Occupational activation of unemployed and job-seekers in Zlotów County (V) (Q2718071)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718071 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed and job-seekers in Zlotów County (V) |
Project Q2718071 in Poland |
Statements
6,791,301.19 zloty
0 references
7,989,766.11 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT ZŁOTOWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE
0 references
53°25'13.8"N, 16°48'54.0"E
0 references
53°17'49.6"N, 16°59'27.6"E
0 references
53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E
0 references
53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E
0 references
53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E
0 references
53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E
0 references
53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E
0 references
53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E
0 references
Projekt skierowany jest do grupy docelowej składającej się z 746os(411K,335M) pow. 29r.ż pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP Złotów, należących do grup: długotrwale bezrobotnych ok.266os(146K,120M), kobiet 411,os.z niepełnosprawn. ok.36(20K,16M),osób o niskich kwalifik. ok.320(176K,144M),osób pow. 50 r.ż.ok.126(70K,56M), 20 mężczyzn w wieku 30-49 lat.W ramach projektu, dla jego uczestników realizowane będą instrumenty i usługi rynku pracy, wynikające z Ustawy z dnia 20.04.2004r. o prom. zatr. i instyt. rynku pracy, takie jak: IPD- 746 osób,pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe- 746os., szkolenia-192os.,staże-120os.,prace interw.- 247os.,jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp-180os, dofinans.zatrud. osób pow. 50 r.ż- 2 os.Rekrutacja do udziału w proj. rozpoczyna się od identyfikacji indywid.potrzeb osób po 29r.ż.,którym udzielane jest wsparcie poprzedzone pogłębioną analizą umiejętności, predyspozycji oraz zdiagnozowania deficytów, m.in. w zakresie kwalifikacji,wiedzy i umiejętności zawodowych. W wyniku przeprowadzonej analizy zostanie sporządzony/zmodyfikowany IPD, który zakładać będzie indywidualną i jednocześnie kompleksową aktywizację zawodowo– edukacyjną uczestników projektu.Każdy z uczestników otrzyma ofertę obejmującą wszystkie formy wsparcia z uwzględnieniem IPD jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub pozyskania zatrudnienia. W trakcie realizacji projektu, na każdym jego etapie, będą stosowane działania informacyjno-promocyjne.Działania te mają na celu skuteczną rekrutację uczestników z uwzględnieniem zasady równych szans i niedyskryminacji w tym zasady dostępności dla osób z niepełnosprawn. i zasady równości szans kobiet i mężczyzn. Rekrutacja odbywać się będzie w sposób ciągły i intensywny, na zasadach zgodnych z dokumentacją konkursową i wytycznymi.Ponadto projekt zakłada realizację instrumentów dofinansowania wprowadzonych ustawą COVID-19 na działania związane z przeciwdziałaniem skutkom COVID-19. (Polish)
0 references
The project is addressed to a target group of 746os(411K,335M) 29 years unemployed, registered in the Zloty PUP, belonging to groups of: long-term unemployed approx. 266os(146K,120M), women 411,persons with a disability approx. 36(20K,16M), low-qualified people approx. 320 (176K,144M), people per. 50 years. Approx.126(70K,56M), 20 men aged 30-49.In the framework of the project, for its participants, instruments and services of the labour market will be implemented, resulting from the Act of 20.04.2004 on the ferry. zatr. and the instigation of the labour market, such as: IPD- 746 persons,job mediation or career guidance- 746 persons., training-192persons.,internships-120s.,intervention work- 247s.,one-off measures to undertake department. gosp-180os, dofinance.Difficult. persons area. 50-2 persons Recruitment to participate in the project begins with identifying the needs of individuals after 29 years, which is provided with support preceded by an in-depth analysis of skills, aptitudes and the diagnosis of deficits, including qualifications, knowledge and professional skills. As a result of the analysis, the IPD will be prepared/modified, which will assume individual and at the same time comprehensive professional and educational activation of project participants. Each participant will receive an offer covering all forms of support, including IPD as necessary to improve his or her situation on the labour market or gain employment. During the implementation of the project, information and promotion activities will be applied at every stage of the project. These activities aim at effectively recruiting participants taking into account the principle of equal opportunities and non-discrimination, including the principle of accessibility for people with disabilities and the principle of equal opportunities for women and men. Recruitment will be carried out continuously and intensively, on the basis of the competition documentation and guidelines. Furthermore, the project involves the implementation of co-financing instruments introduced by the COVID-19 Act for actions related to the fight against the effects of COVID-19. (English)
8 July 2021
0 references
Le projet s’adresse à un groupe cible de 746os (411K,335M) 29 ans sans emploi, inscrits dans le Zloty PUP, appartenant à des groupes de: chômeurs de longue durée env. 266os(146K,120M), femmes 411 personnes handicapées env. 36(20K,16M), personnes peu qualifiées env. 320 (176K, 144 M), personnes par. 50 ans. Env.126(70K,56M), 20 hommes âgés de 30 à 49 ans.Dans le cadre du projet, pour ses participants, les instruments et les services du marché du travail seront mis en œuvre, conformément à la loi du 20.04.2004 sur le ferry. zatr. et l’incitation du marché du travail, tels que: IPD- 746 personnes, médiation professionnelle ou orientation professionnelle- 746 personnes., formation-192personnes.,internships-120s.,intervention travail- 247s.,mesures ponctuelles pour entreprendre le département. GOSP-180os, dofinance.Difficile. 50-2 personnes Recrutement pour participer au projet commence par identifier les besoins des individus après 29 ans, qui bénéficie d’un soutien précédé d’une analyse approfondie des compétences, des aptitudes et du diagnostic des déficits, y compris les qualifications, les connaissances et les compétences professionnelles. À la suite de l’analyse, la DPI sera préparée/modifiée, qui supposera l’activation individuelle et complète des participants au projet sur le plan professionnel et éducatif. Chaque participant recevra une offre couvrant toutes les formes de soutien, y compris la DPI si nécessaire pour améliorer sa situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Au cours de la mise en œuvre du projet, des activités d’information et de promotion seront mises en œuvre à chaque étape du projet, qui visent à recruter efficacement des participants en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris le principe de l’accessibilité des personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Le recrutement sera effectué de manière continue et intensive, sur la base de la documentation et des lignes directrices relatives à la concurrence. En outre, le projet implique la mise en œuvre d’instruments de cofinancement introduits par la loi sur la COVID-19 pour des actions liées à la lutte contre les effets de la COVID-19. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe von 746os(411K,335M) 29 Jahre arbeitslos, registriert in der PUP Zloty, die zu folgenden Gruppen gehören: Langzeitarbeitslose ca. 266os (146K,120M), Frauen 411, Personen mit einer Behinderung ca. 36 (20K,16M), geringqualifizierte Personen ca. 320 (176K,144M), Personen pro. 50 Jahre. Ca. 126(70K,56M), 20 Männer im Alter von 30-49 Jahren.Im Rahmen des Projekts werden für seine Teilnehmer Instrumente und Dienstleistungen des Arbeitsmarktes umgesetzt, die sich aus dem Gesetz vom 20.4.2004 über die Fähre ergeben. zatr. und die Anstiftung des Arbeitsmarktes, wie z. B.: IPD- 746 Personen, Arbeitsvermittlung oder Berufsberatung- 746 Personen., Ausbildung-192Personen., Praktika-120s.,Interventionsarbeit- 247s.,Einmalige Maßnahmen zur Durchführung von Abteilung. GOSP-180os, dofinance.Difficult. Personen Bereich. 50-2 Personen Einstellung zur Teilnahme an dem Projekt beginnt mit der Ermittlung der Bedürfnisse von Einzelpersonen nach 29 Jahren, die unterstützt wird, bevor eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und die Diagnose von Defiziten, einschließlich Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten. Als Ergebnis der Analyse wird die IPD vorbereitet/modifiziert, die eine individuelle und gleichzeitig umfassende berufliche und bildungsbezogene Aktivierung der Projektteilnehmer übernimmt. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, einschließlich IPD, soweit erforderlich, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erhalten. Während der Durchführung des Projekts werden Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen in jeder Phase des Projekts durchgeführt. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Teilnehmer unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich des Grundsatzes der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit für Frauen und Männer, wirksam einzustellen. Die Einstellung erfolgt kontinuierlich und intensiv auf der Grundlage der Unterlagen und Leitlinien für den Wettbewerb. Darüber hinaus umfasst das Projekt die Umsetzung von Kofinanzierungsinstrumenten, die mit dem COVID-19-Gesetz für Maßnahmen im Zusammenhang mit der Bekämpfung der Auswirkungen von COVID-19 eingeführt wurden. (German)
16 December 2021
0 references
Het project is gericht tot een doelgroep van 746os(411K,335M) 29 jaar werkloos, geregistreerd bij de Zloty PUP, behorend tot groepen van: langdurig werklozen ca. 266os(146K,120M), vrouwen 411,personen met een handicap ca. 36(20K,16M), laaggekwalificeerde mensen ca. 320 (176K,144M), mensen per. 50 jaar. Ongeveer.126(70K,56M), 20 mannen van 30-49 jaar.In het kader van het project zullen voor de deelnemers, instrumenten en diensten van de arbeidsmarkt ten uitvoer worden gelegd, als gevolg van de wet van 20.04.2004 op de veerboot. zatr. en de aanzet tot de arbeidsmarkt, zoals: IPD- 746 personen, werkbemiddeling of loopbaanbegeleiding- 746 personen., training-192persons.,stages-120s., interventiewerk- 247s., eenmalige maatregelen om afdeling te ondernemen. GOSP-180os, dofinance.Moeilijk. personengebied. 50-2 personen Aanwerving om deel te nemen aan het project begint met het identificeren van de behoeften van individuen na 29 jaar, die wordt ondersteund door een grondige analyse van vaardigheden, vaardigheden en de diagnose van tekorten, met inbegrip van kwalificaties, kennis en professionele vaardigheden. Als resultaat van de analyse zal het IPD worden voorbereid/gewijzigd, waarbij wordt uitgegaan van individuele en tegelijkertijd uitgebreide professionele en educatieve activering van projectdeelnemers. Elke deelnemer ontvangt een offerte voor alle vormen van ondersteuning, inclusief IPD, indien nodig om zijn of haar situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te vinden. Tijdens de uitvoering van het project zullen voorlichtings- en promotieactiviteiten worden toegepast in elke fase van het project. Deze activiteiten zijn erop gericht deelnemers daadwerkelijk aan te werven, rekening houdend met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid voor mensen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. De aanwerving zal voortdurend en intensief plaatsvinden, op basis van de documentatie en richtsnoeren van het vergelijkend onderzoek. Bovendien omvat het project de tenuitvoerlegging van medefinancieringsinstrumenten die bij de COVID-19-wet zijn ingevoerd voor acties in verband met de bestrijding van de gevolgen van COVID-19. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un gruppo target di 746os (411K,335M) 29 anni disoccupati, iscritti alla Zloty PUP, appartenenti a gruppi di: disoccupati di lunga durata ca. 266os(146K,120M), donne 411, persone con disabilità ca. 36(20K,16M), persone scarsamente qualificate circa 320 (176K,144M), persone per. 50 anni. Circa.126(70K,56M), 20 uomini di età compresa tra i 30 e i 49 anni.Nel quadro del progetto, per i suoi partecipanti, gli strumenti e i servizi del mercato del lavoro saranno attuati, risultante dalla legge del 20.4.2004 sul traghetto. zatr. e l'istigazione del mercato del lavoro, quali: IPD- 746 persone, mediazione di lavoro o orientamento professionale- 746 persone., formazione-192persone., stage-120s.,lavoro di intervento- 247s., misure una tantum per intraprendere il dipartimento. GOSP-180os, dofinance.Difficil. area persone. 50-2 persone Assunzioni per partecipare al progetto inizia con l'individuazione delle esigenze degli individui dopo 29 anni, che viene fornito con il supporto preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, attitudini e la diagnosi di deficit, comprese qualifiche, conoscenze e competenze professionali. Come risultato dell'analisi, l'IPD sarà preparata/modificata, che assumerà l'attivazione individuale e allo stesso tempo completa dei partecipanti al progetto professionale e formativa. Ogni partecipante riceverà un'offerta che copra tutte le forme di sostegno, compresa la DPI, se necessario per migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro o per ottenere un impiego. Durante l'attuazione del progetto, le attività di informazione e promozione saranno applicate in ogni fase del progetto, che mirano a reclutare efficacemente i partecipanti tenendo conto del principio di pari opportunità e di non discriminazione, compreso il principio dell'accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità tra donne e uomini. Le assunzioni saranno effettuate in modo continuo e intensivo, sulla base della documentazione e degli orientamenti in materia di concorrenza. Inoltre, il progetto prevede l'attuazione di strumenti di cofinanziamento introdotti dalla legge sulla COVID-19 per azioni connesse alla lotta contro gli effetti della COVID-19. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un grupo destinatario de 746 os (411K,335 millones) 29 años de desempleo, inscritos en el Zloty PUP, pertenecientes a grupos de: parados de larga duración aprox. 266.º (146K,120M), mujeres 411 personas con una discapacidad aprox. 36 (20K,16M), personas poco cualificadas aprox. 320 (176K,144 millones), personas per. 50 años. Aprox.126(70K,56M), 20 hombres de 30 a 49 años.En el marco del proyecto, se implementarán para sus participantes, instrumentos y servicios del mercado de trabajo, como resultado de la Ley de 20.4.2004 sobre el transbordador zatr. y la instigación del mercado de trabajo, tales como: IPD- 746 personas, mediación laboral o orientación profesional- 746 personas., formación-192personas., prácticas-120s., trabajo de intervención- 247s., medidas únicas para emprender el departamento. GOSP-180.os, dofinance.Difficult. área de personas. 50-2 personas El reclutamiento para participar en el proyecto comienza con la identificación de las necesidades de las personas después de 29 años, que se proporciona con apoyo precedido de un análisis en profundidad de las habilidades, aptitudes y el diagnóstico de déficits, incluyendo cualificaciones, conocimientos y habilidades profesionales. Como resultado del análisis, se preparará/modificará la DIP, que asumirá la activación profesional y educativa individual y, al mismo tiempo, de los participantes en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta que abarcará todas las formas de apoyo, incluida la DIP cuando sea necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o obtener empleo. Durante la ejecución del proyecto, se aplicarán actividades de información y promoción en todas las fases del proyecto, que tienen por objeto contratar efectivamente a los participantes teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluido el principio de accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. La contratación se llevará a cabo de forma continua e intensiva, sobre la base de la documentación y las directrices del concurso. Además, el proyecto implica la aplicación de instrumentos de cofinanciación introducidos por la Ley sobre la COVID-19 para acciones relacionadas con la lucha contra los efectos de la COVID-19. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til en målgruppe på 746os(411K,335M) 29 år arbejdsløse, registreret i Zloty PUP, der tilhører grupper af: langtidsledige ca. 266os(146K,120M), kvinder 441 personer med et handicap ca. 36(20K,16M), lavtuddannede ca. 320 (176K144M), personer pr. 50 år. Ca. 126 (70K,56M), 20 mænd i alderen 30-49.I forbindelse med projektet vil arbejdsmarkedets deltagere, instrumenter og tjenester blive gennemført som følge af loven af 20.04.2004 om færgen. zatr. og tilskyndelsen til arbejdsmarkedet, såsom: IPD- 746 personer, jobmægling eller karrierevejledning- 746 personer., uddannelse-192personer., praktikophold-120s.,intervention arbejde- 247s., engangsforanstaltninger til at foretage afdeling. GOSP-180os, dofinance.Svært. Personområde. 50-2 personer Ansættelse til at deltage i projektet begynder med at identificere behovene hos enkeltpersoner efter 29 år, som ydes med støtte forud for en dybdegående analyse af færdigheder, evner og diagnose af mangler, herunder kvalifikationer, viden og faglige færdigheder. Som et resultat af analysen vil IPD blive udarbejdet/ændret, som vil antage individuel og samtidig omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af projektdeltagerne. Hver deltager modtager et tilbud, der dækker alle former for støtte, herunder IPD, hvis det er nødvendigt for at forbedre vedkommendes situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Under gennemførelsen af projektet vil der blive gennemført oplysningskampagner og salgsfremstød i alle faser af projektet. Disse aktiviteter har til formål effektivt at ansætte deltagere under hensyntagen til princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder princippet om tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for kvinder og mænd. Rekrutteringen sker løbende og intensivt på grundlag af dokumentationen og retningslinjerne for udvælgelsesprøven. Projektet omfatter desuden gennemførelsen af de samfinansieringsinstrumenter, der blev indført ved covid-19-loven, til foranstaltninger vedrørende bekæmpelse af virkningerne af covid-19. (Danish)
10 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε ομάδα-στόχο 746os (411K,335M) 29 ετών ανέργων, εγγεγραμμένων στο Zloty PUP, που ανήκουν σε ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι περίπου 266os(146K,120M), γυναίκες 411, άτομα με αναπηρία περίπου 36(20K,16M), άτομα χαμηλής ειδίκευσης περίπου 320 (176K,144 εκατ.), άτομα ανά άτομο. 50 χρόνια. Περίπου.126(70K,56M), 20 άνδρες ηλικίας 30-49 ετών.Στο πλαίσιο του έργου, για τους συμμετέχοντες, θα εφαρμοστούν όργανα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, που απορρέουν από το Νόμο της 20.04.2004 για το πλοίο. zatr. και την ενθάρρυνση της αγοράς εργασίας, όπως: IPD- 746 άτομα, μεσολάβηση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός- 746 άτομα., κατάρτιση-192persons., πρακτική άσκηση-120s., εργασία παρέμβασης — 247s., εφάπαξ μέτρα για την ανάληψη του τμήματος. GOSP-180os, dofinance. Δύσκολη. περιοχή ατόμων. 50-2 άτομα Πρόσληψη για συμμετοχή στο έργο αρχίζει με τον προσδιορισμό των αναγκών των ατόμων μετά από 29 χρόνια, η οποία παρέχεται με υποστήριξη της οποίας θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων και της διάγνωσης των ελλειμμάτων, συμπεριλαμβανομένων των προσόντων, των γνώσεων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης, η IPD θα προετοιμαστεί/τροποποιηθεί, η οποία θα αναλάβει την ατομική και ταυτόχρονα ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, συμπεριλαμβανομένης της IPD, εφόσον απαιτείται για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας ή για την απόκτηση απασχόλησης. Κατά την υλοποίηση του σχεδίου, οι δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης θα εφαρμόζονται σε κάθε στάδιο του σχεδίου. Οι δραστηριότητες αυτές αποσκοπούν στην αποτελεσματική πρόσληψη συμμετεχόντων, λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται συνεχώς και εντατικά, με βάση τα έγγραφα και τις κατευθυντήριες γραμμές του διαγωνισμού. Επιπλέον, το έργο περιλαμβάνει την εφαρμογή μέσων συγχρηματοδότησης που θεσπίστηκαν με τον νόμο για τη νόσο COVID-19 για δράσεις που σχετίζονται με την καταπολέμηση των επιπτώσεων της νόσου COVID-19. (Greek)
10 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na ciljnu skupinu od 746os (411K,335M) 29 godina nezaposlenih, registrirana u Zloty PUP-u, koja pripada skupinama: dugotrajno nezaposlene oko 266os(146K, 120M), žene 411,osobe s invaliditetom oko 36(20K,16M), niskokvalificirane osobe cca 320 (176K,144M), osobe na. 50 godina. Approx.126(70K,56M), 20 muškaraca u dobi od 30 do 49 godina.U okviru projekta provest će se instrumenti i usluge na tržištu rada, što proizlazi iz Zakona od 20.04.2004. o trajektu. zatr. i pokretanja tržišta rada, kao što su: IPD- 746 osoba, posredovanje u poslu ili profesionalno usmjeravanje- 746 osoba., trening-192osobe., stažiranje-120s., intervencijski rad- 247s., jednokratne mjere za poduzimanje odjela. GOSP-180os, dofinance.Difficult. person area. 50 – 2 osobe Zapošljavanje za sudjelovanje u projektu započinje identificiranjem potreba pojedinaca nakon 29 godina, uz podršku kojoj prethodi dubinska analiza vještina, sposobnosti i dijagnoze nedostataka, uključujući kvalifikacije, znanje i stručne vještine. Kao rezultat analize, IPD će biti pripremljen/izmijenjen, što će pretpostaviti individualnu i istovremeno sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju sudionika projekta. Svaki sudionik primit će ponudu koja obuhvaća sve oblike potpore, uključujući IPD prema potrebi kako bi se poboljšala njegova situacija na tržištu rada ili steklo zaposlenje. Tijekom provedbe projekta, aktivnosti informiranja i promocije primjenjivat će se u svakoj fazi projekta. Cilj je tih aktivnosti učinkovito zapošljavanje sudionika uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo pristupačnosti za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce. Zapošljavanje će se provoditi kontinuirano i intenzivno, na temelju dokumentacije o natječaju i smjernica. Nadalje, projekt uključuje provedbu instrumenata sufinanciranja koji su uvedeni Zakonom o bolesti COVID-19 za mjere povezane s borbom protiv učinaka bolesti COVID-19. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Proiectul se adreseaza unui grup tinta de 746os(411K,335M) 29 de ani fara loc de munca, inregistrat in PUP Zloty, apartinand unor grupuri de: șomeri de lungă durată aprox. 266os(146K,120M), femei 411, persoane cu handicap aprox. 36 (20K,16M), persoane cu un nivel scăzut de calificare aprox. 320 (176K,144M), persoane per. 50 de ani. Aprox.126(70K,56M), 20 de bărbați în vârstă de 30-49.În cadrul proiectului, pentru participanții săi, vor fi puse în aplicare instrumente și servicii de pe piața muncii, care rezultă din Legea din 20.04.2004 privind feribotul. zatr. și instigarea pieței muncii, cum ar fi: IPD- 746 persoane, mediere de locuri de muncă sau orientare profesională- 746 persoane., training-192persons.,internships-120s.,intervention work- 247s.,one-off măsuri pentru a întreprinde departament. GOSP-180os, dofinance.Difficult. person area. 50-2 persoane Recrutare pentru a participa la proiect începe cu identificarea nevoilor persoanelor fizice după 29 de ani, care este oferit cu sprijin precedat de o analiză aprofundată a abilităților, aptitudinilor și diagnosticării deficitelor, inclusiv a calificărilor, cunoștințelor și competențelor profesionale. Ca urmare a analizei, DPI va fi pregătită/modificată, care va presupune activarea profesională și educațională completă a participanților la proiect. Fiecare participant va primi o ofertă care acoperă toate formele de sprijin, inclusiv DPI, după caz, pentru a-și îmbunătăți situația pe piața forței de muncă sau pentru a obține un loc de muncă. În timpul implementării proiectului, activitățile de informare și promovare vor fi aplicate în fiecare etapă a proiectului. Aceste activități vizează recrutarea efectivă a participanților, ținând seama de principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv de principiul accesibilității pentru persoanele cu handicap și de principiul egalității de șanse pentru femei și bărbați. Recrutarea se va desfășura în mod continuu și intensiv, pe baza documentației și orientărilor concursului. În plus, proiectul implică punerea în aplicare a instrumentelor de cofinanțare introduse prin Legea privind COVID-19 pentru acțiuni legate de combaterea efectelor COVID-19. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Projekt je určený cieľovej skupine 746os(411K,335M) 29 rokov nezamestnanej, evidovanej v Zloty PUP, ktorá patrí do skupín: dlhodobo nezamestnaní približne 266os (146K,120M), ženy 411, osoby so zdravotným postihnutím približne 36 (20K,16M), osoby s nízkou kvalifikáciou približne 320 (176K,144M), osoby na osobu. 50 rokov. Približne 126(70K,56M), 20 mužov vo veku 30 – 49 rokov.V rámci projektu sa pre jeho účastníkov implementujú nástroje a služby trhu práce, ktoré vyplývajú zo zákona z 20. apríla 2004 o trajekte. zatr. a podnecovania trhu práce, ako sú: IPD- 746 osôb, sprostredkovanie práce alebo kariérne poradenstvo- 746 osôb., školenia-192osoby., stáže-120s.,intervenčné práce- 247s.,jednorazové opatrenia na vykonanie oddelenia. GOSP-180os, dofinance.Ťažké. osoby oblasť. 50 – 2 osoby Prijímanie do zamestnania na účasť na projekte začína identifikovaním potrieb jednotlivcov po 29 rokoch, ktorému sa poskytuje podpora, ktorej predchádza hĺbková analýza zručností, schopností a diagnostiky nedostatkov vrátane kvalifikácií, vedomostí a odborných zručností. Výsledkom analýzy bude príprava/úprava IPD, ktorá predpokladá individuálnu a zároveň komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu účastníkov projektu. Každý účastník dostane ponuku zahŕňajúcu všetky formy podpory vrátane IPD, ak je to potrebné na zlepšenie jeho situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Počas realizácie projektu sa informačné a propagačné činnosti budú uplatňovať v každej fáze projektu. Tieto činnosti sú zamerané na účinný nábor účastníkov pri zohľadnení zásady rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane zásady dostupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnakých príležitostí pre ženy a mužov. Nábor sa bude vykonávať nepretržite a intenzívne na základe súťažných podkladov a usmernení. Okrem toho projekt zahŕňa vykonávanie nástrojov spolufinancovania zavedených zákonom o pandémii COVID-19 pre akcie súvisiace s bojom proti účinkom ochorenia COVID-19. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat għal grupp fil-mira ta’ 746os(411K,335M) 29 sena qiegħda, irreġistrat fil-PUP Zloty, li jappartjeni għal gruppi ta’: persuni qiegħda fit-tul madwar 266os(146K,120M), nisa 411,persuni b’diżabilità madwar 36(20K,16M), persuni bi kwalifiki baxxi madwar 320 (176K,144M), persuni b’diżabilità għal kull. 50 sena. Madwar 12.6(70K,56M), 20 raġel ta’ bejn it-30 u d-49 sena.Fil-qafas tal-proġett, għall-parteċipanti tiegħu, l-istrumenti u s-servizzi tas-suq tax-xogħol se jiġu implimentati, li jirriżultaw mill-Att tal-20.04.2004 dwar il-vapur. zatr. u l-istigazzjoni tas-suq tax-xogħol, bħal: IPD- 746 persuna, medjazzjoni tax-xogħol jew gwida dwar il-karriera- 746 persuna., taħriġ-192persuni.,internships-120s., xogħol ta’ intervent- 247s., miżuri ta’ darba biex jitwettaq id-dipartiment. GOSP-180os, dofinance.Difficult. 50–2 persuni Reklutaġġ biex jipparteċipaw fil-proġett jibda bl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-individwi wara 29 sena, li huwa pprovdut b’appoġġ preċedut minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, l-aptitudnijiet u d-dijanjożi tad-defiċits, inklużi l-kwalifiki, l-għarfien u l-ħiliet professjonali. Bħala riżultat tal-analiżi, l-IPD se titħejja/tiġi modifikata, li se tassumi attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u fl-istess ħin komprensiva tal-parteċipanti tal-proġett. Kull parteċipant se jirċievi offerta li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, inkluż IPD kif meħtieġ biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew biex jikseb impjieg. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, se jiġu applikati attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni f’kull stadju tal-proġett. Dawn l-attivitajiet għandhom l-għan li jirreklutaw b’mod effettiv il-parteċipanti filwaqt li jqisu l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluż il-prinċipju tal-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. Ir-reklutaġġ isir kontinwament u b’mod intensiv, fuq il-bażi tad-dokumentazzjoni u l-linji gwida tal-kompetizzjoni. Barra minn hekk, il-proġett jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ strumenti ta’ kofinanzjament introdotti mill-Att dwar il-COVID-19 għal azzjonijiet relatati mal-ġlieda kontra l-effetti tal-COVID-19. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O projeto destina-se a um grupo-alvo de 746.º(411K,335M) 29 anos desempregados, inscritos no PUP Zloty, pertencentes a grupos de: desempregados de longa duração aprox. 266.ºs(146K,120M), raparigas 411, pessoas com deficiência aprox. 36 (20K,16M), pessoas pouco qualificadas aprox. 320 (176K,144M), pessoas por. 50 anos. Aprox.126(70K,56M), 20 homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos.No âmbito do projeto, serão implementados instrumentos e serviços do mercado de trabalho, resultantes da Lei de 20.4.2004 sobre o ferry. zatr. e da instigação do mercado de trabalho, tais como: IPD- 746 pessoas, mediação profissional ou orientação profissional- 746 pessoas., formação-192pessoas., estágios-120s., trabalho de intervenção- 247s.,medidas pontuais para realizar o departamento. GOSP-180.ºs, dofinance. Difícil. Área de pessoas. 50-2 pessoas Recrutamento para participar no projeto começa com a identificação das necessidades das pessoas após 29 anos, que é fornecido com apoio precedido de uma análise aprofundada de habilidades, aptidões e o diagnóstico de déficits, incluindo qualificações, conhecimentos e habilidades profissionais. Como resultado da análise, o DPI será preparado/modificado, que assumirá a ativação individual e ao mesmo tempo abrangente profissional e educacional dos participantes do projeto. Cada participante receberá uma oferta que abranja todas as formas de apoio, incluindo a DPI, se necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou obter emprego. Durante a execução do projeto, serão aplicadas atividades de informação e promoção em todas as fases do projeto. Estas atividades visam recrutar efetivamente participantes, tendo em conta o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo o princípio da acessibilidade para as pessoas com deficiência e o princípio da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. O recrutamento será efetuado de forma contínua e intensiva, com base na documentação e nas orientações do concurso. Além disso, o projeto envolve a execução dos instrumentos de cofinanciamento introduzidos pela Lei da COVID-19 para ações relacionadas com a luta contra os efeitos da COVID-19. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 746os(411K,335M) 29-vuotiaalle työttömälle kohderyhmälle, joka on rekisteröity Zlotyn PUP:hen ja joka kuuluu seuraaviin ryhmiin: pitkäaikaistyöttömät n. 266os(146K,120M), naiset 411,vammaiset n. 36(20K,16M), heikosti koulutetut noin 320 (176K,144M), henkeä kohti. 50 vuotta. Noin 126(70K,56M), 20 30–49-vuotiasta miestä. Hankkeen puitteissa pannaan täytäntöön sen osallistujille, välineille ja palveluille lautta. zatr. 20.4.2004 annettu laki lautta. zatr. ja työmarkkinoiden käynnistäminen, kuten: IPD- 746 henkilöä, työnvälitys tai uraohjaus- 746 henkilöä., koulutus-192 henkilöä.,internships-120s.,interventiotyö- 247s., kertaluonteiset toimenpiteet osastolle. GOSP-180os, dofinance. Vaikeiden henkilöiden alue. 50–2 henkilöä Rekrytointi projektiin alkaa yksilöimällä yksilöiden tarpeet 29 vuoden jälkeen, jota edeltää perusteellinen analyysi taidoista, kyvyistä ja puutteista, mukaan lukien pätevyydet, tiedot ja ammatilliset taidot. Analyysin tuloksena IPD:tä valmistellaan/muokataan, ja siinä otetaan huomioon hankkeen osallistujien yksilöllinen ja samalla kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi. Kukin osallistuja saa tarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, mukaan lukien IPD, jos se on tarpeen hänen työmarkkinatilanteensa parantamiseksi tai työllistyäkseen. Hankkeen toteutuksen aikana tiedotus- ja menekinedistämistoimia toteutetaan hankkeen kaikissa vaiheissa. Näillä toimilla pyritään tosiasiallisesti rekrytoimaan osallistujia ottaen huomioon yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten esteettömyysperiaate ja naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. Rekrytointi toteutetaan jatkuvasti ja intensiivisesti kilpailuasiakirjojen ja -ohjeiden perusteella. Lisäksi hankkeeseen sisältyy covid-19-lailla käyttöön otettujen yhteisrahoitusvälineiden täytäntöönpano covid-19:n vaikutusten torjuntaan liittyviä toimia varten. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Projekt je namenjen ciljni skupini 746os (411K,335M) 29 let brezposelnih, prijavljenih v Zloty PUP, ki pripadajo skupinam: dolgotrajno brezposelnih približno 266os(146K,120M), ženske 411,osebe z invalidnostjo približno 36 (020 K,16M), nizkokvalificirani ljudje približno 320 (176K,144M), ljudje na. 50 let. Pribl..126(70K,56M), 20 moških, starih 30–49 let.V okviru projekta se bodo za njegove udeležence izvajali instrumenti in storitve trga dela, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o trajektu. zatr. in napeljave na trg dela, kot so: IPD- 746 oseb,posredovanje ali karierno usmerjanje- 746 oseb., usposabljanje-192oseb., internships-120s.,intervencijsko delo- 247s.,en-off ukrepi za izvedbo oddelka. GOSP-180os, dofinance. Težko. osebe območje. 50–2 osebi Zaposlovanje za sodelovanje v projektu se začne z ugotavljanjem potreb posameznikov po 29 letih, ki mu je zagotovljena podpora pred poglobljeno analizo spretnosti, sposobnosti in diagnoze primanjkljajev, vključno s kvalifikacijami, znanjem in strokovnimi spretnostmi. Kot rezultat analize bo IPD pripravljena/spremenjena, ki bo prevzela individualno in hkrati celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo udeležencev projekta. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo, ki bo zajemala vse oblike podpore, vključno z IPD, če je to potrebno za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Med izvajanjem projekta se bodo informacijske in promocijske dejavnosti izvajale v vseh fazah projekta. Cilj teh dejavnosti je učinkovito zaposlovanje udeležencev ob upoštevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z načelom dostopnosti za invalide in načelom enakih možnosti za ženske in moške. Zaposlovanje bo potekalo neprekinjeno in intenzivno na podlagi razpisne dokumentacije in smernic. Poleg tega projekt vključuje izvajanje instrumentov sofinanciranja, uvedenih z zakonom o COVID-19 za ukrepe, povezane z bojem proti učinkom COVID-19. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Projekt je určen cílové skupině 746os(411K,335M) 29 let nezaměstnané, registrované v Zloté PUP, patřící do skupin: dlouhodobě nezaměstnané cca 266os(146K,120M), ženy 411, osoby se zdravotním postižením cca 36 (20K,16M), osoby s nízkou kvalifikací cca 320 (176K,144M), lidé na osobu. 50 let. Cca.126(70K,56M), 20 mužů ve věku 30–49.V rámci projektu budou pro jeho účastníky zavedeny nástroje a služby na trhu práce vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o trajektu. zatr. a podněcování trhu práce, jako jsou: IPD- 746 osob, zprostředkování zaměstnání nebo kariérní poradenství- 746 osob., školení-192osob., stáže-120s.,intervenční práce- 247s., jednorázová opatření k provedení oddělení. GOSP-180os, dofinance. Obtížné. osoby oblasti. 50–2 osoby Přijímání k účasti na projektu začíná určením potřeb jednotlivců po 29 letech, které jsou poskytovány s podporou, před níž předchází hloubková analýza dovedností, schopností a diagnózy nedostatků, včetně kvalifikací, znalostí a odborných dovedností. Výsledkem analýzy bude příprava/úprava IPD, která předpokládá individuální a zároveň komplexní profesionální a vzdělávací aktivaci účastníků projektu. Každý účastník obdrží nabídku zahrnující všechny formy podpory, včetně IPD podle potřeby ke zlepšení jeho situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání. Během realizace projektu budou ve všech fázích projektu uplatňovány informační a propagační činnosti. Cílem těchto činností je efektivní nábor účastníků s ohledem na zásadu rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí pro ženy a muže. Nábor bude probíhat nepřetržitě a intenzivně na základě dokumentace výběrového řízení a pokynů. Projekt dále zahrnuje provádění nástrojů spolufinancování zavedených zákonem o COVID-19 pro opatření související s bojem proti dopadům onemocnění COVID-19. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projektas skirtas 746os (411K, 335M) 29 metų bedarbiams, registruotiems „Zloty PUP“, priklausančiai grupėms: Ilgalaikiai bedarbiai apie 266os(146K,120M), moterys 411, asmenys su negalia maždaug 36 (20K, 16M), žemos kvalifikacijos žmonės apie 320 (176K, 144 M), žmonės per. 50 metų. Apie 126(70K,56M), 20 vyrų nuo 30 iki 49 metų.Projekto dalyviams, priemonės ir paslaugos darbo rinkoje bus įgyvendintos pagal 2004 m. balandžio 20 d. įstatymą dėl keltų. zatr. ir darbo rinkos kurstymą, pavyzdžiui: IPD- 746 asmenys,darbo mediacijos ar karjeros orientavimo- 746 asmenys., mokymas-192asmenys., stažuotės-120s.,intervencinis darbas- 247s., vienkartinės priemonės imtis departamento. GOSP-180os, dofinance.Sunku. asmenys plotas. 50–2 asmenys Įdarbinimas dalyvauti projekte prasideda nustatant asmenų poreikius po 29 metų, o prieš tai atliekama išsami įgūdžių, gabumų ir trūkumų, įskaitant kvalifikaciją, žinias ir profesinius įgūdžius, analizė. Atlikus analizę, IPD bus parengta/modifikuota, kurioje bus numatytas individualus ir kartu visapusiškas profesinis ir edukacinis projekto dalyvių aktyvavimas. Kiekvienas dalyvis gaus pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, įskaitant IPD, jei to reikia jo padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Projekto įgyvendinimo metu kiekviename projekto etape bus vykdoma informavimo ir skatinimo veikla. Šia veikla siekiama veiksmingai įdarbinti dalyvius, atsižvelgiant į lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumo neįgaliesiems principą ir moterų bei vyrų lygių galimybių principą. Įdarbinimas bus vykdomas nuolat ir intensyviai, remiantis konkurso dokumentais ir gairėmis. Be to, projektas apima COVID-19 aktu nustatytų bendro finansavimo priemonių, skirtų veiksmams, susijusiems su kova su COVID-19 poveikiu, įgyvendinimą. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts mērķa grupai 746os(411K,335M) 29 gadus bezdarbniekiem, kas reģistrēti Zloty PUP, kas pieder pie grupām: ilgtermiņa bezdarbnieki aptuveni 266os(146K,120M), sievietes 411,personas ar invaliditāti aptuveni 36(20K,16M), mazkvalificēti cilvēki aptuveni 320 (176K,144M), cilvēki uz vienu. 50 gadi. Apm..126(70K,56M), 20 vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem.Projekta ietvaros tā dalībniekiem tiks īstenoti darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa likuma par prāmi. zatr. un darba tirgus kūdīšana, piemēram: IPD- 746 personas, darba starpniecība vai profesionālā orientācija- 746 personas., apmācība-192personas., prakse-120s.,intervences darbs- 247s.,vienreizēji pasākumi, lai uzņemtos nodaļu. GOSP-180os, dofinance.Diffic. Personas apgabals. 50–2 personas Pieņemšana dalībai projektā sākas ar personu vajadzību noteikšanu pēc 29 gadiem, kas tiek nodrošināts ar atbalstu, pirms tam padziļināti analizējot prasmes, spējas un deficīta diagnozi, tai skaitā kvalifikāciju, zināšanas un profesionālās prasmes. Analīzes rezultātā tiks sagatavota/modificēta IPD, kas uzņemsies individuālu un vienlaikus visaptverošu profesionālu un izglītojošu projekta dalībnieku aktivizēšanu. Katrs dalībnieks saņems piedāvājumu, kas aptver visu veidu atbalstu, tostarp IPD, ja tas ir nepieciešams, lai uzlabotu savu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Projekta īstenošanas laikā visos projekta posmos tiks īstenotas informācijas un veicināšanas aktivitātes. Šo pasākumu mērķis ir efektīvi pieņemt darbā dalībniekus, ņemot vērā vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamības principu personām ar invaliditāti un principu par vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem. Pieņemšana darbā notiks nepārtraukti un intensīvi, pamatojoties uz konkursa dokumentāciju un vadlīnijām. Turklāt projekts ietver ar Covid-19 aktu ieviesto līdzfinansējuma instrumentu īstenošanu attiecībā uz darbībām, kas saistītas ar Covid-19 seku apkarošanu. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Проектът е насочен към целева група от 746о(411К,335М) 29 години безработни, регистрирани в Злоти ПНП, принадлежащи към групи от: дългосрочно безработни около 266os(146K,120M), жени 411, лица с увреждания приблизително 36(20K,16M), нискоквалифицирани лица приблизително 320 (176K,144M), хора на. От 50 години. Около 126(70K,56M), 20 мъже на възраст 30—49 години.В рамките на проекта, за неговите участници ще бъдат приложени инструменти и услуги на пазара на труда, произтичащи от Закона от 20.04.2004 г. за ферибота. Затр. и подбудителството на пазара на труда, като: IPD- 746 лица, посредничество за работа или професионално ориентиране- 746 души., обучение-192 лица., стажове-120s., работа по интервенция- 247s., еднократни мерки за предприемане на отдел. GOSP-180os, dofinance. Трудна област на лицата. 50—2 души Назначаване за участие в проекта започва с идентифициране на нуждите на лицата след 29 години, което се предоставя с подкрепа, предшествана от задълбочен анализ на уменията, способностите и диагностиката на дефицитите, включително квалификации, знания и професионални умения. В резултат на анализа ДМП ще бъде подготвена/модифицирана, което ще предполага индивидуална и същевременно всеобхватна професионална и образователна активация на участниците в проекта. Всеки участник ще получи оферта, обхващаща всички форми на подкрепа, включително ДМП, когато това е необходимо за подобряване на положението му на пазара на труда или за намиране на работа. По време на изпълнението на проекта ще се прилагат информационни и промоционални дейности на всеки етап от проекта. Тези дейности са насочени към ефективно набиране на участници, като се взема предвид принципът на равни възможности и недискриминация, включително принципът на достъпност за хората с увреждания и принципът на равни възможности за жените и мъжете. Набирането на персонал ще се извършва непрекъснато и интензивно въз основа на документацията и насоките за конкурса. Освен това проектът включва прилагането на инструменти за съфинансиране, въведени със Закона за COVID-19, за действия, свързани с борбата с последиците от COVID-19. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt egy 746os(411K,335M) 29 év munkanélküli, a Zloty PUP-ban regisztrált célcsoportnak szól, amely a következő csoportokhoz tartozik: tartós munkanélküliek kb. 266o(146K,120M), nők 411, fogyatékossággal élő személyek kb. 36(20K,16M), alacsony képzettségű emberek kb. 320 (176K,144M), személyenként. 50 éve. Kb. 126(70K,56M), 20 30–49 éves férfi.A projekt keretében a résztvevők számára munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósítanak meg, a kompról szóló 2004. április 20-i törvény alapján, valamint a munkaerőpiac ösztönzésére, mint például: IPD- 746 személy, állásközvetítés vagy karrier-tanácsadás- 746 személy., képzés-192személyek., gyakornokok-120s.,intervenció munka- 247s., egyszeri intézkedések, hogy vállalja osztály. GOSP-180os, dofinance.nehéz. személyek terület. 50–2 fő A projektben való részvétel céljából történő felvétel 29 év után az egyének igényeinek meghatározásával kezdődik, amelyet a készségek, képességek és hiányok – többek között a képesítések, a tudás és a szakmai készségek – alapos elemzése előz meg. Az elemzés eredményeként az IPD-t előkészítik/módosítják, amely a projekt résztvevőinek egyéni és egyben átfogó szakmai és oktatási aktivizálását feltételezi. Minden résztvevő a támogatás valamennyi formájára kiterjedő ajánlatot kap, beleértve az IPD-t is, amennyiben ez a munkaerő-piaci helyzetének javításához vagy a munkavállaláshoz szükséges. A projekt végrehajtása során tájékoztató és promóciós tevékenységek kerülnek alkalmazásra a projekt minden szakaszában. E tevékenységek célja a résztvevők hatékony toborzása, figyelembe véve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférésének elvét, valamint a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvét. A felvételt folyamatosan és intenzíven, a versenyvizsga dokumentációja és iránymutatásai alapján végzik. A projekt továbbá magában foglalja a Covid19-törvény által bevezetett társfinanszírozási eszközök végrehajtását a Covid19 hatásai elleni küzdelemmel kapcsolatos intézkedések tekintetében. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar spriocghrúpa de 746os(411K,335M) 29 bliain dífhostaithe, cláraithe sa Zloty PUP, a bhaineann le grúpaí de: 266os (146K,120M), mná 411,daoine faoi mhíchumas thart ar 36(20K,16M), daoine ar bheagán cáilíochtaí thart ar 320 (176K,144M), daoine in aghaidh an duine. 50 bliain. Déanfar Approx.126(70K,56M), 20 fear d’aois 30-49. Faoi chuimsiú an tionscadail, a chur chun feidhme dá rannpháirtithe, dá ionstraimí agus dá sheirbhísí sa mhargadh saothair, mar thoradh ar Acht an 20.04.2004 maidir leis an mbád farantóireachta. IPD- 746 duine, idirghabháil poist nó gairmthreoir- 746 dhuine., oiliúint-192duine., Intéirneachtaí-120s.,obair idirghabhála- 247s.,bearta aonuaire chun tabhairt faoi roinn Gosp-180os, dofinance.Difficult. Tosaíonn Earcaíocht chun páirt a ghlacadh sa tionscadal le riachtanais daoine aonair a aithint tar éis 29 mbliana, a dtugtar tacaíocht dó roimh anailís dhomhain ar scileanna, inniúlachtaí agus diagnóis easnamh, lena n-áirítear cáilíochtaí, eolas agus scileanna gairmiúla. Mar thoradh ar an anailís, déanfar an IPD a ullmhú/a mhodhnú, a ghlacfaidh leis an duine aonair agus ag an am céanna gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil rannpháirtithe an tionscadail. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, lena n-áirítear IPD de réir mar is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair nó chun fostaíocht a fháil. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus cur chun cinn i bhfeidhm ag gach céim den tionscadal. Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí sin rannpháirtithe a earcú go héifeachtach agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe á gcur san áireamh, lena n-áirítear prionsabal na hinrochtaineachta do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir. Déanfar an earcaíocht go leanúnach agus go dian, ar bhonn dhoiciméadacht agus threoirlínte an chomórtais. Ina theannta sin, baineann an tionscadal le cur chun feidhme ionstraimí cómhaoinithe a tugadh isteach le hAcht COVID-19 le haghaidh gníomhaíochtaí a bhaineann leis an gcomhrac i gcoinne éifeachtaí COVID-19. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till en målgrupp på 746os (411K,335M) 29 år arbetslösa, registrerade i Zloty PUP, som tillhör grupper av: långtidsarbetslösa ca 266os(146K,120M), kvinnor 411,personer med funktionsnedsättning ca 36(20K,16M), lågkvalificerade personer ca 320 (176K,144M), personer per. 50 år. Ca.126(70K,56M), 20 män i åldern 30–49. Inom ramen för projektet kommer för sina deltagare, instrument och tjänster på arbetsmarknaden att genomföras, till följd av lagen av den 20 april 2004 om färjan. zatr. och anstiftan av arbetsmarknaden, såsom: IPD- 746 personer, arbetsmedling eller yrkesvägledning- 746 personer., utbildning-192personer.,praktik-120s.,interventionsarbete- 247s., engångsåtgärder för att genomföra avdelning. GOSP-180os, dofinance. Svårt. personområde. 50–2 personer Rekrytering för att delta i projektet börjar med att identifiera behoven hos individer efter 29 år, vilket ges med stöd föregås av en djupgående analys av färdigheter, färdigheter och diagnos av brister, inklusive kvalifikationer, kunskaper och yrkesfärdigheter. Som ett resultat av analysen kommer IPD att utarbetas/modifieras, vilket kommer att förutsätta individuell och samtidigt omfattande professionell och pedagogisk aktivering av projektdeltagarna. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande som omfattar alla former av stöd, inklusive IPD om det är nödvändigt för att förbättra sin situation på arbetsmarknaden eller få anställning. Under projektets genomförande kommer informations- och säljfrämjande åtgärder att tillämpas i alla skeden av projektet. Denna verksamhet syftar till att effektivt rekrytera deltagare med beaktande av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet principen om tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter för kvinnor och män. Rekryteringen kommer att ske kontinuerligt och intensivt, på grundval av dokumentationen och riktlinjerna för uttagningsprovet. Projektet omfattar dessutom genomförande av medfinansieringsinstrument som införs genom covid-19-lagen för åtgärder i samband med kampen mot effekterna av covid-19. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekt on suunatud sihtrühmale 746os(411K,335M) 29-aastasele töötule, registreeritud Zloty PUPis ja kuulub järgmistesse rühmadesse: pikaajalised töötud umbes 266os(146K,120M), naised 411, puudega isikud umbes 36(20K,16M), madala kvalifikatsiooniga inimesed umbes 320 (176K,144M), inimesed kohta. 50 aastat. Umbes 126(70K,56M), 20 meest vanuses 30–49.Projekti raames rakendatakse selle osalejatele, vahenditele ja teenustele tööturul, mis tuleneb 20. aprilli 2004. aasta seadusest parvlaeva kohta. zatr. ja tööturu õhutamine, näiteks: IPD- 746 inimest, töövahendus või karjäärinõustamine- 746 inimest., koolitus-192isikud., internships-120s.,intervention work- 247s., ühekordsed meetmed osakonna võtmiseks. GOSP-180os, dofinance.Keeruline. isikute ala. 50–2 inimest Töölevõtmine projektis algab isikute vajaduste väljaselgitamisega pärast 29 aastat, millele antakse toetust, millele eelneb oskuste, võimete ja puudujääkide, sealhulgas kvalifikatsioonide, teadmiste ja kutseoskuste põhjalik analüüs. Analüüsi tulemusena koostatakse/muudetakse integreeritud programmdokumenti, mis eeldab projektis osalejate individuaalset ja samal ajal põhjalikku professionaalset ja hariduslikku aktiveerimist. Iga osaleja saab pakkumise, mis hõlmab kõiki toetusvorme, sealhulgas IPDd, kui see on vajalik, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. Projekti rakendamise ajal rakendatakse teavitamis- ja müügiedendusmeetmeid projekti igas etapis. Nende tegevuste eesmärk on osalejate tulemuslik värbamine, võttes arvesse võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu põhimõtet ning naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõtet. Töölevõtmine toimub pidevalt ja intensiivselt, lähtudes konkursi dokumentidest ja suunistest. Lisaks hõlmab projekt COVID-19 seadusega kehtestatud kaasrahastamisvahendite rakendamist COVID-19 mõju vastase võitlusega seotud meetmete jaoks. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
Identifiers
RPWP.06.01.00-30-0004/19
0 references