Open training = open labour market (Q90434)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90434 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Open training = open labour market |
Project Q90434 in Poland |
Statements
1,460,727.48 zloty
0 references
1,733,184.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2017
0 references
30 June 2019
0 references
GRUPA CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Cel główny projektu: Wyższe możliwości zatrudnieniowe 59K i 49M będących UP, uzyskane poprzez ich udział w kompleksowych, indywidualnych programach aktywizacji zawodowej, realizowanych w okresie trwania projektu (01.08.2017-30.06.2019), wyrażone osiągnięciem zakładanych wartości wskaźników rezultatów i produktów, w tym efektywności zatrudnieniowej, mierzonych na dzień rozpoczęcia i zakończenia udziału danego UP w projekcie (01.08.2017-30.06.2019), a także do 4 tygodni (do 31.07.2019) oraz 3 m-cy (do 30.09.2019) od zakończenia owego udziału. Główne rezultaty: • Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu • Liczba osób niżej 30 lat, które zdobyły doświadczenie zawodowe dzięki udziałowi w stażu, spełniającym standardy wskazane w Europejskiej i Polskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla UP nie kwalifikujących się do następujących grup docelowych: ON, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby długotrwale bezrobotne – 43% • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla ON – 17% • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach – 48% • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych – 35% Grupa docelowa: 100% UP (59K i 49M) to osoby fizyczne zamieszkujące na obszarze WŚ (w rozumieniu KC), w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 – zgodnie z zapisami SZOOP, w tym: • 89 UP (49K i 40M) - osoby bierne zawodowo. • 11 UP (6K i 5M0) – osoby długotrwale bezrobotne niezarejestrowane w PUP/MUP. GD uwzględnia udział poszczególnych kategorii UP: • ON – min. 10 UP (5K i 5M). • osoby o niskich kwalifikacjach – min. 11 UP (6K i 5M). Główne zadania: 1. DIAGNOZA 2. SZKOLENIE 3. STAŻE 4. POŚRE (Polish)
0 references
Main objective of the project: Higher employment opportunities of 59K and 49M of UP, obtained through their participation in comprehensive, individual activation programmes implemented during the project duration (01.08.2017-30.06.2019), expressed by the achievement of the expected value of output and output indicators, including employment efficiency, measured at the date of commencement and termination of the participation of the UP in the project (01.08.2017-30.06.2019), as well as up to 4 weeks (up to 31.07.2019) and 3 m (up to 30.09.2019) The main results are: • Number of people under 30 who have been qualified after leaving the programme • Number of people under 30 years who have gained professional experience through participation in an internship, meeting the standards indicated in the European and Polish Quality Frameworks for Practice and internship • The project provides a minimum level of employment efficiency for UPs not eligible for the following target groups: He, the low-skilled, the long-term unemployed – 43 % • The project provides a minimum level of employment efficiency for ON – 17 % • The project provides a minimum level of employment efficiency for low-skilled people – 48 % • The project provides a minimum level of employment efficiency for the long-term unemployed – 35 % Target Group: 100 % of UP (59K and 49M) are natural persons living in the WW area (under the meaning of the NC), aged 15-29 years without a job, who do not participate in education and training – so-called NEETs, not registered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 – according to the provisions of the SZOOP, including: • 89 UP (49K and 40M) – inactive persons. • 11 UP (6K and 5M0) – long-term unemployed persons not registered in the PUP/MUP. HG shall take into account the share of individual UP categories: • ON – min. 10 UP (5K and 5M). • low-skilled people – min. 11 UP (6K and 5M). Main tasks: 1. DIAGNOSIS 2. TRAINING 3. INTERNSHIPS 4. TERMS (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal du projet: Plus de possibilités d’emploi 59 000 et 49 millions d’emplois étant UP, obtenues grâce à leur participation à des programmes individuels d’activation complets mis en œuvre pendant la durée du projet (01.08.2017-30.06.2019), exprimée par la réalisation des valeurs supposées des indicateurs de résultat et de réalisation, y compris l’efficacité de l’emploi, mesurée à la date de début et de fin de la participation d’un organisme payeur donné au projet (01.08.2017-30.06.2019), ainsi que jusqu’à 4 semaines (jusqu’au 31.7.2019) et 3 mois (jusqu’au 30.9.2019) à compter de la fin de cette participation. Principaux résultats: • Nombre de personnes âgées de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme • Nombre de moins de 30 ans ayant acquis une expérience professionnelle en participant à un stage répondant aux normes définies dans le cadre de qualité européen et polonais pour la pratique et les stages • Le projet fournit un niveau minimal d’efficacité en matière d’emploi pour les UP non éligibles pour les groupes cibles suivants: Le projet fournit un niveau minimum d’efficacité de l’emploi pour l’ON — 17 % • Le projet fournit un niveau minimum d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées — 48 % • Le projet fournit un niveau minimal d’efficacité de l’emploi pour les chômeurs de longue durée — 35 % Groupe cible: 100 % des UP (59K et 49M) sont des personnes physiques résidant dans la zone WW (au sens du CC), âgées de 15 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — dites NEET, qui ne sont pas inscrites dans les bureaux de placement, à l’exception du groupe défini pour le mode de concurrence dans la sous-mesure 1.3.1 — conformément aux dispositions du SZOOP, y compris: • 89 UP (49K et 40M) — personnes inactives. • 11 UP (6K et 5M0) — chômeurs de longue durée non inscrits au PUP/MUP. GD tient compte de la part des différentes catégories d’UP: • Sur — min. 10 UP (5K et 5M). • personnes peu qualifiées — min. 11 UP (6K et 5M). Principales tâches: 1. DIAGNOSTIC 2. FORMATION 3. STAGES 4. FORME POST-FORME (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: Höhere Beschäftigungsmöglichkeiten 59K und 49 Mio. UP, die sich aus ihrer Teilnahme an umfassenden individuellen Aktivierungsprogrammen ergeben, die während der Projektlaufzeit durchgeführt wurden (01.08.2017-30.06.2019), ausgedrückt durch das Erreichen der angenommenen Werte der Ergebnis- und Outputindikatoren, einschließlich der Beschäftigungseffizienz, gemessen zum Zeitpunkt des Beginns und Endes der Teilnahme einer bestimmten ZS am Projekt (01.08.2017-30.06.2019) sowie bis zu 4 Wochen (bis 31.07.2019) und 3 Monate (bis 30.09.2019) ab Ende dieser Teilnahme. Wichtigste Ergebnisse: • Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben • Zahl der unter 30 Jahren, die durch die Teilnahme an einem Praktikum, das den Standards des europäischen und polnischen Qualitätsrahmens für Praktika und Praktika entspricht • Das Projekt bietet ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für UP, die für folgende Zielgruppen nicht in Frage kommen: Die gering qualifizierten, Langzeitarbeitslosen – 43 % • Das Projekt bietet ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für das ON – 17 % • Das Projekt bietet ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für Geringqualifizierte – 48 % • Das Projekt bietet ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für Langzeitarbeitslose – 35 % Zielgruppe: 100 % der UP (59K und 49M) sind natürliche Personen mit Wohnsitz im WW-Bereich (im Sinne des CC), 15-29 Jahre ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert ist – gemäß den Bestimmungen des SZOOP, einschließlich: • 89 UP (49K und 40M) – Nichterwerbstätige. • 11 UP (6K und 5M0) – Langzeitarbeitslose, die nicht bei PUP/MUP registriert sind. Die GD berücksichtigt den Anteil der verschiedenen Kategorien von UP: • Auf – min. 10 UP (5K und 5M). • Geringqualifizierte – min. 11 UP (6K und 5M). Hauptaufgaben: 1. DIAGNOSE 2. AUSBILDUNG 3. PRAKTIKA 4. NACH DER FORM (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: Hogere werkgelegenheidskansen 59K en 49 miljoen zijnde UP, verkregen door hun deelname aan uitgebreide individuele activeringsprogramma’s die tijdens de looptijd van het project worden uitgevoerd (01.08.2017-30.06.2019), uitgedrukt door het bereiken van de veronderstelde waarden van resultaat- en outputindicatoren, met inbegrip van de efficiëntie van de werkgelegenheid, gemeten op de datum van het begin en het einde van de deelname van een bepaald BO aan het project (01.08.2017-30.06.2019), alsook tot 4 weken (tot 31 juli 2019) en 3 maanden (tot 30 september 2019) vanaf het einde van deze deelname. Belangrijkste resultaten: • Aantal personen jonger dan 30 jaar dat kwalificaties heeft behaald na het verlaten van het programma • Aantal onder de 30 jaar dat beroepservaring heeft opgedaan door deel te nemen aan een stage die voldoet aan de normen van het Europees en Pools kwaliteitskader voor praktijk- en stages • Het project voorziet in een minimumniveau van arbeidsefficiëntie voor UP’s die niet in aanmerking komen voor de volgende doelgroepen: Op, laaggeschoolden, langdurig werklozen — 43 % • Het project biedt een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntie voor de ON — 17 % • Het project biedt een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntie voor laaggeschoolden — 48 % • Het project biedt een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntie voor langdurig werklozen — 35 % Doelgroep: 100 % van de UP (59K en 49M) zijn natuurlijke personen die woonachtig zijn in het WW-gebied (in de zin van de CC), 15-29 jaar oud zonder baan, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s — die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1 — overeenkomstig de bepalingen van de SZOOP, waaronder: • 89 UP (49K en 40M) — inactieven. • 11 UP (6K en 5M0) — langdurig werklozen die niet geregistreerd zijn bij PUP/MUP. GD houdt rekening met het aandeel van de verschillende categorieën UP: • Op — min. 10 UP (5K en 5M). • laaggeschoolden — min. 11 UP (6K en 5M). Belangrijkste taken: 1. DIAGNOSE 2. OPLEIDING 3. STAGES 4. POSTVORMIG (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: Maggiori opportunità di lavoro 59K e 49 milioni di UP, ottenute attraverso la loro partecipazione a programmi individuali di attivazione globali attuati durante la durata del progetto (01.08.2017-30.06.2019), espressi dal raggiungimento dei valori presunti di indicatori di risultato e di output, compresa l'efficienza occupazionale, misurati alla data di inizio e fine della partecipazione di un determinato PA al progetto (01.08.2017-30.6.2019), nonché fino a 4 settimane (fino al 31.7.2019) e 3 mesi (fino al 30.9.2019) dalla fine di tale partecipazione. Risultati principali: • Numero di persone di età inferiore a 30 anni che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma • Numero di meno di 30 anni che hanno maturato un'esperienza professionale partecipando a uno stage conforme alle norme stabilite nel quadro di qualità europeo e polacco per le pratiche e i tirocini • Il progetto fornisce un livello minimo di efficienza occupazionale per i fornitori non ammissibili ai seguenti gruppi destinatari: On, le persone poco qualificate, i disoccupati di lungo periodo — 43 % • Il progetto fornisce un livello minimo di efficienza occupazionale per l'ON — 17 % • Il progetto fornisce un livello minimo di efficienza occupazionale per i meno qualificati — 48 % • Il progetto fornisce un livello minimo di efficienza occupazionale per i disoccupati di lungo periodo — 35 % target Group: Il 100 % di UP (59K e 49M) è costituito da persone fisiche residenti nell'area WW (nel senso del CC), di età compresa tra 15 e 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, che non sono iscritti negli uffici di collocamento, ad eccezione del gruppo definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1 — conformemente alle disposizioni della SZOOP, tra cui: • 89 UP (49K e 40M) — persone inattive. • 11 UP (6K e 5M0) — disoccupati di lunga durata non iscritti a PUP/MUP. GD tiene conto della quota delle diverse categorie di UP: • Su — min. 10 UP (5K e 5M). • persone poco qualificate — min. 11 UP (6K e 5M). Compiti principali: 1. DIAGNOSI 2. FORMAZIONE 3. STAGE 4. POST-FORMATO (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: Mayores oportunidades de empleo 59K y 49M siendo UP, obtenidas a través de su participación en programas de activación individual integral ejecutados durante la duración del proyecto (01.08.2017-30.6.2019), expresados por la consecución de los valores asumidos de los indicadores de resultados y realizaciones, incluida la eficiencia del empleo, medidos en la fecha de inicio y final de la participación de un determinado OP en el proyecto (01.08.2017-30.6.2019), así como hasta cuatro semanas (hasta el 31.7.2019) y tres meses (hasta el 30.9.2019) a partir del final de esta participación. Principales resultados: • Número de personas menores de 30 años que han obtenido cualificaciones tras abandonar el programa • Número de menores de 30 años que han adquirido experiencia profesional participando en una pasantía que cumple las normas establecidas en el Marco Europeo y Polaco de Calidad para Prácticas y Períodos de Práctica • El proyecto proporciona un nivel mínimo de eficiencia laboral para las UP que no pueden optar a los siguientes grupos destinatarios: Sobre, los desempleados de larga duración poco cualificados — 43 % • El proyecto proporciona un nivel mínimo de eficiencia en el empleo para el ON — 17 % • El proyecto proporciona un nivel mínimo de eficiencia en el empleo para los poco cualificados — 48 % • El proyecto proporciona un nivel mínimo de eficiencia en el empleo para los desempleados de larga duración — 35 % Grupo objetivo: El 100 % de UP (59K y 49M) son personas físicas que residen en la zona WW (en el sentido del CC), de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación -los llamados ninis, que no están inscritos en oficinas de empleo, con la excepción del grupo definido para el modo de competencia en la submedida 1.3.1- de conformidad con las disposiciones del SZOOP, que incluyen: • 89 UP (49K y 40M) — personas inactivas. • 11 UP (6K y 5M0) — desempleados de larga duración no registrados en PUP/MUP. GD tendrá en cuenta el porcentaje de las diferentes categorías de UP: • En — min. 10 UP (5K y 5M). • personas poco cualificadas — min. 11 UP (6K y 5M). Tareas principales: 1. DIAGNÓSTICO 2. FORMACIÓN 3. PRÁCTICAS 4. POST-FORMA (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: Suuremad tööhõivevõimalused 59 K ja 49 miljonit UP puhul, mis on saadud tänu osalemisele ulatuslikes individuaalsetes aktiveerimisprogrammides, mida rakendatakse projekti kestuse ajal (01.08.2017–30.6.2019), mida väljendatakse väljundi- ja väljundnäitajate eeldatava väärtuse saavutamisega, sealhulgas tööhõive tõhususega, mõõdetuna UP projektis osalemise algus- ja lõppkuupäeval (01.08.2017–30.6.2019), samuti kuni 4 nädalat (kuni 31.07.2019) ja 3 m (kuni 30.09.2019) Peamised tulemused on järgmised: alla 30-aastaste inimeste arv, kes on kvalifitseeritud pärast programmist lahkumist, âEUR¢ Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud töökogemuse läbi praktika, mis vastab Euroopa ja Poola praktika ja praktika kvaliteediraamistikes esitatud standarditele, âEUR Â Â Projekt pakub minimaalset tööhõivetõhususe taset UPdele, kes ei vasta järgmistele sihtrühmadele: Ta, madala kvalifikatsiooniga, pikaajalised töötud âEUR 43 % âEUR Projekt pakub minimaalsel tasemel tööhõive tõhusust â EUR â EUR 17 % âEUR âEUR Projekt pakub minimaalsel tasemel tööhõive tõhususe madala kvalifikatsiooniga inimestele âEUR 48 % âEUR âEUR Projekt pakub minimaalsel tasemel tööhõive tõhususe pikaajaliste töötute â EUR 35 % Sihtrühm: 100 % UP-st (59K ja 49 miljonit) on füüsilised isikud, kes elavad WW piirkonnas (NC tähenduses), vanuses 15–29 aastat ilma töökohata, kes ei osale hariduses ja koolituses, st mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud rühm, mis on määratletud konkursiviisi jaoks allmeetmes 1.3.1 âEUR vastavalt SZOOPi sätetele, sealhulgas: âEUR 89 UP (49K ja 40M) âEUR Mitteaktiivsed isikud. âEUR 11 UP (6K ja 5M0) âEUR pikaajaliselt töötuid, kes ei ole registreeritud PUP/MUP. HG võtab arvesse üksikute UP kategooriate osakaalu: 10 UP (5K ja 5M). madala kvalifikatsiooniga inimesed âEUR min. 11 UP (6K ja 5M). Põhiülesanded: 1. DIAGNOOS 2. KOOLITUS 3. PRAKTIKA 4. TINGIMUSED (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: Didesnės 59K ir 49 mln. UP užimtumo galimybės, įgytos dalyvaujant išsamiose individualiose aktyvumo skatinimo programose, įgyvendinamose projekto vykdymo laikotarpiu (2017 08 01–2019 06 30), išreiškiamos pasiektu laukiama išdirbio ir išdirbio rodiklių, įskaitant užimtumo efektyvumą, verte, matuojama UP dalyvavimo projekte pradžios ir nutraukimo dieną (2017 08 01–2019 06 30), taip pat iki 4 savaičių (iki 2019 07 31) ir 3 m (iki 2019 09 30) Pagrindiniai rezultatai: â EUR "Skaičius žmonių iki 30 metų, kurie buvo kvalifikuoti baigę programą â EUR ¢ skaičius žmonių iki 30 metų, kurie įgijo profesinės patirties dalyvaudami stažuočių, atitinkančių standartus, nurodytus Europos ir Lenkijos kokybės sistemos praktikos ir stažuočių â EUR ¢ Projektas numato minimalų užimtumo efektyvumo lygį UP, neatitinkančių šių tikslinių grupių: Jis, žemos kvalifikacijos, ilgalaikiai bedarbiai â EUR 43 % â EUR ¢ Projektas suteikia minimalų užimtumo efektyvumo lygį ON â EUR 17 % â EUR ¢ Projektas numato minimalų užimtumo efektyvumo lygį žemos kvalifikacijos žmonėms â EUR 48 % â EUR â EUR ¢ Projektas numato minimalų užimtumo efektyvumo lygį ilgalaikiams bedarbiams â EUR 35 % Tikslinė grupė: 100 % UP (59K ir 49M) yra fiziniai asmenys, gyvenantys WW teritorijoje (pagal NC), 15–29 metų amžiaus be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose â vadinamieji NEET jaunuoliai, neregistruoti įdarbinimo biuruose, išskyrus grupę, kuri pagal SZOOP nuostatas apibrėžta konkurencijos režimu 1.3.1 â EUR, įskaitant: â EUR ¢ 89 UP (49K ir 40M) neaktyvūs asmenys. â EUR ¢ 11 UP (6K ir 5M0) â EUR Ilgalaikiai bedarbiai, neregistruoti PUP/MUP. HG turi atsižvelgti į tai, kokią dalį sudaro atskiros akcizinio vartojimo kategorijos: â EUR ¢ â EUR â EUR min. 10 UP (5K ir 5M). â EUR ¢ žemos kvalifikacijos žmonės â EUR min. 11 UP (6K ir 5M). Pagrindinės užduotys: 1. DIAGNOZĖ 2. MOKYMAS 3. STAŽUOTĖS 4. SĄLYGOS (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Veće mogućnosti zapošljavanja od 59K i 49M UP-a, dobivene njihovim sudjelovanjem u sveobuhvatnim, individualnim aktivacijskim programima koji se provode tijekom trajanja projekta (01.08.2017 – 30.06.2019), izraženo postizanjem očekivane vrijednosti pokazatelja ostvarenja i ostvarenja, uključujući učinkovitost zapošljavanja, izmjerene na datum početka i prestanka sudjelovanja UP-a u projektu (01.08.2017 – 30.06.2019), kao i do 4 tjedna (do 31.07.2019) i 3 m (do 30.09.2019) Glavni rezultati su: broj osoba mlađih od 30 godina koje su kvalificirane nakon napuštanja programa broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle profesionalno iskustvo sudjelovanjem u stažiranju, ispunjavajući standarde navedene u europskom i poljskom okviru za kvalitetu prakse i stažiranja â EUR Recenzije Projekt pruža minimalnu razinu učinkovitosti zapošljavanja za UP-ove koji ne ispunjavaju uvjete za sljedeće ciljne skupine: On, niskokvalificirani, dugotrajno nezaposleni â EUR 43 % âEUR Projekt osigurava minimalnu razinu učinkovitosti zapošljavanja za 17 % EUR Projekt osigurava minimalnu razinu učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe â EUR 48 % â EUR â EUR Recenzije Projekt osigurava minimalnu razinu učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene â EUR 35 % Ciljna skupina: 100 % osoba UP (59K i 49M) fizičke su osobe koje žive u području WW-a (u smislu NC-a), u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova, a nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, isključujući skupinu definiranu za način natječaja u podmjera 1.3.1 âEUR u skladu s odredbama SZOOP-a, uključujući: â EUR 89 UP (49K i 40 milijuna) EUR neaktivne osobe. â EUR 11 UP (6K i 5M0) EUR dugotrajno nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP/MUP. HG uzima u obzir udio pojedinačnih kategorija UP: EUR NA min. 10 UP (5K i 5M). â EUR Recenzije niskokvalificiranih ljudi â EUR min. 11 UP (6K i 5M). Glavne zadaće: 1. DIJAGNOZA 2. OSPOSOBLJAVANJE 3. STAŽIRANJE 4. UVJETI (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: Υψηλότερες ευκαιρίες απασχόλησης 59Κ και 49 εκατ. UP, που αποκτήθηκαν μέσω της συμμετοχής τους σε ολοκληρωμένα, ατομικά προγράμματα ενεργοποίησης που υλοποιούνται κατά τη διάρκεια του έργου (01.08.2017-30.06.2019), οι οποίες εκφράζονται με την επίτευξη της αναμενόμενης αξίας των δεικτών εκροής και εκροών, συμπεριλαμβανομένης της αποδοτικότητας της απασχόλησης, μετρούμενης κατά την ημερομηνία έναρξης και λήξης της συμμετοχής της UP στο έργο (01.08.2017-30.06.2019), καθώς και έως 4 εβδομάδες (έως 31.07.2019) και 3 m (μέχρι 30.09.2019) Τα κύρια αποτελέσματα είναι: αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα â EUR â EUR ¢ Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία μέσω της συμμετοχής σε μια πρακτική άσκηση, πληρούν τα πρότυπα που αναφέρονται στο ευρωπαϊκό και πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτική άσκηση και πρακτική άσκηση â EUR ¢ Το έργο παρέχει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τις UPs που δεν είναι επιλέξιμες για τις ακόλουθες ομάδες-στόχους: Αυτός, οι χαμηλής ειδίκευσης, οι μακροχρόνια άνεργοι â EUR 43 % â EUR ¢ Το έργο παρέχει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης για EUR 17 % â EUR ¢ Το έργο παρέχει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης â EUR 48 % â EUR ¢ Το έργο παρέχει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR 35 % Ομάδα-στόχος: Το 100 % των UP (59K και 49M) είναι φυσικά πρόσωπα που ζουν στην περιοχή του WW (κατά την έννοια του NC), ηλικίας 15-29 ετών χωρίς θέση εργασίας, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR â EUR λεγόμενα ΕΑΕΚ, δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 â EUR σύμφωνα με τις διατάξεις του SZOOP, συμπεριλαμβανομένων: â EUR ¢ 89 UP (49K και 40M) â EUR â EUR 11 UP (6K και 5M0) â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ μακροχρόνια άνεργοι δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP/MUP. Το HG λαμβάνει υπόψη το μερίδιο των επιμέρους κατηγοριών UP: â EUR ¢ â EUR â EUR â EUR TM 10 UP (5K και 5M). â EUR â EUR ¢ χαμηλής ειδίκευσης â EUR â EUR 11 UP (6K και 5M). Κύρια καθήκοντα: 1. ΔΙΆΓΝΩΣΗ 2. ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ 3. ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ 4. ΌΡΟΙ (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: Vyššie pracovné príležitosti 59K a 49M UP získané prostredníctvom ich účasti na komplexných, individuálnych aktivačných programoch realizovaných počas trvania projektu (01.08.2017 – 30. 6. 2019), vyjadrené dosiahnutím očakávanej hodnoty ukazovateľov výstupov a výstupov vrátane efektívnosti zamestnanosti meranej v deň začatia a ukončenia účasti UP na projekte (01.08.2017 – 30.06.2019), ako aj do 4 týždňov (do 31. 7. 2019) a 3 m (do 30.9.2019) Hlavné výsledky sú: â EUR ¢ Počet ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu â EUR ¢ Počet ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí získali odbornú prax prostredníctvom účasti na stáži, spĺňajúcich normy uvedené v európskych a poľských rámcoch kvality praxe a stáže ¢ Projekt poskytuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti pre UP, ktorí nie sú oprávnení pre tieto cieľové skupiny: On, nízkokvalifikovaný, dlhodobo nezamestnaní â EUR 43 % â EUR ¢ Projekt poskytuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti pre â EUR 17 % ¢ Projekt poskytuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikovaných ľudí 48 % ¢ Projekt poskytuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných â EUR 35 % cieľovej skupiny: 100 % UP (59K a 49 miliónov) sú fyzické osoby žijúce v oblasti WW (v zmysle NC), vo veku 15 – 29 rokov bez zamestnania, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET, nezaregistrované na úradoch práce, s výnimkou skupiny vymedzenej pre režim hospodárskej súťaže v podopatrení 1.3.1 â EUR podľa ustanovení SZOOP, vrátane: â EUR ¢ 89 UP (49K a 40M) â EUR neaktívne osoby. â EUR ¢ 11 UP (6K a 5M0) â EUR dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v PUP/MUP. HG zohľadní podiel jednotlivých kategórií konečných užívateľov: â EUR ¢ min. 10 UP (5K a 5M). â EUR ¢ low-kvalifikovaní ľudia â EUR min. 11 UP (6K a 5M). Hlavné úlohy: 1. DIAGNÓZA 2. ODBORNÁ PRÍPRAVA 3. STÁŽE 4. PODMIENKY (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: UP:n 59K:n ja 49M:n paremmat työllistymismahdollisuudet, jotka on saatu osallistumalla hankkeen keston aikana toteutettuihin kattaviin yksilöllisiin aktivointiohjelmiin (01.08.2017–30.6.2019), ilmaistuna tuotos- ja tuotosindikaattoreiden odotetun arvon saavuttamisella, mukaan lukien työllisyystehokkuus, mitattuna UP:n osallistumisen alkamis- ja päättymispäivänä (01.08.2017–30.6.2019) sekä enintään 4 viikkoa (31.7.2019 saakka) ja 3 m (30.9.2019 asti) Tärkeimmät tulokset ovat: niiden alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat olleet päteviä ohjelman päättymisen jälkeen, niiden alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat saaneet työkokemusta osallistumalla harjoitteluun ja jotka täyttävät eurooppalaisessa ja puolalaisessa harjoittelu- ja harjoittelun laatukehyksessä esitetyt vaatimukset. Hanke tarjoaa vähimmäistehokkuuden sellaisille UP:ille, jotka eivät ole tukikelpoisia seuraaville kohderyhmille: Hän, matalan osaamistason, pitkäaikaistyöttömät â EUR 43 % â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR quot; Hanke tarjoaa vähimmäistason työllisyystehokkuuden â EUR 17 % â EUR â EUR 17 % â EUR â EUR â EUR â EUR quot; hanke tarjoaa vähimmäistason työllisyyden tehokkuutta pitkäaikaistyöttömille â EUR 35 % Target Group: 100 prosenttia UP:stä (59K ja 49M) on WW:n alueella (NC:n tarkoittamassa merkityksessä) asuvia luonnollisia henkilöitä, jotka ovat iältään 15–29-vuotiaita ilman työtä ja jotka eivät osallistu niin kutsuttuihin NEET-nuoriin, joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteen 1.3.1 kilpailutapaa varten SZOOP:n säännösten mukaisesti määriteltyä ryhmää, mukaan lukien: 89 UP (49K ja 40M) työelämän ulkopuolella olevat henkilöt. 11 UP (6K ja 5M0) pitkäaikaistyöttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP/MUP. HG:n on otettava huomioon yksittäisten UP-luokkien osuus: â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR min. 10 UP (5K ja 5M). Päätehtävät: 1. DIAGNOOSI 2. KOULUTUS 3. HARJOITTELUJAKSOT 4. EHDOT (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése: A projekt időtartama alatt (2017.08.01–2019. június 30.) végrehajtott átfogó, egyéni aktiválási programokban való részvételükből származó, 59 ezer és 49 millió fős foglalkoztatási lehetőségek, amelyek az UP projektben való részvétele kezdetén és befejezésének időpontjában (2017.08.01.–2019.6.30.), valamint legfeljebb 4 hétig (2019.7.31-ig) és 3 m-ig (2019. szeptember 30-ig) mért output- és kimeneti mutatók várható értékének elérésével fejeződnek ki. A fő eredmények a következők: 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után képesítéssel rendelkeztek. 30 év alattiak száma, akik szakmai tapasztalatot szereztek szakmai gyakorlaton való részvétellel, és megfelelnek az európai és lengyel gyakorlati és gyakornoki minőségi keretrendszerben meghatározott követelményeknek. A projekt biztosítja a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét a következő célcsoportokra nem jogosult UP-k számára: Ő, az alacsony képzettségűek, a tartósan munkanélküliek 43%-a. A projekt a foglalkoztatás hatékonyságának minimumszintjét biztosítja 17% ON-ra. A projekt minimális foglalkoztatási hatékonyságot biztosít az alacsony képzettségűek számára 48%. A projekt a tartósan munkanélküliek foglalkoztatásának minimális hatékonyságát biztosítja 35%-os célcsoport: Az UP 100%-a (59K és 49M) a WW-területen (az NC értelmében) élő, 15–29 éves, állás nélkül élő természetes személyek, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásban és képzésben, nem regisztráltak foglalkoztatási irodákban, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyre az SZOOP rendelkezései szerint meghatározott csoportot, beleértve a következőket: 89 UP (49K és 40 millió) inaktív személy. 11 UP (6K és 5M0) tartósan munkanélküli személy, aki nem szerepel a PUP-ban/MUP-ban. A HG figyelembe veszi az egyes UP-kategóriák arányát: min. 10 UP (5K és 5M). alacsony képzettségű emberek â EUR min. 11 UP (6K és 5M). Fő feladatok: 1. DIAGNÓZIS 2. KÉPZÉS 3. SZAKMAI GYAKORLAT 4. FELTÉTELEK (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: Vyšší pracovní příležitosti 59K a 49 milionů UP získané jejich účastí na komplexních, individuálních aktivačních programech realizovaných během trvání projektu (01.08.2017–30.06.2019), vyjádřené dosažením očekávané hodnoty ukazatelů výstupů a výstupů, včetně efektivity zaměstnanosti, měřených ke dni zahájení a ukončení účasti UP na projektu (01.08.2017–30.6.2019), jakož i do 4 týdnů (do 31. 7. 2019) a 3 m (do 30. září 2019) Hlavními výsledky jsou: â EUR ¢ Počet osob mladších 30 let, které byly kvalifikovány po ukončení programu ›" Počet osob mladších 30 let, které získaly odbornou praxi prostřednictvím účasti na stáži a splňují normy uvedené v evropských a polských rámcích kvality pro praxi a stáže › Projekt poskytuje minimální úroveň efektivity zaměstnanosti pro UP, kteří nejsou způsobilí pro následující cílové skupiny: On, dlouhodobě nezaměstnaný s nízkou kvalifikací â EUR 43 % â EUR ¢ Projekt poskytuje minimální úroveň efektivity zaměstnanosti pro ON EUR 17 % › Projekt poskytuje minimální úroveň efektivity zaměstnanosti pro osoby s nízkou kvalifikací › 48 % › Projekt poskytuje minimální úroveň efektivity zaměstnanosti pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR 35 % Target Group: 100 % UP (59K a 49M) jsou fyzické osoby žijící v oblasti WW (ve smyslu NC), ve věku 15–29 let bez zaměstnání, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. NEET, které nejsou registrovány na úřadech práce, s výjimkou skupiny definované pro režim soutěže v dílčím opatření 1.3.1′′ podle ustanovení SZOOP, včetně: â EUR ¢ 89 UP (49K a 40M) â EUR â EUR ¢ 11 UP (6K a 5M0) â EUR dlouhodobě nezaměstnané osoby nejsou registrovány v PUP/MUP. HG zohlední podíl jednotlivých kategorií UP: â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Hlavní úkoly: 1. DIAGNÓZA 2. ŠKOLENÍ 3. STÁŽE 4. TERMÍNY (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: Augstākas nodarbinātības iespējas 59K un 49M UP, kas iegūtas, piedaloties visaptverošās, individuālās aktivizācijas programmās, kas īstenotas projekta darbības laikā (01.08.2017–30.06.2019), kas izteiktas kā paredzamās izlaides un iznākuma rādītāju vērtības sasniegšana, tai skaitā nodarbinātības efektivitāte, kas izmērīta UP dalības projekta uzsākšanas un izbeigšanas dienā (01.08.2017–30.06.2019), kā arī līdz 4 nedēļām (līdz 31.07.2019) un 3 m (līdz 30.09.2019.) Galvenie rezultāti ir: to cilvēku skaits, kas jaunāki par 30 gadiem, kuri ir kvalificēti pēc aiziešanas no programmas â EUR ¢ Cilvēku skaits, kas jaunāki par 30 gadiem, kuri ir ieguvuši profesionālo pieredzi, piedaloties praksē, atbilst standartiem, kas norādīti Eiropas un Polijas kvalitātes sistēmās praksei un praksei. Projekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni UPs, kas neatbilst šādām mērķa grupām: Viņš, mazkvalificēts, ilgtermiņa bezdarbnieks â EUR 43 % â EUR œProjekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni ON â EUR 17 % â EUR œProjekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni mazkvalificētiem cilvēkiem â EUR 48 % â EUR â EUR œProjekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR 35 % Target Group: 100 % no UP (59K un 49M) ir fiziskas personas, kas dzīvo WW apgabalā (saskaņā ar NC), vecumā no 15–29 gadiem bez darba, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā tā sauktie NEET, nav reģistrēti nodarbinātības birojos, izņemot grupu, kas definēta konkursa režīmam apakšpasākumā 1.3,1 EUR saskaņā ar SZOOP noteikumiem, tostarp: â EUR 89 UP (49K un 40 miljoni) â EUR neaktīvas personas. â EUR 11 UP (6K un 5M0) EUR ilgtermiņa bezdarbnieki nav reģistrēti PUP/MUP. HG ņem vērā atsevišķu UP kategoriju daļu: â EUR ¢ par â EUR min. 10 UP (5K un 5M). â EUR’nekvalificēti cilvēki â EUR 11 UP (6K un 5M). Galvenie uzdevumi: 1. DIAGNOSTIKA 2. APMĀCĪBA 3. PRAKSE 4. TERMINI (Latvian)
13 August 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: Deiseanna fostaíochta níos airde de 59K agus 49M de UP, a fuarthas trína rannpháirtíocht i gcláir ghníomhachtúcháin chuimsitheacha aonair arna gcur chun feidhme le linn ré an tionscadail (01.08.2017-30.06.2019), arna sloinneadh trí luach measta na dtáscairí aschuir agus aschuir a bhaint amach, lena n-áirítear éifeachtúlacht fostaíochta, arna dtomhas ar dháta tosaithe agus ar fhoirceannadh rannpháirtíocht UP sa tionscadal (01.08.2017-30.06.2019), chomh maith le suas le 4 seachtaine (suas le 31.07.2019) agus 3 m (suas go dtí 30.09.2019) Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil â EUR ¢ Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain a fuair taithí ghairmiúil trí rannpháirtíocht i intéirneacht, a chomhlíonann na caighdeáin atá luaite sna Creataí Cáilíochta Eorpacha agus Polainnis do Chleachtas agus Intéirneacht â EUR ¢ Soláthraíonn an tionscadal leibhéal íosta éifeachtúlachta fostaíochta do UPanna nach bhfuil incháilithe do na spriocghrúpaí seo a leanas: Soláthraíonn an tionscadal â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ â EUR â EUR â EUR â EUR â â â EUR â EUR â EUR â â â â â â â â EUR â EUR â â EUR â EUR â EUR â â EUR â EUR â EUR â â â EUR â EUR â EUR â â EUR â EUR â EUR â â â â â EUR â EUR â EUR â EUR â â â EUR â â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â â â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ â EUR â EUR â EUR ¢ Soláthraíonn an tionscadal â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Is daoine nádúrtha iad 100 % de UP (59K agus 49M) a bhfuil cónaí orthu i limistéar WW (de réir bhrí an NC), idir 15-29 mbliana d’aois gan post, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint âEUR NEETanna mar a thugtar air, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa atá sainithe don mhodh iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 âEUR de réir fhorálacha SZOOP, lena n-áirítear: EUR 89 UP (49K agus 40M) âEUR daoine neamhghníomhacha. â EUR ¢ 11 UP (6K agus 5M0) âEUR daoine dífhostaithe go fadtéarmach nach bhfuil cláraithe sa PUP/MUP. Cuirfidh Hg sciar na gcatagóirí aonair UP san áireamh: 10 UP (5K agus 5M) â EUR ¢ íseal-oilte â EUR â EUR â EUR 11 min. 11 UP (6K agus 5M). Príomhchúraimí: 1. DIAGNÓIS 2. OILIÚINT 3. INTÉIRNEACHTAÍ 4. TÉARMAÍ (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Višje zaposlitvene možnosti 59 K in 49 milijonov UP, pridobljene s sodelovanjem v celovitih posameznih aktivacijskih programih, ki so se izvajali v času trajanja projekta (od 1. avgusta 2017 do 30. junija 2019), izražene z doseganjem pričakovane vrednosti kazalnikov izložkov in izložkov, vključno z učinkovitostjo zaposlovanja, merjene na datum začetka in prenehanja sodelovanja UP v projektu (01.08.2017–30.06.2019), ter do 4 tednov (do 31. 7. 2019) in 3 m (do 30. 9. 2019) Glavni rezultati so: število ljudi, mlajših od 30 let, ki so bili kvalificirani po zaključku programa Število ljudi, mlajših od 30 let, ki so pridobili poklicne izkušnje s sodelovanjem v pripravništvu, ki izpolnjujejo standarde, navedene v evropskih in poljskih okvirih kakovosti za prakso in pripravništvo â EUR ¢ Projekt zagotavlja minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za UP, ki niso upravičeni do naslednjih ciljnih skupin: On, nizko kvalificiranih, dolgotrajno brezposelnih 43 % â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â 100 % UP (59K in 49M) so fizične osebe, ki živijo na območju WW (v smislu NC), stare 15–29 let brez zaposlitve, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja, t. i. NEET, niso registrirane v zavodih za zaposlovanje, razen skupine, opredeljene za tekmovalni način v podukrepu 1.3.1 â EUR v skladu z določbami SZOOP, vključno z: â EUR ¢ 89 UP (49K in 40M) EUR neaktivne osebe. â EUR ¢ 11 UP (6K in 5M0) â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ dolgotrajno brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP/MUP. HG upošteva delež posameznih kategorij obveznih rezerv: 10 UP (5K in 5M). â EUR ¢ nizko usposobljeni ljudje â EUR min. 11 UP (6K in 5M). Glavne naloge: 1. DIAGNOZA 2. USPOSABLJANJE 3. PRIPRAVNIŠTVO 4. POGOJI (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основна цел на проекта: По-големи възможности за заетост от 59К и 49М от ПС, получени чрез участието им в цялостни индивидуални програми за активизиране, изпълнявани по време на проекта (01.08.2017—30.06.2019 г.), изразени чрез постигане на очакваната стойност на показателите за крайни продукти и крайни продукти, включително ефективност на заетостта, измерени към датата на започване и прекратяване на участието на ПС в проекта (01.08.2017—30.06.2019 г.), както и до 4 седмици (до 31.07.2019 г.) и 3 м (до 30.09.2019 г.) Основните резултати са: брой на лицата под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата. Брой на лицата под 30 години, придобили професионален опит чрез участие в стаж, отговарящи на стандартите, посочени в Европейската и полската рамка за качество на практиката и стажа. Проектът осигурява минимално ниво на ефективност на заетостта за неотговарящи на условията за участие в следните целеви групи: Той, нискоквалифицираните, дългосрочно безработните, са 43 %. Проектът осигурява минимално ниво на ефективност на заетостта за 17 %. Проектът осигурява минимално ниво на ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица 48 %. Проектът осигурява минимално равнище на ефективност на заетостта за дългосрочно безработните 35 % Целева група: 100 % от UP (59K и 49M) са физически лица, живеещи в района на WW (по смисъла на НЗ), на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение â EUR, т.нар. NEETs, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, определена за конкурсния режим в подмярка 1.3.1 â EUR съгласно разпоредбите на SZOOP, включително: 89 UP (49K и 40 милиона) неактивни лица. â EUR 11 UP (6K и 5M0) — трайно безработни лица, които не са регистрирани в PUP/MUP. HG взема предвид дела на отделните категории НПС: на минимум 10 UP (5K и 5M). â EUR нискоквалифицирани хора â EUR. 11 UP (6K и 5M). Основни задачи: 1. ДИАГНОЗА 2. ОБУЧЕНИЕ 3. СТАЖОВЕ 4. УСЛОВИЯ (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: Opportunitajiet ta’ impjieg ogħla ta’ 59K u 49M ta’ UP, miksuba permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ attivazzjoni komprensivi u individwali implimentati matul id-durata tal-proġett (01.08.2017–30.06.2019), espressi bil-kisba tal-valur mistenni tal-indikaturi tal-output u tal-output, inkluża l-effiċjenza fl-impjiegi, imkejla fid-data tal-bidu u t-terminazzjoni tal-parteċipazzjoni tal-UP fil-proġett (01.08.2017–30.06.2019), kif ukoll sa 4 ġimgħat (sal-31.07.2019) u 3 m (sat-30.09.2019) Ir-riżultati ewlenin huma: â EUR¢ Numru ta ‘nies taħt it-30 li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm EUR ¢ Numru ta ‘persuni taħt 30 sena li kisbu esperjenza professjonali permezz tal-parteċipazzjoni fi internship, jilħqu l-istandards indikati fl-Oqfsa ta’ Kwalità Ewropej u Pollakki għall Prattika u internship â EUR ¢ Il-proġett jipprovdi livell minimu ta ‘effiċjenza fl-impjieg għall UPs mhux eliġibbli għall-gruppi fil-mira li ġejjin: Huwa, il-persuni b’ħiliet baxxi, il-persuni qiegħda fit-tul EUR 43 % EUR ⢠Il-proġett jipprovdi livell minimu ta ‘effiċjenza fl-impjiegi għal â EUR 17 % EUR â EUR â EUR Il-proġett jipprovdi livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjieg għal nies b’ħiliet baxxi EUR 48 % EUR â EUR ¢ Il-proġett jipprovdi livell minimu ta ‘effiċjenza fl-impjieg għall-qiegħda fit-tul EUR 35 % Mira Grupp: 100 % ta ‘UP (59K u 49M) huma persuni fiżiċi li jgħixu fiż-żona WW (taħt it-tifsira tal-NC), bejn 15–29 sena mingħajr impjieg, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa NEETs, mhux irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjieg, esklużi l-grupp definit għall-mod ta ‘kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 â EUR skont id-dispożizzjonijiet tal-SZOOP, inklużi: EUR 89 UP (49K u 40M) â EUR â EUR inactive â EUR 11 UP (6K u 5M0) â EUR â EUR persuni qiegħda fit-tul mhux irreġistrati fil-PUP/MUP. HG tqis is-sehem tal-kategoriji UP individwali: EUR â EUR â EUR â EUR â EUR 10 UP (5K u 5M). â EUR ¢ nies b’livell baxx ta ‘ħiliet â EUR 11 UP (6K u 5M). Kompiti ewlenin: 1. DIJANJOSI 2. TAĦRIĠ 3. INTERNSHIPS 4. TERMINI (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objetivo principal do projeto: Oportunidades de emprego mais elevadas de 59 mil e 49 milhões de UP, obtidas através da sua participação em programas de ativação individuais abrangentes executados durante a duração do projeto (01.08.2017 — 30.06.2019), expressas pela consecução do valor esperado dos indicadores de realizações e realizações, incluindo a eficiência do emprego, medidos na data de início e cessação da participação da UP no projeto (01.08.2017 — 30.6.2019), bem como até 4 semanas (até 31.07.2019) e 3 milhões (até 30.09.2019) Os principais resultados são: número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa "Número de pessoas com menos de 30 anos que adquiriram experiência profissional através da participação em um estágio, cumprindo as normas indicadas nos Quadros de Qualidade Europeu e Polonês para Prática e Estágio › O projeto fornece um nível mínimo de eficiência no emprego para UPs não elegíveis para os seguintes grupos-alvo: Ele, os pouco qualificados, os desempregados de longa duração âEUR 43 % âEUR¢ O projeto fornece um nível mínimo de eficiência do emprego para âEUR 17 % âEUR¢ O projeto fornece um nível mínimo de eficiência do emprego para as pessoas pouco qualificadas âEUR 48 % âEUR¢ O projeto fornece um nível mínimo de eficiência do emprego para os desempregados de longa duração — 35 % Grupo-alvo: 100 % de UP (59K e 49M) são pessoas singulares que vivem na área da WW (na aceção do NC), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem emprego, que não participam em ações de educação e formação âEUR denominadas NEET, não registadas em escritórios de emprego, excluindo o grupo definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1 âEUR de acordo com as disposições do SZOOP, incluindo: 89 UP (49K e 40 milhões) EUR pessoas inativas. EUR 11 UP (6K e 5M0) EUR desempregados de longa duração não inscritos no PUP/MUP. HG deve ter em conta a percentagem de categorias UP individuais: âEUR¢ em âEUR min. 10 UP (5K e 5M). âEUR¢ pessoas pouco qualificadas âEUR min. 11 UP (6K e 5M). Principais tarefas: 1. DIAGNÓSTICO 2. FORMAÇÃO 3. ESTÁGIOS 4. TERMOS (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektets hovedformål: Højere beskæftigelsesmuligheder for 59K og 49 mio. UP opnået gennem deres deltagelse i omfattende, individuelle aktiveringsprogrammer, der gennemføres i løbet af projektets varighed (1.8.2017-30.6.2019), udtrykt ved opnåelsen af den forventede værdi af output- og outputindikatorer, herunder beskæftigelseseffektivitet, målt på datoen for påbegyndelse og afslutning af UP's deltagelse i projektet (1.08.2017-30.6.2019), samt op til 4 uger (op til 31.7.2019) og 3 mio. (op til 30.9.2019) De vigtigste resultater er: âEUR¢ Antal personer under 30, der har været kvalificeret efter at have forladt programmet â EUR ¢ Antal personer under 30 år, der har opnået erhvervserfaring gennem deltagelse i et praktikophold, opfylder de standarder, der er angivet i de europæiske og polske kvalitetsrammer for praksis og praktikophold â EUR¢ Projektet giver et minimum af beskæftigelseseffektivitet for UP'er, der ikke er berettiget til følgende målgrupper: Han, de lavtuddannede, de langtidsledige â EUR 43 % â EUR ¢ Projektet giver et minimumsniveau af beskæftigelseseffektivitet for ON âEUR 17 % â EUR ¢ Projektet giver et minimumsniveau af beskæftigelseseffektivitet for lavtuddannede â EUR 48 % â EUR¢ Projektet giver et minimumsniveau af beskæftigelseseffektivitet for langtidsledige â EUR 35 % Target Group: 100 % af UP (59K og 49M) er fysiske personer, der bor i WW-området (i henhold til NC), i alderen 15-29 år uden job, og som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse âEUR såkaldte NEET'er, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, undtagen den gruppe, der er defineret for konkurrencetilstanden i delforanstaltning 1.3.1 â EUR i henhold til bestemmelserne i SZOOP, herunder: â EUR ¢ 89 UP (49K og 40M) âEUR inaktive personer. â EUR ¢ 11 UP (6K og 5M0) âEUR langtidsledige, der ikke er registreret i PUP/MUP. HG tager hensyn til andelen af individuelle UP-kategorier: âEUR¢ ON âEUR min. 10 UP (5K og 5M). â EUR ¢ lavtuddannede mennesker âEUR min. 11 UP (6K og 5M). Hovedopgaver: 1. DIAGNOSE 2. UDDANNELSE 3. PRAKTIKOPHOLD 4. VILKÅR (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: Oportunități mai mari de ocupare a forței de muncă de 59K și 49 milioane UP, obținute prin participarea acestora la programe cuprinzătoare de activare individuală implementate pe durata proiectului (01.08.2017-30.06.2019), exprimată prin atingerea valorii preconizate a indicatorilor de realizare și de realizare, inclusiv eficiența ocupării forței de muncă, măsurată la data începerii și încetării participării PU la proiect (01.08.2017-30.06.2019), precum și până la 4 săptămâni (până la 31.7.2019) și 3 m (până la 30.9.2019) Principalele rezultate sunt: număr de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au fost calificate după ce au părăsit programul â EUR¢ Număr de persoane sub 30 de ani care au dobândit experiență profesională prin participarea la un stagiu, îndeplinind standardele indicate în Cadrul european și polonez de calitate pentru practici și stagii â EUR¢ Proiectul oferă un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru UP care nu sunt eligibili pentru următoarele grupuri-țintă: El, slab calificat, șomerii de lungă durată â EUR 43 % â EUR ¢ Proiectul oferă un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru ON â EUR 17 % â EUR ¢ Proiectul oferă un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate â EUR 48 % â EUR ¢ Proiectul oferă un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată â EUR 35 % Grup țintă: 100 % din UP (59K și 49M) sunt persoane fizice care locuiesc în zona WW (în sensul NC), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără un loc de muncă, care nu participă la educație și formare â EUR așa-numiții NEET, care nu sunt înregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă, excluzând grupul definit pentru modul de concurență în submăsura 1.3.1 â EUR în conformitate cu dispozițiile SZOOP, inclusiv: â EUR ¢ 89 UP (49K și 40M) â EUR persoane inactive. â EUR¢ 11 UP (6K și 5M0) â EUR șomerii de lungă durată care nu sunt înregistrați în PUP/MUP. HG trebuie să ia în considerare ponderea categoriilor individuale de PU: â EUR ¢ Pe â EUR min. 10 UP (5K și 5M). â EUR ¢ persoane slab calificate â EUR min. 11 UP (6K și 5M). Principalele sarcini: 1. DIAGNOSTICUL 2. INSTRUIREA 3. STAGIUL 4. TERMENI ȘI CONDIȚII (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektets huvudsakliga mål: Högre sysselsättningsmöjligheter på 59K och 49 miljoner i UP, tack vare deras deltagande i omfattande, individuella aktiveringsprogram som genomförts under projektets löptid (01.08.2017–30.6.2019), uttryckt genom uppnåendet av det förväntade värdet av output- och outputindikatorer, inklusive sysselsättningseffektivitet, mätt vid den tidpunkt då UP:s deltagande i projektet inleddes och avslutades (01.08.2017–30.6.2019), samt upp till 4 veckor (fram till 31.7.2019) och 3 m (fram till 30.9.2019) De viktigaste resultaten är: antal personer under 30 år som har blivit kvalificerade efter att ha lämnat programmet â EUR ¢ Antal personer under 30 år som har förvärvat yrkeserfarenhet genom deltagande i en praktiktjänstgöring, som uppfyller de normer som anges i de europeiska och polska kvalitetsramarna för praktik och praktik â EUR ¢ Projektet ger en lägsta sysselsättningsgrad för UP som inte är berättigade till följande målgrupper: Han, lågutbildade, långtidsarbetslösa â EUR 43 % ¢ Projektet ger en miniminivå av sysselsättningseffektivitet för ON â EUR 17 % ¢ Projektet ger en lägsta sysselsättningsgrad för lågutbildade â EUR 48 % ¢ Projektet ger en lägsta sysselsättningsgrad för långtidsarbetslösa â EUR 35 % Målgrupp: 100 % av UP (59K och 49 miljoner) är fysiska personer som är bosatta i WW-området (i den mening som avses i NC), i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning â EUR så kallade NEET, som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som definieras för tävlingssättet i delåtgärd 1.3.1 â EUR enligt bestämmelserna i SZOOP, inklusive: 89 UP (49K och 40 miljoner) â EUR inaktiva personer. ¢ 11 UP (6K och 5M0) â EUR långtidsarbetslösa personer som inte är registrerade i PUP/MUP. HG ska ta hänsyn till andelen enskilda UP-kategorier: â EUR ¢ ON â EUR â EUR 10 UP (5K och 5M). ¢ lågutbildade människor â EUR min. 11 UP (6K och 5M). Huvuduppgifter: 1. DIAGNOS 2. UTBILDNING 3. PRAKTIKPLATSER 4. VILLKOR (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0045/16
0 references