Proactive on a plus (Q113230)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113230 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Proactive on a plus |
Project Q113230 in Poland |
Statements
1,332,934.77 zloty
0 references
1,568,158.56 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2018
0 references
30 June 2020
0 references
FUNDACJA ROZWOJU KOMPETENCJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI PROAKTYWNI
0 references
Celem gł. proj. jest zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród os. w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy bezrobotnych biernych zaw. zamieszkałych na terenie m. Tarnów,p. tarnowski brzeski, dąbrowski zg. z KC w szczególności z ob. rewitalizowanych poprzez osiągnięcie wsk. zat. dla poszczególnych gr. os. tj. os. w wieku 50 lat i więcej 33, os. o niskich kwalifikacjach 38, os. długotrwale bezrobotnych 30, os. z niepełnosprawnościami 33, kobiet 39 do dnia 30.06.2020r.GD to 110 os. w wieku 30 i więcej, bez pracy bezrobotnychbiernych zawodowo zam. m. Tarnów oraz pow.: tarnowskiego zg. z KC w szczególności z ob. rewitalizowanych, których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza tj.:os. powyżej 50 r.ż;os. długotrwale bezrobotne;os. z niepełnosprawnością;os. o niskich kwalifikacjach;kobiety.60 UP stanowić będą K równość K i M.Min. 11 UP będą stanowić os. opiekujące się os. zależnymi.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie umiejęt. społ. z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji i wizerunku,poprzez udział w warsztatach aktywnego poszukiwania pracy i pozytywnego wizerunku przez min. 99 os.2.nabycie nowego dośw. zaw. poprzez udział w stażach zaw. przez min. 64 os3.nabycie nowych umiejętności zawodowych poprzez udział szkoleniach przez min. 45 os4. osiągnięcie wsk. efek. zatrudnienia zg. z wytycznymi konk.Gł. zadania opis w cz. D.1.4:1.Rekrutacja UP2.Identyfikacja indywidualnych potrzeb Uczestników przygotowanie IPD3. Wsparcie indywidualne i grupowe dla UP:awarsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy i Pozytywnego Wizerunku dla 110 os.bporadnictwo specjalistyczne w tym psych. i zaw. dla 110 os.c wsparcie uzupełniające dla min. 13 os. wsparcie w postaci opieki nad os. zależnymi oraz poradnictwo z zakresu organizacji opieki nad os. zależnymiw wymiarze śr. 4hos.4. Wsparcie edukacyjne i zawodowe dla UP:a szkolenia dla min. 50 UPdstażepraktyki zaw. czas5. Case Manager i pośrednictwo pracy dla 100 UP (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the level of employment among people at the age of 30 years and above, remaining unemployed passive, including those living in the area of Tarnów, p. Tarnów brzeski, Dąbrowski, from the CCC in particular from the revitalised area by achieving the total age of 30.110, 30, years of the unemployed, i.e. people aged 50 years and over 33, people with low qualifications 38, long-term unemployed, people. in particular, the revitalised persons whose situation on the labour market is the most difficult, i.e.:person above 50 years;persons. long-term unemployed;persons with disabilities;persons with low qualifications;women.60 UP will constitute K equality of work by min. 11 of the Polish University will be the participation of persons taking part of employment in the labour market. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identification of individual needs Participants prepare IPD3. Individual and group support for UP:Agarages of Active Job Search and Positive Image for 110 person(s) specialist advice including psych and incl. for 110 people supplementary support for min. 13 people support in the form of dependent care and guidance in the field of organisation of care for dependent persons. 4hos.4. Educational and professional support for UP:a trainings for at least 50 UPs of practice incl. time5. Case Manager and job mediation for 100 UP (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’augmenter le niveau d’emploi des personnes âgées de 30 ans et plus qui sont des chômeurs inactifs résidant à Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC, en particulier ceux qui ont été revitalisés en atteignant le même niveau d’emploi, c’est-à-dire à l’âge de 50 ans et plus, 38 personnes peu qualifiées, 30 chômeurs de longue durée, 33 personnes handicapées, 39 femmes jusqu’au 30 juin 2020.GD est 110 personnes âgées de 30 ans et plus, sans emploi dans la ville de Tarnów et dans la région: Tarnowski selon le CC, en particulier ceux qui sont revitalisés, dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile, c’est-à-dire les personnes de plus de 50 ans; les personnes avec des chômeurs de longue durée; les personnes handicapées; les personnes peu qualifiées; les femmes.60 UP constituera l’égalité K et M.Min. 11 UP seront des personnes qui s’occuperont des personnes dépendantes. D.1.4:1. Recrutement de UP2.Identification des besoins individuels des participants qui préparent la DPI3. Soutien individuel et collectif pour UP:awarsztaty Recherche active d’emploi et image positive pour 110 personnes Conseils spécialisés, y compris psychiatres et incl. pour 110 personnes, soutien complémentaire pour au moins 13 personnes. soutien sous forme de prise en charge des personnes dépendantes et de conseil dans le domaine de l’organisation des soins aux personnes dépendantes dans le domaine de l’éducation. 4hos.4. Soutien éducatif et professionnel pour UP: et formation pour min. 50 UPstasypratiques incluant le temps5. Gestionnaire de cas et intermédiation pour 100 UP (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das Beschäftigungsniveau bei Personen im Alter von 30 Jahren und darüber zu erhöhen, die arbeitslos sind, die in Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC erwerbslos sind, insbesondere diejenigen, die durch die Erreichung des gleichen Beschäftigungsniveaus, d. h. im Alter von 50 und über 33 Jahren, gering qualifizierte 38 Personen, Langzeitarbeitslose 30, Menschen mit Behinderungen 33, Frauen 39 bis 30.06.2020.GD sind 110 Personen im Alter von 30 Jahren und darüber ohne Beschäftigung von Arbeitslosen in der Stadt Tarnów und in der Region: Tarnowski nach Angaben des CC, insbesondere diejenigen, die wiederbelebt werden, deren Arbeitsmarktlage am schwierigsten ist, d. h.: Personen über 50 Jahren; Personen mit Langzeitarbeitslosen; Menschen mit Behinderungen; Geringqualifizierte; Frauen.60 UP bilden K-Gleichstellung K und M.Min. 11 UP werden Personen sein, die sich um abhängige Personen kümmern. Selbstpräsentation und Image, durch Teilnahme an Workshops der aktiven Arbeitssuche und positives Image für mindestens 99 Personen. Erwerb einer neuen Qualität inkl. Teilnahme an Praktika für mindestens 64 Personen, die durch die Teilnahme von Ausbildungen für mindestens 45 Personen erworben werden. D.1.4:1. Einstellung von UP2.Identifizierung der individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer, die IPD3 vorbereiten. Einzel- und Gruppenunterstützung für UP:awarsztaty Aktive Jobsuche und Positives Image für 110 Personen Fachberatung, einschließlich Psyche und inkl. 110 Personen, komplementäre Unterstützung für mindestens 13 Personen. Unterstützung in Form der Betreuung von unterhaltsberechtigten Personen und Beratung im Bereich der Organisation der Betreuung pflegebedürftiger Personen im Bereich der Arbeitslosigkeit. 4hos.4. Pädagogische und professionelle Unterstützung für UP: und Training für min. 50 UPstasypractices inkl. Zeit5. Case Manager und Vermittlung für 100 UP (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verhogen van de werkgelegenheid onder degenen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn inactieve werklozen die in Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC wonen, met name degenen die nieuw leven inblazen door hetzelfde werkgelegenheidsniveau te bereiken, namelijk op de leeftijd van 50 jaar en ouder, 38 laaggeschoolden, langdurig werklozen 30, personen met een handicap 33, vrouwen 39 tot en met 30.6.2020.GD is 110 mensen van 30 jaar en ouder, zonder werklozen in de stad Tarnów en gebied: Tarnowski volgens de CC, in het bijzonder degenen die worden gerevitaliseerd, wier situatie op de arbeidsmarkt het moeilijkst is, d.w.z.: personen ouder dan 50 jaar; personen met langdurig werklozen; personen met een handicap; laaggeschoolden; vrouwen.60 UP zal K-gelijkheid K en M.Min. 11 UP vormen, personen die zorg dragen voor afhankelijke personen, zelfpresentatie en imago, door deelname aan workshops voor actief zoeken naar werk en een positief imago voor minimaal 99 personen. D.1.4:1. Aanwerving van UP2.Identificatie van individuele behoeften van deelnemers die IPD voorbereiden3. Individuele en groepsondersteuning voor UP:awarsztaty Active Job Search and Positive Image for 110 personen Specialized counselling, inclusief psychisch en incl. voor 110 personen, aanvullende ondersteuning voor ten minste 13 personen. ondersteuning in de vorm van zorg voor afhankelijke personen en counseling op het gebied van de organisatie van de zorg voor afhankelijke personen op het gebied van ment. 4hos.4. Educatieve en professionele ondersteuning voor UP: en training voor min. 50 UPstasy-praktijken incl. tijd5. Case Manager en Intermediation voor 100 UP (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di occupazione tra le persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupati disoccupati inattivi residenti a Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC, in particolare quelli rivitalizzati con il raggiungimento dello stesso livello di occupazione, vale a dire all'età di 50 anni e oltre, 38 persone scarsamente qualificate, disoccupati di lunga durata 30, persone con disabilità 33, donne 39 fino al 30.6.2020.GD è di 110 persone di età pari o superiore a 30 anni, senza occupazione di disoccupati nella città di Tarnów e nell'area: Tarnowski secondo il CC, in particolare coloro che sono rivitalizzati, la cui situazione sul mercato del lavoro è la più difficile, vale a dire: persone di età superiore a 50 anni; persone con disoccupati di lunga durata; persone con disabilità; persone scarsamente qualificate; donne.60 UP costituiranno K uguaglianza K e M.Min. 11 UP saranno persone che si prendono cura di persone non autosufficienti. D.1.4:1. Assunzione di UP2.Identificazione delle esigenze individuali dei partecipanti che preparano la DPI3. Sostegno individuale e di gruppo per UP:awarsztaty Ricerca attiva del lavoro e immagine positiva per 110 persone Consulenza specialistica, compresa la psichiatria e incl. 110 persone, sostegno complementare per almeno 13 persone, sostegno sotto forma di assistenza a persone non autosufficienti e consulenza nel campo dell'organizzazione dell'assistenza alle persone non autosufficienti nel settore. 4hos.4. Supporto educativo e professionale per UP: e formazione per min. 50 UPstasypractices incl. time5. Case Manager e Intermediazione per 100 UP (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de empleo entre las personas de 30 años o más que están desempleadas inactivas que residen en Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC, especialmente las personas revitalizadas mediante la consecución del mismo nivel de empleo, es decir, a la edad de 50 y más de 33 años, 38 personas poco cualificadas, 30 desempleados de larga duración, personas con discapacidad 33, mujeres de 39 hasta el 30.6.2020. El GD es 110 personas de 30 años o más, sin empleo de desempleados en la ciudad de Tarnów y en la zona: Tarnowski, según el CC, en particular aquellos que son revitalizados, cuya situación en el mercado laboral es la más difícil, es decir: personas mayores de 50 años; personas con desempleados de larga duración; personas con discapacidad; personas poco cualificadas; mujeres.60 UP constituirá K igualdad K K y M. Min. 11 UP serán personas que cuidan de personas dependientes. autopresentación e imagen, a través de la participación en talleres de búsqueda activa de empleo e imagen positiva para un mínimo de 99 personas. Adquisición de una nueva calidad, incluida la participación en pasantías para al menos 64 personas adquisición de nuevas habilidades profesionales mediante la participación de formación para al menos 45 personas en función de las directrices finales. D.1.4:1. Contratación de UP2.Identificación de las necesidades individuales de los participantes que preparan la DIP3. Apoyo individual y grupal a: Búsqueda activa de empleo e imagen positiva para 110 personas Asesoramiento especializado, incluyendo psiquiatría e incl. 110 personas, apoyo complementario para al menos 13 personas. apoyo en forma de atención a personas dependientes y asesoramiento en el ámbito de la organización de la atención a las personas dependientes en el ámbito de la salud. 4hos.4. Apoyo educativo y profesional para UP: y formación para min. 50 UPstasypractices incl. tiempo5. Administrador de Casos e Intermediación para 100 UP (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on tõsta tööhõive taset 30-aastaste ja vanemate inimeste hulgas, kes on töötud passiivselt, sealhulgas need, kes elavad Tarnów, lk Tarnów brzeski, DÄbrowski piirkonnas, eelkõige taaselustatud piirkonnas, saavutades töötute, st 50-aastaste ja üle 33-aastaste töötute koguvanuse 30 110, 30 aastat, madala kvalifikatsiooniga inimesed 38, pikaajalised töötud, inimesed, eelkõige taaselustatud isikud, kelle olukord tööturul on kõige raskem, st üle 50-aastased isikud, isikud, pikaajalised töötud, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga isikud, naised.60 UP moodustavad K-võrdse tööelu Poola ülikoolis vähemalt 11-aastaseks. D.1.4:1.Töölevõtmine UP2.Individuaalsete vajaduste kindlakstegemine Osalejad valmistavad ette IPD3. Individuaal- ja grupitugi: UP:Agarages aktiivse tööotsingu ja positiivse pildi jaoks 110 inimesele, sealhulgas psühhiaatrile, sh 110 inimesele täiendav toetus vähemalt 13 inimesele ülalpeetava hoolduse vormis ja juhendamine ülalpeetavate eest hoolitsemise korraldamisel. 4hos.4. Hariduslik ja ametialane tugi UP-le: koolitus vähemalt 50 harrastajale, sh aeg5. Juhtumijuht ja töövahendus 100 UP jaoks (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, likusių pasyvių bedarbių, įskaitant gyvenančius Tarnów rajone, DÄbrowskio rajone, visų pirma iš atgaivintos vietovės, užimtumo lygį, pasiekiant bendrą 30,110, 30 metų bedarbių, t. y. 50 metų ir vyresnių nei 33 metų, amžių, žemą kvalifikaciją turintys asmenys 38, ilgalaikiai bedarbiai, žmonės. Visų pirma atgaivinti asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y.:vyresni nei 50 metų asmenys;asmenys. Ilgalaikiai bedarbiai;neįgalūs asmenys; žemos kvalifikacijos asmenys;moterys.60 UP sudarys K lygiateisiškumą iki mažiausiai 11 Lenkijos universiteto darbuotojų dalyvavimas darbo rinkoje. D.1.4:1.Įdarbinimas UP2.Individualių poreikių nustatymas Dalyviai parengia IPD3. Individuali ir grupinė parama „Aktyvi darbo paieška ir teigiamas vaizdas“ 110 asmenų specialistų patarimų, įskaitant psichiką ir įskaitant 110 žmonių papildomą paramą ne mažiau kaip 13 žmonių, kaip priklausoma priežiūra ir orientavimas priklausomų asmenų priežiūros organizavimo srityje. 4hos.4. Švietimo ir profesinė parama UP: mokymams, skirtiems ne mažiau kaip 50 VPT, įskaitant laiką5. Bylų vadovas ir darbo tarpininkavimas 100 UP (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje razine zaposlenosti osoba u dobi od 30 godina i više, preostalih nezaposlenih pasivnih, uključujući one koji žive na području Tarnów, str. Tarnów brzeski, DÄbrowski, posebno iz revitaliziranog područja, postizanjem ukupne dobi od 30.110, 30 godina nezaposlenih, tj. osoba u dobi od 50 i više godina, osobe s niskim kvalifikacijama 38, dugotrajno nezaposlene osobe, posebno revitalizirane osobe čija je situacija na tržištu rada najteža, tj. osoba starija od 50 godina; osobe. dugotrajno nezaposlene osobe; osobe s invaliditetom; osobe s niskim kvalifikacijama;žene.60 UP bit će K jednakost rada za min. 11 poljskog sveučilišta bit će sudjelovanje osoba koje sudjeluju u zapošljavanju na tržištu rada. D.1.4:1.Zapošljavanje UP2.Identifikacija pojedinačnih potreba Sudionici pripremaju IPD3. Individualna i grupna podrška za UP:Agarages za aktivno traženje posla i pozitivnu sliku za 110 specijalističkih savjeta, uključujući psihijatrijske i 110 osoba, dodatna potpora za najmanje 13 osoba u obliku uzdržavane skrbi i usmjeravanja u području organizacije skrbi za uzdržavane osobe. 4hos.4. Obrazovna i stručna potpora za UP: osposobljavanje za najmanje 50 UP prakse, uključujući time5. Voditelj predmeta i posredovanje u poslu za 100 UP (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης μεταξύ των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, ενώ παραμένουν άνεργοι παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ζουν στην περιοχή Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, από το CCC, ιδίως από την ανανεωμένη περιοχή, με την επίτευξη της συνολικής ηλικίας των 30.110, 30 ετών, των ανέργων, δηλαδή των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω των 33 ετών, τα άτομα με χαμηλά προσόντα 38, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, των οποίων η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η δυσκολότερη, δηλαδή: άτομο άνω των 50 ετών, άτομα. μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά προσόντα, γυναίκες. 60 UP θα αποτελούν K ισότητα εργασίας κατά το ελάχιστο 11 του Πολωνικού Πανεπιστημίου θα είναι η συμμετοχή ατόμων που συμμετέχουν στην απασχόληση στην αγορά εργασίας. D.1.4:1.Πρόσληψη UP2.Προσδιορισμός των ατομικών αναγκών Οι συμμετέχοντες προετοιμάζουν το IPD3. Ατομική και ομαδική υποστήριξη για το UP:Agarages της Active Job Search and Positive Image για 110 άτομα, συμπεριλαμβανομένων των ψυχικών και συμπεριλαμβανομένων 110 ατόμων, συμπληρωματική υποστήριξη για τουλάχιστον 13 άτομα με τη μορφή εξαρτώμενης φροντίδας και καθοδήγησης στον τομέα της οργάνωσης της φροντίδας εξαρτώμενων ατόμων. 4hos.4. Εκπαιδευτική και επαγγελματική υποστήριξη για UP: κατάρτιση για τουλάχιστον 50 UPs πρακτικής άσκησης συμπεριλαμβανομένου του χρόνου5. Υπεύθυνος Υπόθεσης και Διαμεσολάβηση Εργασίας για 100 UP (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť úroveň zamestnanosti ľudí vo veku 30 rokov a viac, zostať pasívnymi nezamestnanými, vrátane tých, ktorí žijú v oblasti Tarnów, s. Tarnów brzeski, DÄbrowski, z CCC, najmä z revitalizovanej oblasti dosiahnutím celkového veku 30 110, 30 rokov nezamestnaných, t. j. ľudí vo veku 50 rokov a viac ako 33 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou 38, dlhodobo nezamestnané osoby, najmä revitalizované osoby, ktorých situácia na trhu práce je najťažšia, t. j. osoby staršie ako 50 rokov, osoby dlhodobo nezamestnané, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy.60 UP budú predstavovať K rovnosť práce podľa min. 11 Poľskej univerzity, bude účasť osôb, ktoré sa zúčastňujú na zamestnaní na trhu práce. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identifikácia individuálnych potrieb Účastníci pripravujú IPD3. Individuálna a skupinová podpora pre UP:Agarages Active Job Search and Positive Image pre 110 osôb špecializované poradenstvo vrátane psychiky a vrátane 110 osôb doplnkovú podporu pre min. 13 osôb vo forme závislej starostlivosti a poradenstva v oblasti organizácie starostlivosti o závislé osoby. 4hos.4. Vzdelávacia a profesionálna podpora UP:tréningy pre minimálne 50 UP praxe vrátane času5. Prípadový manažér a sprostredkovanie práce pre 100 UP (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja passiivisten työttömien, myös Tarnów brzeskin, DÄbrowskin, työttömien, erityisesti elvytetyltä alueelta kotoisin olevien, työllisyyttä siten, että työttömien eli 50-vuotiaiden ja yli 33-vuotiaiden kokonaisikä on 30,110, 30 vuotta, heikosti koulutetut 38, pitkäaikaistyöttömät, erityisesti elvytetyt henkilöt, joiden tilanne työmarkkinoilla on vaikein, eli yli 50-vuotias henkilö, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset henkilöt, heikosti koulutetut henkilöt;naiset.60 UP muodostaa K-tasa-arvoisen työn vähintään 11 puolalaisessa yliopistossa, on työmarkkinoille osallistuvien henkilöiden osallistuminen. D.1.4:1.Rekrytointi UP2. Yksittäisten tarpeiden tunnistaminen Osallistujat valmistelevat IPD3:n. Henkilökohtainen ja ryhmätuki UP:Agarages aktiiviseen työnhakuun ja positiiviseen kuvaan 110 henkilölle/asiantuntijoille, mukaan lukien psyykkinen ja mm. 110 henkilölle täydentävä tuki vähintään 13 hengelle huollettavan hoidon ja ohjauksen muodossa huollettavien henkilöiden hoidon järjestämisen alalla. 4hos.4. Koulutus ja ammatillinen tuki UP:koulutukseen vähintään 50 UP:lle, mukaan lukien aika5. Case Manager ja työnvälitys 100 UP (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a 30 éves és annál idősebb, továbbra is passzív munkanélküliek foglalkoztatási szintjét, beleértve a Tarnów térségében élőket is, Tarnów brzeski p., DÄbrowski, különösen az újjáélesztett területről, a munkanélküliek, azaz az 50 éves és 33 év felettiek összesen 30,110, 30 éves korának elérésével, az alacsony képzettségűek 38, tartósan munkanélküliek, emberek. különösen azok az újjáéledt személyek, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz: 50 év feletti személy;személyek. tartósan munkanélküliek;fogyatékos személyek; alacsony képesítéssel rendelkező személyek;nők.60 UP a lengyel egyetemen a munkaerőpiacon részt vevő személyek részvétele lesz. D.1.4:1:1.Felvételi UP2.Az egyéni igények azonosítása A résztvevők elkészítik az IPD3-at. Egyéni és csoportos támogatás a UP:Agarages Aktív Álláskeresés és Pozitív Kép 110 személy(ek) szaktanácsadáshoz, beleértve a pszichiátriát is, beleértve az 110 fő részére nyújtott kiegészítő támogatást is, min. 13 fő támogatása eltartottak gondozása és tanácsadás formájában az eltartott személyek gondozásának szervezésében. 4hos.4. Oktatási és szakmai támogatás UP:a képzések legalább 50 UP gyakorlati időben5. Ügykezelő és munkaközvetítés 100 UP (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit úroveň zaměstnanosti mezi lidmi ve věku 30 let a více, zůstat nezaměstnaným pasivním, včetně těch, kteří žijí v oblasti Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, z CCC zejména z revitalizované oblasti dosažením celkového věku 30,110, 30 let nezaměstnaných, tj. osob ve věku 50 let a nad 33 let, lidé s nízkou kvalifikací 38, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé. zejména revitalizované osoby, jejichž situace na trhu práce je nejobtížnější, tj.:osoba nad 50 let;osoby. dlouhodobě nezaměstnané;osoby se zdravotním postižením;osoby s nízkou kvalifikací;Ženy.60 UP bude představovat K rovnost práce min. 11 Polské univerzity bude účast osob, které se účastní zaměstnání na trhu práce. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identifikace individuálních potřeb Účastníci připravují IPD3. Individuální a skupinová podpora pro UP:Agarages Active Job Search and Positive Image for 110 person(s) specialista včetně psychiky a vč. pro 110 osob doplňkovou podporu pro min. 13 osob podporu ve formě závislé péče a poradenství v oblasti organizace péče o závislé osoby. 4hos.4. Vzdělávání a odborná podpora pro UP:a školení pro nejméně 50 UP praxe vč. time5. Případový manažer a zprostředkování práce pro 100 UP (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni starp cilvēkiem vecumā no 30 gadiem un vairāk, pasīvajiem bezdarbniekiem, tostarp tiem, kas dzīvo Tarnó³w, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, no KMK, jo īpaši no atjaunotās teritorijas, sasniedzot kopējo vecumu 30,110, 30 gadi, bezdarbnieki, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem un vecāki par 33 gadiem, cilvēki ar zemu kvalifikāciju 38, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki, jo īpaši atdzīvinātās personas, kuru situācija darba tirgū ir vissarežģītākā, t. i.:persona, kas vecāka par 50 gadiem;personas.ilgstoši bezdarbnieki;personas ar invaliditāti;personas ar zemu kvalifikāciju;sievietes.60 UP veidos K vienlīdzīgu darba vienlīdzību līdz min. 11 no Polijas Universitātes būs nodarbinātu personu līdzdalība darba tirgū. D.1.4:1.Rekrutācija UP2.Individuālo vajadzību identificēšana Dalībnieki sagatavo IPD3. Individuāls un grupas atbalsts UP:Agarages no aktīvās darba meklēšanas un pozitīva tēla 110 personām (-ām) speciālistu padomiem, tostarp psihām un t. sk. 110 cilvēkiem papildu atbalsts vismaz 13 cilvēkiem kā apgādājamā aprūpe un konsultācijas apgādājamo aprūpes organizēšanas jomā. 4hos.4. Izglītības un profesionālais atbalsts UP: apmācība vismaz 50 prakses UPs, t. sk. laiks5. Lietu vadītājs un darba starpniecība 100 UP (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail an leibhéal fostaíochta a mhéadú i measc daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá dífhostaithe fós éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá ina gcónaí i gceantar Tarnó³w, p. Tarnó³w Brzeski, DÄbrowski, ó CCC go háirithe ón gceantar athbheochana trí aois iomlán 30.110, 30, bliain na ndaoine dífhostaithe a bhaint amach, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine ná 33, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu 38, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, go háirithe na daoine athbheochana a bhfuil a staid sa mhargadh saothair is deacra, i.e.:duine os cionn 50 bliain;daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach;daoine faoi mhíchumas;daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu;mná. D.1.4:1.UP2.Earcaíocht riachtanas aonair UP2 Ullmhaíonn Rannpháirtithe IPD3. Tacaíocht aonair agus grúpa do UP:Agarages Cuardaigh Poist Ghníomhach agus Íomhá Dearfach do 110 duine/daoine sainchomhairle lena n-áirítear psych agus lena n-áirítear do 110 duine tacaíocht bhreise do mhion 13 daoine tacaíocht i bhfoirm cúram spleách agus treoir i réimse na heagraíochta cúraim do dhaoine cleithiúnacha. 4ú.4. Tacaíocht oideachais agus ghairmiúil do UP: a trainings ar a laghad 50 UPanna cleachtais lena n-áirítear time5. Cás Bainisteoir agus idirghabháil post le haghaidh 100 UP (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti med ljudmi, starimi 30 let in več, pri čemer ostanejo brezposelni pasivni, vključno s tistimi, ki živijo na območju Tarnów, str. TarnÃw brzeski, DÄbrowski, iz CCC, zlasti iz revitaliziranega območja, tako da dosežejo skupno starost 30 110, 30 let brezposelnih, tj. ljudi, starih 50 let in več kot 33 let, osebe z nizkimi kvalifikacijami 38, dolgotrajno brezposelni, ljudje, zlasti revitalizirane osebe, katerih položaj na trgu dela je najtežji, tj. oseba, starejša od 50 let;osebe. dolgotrajno brezposelni; invalidi; osebe z nizkimi kvalifikacijami;ženske.60 UP bodo predstavljale K enako delo za najmanj 11 poljske univerze bo udeležba oseb, ki so vključene v zaposlitev na trgu dela. D.1.4:1.Ugotavljanje individualnih potreb Udeleženci pripravijo IPD3. Individualna in skupinska podpora UP:Agarages za aktivno iskanje zaposlitve in pozitivno sliko za 110 oseb, vključno s psihologijo, in vključno s 110 osebami, dodatno podporo za najmanj 13 oseb, podporo v obliki vzdrževane oskrbe in svetovanje na področju organizacije oskrbe vzdrževanih oseb. 4hos.4. Izobraževalna in strokovna podpora za UP:usposabljanja za najmanj 50 delovnih mest prakse, vključno s časom5. Vodja primera in posredovanje na delovnem mestu za 100 UP (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши равнището на заетост сред хората на възраст 30 години и повече, като останат безработни пасивни, включително тези, които живеят в района на Tarnów, стр. Tarnów brzeski, DÄbrowski, от ССС, по-специално от съживения район, като се достигне общата възраст от 30,110, 30 години безработни, т.е. лица на възраст 50 години и над 33 години, хората с ниска квалификация 38, дългосрочно безработните, хората. по-специално съживените лица, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е.: човек над 50 години; лица. дългосрочно безработни; лица с увреждания; лица с ниска квалификация; жени.60 UP ще представляват K равенство на труда до минимум 11 на полския университет ще бъде участието на лица, участващи в заетостта на пазара на труда. Г.1.4:1.Назначаване на UP2.Идентифициране на индивидуалните нужди Участниците подготвят ДПУ3. Индивидуална и групова подкрепа за UP:Agarages на Active Job Search and Positive Image за 110 лица специализирани консултации, включително психология и вкл. за 110 души допълнителна подкрепа за мин. 13 души подкрепа под формата на грижи и насоки в областта на организацията на грижите за зависими лица. 4hos.4. Образователна и професионална подкрепа за UP:обучения за най-малко 50 UP вкл. време5. Мениджър на казуси и посредничество за работа за 100 UP (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ impjieg fost il-persuni fl-età ta’ 30 sena u aktar, li jibqgħu qiegħda passivi, inklużi dawk li jgħixu fiż-żona ta’ Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, mis-CCC b’mod partikolari miż-żona rivitalizzata billi tintlaħaq l-età totali ta’ 30.110, 30 sena ta’ dawk qiegħda, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena u aktar minn 33 sena, persuni bi kwalifiki baxxi 38, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’mod partikolari, il-persuni b’diżabbiltajiet li s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol hija l-aktar diffiċli, jiġifieri: persuna ‘l fuq minn 50 sena; persuni qiegħda fit-tul; persuni b’diżabilità; persuni bi kwalifiki baxxi; nisa.60 UP se jikkostitwixxu K ugwaljanza tax-xogħol b’min. 11 tal-Università Pollakka se tkun il-parteċipazzjoni ta’ persuni li jieħdu sehem fl-impjieg fis-suq tax-xogħol. D.1.4:1.Reklutaġġ UP2.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali Parteċipanti jippreparaw IPD3. Appoġġ individwali u tal-grupp għal UP:Agarages tat-Tfittxija Attiva tax-Xogħol u l-Immaġni Pożittiva għal 110 persuna(i) parir speċjalizzat inkluż psych u inkluż għal 110 persuni appoġġ supplimentari għal min. 13-il persuna fil-forma ta’ kura dipendenti u gwida fil-qasam tal-organizzazzjoni tal-kura għal persuni dipendenti. 4hos.4. Appoġġ edukattiv u professjonali għal UP:a taħriġ għal mill-inqas 50 UPs ta’ prattika inkluż iż-żmien5. Maniġer tal-Każijiet u medjazzjoni fix-xogħol għal 100 UP (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o nível de emprego entre as pessoas com 30 anos ou mais, permanecendo desempregadas passivas, incluindo as que vivem na área de Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, do CCC, em especial a partir da área revitalizada, alcançando a idade total de 30,110, 30 anos de desempregados, ou seja, pessoas com 50 anos e mais de 33 anos, pessoas com baixas qualificações 38, desempregados de longa duração, pessoas, em particular, as pessoas revitalizadas cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, ou seja:pessoa com mais de 50 anos;pessoas. desempregados de longa duração;pessoas com deficiência;pessoas com baixas qualificações;raparigas.60 UP constituirão K igualdade de trabalho em min. 11 da Universidade Polaca será a participação de pessoas que participam no mercado de trabalho. D.1.4:1.Recrutamento UP2.Identificação das necessidades individuais Os participantes preparam a DIP3. Apoio individual e em grupo para UP:Agarages do Active Job Search and Positive Image for 110 pessoas(s) aconselhamento especializado, incluindo psiquiatria e incl. para 110 pessoas apoio suplementar para o mínimo 13 pessoas apoio sob a forma de cuidados dependentes e orientação no domínio da organização de cuidados a pessoas dependentes. 4hos.4. Apoio educacional e profissional para UP:a formação para pelo menos 50 UPs de prática incl. tempo5. Case Manager e mediação de emprego para 100 UP (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen blandt personer i en alder af 30 år og derover og forblive ledige passive, herunder dem, der bor i Tarnów-området, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, fra CCC, navnlig fra det revitaliserede område, ved at opnå en samlet alder på 30,110, 30 år af de arbejdsløse, dvs. personer på 50 år og over 33 år. personer med lave kvalifikationer 38, langtidsledige, mennesker, især revitaliserede personer, hvis situation på arbejdsmarkedet er den vanskeligste, dvs. personer over 50 år, personer, langtidsledige, handicappede personer med lave kvalifikationerkvinder.60 UP vil udgøre K ligestilling af mindst 11 på det polske universitet vil være deltagelse af personer, der deltager i beskæftigelse på arbejdsmarkedet. D.1.4:1.Ansættelse UP2.Identifikation af individuelle behov Deltagerne udarbejder IPD3. Individuel støtte og gruppestøtte til UP:Agarages af Active Job Search og Positive Image til 110 personers specialistrådgivning, herunder psykiatrisk rådgivning og inkl. 110 personers supplerende støtte til min. 13 personers støtte i form af omsorgskrævende pleje og vejledning i forbindelse med tilrettelæggelse af pleje for plejekrævende personer. 4hos.4. Uddannelsesmæssig og faglig støtte til UP: en uddannelse til mindst 50 UPs træning inkl. tid5. Sagsbehandler og jobmægling for 100 UP (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta de cel puțin 30 de ani, rămânând pasiv șomeri, inclusiv cei care locuiesc în zona Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, din CCC, în special din zona revitalizată, prin atingerea vârstei totale de 30 110, 30, ani de șomeri, adică persoane cu vârsta de 50 de ani și peste 33 de ani; persoanele cu un nivel scăzut de calificare 38, șomerii de lungă durată, persoanele cu handicap, persoanele revitalizate a căror situație pe piața forței de muncă este cea mai dificilă, și anume:persoana cu vârsta mai mare de 50 de ani; persoanele. șomerii de lungă durată; persoanele cu handicap; persoanele cu calificări scăzute; femeile.60 UP vor constitui K egalitatea de muncă până la min. 11 din Universitatea poloneză va fi participarea persoanelor care participă la ocuparea unui loc de muncă pe piața muncii. D.1.4:1.Recrutarea UP2.Identificarea nevoilor individuale Participanții pregătesc IPD3. Sprijin individual și de grup pentru UP:Agarages de Căutare activă a locurilor de muncă și imagine pozitivă pentru 110 persoane de specialitate, inclusiv psihologie și inclusiv pentru 110 persoane sprijin suplimentar pentru minimum 13 persoane sprijin sub formă de îngrijire dependentă și îndrumare în domeniul organizării îngrijirii persoanelor dependente. 4hos.4. Sprijin educațional și profesional pentru cursuri de formare UP:a pentru cel puțin 50 de UP-uri de practică, inclusiv timpul5. Manager de caz și mediere de locuri de muncă pentru 100 UP (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen bland personer som är 30 år eller äldre och som förblir arbetslösa passiva, inklusive dem som bor i området Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, från CCC, särskilt från det återupplivade området genom att uppnå den totala åldern 30 110, 30 år arbetslösa, dvs. personer över 50 år och över 33 år. personer med låga kvalifikationer 38, långtidsarbetslösa, människor. i synnerhet de återupplivade personer vars situation på arbetsmarknaden är svårast, dvs. personer över 50 år, personer som är långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning,personer med låga kvalifikationer,kvinnor.60 UP kommer att utgöra K-jämställdhet i arbetet vid min. 11 av det polska universitetet kommer att vara deltagandet av personer som deltar i sysselsättningen på arbetsmarknaden. D.1.4:1.Rekrytering UP2.Identifiering av individuella behov Deltagarna förbereder IPD3. Individuellt och gruppstöd för UP:Agarages av Active Job Search och Positive Image för 110 personer specialistråd inklusive psyke och inkl. för 110 personer kompletterande stöd för min. 13 personer stöd i form av vårdberoende vård och vägledning inom organisationen av vård för vårdbehövande personer. 4hos.4. Pedagogiskt och professionellt stöd för UP:en utbildning för minst 50 UP, inkl. tid5. Handläggare och arbetsmedling för 100 UP (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0150/18
0 references