I CAN DO ANYTHING. (Q90168)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90168 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I CAN DO ANYTHING. |
Project Q90168 in Poland |
Statements
627,025.5 zloty
0 references
743,979.0 zloty
0 references
1 July 2017
0 references
31 July 2018
0 references
OŚRODEK KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO FAKTOR W OLSZTYNIE S.C. ALEKSANDRA BOBER, ANDRZEJ BOBER
0 references
Celem głównym proj.jest podniesienie lub nabycie w ciągu 13m-cy kwalif.,kompet.i umiejętności zaw.-społ.zwiększających szansę uzyskania zatrudnienia przez 40 uczestników projektu tj.osób niepełnosprawnych biernych zawodowo,bezrobotnych(w tym długotrwale bezrobot),wyłącznie niezarejestrowanych w urzędach pracy, poniżej 30 lat nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu,w tym 10 kobiet. Gr.docelowa: Proj.zakłada kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie dla jego uczestn.tj. -os.niepełnosprawne -os.biernych zawodowo (75%) oraz bezrobotnych (w tym długotrw.bezrob-20%)w wieku 15-29 lat,gr.NEET,z wył.gr.określ.dla Poddział.1.3.1 PO WER niezarej.w urzędach pracy -mieszk.woj.mazowieckiego Rezultaty i produkty: -uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu przez 35os. w tym min.8kobiet -wsk.efektywności zatrudnieniowej dla:uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych-48%osób z niepełnosprawnościami -30%osób długotrwale bezrobotnych-40%osób o niskich kwalifikacjach-53% -podniesienie szans na zatrudn.dzięki identyfikacji potrzeb i celów zawodowych,możliwości w zakresie doskonalenia zawod.oraz stopnia oddalenia od rynku pracy w wyniku uczestnictwa w IPD przez 40os. w tym min.10K -zwiększenie szans na zatrudn.poprzez nabywanie, wzrost lub uzupełnienie kompetencji i kwalifikacji w wyniku wzięcia udziału w szkoleniu zawod.przez 40os.w tym min.10K -podniesienie szans na zatrudnienie poprzez nabycie lub uzupełnienie doświad.zawod.oraz prakt.umiejętności w zakresie wykonyw.danego zawodu poprzez wzięcie udziału w stażu przez 40os. w tym min.10K -podniesienie szans na zatrudn.poprzez kompleksowe i indywid.pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifik.i kompetencjami przez 40os. w tym min.10K -podniesienie szans na zatrudnienie oraz jego utrzymanie poprzez objęcie zatrudnieniem wspomaganym 22os.w tym min.4K Zadania: -IPD -sz (Polish)
0 references
The main aim of the project is to raise or acquire qualified persons within 13 months.,competition. and skills of the team increasing the chance of gaining employment by 40 participants of the project i.e. persons with disabilities inactive, unemployed (including long-term unemployed), only unregistered in employment offices, less than 30 years not participating in education or training, including 10 women. Target: The project assumes comprehensive and personalised support for its participation.i.e. —persons with professional disabilities (75 %) and unemployed (including long-term unemployment – 20-15 %) aged 15-29 years, g.NEET, from g. g.definite for Subdivision.1.3.1 PO WER unreserved in labour offices – resident of Mazowieckie The results and products: In 40, by 10 % oftheresponsibility ofthecompetitiveness ofthecompetitiveness oftheresponsibility oftheresponse oftherepresentation oftheresponsibility oftheresults oftheresults in the field of employment, therequirement oftheresponsibility ofthecompetition ofthecompetitiveness ofthecompetitiveness ofthecompetition in the field of employment and the degree of employment in the field of employment in 10. —IPD -sh (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’élever ou d’acquérir, dans un délai de 13 mois, des qualifications, des compétences et des compétences qui augmentent les chances d’obtenir un emploi par 40 participants au projet, c’est-à-dire les personnes inactives handicapées, les chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée), exclusivement non inscrits dans les bureaux de placement, âgés de moins de 30 ans ne participant pas à l’éducation ou à la formation, dont 10 femmes. Cible: Le projet offre un soutien complet et individualisé à ses participants. —personnes handicapées (75 %) et sans emploi (y compris le chômage de longue durée-20 %) à l’âge de 15-29 ans, n.c.a., à l’exception de la sous-rubrique.1.3.1 du PO KED non enregistré dans les bureaux de placement-résidential.woj.mazowieckie résultats et produits: — obtention de qualifications après avoir quitté le programme pour 35 personnes, y compris min.8femmes — efficacité de l’emploi dla:uczestników non éligible à l’un des groupes cibles suivants — 48 % des personnes handicapées — 30 % des chômeurs de longue durée — 40 % des personnes peu qualifiées-53 % — augmentation des chances de difficultés en acquérant, en augmentant ou en complétant les compétences et qualifications en raison de leur participation à la formation de la profession pour 40 personnes, y compris un minimum de 10 000 personnes — en augmentant l’employabilité en acquérant ou en complétant les compétences assistées par l’expérience de 40 personnes, y compris par l’augmentation des possibilités d’emploi, y compris par l’augmentation des chances d’emploi, y compris par l’augmentation de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’augmentation de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi par l’intermédiaire de 40 personnes, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi, y compris par l’accroissement des chances de travail par 40 personnes, y compris par l’augmentation de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi par 40 personnes, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’augmentation des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances de travail, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’augmentation des chances d’emploi, y compris par l’augmentation des chances de participation à l’emploi, y compris par l’augmentation des chances d’emploi, y compris par l’augmentation des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances de participation à la profession pour 40 personnes, y compris par l’accroissement de l’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement de l’emploi, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi, y compris par l’accroissement des possibilités d’emploi, y compris par l’accroissement des —DPI -sz (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, innerhalb von 13 Monaten Qualifikationen, Kompetenzen und Kompetenzen zu erhöhen oder zu erwerben, die die Chance auf Beschäftigung durch 40 Projektteilnehmer erhöhen, d. h. nicht erwerbstätige Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitslose), ausschließlich nicht in Arbeitsämtern registriert, unter 30 Jahren, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen, darunter 10 Frauen. Ziel: Das Projekt unterstützt seine Teilnehmer umfassend und individuell. —Personen mit Behinderungen (75 %) und Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitslosigkeit-20 %) im Alter von 15-29 Jahren, a.n.g., mit Ausnahme der Teilrubrik.1.3.1 des OP KED, die nicht in den Arbeitsämtern registriert sind.woj.mazowieckie Ergebnisse und Produkte: — Erwerb von Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Programm für 35 Personen, darunter mind.8Frauen – Beschäftigungseffizienz dla:uczestników, die nicht für eine der folgenden Zielgruppen in Frage kommen – 48 % der Menschen mit Behinderungen – 30 % der Langzeitarbeitslosen-40 % der Geringqualifizierten-53 % – Erhöhung der Chancen auf Schwierigkeiten durch Erwerb, Erweiterung oder Ergänzung von Kompetenzen und Qualifikationen infolge der Teilnahme am IPD für 40 Personen, darunter mindestens 10K – Erhöhung der Schwierigkeiten durch Erwerb, Erweiterung oder Ergänzung von Kompetenzen und Qualifikationen durch Teilnahme an der Ausbildung des Berufes für 40 Personen, einschließlich eines Minimums von 10K – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit durch Erwerb, Erhöhung oder Ergänzung von Kompetenzen, einschließlich der Teilnahme an der Berufsausbildung für 40 Personen, einschließlich eines Mindestalters von 10 Jahren. —IPD -sz (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om binnen 13 maanden kwalificaties, competenties en vaardigheden te verwerven of te verwerven die de kans op werk vergroten door 40 projectdeelnemers, d.w.z. inactieven met een handicap, werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen), uitsluitend ongeregistreerd bij arbeidsbureaus, jonger dan 30 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen, waaronder 10 vrouwen. Streefdoel: Het project biedt uitgebreide en geïndividualiseerde ondersteuning aan de deelnemers. —personen met een handicap (75 %) en werklozen (met inbegrip van langdurige werkloosheid-20 %) op de leeftijd van 15-29 jaar, n.e.g., met uitzondering van subrubriek.1.3.1 van het KED-OP, niet geregistreerd bij arbeidsbureaus-residential.woj.mazowieckie resultaten en producten: — het behalen van kwalificaties na het verlaten van het programma voor 35 personen, waaronder min.8vrouwen — efficiëntie op het gebied van werkgelegenheid dla:uczestników die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen — 48 % van de personen met een handicap — 30 % van de langdurig werklozen-40 % van de laaggeschoolden-53 % — vergroot de kans op moeilijkheden door het verwerven, vergroten of aanvullen van competenties en kwalificaties als gevolg van het deelnemen aan de opleiding van het beroep voor 40 personen, met inbegrip van een minimum van 10K — het vergroten van de kans op moeilijkheden door het verwerven, uitbreiden of aanvullen van competenties en kwalificaties als gevolg van deelname aan de opleiding van het beroep voor 40 personen, waaronder een minimum van 10 K — verhoging van de inzetbaarheid door het verwerven of aanvullen van de kans op een baan voor ten minste 10 personen, met inbegrip van 10 personen met een baan, met inbegrip van 10 personen met een baan, met inbegrip van 10 personen die een baan hebben, met inbegrip van 10 personen die een baan hebben, met inbegrip van 10 personen die een baan hebben gekregen, met inbegrip van de opleiding van ten minste 40 personen; —IPD -sz (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di raccogliere o acquisire, entro 13 mesi, qualifiche, competenze e competenze che aumentino le possibilità di ottenere un impiego di 40 partecipanti al progetto, vale a dire persone inattive con disabilità, disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata), esclusivamente non registrate presso gli uffici di collocamento, di età inferiore ai 30 anni che non partecipano all'istruzione o alla formazione, di cui 10 donne. Obiettivo: Il progetto fornisce un sostegno completo e personalizzato ai suoi partecipanti. —persone con disabilità (75 %) e disoccupati (compresa la disoccupazione di lunga durata-20 %) all'età di 15-29 anni, n.c.a., fatta eccezione per la sottorubrica.1.3.1 del PO KED non registrato negli uffici di collocamento-residenziali.woj.mazowieckie risultati e prodotti: — ottenere qualifiche dopo aver lasciato il programma per 35 persone, tra cui un minimo di 8 donne — efficienza occupazionale dla:uczestników non eleggibile a nessuno dei seguenti gruppi di destinatari — 48 % delle persone con disabilità — 30 % dei disoccupati di lunga durata-40 % dei lavoratori scarsamente qualificati-53 % — aumentando le possibilità di difficoltà, aumentando le possibilità di migliorare la professione e il grado di distanza dal mercato del lavoro a seguito della partecipazione alla DPI per 40 persone, di cui almeno 22K — aumentando le possibilità di difficoltà attraverso l'acquisizione, l'aumento o l'integrazione delle competenze e delle qualifiche per almeno 40 K, partecipando alla formazione della professione per 40 persone, tra cui un minimo di 10K — aumentando l'occupabilità attraverso l'acquisizione o l'integrazione di persone con esperienza professionale, compresa la mediazione professionale per almeno 40 anni. —IPD -sz (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar o adquirir, en un plazo de 13 meses, cualificaciones, competencias y competencias que aumenten las posibilidades de obtener empleo por 40 participantes en el proyecto, es decir, personas inactivas con discapacidad, desempleados (incluidos los desempleados de larga duración), exclusivamente no registrados en oficinas de empleo, menores de 30 años que no participen en la educación o la formación, incluidas 10 mujeres. Objetivo: El proyecto proporciona un apoyo integral e individualizado a sus participantes. —personas con discapacidad (75 %) y desempleadas (incluido el desempleo de larga duración-20 %) a la edad de 15-29 años, n.c.o.p., excepto la subrúbrica.1.3.1 del programa operativo KED no registrado en oficinas de empleo-residencial.woj.mazowieckie resultados y productos: — obtención de cualificaciones después de abandonar el programa para 35 personas, incluidas min.8 mujeres — eficiencia en el empleo: no elegibles para ninguno de los siguientes grupos destinatarios: 48 % de las personas con discapacidad — 30 % de los desempleados de larga duración --40 % de los desempleados de larga duración -53 % de las personas poco cualificadas-, lo que aumenta las posibilidades de dificultades mediante la adquisición, el aumento o el complemento de competencias y cualificaciones como resultado de la participación en la DIP para 40 personas, incluido un mínimo de 10 personas, lo que supone un aumento de la empleabilidad mediante la adquisición, el aumento o el aumento de las posibilidades de empleo, y el aumento de las oportunidades de empleo, incluida la experiencia profesional, y el aumento de las oportunidades de empleo, incluidas las posibilidades de empleo, y el aumento de la experiencia profesional a través de la formación profesional. DIP -sz (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at skaffe eller erhverve kvalificerede personer inden for 13 måneder., udvælgelsesprøve. og færdigheder for holdet, hvilket øger chancen for at få beskæftigelse med 40 deltagere i projektet, dvs. personer med handicap inaktive, arbejdsløse (herunder langtidsledige), kun uregistreret på arbejdsformidlinger, mindre end 30 år, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, herunder 10 kvinder. Mål: Projektet forudsætter omfattende og personlig støtte til sin deltagelse, dvs. personer med faglige handicap (75 %) og arbejdsløse (herunder langtidsledighed â EUR 20-15 %) i alderen 15-29 år, g.NEET, fra g. g.definite for underafsnit.1.3.1 PO WER uforbeholdent på arbejdsformidlinger › resident i Mazowieckie Resultaterne og produkterne: I 40 % af ansvaret for, atkonkurrenceevnen er konkurrencedygtig, hvad angår ansvaret for ansvaret for, at ansvaret for at fremlægge ansvaret for resultaterne af resultaterne af resultaterne af resultaterne på beskæftigelsesområdet skal være ansvarlig for konkurrencen om konkurrencedygtigheden af konkurrencens konkurrenceevne på beskæftigelsesområdet og beskæftigelsesgraden i 10. â EUREURIPD (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η συγκέντρωση ή η απόκτηση ειδικευμένων ατόμων εντός 13 μηνών, ο ανταγωνισμός και οι δεξιότητες της ομάδας που αυξάνουν τις πιθανότητες απόκτησης απασχόλησης κατά 40 συμμετέχοντες στο έργο, δηλαδή άτομα με αναπηρία μη ενεργά, άνεργα (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), μόνο μη εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, λιγότερο από 30 έτη που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων 10 γυναικών. Στόχος: Το έργο αναλαμβάνει ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη για τη συμμετοχή του.δηλαδή άτομα με επαγγελματικές αναπηρίες (75 %) και ανέργους (συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας â EUR 20-15 %) ηλικίας 15-29 ετών, g.NEET, από g. g.definite για την υποδιαίρεση.1.3.1 PO WER ανεπιφυλάκτως σε γραφεία εργασίας â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM κάτοικος Mazowieckie Τα αποτελέσματα και τα προϊόντα: Σε 40 % της ευθύνης για την ανταγωνιστικότητα της ανταγωνιστικότητας της ευθύνης για την αντιμετώπισή της όσον αφορά την εκπροσώπηση της ευθύνης για την ανταγωνιστικότητα των άλλων παραγόντων στον τομέα της απασχόλησης, απαιτείται η ευθύνη για τον ανταγωνισμό όσον αφορά την ανταγωνιστικότητα του ανταγωνισμού στον τομέα της απασχόλησης και το βαθμό απασχόλησης στον τομέα της απασχόλησης σε 10. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je podizanje ili stjecanje kvalificiranih osoba u roku od 13 mjeseci., Natječaj. i vještine tima povećavajući šanse za zapošljavanje za 40 sudionika projekta, tj. osobe s invaliditetom neaktivne, nezaposlene (uključujući dugotrajno nezaposlene), samo neregistrirane u zavodima za zapošljavanje, manje od 30 godina ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju, uključujući 10 žena. Ciljna vrijednost: Projekt pretpostavlja sveobuhvatnu i personaliziranu potporu za sudjelovanje.i.e. osoba s profesionalnim invaliditetom (75 %) i nezaposlenih (uključujući dugotrajnu nezaposlenost 20 – 15 %) u dobi od 15 – 29 godina, g.NEET, od g. g.definite za Subdivision.1.3.1 PO WER bez zadrške u radnim uredima â EUR rezident Mazowieckie Rezultati i proizvodi: U 40 %-tnoj odgovornosti zakonkurentnostkonkurentnosti konkurentske odgovornosti priočom predstavljanja odgovornosti za terećenja posljedica posljedica u području zapošljavanja, zahtijeva se odgovornost za tržišno natjecanje nadkonkurentnošću tržišnog natjecanja tržišnog natjecanja u području zapošljavanja i stupnja zaposlenosti u području zapošljavanja u 10. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a crește sau de a dobândi persoane calificate în termen de 13 luni.,concurența. și competențele echipei sporind șansa de a obține un loc de muncă de 40 de participanți la proiect, și anume persoane cu handicap inactive, șomeri (inclusiv șomeri de lungă durată), numai neînregistrate în birouri de ocupare a forței de muncă, mai puțin de 30 de ani care nu participă la educație sau formare, inclusiv 10 femei. Obiectiv: Proiectul presupune un sprijin cuprinzător și personalizat pentru participarea sa.și anume, persoanele cu dizabilități profesionale (75 %) și șomerii (inclusiv șomajul de lungă durată â EUR 20-15 %) cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, g.NEET, de la g. g.G.definite pentru subdiviziune.1.3.1 PO WER fără rezerve în birourile de ocupare a forței de muncă â EUR rezident Mazowieckie Rezultatele și produsele: În 40, cu 10 % din responsabilitateacompetitivitățiicompetitivității responsabilității dereprezentare a responsabilității dereprezentare arezultatelorrezultatelorîn domeniul ocupării forței de muncă, a cerinței privind responsabilitateaconcurențeicompetitivitățiiconcurențeiconcurențeiîn domeniul ocupării forței de muncă și a gradului de ocupare a forței de muncă în domeniul ocupării forței de muncă în 10. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je získať alebo získať kvalifikované osoby do 13 mesiacov.,súťaž a zručnosti tímu, čím sa zvýši šanca na zamestnanie 40 účastníkov projektu, t. j. osoby so zdravotným postihnutím neaktívne, nezamestnané (vrátane dlhodobo nezamestnaných), len neregistrované na úradoch práce, menej ako 30 rokov sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave vrátane 10 žien. Cieľ: Projekt predpokladá komplexnú a personalizovanú podporu pre svoju účasť, t. j. osoby s profesionálnym postihnutím (75 %) a nezamestnaní (vrátane dlhodobej nezamestnanosti 20 – 15 %) vo veku 15 – 29 rokov, g.NEET, od g. g.definite pre poddivíziu.1.3.1 PO WER bez výhrad na úradoch práce â EUR rezident Mazowieckie Výsledky a produkty: V 40 %zodpovedí za konkurencieschopnosť konkurencieschopnostisúťažnostizodpovednosti na základe zastúpenia zodpovednosti za výsledkyvýsledkov v oblasti zamestnanosti, požiadavka zodpovednostisúťažnosti konkurencieschopnosti konkurencieschopnosti hospodárskej súťaže v oblasti zamestnanosti a stupňa zamestnanosti v oblasti zamestnanosti v 10. âEURIPD -sh (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtella’ jew jakkwista persuni kwalifikati fi żmien 13-il xahar, il-kompetizzjoni u l-ħiliet tat-tim li jżidu ċ-ċans li wieħed jikseb impjieg b’40 parteċipant tal-proġett, jiġifieri persuni b’diżabilità inattivi, qiegħda (inklużi persuni qiegħda fit-tul), li mhumiex reġistrati biss f’uffiċċji tal-impjiegi, inqas minn 30 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew fit-taħriġ, inklużi 10 nisa. Mira: Il-proġett jassumi appoġġ komprensiv u personalizzat għall-parteÄ‹ipazzjoni tagħha â EUR â EURpersons b’diżabbiltajiet professjonali (75 %) u qiegħda (inklużi qgħad fit-tul EUR 20–15 %) ta ‘età 15–29 snin, g.NEET, minn g.definite għal Subdiviżjoni.1.3.1 PO WER mhux riżervati fl-uffiċċji tax-xogħol â EUR residenti ta ‘Mazowieckie Ir-riżultati u l-prodotti: F’40, b’10 %tar-responsabbiltàtal-kompetittivitàtal-kompetittivitàtar-responsabbiltàtar-risponstal-preżentazzjonitar-responsabbiltàtar-responsabbiltàtar-riżultatital-kompetittivitàfil-qasamtal-impjiegi,il-ħtieġatar-responsabbiltàtal-kompetizzjonital-kompetittivitàtal-kompetittivitàtal-kompetizzjonital-kompetizzjonifil-qasamtal-impjiegi ul-gradta’ impjiegfil-qasamtal-impjiegifl-10. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é criar ou adquirir pessoas qualificadas no prazo de 13 meses.,competição e competências da equipa, aumentando as possibilidades de obter emprego por 40 participantes no projeto, ou seja, pessoas com deficiência inativas, desempregadas (incluindo desempregados de longa duração), apenas não registadas em serviços de emprego, menos de 30 anos que não participam em ações de educação ou formação, incluindo 10 mulheres. Objetivo: O projeto pressupõe um apoio abrangente e personalizado à sua participação.ou seja, pessoas com deficiência profissional (75 %) e desempregados (incluindo desemprego de longa duração — 20-15 %) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, g.NEET, de g. g.definite para a Subdivisão.1.3.1 PO WER sem reservas nos serviços de trabalho âEUR residente de Mazowieckie Os resultados e produtos: Em 40 %, por 10 % da responsabilidade dacompetitividade da competitividade da responsabilidade da responsabilidade da representação da responsabilidade dosresultados dosresultados no domínio do emprego, a exigência da responsabilidade da concorrência da competitividade da competitividade da concorrência no domínio do emprego e do grau de emprego no domínio do emprego em 10. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on kasvattaa tai hankkia päteviä henkilöitä 13 kuukauden kuluessa,kilpailu ja tiimin taidot, jotka lisäävät 40 hankkeeseen osallistuvan henkilön mahdollisuuksia saada työtä, eli vammaiset, työelämän ulkopuolella olevat, työttömät (myös pitkäaikaistyöttömät), jotka eivät ole ilmoittautuneet työvoimatoimistoihin, alle 30 vuotta, jotka eivät osallistu koulutukseen, mukaan lukien 10 naista. Tavoite: Hanke edellyttää kattavaa ja henkilökohtaista tukea sen osallistumiselle. ts. ammatillisen toimintarajoitteisten henkilöiden (75 %) ja työttömien (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömyys 20–15 %) 15–29-vuotiaat, g.NEET, g.NEET, g.NEET, esim. Määritelmä alaosastolle.1.3.1 PO WER varaukseton työvoimatoimistoissa Mazowieckie Tulokset ja tuotteet: Vuonna 40:10 prosenttia siitä, miten kilpailu on kilpailukyvystä, kun se on vastuussa työllisyyden alalla saavutetuntulosvastuun edustuksesta, on vaadittava, että kilpailu on kilpailukyvystä työllisyyden alalla ja työllisyysalan työllisyysasteesta 10. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je dvig ali pridobitev kvalificiranih oseb v 13 mesecih.,konkurenca. in spretnosti ekipe, ki povečujejo možnosti za zaposlitev 40 udeležencev projekta, tj. invalidi neaktivni, brezposelni (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), samo neregistrirani v zavodih za zaposlovanje, manj kot 30 let, ki niso vključeni v izobraževanje ali usposabljanje, vključno z 10 ženskami. Cilj: Projekt predvideva celovito in prilagojeno podporo za njegovo udeležbo.i.e. Osebe s poklicnimi motnjami (75 %) in brezposelne (vključno z dolgotrajno brezposelnostjo 20–15 %) starih 15–29 let, g.NEET, od g. g.definite za podrazdelek.1.3.1 PO WER brez pridržkov v uradih za delo â EUR s prebivališčem Mazowieckie Rezultati in izdelki: Leta 40 je bilo z 10 %odgovornosti zakonkurenčnostkonkurenčnostiodgovornostiodgovornostirazpisnostiodgovornostiodgovornostiodgovornostirezultatov na področju zaposlovanjazasebnostzaposlovanjavprašanjeodgovornostikonkurenčnostikonkurenčnostikonkurenčnostikonkurenčnostikonkurenčnosti na področju zaposlovanjainstopnje zaposlenosti na področju zaposlovanja v 10. EUR – sh (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit nebo získat kvalifikované osoby do 13 měsíců., soutěž. a dovednosti týmu, které zvyšují šanci na získání zaměstnání 40 účastníky projektu, tj. osoby se zdravotním postižením neaktivní, nezaměstnané (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), pouze neregistrované na úřadech práce, méně než 30 let, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně 10 žen. Cíl: Projekt předpokládá komplexní a individualizovanou podporu pro svou účast.tj. osoby s profesním postižením (75 %) a nezaměstnané (včetně dlouhodobé nezaměstnanosti 20–15 %) ve věku 15–29 let, g.NEET, z g. g.definite pro subdivizi.1.3.1 PO WER bez výhrad na úřadech práce › rezident Mazowieckie Výsledky a produkty: Ve 40 %odpovědnostizakonkurenceschopnostikonkurencesoutěžnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostivýsledkůvoblasti zaměstnanostivyžadujeodpovědnostsoutěžnostisoutěžnostisoutěžnostisoutěžnosti hospodářské soutěže voblasti zaměstnanosti a stupně zaměstnanosti voblasti zaměstnanosti 10. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – per 13 mėnesių pakelti ar įgyti kvalifikuotų asmenų.,konkurencija. ir komandos įgūdžiai, didinantys galimybes įsidarbinti 40 projekto dalyvių, t. y. neįgalieji neaktyvūs, bedarbiai (įskaitant ilgalaikius bedarbius), tik neregistruoti įdarbinimo biuruose, mažiau nei 30 metų nedalyvauja švietimo ar mokymo programose, įskaitant 10 moterų. Tikslas – Projektas prisiima visapusišką ir asmeninį paramą jo participation.i.e. ā EUR "asmenys su profesinės negalios (75 %) ir bedarbiai (įskaitant ilgalaikį nedarbą â EUR 20–15 %) amžiaus 15–29 metų, g.NEET, iš g. g.Definite pakvadračio.1.3.1 PO WER nerezervuotas darbo biuruose â EUR gyventojas Mazowieckie Rezultatai ir produktai: 40 m. 10 %atsakomybės užkonkurencingumokonkurencingumąatsakomybėatsakomybėatstovauti užrezultatų užimtumo srityjeatstovavimą, reikalauja, kad 10 %būtųatsakomybė užkonkurencingumokonkurencingumąužimtumo srityjeiružimtumo laipsnį užimtumo srityje 10. âEURIPD -sh (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt vai iegūt kvalificētas personas 13 mēnešu laikā.,konkurence un komandas prasmes, palielinot izredzes iegūt darbu 40 projekta dalībniekiem, t. i., personām ar invaliditāti neaktīviem, bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem), tikai nereģistrētiem nodarbinātības birojos, mazāk nekā 30 gadiem, kas nepiedalās izglītībā vai apmācībā, ieskaitot 10 sievietes. Mērķis: Projekts paredz visaptverošu un personalizētu atbalstu tās līdzdalībai. ti, â EUR â EURpersons ar profesionālu invaliditāti (75 %) un bezdarbnieki (tostarp ilgtermiņa bezdarbs â EUR 20–15 %) vecumā no 15–29 gadiem, g.NEET, no g. g.definite apakšrajonā.1.3.1 PO WER nav rezervēti darba birojos â EUR rezidents Mazowieckie Rezultāti un produkti: 40gadījumos par 10 % no atbildības parkonkurenceskonkurētspējaskonkurenceskonkurenceskonkurencessasniegšanu nodarbinātībasjomā, prasībuparkonkurenceskonkurenceskonkurenceskonkurenceskonkurenceskonkurenceskonkurenceskonkurenci nodarbinātībasjomā un nodarbinātības līmeni nodarbinātībasjomā 10. punktā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване или придобиване на квалифицирани лица в рамките на 13 месеца.,конкуренция и умения на екипа, увеличаващи шансовете за намиране на работа от 40 участници в проекта, т.е. лица с увреждания, неактивни, безработни (включително трайно безработни), само нерегистрирани в бюрата по заетостта, по-малко от 30 години без участие в образование или обучение, включително 10 жени. Цел: Проектът предвижда цялостна и персонализирана подкрепа за участието си, т.е. лица с професионални увреждания (75 %) и безработни (включително дългосрочна безработица 20—15 %) на възраст 15—29 години, g.NEET, от g. g.definite for Subdivision.1.3.1 PO WER безрезервно в бюрата по труда, пребиваващи в Mazowieckie. Резултатите и продуктите: През 40 г., с 10 % ототговорността наконкурентността наконкурентността наеотговорност запредставяне надостатъчноотговорност надостатъцитеоттезикулти в областта на заетостта,изискване заотговорност наконкурентността наконкурентността наконкурентността наконкурентността наконкурентността в областта на заетостта и степента на заетост в областта на заетостта в 10. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 13 hónapon belül képesítéssel rendelkező személyeket, versenyeket és készségeket szerezzen a projekt 40 résztvevőjének, azaz a fogyatékossággal élőknek, a munkanélkülieknek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is), csak a foglalkoztatási irodákban nyilvántartásba nem vett személyeknek, akik kevesebb mint 30 éve nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben, köztük 10 nő. Cél: A projekt átfogó és személyre szabott támogatást vállal a részvételhez.pl. szakmai fogyatékossággal élő személyek (75%) és munkanélküliek (beleértve a tartós munkanélküliséget is â EUR 20–15%) 15–29 éves korban, g.NEET, g.g.definite az 1.3.1. alterületre vonatkozóan: PO WER fenntartás nélkül a Mazowieckie-i munkaügyi hivatalokban Az eredmények és termékek: 40-benaversenyképesség versenyképességének 10%-ávalaversenyképességénekversenyképességével kapcsolatosfelelősség-felelősségük képviseletére vonatkozó felelősség a foglalkoztatás területén aversenyképességénekversenyképességével kapcsolatosfelelősségre és a foglalkoztatás területén a foglalkoztatás területén való foglalkoztatás fokára vonatkozó versenyképességifelelősségre vonatkozik. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhaidhm an tionscadail daoine cáilithe a ardú nó a fháil laistigh de 13 mhí.,iomaíocht, agus scileanna na foirne a mhéadaíonn an seans go bhfaighidh 40 rannpháirtí sa tionscadal fostaíocht, i.e. daoine faoi mhíchumas atá neamhghníomhach, dífhostaithe (dífhostaithe go fadtéarmach san áireamh), nach bhfuil cláraithe ach in oifigí fostaíochta, níos lú ná 30 bliain nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint, lena n-áirítear 10 mban. Sprioc: Glacann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach agus phearsantaithe dá rannpháirtíocht.i.e. âEURpersons faoi mhíchumas gairmiúil (75 %) agus dífhostaithe (lena n-áirítear dífhostaíocht fhadtéarmach â EUR 20-15 %) d’aois 15-29 bliain d’aois, g.NEET, ó g. g.definite le haghaidh Subdivision.1.3.1 PO WER gan chuntar in oifigí saothair â EUR cónaitheach in Mazowieckie Na torthaí agus táirgí: I 40, faoi 10 % d’freagracht iomaíochtaaniomaíochta an fhreagracht atá ar an bhfreagracht atá ann go bhfuil cur i láthair ann ar an bhfreagracht atá ar dhrochthorthaí atá ann i réimse na fostaíochta, ní foláir an fhreagracht atá ar iomaíocht iomaíochta iomaíochta na hiomaíochtachta i réimse na fostaíochta a chur i láthair agus an méid fostaíochta i réimse na fostaíochta i réimse na fostaíochta in 10. â EUR & quot; (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att samla in eller förvärva kvalificerade personer inom 13 månader,tävling och kompetens hos teamet som ökar chanserna att få anställning hos 40 deltagare i projektet, dvs. personer med funktionsnedsättning utanför arbetskraften, arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa), endast oregistrerade på arbetsförmedlingar, mindre än 30 år som inte deltar i utbildning, varav 10 kvinnor. Mål: Projektet förutsätter omfattande och individanpassat stöd för sitt deltagande, dvs. personer med yrkesfunktionsnedsättning (75 %) och arbetslösa (inklusive långtidsarbetslöshet â 20–15 %) i åldern 15–29 år, g.NEET, från g.g. definite för underavdelning.1.3.1 PO WER utan förbehåll på arbetsförmedlingar â EUR bosatt i Mazowieckie Resultatet och produkterna: I 40, med 10 % av ansvaret för konkurrenskraften ikonkurrenskrafteniansvaret för ansvaret för att visaansvaret för resultaten av resultaten på sysselsättningsområdet, kravet påansvar för konkurrensen omkonkurrenskraften hoskonkurrenskraften i konkurrensen på sysselsättningsområdet och sysselsättningsgraden inom sysselsättningsområdet i 10. â EURIPD -sh (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on kasvatada või omandada kvalifitseeritud inimesi 13 kuu jooksul., konkurents. ja meeskonna oskused, mis suurendavad 40 projektiosalise, st mitteaktiivsete, töötute (sealhulgas pikaajaliste töötute) võimalusi tööd saada, kuid kes ei ole tööhõiveametites registreeritud ja kelle hulgas on alla 30 aasta, kes ei osale hariduses ega koolituses, sealhulgas 10 naist. Eesmärk: Projekt eeldab ulatuslikku ja personaalset toetust oma osalemisele, st kutsepuudega isikutele (75 %) ja töötutele (sealhulgas pikaajalisele töötusele 20–15 %) vanuses 15–29 aastat, g.NEET, alates g. g.finite for alarajoon.1.3.1 PO WER reserveerimata tööbüroodes Mazowieckie residendiks. Tulemused ja tooted: 40. aastal 10 % vastutusest konkurentsivõime konkurentsivõime eest tööhõive valdkonnaskonkurentsivõime eestvastutamise eestvastutamise eesttööhõivesaavutustetulemusteesitamise eest, nõudega, et konkurentsikonkurentsikonkurentsivõime eest vastutataks tööhõivevaldkonnasjatööhõivevaldkonnas olekstööhõivevaldkonnastööhõivevaldkonnastööhõivevaldkonnastööhõivevaldkonnastööhõivevaldkonnastööhõive valdkonnas tööhõive valdkonnastööhõive valdkonnastööhõivetaseme konkurentsivõimealase konkurentsivõime eestvastutav. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0197/16
0 references