Work according to needs (Q121611)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121611 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work according to needs |
Project Q121611 in Poland |
Statements
1,648,652.52 zloty
0 references
1,939,591.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 October 2018
0 references
ENBIT GRZEGORZ SZWARC
0 references
Projekt skierowany do 140 osób, w tym 10% osób niepełnosprawnych, bezrobotnych, tj. zarejestrowanych w PUP z powiatów:lęborskiego, bytowskiego i słupskiego (z wykluczeniem miasta Słupsk). Cele szczegółowe projektu: - aktywizacja zawodowa co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. - uzyskanie przez co najmniej 70% uczestników projektu kwalifikacji zawodowych. Działania w projekcie: - rekrutacja uczestników/czek do projektu, - przeprowadzenie diagnozy uczestników/czek projektu w zakresie ich kompetencji i predyspozycji zawodowych,barier ograniczających dostęp do rynku pracy, - określenie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego dla poszczególnych uczestników/ek projektu, - przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu kształtowania postaw wzmacniających motywację i wiedzę uczestników/czek projektu, - organizacja i przeprowadzenie szkoleń/kursów zawodowych wysokiej jakości zakończonych egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu,dzięki którym uczestnicy/czki uzyskają kwalifikacje zawodowe, - organizacja staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - przeprowadzenie przedstażowych spotkań grupowych i indywidualnych, - przeprowadzenie staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - działania związane z zatrudnieniem uczestników/czek projektu (zobowiązanie uczestników/czek projektu do przedłożenia w biurze projektu umów o pracę lub umów cywilnoprawnych poświadczających podjęcie przez nich pracy po zakończeniu projektu). Wszystkie działania przeprowadzanie w ramach projektu będą miały na celu uzyskanie efektu w postaci zatrudnienia i utrzymania pracy przez co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. (Polish)
0 references
The project is addressed to 140 people, including 10 % of people with disabilities, the unemployed, i.e. registered in PUP from the districts:lęborski, Bytowski and Słupsk (excluding the city of Słupsk). Specific objectives of the project: — professional activation of at least 45 % of project participants. — at least 70 % of participants in the project obtain professional qualifications. Actions in the project: — recruitment of participants/cakes for the project, – carrying out a diagnosis of participants/projects in the scope of their competences and professional predispositions, barriers restricting access to the labour market, – determination of individual professional development paths for individual participants/projects, – preparation and conducting training courses in the field of formation of attitudes strengthening the motivation and knowledge of participants/works of participants, – organisation and performance of training/training of high quality trainings completed by external examination and obtaining a certificate, thanks to which the participants/European traineeships will obtain qualifications. All activities carried out within the framework of the project will aim at achieving an effect in the form of employment and job retention by at least 45 % of project participants/pieces. (English)
21 October 2020
0 references
Projet destiné à 140 personnes, dont 10 % des personnes handicapées, au chômage, c’est-à-dire inscrits à l’OLP à l’adresse powiatów:lęborskiego, Bytowski et Słupsk (à l’exclusion de la ville de Słupsk). Objectifs spécifiques du projet: — activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet/chèques. — obtenir des qualifications professionnelles d’au moins 70 % des participants au projet. Activités du projet: — recrutement de participants/contrôles du projet, — réalisation d’un diagnostic des participants/chèques du projet en fonction de leurs compétences et de leurs prédispositions professionnelles, obstacles limitant l’accès au marché du travail, — identification des parcours de carrière individuels des participants/projets individuels, — préparation et conduite de formations dans le domaine de l’élaboration d’attitudes qui renforcent la motivation et la connaissance des participants/chèques du projet, — organisation et conduite de formations/cours professionnels de haute qualité complétés par un examen externe et l’obtention d’un certificat, grâce à laquelle les participants obtiendront des qualifications professionnelles, — l’organisation de stages en entreprise conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — la tenue de réunions de groupe de préformation et de rencontres individuelles, — la réalisation de stages professionnels dans les entreprises conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — les activités liées au recrutement des participants/contrôles du projet (obligation pour les participants au projet/chèques à soumettre au bureau des projets de contrats de travail ou de contrats de droit civil attestant leur entrée en activité après la fin du projet). Toutes les activités menées dans le cadre du projet viseront à obtenir un effet en termes d’emploi et de maintien du travail par au moins 45 % des participants/chèques du projet. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt richtete sich an 140 Menschen, darunter 10 % der Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose, d. h. registriert in der PLO von powiatów:lęborskiego, Bytowski und Słupsk (ohne die Stadt Słupsk). Spezifische Ziele des Projekts: — professionelle Aktivierung von mindestens 45 % der Projektteilnehmer/-checks. — Erwerb von Berufsqualifikationen von mindestens 70 % der Projektteilnehmer. Projektaktivitäten: — Einstellung von Teilnehmern/Kontrollen für das Projekt, – Durchführung einer Diagnose von Projektteilnehmern/Schäden in Bezug auf ihre Kompetenzen und beruflichen Prädispositionen, Hindernisse, die den Zugang zum Arbeitsmarkt einschränken, – Identifizierung individueller Karrierewege für einzelne Teilnehmer/Projekte, – Vorbereitung und Durchführung von Schulungen im Bereich der Gestaltung von Einstellungen, die Motivation und Kenntnisse der Projektteilnehmer/Schäden stärken, – Organisation und Durchführung hochwertiger beruflicher Ausbildungen/Kurse, die durch eine externe Prüfung und die Erlangung eines Zertifikats abgeschlossen werden; durch die die Teilnehmer berufliche Qualifikationen erhalten, – Organisation von Praktika in Unternehmen gemäß den Standards des Europäischen Qualitätsrahmens für Praxis und Praktika, – Durchführung von Vorschulungsgruppen und Einzeltreffen, – Durchführung von beruflichen Praktika in Unternehmen gemäß den Standards des Europäischen Qualitätsrahmens für Praxis und Praktika, – Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Einstellung von Teilnehmern/Kontrollen des Projekts (Verpflichtung der Projektteilnehmer/Schecks, die dem Büro von Arbeitsverträgen oder zivilrechtlichen Verträgen vorzulegen sind, mit denen ihre Aufnahme in die Arbeit nach Ende des Projekts bescheinigt wird). Alle im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielen darauf ab, mindestens 45 % der Projektteilnehmer/Schecks in Bezug auf die Beschäftigung und die Aufrechterhaltung der Arbeiten zu erreichen. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op 140 personen, waaronder 10 % van de mensen met een handicap, werklozen, d.w.z. geregistreerd in de PLO van powiatów:lęborskiego, Bytowski en Słupsk (met uitzondering van de stad Słupsk). Specifieke doelstellingen van het project: — professionele activering van ten minste 45 % van de projectdeelnemers/cheques. — het verkrijgen van beroepskwalificaties door ten minste 70 % van de projectdeelnemers. Projectactiviteiten: — het aanwerven van deelnemers/controles voor het project, — het uitvoeren van een diagnose van projectdeelnemers/cheques op het gebied van hun competenties en professionele aanleg, belemmeringen voor de toegang tot de arbeidsmarkt, — identificatie van individuele loopbaantrajecten voor individuele deelnemers/projecten, — voorbereiding en uitvoering van opleidingen op het gebied van het vormgeven van attitudes die de motivatie en kennis van projectdeelnemers/cheques versterken, — organisatie en uitvoering van hoogwaardige beroepsopleidingen/cursussen die worden afgesloten met een extern examen en het behalen van een certificaat; dankzij welke de deelnemers beroepskwalificaties zullen verwerven, — het organiseren van stages in bedrijven overeenkomstig de normen van het Europees kwaliteitskader voor praktijk- en stages, — het organiseren van pre-trainingsgroepen en individuele vergaderingen — het uitvoeren van professionele stages in bedrijven overeenkomstig de normen van het Europees kwaliteitskader voor praktijk- en stages, — activiteiten in verband met de aanwerving van deelnemers/controles van het project (verplichting van projectdeelnemers/cheques die bij het bureau moeten worden ingediend voor ontwerp-arbeidsovereenkomsten of civielrechtelijke overeenkomsten die hun indiensttreding na afloop van het project certificeren). Alle activiteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd, hebben ten minste 45 % van de projectdeelnemers/cheques tot doel een effect te bereiken wat betreft de werkgelegenheid en het behoud van de werkzaamheden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto rivolto a 140 persone, tra cui il 10 % delle persone con disabilità, disoccupate, cioè registrate presso l'OLP da powiatów:lęborskiego, Bytowski e Słupsk (esclusa la città di Słupsk). Obiettivi specifici del progetto: — attivazione professionale di almeno il 45 % dei partecipanti al progetto/assegni. — ottenere qualifiche professionali da almeno il 70 % dei partecipanti al progetto. Attività del progetto: — assunzione di partecipanti/verifiche per il progetto, — diagnosi dei partecipanti/assegni di progetto in termini di competenze e predisposizione professionale, ostacoli che limitano l'accesso al mercato del lavoro, — identificazione dei percorsi di carriera individuali per i singoli partecipanti/progetti, — preparazione e svolgimento di formazioni nel campo della formazione di atteggiamenti che rafforzano la motivazione e la conoscenza dei partecipanti/assegni di progetto, — organizzazione e conduzione di formazioni/corsi professionali di alta qualità completati da un esame esterno e ottenendo un certificato, grazie alle quali i partecipanti otterranno qualifiche professionali, — organizzazione di stage in aziende secondo le norme del Quadro europeo di qualità per le pratiche e i tirocini, — organizzazione di gruppi pre-formazione e incontri individuali, — svolgimento di stage professionali in aziende in conformità con gli standard del Quadro europeo di qualità per le pratiche e i tirocini, — attività relative all'assunzione di partecipanti/controlli del progetto (obbligo dei partecipanti/assegni da presentare all'ufficio dei progetti di contratto di lavoro o di diritto civile che certificano la loro entrata in servizio dopo la conclusione del progetto). Tutte le attività svolte nell'ambito del progetto mirano a conseguire un effetto in termini di occupazione e mantenimento del lavoro di almeno il 45 % dei partecipanti al progetto/assegni. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a 140 personas, incluido el 10 % de las personas con discapacidad, desempleados, es decir, registrados en la OLP de powiatów:lęborskiego, Bytowski y Słupsk (excluida la ciudad de Słupsk). Objetivos específicos del proyecto: — activación profesional de al menos el 45 % de los participantes/cheques del proyecto. obtención de cualificaciones profesionales por al menos el 70 % de los participantes en el proyecto. Actividades del proyecto: — contratación de participantes/controles para el proyecto, — realización de un diagnóstico de participantes/cheques en cuanto a sus competencias y predisposiciones profesionales, obstáculos que restringen el acceso al mercado de trabajo, — identificación de trayectorias profesionales individuales para participantes/proyectos individuales, — preparación y realización de formaciones en el campo de la configuración de actitudes que refuercen la motivación y el conocimiento de los participantes/cheques del proyecto, — organización y realización de cursos de formación profesional de alta calidad completados mediante un examen externo y obtención de un certificado; gracias a la cual los participantes obtendrán cualificaciones profesionales, — organización de prácticas en empresas de acuerdo con las normas del Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas, — organización de grupos de formación previa y reuniones individuales, — realización de prácticas profesionales en empresas de acuerdo con las normas del Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas, — actividades relacionadas con la contratación de participantes/controles del proyecto (obligación de los participantes en el proyecto/cheques de presentarse a la oficina de proyectos de contrato de trabajo o de contratos de Derecho civil que certifiquen su entrada en el trabajo después de la finalización del proyecto). Todas las actividades realizadas en el marco del proyecto tendrán como objetivo lograr un efecto en términos de empleo y mantenimiento del trabajo en al menos el 45 % de los participantes/cheques del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 140 inimesele, sealhulgas 10 %-le puuetega inimestest, töötutele, kes on registreeritud PUPis aadressil districts:lÄborski, Bytowskis ja SÅupskis (v.a SÅupski linn). Projekti erieesmärgid: professionaalne aktiveerimine vähemalt 45 % projektis osalejatest. Vähemalt 70 % projektis osalejatest omandavad kutsekvalifikatsiooni. Projekti meetmed: osalejate/kookide värbamine projektis, osalejate/projektide diagnoosimine nende pädevuste ja kutsealaste eelsoodumuste ulatuses, tööturule juurdepääsu piiravad tõkked, üksikute osalejate/projektide jaoks individuaalsete kutsealase arengu võimaluste kindlaksmääramine, koolituskursuste ettevalmistamine ja läbiviimine hoiakute kujunemise valdkonnas, osalejate/osalejate tööde motivatsiooni ja teadmisi tugevdavate koolituste ettevalmistamine ja läbiviimine, väliseksamiga lõppevate kvaliteetsete koolituste korraldamine ja läbiviimine ning tunnistuse saamine, tänu millele saavad osalejad/Euroopa praktika kvalifikatsiooni. Kõigi projekti raames elluviidavate tegevuste eesmärk on saavutada vähemalt 45 % projektis osalejate/tükkide mõju tööhõive ja töökohtade säilitamise näol. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 140 žmonių, įskaitant 10 % žmonių su negalia, bedarbius, t. y. užsiregistravo PUP iš districts:lÄborski, Bytowski ir SÅupsk (išskyrus Šupsko miestą). Konkretūs projekto tikslai: â EUR profesionalus aktyvavimas ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių. ā EUR ne mažiau kaip 70 % projekto dalyvių įgyti profesinę kvalifikaciją. Projekto veiksmai: â EUR Dalyvių įdarbinimas/prašymai projektui, â EUR atlikti dalyvių/projektų diagnozę jų kompetencijos ir profesinių polinkių taikymo sritį, kliūtis, ribojančias patekimą į darbo rinką, â EUR nustatyti individualius profesinio tobulėjimo kelius individualiems dalyviams/projektams, â EUR pasiruošimas ir vedimas mokymo kursus formavimosi požiūriu stiprinti motyvaciją ir žinias dalyvių/darbų dalyvių, â EUR organizavimas ir vykdymas mokymo/mokymo aukštos kokybės mokymo baigtas išorės egzaminu ir gauti pažymėjimą, kurio dėka dalyviai/Europos stažuotės įgis kvalifikaciją. Visos pagal projektą vykdomos veiklos tikslas – bent 45 % projekto dalyvių/vienetų pasiekti užimtumo ir darbo vietų išsaugojimo poveikį. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 140 osoba, uključujući 10 % osoba s invaliditetom, nezaposlenih, tj. prijavljenih u PUP-u na districts:lÄborski, Bytowskom i SÅupsku (isključujući grad SÅupsk). Posebni ciljevi projekta: â EUR profesionalna aktivacija najmanje 45 % sudionika projekta. â EUR najmanje 70 % sudionika u projektu steći stručne kvalifikacije. Aktivnosti u projektu: â EUR zapošljavanje sudionika/kolače za projekt, â EUR obavljanje dijagnoze sudionika/projekata u okviru njihovih kompetencija i profesionalnih predispozicija, prepreke koje ograničavaju pristup tržištu rada, â EUR određivanje pojedinih profesionalnih razvojnih puteva za pojedine sudionike/projekte, â EUR priprema i provođenje tečajeva u području formiranja stavova jačanje motivacije i znanja sudionika/radova sudionika, â EUR organizacija i izvođenje treninga/osposobljavanja visokokvalitetnih treninga završenih vanjskim ispitom i dobivanjem potvrde, zahvaljujući kojima će polaznici/europska pripravništva steći kvalifikacije. Sve aktivnosti koje se provode u okviru projekta bit će usmjerene na postizanje učinka u obliku zapošljavanja i zadržavanja radnih mjesta za najmanje 45 % sudionika/komada projekta. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 140 άτομα, συμπεριλαμβανομένου του 10 % των ατόμων με αναπηρία, των ανέργων, δηλαδή των εγγεγραμμένων στο PUP από τις districts:lÄborski, Bytowski και SÅupsk (εξαιρουμένης της πόλης SÅupsk). Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: â EUR επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο. â EUR τουλάχιστον 70 % των συμμετεχόντων στο έργο αποκτούν επαγγελματικά προσόντα. Δράσεις στο σχέδιο: â EUR πρόσληψη των συμμετεχόντων/κέικ για το έργο, â EUR τη διεξαγωγή μιας διάγνωσης των συμμετεχόντων/έργα στο πεδίο των ικανοτήτων τους και επαγγελματικές προδιαθέσεις, εμπόδια που περιορίζουν την πρόσβαση στην αγορά εργασίας, â EUR τον καθορισμό των ατομικών διαδρομών επαγγελματικής εξέλιξης για μεμονωμένους συμμετέχοντες/έργα, â EUR προετοιμασία και τη διεξαγωγή μαθημάτων κατάρτισης στον τομέα της διαμόρφωσης των στάσεων ενισχύοντας τα κίνητρα και τις γνώσεις των συμμετεχόντων/εργασίες των συμμετεχόντων, â EUR οργάνωση και την απόδοση της κατάρτισης/κατάρτιση υψηλής ποιότητας κατάρτισης που ολοκληρώνονται με εξωτερικές εξετάσεις και την απόκτηση πιστοποιητικού, χάρη στην οποία οι συμμετέχοντες/ευρωπαϊκές περιόδους πρακτικής άσκησης θα αποκτήσουν προσόντα. Όλες οι δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα έχουν ως στόχο την επίτευξη αποτελέσματος με τη μορφή απασχόλησης και διατήρησης θέσεων εργασίας από τουλάχιστον το 45 % των συμμετεχόντων/τεμαχίων του έργου. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je určený 140 osobám, z toho 10 % ľudí so zdravotným postihnutím, nezamestnaných, t. j. zaregistrovaných v PUP na districts:lÄborski, Bytowski a SÅupsk (okrem mesta SÅupsk). Konkrétne ciele projektu: profesionálna aktivácia najmenej 45 % účastníkov projektu. â EUR najmenej 70 % účastníkov projektu získať odbornú kvalifikáciu. Akcie v rámci projektu: â EUR nábor účastníkov/cakes pre projekt, â EUR vykonávanie diagnostiky účastníkov/projektov v rozsahu ich kompetencií a odborných predispozíciách, prekážky obmedzujúce prístup na trh práce, â EUR Určenie individuálneho profesijného rozvoja pre jednotlivých účastníkov/projekty, â EUR príprava a vedenie školení v oblasti formovania postojov posilňujúcich motiváciu a znalosti účastníkov/práce účastníkov, â EUR organizácia a výkon školenia/odbornej prípravy vysoko kvalitné školenia ukončené externou skúškou a získanie osvedčenia, vďaka ktorému účastníci/európske stáže získajú kvalifikáciu. Všetky činnosti vykonávané v rámci projektu sa budú zameriavať na dosiahnutie účinku vo forme zamestnanosti a udržania pracovných miest najmenej 45 % účastníkov/kusov projektu. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 140 henkilölle, joista 10 prosenttia on vammaisia, työttömiä eli PUP:hen rekisteröityjä henkilöitä districts:lÄborski, Bytowski ja SÅupsk (SÅupskin kaupunkia lukuun ottamatta). Hankkeen erityistavoitteet: â EUR ammatillinen aktivointi vähintään 45 % hankkeen osallistujista. Vähintään 70 % hankkeen osallistujista hankkii ammattipätevyyden. Hankkeen toimet: osallistujien/kakkujen rekrytointi hankkeeseen, diagnoosi osallistujista/hankkeista heidän pätevyytensä ja ammatillisten taipumustensa puitteissa, työmarkkinoille pääsyä rajoittavat esteet, yksittäisten osallistujien/hankkeiden yksilöllisten ammatillisten kehityspolkujen määrittäminen, asenteiden muodostumista koskevien kurssien valmistelu ja toteuttaminen osallistujien/tehtävien motivaatiota ja tietämystä vahvistaen, ulkoisen kokeen loppuun saatettujen korkealaatuisten koulutusten järjestäminen ja suorittaminen sekä todistuksen saaminen, minkä ansiosta osallistujat/eurooppalaiset harjoittelut saavat pätevyyden. Kaikilla hankkeen puitteissa toteutettavilla toimilla pyritään saavuttamaan vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista/kappaleista työllisyyden ja työpaikkojen säilyttämisen muodossa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt címzettjei 140 fő, köztük a fogyatékossággal élők 10%-a, a munkanélküliek, azaz a PUP-ban regisztrált személyek: districts:lÄborski, Bytowski és SÅupsk (kivéve SÅupsk városát). A projekt konkrét célkitűzései: a projekt résztvevői legalább 45%-ának szakmai aktiválása. A projekt résztvevőinek legalább 70%-a szerez szakmai képesítést. A projekt intézkedései: résztvevők/torták felvétele a projekthez, â EUR a résztvevők/projektek kompetenciájuk és szakmai hajlamuk körében történő diagnosztizálása, a munkaerőpiacra való belépést korlátozó akadályok, az egyes résztvevők/projektek egyéni szakmai fejlődési pályáinak meghatározása, â EUR előkészítése és lebonyolítása az attitűdök kialakítása terén, a résztvevők/résztvevők munkájának motivációját és ismereteit erősítő attitűdök kialakítása, valamint a külső vizsgával kiegészített, magas színvonalú képzések szervezése és végrehajtása, valamint bizonyítvány megszerzése, amelynek köszönhetően a résztvevők/európai szakmai gyakorlatok képesítést szereznek. A projekt keretében végzett valamennyi tevékenység célja, hogy a projekt résztvevőinek/darabjainak legalább 45%-a foglalkoztatás és munkahelymegtartás formájában érjen el hatást. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je určen 140 osobám, včetně 10 % osob se zdravotním postižením, nezaměstnaným, tj. registrovaným v PUP z districts:lÄborski, Bytowski a SÅupsk (kromě města SÅupsk). Specifické cíle projektu: â EUR Profesionální aktivace nejméně 45 % účastníků projektu. â EUR nejméně 70 % účastníků projektu získá odbornou kvalifikaci. Akce v rámci projektu: › nábor účastníků/pokrutů pro projekt, provádění diagnózy účastníků/projektů v rozsahu jejich kompetencí a profesních predispozic, překážky omezující přístup na trh práce, stanovení jednotlivých cest profesního rozvoje pro jednotlivé účastníky/projekty, příprava a vedení kurzů odborné přípravy v oblasti tvorby postojů, posílení motivace a znalostí účastníků/práce účastníků, â EUR organizace a výkon školení/odborné přípravy vysoce kvalitních školení absolvovaných externí zkouškou a získání certifikátu, díky němuž účastníci/evropské stáže získají kvalifikaci. Všechny činnosti prováděné v rámci projektu budou zaměřeny na dosažení účinku v podobě zaměstnání a udržení pracovního místa u nejméně 45 % účastníků projektu/kusů. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 140 cilvēkiem, tostarp 10 % cilvēku ar invaliditāti, bezdarbniekiem, t. i., reģistrētiem PUP no districts:lÄborski, Bytowski un SÅupsk (izņemot Sūupskas pilsētu). Projekta konkrētie mērķi: profesionālā aktivizācija vismaz 45 % projekta dalībnieku. Vismaz 70 % projekta dalībnieku iegūst profesionālo kvalifikāciju. Projekta darbības: â EUR pieņemšana dalībnieku/kūkas projektam, â EUR veicot diagnozi dalībnieku/projektu jomā savas kompetences un profesionālo noslieci, barjeras, kas ierobežo piekļuvi darba tirgum, â EUR noteikšana individuālo profesionālās attīstības ceļu atsevišķiem dalībniekiem/projektiem, â EUR sagatavošanas un vadīšanas apmācības jomā veidošanās attieksmēm stiprinot motivāciju un zināšanas dalībnieku/darbu dalībnieku, â EUR organizēšana un izpildes apmācību/apmācības augstas kvalitātes apmācības pabeigta ar ārējo eksāmenu un iegūt sertifikātu, pateicoties kuriem dalībnieki/Eiropas stažēšanās iegūs kvalifikāciju. Visu projekta ietvaros veikto pasākumu mērķis būs panākt rezultātu, proti, vismaz 45 % projekta dalībnieku/gabalu nodarbinātības un darba saglabāšanas veidā. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 140 duine, lena n-áirítear 10 % de dhaoine faoi mhíchumas, daoine dífhostaithe, i.e. cláraithe in PUP ó districts:lÄborski, Bytowski agus SÅupsk (cé is moite de chathair SÅupsk). Cuspóirí sonracha an tionscadail: EUR gníomhachtú gairmiúil ar a laghad 45 % de rannpháirtithe tionscadail. â EUR ar a laghad 70 % de na rannpháirtithe sa tionscadal a fháil cáilíochtaí gairmiúla. Gníomhaíochtaí sa tionscadal: EUR â EUR earcú rannpháirtithe/cakes don tionscadal, EUR â EUR a dhéanamh diagnóis na rannpháirtithe/tionscadail i raon feidhme a n-inniúlachtaí agus predispositions gairmiúla, bacainní srian rochtain ar an margadh saothair, â EUR chinneadh cosáin forbartha gairmiúla aonair do rannpháirtithe/tionscadail aonair, EUR âEUR ullmhú agus a reáchtáil cúrsaí oiliúna i réimse foirmiÃo dearcaidh a neartÃo spreagadh agus eolas na rannpháirtithe/oibreacha rannpháirtithe, EUR â EUR eagrú agus feidhmíocht oiliúna/traenáil oiliúna d’ardchaighdeán i gcrích ag scrúdú seachtrach agus a fháil ar theastas, a bhuíochas sin do na rannpháirtithe/traenáil tréimhsí oiliúna Eorpacha a fháil cáilíochtaí. Beidh sé d’aidhm ag na gníomhaíochtaí go léir a dhéanfar faoi chuimsiú an tionscadail éifeacht a bhaint amach i bhfoirm fostaíochta agus coinneáil post ag 45 % ar a laghad de rannpháirtithe/píosaí an tionscadail. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 140 osebam, vključno z 10 % invalidov, brezposelnih, tj. prijavljenih v PUP na districts:lÄborski, Bytowskem in SÅupsku (razen mesta SÅupsk). Posebni cilji projekta: â EUR Strokovna aktivacija vsaj 45 % udeležencev projekta. â EUR vsaj 70 % udeležencev v projektu pridobiti strokovne kvalifikacije. Ukrepi v okviru projekta: zaposlovanje udeležencev/poganjkov za projekt, izvajanje diagnoze udeležencev/projektov v okviru njihovih kompetenc in strokovnih predispozicij, ovire, ki omejujejo dostop do trga dela, določitev individualnih poklicnih razvojnih poti za posamezne udeležence/projekte, priprava in izvajanje tečajev usposabljanja na področju oblikovanja odnosov, ki krepijo motivacijo in znanje udeležencev/del udeležencev, organizacija in izvedba usposabljanja/usposabljanja visoke kakovosti usposabljanj, zaključenih z zunanjim izpitom in pridobitvijo potrdila, zaradi česar bodo udeleženci/evropska pripravništva pridobili kvalifikacije. Cilj vseh aktivnosti, izvedenih v okviru projekta, bo doseči učinek v obliki zaposlovanja in ohranjanja delovnih mest vsaj 45 % udeležencev/delov projektov. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 140 души, включително 10 % от хората с увреждания, безработните, т.е. регистрирани в PUP от districts:lÄborski, Bytowski и SÅupsk (с изключение на град SÅupsk). Специфични цели на проекта: най-малко 70 % от участниците в проекта получават професионална квалификация. Действия по проекта: набиране на участници/кейкове за проекта, провеждане на диагностика на участниците/проектите в обхвата на техните компетенции и професионални предразположения, бариери, ограничаващи достъпа до пазара на труда, определяне на индивидуални пътеки за професионално развитие за отделните участници/проекти, подготовка и провеждане на курсове за обучение в областта на формирането на нагласи, укрепващи мотивацията и знанията на участниците/работата на участниците, организиране и провеждане на обучение/обучение на висококачествени обучения, завършени чрез външен изпит и получаване на сертификат, благодарение на който участниците/европейските стажове ще получат квалификация. Всички дейности, извършвани в рамките на проекта, ще имат за цел постигане на ефект под формата на заетост и запазване на работните места от най-малко 45 % от участниците в проекта. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 140 persuna, inklużi 10 % tal-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda, jiġifieri rreġistrati f’PUP mill- districts:lÄborski, Bytowski u SÅupsk (eskluża l-belt ta’ SÅupsk). Objettivi speċifiċi tal-proġett: â EUR attivazzjoni professjonali ta ‘mill-inqas 45 % tal-parteċipanti tal-proġett. â EUR 70 % tal-parteċipanti fil-proġett jiksbu kwalifiki professjonali. Azzjonijiet fil-proġett: â EUR reklutaġġ ta ‘parteċipanti/kejkijiet għall-proġett, EUR â EUR twettiq ta ‘dijanjosi ta’ parteċipanti/proġetti fl-ambitu tal-kompetenzi tagħhom u predispożizzjonijiet professjonali, ostakli jirrestrinġu l-aċċess għas-suq tax-xogħol, â EUR determinazzjoni ta ‘mogħdijiet individwali ta’ żvilupp professjonali għall-parteċipanti individwali/proġetti, preparazzjoni â EUR u t-twettiq ta ‘korsijiet ta’ taħriġ fil-qasam tal-formazzjoni ta ‘attitudnijiet tisħiħ tal-motivazzjoni u l-għarfien tal-parteċipanti/xogħlijiet tal-parteċipanti, â EUR organizzazzjoni u l-prestazzjoni ta ‘taħriġ/taħriġ ta’ kwalità għolja kompletati permezz ta ‘eżami estern u jiksbu ċertifikat, li grazzi għaliha l-parteċipanti/apprendistati Ewropej se jiksbu kwalifiki. L-attivitajiet kollha mwettqa fil-qafas tal-proġett se jkollhom l-għan li jiksbu effett fil-forma ta’ impjieg u żamma ta’ impjiegi minn tal-inqas 45 % tal-parteċipanti/partijiet tal-proġett. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 140 pessoas, incluindo 10 % das pessoas com deficiência, os desempregados, ou seja, registados no PUP a partir de districts:lÄborski, Bytowski e SÅupsk (excluindo a cidade de SÅupsk). Objetivos específicos do projeto: ativação profissional de pelo menos 45 % dos participantes no projeto. âEUR pelo menos 70 % dos participantes no projeto obtêm qualificações profissionais. Ações no âmbito do projeto: o recrutamento de participantes/bolos para o projeto, a realização de um diagnóstico dos participantes/projetos no âmbito das suas competências e predisposições profissionais, as barreiras que restringem o acesso ao mercado de trabalho, a determinação de percursos individuais de desenvolvimento profissional para os participantes/projetos individuais, a preparação e a realização de cursos de formação no domínio da formação de atitudes que reforçam a motivação e o conhecimento dos participantes/trabalhos dos participantes, a organização e a realização de ações de formação/formação de elevada qualidade, completadas por exames externos e a obtenção de um certificado, graças às quais os participantes/estágios europeus obterão qualificações. Todas as atividades realizadas no âmbito do projeto terão por objetivo alcançar um efeito, sob a forma de emprego e de manutenção do emprego, de, pelo menos, 45 % dos participantes/unidades do projeto. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet henvender sig til 140 personer, herunder 10 % af personer med handicap, arbejdsløse, dvs. registreret i PUP fra districts:lÄborski, Bytowski og SÅupsk (ekskl. byen SÅupsk). Projektets specifikke mål: âEUR professionel aktivering af mindst 45 % af projektdeltagerne. â EUR mindst 70 % af deltagerne i projektet opnår faglige kvalifikationer. Aktioner i projektet: âEUR rekruttering af deltagere/cakes til projektet, âEUR udføre en diagnose af deltagere/projekter inden for rammerne af deres kompetencer og faglige dispositioner, barrierer, der begrænser adgangen til arbejdsmarkedet, â EUR bestemmelse af individuelle faglige udviklingsforløb for individuelle deltagere/projekter, â EUR forberedelse og afholdelse af kurser inden for dannelsen af holdninger, der styrker motivationen og viden af deltagere/arbejder af deltagere, â EUR EUR tilrettelæggelse og præstation af uddannelse/uddannelse af høj kvalitet uddannelse afsluttet ved ekstern eksamen og opnåelse af et certifikat, takket være hvilken deltagerne/Europæiske praktikophold vil opnå kvalifikationer. Alle aktiviteter, der gennemføres inden for rammerne af projektet, skal sigte mod at opnå en effekt i form af beskæftigelse og jobbevarelse med mindst 45 % af projektdeltagerne/projektdeltagerne. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul se adresează 140 de persoane, inclusiv 10 % dintre persoanele cu handicap, șomerii, adică înregistrați în PUP de la districts:lÄborski, Bytowski și SÅupsk (cu excepția orașului SÅupsk). Obiectivele specifice ale proiectului: activarea profesională a cel puțin 45 % dintre participanții la proiect. Cel puțin 70 % dintre participanții la proiect obțin calificări profesionale. Acțiuni în cadrul proiectului: â EUR recrutarea participanților/prăjituri pentru proiect, efectuarea unui diagnostic al participanților/proiectelor în domeniul competențelor și predispozițiilor lor profesionale, bariere care restricționează accesul pe piața forței de muncă, â EUR determinarea traseelor individuale de dezvoltare profesională pentru participanții/proiectele individuale, pregătirea și desfășurarea de cursuri de formare în domeniul formării atitudinilor care consolidează motivația și cunoștințele participanților/lucrărilor participanților, organizarea și desfășurarea de cursuri de formare/formare de înaltă calitate finalizate prin examen extern și obținerea unui certificat, datorită cărora participanții/stadioanele europene vor obține calificări. Toate activitățile desfășurate în cadrul proiectului vor avea ca scop obținerea unui efect sub forma ocupării forței de muncă și a păstrării locurilor de muncă de către cel puțin 45 % dintre participanții/unitățile de proiect. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 140 personer, varav 10 % av de funktionshindrade, de arbetslösa, dvs. registrerade i PUP från districts:lÄborski, Bytowski och SÅupsk (exklusive staden SÅupsk). Projektets särskilda mål: â EUR professionell aktivering av minst 45 % av projektdeltagarna. â EUR minst 70 % av deltagarna i projektet får yrkeskvalifikationer. Åtgärder i projektet: â EUR rekrytering av deltagare/kakor för projektet, â EUR utföra en diagnos av deltagare/projekt inom ramen för deras kompetens och yrkesmässiga predispositioner, hinder som begränsar tillträdet till arbetsmarknaden, â EUR fastställande av individuella yrkesutvecklingsvägar för enskilda deltagare/projekt, â EUR förberedelse och genomförande av kurser inom området för att bilda attityder som stärker motivationen och kunskapen hos deltagare/arbete av deltagarna/arbete av deltagarna, â EUR organisation och genomförande av utbildning/utbildning av hög kvalitet utbildning som avslutas genom extern examination och erhålla ett intyg, tack vare vilken deltagarna/europeiska praktikplatser kommer att få kvalifikationer. All verksamhet som bedrivs inom ramen för projektet ska syfta till att uppnå en effekt i form av sysselsättning och kvarhållande av arbetstillfällen med minst 45 % av projektdeltagarna/projektdelarna. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0144/15
0 references