DIRECTION OF WORK. Comprehensive activation of inactive persons. (Q90358)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90358 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION OF WORK. Comprehensive activation of inactive persons. |
Project Q90358 in Poland |
Statements
770,051.61 zloty
0 references
913,682.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2020
0 references
EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat, bierne zawodowo, zamieszkujące na terenie woj. pom.Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących, a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy.Liczba osób objętych wsparciem: 50Liczba osób, które uzyskały doświadczenie zawodowe: 25Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje: 50Główne zadania w projekcie:-indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej, indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia, planowania kariery),opracowanie IPD, warsztaty grupowe z doradcą zawodowym, wsparcie mentora-zdobycie/podwyższenie kwalifikacji (szkolenia zawodowe)-zdobycie doświadczenia zawodowego staże zawodowe, stypendia stażowe, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW w trakcie stażu-wsparcie dodatkowe zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów noclegu, stypendia szkoleniowe, opieka nad osobami zależnymi, catering.Wsparcie mające na celu zdobycie dośw. zawodowego jest realizowane w ramach stażu u konkretnego pracodawcy i dostosowane jest do potrzeb konkretnych pracodawców.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29, economically inactive people who do not participate in education and training (the so-called NEETs).The target group is 100 % of people aged 15-29 years old, economically inactive, living in the pom region.The target group’s knowledge will allow effective activation activities, and thanks to a variety of contacts and networks, it will allow people to exist permanently. 50Number of people who have gained professional experience: 25Number of persons qualified: 50Main tasks in the project:-individualisation of support and definition of professional path, individual meetings with:psychologist(motification) and professional adviser (study of predisposition and preferences, competences relevant in search of employment, career planning), development of IPD, group workshops with coaching of vocational training and training courses, support for mentoring/increation of qualifications (vocational training)-acquisition of professional experience in vocational training, scholarships, scholarships and internships. Instrument I-mandatory support for each participant, II-IV instruments optional and individually tailored to diagnosed needs. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»). Le groupe cible est 100 % des personnes âgées de 15 à 29 ans, inactives, résidant dans le voïvodie.La connaissance du groupe cible permettra d’activer efficacement les activités, et grâce à divers contacts et réseaux de liens, il permettra aux participants au projet d’être présents en permanence sur un marché du travail en mutation. 50Nombre de personnes ayant acquis une expérience professionnelle: 25Nombre de personnes qualifiées: 50Les principales tâches du projet:-individualisation du soutien et définition du parcours de carrière, réunions individuelles with:psychologist (motivation) et conseiller de carrière (examen de la prédisposition et des préférences professionnelles, compétences pertinentes en matière de recherche d’emploi, de planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec un conseiller de carrière, accompagnement de mentors/acquisition de compétences (formation professionnelle) — acquisition de stages d’expérience professionnelle, bourses de stage, examens médicaux, assurance de NNW pendant le stage — soutenir les remboursements supplémentaires des frais de voyage, la couverture des frais d’hébergement, les bourses de formation, les soins aux personnes à charge, la restauration. L’aide visant à obtenir une activité professionnelle spécifique est effectuée dans le cadre d’un stage auprès d’un employeur particulier et est adaptée aux besoins d’employeurs spécifiques. Chacun des participants recevra une offre de soutien individuel et d’activation professionnelle et éducative complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet (instruments I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement aux besoins diagnostiqués. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen im Alter von 29 Jahren, wirtschaftlich nicht erwerbstätig, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs), zu erhöhen. Die Zielgruppe ist 100 % der Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren, inaktiv, in der Woiwodschaft lebend.Wissen der Zielgruppe wird eine effektive Aktivierung ermöglichen, und dank verschiedener Kontakte und Netzwerke von Verbindungen wird es den Projektteilnehmern ermöglichen, dauerhaft auf einem sich wandelnden Arbeitsmarkt anwesend zu sein. 50Anzahl der Personen, die Berufserfahrung gesammelt haben: 25Anzahl der qualifizierten Personen: 50Die Hauptaufgaben im Projekt:-Individualisierung der Unterstützung und Definition des Karriereweges, individuelle Treffen with:psychologist(motivierend) und Karriereberater (Prüfung von Prädisposition und Berufspräferenzen, Kompetenzen in der Arbeitssuche, Karriereplanung), Entwicklung des IPD, Gruppenworkshops mit Karriereberater, Mentor Support Acquiring/Upkilling (Berufsausbildung) – Erwerb von Berufserfahrung Praktika, Praktikumsstipendien, ärztliche Untersuchungen, Versicherung der NNW während des Praktikums – Unterstützung zusätzlicher Erstattungen von Reisekosten, Deckung der Unterbringungskosten, Ausbildungsstipendien, Betreuung von Unterhaltsberechtigten, Catering. Die Unterstützung zur Erlangung einer bestimmten beruflichen Tätigkeit wird im Rahmen eines Praktikums bei einem bestimmten Arbeitgeber durchgeführt und ist an die Bedürfnisse bestimmter Arbeitgeber angepasst. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot individueller Unterstützung und einer umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung, einschließlich der im Projekt vorgesehenen Arten von Operationen (Instrumente I bis IV). Instrument I-Pflichtunterstützung für jeden Teilnehmer, II-IV-optionale Instrumente und individuell auf die diagnostizierten Bedürfnisse zugeschnitten. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren met 29 jaar, economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s). De doelgroep is 100 % van de mensen van 15-29 jaar oud, inactief, wonend in het voivodeship.Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken, en dankzij verschillende contacten en netwerken van links zal het project deelnemers permanent aanwezig kunnen zijn op een veranderende arbeidsmarkt. 50Aantal personen die beroepservaring hebben opgedaan: 25Aantal gekwalificeerde personen: 50De belangrijkste taken van het project: — individualisering van ondersteuning en definitie van het loopbaantraject, individuele vergaderingen with:psychologist(motiveren) en loopbaanadviseur (onderzoek van predispositie en beroepsvoorkeuren, competenties die relevant zijn voor het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met een loopbaanadviseur, mentorondersteuning/bijscholing (beroepsopleiding) — het opdoen van werkervaringsstages, stagebeurzen, medische onderzoeken, verzekering van NNW tijdens de stage — ondersteunen aanvullende vergoedingen van reiskosten, dekking van verblijfskosten, opleidingsbeurzen, zorg voor afhankelijke personen, catering. Ondersteuning gericht op het verkrijgen van een specifieke beroepsactiviteit wordt uitgevoerd als onderdeel van een stage bij een bepaalde werkgever en is aangepast aan de behoeften van specifieke werkgevers. Elk van de deelnemers krijgt een aanbod van individuele ondersteuning en uitgebreide professionele en educatieve activering, inclusief de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten I tot en met IV). Instrument I-verplichte ondersteuning voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel afgestemd op de gediagnosticeerde behoeften. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani di 29 anni, economicamente inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET). Il gruppo target è il 100 % delle persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni, inattive, residenti nel voivodato. La conoscenza del gruppo target consentirà di attivare efficacemente le attività e, grazie a vari contatti e reti di collegamenti, consentirà ai partecipanti al progetto di essere permanentemente presenti su un mercato del lavoro in evoluzione. 50Numero di persone che hanno acquisito un'esperienza professionale: 25Numero di persone qualificate: 50I compiti principali del progetto:-individualizzazione del sostegno e definizione del percorso di carriera, incontri individuali with:psychologist (motivazione) e consulente di carriera (esame della predisposizione e delle preferenze professionali, competenze pertinenti nella ricerca di un lavoro, pianificazione della carriera), sviluppo della DPI, workshop di gruppo con un consulente di carriera, tutor supporto-acquisizione/aggiornamento delle competenze (formazione professionale) — acquisire tirocini di esperienza lavorativa, borse di studio di tirocinio, visite mediche, assicurazione di NNW durante il tirocinio — sostegno rimborsi aggiuntivi delle spese di viaggio, copertura delle spese di alloggio, borse di formazione, assistenza a persone a carico, ristorazione. Il supporto volto a ottenere una specifica attività professionale viene svolto nell'ambito di uno stage presso un particolare datore di lavoro ed è adattato alle esigenze di specifici datori di lavoro. Ciascuno dei partecipanti riceverà un'offerta di sostegno individuale e di attivazione professionale ed educativa completa, compresi i tipi di operazioni previste nel progetto (strumenti da I a IV). Strumento I — supporto obbligatorio per ciascun partecipante, II-IV-strumenti opzionali e adattati individualmente alle esigenze diagnosticate. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de 29 años, económicamente inactivos, que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis). El grupo destinatario es el 100 % de las personas de 15 a 29 años de edad, inactivas y residentes en el voivodato.El conocimiento del grupo destinatario permitirá una activación eficaz y, gracias a diversos contactos y redes de enlaces, permitirá a los participantes del proyecto estar permanentemente presentes en un mercado laboral cambiante. 50Número de personas que han adquirido experiencia profesional: 25Número de personas cualificadas: 50Las principales tareas del proyecto:-individualización del apoyo y definición de la trayectoria profesional, reuniones individuales with:psychologist (motivación) y asesor de carrera (examen de predisposición y preferencias profesionales, competencias relevantes en la búsqueda de empleo, planificación de la carrera), desarrollo de la DPI, talleres de grupo con un asesor de carrera, apoyo a mentores-adquiriendo/mejora de capacidades (formación profesional) — obtención de prácticas de experiencia laboral, becas para pasantías, exámenes médicos, seguro de NNW durante la pasantía — apoyar reembolsos adicionales de gastos de viaje, cobertura de los gastos de alojamiento, becas de formación, cuidado de dependientes, catering. Apoyo destinado a obtener una actividad profesional específica se lleva a cabo como parte de una pasantía con un empleador en particular y se adapta a las necesidades de determinados empleadores. Cada uno de los participantes recibirá una oferta de apoyo individual y activación profesional y educativa integral, incluyendo los tipos de operaciones previstas en el proyecto (instrumentos I a IV). Instrumento I-apoyo obligatorio para cada participante, instrumentos opcionales II-IV y adaptados individualmente a las necesidades diagnosticadas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29, ikke-erhvervsaktive, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er). Målgruppen er 100 % af personer i alderen 15-29 år, økonomisk inaktive, der bor i pomregionen. Målgruppens viden vil muliggøre effektive aktiveringsaktiviteter, og takket være en række kontakter og netværk vil det gøre det muligt for folk at eksistere permanent. 50Antal personer, der har opnået erhvervserfaring: 25Antal kvalificerede personer: Hovedopgaver i projektet:-individualisering af støtte og definition af erhvervsforløb, individuelle møder with:psychologist(motivation) og professionel rådgiver (undersøgelse af prædisponering og præferencer, kompetencer, der er relevante for jobsøgning, karriereplanlægning), udvikling af IPD, gruppeworkshops med coaching af erhvervsuddannelser og uddannelseskurser, støtte til mentorordninger/oprettelse af kvalifikationer (erhvervsuddannelse) — erhvervelse af erhvervserfaring inden for erhvervsuddannelse, stipendier, stipendier og praktikophold. Instrument I-obligatorisk støtte til hver deltager, II-IV-instrumenter valgfri og individuelt skræddersyet til diagnosticerede behov. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29, οικονομικά μη ενεργά άτομα που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ). Η ομάδα-στόχος είναι το 100 % των ατόμων ηλικίας 15-29 ετών, οικονομικά ανενεργοί, που ζουν στην περιοχή pom.Η γνώση της ομάδας-στόχου θα επιτρέψει αποτελεσματικές δραστηριότητες ενεργοποίησης, και χάρη σε μια ποικιλία επαφών και δικτύων, θα επιτρέψει στους ανθρώπους να υπάρχουν μόνιμα. 50Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα: 25Αριθμός ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα: 50 Κύριες εργασίες στο πλαίσιο του σχεδίου: — εξατομίκευση της υποστήριξης και του καθορισμού της επαγγελματικής πορείας, ατομικές συναντήσεις with:psychologist(motification) και επαγγελματίας σύμβουλος (μελέτη προδιάθεσης και προτιμήσεων, ικανότητες σχετικές με την αναζήτηση απασχόλησης, προγραμματισμός σταδιοδρομίας), ανάπτυξη ΟΕΔ, ομαδικά εργαστήρια με καθοδήγηση σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης και κατάρτισης, υποστήριξη για καθοδήγηση/δημιουργία προσόντων (επαγγελματική κατάρτιση) — απόκτηση επαγγελματικής πείρας στην επαγγελματική κατάρτιση, υποτροφίες, υποτροφίες και πρακτική άσκηση. Μέσο Ι-υποχρεωτική υποστήριξη για κάθε συμμετέχοντα, μέσα II-IV προαιρετικά και μεμονωμένα προσαρμοσμένα στις διαγνωσμένες ανάγκες. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost mladih za 29, ekonomski neaktivne osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET). Ciljna skupina je 100 % osoba u dobi od 15 do 29 godina, ekonomski neaktivne, žive u regiji pom. Ciljna skupina znanja će omogućiti učinkovite aktivnosti aktivacije, a zahvaljujući različitim kontaktima i mrežama, to će omogućiti ljudima da trajno postoje. 50Broj osoba koje su stekle profesionalno iskustvo: 25Broj kvalificiranih osoba: 50Glavni zadaci u projektu:-pojedinačna podrška i definiranje profesionalnog puta, individualni sastanci with:psychologist(motification) i stručni savjetnik (studija predispozicije i sklonosti, kompetencije relevantne u potrazi za zaposlenjem, planiranje karijere), razvoj IPD-a, grupne radionice s podučavanjem strukovnog osposobljavanja i tečajeva osposobljavanja, potpora mentorstvu/stvaranju kvalifikacija (strukovno osposobljavanje) – stjecanje stručnog iskustva u strukovnom osposobljavanju, stipendije, stipendije i stažiranja. Instrument I. – obvezna potpora za svakog sudionika, instrumenti II-IV neobvezni i pojedinačno prilagođeni dijagnosticiranim potrebama. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani, persoanele inactive din punct de vedere economic care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Grupul țintă este 100 % din persoanele cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, inactive din punct de vedere economic, care trăiesc în regiunea pom. Cunoștințele grupului țintă vor permite activități eficiente de activare și, datorită unei varietăți de contacte și rețele, va permite oamenilor să existe permanent. 50Număr de persoane care au dobândit experiență profesională: 25Număr de persoane calificate: 50 Principalele sarcini în cadrul proiectului:-individualizarea sprijinului și definirea parcursului profesional, întâlniri individuale with:psychologist (motificare) și consilier profesional (studiul de predispoziție și preferințe, competențe relevante în căutarea unui loc de muncă, planificarea carierei), dezvoltarea IPD, ateliere de grup cu coaching de formare profesională și cursuri de formare, sprijin pentru mentorat/crearea de calificări (formare profesională) – dobândirea de experiență profesională în formare profesională, burse, burse și stagii. Instrument I – suport obligatoriu pentru fiecare participant, instrumente II-IV opționale și adaptate individual nevoilor diagnosticate. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29, ekonomicky neaktívnych ľudí, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Cieľovou skupinou je 100 % ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ekonomicky neaktívnych, žijúcich v regióne pom.Poznanie cieľovej skupiny umožní efektívne aktivačné aktivity a vďaka rôznym kontaktom a sieťam umožní ľuďom trvalo existovať. 50Počet ľudí, ktorí získali odborné skúsenosti: 25Počet kvalifikovaných osôb: 50Hlavné úlohy v projekte:-individualizácia podpory a definovania profesionálnej dráhy, individuálne stretnutia with:psychologist(motifikácia) a odborný poradca (štúdia predispozície a preferencií, kompetencie relevantné pri hľadaní zamestnania, plánovanie kariéry), rozvoj IPD, skupinové workshopy s koučovaním odborných školení a kurzov odbornej prípravy, podpora mentorstva/vytvárania kvalifikácií (odborná príprava) – získavanie odborných skúseností v odbornom vzdelávaní, štipendiách, štipendiách a stážach. Nástroj I – povinná podpora pre každého účastníka, nástroje II-IV voliteľné a individuálne prispôsobené diagnostikovaným potrebám. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 sena, persuni ekonomikament inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs).Il-grupp fil-mira huwa 100 % tal-persuni li għandhom bejn il-15 u d-29 sena, ekonomikament inattivi, li jgħixu fir-reġjun pom.L-għarfien tal-grupp destinatarju se jippermetti attivitajiet effettivi ta’ attivazzjoni, u bis-saħħa ta’ varjetà ta’ kuntatti u netwerks, se jippermetti li n-nies jeżistu b’mod permanenti. 50Għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali: 25Għadd ta’ persuni kkwalifikati: 50Kompiti ewlenin fil-proġett:-individwalizzazzjoni ta’ appoġġ u definizzjoni ta’ perkors professjonali, laqgħat individwali with:psychologist(motifikazzjoni) u konsulent professjonali (studju ta’ predispożizzjoni u preferenzi, kompetenzi rilevanti fit-tfittxija ta’ impjieg, ippjanar tal-karriera), żvilupp ta’ IPD, workshops ta’ gruppi b’taħriġ vokazzjonali u korsijiet ta’ taħriġ, appoġġ għal mentoring/ħolqien ta’ kwalifiki (taħriġ vokazzjonali)-akkwist ta’ esperjenza professjonali fit-taħriġ vokazzjonali, boroż ta’ studju, boroż ta’ studju u apprendistati. L-appoġġ obbligatorju tal-Istrument I għal kull parteċipant, l-istrumenti II-IV fakultattivi u mfassla individwalment għall-ħtiġijiet dijanjostikati. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29, pessoas economicamente inativas que não participam na educação e formação (os chamados NEET).O grupo-alvo é 100 % das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, economicamente inativas, que vivem na região pom.O conhecimento do grupo-alvo permitirá atividades de ativação eficazes e, graças a uma variedade de contactos e redes, permitirá a existência permanente de pessoas. 50Número de pessoas que adquiriram experiência profissional: 25Número de pessoas qualificadas: 50Principais tarefas do projeto:-individualização do apoio e definição do percurso profissional, reuniões individuais with:psychologist(motificação) e conselheiro profissional (estudo de predisposição e preferências, competências relevantes em busca de emprego, planeamento de carreira), desenvolvimento de DPI, workshops de grupo com orientação de formação profissional e cursos de formação, apoio à orientação/criação de qualificações (formação profissional) — aquisição de experiência profissional em formação profissional, bolsas de estudo, malas de estudo e estágios. Instrumento I apoio obrigatório para cada participante, instrumentos II-IV opcionais e individualmente adaptados às necessidades diagnosticadas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistettävyyttä 29:llä työelämän ulkopuolella olevalla henkilöllä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret).Ohjelma on 100 % 15–29-vuotiaista, työelämän ulkopuolella olevista, jotka asuvat Pom-alueella.Ohjelmaryhmä mahdollistaa tehokkaan aktivointitoiminnan, ja erilaisten kontaktien ja verkostojen ansiosta se mahdollistaa ihmisten pysyvän olemassaolon. 50Ammatillisen kokemuksen saaneiden henkilöiden lukumäärä: 25Hyväksyttyjen henkilöiden lukumäärä: 50 Hankkeen päätehtävät:-tuen ja ammattiuran määrittelyn yksilöinti, yksittäiset kokoukset with:psychologist(motification) ja ammatillinen neuvonantaja (alttiuden ja mieltymysten tutkimus, työnhakuun ja urasuunnitteluun liittyvät taidot), IPD:n kehittäminen, ryhmätyöpajat, joissa valmennetaan ammatillista koulutusta ja koulutuskursseja, tuetaan mentorointia/pätevyyksien luomista – ammatillisen koulutuksen ammattikokemuksen hankkimista, apurahoja, apurahoja ja harjoittelujaksoja. Väline I -pakollinen tuki kullekin osallistujalle, II-IV-välineet valinnaisia ja yksilöllisesti räätälöityjä diagnosoituihin tarpeisiin. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29, ekonomsko neaktivnih ljudi, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovani NEET). Ciljna skupina je 100 % ljudi, starih 15–29 let, ekonomsko neaktivnih, ki živijo v pom region.The ciljna skupina bo omogočilo učinkovite aktivacijske dejavnosti, in zaradi različnih stikov in mrež, bo omogočilo, da ljudje trajno obstajajo. 50Število oseb, ki so si pridobile poklicne izkušnje: 25Število usposobljenih oseb: 50Glavne naloge v projektu:-individualizacija podpore in opredelitve poklicne poti, individualna srečanja with:psychologist(motifikacija) in strokovni svetovalec (študija nagnjenosti in preferenc, kompetence, pomembne za iskanje zaposlitve, načrtovanje poklicne poti), razvoj IPD, skupinske delavnice s coachingom poklicnega usposabljanja in usposabljanja, podpora mentorstvu/povečanju kvalifikacij (poklicno usposabljanje)-pridobivanje poklicnih izkušenj s poklicnim usposabljanjem, štipendijami, štipendijami in pripravništvom. Instrument I-obvezna podpora za vsakega udeleženca, instrumenti II-IV, ki so izbirni in individualno prilagojeni ugotovljenim potrebam. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29, ekonomicky neaktivních lidí, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET).Cílová skupina je 100 % lidí ve věku 15–29 let, ekonomicky neaktivních, žijících v regionu Pom.Cílová skupinaâ EURS znalosti umožní efektivní aktivační aktivity, a díky různým kontaktům a sítím umožní lidem trvale existovat. 50Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 25Počet kvalifikovaných osob: 50Hlavní úkoly v projektu:-individualizace podpory a vymezení profesní dráhy, individuální setkání with:psychologist(motifikace) a profesionální poradce (studium predispozice a preferencí, kompetence relevantní při hledání zaměstnání, plánování kariéry), rozvoj IPD, skupinové workshopy s koučováním odborného vzdělávání a kurzů odborné přípravy, podpora mentorování/zvýšení kvalifikací (odborné vzdělávání) – získání odborné praxe v oblasti odborného vzdělávání, stipendií, stipendií a stáží. Nástroj I – povinná podpora pro každého účastníka, nástroje II-IV volitelné a individuálně přizpůsobené pro diagnostikované potřeby. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių įsidarbinimo galimybes 29, ekonomiškai neaktyvūs asmenys, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo (vadinamieji NEET). Tikslinė grupė yra 100 % žmonių 15–29 metų amžiaus, ekonomiškai neaktyvūs, gyvena Pom regione. Tikslinės grupės žinios leis veiksmingai aktyvinti veiklą, ir dėka kontaktų ir tinklų įvairovė, ji leis žmonėms nuolat egzistuoti. 50 Profesinę patirtį įgijusių žmonių skaičius: 25 Kvalifikuotų asmenų skaičius: 50Pagrindinės projekto užduotys: paramos individualizavimas ir profesinio kelio apibrėžimas, individualūs susitikimai with:psychologist(motifikacija) ir profesionalus patarėjas (polinkio ir pageidavimų tyrimas, užimtumo paieška, karjeros planavimas), IPD plėtojimas, grupiniai seminarai profesinio mokymo ir mokymo kursuose, parama mentorystei ir kvalifikacijos kėlimui (profesinis mokymas)-profesinės patirties įgijimas profesinio mokymo, stipendijų, stipendijų ir stažuočių srityje. I priemonė-privaloma parama kiekvienam dalyviui, II-IV priemonės pasirenkamos ir individualiai pritaikytos diagnozuotiems poreikiams. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29, ekonomiski neaktīviem cilvēkiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Mērķa grupa ir 100 % cilvēku vecumā no 15 līdz 29 gadiem, ekonomiski neaktīvi, dzīvo pom reģionā. Mērķa grupas zināšanas ļaus efektīvi aktivizēt aktivitātes, un, pateicoties dažādiem kontaktiem un tīkliem, tas ļaus cilvēkiem pastāvēt pastāvīgi. 50To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi: Kvalificēto personu skaits: 50Galvenie uzdevumi projektā:-individualizācija atbalstam un profesionālā ceļa definēšanai, individuālas tikšanās with:psychologist(motification) un profesionāls padomnieks (nosliece un vēlmes, prasmes, kas saistītas ar darba meklējumiem, karjeras plānošana), IPD attīstība, grupu semināri ar profesionālās izglītības un apmācības kursu apmācību, atbalsts mentoringam/kvalifikācijas paaugstināšanai (profesionālā apmācība) — profesionālās pieredzes iegūšana profesionālajā apmācībā, stipendijas, stipendijas un stažēšanās. I instrumenta obligātais atbalsts katram dalībniekam, II-IV instrumenti pēc izvēles un individuāli pielāgoti diagnosticētajām vajadzībām. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29 икономически неактивни лица, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET). Целевата група е 100 % от хората на възраст 15—29 години, икономически неактивни, живеещи в региона на Пом.Познанието на целевата група ще позволи ефективни дейности за активиране, а благодарение на разнообразни контакти и мрежи, това ще позволи на хората да съществуват постоянно. 50Брой лица, придобили професионален опит: 25Брой квалифицирани лица: 50Основни задачи в проекта:-индивидуализиране на подкрепата и дефинирането на професионалния път, индивидуални срещи with:psychologist(мотификация) и професионален съветник (проучване на предразположеност и предпочитания, компетентности, свързани с търсене на работа, кариерно планиране), развитие на IPD, групови семинари с коучинг на курсове за професионално обучение и обучение, подкрепа за наставничество/създаване на квалификации (професионално обучение) — придобиване на професионален опит в професионално обучение, стипендии, стипендии и стажове. Инструмент I — задължителна подкрепа за всеки участник, инструментите II-IV са незадължителни и индивидуално съобразени с диагностицираните нужди. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a fiatalok foglalkoztathatóságának növelése 29, gazdaságilag inaktív személlyel, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). A célcsoport az 15–29 évesek 100%-a, gazdaságilag inaktív, a pom régióban él. A célcsoport tudása lehetővé teszi a hatékony aktivizálási tevékenységeket, és a különféle kapcsolatoknak és hálózatoknak köszönhetően lehetővé teszi, hogy az emberek tartósan létezzenek. 50A szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma: Képesítéssel rendelkező személyek száma: 50A projekt fő feladatai:-a támogatás és a szakmai pálya meghatározása, egyéni találkozók with:psychologist(motification) és szakmai tanácsadó (a hajlam és preferenciák tanulmányozása, a foglalkoztatással kapcsolatos kompetenciák, karriertervezés), az IPD fejlesztése, a szakképzési és képzési tanfolyamok coachingjával foglalkozó csoportos workshopok, a képesítések mentorálásának/képzésének támogatása (szakképzés)-a szakmai tapasztalat megszerzése a szakképzésben, ösztöndíjak, ösztöndíjak és szakmai gyakorlatok. I. eszköz – kötelező támogatás minden résztvevő számára, a II-IV eszközök opcionálisak és a diagnosztizált igényekhez igazodnak. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail chun cur le hinfhostaitheacht na ndaoine óga ag 29, daoine neamhghníomhacha go heacnamaíoch nach bhfuil páirt a ghlacadh san oideachas agus oiliúint (an NEET mar a thugtar air).Is é an spriocghrúpa 100 % de na daoine idir 15-29 bliain d’aois, neamhghníomhach go heacnamaíoch, ina gcónaí sa pom region.The spriocghrúpa EUR â Beidh eolas a cheadú gníomhaíochtaí gníomhachtúcháin éifeachtach, agus a bhuíochas sin do réimse teagmhálacha agus líonraí, beidh sé ar chumas daoine a bheith ann go buan. 50Uimhir daoine a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu: An líon daoine atá cáilithe: 50Príomhchúraimí sa tionscadal:-coinníollacha tacaíochta agus sainmhínithe ar chonair ghairmiúil, cruinnithe aonair with:psychologist (múnlú) agus comhairleoir gairmiúil (staidéar ar thogracht agus ar roghanna, inniúlachtaí atá ábhartha sa tóir ar fhostaíocht, pleanáil ghairme), forbairt IPD, ceardlanna grúpa le cóitseáil cúrsaí gairmoiliúna agus oiliúna, tacaíocht do mheantóireacht/cáilíocht cáilíochtaí (oiliúint ghairmiúil)-fáil taithí ghairmiúil i ngairmoiliúint, scoláireachtaí, scoláireachtaí agus intéirneachtaí. Ionstraim I-éigeantach tacaíocht do gach rannpháirtí, ionstraimí II-IV roghnach agus ina n-aonar in oiriúint do riachtanais diagnóisithe. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar med 29, ekonomiskt inaktiva personer som inte deltar i utbildning (så kallade NEET). Målgruppen är 100 % av personer i åldern 15–29 år, ekonomiskt inaktiva, som bor i pom-regionen.Målgruppens kunskaper kommer att möjliggöra effektiva aktiveringsåtgärder, och tack vare en mängd kontakter och nätverk kommer det att göra det möjligt för människor att existera permanent. 50Antal personer som har förvärvat yrkeserfarenhet: 25Antal kvalificerade personer: 50Huvuduppgifter i projektet:-individualisering av stöd och fastställande av yrkesväg, individuella möten with:psychologist(motifiering) och professionell rådgivare (studie av anlag och preferenser, kompetens som är relevant för sökande efter anställning, karriärplanering), utveckling av IPD, gruppworkshops med coachning av yrkesutbildnings- och fortbildningskurser, stöd till mentorskap/skapande av kvalifikationer (yrkesutbildning) – förvärv av yrkeserfarenhet inom yrkesutbildning, stipendier, stipendier och praktikplatser. Instrument I-obligatoriskt stöd för varje deltagare, II-IV-instrument frivilliga och individuellt anpassade efter diagnostiserade behov. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada noorte tööalast konkurentsivõimet 29 võrra, majanduslikult mitteaktiivsete inimeste võrra, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored). Sihtrühm on 100 % 15–29-aastastest, majanduslikult mitteaktiivsetest inimestest, kes elavad pomi piirkonnas. Sihtrühm teadmised võimaldavad tõhusat aktiveerimist ning tänu mitmesugustele kontaktidele ja võrgustikele võimaldab see inimestel püsivalt eksisteerida. 50 Erialaste kogemustega inimeste arv: 25 Kvalifikatsiooniga isikute arv: 50Projekti põhiülesanded: individuaalse toetuse andmine ja kutsealase tee määratlemine, individuaalsed kohtumised with:psychologist (motifikatsioon) ja kutsenõustaja (eelsoodumuse ja eelistuste uurimine, töö otsimisega seotud pädevused, karjääri planeerimine), IPD arendamine, kutseõppe ja -koolituse juhendamisega rühmatöötoad, juhendamise toetamine/kvalifikatsioonide loomine (kutseõpe) – erialase töökogemuse omandamine kutseõppes, stipendiumid, stipendiumid ja praktika. I vahendi kohustuslik toetus igale osalejale, II-IV vahendid vabatahtlikud ja individuaalselt kohandatud vastavalt diagnoositud vajadustele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0032/18
0 references