Power breakup (Q90246)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90246 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power breakup |
Project Q90246 in Poland |
Statements
780,398.03 zloty
0 references
925,958.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2019
0 references
31 May 2021
0 references
ZRYW II - OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW MARTA SKOWRON
0 references
Projekt zakłada podniesienie zdolności do zatrudnienia wśród 60 osób młodych (33K i 27M) (w tym os.z niepełnosprawnościami (16), osoby o niskich kwalifikacjach (30)), będącymi w 100 % osobami biernymi zawodowo tzn. osoby, które na dzień zgłoszenia się do Projektu nie tworzą zasobów siły roboczej (nie pracują i nie są bezrobotne) zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar Województwa. Projekt skierowany będzie także w 50 % tj. 30osób zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego średnie miasta województwa podkarpackiego tracące funkcje społeczno - gospodarcze takie jak: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.Czas realizacji P to 18 miesięcy od 01.12.2019 do 31.05.2021.W ramach projektu zapewnione będzie indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Projekt zakłada:-Ustalenie IPD - dla 60 osób-Poradnictwo zawodowe (grupowe) dla 50 osób-Pośrednictwo pracy dla 60 osób-Coaching indywidualny dla śr. 40 osób.-Szkolenia zawodowe umożliwiające uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w zawodach deficytowych na rynku pracy dla śr. 58 osób-Staże trwające śr. 6 m-cy dla śr.50 osóbProjekt przewiduje także zwrot kosztów dojazdu,stypendia szkoleniowe i stażowe, catering, brak barier dla osób z niepełnosprawnościami. Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie poprzez zastosowanie CO NAJMNIEJ 3 elementów pomocy, w tym 2-óch obligatoryjnych wskazanych w 1 typie operacji oraz trzeciej i kolejnej dost. do potrzeb Uczestnika/-czki projektu zgodnie z opracowanym dla niego/niej IPD. Uczestnicy/-czki projektu otrzymają wysokiej jakości ofertę zatrudnienia,dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu 4m-cy od przystąpienia do udziału w projekcie.W ramach projektu UP zdobędą doświadczenie oraz kwal. zawodowe potrzebne na rynku pracy. (Polish)
0 references
The project aims to increase employability among 60 young people (33K and 27M) (including people with disabilities (16), low-skilled persons (30)), who are 100 % inactive persons, i.e. persons who do not, on the day of entry into the Project, do not create labour resources (do not work and are not unemployed) living within the meaning of the Civil Code of the Voivodeship. The project will also be addressed in 50 %, i.e. 30 people living within the meaning of the provisions of the Civil Code Medium cities of Podkarpackie voivodship losing socio-economic functions such as: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P is 18 months from 01.12.2019 to 31.05.2021. The project assumes:-Determination of the IPD – for 60 persons-Professional advice (group) for 50 persons-Work mediation for 60 persons-Individual coaching for Wed. 40 people.-Professional training enabling to obtain qualifications or acquire competences in occupational deficits on the labour market for w³r. 58 people-Internships lasting wed. The project also provides for the reimbursement of travel expenses, training and traineeships, catering, lack of barriers for people with disabilities. The project provides comprehensive support through the use of HIGH 3 aid elements, including 2 mandatory elements indicated in 1 type of operation, and third and subsequent access to the Participant’s/project’s needs in accordance with the IPD developed for him/her. Participants of the project will receive a high-quality offer of employment, further education, apprenticeships or traineeships within 4 months of joining the project.As part of the PPO project, they will gain experience and professional qualifications needed on the labour market. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet vise à accroître l’employabilité de 60 jeunes (33K et 27 M) (y compris les personnes handicapées (16), les personnes peu qualifiées (30) qui sont 100 % économiquement inactives, c’est-à-dire les personnes qui, à la date de la demande pour le projet, ne constituent pas des ressources de main-d’œuvre (ne travaillant pas et ne sont pas au chômage) résidant au sens du Code civil de la province. Le projet sera également ciblé à 50 %, c’est-à-dire 30 personnes vivant au sens du Code civil, villes moyennes de voïvodie de Podkarpackie perdant des fonctions socio-économiques telles que: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P le délai de mise en œuvre est de 18 mois du 01.12.2019 au 31.05.2021.Le projet fournira un soutien individuel et complet sous la forme d’activation professionnelle et éducative. Le projet suppose:-Détermination de la DPI — pour 60 personnes-Conseil professionnel (groupe) pour 50 personnes-Médiation au travail pour 60 personnes-Entraînement individuel pour Wed. 40 personnes.-Formations professionnelles permettant d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences dans des professions déficitaires sur le marché du travail. 58 Personnes — Stages en cours éd. Le projet prévoit également le remboursement des frais de voyage, des bourses de formation et de stage, de la restauration, sans obstacles pour les personnes handicapées. Le projet fournit un soutien complet grâce à l’utilisation des 3 éléments d’assistance BEST, y compris les deux éléments obligatoires indiqués dans 1 type d’opération et le troisième et l’accès ultérieur aux besoins du participant au projet conformément à la DPI élaborée pour lui. Les participants au projet recevront une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de haute qualité dans les 4 mois suivant leur adhésion au projet. Dans le cadre du projet UP, ils acquerront l’expérience et le quart professionnel nécessaires sur le marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 jungen Menschen (33K und 27M) (einschließlich Menschen mit Behinderungen (16), Geringqualifizierten (30) Menschen zu erhöhen, die zu 100 % nicht erwerbstätig sind, d. h. Personen, die zum Zeitpunkt der Projektantragstellung keine Arbeitskräfte (nicht erwerbstätig und nicht arbeitslos) im Sinne des Zivilgesetzbuchs der Provinz darstellen. Das Projekt wird auch auf 50 %, d. h. auf 50 % ausgerichtet sein. 30 Personen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs leben, mittelgroße Städte der Woiwodschaft Podkarpackie verlieren sozioökonomische Funktionen wie: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P Umsetzungszeit beträgt 18 Monate vom 01.12.2019 bis zum 31.05.2021.Das Projekt wird individuelle und umfassende Unterstützung in Form von professioneller und pädagogischer Aktivierung bieten. Das Projekt geht davon aus:-IPD-Bestimmung – für 60 Personen-Berufsberatung (Gruppe) für 50 Personen-Arbeitsvermittlung für 60 Personen-Individuelles Coaching für Mi. 40 Personen.-berufliche Ausbildungen, die den Erwerb von Qualifikationen oder den Erwerb von Kompetenzen in Berufen ermöglichen, die auf dem Arbeitsmarkt defizitär sind. 58 Personen-Internships laufend. Das Projekt sieht auch die Erstattung von Reisekosten, Ausbildungs- und Praktikumsstipendien, Catering, keine Hindernisse für Menschen mit Behinderungen vor. Das Projekt bietet umfassende Unterstützung durch die Verwendung der BEST 3 Elemente der Unterstützung, einschließlich der zwei obligatorischen Elemente, die in 1 Art des Vorhabens angegeben sind, und dem dritten und anschließenden Zugang zu den Bedürfnissen des Projektteilnehmers gemäß dem für ihn entwickelten IPD. Die Teilnehmer des Projekts erhalten innerhalb von 4 Monaten nach Projektbeitritt ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Lehre oder Praktikum. Im Rahmen des UP-Projekts werden sie die auf dem Arbeitsmarkt benötigten Erfahrungen und beruflichen Quartale sammeln. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de inzetbaarheid te vergroten van 60 jongeren (33K en 27M) (waaronder mensen met een handicap (16), laaggeschoolden (30) mensen), die 100 % economisch inactief zijn, d.w.z. mensen die op de datum van de aanvraag voor het project geen arbeidskrachten (werkzaam en niet werkloos) vormen die in de zin van het Burgerlijk Wetboek van de provincie wonen. Het project zal ook gericht zijn op 50 %, d.w.z. 30 personen die in de zin van het burgerlijk wetboek wonen, middelgrote steden van het woiwodschap Podkarpackie verliezen sociaaleconomische functies zoals: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P is 18 maanden van 01.12.2019 tot 31.5.2021.Het project zal individuele en uitgebreide ondersteuning bieden in de vorm van professionele en educatieve activering. Het project gaat uit van:-IPD-vaststelling — voor 60 mensen-Professionele counseling (groep) voor 50 personen-Werkbemiddeling voor 60 personen-Individuele coaching voor Wed. 40 personen — Beroepsopleidingen waarmee kwalificaties kunnen worden verkregen of bekwaamheden kunnen worden verworven in beroepen die op de arbeidsmarkt tekortschieten. 58 Personen-stages aan de gang. Het project voorziet ook in vergoeding van reiskosten, opleidings- en stagebeurzen, catering, geen belemmeringen voor personen met een handicap. Het project biedt uitgebreide ondersteuning door gebruik te maken van de BEST 3-bijstandselementen, met inbegrip van de twee verplichte elementen die zijn vermeld in één soort concrete actie en de derde en daaropvolgende toegang tot de behoeften van de projectdeelnemer in overeenstemming met de voor hem ontwikkelde IPD. Deelnemers aan het project krijgen binnen 4 maanden na deelname aan het project een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, vervolgonderwijs, leerlingplaats of stage. Als onderdeel van het UP-project zullen zij de nodige ervaring en professionele kwartaal opdoen op de arbeidsmarkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità tra 60 giovani (33K e 27M) (compresi quelli con disabilità (16), scarsamente qualificati (30) persone), che sono al 100 % economicamente inattivi, vale a dire persone che, alla data di presentazione della domanda del progetto, non costituiscono risorse di manodopera (che non lavorano e non sono disoccupate) residenti ai sensi del codice civile della provincia. Il progetto sarà inoltre mirato al 50 %, vale a dire 30 persone che vivono ai sensi del codice civile, città di medie dimensioni del Voivodato di Podkarpackie che perdono funzioni socioeconomiche quali: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P sono 18 mesi dal 01.12.2019 al 31.05.2021.Il progetto fornirà un sostegno individuale e completo sotto forma di attivazione professionale ed educativa. Il progetto assume:-determinazione IPD — per 60 persone-Consulenza professionale (gruppo) per 50 persone-Mediazione di lavoro per 60 persone-Individual coaching per mer. 40 persone. — Formazione professionale che consente di acquisire qualifiche o acquisire competenze in professioni deficitarie sul mercato del lavoro. 58 Persone-tirocini in corso. Il progetto prevede inoltre il rimborso delle spese di viaggio, la formazione e le borse di tirocinio, la ristorazione, l'assenza di barriere per le persone con disabilità. Il progetto fornisce un sostegno completo attraverso l'utilizzo degli elementi di assistenza BEST 3, compresi i 2 elementi obbligatori indicati in 1 tipo di operazione e il terzo e successivo accesso alle esigenze del partecipante al progetto in conformità con la DPI sviluppata per lui/lei. I partecipanti al progetto riceveranno un'offerta di alta qualità di occupazione, istruzione, apprendistato o tirocinio entro 4 mesi dall'adesione al progetto. Come parte del progetto UP, acquisiranno l'esperienza e il quartiere professionale necessari sul mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto aumentar la empleabilidad de 60 jóvenes (33K y 27M) (incluidos aquellos con discapacidad (16), personas poco cualificadas (30) personas), que son 100 % inactivos económicamente, es decir, personas que, en la fecha de solicitud del proyecto, no constituyen recursos de mano de obra (no trabajan y no están desempleados) que residen en el sentido del Código Civil de la Provincia. El proyecto también se destinará al 50 %, es decir. 30 personas que viven en el sentido del Código Civil, ciudades medianas de Podkarpackie Voivodeship que pierden funciones socioeconómicas tales como: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P son 18 meses del 01.12.2019 al 31.05.2021.El proyecto proporcionará apoyo individual e integral en forma de activación profesional y educativa. El proyecto asume:- Determinación de la DPI — para 60 personas-Consejería profesional (grupo) para 50 personas- Mediación laboral para 60 personas- Coaching individual para el miércoles. 40 personas.-Formación profesional que permita obtener cualificaciones o adquirir competencias en ocupaciones deficitarias en el mercado laboral. 58 Personas-Internships en curso ed. El proyecto también prevé el reembolso de los gastos de viaje, las becas de formación y pasantías, la restauración, sin barreras para las personas con discapacidad. El proyecto proporciona un apoyo integral mediante el uso de los elementos de asistencia BEST 3, incluidos los dos elementos obligatorios indicados en 1 tipo de operación y el tercero y posterior acceso a las necesidades del participante en el proyecto de conformidad con la DIP desarrollada para él/ella. Los participantes en el proyecto recibirán una oferta de alta calidad de empleo, formación complementaria, aprendizaje o prácticas en un plazo de cuatro meses a partir de su incorporación al proyecto. Como parte del proyecto UP, adquirirán la experiencia y el trimestre profesional necesarios en el mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 60 noore (33K ja 27 miljonit) (sealhulgas puuetega (16), madala kvalifikatsiooniga inimeste (30) seas), kes on 100 % mitteaktiivsed isikud, st isikud, kes projektiga liitumise päeval ei loo tööjõuressursse (ei tööta ega ole töötud), kes elavad vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses. Projektiga tegeletakse ka 50 % ulatuses, st 30 inimesega, kes elavad tsiviilseadustiku keskmise suurusega Podkarpackie vojevoodkonna linnades, kaotades sellised sotsiaalmajanduslikud funktsioonid nagu: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P on 18 kuud 01.12.2019–31.05.2021. Projekt eeldab:- Kindlaksmääramine IPD âEUR eest 60 inimest-Professionaalne nõustamine (rühm) 50 inimesele-Töö vahendus 60 inimesele-Individuaalne juhendamine Wed. 40 inimest.- Kutsekoolitus, mis võimaldab omandada kvalifikatsiooni või omandada oskusi tööalaste puudujääkide osas tööturul w³r. 58 inimese-Pädev internatuurid. Projektiga nähakse ette ka reisikulude, koolituse ja praktika, toitlustuse, takistuste puudumise hüvitamine puuetega inimestele. Projekt pakub igakülgset toetust, kasutades HIGH 3 abielementi, sealhulgas kahte kohustuslikku elementi, mis on märgitud ühe tegevuse liigi puhul, ning kolmandat ja järgnevat juurdepääsu osaleja/projekti vajadustele vastavalt tema jaoks välja töötatud IPD-le. Projektis osalejad saavad nelja kuu jooksul pärast projektiga liitumist kvaliteetse töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumise. Projekti raames omandavad nad tööturul vajalikud kogemused ja kutsekvalifikatsiooni. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektu siekiama padidinti įsidarbinimo galimybes tarp 60 jaunuolių (33K ir 27M) (įskaitant neįgaliuosius (16), žemos kvalifikacijos asmenis (30)), kurie yra 100 % neaktyvūs asmenys, t. y. asmenys, kurie įtraukimo į projektą dieną nesukuria darbo išteklių (nedirba ir nėra bedarbiai), kaip apibrėžta Vaivadijos civiliniame kodekse. Projektas taip pat bus skirtas 50 %, t. y. 30 žmonių, gyvenančių pagal Civilinio kodekso vidutinio Pokarpatės vaivadijos miesto nuostatas, praradus socialines ir ekonomines funkcijas, kaip antai: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P yra 18 mėnesių nuo 2019 12 01 iki 2021 05 31. Projektas prisiima:-Nustatant IPD ā EUR 60 asmenų-Profesionalus konsultacija (grupė) 50 asmenų-darbo mediacija 60 asmenų-Individualus koučingas Vakarams. 40 žmonių.-Profesinis mokymas, leidžiantis įgyti kvalifikaciją ar įgyti kompetencijų darbo rinkoje darbo rinkoje w³r. 58 žmonės-stažuotės ilgalaikis pledas. Projektas taip pat numato kelionės išlaidų kompensavimą, mokymą ir stažuotes, maitinimą, kliūčių žmonėms su negalia trūkumą. Projektas teikia visapusišką paramą, naudojant HIGH 3 pagalbos elementus, įskaitant 2 privalomus elementus, nurodytus 1 veiksmo tipą, ir trečią ir vėlesnę prieigą prie Dalyvio/projekto poreikių pagal jam sukurtą TPD. Projekto dalyviai gaus aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuočių pasiūlymą per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie projekto. Kaip dalis PVA projekto, jie įgis darbo rinkoje reikalingos patirties ir profesinės kvalifikacijos. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost među 60 mladih (33 tisuća i 27 milijuna) (uključujući osobe s invaliditetom (16), niskokvalificirane osobe (30)), koji su 100 % neaktivne osobe, tj. osobe koje na dan ulaska u projekt ne stvaraju radna sredstva (ne rade i nisu nezaposlene) žive u smislu Građanskog zakonika vojvodstva. Projekt će se baviti i u 50 %, tj. 30 osoba koje žive u smislu odredbi Građanskog zakonika Srednji gradovi Podkarpatskog vojvodstva gube društveno-gospodarske funkcije kao što su: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P je 18 mjeseci od 01.12.2019 do 31.05.2021. Projekt pretpostavlja:-određivanje IPD â EUR za 60 osoba-Stručni savjet (grupa) za 50 osoba-Radno posredovanje za 60 osoba-pojedinačno treniranje za Wed. 40 osoba.-Stručna obuka koja omogućuje stjecanje kvalifikacija ili stjecanje kompetencija u profesionalnim deficitima na tržištu rada za w³r. 58 osoba – stažiranja trajan brak. Projekt također predviđa povrat putnih troškova, obuke i pripravništva, catering, nedostatak prepreka za osobe s invaliditetom. Projektom se pruža sveobuhvatna potpora upotrebom elemenata potpore HIGH 3, uključujući dva obvezna elementa navedena u 1 vrsti operacije, te treći i naknadni pristup potrebama sudionika/projekta u skladu s IPD-om koji je za njih izrađen. Sudionici projekta dobit će kvalitetnu ponudu zapošljavanja, daljnjeg obrazovanja, naukovanja ili pripravništva u roku od 4 mjeseca od pristupanja projektu. U sklopu projekta PPO stječu iskustvo i stručne kvalifikacije potrebne na tržištu rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 60 νέων (33K και 27M) (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (16), των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (30)), που είναι 100 % μη ενεργά άτομα, δηλαδή των ατόμων που, κατά την ημερομηνία εισόδου στο έργο, δεν δημιουργούν εργατικό δυναμικό (δεν εργάζονται και δεν είναι άνεργοι) που ζουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα του βοεβοδάτου. Το έργο θα εξεταστεί επίσης σε ποσοστό 50 %, δηλαδή 30 άτομα που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα Μεσοπρόθεσμες πόλεις Podkarpackie voivodship χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες όπως: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P είναι 18 μήνες από 01.12.2019 έως 31.5.2021. Το έργο υποθέτει:-Προσδιορισμός του IPD â EUR για 60 άτομα-Επαγγελματική συμβουλή (ομάδα) για 50 άτομα-Διαμεσολάβηση εργασίας για 60 άτομα-Ατομική καθοδήγηση για Wed. 40 άτομα.-Επαγγελματική κατάρτιση που επιτρέπει την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων σε επαγγελματικά ελλείμματα στην αγορά εργασίας για w³r. 58 άτομα-Πρακτική άσκηση διαρκείας. Το έργο προβλέπει επίσης την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κατάρτιση και πρακτική άσκηση, τροφοδοσία, έλλειψη εμποδίων για τα άτομα με αναπηρίες. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη στήριξη μέσω της χρήσης στοιχείων ενίσχυσης ΥΨΗΛΟΥ 3, συμπεριλαμβανομένων 2 υποχρεωτικών στοιχείων που αναφέρονται σε 1 είδος πράξης, και της τρίτης και επακόλουθης πρόσβασης στις ανάγκες του συμμετέχοντος/έργου σύμφωνα με το IPD που έχει αναπτυχθεί για αυτόν/αυτή. Οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα λάβουν μια υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης εντός 4 μηνών από την ένταξή τους στο σχέδιο. Στο πλαίσιο του σχεδίου PPO, θα αποκτήσουν την εμπειρία και τα επαγγελματικά προσόντα που απαιτούνται στην αγορά εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 60 mladých ľudí (33K a 27M) (vrátane osôb so zdravotným postihnutím (16), osôb s nízkou kvalifikáciou (30)), ktorí sú 100 % neaktívnymi osobami, t. j. osobami, ktoré v deň vstupu do projektu nevytvárajú pracovné zdroje (nepracujú a nie sú nezamestnané) žijúce v zmysle občianskeho zákonníka vojvodstva. Projekt sa bude riešiť aj v 50 %, t. j. 30 ľudí žijúcich v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka stredné mestá Podkarpackie vojvodstva strácajú sociálno-ekonomické funkcie, ako sú: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, Åacut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P je 18 mesiacov od 01.12.2019 do 31. 5. 2021. Projekt predpokladá:- Určenie IPD â EUR pre 60 osôb-profesionálne poradenstvo (skupina) pre 50 osôb-pracovná mediácia pre 60 osôb-jednotlivé koučovanie pre Wed. 40 ľudí.-Profesionálne školenia umožňujúce získať kvalifikáciu alebo získať kompetencie v pracovných deficitoch na trhu práce pre w³r. 58 osôb – stáže trvajúce. Projekt tiež zabezpečuje úhradu cestovných výdavkov, školenia a stáže, stravovanie, nedostatok prekážok pre ľudí so zdravotným postihnutím. Projekt poskytuje komplexnú podporu prostredníctvom využívania prvkov pomoci HIGH 3 vrátane 2 povinných prvkov uvedených v 1 type operácie a tretieho a následného prístupu k potrebám účastníkov/projektov v súlade s IPD vypracovanou pre neho. Účastníci projektu dostanú vysoko kvalitnú ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáží do 4 mesiacov od zapojenia sa do projektu.V rámci projektu ÚVO získajú skúsenosti a odbornú kvalifikáciu potrebnú na trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 60 nuoren (33K ja 27M) työllistettävyyttä (mukaan lukien vammaiset (16), matalan osaamistason henkilöt (30)), jotka ovat 100-prosenttisesti työelämän ulkopuolella eli henkilöt, jotka eivät hankkeen aloittamispäivänä luo voivodikunnan siviililaissa tarkoitettuja työvoimaresursseja (eivät työskentele eivätkä ole työttömiä). Hanketta käsitellään myös 50 prosentissa eli 30 henkilöä, jotka asuvat siviililain keskikokoisten kaupunkien Podkarpackien voivodikunnan säännösten mukaisesti ja jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviä, kuten DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P on 18 kuukautta 01.12.2019–31.5.2021. Hankkeessa oletetaan:-IPD:n määrittäminen 60 henkilölle – Ammatillinen neuvonta (ryhmä) 50 henkilölle-Työn sovittelu 60 henkilölle-Yksityinen valmennus ke. 40 henkilölle.-Ammatillinen koulutus, joka mahdollistaa pätevyyden hankkimisen tai ammattitaidon hankkimisen työmarkkinoiden ammattivajeista, 58 henkilöä-Sisäliikkujat kestävät. Hankkeessa myös korvataan matkakulut, koulutus ja harjoittelu, ateriapalvelut, esteiden puuttuminen vammaisille. Hanke tarjoaa kattavaa tukea käyttämällä HIGH 3 -tukielementtejä, mukaan lukien kaksi pakollista osaa, jotka on ilmoitettu yhdessä toimen tyypissä, ja kolmas ja myöhempi pääsy osallistujan/hankkeen tarpeisiin hänelle laaditun IPD:n mukaisesti. Hankkeen osallistujat saavat laadukkaan työ-, jatko-, oppisopimus- tai harjoittelutarjouksen neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä. Osana PPO-hanketta he saavat työmarkkinoilla tarvittavaa kokemusta ja ammattipätevyyttä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a foglalkoztathatóságot 60 fiatal (köztük a fogyatékossággal élők (16), az alacsony képzettségűek (30) esetében, akik 100%-ban inaktívak, azaz olyan személyek, akik a projektbe való belépés napján nem hoznak létre a vajdaság polgári törvénykönyve szerinti munkaerő-forrásokat (nem dolgoznak és nem munkanélküliek). A projekt 50%-ban valósul meg, azaz a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint élő 30 ember, Podkarpackie vajdaság közepes városai, amelyek elveszítik társadalmi-gazdasági funkcióikat, például: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P 18 hónap 2019.12.01-től 2021.05.31-ig. A projekt feltételezi:-Az IPD â EUR â EUR meghatározása 60 fő részére- Szakmai tanácsadás (csoport) 50 fő részére- Munkaközvetítés 60 fő részére-Egyedi coaching Wed. 40 fő számára.- Szakmai képzés, amely lehetővé teszi a képesítések megszerzését vagy a munkahiánnyal kapcsolatos kompetenciák megszerzését a munkaerőpiacon a w³r. 58 fő – Szakmai házasság. A projekt az utazási költségek, a képzés és a szakmai gyakorlatok, az étkeztetés, a fogyatékkal élők előtt álló akadályok hiánya. A projekt átfogó támogatást nyújt a HIGH 3 támogatási elem felhasználásával, beleértve az 1 művelettípusban megjelölt 2 kötelező elemet, valamint a harmadik és ezt követő hozzáférést a résztvevő/projekt szükségleteihez a számára kidolgozott IPD-vel összhangban. A projekt résztvevői a projekthez való csatlakozást követő 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot kapnak. A PPO projekt részeként a munkaerőpiacon szükséges tapasztalatot és szakmai képesítést szereznek. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 60 mladých lidí (33K a 27 milionů) (včetně osob se zdravotním postižením (16), osob s nízkou kvalifikací (30)), kteří jsou 100 % neaktivními osobami, tj. osobami, které v den vstupu do projektu nevytvářejí pracovní zdroje (nepracují a nejsou nezaměstnané) žijící ve smyslu občanského zákoníku vojvodství. Projekt bude řešen také v 50 %, tj. 30 osob žijících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku Střední města Podkarpackie voivodství ztrácí sociálně-ekonomické funkce, jako jsou: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, Šacut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P je 18 měsíců od 01.12.2019 do 31.05.2021. Projekt předpokládá:-Determination of the IPD â EUR for 60 persons-Professional advice (skupina) pro 50 osob-Pracovní mediace pro 60 osob-Individuální koučování pro St. 40 lidí.-Profesní školení umožňující získat kvalifikaci nebo získat kompetence v profesních deficitech na trhu práce pro w³r. 58 lidí-internships trvající manželství. Projekt také stanoví náhradu cestovních výdajů, školení a stáže, stravování, nedostatek překážek pro osoby se zdravotním postižením. Projekt poskytuje komplexní podporu prostřednictvím využití prvků podpory HIGH 3, včetně 2 povinných prvků uvedených v jednom typu operace a třetího a následného přístupu k potřebám účastníka/projektu v souladu s IPD vyvinutým pro něj. Účastníci projektu obdrží do 4 měsíců od vstupu do projektu kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáží. V rámci projektu PPO získají zkušenosti a odbornou kvalifikaci potřebnou na trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 60 jauniešiem (33K un 27M) (tostarp cilvēkiem ar invaliditāti (16), mazkvalificētām personām (30), kas ir 100 % neaktīvas personas, t. i., personām, kuras dienā, kad stājas projektā, nerada darba resursus (nestrādā un nav bezdarbnieki), kas dzīvo Voivodeship Civilkodeksa izpratnē. Projekts tiks risināts arī 50 %, t. i., 30 cilvēki, kas dzīvo Civilkodeksa noteikumu izpratnē, vidējas pilsētas Podkarpackie voivodship zaudē sociālekonomiskās funkcijas, piemēram: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P ir 18 mēneši no 01.12.2019. līdz 31.05.2021. Projekts paredz:-Determination of the IPD â EUR 60 personām-Profesionālās konsultācijas (grupa) 50 personām-Darba starpniecība 60 personām-Individuālā apmācība Wed. 40 cilvēkiem.-Profesionāla apmācība, kas ļauj iegūt kvalifikāciju vai iegūt kompetenci darba tirgū w³r. 58 cilvēki-Internships ilgstošs wed. Projekts paredz arī ceļa izdevumu atlīdzināšanu, apmācību un stažēšanos, ēdināšanu, šķēršļu trūkumu cilvēkiem ar invaliditāti. Projekts sniedz visaptverošu atbalstu, izmantojot HIGH 3 atbalsta elementus, tostarp 2 obligātos elementus, kas norādīti 1 darbības veidā, un trešo un turpmāko piekļuvi Dalībnieka/projekta vajadzībām saskaņā ar viņam izstrādāto IPD. Projekta dalībnieki 4 mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam saņems kvalitatīvu darba, tālākizglītības, māceklības vai stažēšanās piedāvājumu. Kā daļu no PPO projekta viņi iegūs darba tirgū nepieciešamo pieredzi un profesionālo kvalifikāciju. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht a mhéadú i measc 60 duine óg (33K agus 27M) (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (16), daoine ar bheagán oiliúna (30)), ar daoine neamhghníomhacha iad 100 %, i.e. daoine nach gcruthaíonn, ar an lá a dtéann siad isteach sa Tionscadal, acmhainní saothair (nach n-oibríonn agus nach bhfuil dífhostaithe) atá ina gcónaí de réir bhrí Chód Sibhialta na Voivodeship. Tabharfar aghaidh ar an tionscadal freisin i 50 %, i.e. 30 duine a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta (Cathracha Meánacha Podkarpackie) a chaill feidhmeanna socheacnamaíocha amhail: Is é DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P 18 mí ó 01.12.2019 go 31.05.2021. Glacann an tionscadal leis:-Cinneadh ar an EUR â EUR IPD do 60 duine-comhairle ghairmiúil (grúpa) le haghaidh 50 duine-Obair idirghabháil do 60 duine-Aonair cóitseáil do Wed. 40 people.-Oiliúint ghairmiúil ar chumas cáilíochtaí a fháil nó inniúlachtaí a fháil in easnaimh cheirde ar an margadh saothair do w³r. 58 daoine-Intéirneachtaí buan. Soláthraíonn an tionscadal tacaíocht chuimsitheach trí úsáid a bhaint as HIGH 3 eilimintí cabhrach, lena n-áirítear 2 eilimintí éigeantacha atá léirithe i 1 cineál oibríochta, agus rochtain sa tríú agus ina dhiaidh sin ar an Playerâ EUR/projectâ riachtanais EUR i gcomhréir leis an IPD forbartha dó/di. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, breisoideachais, printíseachtaí nó tréimhsí oiliúna laistigh de 4 mhí tar éis dóibh dul isteach sa tionscadal. Mar chuid den tionscadal PPO, gheobhaidh siad taithí agus cáilíochtaí gairmiúla a theastaíonn sa mhargadh saothair. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost med 60 mladimi (33K in 27M) (vključno z invalidi (16), nizkokvalificiranimi osebami (30)), ki so 100 % neaktivne osebe, tj. osebe, ki na dan vstopa v projekt ne ustvarjajo delovnih virov (ne delajo in niso brezposelni), ki živijo v smislu civilnega zakonika vojvodstva. Projekt bo obravnavan tudi v 50 %, tj. 30 ljudi, ki živijo v smislu določb civilnega zakonika srednje mest Podkarpackie vojvodstva, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije, kot so: DÄbica, Jarosžaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P je 18 mesecev od 01.12.2019 do 31.05.2021. Projekt predpostavlja:-Določitev IPD â EUR za 60 Osebe-Professional svetovanje (skupina) za 50 oseb-Delovna mediacija za 60 oseb-Individualni coaching za Wed. 40 people.-Professional usposabljanje, ki omogoča pridobitev kvalifikacij ali pridobivanje kompetenc v poklicnih primanjkljajih na trgu dela za w³r. 58 ljudi-Pripravništva, ki traja. Projekt predvideva tudi povračilo potnih stroškov, usposabljanje in pripravništva, gostinstvo, pomanjkanje ovir za ljudi s posebnimi potrebami. Projekt zagotavlja celovito podporo z uporabo elementov pomoči HIGH 3, vključno z 2 obveznimi elementi, navedenimi v 1 vrsti operacije, in tretjim in poznejšim dostopom do potreb udeleženca/projekta v skladu z IPD, razvitim zanj. Udeleženci projekta bodo prejeli kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo v štirih mesecih od pristopa k projektu. V okviru projekta PPO bodo pridobili izkušnje in poklicne kvalifikacije, potrebne na trgu dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът има за цел да повиши пригодността за заетост сред 60 млади хора (33К и 27М) (включително хора с увреждания (16), нискоквалифицирани лица (30)), които са 100 % неактивни лица, т.е. лица, които към датата на влизане в проекта не създават трудови ресурси (не работят и не са безработни), живеещи по смисъла на Гражданския кодекс на войводството. Проектът ще бъде разгледан и в 50 %, т.е. 30 души, които живеят по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс Средните градове на Подкарпатско воеводство губят социално-икономически функции като: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P е 18 месеца от 01.12.2019 г. до 31.05.2021 г. Проектът предвижда:-Определяне на IPD â EUR за 60 лица — Професионални консултации (група) за 50 души — Работно посредничество за 60 лица — Индивидуален коучинг за Wed. 40 души.-Професионално обучение, даващо възможност за придобиване на квалификации или придобиване на компетентности за професионални дефицити на пазара на труда за w & ³r. 58 души-стажове трайни бракове. Проектът предвижда също възстановяване на пътни разходи, обучение и стажове, кетъринг, липса на бариери за хора с увреждания. Проектът предоставя цялостна подкрепа чрез използването на елементи на помощ HIGH 3, включително 2 задължителни елемента, посочени в 1 вид операция, и трети и последващ достъп до нуждите на участника/проектите в съответствие с ДМП, разработена за него. Участниците в проекта ще получат висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стажове в рамките на 4 месеца от присъединяването към проекта. Като част от проекта PPO те ще придобият опит и професионални квалификации, необходими на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà fost 60 żagħżugħ u żagħżugħa (33K u 27M) (inklużi persuni b’diżabilità (16), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (30)), li huma 100 % persuni inattivi, jiġifieri persuni li, fil-jum tad-dħul fil-Proġett, ma joħolqux riżorsi tax-xogħol (ma jaħdmux u mhumiex qiegħda) jgħixu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili tal-Voivodeship. Il-proġett se jiġi indirizzat ukoll f’50 %, jiġifieri 30 persuna li jgħixu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Ibliet Medji tal-Kodiċi Ċivili ta’ Podkarpackie voivodship jitilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi bħal: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P huwa 18-il xahar mill-1.12.2019 sal-31.05.2021. Il-proÄ¡ett jassumi:-Determinazzjoni tal-IPD EUR għal 60 persuni-pariri professjonali (grupp) għal 50 persuna-xogħol medjazzjoni għal 60 persuni-taħriġ individwali għall Wed 40 people.-Professjonali taħriġ li jippermetti li jinkisbu kwalifiki jew jiksbu kompetenzi fid-defiċits okkupazzjonali fis-suq tax-xogħol għall w³r. 58 nies-Internships dejjiema wed. Il-proġett jipprovdi wkoll għar-rimborż ta ‘spejjeż tal-ivvjaġġar, taħriġ u traineeships, catering, nuqqas ta ‘ostakli għall-persuni b’diżabilità. Il-proġett jipprovdi wkoll għar-rimborż ta ‘spejjeż tal-ivvjaġġar, taħriġ u traineeships, catering, nuqqas ta ‘ostakli għall-persuni b’diżabilità. Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv permezz tal-użu ta ‘elementi ta’ għajnuna HIGH 3, Inklużi 2 elementi obbligatorji indikati 1 tip ta ‘operazzjoni, u t-tielet aċċess u sussegwenti għall-EUR Parteċipanti/projectâ EUR bżonn skont il-IPD żviluppati għalih/lilha. Il-parteċipanti tal-proġett se jirċievu offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistati jew traineeships fi żmien 4 xhur minn meta jissieħbu fil-proġett. Bħala parti mill-proġett PPO, huma se jiksbu l-esperjenza u l-kwalifiki professjonali meħtieġa fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto visa aumentar a empregabilidade de 60 jovens (33K e 27M) (incluindo pessoas com deficiência (16), pessoas pouco qualificadas (30)), que são 100 % pessoas inativas, ou seja, pessoas que, no dia da entrada no projeto, não criam recursos de mão de obra (não trabalham e não estão desempregados) que vivem na aceção do Código Civil da Voivodia. O projeto será também abordado em 50 %, ou seja, 30 pessoas que vivem na aceção das disposições do Código Civil Cidades Médias de Podkarpackie voivodship perdendo funções socioeconómicas, tais como: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P é de 18 meses de 01.12.2019 a 31.05.2021. O projeto assume:-Determinação do IPD âEUR para 60 pessoas-Aconselhamento profissional (grupo) para 50 pessoas- Mediação de trabalho para 60 pessoas- coaching individual para qua. 40 pessoas.- Formação profissional que permita obter qualificações ou adquirir competências em défices profissionais no mercado de trabalho para w³r. 58 pessoas-Estágios de casamento duradouro. O projeto também prevê o reembolso das despesas de viagem, formação e estágios, restauração, falta de barreiras para pessoas com deficiência. O projeto fornece um apoio abrangente através da utilização de elementos de auxílio ALTOS 3, incluindo 2 elementos obrigatórios indicados em 1 tipo de operação, e terceiro e subsequente acesso às necessidades dos Participantes/projetos, em conformidade com a DIP desenvolvida para ele/ela. Os participantes no projeto receberão uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade no prazo de quatro meses a contar da data de adesão ao projeto. No âmbito do projeto PPO, adquirirão a experiência e as qualificações profissionais necessárias no mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden blandt 60 unge (33K og 27M) (herunder personer med handicap (16), lavtuddannede (30)), som er 100 % ikke-erhvervsaktive personer, dvs. personer, der ikke på dagen for projektets indtræden ikke skaber arbejdskraft (ikke arbejder og ikke er arbejdsløse) som defineret i Voivodeship's civillovbog. Projektet vil også blive behandlet i 50 %, dvs. 30 personer, der bor i henhold til bestemmelserne i den civile lovbogs mellembyer Podkarpackie voivodship, der mister socioøkonomiske funktioner såsom: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P er 18 måneder fra 01.12.2019 til 31.05.2021. Projektet forudsætter:-Bestemmelse af IPD â EUR for 60 personer-Professional rådgivning (gruppe) for 50 personer-Arbejdsmægling for 60 personer-Individuel coaching for Wed. 40 personer.-Professional uddannelse, der gør det muligt at opnå kvalifikationer eller erhverve kompetencer i faglige underskud på arbejdsmarkedet for w³r. 58 mennesker-Internships varige ukrudt. Projektet giver også godtgørelse af rejseudgifter, uddannelse og praktikophold, catering, mangel på barrierer for personer med handicap. Projektet yder omfattende støtte gennem brug af HIGH 3-støtteelementer, herunder to obligatoriske elementer, der er angivet i 1 type operation, og tredje og efterfølgende adgang til deltagerens/projektets behov i overensstemmelse med IPD, der er udarbejdet for ham/hende. Projektdeltagerne vil modtage et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser eller praktikophold inden for 4 måneder efter deltagelse i projektet. Som en del af PPO-projektet vil de få erfaring og faglige kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul are ca scop creșterea capacității de inserție profesională în rândul a 60 de tineri (33K și 27 milioane) [inclusiv persoanele cu handicap (16), persoanele slab calificate (30)], care sunt 100 % persoane inactive, adică persoane care, la data intrării în proiect, nu creează resurse de muncă (nu lucrează și nu sunt șomere) care trăiesc în sensul Codului civil al Voievodatului. Proiectul va fi abordat și în proporție de 50 %, adică 30 de persoane care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil Orașele medii ale voievodatului Podkarpackie, pierzând funcții socio-economice precum: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P este 18 luni de la 1.12.2019 la 31.5.2021. Proiectul presupune:-Determinarea IPD â EUR pentru 60 de persoane-Consiliere profesională (grup) pentru 50 de persoane-mediere de lucru pentru 60 de persoane – coaching individual pentru Wed. 40 persoane.-Formare profesională care să permită obținerea de calificări sau dobândirea de competențe în deficite profesionale pe piața forței de muncă pentru w³r. 58 persoane-interese durabile. Proiectul prevede, de asemenea, rambursarea cheltuielilor de călătorie, formare și stagii, catering, lipsa barierelor pentru persoanele cu handicap. Proiectul oferă un sprijin cuprinzător prin utilizarea a 3 elemente de ajutor HIGH, inclusiv a 2 elemente obligatorii indicate în 1 tip de operațiune, precum și accesul al treilea și ulterior la nevoile participantului/proiectului în conformitate cu DIP elaborată pentru acesta. Participanții la proiect vor primi o ofertă de înaltă calitate de angajare, educație continuă, ucenicie sau stagii în termen de 4 luni de la data aderării la proiect. Ca parte a proiectului PPO, aceștia vor dobândi experiență și calificări profesionale necesare pe piața forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten bland 60 ungdomar (33K och 27 miljoner) (inklusive personer med funktionsnedsättning (16), lågutbildade (30)), som är 100 % inaktiva personer, dvs. personer som inte på dagen för inträdet i projektet skapar arbetskraft (inte arbetar och inte är arbetslösa) som bor i den mening som avses i vojvodskapets civillag. Projektet kommer också att behandlas i 50 %, dvs. 30 personer som bor i den mening som avses i civillagen Medium cities of Podkarpackie voivodship som förlorar socioekonomiska funktioner såsom DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P är 18 månader från 01.12.2019 till 31.05.2021. Projektet förutsätter:-Bestämmande av IPD â EUR för 60 personer-Professional rådgivning (grupp) för 50 personer-Arbetsmedling för 60 personer-Individuell coaching för ons. 40 personer.- Yrkesutbildning som gör det möjligt att förvärva kvalifikationer eller förvärva kompetens i yrkesunderskott på arbetsmarknaden för w³r. 58 personer-Internships varaktig gift. Projektet omfattar också ersättning för resekostnader, utbildning och praktik, catering, brist på hinder för personer med funktionsnedsättning. Projektet ger omfattande stöd genom användning av HIGH 3 stödinslag, inklusive två obligatoriska delar som anges i en typ av insats, och tredje och efterföljande tillgång till deltagarens/projektets behov i enlighet med den IPD som utvecklats för honom/henne. Deltagarna i projektet kommer att få ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik inom fyra månader efter att ha anslutit sig till projektet. Som en del av PPO-projektet kommer de att få den erfarenhet och de yrkeskvalifikationer som behövs på arbetsmarknaden. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0042/19
0 references