Internships IN START – a program of competence development through high quality internships for students of the faculties International Economic Relations, Economics, Management of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław (Q92577)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92577 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internships IN START – a program of competence development through high quality internships for students of the faculties International Economic Relations, Economics, Management of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław |
Project Q92577 in Poland |
Statements
1,235,652.82 zloty
0 references
1,466,128.16 zloty
0 references
1 August 2016
0 references
31 July 2018
0 references
UNIWERSYTET EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU
0 references
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu zrealizuje w okresie od 01.08.2016 do 31.07.2018 projekt stażowy, w ramach którego podniesione zostaną kompetencje studentów w odpowiedzi na potrzeby gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa. Celem głównym projektu jest udzielenie wsparcia 134 studentom i studentkom (88K i 46M) kierunków Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze (MSG), Zarządzanie (ZRZ) Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu związanego z aktywnym wejściem tej grupy na rynek pracy poprzez umożliwienie rozwoju kompetencji na stanowisku pracy podczas realizowania zadań zleconych przez pracodawców z terenu całego kraju do końca lipca 2018 r. Do kompetencji tych zaliczono: adaptacyjność, umiejętności zawodowe, kompetencje międzynarodowe innowacyjność i przedsiębiorczość, umiejętności organizacyjne (komunikacja, praca w zespole). Ponadto wskazano, iż w wielu sektorach opartych na wiedzy konieczne są zarówno umiejętności kierowania ludźmi, jak i wiedza o charakterze naukowym. Są to komp. społeczne, które najtrudniej rozwijać podczas kształcenia akademickiego, ale też najbardziej poszukiwane przez pracodawców. (Por. np. Analiza kwalifikacji i kompetencji kluczowych dla zwiększenia szans absolwentów na rynku pracy. Raport końcowy, NCBiR, Warszawa 2014, Raport dwa światy – kompetencje przyszłości). W projekcie udział weźmie 134 osób z 1. roku 2. st. studiów stacjonarnych na kierunkach: MSG (1 r. 2 st.), ZRZ (1 i 2 r. 2 st.) Wydziału Nauk Ekonomicznych UEW. Uczestnikami staży będą osoby nieaktywne zawodowo. Stażyści zrealizują wysokiej jakości 3-mies. (360 h) staże w instytucjach z terenu RP, których branże powiązane są z wskazanymi kierunkami. Programy stażowe przygotowane zostaną przez instytucje przyjmujące na staż i zweryfikowane przez uczelnianego koordynatora stażu pod kątem związania ich z efektami kształcenia na kierunkach MSG, ZRZ, zapewnienia ich praktycznego wykorzystania, a ponadto zgodności z zaleceniami Rady UE z dn. 10.03.2014 (201 (Polish)
0 references
The Wrocław University of Economics will carry out an internship project in the period from 01.08.2016 to 31.07.2018, in which the competences of students will be improved in response to the needs of the economy, the labour market and society. The main objective of the project is to provide support to 134 students and students (88K and 46M) of the courses International Economic Relations (MSG), Management (ZZ) of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław connected with the active entry of this group to the labour market by enabling the development of competences at the workplace during the implementation of tasks commissioned by employers from all over the country by the end of July 2018. These competences included: adaptability, professional skills, international competences innovation and entrepreneurship, organizational skills (communication, teamwork). Furthermore, it has been pointed out that in many knowledge-based sectors, both human and scientific leadership skills are needed. These are social comp., which are the most difficult to develop during academic education, but also the most sought after by employers. (See, e.g. Analysis of qualifications and competences key to improving the chances of graduates in the labour market. Final report, NCBiR, Warsaw 2014, Report two worlds – competences of the future). The project will be attended by 134 people from the 1st year 2nd grade of full-time studies in the following fields: MSG (1), 2 p.m.), 1 and 2, 2 degrees) of the Faculty of Economic Sciences of the EUW. Traineeships will be inactive people. The interns will carry out a high-quality 3-month. (360 h) traineeships in institutions from Poland, whose industries are linked to indicated directions. Traineeship programmes will be prepared by the host institutions for traineeships and verified by the university’s traineeship coordinator in terms of linking them to the results of education in MSG, ensuring their practical use and, moreover, compliance with the recommendations of the EU Council on the day. 10.03.2014 (201 (English)
15 October 2020
0 references
L’Université d’économie de Wrocław réalisera un projet de stage entre le 1er août 2016 et le 31 juillet 2018, qui permettra d’accroître les compétences des étudiants en réponse aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société. L’objectif principal du projet est de soutenir 134 étudiants (88K et 46M) des Relations Economiques Internationales (MSG), Gestion (ZRZ) de la Faculté des Sciences Economiques de l’Université d’Economie de Wrocław associées à l’entrée active de ce groupe sur le marché du travail en permettant le développement des compétences sur le lieu de travail tout en exécutant des tâches commandées par des employeurs de tout le pays jusqu’à la fin du mois de juillet 2018. capacité d’adaptation, aptitudes professionnelles, compétences internationales, innovation et esprit d’entreprise, compétences organisationnelles (communication, travail d’équipe). En outre, il a été souligné que dans de nombreux secteurs fondés sur le savoir, le leadership humain et le savoir scientifique sont nécessaires. Ce sont les compliments sociaux qui sont les plus difficiles à développer au cours de l’enseignement universitaire, mais aussi les plus recherchés par les employeurs. (Voir p. ex. Analyse des qualifications et des compétences clés pour améliorer l’employabilité des diplômés. Rapport final, NCBiR, Varsovie 2014, Two Worlds Report — Competences of the Future). 134 personnes à partir de la première année de la 2e année d’études à temps plein dans les domaines suivants participeront au projet: MSG (1 2 degrés), SRZ (1 et 2e) de la Faculté des sciences économiques de l’UE. Les stagiaires seront économiquement inactifs. Les stagiaires réaliseront 3 mois de haute qualité. (360 h) stages dans des établissements de la République de Pologne dont les industries sont liées aux orientations indiquées. Les programmes de stages seront préparés par les établissements d’accueil pour le stage et vérifiés par le coordinateur de l’EES pour les relier aux résultats du MSG, SRZ, en veillant à leur utilisation pratique, et en plus des recommandations du Conseil de l’UE. 10.03.2014 (201 (French)
30 November 2021
0 references
Die Wirtschaftsuniversität in Wrocław wird zwischen dem 01.08.2016 und dem 31.07.2018 ein Praktikumsprojekt durchführen, das die Kompetenzen der Studierenden im Hinblick auf die Bedürfnisse der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft erhöhen wird. Hauptziel des Projekts ist es, 134 Studierende (88K und 46M) der Internationalen Wirtschaftsbeziehungen (MSG), Management (ZRZ) der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Wirtschaftsuniversität Wrocław zu unterstützen, die mit dem aktiven Eintritt dieser Gruppe in den Arbeitsmarkt verbunden sind, indem es die Entwicklung von Kompetenzen am Arbeitsplatz ermöglicht und Aufgaben von Arbeitgebern aus dem ganzen Land bis Ende Juli 2018 übernimmt. Anpassungsfähigkeit, berufliche Fähigkeiten, internationale Kompetenzen Innovation und Unternehmertum, organisatorische Fähigkeiten (Kommunikation, Teamarbeit). Darüber hinaus wurde darauf hingewiesen, dass in vielen wissensbasierten Sektoren sowohl menschliche Führung als auch wissenschaftliche Kenntnisse erforderlich sind. Dies sind die sozialen Komplimente, die während der akademischen Bildung am schwierigsten zu entwickeln sind, aber auch die am meisten nachgefragten Arbeitgeber. (Siehe z. B. Analyse von Qualifikationen und Schlüsselkompetenzen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Absolventen. Abschlussbericht, NZBiR, Warschau 2014, Zwei Weltenbericht – Kompetenzen der Zukunft). Das Projekt wird von 134 Personen aus dem 1. Jahr des 2. Jahres des Vollzeitstudiums in folgenden Bereichen besucht: MSG (1 2 Grad), SRZ (1 und 2.) der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der EUW. Praktikanten werden wirtschaftlich nicht erwerbstätig sein. Die Auszubildenden werden qualitativ hochwertige 3-Monate realisieren. (360 h) Praktika in Institutionen in der Republik Polen, deren Branchen mit den angegebenen Anweisungen verbunden sind. Die Praktikumsprogramme werden von den Gasteinrichtungen für das Praktikum vorbereitet und vom HEI-Koordinator überprüft, um sie mit den Ergebnissen der MSG, SRZ zu verknüpfen und deren praktische Nutzung zu gewährleisten, und zusätzlich zu den Empfehlungen des EU-Rates. 10.03.2014 (201 (German)
7 December 2021
0 references
De University of Economics in Wrocław zal tussen 01.08.2016 en 31.07.2018 een stageproject uitvoeren dat de competenties van studenten zal vergroten in antwoord op de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving. Het belangrijkste doel van het project is het verlenen van ondersteuning aan 134 studenten (88K en 46M) van de International Economic Relations (MSG), Management (ZRZ) van de Faculteit Economische Wetenschappen van Wrocław University of Economics in verband met de actieve toetreding van deze groep tot de arbeidsmarkt door de ontwikkeling van competenties op de werkplek mogelijk te maken tijdens het uitvoeren van taken in opdracht van werkgevers uit het hele land tot eind juli 2018. Deze competenties omvatten: aanpassingsvermogen, professionele vaardigheden, internationale competenties innovatie en ondernemerschap, organisatorische vaardigheden (communicatie, teamwork). Daarnaast werd erop gewezen dat in veel op kennis gebaseerde sectoren zowel menselijk leiderschap als wetenschappelijke kennis nodig zijn. Dit zijn de sociale complimenten die het moeilijkst te ontwikkelen zijn tijdens het academisch onderwijs, maar ook de meest gewilde werkgevers. (Zie bv. Analyse van kwalificaties en sleutelcompetenties om de inzetbaarheid van afgestudeerden te verbeteren. Eindverslag, NCBiR, Warschau 2014, verslag over twee werelden — competenties van de toekomst). Het project zal worden bijgewoond door 134 personen uit het eerste jaar van het tweede jaar van voltijdse studies op de volgende gebieden: MSG (1 2 graden), SRZ (1 en 2e) van de Faculteit Economische Wetenschappen van de EUW. Stagiairs zullen economisch inactief zijn. Stagiairs realiseren 3-maanden van hoge kwaliteit. (360 h) stages bij instellingen in de Republiek Polen waarvan de bedrijfstakken verbonden zijn met de aangegeven aanwijzingen. De stageprogramma’s zullen door de gastinstellingen voor de stage worden opgesteld en door de IHO-coördinator worden gecontroleerd om ze te koppelen aan de resultaten van de MSG, SRZ, en ervoor te zorgen dat ze in de praktijk worden gebruikt, en in aanvulling op de aanbevelingen van de Raad van de EU. 10.03.2014 (201 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'Università di Economia di Breslavia realizzerà un progetto di stage tra l'1.8.2016 e il 31.7.2018, che aumenterà le competenze degli studenti in risposta alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società. L'obiettivo principale del progetto è quello di fornire sostegno a 134 studenti (88K e 46M) dell'International Economic Relations (MSG), Management (ZRZ) della Facoltà di scienze economiche dell'Università di Economia di Breslavia associati all'ingresso attivo di questo gruppo nel mercato del lavoro, consentendo lo sviluppo di competenze sul posto di lavoro durante lo svolgimento di compiti commissionati dai datori di lavoro di tutto il paese fino alla fine di luglio 2018. adattabilità, capacità professionali, competenze internazionali, innovazione e imprenditorialità, capacità organizzative (comunicazione, lavoro di squadra). Inoltre, è stato sottolineato che in molti settori basati sulla conoscenza sono necessari sia la leadership umana che la conoscenza scientifica. Questi sono i complimenti sociali che sono i più difficili da sviluppare durante l'istruzione accademica, ma anche i più ricercati dai datori di lavoro. (Cfr. ad es. Analisi delle qualifiche e delle competenze chiave per migliorare l'occupabilità dei laureati. Relazione finale, NCBiR, Varsavia 2014, Relazione sui due mondi — Competenze del futuro). Al progetto parteciperanno 134 persone del primo anno del secondo anno di studi a tempo pieno nei seguenti settori: MSG (1 2 gradi), SRZ (1 e 2º) della Facoltà di scienze economiche dell'EUW. I tirocinanti saranno economicamente inattivi. I tirocinanti realizzeranno 3 mesi di alta qualità. (360 h) stage presso istituti della Repubblica di Polonia le cui industrie sono collegate alle indicazioni indicate. I programmi di tirocinio saranno preparati dagli istituti ospitanti per il tirocinio e verificati dal coordinatore dell'ISI per collegarli ai risultati del GMS (SRZ), garantendone l'uso pratico, e in aggiunta alle raccomandazioni del Consiglio dell'UE. 10.03.2014 (201 (Italian)
16 January 2022
0 references
La Universidad de Economía de Wrocław llevará a cabo un proyecto de pasantías entre el 01.08.2016 y el 31.7.2018, que aumentará las competencias de los estudiantes en respuesta a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad. El principal objetivo del proyecto es prestar apoyo a 134 estudiantes (88K y 46M) de Relaciones Económicas Internacionales (MSG), Dirección (ZRZ) de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Economía de Wrocław, asociados con la entrada activa de este grupo en el mercado laboral, permitiendo el desarrollo de competencias en el lugar de trabajo al llevar a cabo las tareas encargadas por empleadores de todo el país hasta finales de julio de 2018. Estas competencias incluyen: adaptabilidad, competencias profesionales, competencias internacionales, innovación y espíritu empresarial, competencias organizativas (comunicación, trabajo en equipo). Además, se señaló que en muchos sectores basados en el conocimiento se necesitaban tanto liderazgo humano como conocimientos científicos. Estos son los elogios sociales que son los más difíciles de desarrollar durante la educación académica, pero también los más buscados por los empleadores. (Véase p. ej. Análisis de cualificaciones y competencias clave para mejorar la empleabilidad de los titulados. Informe final, NCBiR, Varsovia 2014, Informe de dos mundos — Competencias del futuro). El proyecto contará con la participación de 134 personas del primer año del segundo año de estudios a tiempo completo en los siguientes campos: MSG (1 2 grados), SRZ (1 y 2.º) de la Facultad de Ciencias Económicas de la EUW. Los becarios estarán económicamente inactivos. Los aprendices realizarán 3 meses de alta calidad. (360 h) pasantías en instituciones de la República de Polonia cuyas industrias están vinculadas a las direcciones indicadas. Los programas de prácticas serán preparados por las instituciones de acogida para el período de prácticas y verificados por el coordinador de la IES para vincularlos a los resultados del MSG, SRZ, garantizando su uso práctico, y además de las recomendaciones del Consejo de la UE. 10.03.2014 (201 (Spanish)
19 January 2022
0 references
WrocÅaw University of Economics vil gennemføre et praktikprojekt i perioden fra 01.08.2016 til 31.7.2018, hvor de studerendes kompetencer vil blive forbedret som reaktion på behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet. Hovedformålet med projektet er at yde støtte til 134 studerende og studerende (88K og 46M) på kurserne International Economic Relations (MSG), Management (ZZ) ved Det Økonomiske Fakultet ved University of Economics i WrocÅaw i forbindelse med denne gruppes aktive indtræden på arbejdsmarkedet ved at muliggøre udviklingen af kompetencer på arbejdspladsen under gennemførelsen af opgaver bestilt af arbejdsgivere fra hele landet inden udgangen af juli 2018. Disse kompetencer omfattede bl.a.: tilpasningsevne, faglige færdigheder, internationale kompetencer, innovation og iværksætteri, organisatoriske færdigheder (kommunikation, teamwork). Det er desuden blevet påpeget, at der i mange videnbaserede sektorer er behov for både menneskelige og videnskabelige lederevner. Disse er sociale comp., som er de vanskeligste at udvikle under den akademiske uddannelse, men også de mest efterspurgte af arbejdsgiverne. (Se f.eks. analyse af kvalifikationer og kompetencer, der er nøglen til at forbedre kandidaternes chancer på arbejdsmarkedet. Endelig rapport, NCBiR, Warszawa 2014, Rapporter to verdener âEUR fremtidens kompetencer). I projektet deltager 134 personer fra 1. år 2. klasse af fuldtidsstudier inden for følgende områder: MSG (1), 2 p.m.), 1 og 2, 2 grader) fra Det Økonomiske Videnskabsfakultet ved EUW. Praktikophold vil være inaktive personer. Praktikanterne vil gennemføre en høj kvalitet 3 måneder. 360 h) praktikophold i institutioner i Polen, hvis erhverv er knyttet til de angivne retningslinjer. Praktikprogrammer vil blive udarbejdet af værtsinstitutionerne for praktikophold og kontrolleret af universitetets praktikkoordinator med henblik på at knytte dem til resultaterne af uddannelse i MSG, sikre, at de anvendes i praksis, og desuden overholde EU-Rådets henstillinger på dagen. 10.03.2014 (201 (Danish)
26 July 2022
0 references
Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο του WrocÅaw θα πραγματοποιήσει ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης κατά την περίοδο από 01.08.2016 έως 31.07.2018, στο οποίο θα βελτιωθούν οι ικανότητες των φοιτητών ως ανταπόκριση στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας. Κύριος στόχος του έργου είναι η παροχή στήριξης σε 134 φοιτητές και φοιτητές (88K και 46M) των μαθημάτων Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων (MSG), Διοίκησης (ZZ) της Σχολής Οικονομικών Επιστημών του Οικονομικού Πανεπιστημίου του WrocÅaw που συνδέονται με την ενεργό ένταξη αυτής της ομάδας στην αγορά εργασίας, επιτρέποντας την ανάπτυξη ικανοτήτων στον χώρο εργασίας κατά την εκτέλεση καθηκόντων που ανατίθενται από εργοδότες από όλη τη χώρα έως τα τέλη Ιουλίου 2018. Οι αρμοδιότητες αυτές περιελάμβαναν: προσαρμοστικότητα, επαγγελματικές δεξιότητες, διεθνείς ικανότητες καινοτομία και επιχειρηματικότητα, οργανωτικές δεξιότητες (επικοινωνία, ομαδική εργασία). Επιπλέον, έχει επισημανθεί ότι σε πολλούς τομείς που βασίζονται στη γνώση, απαιτούνται τόσο ανθρώπινες όσο και επιστημονικές ηγετικές δεξιότητες. Αυτά είναι κοινωνικά comp., τα οποία είναι τα πιο δύσκολο να αναπτυχθούν κατά τη διάρκεια της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, αλλά και το πιο περιζήτητο από τους εργοδότες. (Βλ., π.χ., ανάλυση των προσόντων και των ικανοτήτων που είναι καίριας σημασίας για τη βελτίωση των πιθανοτήτων των αποφοίτων στην αγορά εργασίας. Τελική έκθεση, NCBiR, Βαρσοβία 2014, Αναφορά δύο κόσμων â EUR â EUR ικανότητες του μέλλοντος). Στο έργο θα συμμετάσχουν 134 άτομα από το 1ο έτος 2ης τάξης σπουδών πλήρους φοίτησης στους ακόλουθους τομείς: MSG (1), 2 μ.μ.), 1 και 2, 2 πτυχιούχοι) της Σχολής Οικονομικών Επιστημών του EUW. Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης θα είναι ανενεργοί. Οι ασκούμενοι θα κάνουν ένα υψηλής ποιότητας 3 μήνες. (360 η) περίοδοι πρακτικής άσκησης σε ιδρύματα από την Πολωνία, των οποίων οι κλάδοι συνδέονται με καθορισμένες κατευθύνσεις. Τα προγράμματα πρακτικής άσκησης θα εκπονηθούν από τα ιδρύματα υποδοχής για πρακτική άσκηση και θα επαληθευτούν από τον συντονιστή πρακτικής άσκησης του πανεπιστημίου όσον αφορά τη σύνδεσή τους με τα αποτελέσματα της εκπαίδευσης στο MSG, διασφαλίζοντας την πρακτική τους χρήση και, επιπλέον, τη συμμόρφωση με τις συστάσεις του Συμβουλίου της ΕΕ την ημέρα. 10.03.2014 (201 (Greek)
26 July 2022
0 references
Ekonomsko sveučilište u WrocÅawu provest će projekt stažiranja u razdoblju od 01.08.2016 do 31.07.2018, u kojem će se kompetencije studenata poboljšati kao odgovor na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva. Glavni cilj projekta je pružanje potpore 134 studenata i studenata (88K i 46M) kolegija International Economic Relations (MSG), Management (ZZ) Ekonomskog fakulteta Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u WrocÅawu koji su povezani s aktivnim ulaskom ove grupe na tržište rada omogućujući razvoj kompetencija na radnom mjestu tijekom provedbe zadataka koje su poslodavci iz cijele zemlje naručili do kraja srpnja 2018. godine. Te su nadležnosti obuhvaćale sljedeće: prilagodljivost, profesionalne vještine, međunarodne kompetencije inovacije i poduzetništvo, organizacijske vještine (komunikacija, timski rad). Nadalje, istaknuto je da su u mnogim sektorima koji se temelje na znanju potrebne ljudske i znanstvene vještine vođenja. To su društveni kompa., koje je najteže razviti tijekom akademskog obrazovanja, ali i najtraženijih poslodavaca. (Vidjeti npr. Analiza kvalifikacija i kompetencija ključnih za poboljšanje izgleda osoba s diplomom na tržištu rada. Završno izvješće, NCBiR, Varšava 2014., Izvješće o dvama nadležnostima budućnosti). Na projektu će sudjelovati 134 osobe iz 1. godine 2. razreda redovnog studija iz sljedećih područja: MSG (1), 14:00), 1 i 2, 2 stupnja) Fakulteta ekonomskih znanosti EUW-a. Stažiranje će biti neaktivne osobe. Pripravnici će obaviti visokokvalitetni 3-mjesec. (360 h) pripravništva u institucijama iz Poljske, čije su industrije povezane s navedenim smjerovima. Pripravničke programe pripremat će institucije domaćini za pripravništvo, a provjeravat će ih koordinator za stažiranje sveučilišta u smislu njihova povezivanja s rezultatima obrazovanja u MNG-u, čime će se osigurati njihova praktična primjena i, osim toga, usklađenost s preporukama Vijeća EU-a na dan. 10.03.2014 (201 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Universitatea de Economie din WrocÅaw va desfășura un proiect de internship în perioada 01.08.2016-31.07.2018, în care competențele studenților vor fi îmbunătățite ca răspuns la nevoile economiei, pieței muncii și societății. Obiectivul principal al proiectului este de a oferi suport pentru 134 de studenți și studenți (88K și 46M) de la cursurile Relații Economice Internaționale (MSG), Management (ZZ) al Facultății de Științe Economice a Universității de Economie din WrocÅaw legate de intrarea activă a acestui grup pe piața muncii, permițând dezvoltarea competențelor la locul de muncă în timpul implementării sarcinilor comandate de angajatori din întreaga țară până la sfârșitul lunii iulie 2018. Printre aceste competențe se numără: adaptabilitate, abilități profesionale, competențe internaționale de inovare și antreprenoriat, abilități organizaționale (comunicare, muncă în echipă). În plus, s-a subliniat faptul că, în multe sectoare bazate pe cunoaștere, sunt necesare competențe de conducere atât umane, cât și științifice. Acestea sunt comp. sociale, care sunt cele mai dificil de dezvoltat în timpul educației academice, dar și cele mai căutate de angajatori. (A se vedea, de exemplu, analiza calificărilor și competențelor esențiale pentru îmbunătățirea șanselor absolvenților pe piața forței de muncă. Raport final, BCN, Varșovia 2014, Raportați două lumi â EUR Competențe ale viitorului). La proiect vor participa 134 de persoane din clasa a II-a a primului an de studii full-time în următoarele domenii: MSG (1), 2 p.m.), 1 și 2, 2 grade) din cadrul Facultății de Științe Economice a EUW. Stagiile vor fi persoane inactive. Stagiarii vor efectua o calitate de 3 luni. (360 h) stagii în instituții din Polonia, ale căror industrii sunt legate de instrucțiunile indicate. Programele de stagii vor fi pregătite de instituțiile gazdă pentru stagii și verificate de coordonatorul de stagii al universității în ceea ce privește corelarea acestora cu rezultatele educației în MSG, asigurând utilizarea lor practică și, în plus, respectarea recomandărilor Consiliului UE din ziua respectivă. 10.03.2014 (201 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Ekonomická univerzita WrocÅaw uskutoční projekt stáží v období od 01.08.2016 do 31.07.2018, v ktorom sa zlepšia kompetencie študentov v reakcii na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť podporu 134 študentom a študentom (88K a 46M) kurzov International Economic Relations (MSG), Management (ZZ) Fakulty ekonomických vied Ekonomickej univerzity vo Vroclave v spojení s aktívnym vstupom tejto skupiny na trh práce umožnením rozvoja kompetencií na pracovisku počas vykonávania úloh, ktoré si objednali zamestnávatelia z celej krajiny do konca júla 2018. K týmto kompetenciám patrili: prispôsobivosť, odborné zručnosti, medzinárodné kompetencie, inovácie a podnikanie, organizačné zručnosti (komunikácia, tímová práca). Okrem toho sa poukázalo na to, že v mnohých odvetviach založených na vedomostiach sú potrebné ľudské aj vedecké vodcovské zručnosti. Jedná sa o sociálny comp., ktoré sú najťažšie rozvíjať počas akademického vzdelávania, ale aj najvyhľadávanejšie zamestnávateľmi. (Pozri napr. analýzu kvalifikácií a kompetencií, ktorá má kľúčový význam pre zlepšenie šancí absolventov na trhu práce. Záverečná správa, NCBiR, Varšava 2014, Reporting two worlds â EUR competences of the future). Na projekte sa zúčastní 134 ľudí z 1. ročníka 2. ročníka denného štúdia v týchto oblastiach: MSG (1), 14.00 hod.), 1 a 2, 2 stupne) Fakulty ekonomických vied EUW. Stáže budú neaktívnymi ľuďmi. Stážisti budú vykonávať vysoko kvalitné 3-mesačné. (360 h) stáže v inštitúciách z Poľska, ktorých odvetvia sú prepojené s uvedenými smermi. Programy stáží pripravia hostiteľské inštitúcie na stáže a overí ich koordinátor stáží univerzít, pokiaľ ide o ich prepojenie s výsledkami vzdelávania v MSG, zabezpečenie ich praktického využitia a okrem toho súlad s odporúčaniami Rady EÚ v daný deň. 10.03.2014 (201 (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-Università tal-Ekonomija ta’ WrocÅaw se twettaq proġett ta’ apprendistat fil-perjodu mill-01.08.2016 sal-31.07.2018, li fih il-kompetenzi tal-istudenti se jittejbu b’rispons għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi appoġġ lil 134 student u student (88K u 46M) tal-korsijiet Relazzjonijiet Ekonomiċi Internazzjonali (MSG), Ġestjoni (ZZ) tal-Fakultà tax-Xjenzi Ekonomiċi tal-Università tal-Ekonomija f’WrocÅaw marbuta mad-dħul attiv ta’ dan il-grupp fis-suq tax-xogħol billi jippermetti l-iżvilupp ta’ kompetenzi fuq il-post tax-xogħol matul l-implimentazzjoni tal-kompiti kkummissjonati minn impjegaturi minn madwar il-pajjiż kollu sal-aħħar ta’ Lulju 2018. Dawn il-kompetenzi kienu jinkludu: l-adattabilità, il-ħiliet professjonali, il-kompetenzi internazzjonali, l-innovazzjoni u l-intraprenditorija, il-ħiliet organizzattivi (komunikazzjoni, ħidma f’tim). Barra minn hekk, ġie indikat li f’ħafna setturi bbażati fuq l-għarfien, kemm il-ħiliet ta’ tmexxija umana kif ukoll dik xjentifika huma meħtieġa. Dawn huma komp. soċjali, li huma l-aktar diffiċli biex jiġu żviluppati matul l-edukazzjoni akkademika, iżda wkoll l-aktar imfittxija minn min iħaddem. (Ara, pereżempju, l-analiżi tal-kwalifiki u l-kompetenzi essenzjali għat-titjib tal-opportunitajiet tal-gradwati fis-suq tax-xogħol. Rapport finali, BĊNiR, Varsavja 2014, Rapport żewġ Dinjiet â EUR kompetenzi tal-futur). Għall-proġett se jattendu 134 persuna mit-tieni grad tal-ewwel sena ta’ studji full-time fl-oqsma li ġejjin: MSG (1), 2 p.m.), 1 u 2, 2 gradi) tal-Fakultà tax-Xjenzi Ekonomiċi tal-EUW. It-traineeships se jkunu persuni inattivi. L-apprendisti se jwettqu 3 xhur ta’ kwalità għolja. (360 h) traineeships f’istituzzjonijiet mill-Polonja, li l-industriji tagħhom huma marbuta ma’ direzzjonijiet indikati. Il-programmi ta’ traineeship se jitħejjew mill-istituzzjonijiet ospitanti għat-traineeships u vverifikati mill-koordinatur tal-apprendistat tal-EUR tal-università f’termini ta’ rabta mar-riżultati tal-edukazzjoni fl-MSG, l-iżgurar tal-użu prattiku tagħhom u, barra minn hekk, il-konformità mar-rakkomandazzjonijiet tal-Kunsill tal-UE dakinhar. 10.03.2014 (201 (Maltese)
26 July 2022
0 references
A Universidade de Economia de WrocÅaw realizará um projeto de estágio no período de 01.08.2016 a 31.07.2018, no qual as competências dos alunos serão melhoradas em resposta às necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade. O principal objetivo do projeto é prestar apoio a 134 estudantes e estudantes (88K e 46M) dos cursos Relações Económicas Internacionais (MSG), Gestão (ZZ) da Faculdade de Ciências Económicas da Universidade de Economia em WrocÅaw relacionados com a entrada ativa deste grupo no mercado de trabalho, permitindo o desenvolvimento de competências no local de trabalho durante a execução de tarefas encomendadas por empregadores de todo o país até ao final de julho de 2018. Estas competências incluíam: adaptabilidade, aptidões profissionais, competências internacionais inovação e empreendedorismo, competências organizacionais (comunicação, trabalho em equipa). Além disso, foi salientado que, em muitos setores baseados no conhecimento, são necessárias competências de liderança humana e científica. Trata-se de um grupo social, que é o mais difícil de desenvolver durante a formação académica, mas também o mais procurado pelos empregadores. (Ver, por exemplo, análise das qualificações e competências essenciais para melhorar as oportunidades dos licenciados no mercado de trabalho. Relatório final, NCBiR, Varsóvia 2014, Report two worlds âEUR skills of the future). O projeto contará com a participação de 134 pessoas do 1.º ano do 2.º ano de estudos a tempo inteiro nos seguintes domínios: MSG (1), 2 p.m.), 1 e 2,2 graus) da Faculdade de Ciências Econômicas da EUW. Os estágios serão pessoas inativas. Os estagiários realizarão uma alta qualidade de 3 meses. (360 h) estágios em instituições da Polónia, cujas indústrias estão ligadas a indicações indicadas. Os programas de estágio serão preparados pelas instituições de acolhimento para estágios e verificados pelo coordenador de estágios da universidade em termos de ligação aos resultados da educação em MSG, garantindo a sua utilização prática e, além disso, o cumprimento das recomendações do Conselho da UE no dia a dia. 10.03.2014 (201 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
WrocÅawin talousyliopisto toteuttaa 1.8.2016–31.7.2018 harjoitteluhankkeen, jossa opiskelijoiden osaamista parannetaan talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeiden mukaisesti. Hankkeen päätavoitteena on tukea 134 opiskelijaa ja opiskelijaa (88K ja 46M) WrocÅawin talouskorkeakoulun taloustieteellisen tiedekunnan kansainvälisten taloudellisten suhteiden (MSG), liikkeenjohdon (ZZ) kursseista, jotka liittyvät tämän ryhmän aktiiviseen pääsyyn työmarkkinoille mahdollistamalla osaamisen kehittäminen työpaikalla työnantajien eri puolilta maata tilaamien tehtävien toteuttamisen aikana heinäkuun 2018 loppuun mennessä. Näitä toimivaltuuksia olivat muun muassa seuraavat: sopeutumiskyky, ammatilliset taidot, kansainvälinen osaaminen innovointi ja yrittäjyys, organisatoriset taidot (viestintä, ryhmätyö). Lisäksi on todettu, että monilla tietoon perustuvilla aloilla tarvitaan sekä inhimillistä että tieteellistä johtamistaitoa. Nämä ovat sosiaalisia kompromisseja, joita on vaikeimmin kehittää akateemisen koulutuksen aikana, mutta myös työnantajien halutuimpia. (Ks. esim. tutkintojen ja pätevyyksien analysointi, joka on avainasemassa, jotta voidaan parantaa tutkinnon suorittaneiden mahdollisuuksia työmarkkinoilla. Loppuraportti, NCBiR, Varsova 2014, Report two worlds âEUR competence of the future). Hankkeeseen osallistuu 134 henkilöä kokopäiväisten opintojen ensimmäisen vuoden toisesta luokasta seuraavilla aloilla: EUW:n taloustieteiden tiedekunnan MSG (1), kello 14.00, 1 ja 2, 2 astetta. Harjoittelujaksot ovat työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä. Harjoittelijat suorittavat laadukkaan kolmen kuukauden. (360 h) harjoittelu Puolassa sijaitsevissa laitoksissa, joiden toimialat liittyvät ilmoitettuihin suuntiin. Vastaanottavat oppilaitokset valmistelevat harjoitteluohjelmia harjoittelua varten, ja yliopiston harjoittelukoordinaattori tarkistaa harjoitteluohjelmat kytkemällä ne MSG-koulutustuloksiin, varmistaakseen niiden käytännön käytön ja lisäksi noudattamalla EU:n neuvoston samana päivänä antamia suosituksia. 10.03.2014 (201 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Univerza za ekonomijo v Vrocžavu bo v obdobju od 01.08.2016 do 31.07.2018 izvedla projekt pripravništva, v katerem se bodo kompetence študentov izboljšale glede na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe. Glavni cilj projekta je zagotoviti podporo 134 študentom in študentom (88K in 46M) tečajev International Economic Relations (MSG), Management (ZZ) Ekonomske fakultete Univerze za ekonomijo v Vrocžavu, ki so povezani z aktivnim vstopom te skupine na trg dela z omogočanjem razvoja kompetenc na delovnem mestu med izvajanjem nalog, ki so jih naročili delodajalci iz vse države do konca julija 2018. Te pristojnosti so vključevale: prilagodljivost, strokovna znanja in spretnosti, mednarodne kompetence, inovacije in podjetništvo, organizacijske spretnosti (komunikacija, timsko delo). Poleg tega je bilo poudarjeno, da so v številnih sektorjih znanja potrebne tako človeške kot znanstvene vodstvene sposobnosti. To so socialni komp., ki jih je najtežje razviti med akademskim izobraževanjem, pa tudi najbolj iskani s strani delodajalcev. (Glej npr. analizo kvalifikacij in kompetenc, ki so ključne za izboljšanje možnosti diplomantov na trgu dela. Končno poročilo, NCBiR, Varšava 2014, Poročilo dveh svetov â EUR pristojnosti prihodnosti). Projekta se bo udeležilo 134 oseb iz 1. letnika študija s polnim delovnim časom na naslednjih področjih: MSG (1), 14.00, 1 in 2, 2 stopinji) Ekonomske fakultete EUW. Pripravništvo bo neaktivno. Pripravniki bodo opravili visoko kakovostne tri mesece. (360 h) pripravništva v institucijah iz Poljske, katerih industrija je povezana z navedenimi usmeritvami. Programe pripravništva bodo pripravile institucije gostiteljice za pripravništva, preveril pa jih bo koordinator prakse univerze v smislu povezave z rezultati izobraževanja na MNG, s čimer bo zagotovljena njihova praktična uporaba in poleg tega upoštevanje priporočil Sveta EU na dan. 10.03.2014 (201 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Vratislavská vysoká škola ekonomická provede v období od 01.08.2016 do 31.07.2018 projekt stáží, ve kterém se zlepší kompetence studentů v reakci na potřeby hospodářství, trhu práce a společnosti. Hlavním cílem projektu je poskytnout podporu 134 studentům a studentům (88K a 46M) kurzů Mezinárodní ekonomické vztahy (MSG), Management (ZZ) Fakulty ekonomických věd Vysoké školy ekonomické ve Vratislavi spojené s aktivním vstupem této skupiny na trh práce tím, že umožní rozvoj kompetencí na pracovišti při plnění úkolů zadaných zaměstnavateli z celé země do konce července 2018. Tyto kompetence zahrnovaly: přizpůsobivost, odborné dovednosti, mezinárodní kompetence, inovace a podnikání, organizační dovednosti (komunikace, týmová práce). Dále bylo zdůrazněno, že v mnoha odvětvích založených na znalostech jsou zapotřebí lidské i vědecké vůdčí schopnosti. Jedná se o sociální comp., které se během akademického vzdělávání nejvíce rozvíjejí, ale také nejvyhledávanějšími zaměstnavateli. (Viz např. analýza kvalifikací a kompetencí, která je klíčem ke zlepšení šancí absolventů na trhu práce. Závěrečná zpráva, NCBiR, Varšava 2014, Zpráva o dvou světových pravomocích budoucnosti). Projektu se zúčastní 134 osob z 1. ročníku 2. ročníku prezenčního studia v těchto oborech: MSG (1), 14:00), 1 a 2, 2 stupně) Fakulty ekonomických věd EUW. Stáže budou neaktivními osobami. Stážisté absolvují kvalitní 3 měsíce. (360 h) stáže v institucích z Polska, jejichž odvětví jsou spojena s uvedenými směry. Programy stáží budou připravovány hostitelskými institucemi pro stáže a ověřeny univerzitním koordinátorem stáží, pokud jde o jejich propojení s výsledky vzdělávání v MSG, zajištění jejich praktického využití a navíc dodržování doporučení Rady EU v daný den. 10.03.2014 (201 (Czech)
26 July 2022
0 references
Vroclavo ekonomikos universitetas vykdys stažuočių projektą nuo 2016 m. rugpjūčio 1 d. iki 2018 m. liepos 31 d., kurio metu bus tobulinamos studentų kompetencijos, atsižvelgiant į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius. Pagrindinis projekto tikslas – teikti paramą 134 studentams ir studentams (88K ir 46M) pagal Vroclavo Ekonomikos universiteto Ekonomikos mokslų fakulteto Tarptautinių ekonominių ryšių (MSG), vadybos (ZZ) kursus, susijusius su aktyviu šios grupės įėjimu į darbo rinką, sudarant sąlygas ugdyti kompetenciją darbo vietoje, kai iki 2018 m. liepos mėn. pabaigos bus vykdomos užduotys, kurias užsakė darbdaviai iš visos šalies. Šios kompetencijos apima: gebėjimas prisitaikyti, profesiniai įgūdžiai, tarptautinės kompetencijos naujovės ir verslumas, organizaciniai įgūdžiai (komunikacija, komandinis darbas). Be to, buvo atkreiptas dėmesys į tai, kad daugelyje žiniomis grindžiamų sektorių reikia tiek žmogiškųjų, tiek mokslo lyderystės įgūdžių. Tai yra socialinė kompanija, kurią sunkiausia plėtoti akademinio švietimo metu, bet taip pat labiausiai ieškoma darbdavių. (Žr., pvz., kvalifikacijų ir gebėjimų analizę, kuri yra svarbi siekiant pagerinti absolventų galimybes darbo rinkoje. Galutinė ataskaita, NCBiR, Varšuva, 2014 m. Praneškite apie du pasaulius â EUR ateities kompetencijas). Projekte dalyvaus 134 asmenys iš 1-ojo metų 2-ojo laipsnio dieninių studijų šiose srityse: MSG (1), 2 pm.), 1 ir 2, 2 laipsniai) Ekonomikos mokslų fakulteto ESW. Stažuotės bus neaktyvios. Stažuotojai atliks aukštos kokybės 3 mėnesius. (360 h) stažuočių Lenkijos institucijose, kurių pramonė susijusi su nurodytomis kryptimis. Stažuotes priimančios institucijos rengs stažuočių programas, jas tikrins universiteto stažuočių koordinatorius, kad jos būtų susietos su mokymosi MNG srityje rezultatais, užtikrinant jų praktinį panaudojimą ir, be to, tai, kad būtų laikomasi ES Tarybos rekomendacijų tą dieną. 10.03.2014 (201 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Vrocevas Ekonomikas universitāte īstenos prakses projektu laika posmā no 01.08.2016 līdz 31.07.2018, kurā studentu kompetences tiks uzlabotas, reaģējot uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām. Projekta galvenais mērķis ir sniegt atbalstu 134 Vrocžovas Ekonomikas zinātņu fakultātes Starptautisko ekonomisko attiecību (MSG) kursu Starptautisko ekonomisko attiecību (MSG) studentiem un studentiem (88K un 46M), kas saistīti ar šīs grupas aktīvu ienākšanu darba tirgū, ļaujot līdz 2018. gada jūlija beigām darba vietā attīstīt kompetences darba vietā darba devēju uzdevumā no visas valsts. Šīs kompetences ietvēra: pielāgošanās spējas, profesionālās prasmes, starptautiskās kompetences inovācijas un uzņēmējdarbība, organizatoriskās prasmes (komunikācija, komandas darbs). Turklāt ir norādīts, ka daudzās uz zināšanām balstītās nozarēs ir vajadzīgas gan cilvēku, gan zinātniskas līderības prasmes. Tie ir sociāli comp., kas ir visgrūtāk attīstīt akadēmiskās izglītības laikā, bet arī visvairāk pieprasītie darba devēji. (Skatīt, piemēram, kvalifikāciju un kompetenču analīzi, kas ir būtiska, lai uzlabotu absolventu iespējas darba tirgū. Galīgais ziņojums, NCBiR, Varšava 2014, Ziņojums par divām pasaules nākotnes kompetencēm). Projektā piedalīsies 134 cilvēki no 1. gada 2. klases pilna laika studijām šādās jomās: MSG (1), plkst. 14.00), 1 un 2, 2 grādi) EUW Ekonomikas zinātņu fakultātē. Stažēšanās būs neaktīvi cilvēki. Praktikanti veiks augstas kvalitātes 3 mēnešus. (360 h) stažēšanās iestādēs no Polijas, kuras nozares ir saistītas ar norādītajiem virzieniem. Stažēšanās programmas sagatavos uzņēmējas iestādes, un tās pārbaudīs universitātes prakses koordinators attiecībā uz to sasaisti ar MNG izglītības rezultātiem, nodrošinot to praktisko izmantošanu un turklāt atbilstību ES Padomes ieteikumiem šajā dienā. 10.03.2014 (201 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Икономическият университет Врочав ще проведе стажантски проект в периода от 01.08.2016 г. до 31.07.2018 г., в който компетенциите на студентите ще бъдат подобрени в отговор на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото. Основната цел на проекта е да предостави подкрепа на 134 студенти и студенти (88К и 46М) от курсовете Международни икономически отношения (MSG), Мениджмънт (ZZ) на Факултета по икономически науки на Икономическия университет във Врочав, свързани с активното навлизане на тази група на пазара на труда, като се даде възможност за развитие на компетентностите на работното място по време на изпълнението на задачи, възложени от работодатели от цялата страна до края на юли 2018 г. Тези компетенции включват: приспособимост, професионални умения, международни компетентности и иновации и предприемачество, организационни умения (комуникация, работа в екип). Освен това беше посочено, че в много сектори, основани на знанието, са необходими както човешки, така и научни лидерски умения. Това са социални комп., които са най-трудни за развитие по време на академичното образование, но и най-търсените от работодателите. (Вж. напр. Анализ на квалификациите и компетентностите, който е от ключово значение за подобряване на шансовете на завършилите висше образование на пазара на труда. Окончателен доклад, NCBiR, Варшава, 2014 г., Доклад за компетентностите на бъдещето в два свята). В проекта ще участват 134 души от 2-ри клас 1-ва степен на редовно обучение в следните области: MSG (1), 14,00 ч.), 1 и 2, 2 градуса) на Факултета по икономически науки на EUW. Стажовете ще бъдат неактивни лица. Стажантите ще извършват висококачествени 3 месеца. (360 з) стажове в институции от Полша, чиито отрасли са свързани с посочените насоки. Стажантските програми ще бъдат изготвяни от приемащите институции за стажове и ще бъдат проверявани от координатора на стажа на университета по отношение на обвързването им с резултатите от образованието в областта на мононатриев глутамат, като се гарантира практическото им използване и, освен това, спазването на препоръките на Съвета на ЕС в деня. 10.03.2014 (201 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A WrocÅawi Közgazdaságtudományi Egyetem szakmai projektet fog végrehajtani a 2016.08.01. és 2018.07.31. közötti időszakban, amelyben a hallgatók kompetenciáit javítani fogják a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek megfelelően. A projekt fő célja, hogy támogatást nyújtson 134 hallgatónak és diáknak (88K és 46M) a WrocÅawi Közgazdaságtudományi Egyetem Gazdaságtudományi Karának Nemzetközi Gazdasági Kapcsolatok (MSG), Management (ZZ) kurzusain, amelyek e csoport aktív munkaerő-piaci belépéséhez kapcsolódnak azáltal, hogy lehetővé teszik a munkahelyi kompetenciák fejlesztését a munkaadók által az ország minden tájáról megrendelt feladatok végrehajtása során 2018. július végéig. Ezek a hatáskörök a következőket foglalták magukban: alkalmazkodóképesség, szakmai készségek, nemzetközi kompetenciák innováció és vállalkozói készség, szervezeti készségek (kommunikáció, csapatmunka). Rámutattak továbbá arra, hogy számos tudásalapú ágazatban humán és tudományos vezetői készségekre van szükség. Ezek a társadalmi komp., amelyek a legnehezebb fejleszteni az egyetemi oktatás során, de egyben a legkeresettebb a munkaadók. (Lásd például a képesítések és kompetenciák elemzését, amely kulcsfontosságú a diplomások munkaerő-piaci esélyeinek javításához. Zárójelentés, NCBiR, Varsó 2014, Jelentés két világ â EUR hatáskör a jövő). A projekten 134 fő vesz részt a teljes munkaidős tanulmányok első évfolyamának 2. évfolyamából az alábbi területeken: Az EUW Közgazdaságtudományi Karának MSG-je (1), 14:00 óra), 1 és 2, 2 fok. A szakmai gyakorlatok inaktívak lesznek. A gyakornokok elvégzik a kiváló minőségű 3 hónapot. (360 h) szakmai gyakorlat Lengyelországból származó intézményekben, amelyek iparágai a jelzett irányokhoz kapcsolódnak. A gyakornoki programokat a gyakornoki programok fogadó intézményei készítik elő, és az egyetemi gyakornoki koordinátor ellenőrzi, hogy azokat összekapcsolják-e a nátrium-glutamát oktatásának eredményeivel, biztosítva azok gyakorlati felhasználását, valamint az Európai Unió Tanácsa által az adott napon megfogalmazott ajánlásoknak való megfelelést. 10.03.2014 (201 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuirfidh Ollscoil Eacnamaíochta WrocÅaw tionscadal intéirneachta i gcrích sa tréimhse ó 01.08.2016 go 31.07.2018, ina gcuirfear feabhas ar inniúlachtaí na mac léinn mar fhreagairt ar riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí. Is é príomhchuspóir an tionscadail tacaíocht a thabhairt do 134 mac léinn agus mac léinn (88K agus 46M) de na cúrsaí Caidreamh Eacnamaíoch Idirnáisiúnta (MSG), Bainistíocht (ZZ) de Dhámh na nEolaíochtaí Eacnamaíocha in Ollscoil na hEacnamaíochta in WrocÅaw a bhfuil baint acu le hiontráil ghníomhach an ghrúpa sin sa mhargadh saothair trí fhorbairt inniúlachtaí san ionad oibre a chumasú le linn cur chun feidhme tascanna arna gcoimisiúnú ag fostóirí ó gach cearn den tír faoi dheireadh mhí Iúil 2018. I measc na n-inniúlachtaí sin bhí: inoiriúnaitheacht, scileanna gairmiúla, inniúlachtaí idirnáisiúnta, nuálaíocht agus fiontraíocht, scileanna eagrúcháin (cumarsáid, obair foirne). Ina theannta sin, cuireadh in iúl go bhfuil gá le scileanna ceannaireachta daonna agus eolaíochta araon in go leor earnálacha eolasbhunaithe. Tá siad seo comp. sóisialta, atá ar an gceann is deacra a fhorbairt le linn an oideachais acadúil, ach freisin an chuid is mó tóir ag fostóirí. (Féach, e.g. Anailís ar cháilíochtaí agus ar inniúlachtaí atá ríthábhachtach chun deiseanna céimithe sa mhargadh saothair a fheabhsú. Tuarascáil deiridh, NCBiR, Vársá 2014, Tuarascáil dhá shaol â EUR inniúlachtaí na todhchaí). Beidh 134 duine ón gcéad bhliain den dara grád de staidéar lánaimseartha sna réimsí seo a leanas i láthair ag an tionscadal: MSG (1), 2 p.m.), 1 agus 2, 2 chéim) de Dhámh na nEolaíochtaí Eacnamaíocha in EUW. Daoine neamhghníomhacha a bheidh sna tréimhsí oiliúna. Déanfaidh na hintéirnigh 3 mhí ardchaighdeáin. (360 h) tréimhsí oiliúna in institiúidí ón bPolainn, a bhfuil a dtionscail nasctha le treoracha sonraithe. Ullmhóidh na hinstitiúidí óstacha cláir oiliúna le haghaidh tréimhsí oiliúna agus déanfaidh comhordaitheoir na dtréimhsí oiliúna de chuid EURO na hOllscoile iad a fhíorú i dtéarmaí iad a nascadh le torthaí an oideachais in MSG, lena n-áiritheofar go n-úsáidfear go praiticiúil iad agus, thairis sin, go gcomhlíonfar na moltaí ó Chomhairle an Aontais Eorpaigh an lá sin. 10.03.2014 (201 (Irish)
26 July 2022
0 references
WrocÅaw University of Economics kommer att genomföra ett praktikprojekt under perioden 01.08.2016–31.7.2018, där studenternas kompetens kommer att förbättras med hänsyn till ekonomins, arbetsmarknadens och samhällets behov. Huvudsyftet med projektet är att ge stöd till 134 studenter och studenter (88K och 46M) inom kurserna International Economic Relations (MSG), Management (ZZ) vid ekonomiska fakulteten vid University of Economics i WrocÅaw i samband med denna grupps aktiva inträde på arbetsmarknaden genom att möjliggöra utveckling av kompetens på arbetsplatsen under genomförandet av uppgifter som beställts av arbetsgivare från hela landet i slutet av juli 2018. Dessa befogenheter omfattade följande: anpassningsförmåga, yrkesfärdigheter, internationell kompetens innovation och entreprenörskap, organisatoriska färdigheter (kommunikation, lagarbete). Dessutom har det påpekats att det inom många kunskapsbaserade sektorer behövs både mänsklig och vetenskaplig ledarskapsförmåga. Dessa är sociala komp., som är svårast att utveckla under akademisk utbildning, men också de mest eftertraktade av arbetsgivare. (Se t.ex. analys av kvalifikationer och kompetenser som är avgörande för att förbättra de utexaminerades möjligheter på arbetsmarknaden. Slutrapport, NCBiR, Warszawa 2014, Rapportera två världar â EUR befogenheter för framtiden). 134 personer från 1:a årskurs 2:a heltidsstudier kommer att delta i projektet inom följande områden: MSG (1), 14 p.m.), 1 och 2, 2 examina) vid fakulteten för ekonomiska vetenskaper i EUW. Praktikplatserna kommer att vara inaktiva personer. Praktikanterna kommer att utföra en hög kvalitet tre månader. (360 h) praktik vid institutioner från Polen, vars branscher är kopplade till angivna anvisningar. Praktikprogram kommer att utarbetas av värdinstitutionerna för praktik och kontrolleras av universitetets praktiksamordnare när det gäller att koppla dem till resultaten av utbildningen i MSG, se till att de används i praktiken och dessutom följa rekommendationerna från EU:s råd samma dag. 10.03.2014 (201 (Swedish)
26 July 2022
0 references
WrocÅaw University of Economics viib ajavahemikus 01.08.2016–31.07.2018 läbi internatuuriprojekti, kus õpilaste pädevusi parandatakse vastavalt majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele. Projekti põhieesmärk on toetada 134 WrocÅaw’i majandusülikooli majandusteaduskonna rahvusvaheliste majandussuhete kursuste (MSG ja 46M) üliõpilast ja üliõpilast (88K ja 46M), mis on seotud selle rühma aktiivse sisenemisega tööturule, võimaldades arendada töökohal pädevusi kogu riigi tööandjate poolt 2018. aasta juuli lõpuks tellitud ülesannete täitmisel. Need pädevused hõlmasid järgmist: kohanemisvõime, kutseoskused, rahvusvahelised pädevused, innovatsioon ja ettevõtlus, organisatsioonilised oskused (kommunikatsioon, meeskonnatöö). Lisaks on märgitud, et paljudes teadmistepõhistes sektorites on vaja nii inim- kui ka teaduslikku juhtimisoskust. Need on sotsiaalsed comp., mis on kõige raskem arendada ajal akadeemilise hariduse, kuid ka kõige ihaldama tööandjad. (Vt nt kvalifikatsioonide ja pädevuste analüüs, mille abil parandada kõrgkoolilõpetajate võimalusi tööturul. Lõpparuanne, NCBiR, Varssavi 2014, Aruandes kaks maailma tulevikupädevust). Projektis osaleb 134 inimest 1. aasta 2. klassi täisajaga õpingutest järgmistes valdkondades: MSG (1), 14.00), 1 ja 2, 2 kraadi) Euroopa Liidu väina majandusteaduste teaduskonnast. Praktika on mitteaktiivsed inimesed. Praktikandid viivad läbi kvaliteetse 3 kuu. (360 h) praktika Poola asutustes, mille tegevusalad on seotud määratud suundadega. Praktikaprogrammid koostavad praktikaks vastuvõtvad institutsioonid ja neid kontrollib ülikooli praktikakoordinaator, et siduda need MSG-alase hariduse tulemustega, tagada nende praktiline kasutamine ja järgida Euroopa Liidu Nõukogu soovitusi. 10.03.2014 (201 (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S151/15
0 references