche Unterstützung von E-Berater und E-Coach. • Berufsausbildung. • Praktika (3 Monate)- Anreize für räumliche Mobilität • Individuelle Stellenvermittlungen. • Jobmesse Das Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung der Arbeit der Teilnehmer für mindestens 3 Monate. Bei der Umsetzung von Aufgaben wird ein neues Kooperationsmodell entwickelt, das es Menschen aus Gruppen ermöglicht, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, wirtschaftlich und sozial aktiv zu werden. Ein weiterer Effekt wird die Integration zahlreicher lokaler Arbeitsmarktakteure bei der Lösung spezifischer lokaler Probleme sein. Im Rahmen des Projekts werden unter anderem innovative Instrumente zur Diagnose und Unterstützung eingesetzt: • Gehen Sie arbeitsprofilierte Strategiespiel. • @Doradca Professional/Multi-Aspect Assessment von professionellen Präferenzen-Online-Elektronische App. (German)
8 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd in overleg met werkgevers om 140 mensen uit de doelgroep van 6 powiats van Pommeren op te leiden en hen uit te rusten met nieuwe kwalificaties die zijn afgestemd op de behoeften van de marktlocaties. De deelnemers ondergaan een grondige diagnose van hun competenties en capaciteiten, waarna een individueel ondersteuningstraject wordt geselecteerd, inclusief opleiding en 3 m stage bij lokale bedrijven. Doel VAN HET PROJECT • de werkgelegenheid van werklozen — de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt — te verhogen — ten minste 45 % van de deelnemers krijgt een baan na het einde van het project. Specifieke DOELSTELLING • Verhoog het niveau van activering (bottom-up benadering, multisectorale aanpak — gemeenschappelijke strategie) ACTIE • Diagnose-(Participant Need Identification)-groep diagnostische tests met behulp van het instrument van innovatieve project @Doradca professional, • Individuele diagnose-tests afgestemd op de specifieke kenmerken van de groep. • Psychologische ondersteuning. • Coaching ondersteuning, Het product is IPD voor elke deelnemer. • Ondeelbare en groepsadviezen. • Workshops over actieve technieken voor het zoeken van een baan en verwerving van sleutelcompetenties. • Computerworkshops/„digitaal schrijven”. • Oprichting van een e-platform, continue ondersteuning van e-adviseur en e-coach. • Beroepsopleiding. • Stages (3 maanden)- stimuleringsmaatregelen voor ruimtelijke mobiliteit • Individuele arbeidsbemiddeling. • Job fair Het resultaat van het project zal zijn om het werk door de deelnemers gedurende ten minste 3 maanden aan te nemen en te behouden. Er zal een nieuw samenwerkingsmodel worden ontwikkeld bij de uitvoering van taken die het mogelijk maken dat mensen uit groepen die het risico lopen op sociale uitsluiting, economisch en sociaal actief worden. Een bijkomend effect is de integratie van veel lokale actoren op de arbeidsmarkt bij het oplossen van specifieke lokale problemen. Het project zal onder meer gebruik maken van innovatieve instrumenten voor diagnose en ondersteuning: • Ga werk-geprofileerde strategie spel. • @Doradca Professional/Multi-Aspect beoordeling van professionele voorkeuren-Online elektronische app. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è attuato in accordo con i datori di lavoro per formare 140 persone del gruppo target da 6 powiat del Voivodato della Pomerania e dotarle di nuove qualifiche su misura per le esigenze dei locali del mercato. I partecipanti subiranno una diagnosi approfondita delle loro competenze e capacità, dopo di che verrà selezionato un percorso di supporto individuale, tra cui formazione e stage di 3 m con aziende locali. Obiettivo DEL PROGETTO • aumentare l'occupazione di coloro che sono disoccupati — i più vulnerabili sul mercato del lavoro — almeno il 45 % dei partecipanti avrà un lavoro dopo la fine del progetto. Obiettivo SPECIFICO • Aumentare il livello di attivazione (approccio dal basso verso l'alto, approccio multisettoriale — strategia comune) AZIONE • Diagnosi-(Individuazione delle necessità partecipanti)-test diagnostici di gruppo utilizzando lo strumento del progetto innovativo @Doradca professionale, • test diagnostici individuali su misura per le specifiche del gruppo. • Supporto psicologico. • Supporto coaching, Il prodotto sarà IPD per ogni partecipante. • Consulenza indivisiva e di gruppo. • Seminari sulle tecniche di ricerca attiva e sull'acquisizione di competenze chiave. • Laboratori informatici/"scrittura digitale". • Creazione di una piattaforma elettronica, supporto continuo dell'e-advisor e dell'e-coach. • Formazione professionale. • Stage (3 mesi)- incentivi per la mobilità spaziale • Inserimenti individuali. • Fiera del lavoro Il risultato del progetto sarà quello di riprendere e mantenere il lavoro dei partecipanti per un minimo di 3 mesi. Sarà sviluppato un nuovo modello di cooperazione nell'attuazione di compiti che consentano alle persone appartenenti a gruppi a rischio di esclusione sociale di diventare economicamente e socialmente attive. Un ulteriore effetto sarà l'integrazione di molti attori locali del mercato del lavoro nella risoluzione di specifici problemi locali. Il progetto si avvarrà, tra l'altro, di strumenti innovativi per la diagnosi e il supporto: • Vai al lavoro-gioco di strategia profilato. • @Doradca Professional/Multi-Aspect Assessment of Professional Preferenze-Online Electronic App. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se ejecuta de acuerdo con los empleadores para capacitar a 140 personas del grupo destinatario de 6 powiats del Voivodato Pomerano y equiparlas con nuevas cualificaciones adaptadas a las necesidades de los locales del mercado. Los participantes se someterán a un diagnóstico exhaustivo de sus competencias y capacidades, tras lo cual se seleccionará una trayectoria de apoyo individual, que incluirá formación y prácticas de 3 millones con empresas locales. Objetivo DEL PROYECTO • aumentar el empleo de los desempleados -los más vulnerables en el mercado laboral- al menos el 45 % de los participantes obtendrá un empleo una vez finalizado el proyecto. Objetivo ESPECÍFICO • Aumentar el nivel de activación (enfoque ascendente, enfoque multisectorial — estrategia común) ACCIÓN • Diagnóstico-(Identificación de la Necesidad de Participación)-pruebas diagnósticas de grupo utilizando la herramienta del innovador proyecto profesional @Doradca, • Diagnóstico-pruebas individuales adaptadas a las especificidades del grupo. • Apoyo psicológico. • Soporte de coaching, El producto será IPD para cada participante. • Asesoramiento indivisual y grupal. • Talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo y adquisición de competencias clave. • Talleres informáticos/«escritura digital». • Creación de una plataforma electrónica, soporte continuo de e-asesor y e-coach. • Formación profesional. • Prácticas (3 meses)- incentivos para la movilidad espacial • Prácticas de empleo individuales. • Feria de empleo El resultado del proyecto será asumir y mantener el trabajo de los participantes durante un mínimo de 3 meses. Se desarrollará un nuevo modelo de cooperación en la ejecución de tareas que permitan a las personas de grupos en riesgo de exclusión social convertirse en activa económica y socialmente. Un efecto adicional será la integración de muchos agentes del mercado laboral local en la solución de problemas locales específicos. El proyecto utilizará, entre otros, herramientas innovadoras para el diagnóstico y el apoyo: • Ir a trabajar- juego de estrategia perfilado. • @Doradca Evaluación Profesional/Multi-Aspecto de Preferencias Profesionales-Aplicación Electrónica Online. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Tööandjatega konsulteerides elluviidav projekt hõlmab 140 inimese koolitamist Pommeri vojevoodkonna 6 povitti sihtrühmast ning neile uue kvalifikatsiooni andmist, mis on kohandatud kohaliku turu vajadustele. Osalejad saavad oma pädevuste ja võimaluste kohta täpse diagnoosi, mille järel valitakse individuaalne tugitee, sealhulgas koolitus ja 3 m pikkune praktika kohalikes ettevõtetes. Projekti eesmärk on suurendada pärast projekti lõpuleviimist töötute – tööturul kõige haavatavamate – töötute tööhõivet vähemalt 45 % osalejatest. Erieesmärk suurendada aktiveerimise taset, sh. (alt üles lähenemisviis, mitut sektorit hõlmav ühine strateegia) ACTIONS âEUR¢ Diagnostika (osalejate vajaduste tuvastamine) – grupidiagnostika, kasutades uuendusliku projekti @Professional nõustaja tööriista, âEUR¢ Individual Diagnosis-testid, mis on kohandatud grupi eripäradele. âEUR¢ Psühholoogiline tugi. âEUR¢ Coaching Support, toode on IPD igale osalejale. âEUR¢ Individuaalne ja grupinõustamine. âEUR¢ Töötoad aktiivse tööotsingu tehnikate ja võtmepädevuste omandamise kohta. âEUR Â Computer Workshops/âEURdigital kirjandusâ EUR. âEUR¢ Töömess Projekti tulemuseks on osalejate töö alustamine ja hooldamine vähemalt 3 kuud. Töötatakse välja uus koostöömudel selliste ülesannete täitmiseks, mis aktiveerivad inimesi sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatest rühmadest nii ametialaselt kui ka sotsiaalselt. Täiendav mõju on paljude kohalike tööturu osapoolte integreerimine konkreetsete probleemide lahendamisse kohalikus kogukonnas. Projektis kasutatakse diagnoosimiseks ja toetamiseks innovaatilisi vahendeid: âEUR¢ Mine tööprofiiliga strateegia mäng. âEUR¢ @Professional Advisor/Multi-Aspect Assessment of Professional Preferences-elektrooniline rakendus. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Konsultuojantis su darbdaviais įgyvendinamas projektas apima 140 tikslinės grupės asmenų mokymą iš Pomeranijos vaivadijos 6 poviatų srities ir suteikiant jiems naują kvalifikaciją, pritaikytą vietos rinkos poreikiams. Dalyviai tiksliai nustatys savo kompetencijas ir galimybes, po to bus pasirinktas individualus paramos kelias, įskaitant mokymą ir 3 m ilgio stažuotes vietos įmonėse. Projekto tikslas ā EUR ¢ Padidinti bedarbių – pažeidžiamiausių darbo rinkoje – užimtumą po projekto užbaigimo bus įdarbinta ne mažiau kaip 45 % dalyvių. Specifinis TIKSLAS ā EUR ¢ Padidinti aktyvinimo lygį įskaitant (iš apačios į viršų požiūris, daugiasektorinė -bendra strategija) VEIKSMAI â EUR ¢ Diagnozė-(identifikavimas Dalyvio poreikius)-grupės diagnostika naudojant įrankį iš naujoviško projekto @Professional patarėjas, â EUR ¢ Individualus diagnostika-testai pritaikyti prie konkrečių savybių grupės. â EUR ¢ Psichologinė parama. â EUR ¢ Coaching parama, produktas bus IPD kiekvienam dalyviui. â EUR "Individualios ir grupinės konsultacijos. â EUR ¢ Seminarai apie aktyvią darbo paieškos metodus ir bendrųjų kompetencijų įgijimą. â EUR ¢ Kompiuterinių dirbtuvių/â EURdigital literatureâ EUR. â EUR ¢ Įsteigimas e-platforma, nuolat remti e-patarėjas ir e-coach. â EUR ¢ Profesinis mokymas. ā EUR ¢ Stažuotė (3 mėnesiai) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ Individualus darbo tarpininkavimas. â EUR ¢ Darbo mugė Projekto rezultatas bus darbo pradėjimas ir priežiūra dalyvių bent 3 mėnesius. Bus sukurtas naujas bendradarbiavimo modelis įgyvendinant užduotis, kurios profesionaliai ir socialiai aktyvuos asmenis iš grupių, kurioms gresia socialinė atskirtis. Papildomas poveikis bus daugelio vietos darbo rinkos dalyvių integracija sprendžiant konkrečias problemas vietos bendruomenėje. Įgyvendinant projektą bus naudojamos novatoriškos diagnostikos ir paramos priemonės: â EUR ¢ Eiti darbo profiliuojamas strateginis žaidimas. ā EUR ¢ @Professional Patarėjas/Multi-Aspect Assessment of Professional Preferences-elektroninė programa internete. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt koji se provodi u dogovoru s poslodavcima uključuje obuku 140 ljudi iz ciljne skupine iz područja 6 pomeranskih vojvodstava i opremanje novih kvalifikacija prilagođenih potrebama lokalnog tržišta. Sudionici će proći točnu dijagnozu svojih kompetencija i mogućnosti, nakon čega će se odabrati individualna potpora, uključujući obuku koja uključuje i stažiranje u lokalnim poduzećima u trajanju od 3 m. Cilj projekta "Povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba – najranjivijih na tržištu rada – nakon završetka projekta, bit će zaposleno najmanje 45 % sudionika. Posebni CILJ "Povećajte razinu aktivacije uklj.(odozdo prema gore pristup, višesektorski -zajednička strategija) AKCIJE â EUR Recenzije Dijagnoza-(Identifikacija potreba sudionika)-grupa dijagnostike pomoću alata iz inovativnog projekta @Professional Savjetnik, â EUR Recenzije Individual Dijagnoza-testovi prilagođeni specifičnim karakteristikama grupe. â EUR Recenzije Psihološka podrška. â EUR Recenzije Podrška treniranju, proizvod će biti IPD za svakog sudionika. â EUR Recenzije Pojedinačni i grupni savjeti. â EUR Recenzije Radionice o aktivnim tehnikama traženja posla i stjecanje ključnih kompetencija. â EUR Recenzije Računalne radionice/EURdigitalna literatureâEUR. â EUR Recenzije Uspostava e-platforme, kontinuirana podrška za e-savjetnik i e-coach. â EUR Recenzije Strukovno osposobljavanje. â EUR Recenzije Internship (3 mjeseca) â EUR EUR Recenzije Pojedinačno posredovanje posla. âEURÂ Sajam rada Rezultat projekta bit će preuzimanje i održavanje rada od strane sudionika najmanje 3 mjeseca. U provedbi zadataka koji aktiviraju osobe iz skupina izloženih riziku od socijalne isključenosti razvit će se novi model suradnje. Dodatni učinak bit će integracija mnogih lokalnih sudionika na tržištu rada u rješavanju specifičnih problema unutar lokalne zajednice. U okviru projekta koristit će se inovativni alati za dijagnozu i potporu: @Professional Savjetnik/Multi-Aspect Assessment of Professional Preferences-elektronička aplikacija online. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο που υλοποιήθηκε σε διαβούλευση με τους εργοδότες περιλαμβάνει την κατάρτιση 140 ατόμων από την ομάδα-στόχο από την περιοχή των 6 poviats του βοεβοδάτου Πομερανίας και τον εξοπλισμό τους με νέα προσόντα προσαρμοσμένα στις ανάγκες της τοπικής αγοράς. Οι συμμετέχοντες θα υποβληθούν σε ακριβή διάγνωση των ικανοτήτων και των δυνατοτήτων τους, μετά την οποία θα επιλεγεί μια ατομική πορεία υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης και πρακτικής άσκησης 3 m σε τοπικές εταιρείες. Στόχος του έργου: Να αυξηθεί η απασχόληση των ανέργων — των πλέον ευάλωτων στην αγορά εργασίας- μετά την ολοκλήρωση του έργου, θα απασχολείται τουλάχιστον το 45 % των συμμετεχόντων. ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΤΟΧΟΣ Αύξηση του επιπέδου ενεργοποίησης συμπεριλαμβανομένης της προσέγγισης από τη βάση προς τα πάνω, πολυτομεακή -κοινή στρατηγική) ΔΡΑΣΕΙΣ â EUR â EUR ¢ Διάγνωση-(Προσδιορισμός των αναγκών συμμετέχουσας)-ομάδα διάγνωσης με τη χρήση ενός εργαλείου από ένα καινοτόμο έργο @Professional Σύμβουλος, â EUR ¢ Ατομική διάγνωση-δοκιμές προσαρμοσμένες στα ειδικά χαρακτηριστικά της ομάδας. â EUR ¢ Ψυχολογική υποστήριξη. â EUR ¢ Coaching υποστήριξη, το προϊόν θα είναι IPD για κάθε συμμετέχοντα. â EUR ¢ Ατομικές και ομαδικές συμβουλές. â EUR ¢ Εργαστήρια σχετικά με τις ενεργές τεχνικές αναζήτησης εργασίας και την απόκτηση βασικών ικανοτήτων. â EUR ¢ Εργαστήρια υπολογιστών/âEURdigital λογοτεχνίαâ EUR â EUR ¢ Δημιουργία ενός e-platform, συνεχή υποστήριξη για e-advisor και e-coach. â EUR ¢ Επαγγελματική κατάρτιση. â EUR ¢ Άσκηση (3 μήνες) â EUR â EUR κίνητρα για τη χωρική κινητικότητα â EUR ¢ Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας. το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη και η συντήρηση των εργασιών από τους συμμετέχοντες για τουλάχιστον 3 μήνες. Θα αναπτυχθεί ένα νέο μοντέλο συνεργασίας κατά την εκτέλεση καθηκόντων που θα ενεργοποιούν άτομα από ομάδες που κινδυνεύουν από κοινωνικό αποκλεισμό επαγγελματικά και κοινωνικά. Ένα πρόσθετο αποτέλεσμα θα είναι η ένταξη πολλών τοπικών παραγόντων της αγοράς εργασίας στην επίλυση συγκεκριμένων προβλημάτων εντός της τοπικής κοινότητας. Το σχέδιο θα χρησιμοποιήσει καινοτόμα εργαλεία για τη διάγνωση και την υποστήριξη: â EUR ¢ Go work-profiled παιχνίδι στρατηγικής. â EUR ¢ @Professional Σύμβουλος/Multi-Aspect Αξιολόγηση των Επαγγελματικών Προτιμήσεων-ηλεκτρονική εφαρμογή σε απευθείας σύνδεση. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt realizovaný po konzultácii so zamestnávateľmi zahŕňa odbornú prípravu 140 ľudí z cieľovej skupiny z oblasti 6 poviatkov Pomoranského vojvodstva a vybavovanie týchto osôb novými kvalifikáciami prispôsobenými potrebám miestneho trhu. Účastníci absolvujú presnú diagnostiku svojich kompetencií a možností, po ktorej sa vyberie individuálna cesta podpory vrátane odbornej prípravy a 3 m dlhej stáže v miestnych spoločnostiach. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných – najzraniteľnejších osôb na trhu práce – po dokončení projektu bude zamestnaných najmenej 45 % účastníkov. Špecifický CIEĽ â EUR ¢ Zvýšiť úroveň aktivácie incl.(zdola-up prístup, multisektorové -spoločná stratégia) AKCIE â EUR ¢ Diagnóza-(Identifikácia potrieb účastníka)-skupinová diagnostika pomocou nástroja z inovatívneho projektu @Professional Poradca, â EUR ¢ Individuálne diagnostika-testy prispôsobené špecifickým vlastnostiam skupiny. â EUR ¢ Psychologická podpora. â EUR ¢ Koučovanie podpora, produkt bude IPD pre každého účastníka. â EUR ¢ Jednotlivé a skupinové poradenstvo. â EUR ¢ Workshopy o aktívnych technikách hľadania práce a získavanie kľúčových kompetencií. â EUR ¢ Počítačové workshopy/â EURdigitálna literatúra. â EUR ¢ Zriadenie e-platformy, nepretržitá podpora pre e-poradcu a e-coach. â EUR ¢ Odborné školenia. â EUR ¢ Internship (3 mesiace) â EUR â EUR stimuly pre priestorovú mobilitu â EUR ¢ Individuálne sprostredkovanie práce. â EUR ¢ Work Fair Výsledkom projektu bude začatie a udržiavanie práce účastníkmi po dobu najmenej 3 mesiacov. Vytvorí sa nový model spolupráce pri vykonávaní úloh, ktoré aktivujú ľudí zo skupín ohrozených sociálnym vylúčením z profesionálneho a sociálneho hľadiska. Ďalším účinkom bude integrácia mnohých miestnych aktérov na trhu práce do riešenia špecifických problémov v rámci miestnej komunity. V rámci projektu sa využijú inovačné nástroje na diagnostiku a podporu: â EUR ¢ Go práce-profilované strategická hra. â EUR ¢ @Professional Advisor/Multi-Aspect Assessment of Vocational Preferences-elektronická aplikácia on-line. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Työnantajia kuullen toteutettuun hankkeeseen kuuluu 140 kohderyhmään kuuluvaa henkilöä Pommerin voivodikunnan kuudesta poviat-alalta ja heidän varustamistaan paikallisten markkinoiden tarpeisiin räätälöidyillä uusilla pätevyyksillä. Osallistujille tehdään tarkka diagnoosi heidän pätevyydestään ja mahdollisuuksistaan, minkä jälkeen valitaan yksilöllinen tukipolku, mukaan lukien koulutus ja 3 m pitkä harjoittelu paikallisissa yrityksissä. Hankkeen tavoite Työttömien – heikoimmassa asemassa työmarkkinoilla olevien – työllisyyden lisääminen hankkeen päättymisen jälkeen vähintään 45 prosenttia osallistujista on työllistettävissä. Lisää aktivointitasoa mukaan lukien (alhaalta ylös -lähestymistapa, monialainen – yhteinen strategia) TOIMINTA Diagnoosi-(osallistujan tarpeiden tunnistaminen)-ryhmädiagnostiikka innovatiivisen hankkeen @Professional neuvonantajan työkalulla, â EUR ¢ Yksittäiset diagnoositestit, jotka on räätälöity ryhmän erityispiirteisiin. Psykologinen tuki. tuote on IPD jokaiselle osallistujalle. â EUR ¢ Yksilö- ja ryhmäneuvonta. â EUR ¢ Työpajat aktiivisista työnhakutekniikoista ja avaintaitojen hankkimisesta. â EUR ¢ Tietokonetyöpajat/digitaalinen kirjallisuus. â EUR ¢ E-alustan perustaminen, jatkuva tuki e-neuvonantajalle ja e-valmentajalle. â EUR ¢ Ammatillinen koulutus. â EUR¢ Harjoittelu (3 kuukautta) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EURâ EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR âEURâ EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â â â EUR â EUR â EUR â EUR quot; E-alueellisuus âEUR âEURâ EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â â â â â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â âSEKSEKSI perustaa e-alusta, jatkuva tuki e-neuvonantajalle ja e-valmentoijalle. â EUR ââ Ammatillinen koulutus. työnvälitys. Työmessut Projektin tuloksena osallistujat aloittavat ja ylläpitävät työtä vähintään 3 kuukauden ajan. Uusi yhteistyömalli kehitetään sellaisten tehtävien toteuttamiseksi, jotka aktivoivat sosiaalisesti ja ammattimaisesti syrjäytymisvaarassa olevista ryhmistä tulevia ihmisiä. Lisävaikutuksena on monien paikallisten työmarkkinatoimijoiden integroituminen paikallisyhteisön erityisongelmien ratkaisemiseen. Hankkeessa käytetään innovatiivisia diagnoosi- ja tukivälineitä: mene työn profiloitu strategia peli. â EUR ¢ @Professional Advisor/Multi-Aspect Assessment of Vocational Preferences-sähköinen sovellus verkossa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A munkáltatókkal konzultálva megvalósított projekt keretében 140 főt képeznek ki a célcsoportból a pomerániai vajdaság 6 poviatjának területéről, és új, a helyi piac igényeihez igazított képesítéssel látják el őket. A résztvevők pontos diagnózist kapnak kompetenciáikról és lehetőségeikről, majd kiválasztják az egyéni támogatási útvonalat, beleértve a képzést és egy 3 méteres szakmai gyakorlatot a helyi vállalatoknál. Projektcélkitűzés: A munkanélküliek foglalkoztatásának növelése – a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabbak – a projekt befejezését követően a résztvevők legalább 45%-át foglalkoztatják. Konkrét CÉLKITŰZÉS: Növelje az aktiválás szintjét, beleértve a(alulról felfelé irányuló megközelítés, multiszektorális -közös stratégia) ACTIONS diagnosztika-(a résztvevői igények azonosítása)-csoport diagnosztikáját egy innovatív projekt @Professional tanácsadója, â EUR ♫ Egyéni Diagnosztika-tesztek segítségével, amelyek a csoport sajátos jellemzőihez igazodnak. Pszichológiai támogatás. a termék az IPD lesz minden résztvevő számára. Egyéni és csoportos tanácsadás. â EURφ Munkahely az aktív munkakeresési technikákról és a kulcskompetenciák elsajátításáról. Számítógépes műhelyek/digitális irodalom. â EUR â EUR ♫Egyéni platform létrehozása, folyamatos támogatás az e-tanácsadó és az e-coach számára. â EURΑ Szakmai képzés. â EUR â EUR â â EUR â â EUR â â âEUR âEURnship âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR â âEUR â â â âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR âEUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR Egyéni munkaközvetítés. âEUR âEUR âEUR âEUR âEUR Egyéni platform létrehozása, folyamatos támogatás az e-tanácsadó és az e-coach számára. Szakmai képzés. â EUR â EUR â EUR â EUR â âEUR âEUR â âEUR HOGYEN FELTÉLETTÉLETI A térbeli mobilitás ösztönzései. Egyéni munkahely-közvetítés. â EUR ¶ Work Fair A projekt eredménye legalább 3 hónapig a résztvevők munkájának megkezdése és karbantartása lesz. Új együttműködési modellt fognak kidolgozni a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett csoportokból származó személyek szakmai és társadalmi aktivizálását célzó feladatok végrehajtása terén. További hatásként számos helyi munkaerő-piaci szereplő integrálódik a helyi közösségen belüli sajátos problémák megoldásába. A projekt innovatív diagnosztikai és támogatási eszközöket fog alkalmazni: menj munka profilú stratégiai játék. @Professional tanácsadó/több szempontból értékelése Szakmai preferenciák-elektronikus alkalmazás online. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt realizovaný po konzultaci se zaměstnavateli zahrnuje školení 140 osob z cílové skupiny z oblasti 6 pomořanských vojvodství a jejich vybavení novými kvalifikacemi přizpůsobenými potřebám místního trhu. Účastníci podstoupí přesnou diagnózu svých kompetencí a možností, po které bude vybrána individuální podpůrná cesta, včetně školení a 3 m dlouhé stáže v místních podnicích. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných – nejzranitelnějších osob na trhu práce – po dokončení projektu bude zaměstnáno nejméně 45 % účastníků. Specifický OBJECTIVE â EUR ¢ Zvýšení úrovně aktivace vč.(zdola-up přístup, multisektorální -společná strategie) AKCE â EUR ¢ Diagnostika-(Identification of Participant Needs)-skupina diagnostika pomocí nástroje z inovativního projektu @Professional Poradce, â EUR ¢ Individuální diagnóza-testy přizpůsobené specifickým charakteristikám skupiny. â EUR„Psychologická podpora. â EUR ¢ Podpora koučování, produkt bude IPD pro každého účastníka. â EUR ¢ Individuální a skupinové poradenství. â EUR ¢ Workshopy o aktivních technikách hledání zaměstnání a získávání klíčových kompetencí. â EUR ¢ Počítačové workshopy/â EUR“digitální literatura â EUR ¢ Založení e-platformy, nepřetržitá podpora pro e-poradce a e-coach. â EUR ¢ Odborné vzdělávání. â EUR ¢ Internship (3 měsíce) â EUR pobídky pro prostorovou mobilitu â EUR Individuální â EUR ¢ Work Fair Výsledkem projektu bude převzetí a údržba práce ze strany účastníků po dobu nejméně 3 měsíců. Bude vyvinut nový model spolupráce při provádění úkolů, které aktivují osoby ze skupin ohrožených sociálním vyloučením profesionálně a sociálně. Dalším důsledkem bude zapojení mnoha místních subjektů na trhu práce do řešení konkrétních problémů v rámci místní komunity. Projekt bude využívat inovativní nástroje pro diagnostiku a podporu: â EUR ¢ Go work-profiled strategy game. â EUR ¢ @Professional Advisor/Multi-Aspect Assessment of Vocational Preferences-elektronická aplikace online. (Czech)
27 July 2022
0 references
Sadarbībā ar darba devējiem īstenotais projekts paredz apmācīt 140 cilvēkus no mērķa grupas 6 Pomerānijas vojevodistes teritorijā un nodrošināt viņiem jaunas kvalifikācijas, kas pielāgotas vietējā tirgus vajadzībām. Dalībniekiem tiks veikta precīza savu kompetenču un iespēju diagnostika, pēc kuras tiks izvēlēts individuāls atbalsta ceļš, tostarp apmācība un 3 m ilga prakse vietējos uzņēmumos. Lai palielinātu to cilvēku nodarbinātību, kuri ir bezdarbnieki — visneaizsargātākie darba tirgū — pēc projekta pabeigšanas, tiks nodarbināti vismaz 45 % dalībnieku. Īpašs MĒRĶIS Palieliniet aktivizācijas līmeni, t. sk. (augšupēja pieeja, daudznozaru kopēja stratēģija) RĪCĪBAS â EUR ¢ Diagnosis-(Identification of Dalībnieku vajadzībām) grupas diagnostika, izmantojot rīku no novatoriska projekta @Professional Adviser, â EUR" Individuālās diagnostikas-testi, kas pielāgoti specifiskām grupas īpašībām. â EUR "Psiholoģiskais atbalsts. â EUR \ Coaching atbalsts, produkts būs IPD katram dalībniekam. â EUR ¢ Individuālā un grupu konsultācijas. â EUR" Semināri par aktīvām darba meklēšanas metodēm un pamatprasmju apgūšanu. â EUR" Datordarbnīcas/â EURdigital literatureâ EUR. â EUR ¢ izveide e-platformas, nepārtrauktu atbalstu e-konsultants un e-treneris. â EUR ¢ Internship (3 mēneši) â EUR â EUR œ stimulus telpiskajai mobilitātei â EUR ¢ Individuālā darba starpniecība. â EUR" Work Fair Projekta rezultāts būs darba uzsākšana un uzturēšana dalībniekiem vismaz 3 mēnešus. Tiks izstrādāts jauns sadarbības modelis uzdevumu īstenošanā, kas aktivizēs cilvēkus no sociālās atstumtības riska grupām profesionāli un sociāli. Papildu ietekme būs daudzu vietējā darba tirgus dalībnieku integrācija konkrētu problēmu risināšanā vietējā kopienā. Projektā tiks izmantoti inovatīvi diagnostikas un atbalsta instrumenti: â EUR ¢ Go darbu profilētu stratēģijas spēle. â EUR ¢ @Professional padomnieks/vairāku aspektu novērtējums profesionālās Preferences-elektronisko pieteikumu tiešsaistē. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an tionscadal a cuireadh i bhfeidhm i gcomhairle le fostóirí ná oiliúint a chur ar 140 duine ón spriocghrúpa ó 6 poviats de Voivodeship Pomeranian agus iad a fheistiú le cáilíochtaí nua atá curtha in oiriúint do riachtanais an mhargaidh áitiúil. Déanfar diagnóis chruinn ar a n-inniúlachtaí agus ar a bhféidearthachtaí, agus ina dhiaidh sin roghnófar conair tacaíochta aonair, lena n-áirítear oiliúint, lena n-áirítear intéirneacht 3 m-fhada i gcuideachtaí áitiúla. Chun cur le fostaíocht na ndaoine atá dífhostaithe — na daoine is leochailí sa mhargadh saothair — tar éis chríochnú an tionscadail, beidh ar a laghad 45 % de na rannpháirtithe a fhostú. Cur leis an leibhéal gníomhachtaithe lena n-áirítear (cur chuige ó bhun aníos, ilearnála -comhstraitéis) ACTIONS â EUR ¢ Diagnóis-(Aitheantas Riachtanais Rannpháirtithe) diagnóisic grúpa ag baint úsáide as uirlis ó thionscadal nuálach @Professional Comhairleoir, â EUR ¢ Aonair Diagnóis-tástálacha in oiriúint do na saintréithe sonracha de chuid an ghrúpa. beidh an táirge a bheith IPD do gach rannpháirtí. â EUR ¢ Aonair agus grúpa advice.â EUR ¢ Ceardlanna ar theicnící cuardaigh poist gníomhach agus sealbhú na n-inniúlachtaí. Forbrófar samhail nua comhair i gcur chun feidhme na gcúraimí lena ngníomhachtaítear daoine ó ghrúpaí atá i mbaol eisiaimh shóisialta go gairmiúil agus go sóisialta. Tionchar breise a bheidh ann ná go leor gníomhaithe áitiúla sa mhargadh saothair a chomhtháthú chun fadhbanna sonracha a réiteach laistigh den phobal áitiúil. Bainfidh an tionscadal úsáid as uirlisí nuálacha chun diagnóis agus tacaíocht a thabhairt: téigh ag obair-profiled cluiche straitéis. â EUR ¢ @Professional Comhairleoir/Multi-Mheasúnacht Measúnú Sainroghanna Gairme-leictreonach iarratas ar líne. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt, ki se je izvajal v posvetovanju z delodajalci, vključuje usposabljanje 140 ljudi iz ciljne skupine s 6 poviatov Pomorjanskega vojvodstva in njihovo opremljanje z novimi kvalifikacijami, prilagojenimi potrebam lokalnega trga. Udeleženci bodo natančno opredelili svoje kompetence in možnosti, nato pa bodo izbrali individualno podporno pot, vključno z usposabljanjem in trimetrskim pripravništvom v lokalnih podjetjih. Cilj projekta â EUR ¢ Za povečanje zaposlenosti ljudi, ki so brezposelni – najbolj ranljivi na trgu dela – po zaključku projekta, bo zaposlenih vsaj 45 % udeležencev. Posebna OBJEKTIVA â EUR ¢ Povečanje ravni aktivacije vkl. (pristop od spodaj navzgor, multisektorska – skupna strategija) ACTIONS â EUR ¢ Diagnoza-(Identifikacija potreb udeležencev) – diagnostika skupine z uporabo orodja iz inovativnega projekta @Professional svetovalec, â EUR ¢ Individual Diagnosis-tests prilagojene posebnim značilnostim skupine. â EUR ¢ Psihološka podpora. â EUR ¢ Coaching Support, izdelek bo IPD za vsakega udeleženca. â EUR ¢ Individualno in skupinsko svetovanje. â EUR ¢ Delavnice o aktivnih tehnikah iskanja zaposlitve in pridobivanju ključnih kompetenc. â EUR ¢ Računalniške delavnice/â EUR Digital literature â EUR ¢ Ustanovitev e-platforme, stalno podporo za e-svetovalec in e-coach. â EUR ¢ Poklicno usposabljanje. â EUR ¢ Internship (3 mesece) â EUR EUR spodbude za prostorsko mobilnost â EUR ¢ Individualno posredovanje delovnih mest. â EUR ¢ Work Fair Rezultat projekta bo začetek in vzdrževanje dela udeležencev za vsaj 3 mesece. Pri izvajanju nalog, ki spodbujajo ljudi iz skupin, ki jim grozi socialna izključenost, se bo razvil nov model sodelovanja. Dodaten učinek bo vključevanje številnih lokalnih akterjev na trgu dela v reševanje posebnih problemov v lokalni skupnosti. Projekt bo uporabil inovativna orodja za diagnosticiranje in podporo: pojdi delovno profilirana strateška igra. â EUR ~ @Professional svetovalec/več-Aspect Assessment of Vocational Preferences-elektronska aplikacija na spletu. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът, реализиран в консултация с работодателите, включва обучение на 140 души от целевата група от района на 6 померанско воеводство и осигуряване на нови квалификации, съобразени с нуждите на местния пазар. Участниците ще бъдат подложени на точна диагностика на своите компетентности и възможности, след което ще бъде избран индивидуален път за подкрепа, включително обучение вкл. и 3-метров стаж в местни компании. Проектна цел "Увеличаване на заетостта на безработните — най-уязвимите на пазара на труда — след приключването на проекта, най-малко 45 % от участниците ще бъдат наети на работа. Конкретна ЦЕЛ „Увеличете нивото на активиране, вкл. (подход „отдолу нагоре„, многосекторна обща стратегия) ДЕЙСТВИЕ“Диагностика-(Идентификация на нуждите на участниците)-диагностика с помощта на инструмент от иновативен проект @Professional съветник, â EUR„Индивидуални диагнози-тестове, съобразени със специфичните характеристики на групата. Психическа подкрепа. â EUR Coaching Support, продуктът ще бъде IPD за всеки участник. â EUR„Индивидуална и групова консултация. â EUR „Работилници по активни техники за търсене на работа и придобиване на ключови умения. â EUR“ Компютърни работилници/евро дигитална литература. â EUR „Създаване на електронна платформа, непрекъсната подкрепа за е-съветник и електронен треньор. â EUR“ Професионално обучение. â EUR стаж (3 месеца) стимули за пространствена мобилност â EUR Индивидуално посредничество на работа. â EUR Work Fair Резултатът от проекта ще бъде предприемането и поддръжката на работата от участниците в продължение на най-малко 3 месеца. Ще бъде разработен нов модел на сътрудничество при изпълнението на задачи, които активират хора от групи, изложени на риск от социално изключване, професионално и социално. Допълнителен ефект ще бъде интеграцията на много местни участници на пазара на труда при решаването на конкретни проблеми в рамките на местната общност. Проектът ще използва иновативни инструменти за диагностика и подкрепа: отидете на работа профилирана стратегия игра. â EUR @Professional съветник/Многовъзможна оценка на професионалните предпочитания-електронно приложение. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett implimentat b’konsultazzjoni ma’ min iħaddem jinvolvi t-taħriġ ta’ 140 persuna mill-grupp fil-mira miż-żona ta’ 6 poviats ta’ Pomeranian Voivodeship u li jiġu mgħammra bi kwalifiki ġodda mfassla għall-ħtiġijiet tas-suq lokali. Il-parteċipanti se jgħaddu minn dijanjożi preċiża tal-kompetenzi u l-possibbiltajiet tagħhom, u wara dan jintgħażel perkors ta’ appoġġ individwali, inkluż taħriġ inkluż u apprendistat ta’ 3 m f’kumpaniji lokali. Proġett â EUR â EUR¢ Biex jiżdied l-impjieg ta ‘nies li huma qiegħda-l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol-wara t-tlestija tal-proġett, mill-inqas 45 % tal-parteċipanti se jkunu impjegati. Objettiv SPEĊIFIKU â EUR â EUR ¢ Żieda l-livell ta ‘attivazzjoni inklużi (approċċ minn isfel għal fuq, multisettorjali — strateġija komuni) ACTIONS â EUR¢ Djanjosi-(Identifikazzjoni tal-Ħtiġijiet Parteċipant) dijanjostika grupp jużaw għodda minn proġett innovattiv @Professional Konsulent, EUR¢ Dijanjożi Individwali-testijiet mfassla għall-karatteristiċi speċifiċi tal-grupp. â EUR ⢠Appoġġ psikoloġiku. â EUR¢ Appoġġ Coaching, EUR â EUR ¢ Workshops individwali u grupp. EUR â EUR ¢ Workshops fuq tekniki attivi tfittxija tax-xogħol u l-akkwist ta ‘kompetenzi ewlenin.â EUR â EUR ¢ Workshops kompjuter/â EUR ¢ Litteratura diġitaliâ EUR â EUR â EUR ¢ It-twaqqif ta ‘pjattaforma elettronika, appoġġ kontinwu għall e-advisor u e-coach. â EUR¢ Taħriġ vokazzjonali. â EUR¢ Internship (3 xhur) â EUR inċentivi għall-mobilità spazjali â EUR â EUR ¢ intermedjazzjoni xogħol individwali. â EUR ¢ Fiera Xogħol Ir-riżultat tal-proġett se jkun it-teħid u l-manutenzjoni tax-xogħol mill-parteċipanti għall-inqas 3 xhur. Se jiġi żviluppat mudell ġdid ta’ kooperazzjoni fl-implimentazzjoni tal-kompiti li jattivaw persuni minn gruppi f’riskju ta’ esklużjoni soċjali b’mod professjonali u soċjali. Effett addizzjonali se jkun l-integrazzjoni ta’ ħafna atturi lokali fis-suq tax-xogħol biex isolvu problemi speċifiċi fi ħdan il-komunità lokali. Il-proġett se juża għodod innovattivi għad-dijanjożi u l-appoġġ: EUR â EUR¢ Mur ix-xogħol profilat istrateġija logħba. EUR¢ @Professional Konsulent/Multi-Aspett Valutazzjoni ta ‘Preferenzi Vokazzjonali-applikazzjoni elettronika online. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto executado em consulta com os empregadores envolve a formação de 140 pessoas do grupo-alvo da área de 6 poviatas da voivodia Pomerânia e dotá-los de novas qualificações adaptadas às necessidades do mercado local. Os participantes serão submetidos a um diagnóstico preciso das suas competências e possibilidades, após o que será selecionado um caminho de apoio individual, incluindo formação incl. e um estágio de 3 m de duração em empresas locais. Objetivo do projeto: aumentar o emprego das pessoas desempregadas — as mais vulneráveis no mercado de trabalho — após a conclusão do projeto, pelo menos 45 % dos participantes estarão empregados. Objetivo Específico âEUR¢ Aumentar o nível de ativação incl. (abordagem inferior-up, multissetorial -estratégia comum) AÇÕES âEUR¢ Diagnóstico-(Identificação das Necessidades dos Participantes)-diagnóstico-grupo usando uma ferramenta de um projeto inovador @Professional Adviser, âEUR¢ Individual Diagnóstico-testes adaptados às características específicas do grupo. Será desenvolvido um novo modelo de cooperação na execução de tarefas que ativem pessoas de grupos em risco de exclusão social profissional e social. Um efeito adicional será a integração de muitos intervenientes locais no mercado de trabalho na resolução de problemas específicos na comunidade local. O projeto utilizará ferramentas inovadoras de diagnóstico e apoio: ir trabalhar-profiled jogo de estratégia. âEUR¢ @Professional Assessor/Multi-Aspect Assessment of Vocational Preferences-electronic application on-line. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet, der gennemføres i samråd med arbejdsgiverne, omfatter uddannelse af 140 personer fra målgruppen fra 6 poviater i Pommern Voivodeship og udstyre dem med nye kvalifikationer, der er skræddersyet til behovene på det lokale marked. Deltagerne vil gennemgå en nøjagtig diagnose af deres kompetencer og muligheder, hvorefter der vil blive udvalgt en individuel støttesti, herunder uddannelse inkl. og en 3 m lang praktikplads i lokale virksomheder. Projektmålsætning â EUR¢ For at øge beskæftigelsen af arbejdsløse — de mest sårbare på arbejdsmarkedet — efter projektets afslutning vil mindst 45 % af deltagerne blive ansat. Specifik MÅL â EUR ¢ Øge aktiveringsniveauet inkl.(bottom-up-tilgang, multisektoriel -fælles strategi) ACTIONS ¢ Diagnose-(Identifikation af deltagerbehov)-gruppediagnostik ved hjælp af et værktøj fra et innovativt projekt @Professional Adviser, âEUR¢ Individuelle Diagnose-test skræddersyet til gruppens specifikke karakteristika. â EUR ¢ Psykologisk support. â EUR ¢ Coaching support, produktet vil være IPD for hver deltager. âEUR¢ Individuel og grupperådgivning. âEUR¢ Workshops om aktive jobsøgningsteknikker og tilegnelse af nøglekompetencer. âEUR¢ Computerworkshops/âEURdigital litteratur. â EUR ¢ Etablering af en e-platform, løbende støtte til e-rådgiver og e-coach. â EUR ¢ Erhvervsuddannelse. â EUR ¢ Internship (3 måneder) âEUR EUR EUR ¢ Individuel jobformidling. â EUR¢ Work Fair Resultatet af projektet vil være, at deltagerne optager og vedligeholder arbejde i mindst 3 måneder. Der vil blive udviklet en ny samarbejdsmodel i forbindelse med gennemførelsen af opgaver, der aktiverer personer fra grupper, der er truet af social udstødelse, fagligt og socialt. En yderligere effekt vil være integrationen af mange lokale arbejdsmarkedsaktører i løsningen af specifikke problemer i lokalsamfundet. Projektet vil anvende innovative værktøjer til diagnosticering og støtte: âEUR¢ Gå arbejdsprofileret strategispil. â EUR ¢ @Professional Advisor/Multi-Aspect Assessment of Vocational Preferences-elektronisk applikation online. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul implementat în consultare cu angajatorii implică instruirea a 140 de persoane din grupul țintă din zona a 6 poviaturi ale voievodatului Pomeranian și dotarea acestora cu noi calificări adaptate nevoilor pieței locale. Participanții vor fi supuși unui diagnostic precis al competențelor și posibilităților lor, după care va fi selectată o cale individuală de sprijin, inclusiv formare, inclusiv și un stagiu de 3 m lungime în cadrul companiilor locale. Obiectivul proiectului de creștere a gradului de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor aflate în șomaj – cele mai vulnerabile pe piața forței de muncă – după finalizarea proiectului, cel puțin 45 % dintre participanți vor fi angajați. Obiectiv SPECIFIC â EUR¢ Creșterea nivelului de activare incl.(abordare ascendentă, multisectorială – strategie comună) ACTIONS â EUR¢ Diagnosis-(Identification of Participant Needs) – diagnostic de grup folosind un instrument dintr-un proiect inovator @Professional Adviser, âEUR¢ Teste de diagnostic individual adaptate la caracteristicile specifice ale grupului. produsul va fi IPD pentru fiecare participant. Consultanță individuală și de grup. Ateliere de lucru privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă și dobândirea de competențe cheie. Ateliere de calculator/bibliotecă digitală. â EUR ¢ Stabilirea unei platforme electronice, sprijin continuu pentru e-consilier și e-coach. âEUR¢ Formare profesională. â EUR¢ Internship (3 luni) â EUR stimulente pentru mobilitatea spațială â EUR ¢ Intermediere individuală a locurilor de muncă. â EUR¢ Târgul de lucru Rezultatul proiectului va fi preluarea și întreținerea lucrărilor de către participanți timp de cel puțin 3 luni. Se va dezvolta un nou model de cooperare în ceea ce privește punerea în aplicare a sarcinilor care activează din punct de vedere profesional și social persoanele din grupuri expuse riscului de excluziune socială. Un efect suplimentar va fi integrarea multor actori locali de pe piața forței de muncă în soluționarea problemelor specifice din cadrul comunității locale. Proiectul va utiliza instrumente inovatoare pentru diagnosticare și sprijin: â EUR ¢ Du-te de lucru-profilat joc de strategie. â EUR ¢ @Professional Advisor/Multi-Aspect Evaluarea Preferințelor Profesionale-aplicație electronică on-line. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Det projekt som genomförs i samråd med arbetsgivare omfattar utbildning av 140 personer från målgruppen från sex poviater i Pommerns vojvodskap och utrustar dem med nya kvalifikationer som är anpassade till den lokala marknadens behov. Deltagarna kommer att genomgå en noggrann diagnos av sina kompetenser och möjligheter, varefter en individuell stödväg kommer att väljas, inklusive utbildning inkl. och en 3 m-lång praktik vid lokala företag. Projektmål â EUR ¢ Att öka sysselsättningen för arbetslösa – de mest utsatta på arbetsmarknaden – efter projektets slutförande kommer minst 45 % av deltagarna att vara anställda. Specifikt MÅL Öka aktiveringsnivån inkl. (nedifrån och upp-strategi, sektorsövergripande -gemensam strategi) ÅTGÄRDER â EUR ¢ Diagnos-(Identifiering av deltagarbehov)-gruppdiagnostik med hjälp av ett verktyg från ett innovativt projekt @Professional Rådgivare, â EUR ¢ Individuella diagnostester anpassade till gruppens specifika egenskaper. â EUR ¢ Psykologiskt stöd. â EUR ¢ Coaching support, produkten kommer att vara IPD för varje deltagare. â EUR ¢ Individuell och grupprådgivning. â EUR ¢ Workshops om aktiva jobbsökningstekniker och förvärv av nyckelkompetenser. â EUR ¢ Computer Workshops/âEUREUREUR digital litteraturâ EUR â EUR ¢ Inrättande av en e-plattform, kontinuerligt stöd för e-rådgivare och e-coach. â EUR ¢ Yrkesutbildning. â EUR ¢ Internship (3 månader) â EUR incitament för rumslig rörlighet âEUR ¢ Individuell arbetsförmedling. ¢ Work Fair Resultatet av projektet kommer att bli att deltagarna påbörjar och underhåller arbete i minst 3 månader. En ny samarbetsmodell kommer att utvecklas vid genomförandet av uppgifter som aktiverar personer från grupper som riskerar social utestängning på ett professionellt och socialt sätt. En ytterligare effekt blir integrationen av många lokala arbetsmarknadsaktörer när det gäller att lösa specifika problem i lokalsamhället. Projektet kommer att använda innovativa verktyg för diagnos och stöd: â EUR ¢ Gå arbetsprofilerade strategispel. â EUR ¢ @Professional Advisor/Multi-Aspect Assessment of Professional Preferences-elektronisk ansökan online. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0133/15
0 references