Activation of young people who are unemployed in the Staszów district (III) (Q89803)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89803 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Staszów district (III) |
Project Q89803 in Poland |
Statements
2,834,570.56 zloty
0 references
3,084,743.24 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 September 2018
0 references
POWIAT STASZOWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W STASZOWIE
0 references
Projekt ma na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie staszowskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez minimum 17% osób niepełnosprawnych, 35% osób długotrwale bezrobotnych, 48% osób o niskich kwalifikacjach oraz 43% osób niekwalifikujących się do żadnej powyższej grupy docelowej wśród osób zarejestrowanych w PUP. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na jej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W ramach projektu Urząd Pracy będzie kierował osoby bezrobotne na indywidualne szkolenia, które będą odpowiadały bieżącym potrzebom rynku pracy. Efektem takich szkoleń będzie uzyskanie dokumentu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji, bądź nabycia kompetencji, dzięki którym pracodawcy będą mieli możliwość zatrudnienia osób spełniających wymagania określone w ofertach pracy, oraz posiadających odpowiednie kwalifikacje. (Polish)
0 references
The project aims to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Staszów district. The main result of the project will be the employment of at least 17 % of people with disabilities, 35 % of long-term unemployed, 48 % of low-skilled people and 43 % of people not eligible for any of the above target groups among those registered in the PUP. The project will support people under the age of 30 who are qualified as an aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On the basis of it, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. Within the framework of the project, the Labour Office will direct the unemployed to individual trainings, which will meet the current needs of the labour market. The result of such training will be to obtain a document confirming the acquisition of qualifications or the acquisition of competences, thanks to which employers will be able to employ people who meet the requirements set out in the job offers, and who have the appropriate qualifications. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Staszów. Le principal résultat du projet sera d’embaucher au moins 17 % des personnes handicapées, 35 % des chômeurs de longue durée, 48 % des personnes peu qualifiées et 43 % des personnes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés parmi les personnes inscrites à l’OLP. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans qui sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou au profil d’aide II (appelé «obligatoire de soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur sa base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Dans le cadre de ce projet, le Bureau du travail dirigera les chômeurs vers des formations individuelles qui répondront aux besoins actuels du marché du travail. Le résultat de cette formation sera d’obtenir un document confirmant l’acquisition de qualifications ou l’acquisition de compétences, grâce auquel les employeurs auront la possibilité d’embaucher des personnes répondant aux exigences énoncées dans les offres d’emploi et possédant les qualifications appropriées. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Staszów arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Beschäftigung von mindestens 17 % der Menschen mit Behinderungen, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 48 % der Geringqualifizierten und 43 % der Personen, die nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in der PLO zugelassen sind. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte „Förderbedarf“) in Betracht kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf seiner Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Im Rahmen des Projekts wird das Arbeitsamt die Arbeitslosen auf individuelle Ausbildungskurse lenken, die den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen. Das Ergebnis einer solchen Ausbildung besteht darin, ein Dokument zu erhalten, das den Erwerb von Qualifikationen oder den Erwerb von Kompetenzen bestätigt, wodurch die Arbeitgeber die Möglichkeit haben, Personen zu beschäftigen, die die Anforderungen der Stellenangebote erfüllen und über entsprechende Qualifikationen verfügen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Staszów. Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn dat ten minste 17 % van de mensen met een handicap, 35 % van de langdurig werklozen, 48 % van de laaggeschoolden en 43 % van degenen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen onder de in de PLO geregistreerde doelgroepen werken. Het project zal steun verlenen aan mensen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde „vereiste steun”). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis daarvan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. In het kader van het project zal het Arbeidsbureau werklozen naar individuele opleidingen leiden die tegemoet komen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt. Het resultaat van een dergelijke opleiding is het verkrijgen van een document ter bevestiging van de verwerving van kwalificaties of de verwerving van competenties, waardoor werkgevers de mogelijkheid krijgen om personen in dienst te nemen die voldoen aan de in de vacatures gestelde eisen en die over de passende kwalificaties beschikken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Staszów. Il principale risultato del progetto sarà quello di impiegare almeno il 17 % delle persone con disabilità, il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 48 % dei lavoratori scarsamente qualificati e il 43 % di coloro che non possono beneficiare di nessuno dei suddetti gruppi destinatari tra quelli iscritti all'OLP. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (cosiddetto "richiesto di sostegno"). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Sulla sua base, l'OLP eseguirà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Nell'ambito del progetto, l'Ufficio del lavoro dirigerà i disoccupati verso corsi di formazione individuali che rispondano alle attuali esigenze del mercato del lavoro. Il risultato di tale formazione sarà quello di ottenere un documento che confermi l'acquisizione di qualifiche o l'acquisizione di competenze, grazie al quale i datori di lavoro avranno la possibilità di assumere persone che soddisfano i requisiti indicati nelle offerte di lavoro e che hanno le qualifiche appropriate. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Staszów. El principal resultado del proyecto será emplear a un mínimo del 17 % de las personas con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración, el 48 % de las personas poco cualificadas y el 43 % de las personas no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios mencionados entre los registrados en la OLP. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil de ayuda II (denominado «necesario de ayuda»). En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre su base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. Como parte del proyecto, la Oficina del Trabajo dirigirá a los desempleados a cursos de formación individuales que satisfagan las necesidades actuales del mercado laboral. El resultado de dicha formación será obtener un documento que confirme la adquisición de cualificaciones o la adquisición de competencias, gracias al cual los empleadores tendrán la oportunidad de contratar a personas que cumplan los requisitos establecidos en las ofertas de empleo y que posean las cualificaciones adecuadas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Staszów-distriktet. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelse af mindst 17 % af personer med handicap, 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede og 43 % af de personer, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte målgrupper blandt dem, der er registreret i PUP. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er kvalificeret som støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt âEURkræver støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På grundlag heraf vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner. Inden for rammerne af projektet vil arbejdsformidlingen lede de arbejdsløse til individuelle uddannelser, som vil opfylde arbejdsmarkedets aktuelle behov. Resultatet af denne uddannelse vil være at få et dokument, der bekræfter erhvervelsen af kvalifikationer eller erhvervelsen af kompetencer, og som gør det muligt for arbejdsgiverne at ansætte personer, der opfylder de krav, der er fastsat i jobtilbuddene, og som har de nødvendige kvalifikationer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Staszów. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον του 17 % των ατόμων με αναπηρία, του 35 % των μακροχρόνια ανέργων, του 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και του 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις παραπάνω ομάδες-στόχους μεταξύ των εγγεγραμμένων στο PUP. Το έργο θα υποστηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν χαρακτηριστεί ως προφίλ βοήθειας I (ο λεγόμενος ενεργός άνεργος) ή προφίλ βοήθειας ΙΙ (η λεγόμενη â EUR â EUR quiring supportâ EUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Βάσει αυτής, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Στο πλαίσιο του σχεδίου, το Γραφείο Εργασίας θα κατευθύνει τους ανέργους σε ατομικές επιμορφώσεις, οι οποίες θα ανταποκρίνονται στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το αποτέλεσμα αυτής της κατάρτισης θα είναι η απόκτηση εγγράφου που να επιβεβαιώνει την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων, χάρη στο οποίο οι εργοδότες θα μπορούν να απασχολούν άτομα που πληρούν τις απαιτήσεις που καθορίζονται στις προσφορές εργασίας και διαθέτουν τα κατάλληλα προσόντα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Staszó³w. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje najmanje 17 % osoba s invaliditetom, 35 % dugotrajno nezaposlenih, 48 % niskokvalificiranih osoba i 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina među onima prijavljenima u području pravosuđa i unutarnjih poslova. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane kao profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. U okviru projekta Ured rada usmjerit će nezaposlene na individualna osposobljavanja koja će zadovoljiti trenutačne potrebe tržišta rada. Rezultat takvog osposobljavanja bit će pribavljanje dokumenta kojim se potvrđuje stjecanje kvalifikacija ili stjecanje kompetencija zahvaljujući kojem će poslodavci moći zaposliti osobe koje ispunjavaju uvjete utvrđene u ponudama za posao i koje imaju odgovarajuće kvalifikacije. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul are ca scop creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Staszów. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a cel puțin 17 % dintre persoanele cu handicap, 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre persoanele slab calificate și 43 % dintre persoanele care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile-țintă de mai sus dintre cele înregistrate în PUP. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt calificate drept profil de ajutor I (așa-numitul șomer activ) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesit sprijin”). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe baza acestuia, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. În cadrul proiectului, Biroul pentru ocuparea forței de muncă va orienta șomerii către cursuri individuale de formare, care vor răspunde nevoilor actuale ale pieței forței de muncă. Rezultatul unei astfel de formări va fi obținerea unui document care să confirme dobândirea calificărilor sau dobândirea de competențe, prin care angajatorii vor putea angaja persoane care îndeplinesc cerințele prevăzute în ofertele de muncă și care dețin calificările corespunzătoare. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Staszów. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnanosť aspoň 17 % ľudí so zdravotným postihnutím, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb a 43 % ľudí, ktorí nie sú oprávnení na žiadnu z uvedených cieľových skupín spomedzi tých, ktorí sú registrovaní v PUP. Projekt bude podporovať ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú kvalifikovaní ako profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. ârequirering supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na jeho základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. V rámci projektu úrad práce nasmeruje nezamestnaných na individuálnu odbornú prípravu, ktorá uspokojí súčasné potreby trhu práce. Výsledkom takejto odbornej prípravy bude získanie dokumentu potvrdzujúceho získanie kvalifikácie alebo získanie schopností, vďaka ktorému budú môcť zamestnávatelia zamestnávať ľudí, ktorí spĺňajú požiadavky stanovené v pracovných ponukách a ktorí majú primeranú kvalifikáciu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Staszów. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ mill-inqas 17 % tal-persuni b’diżabilità, 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 43 % tal-persuni li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq fost dawk irreġistrati fil-PUP. Il-proġett se tappoġġja nies taħt l-età ta '30 li huma kkwalifikati bħala profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew profil għajnuna II (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Abbażi ta’ dan, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Fil-qafas tal-proġett, l-Uffiċċju tax-Xogħol se jidderieġi lill-persuni qiegħda lejn taħriġ individwali, li se jissodisfa l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. Ir-riżultat ta’ dan it-taħriġ se jkun li jinkiseb dokument li jikkonferma l-kisba ta’ kwalifiki jew il-kisba ta’ kompetenzi, li bis-saħħa tiegħu min iħaddem ikun jista’ jimpjega persuni li jissodisfaw ir-rekwiżiti stabbiliti fl-offerti ta’ impjieg, u li jkollhom il-kwalifiki xierqa. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto visa aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Staszów. O principal resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 17 % das pessoas com deficiência, 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas e 43 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos entre os inscritos no PUP. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que são qualificadas como um perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou o perfil de ajuda II (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Com base nele, o PUP implementará os serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção das instituições do mercado de trabalho e do emprego. No âmbito do projeto, o Serviço do Trabalho dirigirá os desempregados para formações individuais, que responderão às necessidades atuais do mercado de trabalho. O resultado dessa formação será obter um documento que confirme a aquisição de qualificações ou a aquisição de competências, graças ao qual os empregadores poderão empregar pessoas que satisfaçam os requisitos estabelecidos nas ofertas de emprego e que possuam as qualificações adequadas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä Staszów’n piirikunnassa. Hankkeen tärkein tulos on se, että vähintään 17 prosenttia vammaisista, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 48 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä ja 43 prosenttia henkilöistä, jotka eivät voi saada mitään edellä mainituista kohderyhmistä, työllistävät PUP:hen rekisteröityneiden joukossa. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka on luokiteltu tukiprofiiliksi I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliksi II (niin kutsuttu tuki). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. PUP panee sen perusteella täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeen puitteissa työvoimatoimisto ohjaa työttömät yksilölliseen koulutukseen, joka vastaa työmarkkinoiden nykyisiä tarpeita. Koulutuksen tuloksena hankitaan asiakirja, jossa vahvistetaan pätevyyksien hankkiminen tai pätevyyden hankkiminen, minkä ansiosta työnantajat voivat palkata työntekijöitä, jotka täyttävät työtarjouksessa asetetut vaatimukset ja joilla on asianmukainen pätevyys. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Staszów. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 17 % invalidov, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizkokvalificiranih oseb in 43 % ljudi, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin med tistimi, ki so registrirani v PUP. Projekt bo podpiral ljudi, mlajše od 30 let, ki so usposobljeni kot profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na podlagi tega bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. V okviru projekta bo Urad za delo brezposelne usmeril v individualna usposabljanja, ki bodo ustrezala trenutnim potrebam trga dela. Rezultat takega usposabljanja bo pridobitev dokumenta, ki potrjuje pridobitev kvalifikacij ali pridobitev kompetenc, s čimer bodo delodajalci lahko zaposlili osebe, ki izpolnjujejo zahteve, določene v ponudbah za zaposlitev, in imajo ustrezne kvalifikacije. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Staszów. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost nejméně 17 % osob se zdravotním postižením, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací a 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin, mezi osobami registrovanými v PUP. Projekt podpoří osoby mladší 30 let, které jsou kvalifikovány jako profil pomoci I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na jeho základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. V rámci projektu bude Úřad práce nasměrovat nezaměstnané na individuální školení, která uspokojí současné potřeby trhu práce. Výsledkem této odborné přípravy bude získání dokladu potvrzujícího získání kvalifikace nebo získání kompetencí, díky němuž budou moci zaměstnavatelé zaměstnávat osoby, které splňují požadavky stanovené v pracovních nabídkách a mají odpovídající kvalifikaci. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektu siekiama padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie neturi darbo Staszów rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – bent 17 proc. neįgaliųjų, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų ir 43 proc. asmenų, kurie negali dalyvauti nė vienoje iš pirmiau nurodytų tikslinių grupių. Projektas rems žmones iki 30 metų, kurie yra kvalifikuoti kaip pagalbos profilis I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba pagalbos profilis II (vadinamasis ā EURrequiring supportâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Tuo remdamasi PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Pagal projektą Darbo biuras nukreips bedarbius į individualius mokymus, kurie atitiks dabartinius darbo rinkos poreikius. Tokio mokymo rezultatas – gauti dokumentą, patvirtinantį kvalifikacijos įgijimą arba kompetencijų įgijimą, kurio dėka darbdaviai galės įdarbinti darbo pasiūlymuose nurodytus reikalavimus atitinkančius ir atitinkamą kvalifikaciją turinčius asmenis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Staszów rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 17 % cilvēku ar invaliditāti, 35 % ilglaicīgu bezdarbnieku, 48 % mazkvalificētu cilvēku un 43 % cilvēku, kuri nav tiesīgi piedalīties nevienā no iepriekš minētajām mērķgrupām, nodarbinātība no tiem, kas reģistrēti PUP. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem, kuri ir kvalificēti kā palīdzības profils I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profils II (tā sauktais â EUR ârequiring supportâ EUR). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projekta ietvaros Darba birojs novirzīs bezdarbniekus uz individuālu apmācību, kas atbildīs pašreizējām darba tirgus vajadzībām. Šādas apmācības rezultātā tiks saņemts dokuments, kas apliecina kvalifikācijas iegūšanu vai kompetenču iegūšanu, ar kura palīdzību darba devēji varēs nodarbināt cilvēkus, kuri atbilst darba piedāvājumā noteiktajām prasībām un kuriem ir atbilstoša kvalifikācija. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът има за цел да повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Staszów. Основният резултат от проекта ще бъде заетостта на най-малко 17 % от хората с увреждания, 35 % от трайно безработните, 48 % от нискоквалифицираните лица и 43 % от хората, които не отговарят на условията за участие в някоя от посочените по-горе целеви групи, сред регистрираните в ПУП. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които са квалифицирани като профил на помощ I (т.нар. активно безработни) или като профил на помощта II (т.нар. помощ, изискваща помощ). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. Въз основа на това ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В рамките на проекта Службата по труда ще насочи безработните към индивидуални обучения, които ще отговорят на настоящите нужди на пазара на труда. Резултатът от това обучение ще бъде получаването на документ, потвърждаващ придобиването на квалификации или придобиването на компетентности, благодарение на който работодателите ще могат да наемат на работа лица, които отговарят на изискванията, посочени в предложенията за работа, и които притежават необходимата квалификация. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a 30 év alatti, munkanélküli fiatalok foglalkoztathatóságának növelése a Staskói járásban. A projekt fő eredménye a fogyatékossággal élő személyek legalább 17%-ának, a tartósan munkanélküliek 35%-ának, az alacsonyan képzettek 48%-ának és a fenti célcsoportok egyikére sem jogosult személyek 43%-ának foglalkoztatása. A projekt az I. támogatási profilnak (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy II. támogatási profilnak (úgynevezett támogatást igénylő) minősített, 30 év alatti személyeket támogatja. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket fog végrehajtani a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények támogatásáról szóló törvényben foglaltak szerint. A projekt keretében a munkaügyi hivatal a munkanélkülieket olyan egyéni képzésekre irányítja, amelyek megfelelnek a munkaerőpiac jelenlegi igényeinek. E képzés eredménye a képesítések megszerzését vagy a kompetenciák megszerzését igazoló dokumentum megszerzése lesz, amelynek köszönhetően a munkáltatók olyan személyeket alkalmazhatnak, akik megfelelnek az állásajánlatokban foglalt követelményeknek, és akik rendelkeznek a megfelelő képesítéssel. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal infhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Staszów a mhéadú. Is é príomhthoradh an tionscadail ná ar a laghad 17 % de dhaoine faoi mhíchumas a fhostú, 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de dhaoine ar bheagán oiliúna agus 43 % de na daoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuas i measc na ndaoine atá cláraithe sa PUP. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine faoi bhun 30 atá cáilithe mar phróifíl cabhrach I (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl cabhrach II (ar a dtugtar â EUR âEURrequiring supportâ EUR). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair a Chur Chun Cinn. Laistigh de chreat an tionscadail, treoróidh an Oifig Saothair daoine dífhostaithe chuig oiliúint aonair, a fhreastalóidh ar riachtanais reatha an mhargaidh saothair. Is é toradh na hoiliúna sin ná doiciméad a fháil a dhearbhaíonn go bhfuarthas cáilíochtaí nó go sealbhaítear inniúlachtaí, a bhuí leis sin beidh fostóirí in ann daoine a fhostú a chomhlíonann na riachtanais a leagtar amach sna tairiscintí poist, agus a bhfuil na cáilíochtaí cuí acu. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet syftar till att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Staszów. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att minst 17 % av alla personer med funktionsnedsättning, 35 % av de långtidsarbetslösa, 48 % av de lågutbildade och 43 % av de personer som inte är berättigade till någon av de ovannämnda målgrupperna är sysselsatta bland dem som är registrerade i PUP. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är kvalificerade som stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Inom ramen för projektet kommer arbetsförmedlingen att styra de arbetslösa till individuella utbildningar som tillgodoser de aktuella behoven på arbetsmarknaden. Resultatet av en sådan utbildning kommer att bli att få en handling som bekräftar förvärvandet av kvalifikationer eller förvärvandet av kompetens, tack vare vilken arbetsgivare kommer att kunna anställa personer som uppfyller kraven i erbjudandet om anställning och som har lämpliga kvalifikationer. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Staszów’i piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on vähemalt 17 % puuetega inimeste, 35 % pikaajaliste töötute, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimeste ja 43 % nende inimeste tööhõive, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale nende inimeste hulgas, kes on registreeritud PUPis. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud abiprofiiliks I (nn aktiivsed töötud) või abiprofiiliks II (nn abi vajav âEUR). Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja -vahendeid, millele on osutatud tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses. Projekti raames suunab tööbüroo töötuid individuaalsele koolitusele, mis vastab tööturu praegustele vajadustele. Sellise koolituse tulemusena saadakse dokument, mis tõendab kvalifikatsiooni omandamist või pädevuste omandamist, tänu millele saavad tööandjad võtta tööle inimesi, kes vastavad tööpakkumistes sätestatud nõuetele ja kellel on vastav kvalifikatsioon. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: staszowski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-26-0012/17
0 references