Re-start (III) (Q121468)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121468 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Re-start (III) |
Project Q121468 in Poland |
Statements
4,332,557.9 zloty
0 references
5,097,126.9 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT PUCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PUCKU
0 references
Projekt ma na celu aktywizację zawodową 412osób (226K,186M)bezrobotnych,dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II,z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r.ż., należących co najmniej do jednej z poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach z terenu działania PUP w Pucku.Rekrutacja do projektu będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty, na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu,zgodnie z zasadą równości szans K i M. Każdemu z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej,którą poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zaplanowano następujące działania: -szkolenia dla 56os.(17K,39M) umożliwiające uzyskanie kwalifikacji zawodowych lub nabycie kompetencji zawodowych; -staże dające możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego dla 120 os.(94K,26M); -tworzenie nowych miejsc pracy przez udzielenie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 92os. (43K,49M); -refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 86os. (41K,45M); -refundacja kosztów wynagrodzenia - prace interwencyjne dla 58 os.(31K,27M). Celem projektu „Ponowny start(III)”jest podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu,co przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu,jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez okres przynajmniej 3m-cy. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej zaplanowano na poziomie określonym w dokumentacji konkursowej,wymieniony w pkt.G2 wniosku. Projekt wpisuje się w założenia Strategii ZIT OMG-G-S, Cel strategiczny II, Działanie 1-Zatrudnienie, Przedsięwzięcie 1-Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia w OMG-G-S. (Polish)
0 references
The project is aimed at the professional activation of 412 persons (226K,186M) unemployed, for whom the aid profile I or the aid profile II has been established, excluding persons before the end of 30, belonging to at least one of the following groups: persons aged 50 years and more,women, persons with disabilities, long-term unemployed persons, persons with low qualifications from the area of the PUP in Puck. The following actions are planned: —training for 56 person(17K,39M) for obtaining professional qualifications or acquiring professional competences; —training for 120 persons (94K,26M); — creation of new jobs by providing one-off funds for starting a business for 92 people. (43K,49M); —refunds for the costs of equipment or retrofitting of the workstation for 86 people. (41K,45M); —refund of remuneration costs – intervention work for 58 persons (31K,27M). The aim of the “Restart(III)” project is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect of taking up and maintaining employment for at least 3 months. The employment efficiency index is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the proposal. The project is part of the ZIT OMG-G-S strategy, Strategic Objective II, Action 1-Employment, Enterprise 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet vise à l’activation professionnelle de 412 chômeurs (226 K186M) pour lesquels un profil d’aide I ou un profil d’aide II a été établi, à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans qui appartiennent à au moins l’une des personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées de la zone PUP de Puck. sur la base de la déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Les actions suivantes sont prévues: —formation de 56 personnes (17K,39M) en vue d’obtenir des qualifications professionnelles ou d’acquérir des compétences professionnelles; —les stages donnant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 120 personnes (94K,26M); —création de nouveaux emplois par l’octroi de mesures ponctuelles de création d’entreprise pour 92 personnes. (43K, 49M); remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement du poste de travail pour 86 personnes. (41K,45M); —remboursement des coûts salariaux — Travail d’intervention pour 58 personnes (31K,27M). L’objectif du projet «Un départ» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à l’effet le plus important de la prise en charge et du maintien de l’emploi pendant au moins 3 mois. L’indicateur de performance en matière d’emploi est planifié au niveau spécifié dans le dossier de concours, tel qu’énuméré au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie ZIT OMG-G-S, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système innovant de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die berufliche Aktivierung von 412 Personen (226K,186M), für die ein Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgelegt wurde, ausgenommen Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden grup:osoby im Alter von 50 Jahren angehören,Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringen Qualifikationen aus dem PUP-Gebiet in Puck. Die Einstellung für das Projekt wird laufend durchgeführt und wird geöffnet sein; auf der Grundlage der Erklärung über die Förderfähigkeit des Teilnehmers für das Projekt wird gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Auf dieser Grundlage führt die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente nach dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durch. Folgende Maßnahmen sind geplant: Ausbildung von 56 Personen (17K,39M) zum Erwerb von Berufsqualifikationen oder zum Erwerb von Berufsqualifikationen; —Ausbildungen, die die Möglichkeit bieten, für 120 Personen Berufserfahrung zu sammeln (94K,26M); Schaffung neuer Arbeitsplätze durch einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens für 92 Personen. (43K,49M); —Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für 86 Personen. (41K,45M); —Erstattung der Lohnkosten – Interventionsarbeit für 58 Personen (31K,27M). Ziel des Projekts „One start“ ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen, was zu den wichtigsten Auswirkungen der Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für mindestens drei Monate beitragen wird. Der Indikator für die Beschäftigungsleistung ist auf der in der Wettbewerbsakte angegebenen Ebene geplant, wie in Abschnitt G2 des Antrags aufgeführt. Das Projekt passt zu den Zielen der Strategie ZIT OMG-G-S, Strategisches Ziel II, Aktion 1-Beschäftigung, Unternehmen 1-Innovatives Beschäftigungsförderungssystem in OMG-G-S. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op de professionele activering van 412 mensen (226K,186 miljoen) werklozen voor wie een steunprofiel I of hulpprofiel II is vastgesteld, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die behoren tot ten minste een van de volgende grup:osoby op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, personen met lage kwalificaties uit het PUP-gebied in Puck. De werving voor het project zal doorlopend worden uitgevoerd en zal worden geopend, op basis van de verklaring dat de deelnemer in aanmerking komt voor het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Elk van de deelnemers zal een specifiek aanbod van professionele activering krijgen, dat wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet ter bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen. De volgende acties zijn gepland: —opleiding voor 56 personen (17K,39M) om beroepskwalificaties te verwerven of vakbekwaamheid te verwerven; —stages die de mogelijkheid bieden werkervaring op te doen voor 120 personen (94K,26M); —het scheppen van nieuwe banen door middel van eenmalige maatregelen voor de oprichting van een bedrijf voor 92 personen. (43K,49M); terugbetaling van de kosten van de uitrusting of de aanpassing van de werkplek voor 86 personen. (41K,45M); —vergoeding van loonkosten — Interventiewerk voor 58 personen (31K,27M). Het doel van het „One start”-project is de inzetbaarheid van de projectdeelnemers te vergroten, wat zal bijdragen tot het belangrijkste effect van het in dienst nemen en behouden van werkgelegenheid gedurende ten minste drie maanden. De werkgelegenheidsprestatie-indicator is gepland op het niveau dat is gespecificeerd in het vergelijkend onderzoekdossier, zoals vermeld in punt G2 van de aanvraag. Het project sluit aan bij de doelstellingen van de ZIT OMG-G-S-strategie, strategische doelstelling II, actie 1-Werkgelegenheid, onderneming 1-Innovatief ondersteuningssysteem voor werkgelegenheid in OMG-G-S. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira all'attivazione professionale di 412 persone (226K.186M)disoccupate per le quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o un profilo di aiuto II, escluse le persone prima dei 30 anni di età che appartengono ad almeno uno dei seguenti grup:osoby all'età di 50 anni e oltre, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con bassa qualifica dell'area PUP di Puck. Il reclutamento per il progetto sarà effettuato su base continuativa e sarà aperto, sulla base della dichiarazione di ammissibilità del partecipante al progetto, secondo il principio delle pari opportunità K e M. Ognuno dei partecipanti riceverà una specifica offerta di attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Sono previste le seguenti azioni: —formazione per 56 persone (17K,39M) per ottenere qualifiche professionali o acquisire competenze professionali; —tirocini che offrono l'opportunità di acquisire esperienza professionale per 120 persone (94K,26M); creazione di nuovi posti di lavoro mediante la concessione di misure una tantum per la creazione di un'impresa per 92 persone. (43K,49M); —rimborso del costo delle attrezzature o dell'adeguamento del posto di lavoro per 86 persone. (41K,45M); —rimborso dei costi salariali — Lavoro d'intervento per 58 persone (31K,27M). L'obiettivo del progetto "One start" è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto, il che contribuirà all'effetto più importante dell'assunzione e del mantenimento dell'occupazione per almeno 3 mesi. L'indicatore dei risultati in materia di occupazione è previsto al livello specificato nel fascicolo di gara, come indicato al punto G2 della domanda. Il progetto si inserisce negli obiettivi della strategia ZIT OMG-G-S, dell'obiettivo strategico II, dell'azione 1-Occupazione, dell'impresa 1-sistema innovativo di sostegno all'occupazione in OMG-G-S. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto la activación profesional de 412 personas (226K.186 millones)desempleadas para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o un perfil de ayuda II, con exclusión de las personas antes de los 30 años que pertenezcan al menos a una de las siguientes grup:osoby a la edad de 50 años o más,mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación de la zona de PUP en Puck. sobre la base de la declaración de elegibilidad del participante para el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Cada uno de los participantes recibirá una oferta específica de activación profesional, que irá precedida de un análisis de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Se han previsto las siguientes acciones: formación para 56 personas (17K,39M) para obtener cualificaciones profesionales o adquirir competencias profesionales; períodos de prácticas que ofrezcan la oportunidad de adquirir experiencia profesional para 120 personas (94K,26 millones); —creación de nuevos puestos de trabajo mediante la concesión de medidas puntuales para crear una empresa para 92 personas. (43K,49M); —reembolso del coste del equipo o readaptación del puesto de trabajo para 86 personas. (41K,45 MILLONES); —reembolso de los costes salariales — Trabajos de intervención para 58 personas (31K,27 millones). El objetivo del proyecto «Un comienzo» es aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto, lo que contribuirá al efecto más importante de la incorporación y el mantenimiento del empleo durante al menos tres meses. El indicador de rendimiento en materia de empleo está previsto en el nivel especificado en el expediente de oposición, tal como se indica en el punto G2 de la solicitud. El proyecto se ajusta a los objetivos de la Estrategia ZIT OMG-G-S, Objetivo estratégico II, Acción 1-Empleo, Empresa 1-Sistema de apoyo al empleo innovador en OMG-G-S. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on aktiveerida 412 töötut (226K,186M) töötut, kelle jaoks on kehtestatud abiprofiil I või abiprofiil II, välja arvatud isikud, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga isikud Pucki PUP valdkonnas. Kavandatakse järgmisi meetmeid: 56 inimese koolitus (17K,39M) kutsekvalifikatsiooni omandamiseks või ametialase pädevuse omandamiseks; koolitus 120 inimesele (94K,26M); uute töökohtade loomine, pakkudes ühekordseid vahendeid ettevõtte loomiseks 92 inimesele. (43K,49M); 86 inimesele töökoha seadmete või moderniseerimise kulude hüvitamine. (41K,45M); 58 inimese palgakulude hüvitamine (31K,27 miljonit). Projekti âEURRestart(III) eesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet, mis aitab saavutada kõige olulisemat efekti, milleks on tööle asumine ja säilitamine vähemalt 3 kuu jooksul. Tööhõive tõhususe indeks on kavandatud tasemel, mis on kindlaks määratud konkursidokumentides, mis on loetletud ettepaneku punktis G2. Projekt on osa ZIT OMG-G-S strateegiast, strateegilisest eesmärgist II, meede 1 – Tööhõive, Enterprise 1 – Innovatiivne tööhõive toetamise süsteem OMG-G-S. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 412 bedarbių (226K, 186 mln.), kuriems nustatytas I pagalbos profilis arba pagalbos profilis II, išskyrus asmenis iki 30 metų pabaigos, kurie priklauso bent vienai iš šių grupių, profesiniam aktyvumui: 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemą kvalifikaciją turintys asmenys iš PUP srities Puck. Planuojami šie veiksmai: â 56 asmens(17K,39M) mokymas profesinei kvalifikacijai įgyti arba profesinei kompetencijai įgyti; âEURtraining 120 asmenų (94K,26M); â EUR naujų darbo vietų kūrimas teikiant vienkartines lėšas pradėti verslą 92 žmonių. (43K, 49M); â EURrefunds už įrangos arba modifikavimo darbo vietos 86 žmonių išlaidas. (41K, 45M); â EURrefund of pay cost â EUR intervencinis darbas 58 asmenims (31K,27M). Â EURRestart(III)â EUR projekto tikslas yra padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, kurios padės pasiekti svarbiausią poveikį pradedant ir išlaikant užimtumą bent 3 mėnesius. Užimtumo efektyvumo indeksas planuojamas tokio lygio, kuris nurodytas pasiūlymo G2 punkte išvardytuose konkurso dokumentuose. Projektas yra ZIT OMG-G-S strategijos, II strateginio tikslo, 1 veiksmo „Užimtumas“, „Enterprise 1-Innovative employment Support system in OMG-G-S“ dalis. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na profesionalnu aktivaciju 412 nezaposlenih osoba (226K,186M), za koje je utvrđen profil potpore I. ili profil potpore II., isključujući osobe prije isteka 30 godina, koje pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama iz područja PUP-a u Pucku. Planirane su sljedeće mjere: osposobljavanje za 56 osoba(17K,39M) za stjecanje stručnih kvalifikacija ili stjecanje stručnih kompetencija; âEURtraining za 120 osoba (94K,26M); â EUR stvaranje novih radnih mjesta osiguravanjem jednokratnih sredstava za pokretanje poslovanja za 92 osobe. (43 K, 49M); âEURrefunds za troškove opreme ili naknadno opremanje radne stanice za 86 osoba. (41K, 45 MILIJUNA); â EUR povrat troškova naknade â EUR intervencijski rad za 58 osoba (31K,27 milijuna). Cilj projekta âEURRestart(III)âEUR je povećati zapošljivost sudionika projekta, što će doprinijeti postizanju najvažnijeg učinka zapošljavanja i održavanja radnih mjesta najmanje 3 mjeseca. Indeks učinkovitosti zapošljavanja planira se na razini navedenoj u dokumentaciji o tržišnom natjecanju, navedenoj u točki G2 prijedloga. Projekt je dio ZIT OMG-G-S strategije, Strateški cilj II, Akcija 1 – Zapošljavanje, Poduzeće 1 – Inovativni sustav potpore zapošljavanju u OMG-G-S. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στην επαγγελματική ενεργοποίηση 412 ατόμων (226K,186 εκατ.) ανέργων, για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ ενίσχυσης Ι ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από το τέλος των 30, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω,γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα από την περιοχή του PUP στο Puck. Προγραμματίζονται οι ακόλουθες δράσεις: κατάρτιση 56 ατόμων (17K,39M) για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων ή την απόκτηση επαγγελματικών ικανοτήτων· κατάρτιση για 120 άτομα (94K,26M)· â EUR δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με την παροχή εφάπαξ κεφάλαια για την έναρξη μιας επιχείρησης για 92 άτομα. (43K,49M)· âEURrefunds για το κόστος του εξοπλισμού ή μετασκευή του σταθμού εργασίας για 86 άτομα. (41K,45M)· âEURrefund of pay costs â EUR â EUR έργο παρέμβασης για 58 άτομα (31K,27M). Ο στόχος του έργου âEURRestart(III)â EUR είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του πιο σημαντικού αποτελέσματος από την ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες. Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης σχεδιάζεται στο επίπεδο που καθορίζεται στα έγγραφα του διαγωνισμού, που απαριθμούνται στο σημείο Ζ2 της πρότασης. Το έργο αποτελεί μέρος της στρατηγικής ZIT OMG-G-S, του στρατηγικού στόχου II, της δράσης 1-Απασχόληση, της επιχείρησης 1-καινοτόμου συστήματος στήριξης της απασχόλησης στο OMG-G-S. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na profesionálnu aktiváciu 412 osôb (226K,186M) nezamestnaných, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profil pomoci II, s výnimkou osôb pred koncom 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou z oblasti PUP v Puck. Plánujú sa tieto akcie: odborná príprava pre 56 osôb(17K,39M) na získanie odbornej kvalifikácie alebo získanie odbornej spôsobilosti; výcvik pre 120 osôb (94K,26M); vytváranie nových pracovných miest poskytovaním jednorazových fondov na založenie podnikania pre 92 ľudí. (43K, 49M); refundácia nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovnej stanice pre 86 osôb. (41K,45M); refundácia nákladov na odmeňovanie â EUR intervenčná práca pre 58 osôb (31K,27M). Cieľom projektu â EURRestart(III) â EUR je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu, čo prispeje k dosiahnutiu najdôležitejšieho účinku nástupu a udržania zamestnanosti po dobu najmenej 3 mesiacov. Index efektívnosti zamestnanosti sa plánuje na úrovni uvedenej v súťažnej dokumentácii uvedenej v bode G2 návrhu. Projekt je súčasťou stratégie ZIT OMG-G-S, Strategický cieľ II, Akcia 1-Zamestnanosť, Enterprise 1-Inovatívny systém podpory zamestnanosti v OMG-G-S. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tarkoituksena on aktivoida 412 työtöntä (226 K,186M) työttömiä, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai tukiprofiili II, lukuun ottamatta 30 vuoden loppua edeltäviä henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, Puckin PUP:n alueelta heikosti koulutetut henkilöt. Suunnitteilla on seuraavat toimet: koulutus 56 henkilölle (17K,39M) ammattipätevyyden hankkimiseksi tai ammatillisen pätevyyden hankkimiseksi; koulutus 120 henkilölle (94K,26M); uusien työpaikkojen luominen tarjoamalla kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen 92 henkilölle. (43K,49M); âEURkorvaus kustannukset laitteiden tai jälkiasennus työpisteen 86 henkilöä. (41K,45M); korvauskulujen korvaaminen 58 henkilölle (31K,27M). ÂEURRestart(III)â EUR -hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä, mikä auttaa saavuttamaan merkittävimmän vaikutuksen, joka on työllisyyden aloittaminen ja säilyttäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. Työllisyysindeksi suunnitellaan kilpailuasiakirjoissa määritellyllä tasolla, joka on lueteltu ehdotuksen G2 kohdassa. Hanke on osa ZIT OMG-G-S -strategiaa, strategista tavoitetta II, toimi 1 – Työllisyys, yritys 1 – Innovatiivinen työllisyystukijärjestelmä OMG-G-S:ssä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 412 munkanélküli (226K,186M) szakmai aktiválása, akik esetében az I. támogatási profilt vagy a II. támogatási profilt megállapították, kivéve azokat a személyeket, akik a 30 év vége előtt az alábbi csoportok legalább egyikéhez tartoznak: 50 éves vagy annál idősebb személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek a Puck-i PUP területén. A következő intézkedéseket tervezik: 56 személy(17K,39M) képzése szakképesítés vagy szakmai alkalmasság megszerzése céljából; 120 fős képzés (94K,26M); új munkahelyek teremtése azáltal, hogy 92 fő számára egyszeri forrásokat biztosítanak vállalkozásalapításhoz. (43K,49M); megtéríti a 86 fős munkaállomás felszerelésének vagy utólagos felszerelésének költségeit. (41K,45M); a javadalmazási költségek visszatérítése 58 fő (31K,27M) esetében. A âEURRestart(III) projekt célja, hogy növelje a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát, ami hozzájárul a foglalkoztatás legalább 3 hónapig történő megkezdésének és fenntartásának legfontosabb hatásához. A foglalkoztatási hatékonysági mutatót a pályázati dokumentációban meghatározott szinten tervezik, amely a pályázat G2. pontjában szerepel. A projekt a ZIT OMG-G-S stratégia, II. stratégiai célkitűzés, 1-Foglalkoztatás, Enterprise-1 Innovatív foglalkoztatástámogatási rendszer része az OMG-G-S-ben. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na profesní aktivaci 412 osob (226K,186M) nezaměstnaných, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo profil podpory II, s výjimkou osob před koncem 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané osoby, osoby s nízkou kvalifikací z oblasti PUP v Pucku. Plánují se tato opatření: „vzdělávání pro 56 osob (17K,39M) pro získání odborné kvalifikace nebo získání odborné způsobilosti; â EUR Trénink pro 120 osob (94K,26M); â EUR vytvoření nových pracovních míst poskytnutím jednorázových finančních prostředků pro zahájení podnikání pro 92 lidí. (43K,49M); â EUR refunds na náklady na vybavení nebo dovybavení pracoviště pro 86 osob. (41K,45M); â EUR refundace nákladů na odměnu â EUR intervenční práce pro 58 osob (31K,27M). Cílem projektu „Restart(III)“ je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu, což přispěje k dosažení nejdůležitějšího účinku přijetí a udržení zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. Index efektivity zaměstnanosti je plánován na úrovni uvedené v dokumentaci týkající se hospodářské soutěže uvedené v bodě G2 návrhu. Projekt je součástí strategie ZIT OMG-G-S, strategického cíle II, Akce 1 – Zaměstnanost, Enterprise 1 – Inovativní systém podpory zaměstnanosti v OMG-G-S. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir profesionāli aktivizēt 412 bezdarbniekus (226K,186 miljoni), kuriem ir izveidots atbalsta profils I vai II, izņemot personas, kas līdz 30 gadu beigām pieder vismaz vienai no šādām grupām: personas vecumā no 50 gadiem un vairāk, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, personas ar zemu kvalifikāciju no PUP apgabala Puck. Ir plānotas šādas darbības: apmācība 56 personai (17K,39M) profesionālās kvalifikācijas iegūšanai vai profesionālās kompetences iegūšanai; apmācība 120 personām (94K,26M); jaunu darba vietu radīšana, nodrošinot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai 92 cilvēkiem. (43K,49M); â EUR atmaksa par izmaksām iekārtu vai modernizēšanas darbstacijas 86 cilvēkiem. (41K,45M); â EUR atmaksa atlīdzības izmaksas â EUR intervences darbu 58 personām (31K,27M). Â EURRestart(III) EUR projekta mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību, kas palīdzēs sasniegt vissvarīgāko ietekmi, uzsākot un saglabājot nodarbinātību vismaz 3 mēnešus. Nodarbinātības efektivitātes indekss ir plānots konkursa dokumentācijā norādītajā līmenī, kas minēts priekšlikuma G2. punktā. Projekts ir daļa no ZIT OMG-G-S stratēģijas, stratēģiskā mērķa II, darbības 1-Nodarbinātība, uzņēmuma 1-Inovatīva nodarbinātības atbalsta sistēma OMG-G-S. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 412 dhuine dífhostaithe (226K,186M) a ghníomhachtú go gairmiúil, a bhfuil próifíl cabhrach I nó próifíl cabhrach II bunaithe ina leith, gan daoine a áireamh roimh dheireadh 30, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine,mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu ó cheantar an PUP in Puck. Tá na gníomhaíochtaí seo a leanas beartaithe: oiliúint do 56 duine(17K,39M) chun cáilíochtaí gairmiúla a bhaint amach nó inniúlachtaí gairmiúla a shealbhú; oiliúint do 120 duine (94K,26M); EUR cruthú post nua trí chistí aonuaire a chur ar fáil chun gnó a thosú do 92 duine. (43K,49M); âEURrefunds do na costais a bhaineann le trealamh nó iarfheistiú an stáisiún oibre do 86 duine. (41K,45M); âEUREURaisíoc na gcostas luach saothair â EUR â EUR obair idirghabhála do 58 nduine (31K,27M). Is é aidhm an tionscadail EUR â EUR â atosú(III)â EUR a mhéadú infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail, a chuirfidh le baint amach an éifeacht is tábhachtaí a bhaineann le dul i mbun fostaíochta agus a chothabháil ar feadh ar a laghad 3 mhí. Tá an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta beartaithe ar an leibhéal a shonraítear i ndoiciméadacht an chomórtais, atá liostaithe i bpointe.G2 den togra. Tá an tionscadal mar chuid de straitéis ZIT OMG-G-S, Cuspóir Straitéiseach II, Gníomhaíocht 1-Fostaíocht, Córas Tacaíochta Fostaíochta 1-Nuálaíoch in OMG-G-S. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen poklicni aktivaciji 412 brezposelnih oseb (226K.186M), za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profil pomoči II, razen oseb pred koncem 30, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, stare 50 let in več,ženske, invalidne osebe, dolgotrajno brezposelne osebe, osebe z nizkimi kvalifikacijami s področja PUP v Pucku. Načrtovani so naslednji ukrepi: usposabljanje 56 oseb (17K,39M) za pridobitev poklicnih kvalifikacij ali pridobitev strokovne usposobljenosti; usposabljanje za 120 oseb (94K,26M); ustvarjanje novih delovnih mest z zagotavljanjem enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja za 92 ljudi. (43K,49M); â EUR EURrefunds za stroške opreme ali naknadno opremljanje delovne postaje za 86 ljudi. (41K,45M); â EURrefund stroškov nadomestila EUR intervencijsko delo za 58 oseb (31K,27M). Cilj projekta â EURRestart(III)â EUR je povečati zaposljivost udeležencev projekta, ki bo prispeval k doseganju najpomembnejši učinek prevzemanja in ohranjanja zaposlitve za vsaj 3 mesece. Indeks učinkovitosti zaposlovanja je načrtovan na ravni, določeni v razpisni dokumentaciji, navedeni v točki.G2 predloga. Projekt je del strategije ZIT OMG-G-S, Strateški cilj II, Akcija 1-Zaposlovanje, Enterprise 1-Inovativni sistem za podporo zaposlovanju v OMG-G-S. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към професионално активиране на 412 безработни лица (226К,186М), за които е установен профил на помощта I или профил на помощта II, с изключение на лицата преди края на 30-те години, принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, трайно безработни лица, лица с ниска квалификация от областта на ЧУП в Пук. Планирани са следните действия: обучение за 56 лица (17K,39M) за придобиване на професионални квалификации или придобиване на професионални компетентности; обучение за 120 души (94K,26M); създаване на нови работни места чрез предоставяне на еднократни средства за започване на бизнес за 92 души. (43K,49M); възстановяване на средства за разходите за оборудване или преоборудване на работното място за 86 души. (41K,45M); възстановяването на разходите за възнаграждение е за 58 души (31K,27 милиона). Целта на проекта â EURRestart(III)â EUR е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта, което ще допринесе за постигането на най-важния ефект от започването и запазването на заетостта в продължение на най-малко 3 месеца. Индексът за ефективност на заетостта е планиран на равнището, посочено в документацията за конкурса, посочено в точка G2 от предложението. Проектът е част от стратегията ZIT OMG-G-S, Стратегическа цел II, Дейност 1 — Заетост, Предприятие 1-Иновативна система за подкрепа на заетостта в OMG-G-S. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn l-attivazzjoni professjonali ta’ 412-il persuna (226K,186M) qiegħda, li għalihom ġie stabbilit il-profil tal-għajnuna I jew il-profil tal-għajnuna II, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel tmiem it-30 persuna, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi miż-żona tal-PUP f’Puck. L-azzjonijiet li ġejjin huma ppjanati: taħriġ għal 56 persuna (17K,39M) għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali jew għall-kisba ta’ kompetenzi professjonali; â EUR taħriġ għal 120 persuna (94K,26M); â EUR ħolqien ta ‘impjiegi ġodda billi jipprovdu fondi ta’ darba għall-bidu ta ‘negozju għal 92 persuna. (43K,49M); â EUR EURrefunds għall-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting ta’ l-istazzjon tax-xogħol għal 86 nies. (41K,45M); ħlas lura ta ‘remunerazzjoni â EUR â EUR â EUR xogħol intervent għal 58 persuna (31K,27M). L-għan tal-proġett EUR â EUR â EUR â EUR III huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett, li se jikkontribwixxu biex jinkiseb l-effett l-aktar importanti ta ‘bidu u ż-żamma tal-impjiegi għal mill-inqas 3 xhur. L-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi huwa ppjanat fil-livell speċifikat fid-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni, elenkat fil-punt G2 tal-proposta. Il-proġett huwa parti mill-istrateġija ZIT OMG-G-S, Objettiv Strateġiku II, Azzjoni 1-Impjiegi, Sistema ta’ Appoġġ għall-Impjiegi Innovattiv għall-Intrapriża 1 f’OMG-G-S. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto visa a ativação profissional de 412 pessoas (226K,186 milhões) desempregadas, para as quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou o perfil de auxílio II, excluindo pessoas antes do final de 30, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais,raparigas, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações na área do PUP em Puck. Estão previstas as seguintes ações: formação para 56 pessoas (17K,39M) para obter qualificações profissionais ou adquirir competências profissionais; formação para 120 pessoas (94K,26M); criação de novos postos de trabalho através da disponibilização de fundos pontuais para a criação de uma empresa para 92 pessoas. (43K,49M); ›Reembolsos para os custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho para 86 pessoas. (41K,45M); ›Reembolso dos custos de remuneração EUR trabalho de intervenção para 58 pessoas (31K,27 milhões). O objetivo do projeto «Restart(III)» é aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto, o que contribuirá para alcançar o efeito mais importante da aceitação e manutenção do emprego durante, pelo menos, três meses. O índice de eficiência do emprego está previsto ao nível especificado na documentação do concurso, enumerada no ponto.G2 da proposta. O projeto faz parte da estratégia ZIT OMG-G-S, Objetivo Estratégico II, Ação 1-Emprego, Empresa 1 — Sistema de apoio ao emprego inovador na OMG-G-S. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet tager sigte på erhvervsmæssig aktivering af 412 personer (226K,186M) arbejdsløse, for hvem støtteprofil I eller støtteprofil II er blevet etableret, undtagen personer inden udgangen af 30 år, der tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer fra PUP-området i Puck. Der er planlagt følgende foranstaltninger: âEUR uddannelse for 56 personer (17K,39M) for at opnå erhvervsmæssige kvalifikationer eller erhverve faglige kompetencer; âEUR uddannelse for 120 personer (94K,26M); âEUR skabelse af nye job ved at stille engangsmidler til at starte en virksomhed for 92 mennesker. (43K,49M) âEURrefunderinger til udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsstationen til 86 personer. (41K,45M) âEURrefusion af lønomkostninger â EUR intervention arbejde for 58 personer (31K,27M). Formålet med projektet "Restart(III)" er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed, hvilket vil bidrage til at opnå den vigtigste virkning af at optage og fastholde beskæftigelse i mindst 3 måneder. Beskæftigelseseffektivitetsindekset er planlagt på det niveau, der er angivet i konkurrencedokumentationen, jf. punkt G2 i forslaget. Projektet er en del af ZIT OMG-G-S-strategien, det strategiske mål II, aktion 1-Beskæftigelse, Enterprise 1-Innovativt beskæftigelsesstøttesystem i OMG-G-S. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul vizează activarea profesională a 412 persoane (226K,186 milioane) șomeri, pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau profilul de ajutor II, cu excepția persoanelor înainte de sfârșitul anului 30, aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute din domeniul PUP din Puck. Sunt planificate următoarele acțiuni: formare pentru 56 de persoane (17K,39M) pentru obținerea calificărilor profesionale sau dobândirea de competențe profesionale; formare pentru 120 de persoane (94K,26M); â EUR crearea de noi locuri de muncă prin furnizarea de fonduri unice pentru a începe o afacere pentru 92 de persoane. (43K,49M); â EURrestituiri pentru costurile de echipamente sau postechiparea stației de lucru pentru 86 de persoane. (41K,45 MILIOANE); â EURrambursarea costurilor de remunerare â EUR munca de intervenție pentru 58 de persoane (31K,27M). Scopul proiectului â EURRestart(III) este de a crește capacitatea de inserție profesională a participanților la proiect, ceea ce va contribui la obținerea celui mai important efect de ocupare și menținere a ocupării forței de muncă timp de cel puțin 3 luni. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă este planificat la nivelul specificat în documentația concursului, menționat la punctul.G2 din propunere. Proiectul face parte din strategia ZIT OMG-G-S, Obiectivul strategic II, Acțiunea 1-Ocuparea forței de muncă, Sistemul de sprijin inovator pentru ocuparea forței de muncă în întreprinderi 1 în OMG-G-S. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet syftar till yrkesmässig aktivering av 412 personer (226K,186M) arbetslösa, för vilka stödprofil I eller stödprofil II har fastställts, med undantag för personer före utgången av 30 år, som tillhör minst en av följande grupper: personer i åldern 50 år och äldre,kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade från PUP-området i Puck. Följande åtgärder planeras: â EUR utbildning för 56 personer (17K,39M) för att erhålla yrkeskvalifikationer eller förvärva yrkeskompetens. â EUR utbildning för 120 personer (94K,26 miljoner); â EUR skapande av nya arbetstillfällen genom att tillhandahålla engångsmedel för att starta ett företag för 92 personer. (43K,49 MILJONER), â EURersättningar för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsstationen för 86 personer. (41K,45 MILJONER). â EURåterbetalning av ersättningskostnader â EUR interventionsarbete för 58 personer (31K,27M). Syftet med projektet â EURRestart(III) är att öka projektdeltagarnas anställbarhet, vilket kommer att bidra till att uppnå den viktigaste effekten av att starta och behålla sysselsättningen under minst tre månader. Indexet för sysselsättningseffektivitet planeras på den nivå som anges i konkurrensdokumentationen, som anges i punkt G2 i förslaget. Projektet ingår i ZIT OMG-G-S-strategin, Strategiskt mål II, Åtgärd 1 – Sysselsättning, Företag 1-Innovativt sysselsättningsstödsystem i OMG-G-S. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0005/17
0 references