ACCELERATOR CAREER-COMPETENCE DEVELOPMENT PROGRAMME (Q91051)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91051 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCELERATOR CAREER-COMPETENCE DEVELOPMENT PROGRAMME |
Project Q91051 in Poland |
Statements
294,558.6 zloty
0 references
349,500.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
15 April 2019
0 references
14 February 2021
0 references
FUNDACJA GDAŃSK GLOBAL
0 references
Celem głównym projektu jest rozwinięcie u 100 osób od 15 do 29 r.ż. kompetencji społecznych pożądanych na rynku pracy, służących kształtowaniu ich postaw prospołecznych poprzez kompleksowy program wsparcia (warsztaty, wizyty studyjne, spotkania networkingowe, wolontariat) w okresie IV19-II21rOsiągnięcie celów będzie możliwe poprzez:1. Przeprowadzenie weryfikacji i walidacji kompetencji społecznych2. Warsztaty podnoszące kompetencje społeczne3. Praktyczne działania podnoszące kompetencje społeczne. Dzięki użyciu tych narzędzi każdy UP otrzyma wiedzę opartą na realnym doświadczeniu, zdobytym w trakcie 10-cio mies. programu dającego użyteczną i odpowiadającą konkretnemu zapotrzebowaniu współczesnego rynku pracy wiedzę i umiejętności konieczne do wejścia i trzymania się na nim, w oparciu w szczególności tego na kompetencjach społecznych młodych ludzi zaktywizowanych i pogłębionych w ramach realizacji Projektu.Poprzez uczestnictwo w 10-cio mies. programie zajęć praktycznych każdy Uczestnik Projektu (UP) rozwinie co najmniej 8 z 15 kompetencji społ. wymienionych w dok. konkursowej. UP zapoznają się też m.in. z działalnością organizacji NGO na rzecz wspólnot lokalnych, wolontariatem oraz sprawdzą w praktyce swoje umiejętności społ. podczas organizacji i realizacji własnych inicjatyw społecznych. W całym programie UP objęci będą opieką tutora/coacha, który będzie wsparciem w realizacji ścieżki indywidualnego rozwoju oraz własnych celów UP, a także skorzystają z pomocy mentora niezbędnej do rozwoju u każdego UP aktywności społecznej na rzecz własnego otoczenia społecznego/lokalnegoRezultaty proj. 90 młodych osób poniżej 30 lat, którzy podniosą kompetencje społ. przydatne na rynku pracy40 młodych osób poniżej 30 lat, uczących się w ostatnich latach danego etapu edukacji, które podniosą kompetencje społ. przydatne na rynku pracy 40 młodych osób poniżej 30 lat włączonych w wolontariat na rzecz pomorskich NGO5 organizacji NGO których potencjał kadrowy został wzmocniony przezUP (Polish)
0 references
The main objective of the project is to develop in 100 people from 15 to 29 the social competences desired in the labour market to shape their social attitudes through a comprehensive support programme (workshops, study visits, networking meetings, volunteering) in the period IV19-II21rThe achievement of the objectives will be possible through:1. Verification and validation of social competences2. Workshops raising social competences3. Practical actions enhancing social competences. By using these tools, each UP will receive knowledge based on real experience gained during the 10 months of a programme that provides useful and relevant knowledge and skills for the contemporary labour market to enter and stay there, based in particular on the social competencies of young people activated and deepened in the framework of the Project implementation. By participating in the 10 months of practical lessons, each Participant of the Project (UP) will develop at least 8 of the 15 skills. Up will also learn about the activities of NGO organisations for local communities, volunteering and checking in practice their community skills during the organisation and implementation of their own social initiatives. The whole UP programme will be looked after by tutor/coach, who will support the implementation of the individual development path and their own goals of the University of PP, and will benefit from the help of a mentor needed to develop social activity in each UP for the benefit of their own social/local environmentThe results of the project. 90 young people under the age of 30 who will raise the skills of the community useful on the labour market40 young people under 30, learning in recent years of a given stage of education, who will raise the skills of the community useful on the labour market 40 young people under 30 years of age included in volunteering for Pomeranian NGOs5 NGOs whose staff capacity has been strengthened by theUPs (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de développer auprès de 100 personnes de 15 à 29 personnes les compétences sociales souhaitées sur le marché du travail, visant à façonner leurs attitudes prosociales au moyen d’un programme de soutien global (ateliers, visites d’étude, réunions de mise en réseau, volontariat) au cours de la période IV19-II21Vos objectifs seront atteints à travers:1. Effectuer la vérification et la validation des compétences sociales2. Ateliers visant à améliorer les compétences sociales3. Actions pratiques visant à améliorer les compétences sociales. Grâce à l’utilisation de ces outils, chaque UP recevra des connaissances basées sur l’expérience réelle acquise au cours des 10 mois d’un programme donnant utile et répondant aux besoins spécifiques du marché du travail moderne les connaissances et les compétences nécessaires pour y entrer et s’en tenir, sur la base notamment des compétences sociales des jeunes activés et approfondis dans la mise en œuvre du projet. En participant au programme de formation pratique de 10 mois, chaque participant au projet (UP) développera au moins 8 des 15 compétences sociales énumérées dans le document du concours. UPS se familiarisera également avec, entre autres, les activités des ONG pour les communautés locales, le volontariat et testera leurs compétences sociales dans la pratique lors de l’organisation et de la mise en œuvre de leurs propres initiatives sociales. Tout au long du programme UP, ils seront assistés par un tuteur/coach, qui soutiendra la mise en œuvre de parcours de développement individuels et leurs propres objectifs de l’unité centrale, et bénéficiera de l’aide d’un mentor nécessaire pour développer dans chaque activité sociale UP pour leur propre environnement social/localRésultat du projet. 90 jeunes de moins de 30 ans qui se perfectionneront sur le marché du travail40 jeunes de moins de 30 ans, apprenants au cours des dernières années d’un stade d’éducation donné, qui accroîtront les compétences sociales utiles sur le marché du travail 40 jeunes de moins de 30 ans engagés dans le volontariat pour des ONG de Poméranie5 organisations non gouvernementales dont le potentiel de personnel a été renforcé par l’OLP (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, in 100 Personen zwischen 15 und 29 die auf dem Arbeitsmarkt erwünschten sozialen Kompetenzen zu entwickeln, die darauf abzielen, ihre pro-sozialen Einstellungen durch ein umfassendes Unterstützungsprogramm (Workshops, Studienbesuche, Netzwerktreffen, Freiwilligentätigkeit) im Zeitraum IV19-II21 zu gestalten. Überprüfung und Validierung der sozialen Kompetenzen2. Workshops zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen3. Praktische Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen. Durch den Einsatz dieser Instrumente erhält jedes UP Wissen auf der Grundlage der tatsächlichen Erfahrungen, die in den zehn Monaten eines Programms gesammelt wurden, das den spezifischen Bedürfnissen des modernen Arbeitsmarktes die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für den Einstieg und den Fortbestand dieses Programms bietet, insbesondere auf der Grundlage der sozialen Kompetenzen junger Menschen, die bei der Durchführung des Projekts aktiv und vertieft wurden. Darüber hinaus werden ups u. a. die Aktivitäten von NRO für lokale Gemeinschaften und Freiwilligentätigkeiten kennenlernen und ihre sozialen Fähigkeiten in der Praxis während der Organisation und Umsetzung ihrer eigenen sozialen Initiativen testen. Während des gesamten UP-Programms werden sie von einem Tutor/Coach unterstützt, der die Umsetzung individueller Entwicklungspfade und ihrer eigenen Ziele der PU unterstützt und von der Hilfe eines Mentors profitieren wird, der für die Entwicklung in jeder sozialen Aktivität für ihr eigenes soziales/lokales Umfeld erforderlich ist. 90 junge Menschen unter 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt weiterqualifiziert werden40 junge Menschen unter 30 Jahren, Lernende in den letzten Jahren einer bestimmten Bildungsstufe, die soziale Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt verbessern werden 40 junge Menschen unter 30 Jahren, die an der Freiwilligentätigkeit für Pommerschen NRO5 beteiligt sind5 NRO-Organisationen, deren Personalpotenzial durch die PLO gestärkt wurde (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om in 100 mensen van 15 tot 29 de gewenste sociale competenties op de arbeidsmarkt te ontwikkelen, gericht op het vormgeven van hun prosociale houding door middel van een uitgebreid ondersteuningsprogramma (workshops, studiebezoeken, netwerkbijeenkomsten, vrijwilligerswerk) in de periode IV19-II21Uw doelstellingen zullen worden bereikt door middel van:1. Het uitvoeren van verificatie en validatie van sociale competenties2. Workshops ter verbetering van sociale competenties3. Praktische acties om de sociale competenties te verbeteren. Dankzij het gebruik van deze tools zal elke UP kennis ontvangen op basis van de werkelijke ervaring die is opgedaan tijdens de tien maanden van een programma dat nuttig en tegemoet komt aan de specifieke behoeften van de moderne arbeidsmarkt, de kennis en vaardigheden die nodig zijn om het te betreden en eraan vast te houden, met name op basis van de sociale competenties van jongeren die zijn geactiveerd en verdiept in de uitvoering van het project. Door deel te nemen aan het 10 maanden durende praktische opleidingsprogramma zal elke deelnemer aan het project (UP) ten minste 8 van de 15 sociale competenties ontwikkelen die in het wedstrijddocument zijn vermeld. Ups zal ook kennis maken met, onder meer, de activiteiten van NGO’s voor lokale gemeenschappen, vrijwilligerswerk en zullen hun sociale vaardigheden in de praktijk testen tijdens de organisatie en uitvoering van hun eigen sociale initiatieven. Gedurende het gehele UP-programma zullen zij worden bijgestaan door een mentor/coach, die de uitvoering van individuele ontwikkelingstrajecten en hun eigen doelstellingen van de PU zal ondersteunen en zullen profiteren van de hulp van een mentor die nodig is om in elke UP sociale activiteit te ontwikkelen voor hun eigen sociale/lokale omgevingResultaat van het project. 90 jongeren jonger dan 30 jaar die bijscholing op de arbeidsmarkt40 jongeren jonger dan 30 jaar, lerenden in een bepaalde fase van het onderwijs, die de sociale competenties zullen vergroten die nuttig zijn op de arbeidsmarkt 40 jongeren onder de 30 jaar die vrijwilligerswerk verrichten voor Pommeren5 NGO’s waarvan het personeelspotentieel is versterkt door de PLO (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare in 100 persone da 15 a 29 le competenze sociali desiderate sul mercato del lavoro, al fine di plasmare i loro atteggiamenti pro-sociali attraverso un programma di sostegno globale (workshop, visite di studio, incontri di rete, volontariato) nel periodo IV19-II21I tuoi obiettivi saranno raggiunti attraverso:1. Verifica e convalida delle competenze sociali2. Seminari che migliorano le competenze sociali3. Azioni concrete per migliorare le competenze sociali. Grazie all'utilizzo di questi strumenti, ogni UP riceverà conoscenze basate sulla reale esperienza maturata durante i 10 mesi di un programma che fornisce utili e rispondenti alle specifiche esigenze del moderno mercato del lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per entrare e rimanere su di essa, basate in particolare sulle competenze sociali dei giovani attivate e approfondite nell'attuazione del Progetto. Partecipando al programma di formazione pratica di 10 mesi, ciascun Partecipante al Progetto (UP) svilupperà almeno 8 delle 15 competenze sociali elencate nel documento di concorso. Gli UPS conosceranno anche, tra l'altro, le attività delle ONG per le comunità locali, il volontariato e metteranno alla prova le loro competenze sociali nella pratica durante l'organizzazione e l'attuazione delle loro iniziative sociali. Durante tutto il programma UP, saranno assistiti da un tutor/coach, che sosterrà l'attuazione di percorsi di sviluppo individuali e i propri obiettivi dell'unità di elaborazione, e beneficeranno dell'aiuto di un mentore necessario per sviluppare in ogni attività sociale UP per il proprio ambiente sociale/localeRisultato del progetto. 90 giovani di età inferiore a 30 anni che miglioreranno le competenze sul mercato del lavoro40 giovani di età inferiore a 30 anni, discenti negli ultimi anni di una determinata fase di istruzione, che aumenteranno le competenze sociali utili sul mercato del lavoro 40 giovani al di sotto dei 30 anni impegnati nel volontariato per le ONG pomerane5 organizzazioni non governative il cui potenziale di personale è stato rafforzato dall'OLP (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es desarrollar en 100 personas de 15 a 29 las competencias sociales deseadas en el mercado laboral, con el fin de configurar sus actitudes prosociales a través de un programa de apoyo integral (talleres, visitas de estudio, reuniones en red, voluntariado) en el período IV19-II21Sus metas se alcanzarán a través de:1. Verificación y validación de competencias sociales2. Talleres de mejora de las competencias sociales3. Acciones prácticas para mejorar las competencias sociales. Gracias a la utilización de estas herramientas, cada UP recibirá conocimientos basados en la experiencia real adquirida durante los diez meses de un programa que proporcione útiles y satisfaga las necesidades específicas del mercado laboral moderno los conocimientos y habilidades necesarias para entrar en él y seguirlo, basándose en particular en las competencias sociales de los jóvenes activadas y profundizadas en la ejecución del proyecto. UPS también se familiarizará, entre otras cosas, con las actividades de las ONG para las comunidades locales, el voluntariado y pondrá a prueba sus habilidades sociales en la práctica durante la organización y ejecución de sus propias iniciativas sociales. A lo largo del programa UP, contarán con la asistencia de un tutor/coach, que apoyará la implementación de vías de desarrollo individuales y sus propios objetivos de la UP, y se beneficiará de la ayuda de un mentor necesario para desarrollar en cada actividad social UP para su propio entorno social/localResultado del proyecto. 90 jóvenes menores de 30 años que mejorarán las capacidades en el mercado laboral40 jóvenes menores de 30 años, estudiantes en los últimos años de una determinada etapa de la educación, que aumentarán las competencias sociales útiles en el mercado laboral 40 jóvenes menores de 30 años que participan en el voluntariado para ONG pomeranas5 organizaciones no gubernamentales cuyo potencial de dotación de personal se ha visto reforzado por la OLP (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at udvikle de sociale kompetencer, der ønskes på arbejdsmarkedet, i 100 personer fra 15 til 29 til at forme deres sociale holdninger gennem et omfattende støtteprogram (workshops, studiebesøg, netværksmøder, frivilligt arbejde) i perioden IV19-II21. Verifikation og validering af sociale kompetencer2. Workshopper, der øger de sociale kompetencer3. Praktiske foranstaltninger til styrkelse af sociale kompetencer. Ved at anvende disse værktøjer vil hvert UP modtage viden baseret på reelle erfaringer, der er indhøstet i løbet af de 10 måneder af et program, der giver det moderne arbejdsmarked nyttig og relevant viden og færdigheder til at komme ind på og blive der, navnlig på grundlag af unges sociale kompetencer, der aktiveres og uddybes inden for rammerne af projektgennemførelsen. Ved at deltage i de 10 måneders praktiske erfaringer udvikler hver projektdeltager mindst 8 af de 15 færdigheder. Up vil også lære om de aktiviteter, der udføres af ngo-organisationer for lokalsamfund, frivilligt arbejde og praktisk kontrol af deres lokalsamfundsfærdigheder under tilrettelæggelsen og gennemførelsen af deres egne sociale initiativer. Hele UP-programmet vil blive varetaget af vejleder/coach, der vil støtte gennemførelsen af den enkelte udviklingssti og deres egne mål for PP Universitet, og vil drage fordel af hjælp fra en mentor, der er nødvendig for at udvikle sociale aktiviteter i hver UP til gavn for deres eget sociale/lokale miljøResultaterne af projektet. 90 unge under 30 år, som vil øge de færdigheder i samfundet, der er nyttige på arbejdsmarkedet40 unge under 30 år, der i de seneste år på et givet uddannelsestrin vil øge de færdigheder i samfundet, der er nyttige på arbejdsmarkedet, 40 unge under 30 år, der deltager i frivilligt arbejde for Pommern-NGO'er5 ngo'er, hvis personalekapacitet er blevet styrket af de unge under 30 år (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η ανάπτυξη σε 100 άτομα από 15 έως 29 των κοινωνικών ικανοτήτων που επιθυμήθηκαν στην αγορά εργασίας για τη διαμόρφωση της κοινωνικής τους στάσης μέσω ενός ολοκληρωμένου προγράμματος στήριξης (εργαστήρια, επισκέψεις μελέτης, συναντήσεις δικτύωσης, εθελοντισμός) κατά την περίοδο IV19-II21rΗ επίτευξη των στόχων θα είναι δυνατή μέσω:1. Επαλήθευση και επικύρωση των κοινωνικών ικανοτήτων2. Εργαστήρια για την αύξηση των κοινωνικών ικανοτήτων3. Πρακτικές δράσεις για την ενίσχυση των κοινωνικών ικανοτήτων. Με τη χρήση αυτών των εργαλείων, κάθε UP θα λαμβάνει γνώσεις με βάση την πραγματική εμπειρία που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των 10 μηνών ενός προγράμματος που παρέχει χρήσιμες και σχετικές γνώσεις και δεξιότητες για την είσοδο και παραμονή της σύγχρονης αγοράς εργασίας, με βάση ιδίως τις κοινωνικές ικανότητες των νέων που ενεργοποιούνται και εμβαθύνονται στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου. Συμμετέχοντας στους 10 μήνες πρακτικών μαθημάτων, κάθε Συμμετέχων του Έργου (UP) θα αναπτύξει τουλάχιστον 8 από τις 15 δεξιότητες. Η Up θα ενημερωθεί επίσης για τις δραστηριότητες των οργανώσεων ΜΚΟ για τις τοπικές κοινότητες, τον εθελοντισμό και τον έλεγχο στην πράξη των κοινοτικών τους δεξιοτήτων κατά τη διάρκεια της διοργάνωσης και της υλοποίησης των δικών τους κοινωνικών πρωτοβουλιών. Όλο το πρόγραμμα UP θα εξεταστεί από δάσκαλο/προπονητή, ο οποίος θα υποστηρίξει την υλοποίηση της ατομικής πορείας ανάπτυξης και των δικών του στόχων του Πανεπιστημίου του PP, και θα επωφεληθεί από τη βοήθεια ενός συμβούλου που χρειάζεται για την ανάπτυξη της κοινωνικής δραστηριότητας σε κάθε UP προς όφελος του δικού του κοινωνικού/τοπικού περιβάλλοντοςΤα αποτελέσματα του έργου. 90 νέοι κάτω των 30 ετών που θα αυξήσουν τις δεξιότητες της κοινότητας που είναι χρήσιμες στην αγορά εργασίας40 νέοι κάτω των 30 ετών, μαθαίνοντας τα τελευταία χρόνια ένα δεδομένο στάδιο εκπαίδευσης, οι οποίοι θα αυξήσουν τις δεξιότητες της κοινότητας που είναι χρήσιμες στην αγορά εργασίας 40 νέοι κάτω των 30 ετών που περιλαμβάνονται στον εθελοντισμό για ΜΚΟ της Πομερανίας5 ΜΚΟ των οποίων το προσωπικό ενισχύθηκε από τις UP (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je 100 osoba od 15 do 29 osoba razviti socijalne kompetencije željene na tržištu rada kako bi oblikovale svoje društvene stavove putem sveobuhvatnog programa potpore (radionice, studijski posjeti, sastanci umrežavanja, volontiranje) u razdoblju od IV19. do II21r Dostignuće ciljeva bit će moguće kroz:1. Provjera i potvrđivanje socijalnih kompetencija2. Radionice o društvenim kompetencijama3. Praktične mjere kojima se jačaju socijalne kompetencije. Upotrebom tih alata svaki će UP dobiti znanje na temelju stvarnog iskustva stečenog tijekom 10 mjeseci programa koji pruža korisna i relevantna znanja i vještine za ulazak i boravak na suvremenom tržištu rada, posebno na temelju socijalnih kompetencija mladih koji su aktivirani i produbljeni u okviru provedbe projekta. Sudjelovanjem u 10 mjeseci praktičnih lekcija, svaki sudionik projekta (UP) razvijat će najmanje 8 od 15 vještina. Up će također naučiti o aktivnostima nevladinih organizacija za lokalne zajednice, volontiranju i provjeri u praksi njihovih vještina u zajednici tijekom organizacije i provedbe vlastitih društvenih inicijativa. Cijeli program UP-a pratit će mentor/trener, koji će podupirati provedbu individualnog razvojnog puta i vlastitih ciljeva Sveučilišta u PP-u, te će imati koristi od pomoći mentora potrebnog za razvoj društvene aktivnosti u svakom UP-u u korist vlastitog društvenog/lokalnog okruženjaRezultati projekta. 90 mladih mlađih od 30 godina koji će podići vještine zajednice korisne na tržištu rada40 mladih mlađih od 30 godina, učeći posljednjih godina određene faze obrazovanja, koji će podići vještine zajednice korisne na tržištu rada 40 mladih osoba mlađih od 30 godina uključenih u volontiranje za Pomeranske nevladine organizacije5 NVO-i čiji je kapacitet osoblja ojačao UPS-ovi (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a dezvolta în 100 de persoane de la 15 la 29 competențele sociale dorite pe piața muncii pentru a-și modela atitudinile sociale prin intermediul unui program cuprinzător de sprijin (ateliere, vizite de studiu, întâlniri de colaborare în rețea, voluntariat) în perioada IV19-II21r Realizarea obiectivelor va fi posibilă prin intermediul:1. Verificarea și validarea competențelor sociale2. Ateliere de formare a competențelor sociale3. Acțiuni practice de consolidare a competențelor sociale. Prin utilizarea acestor instrumente, fiecare UP va primi cunoștințe bazate pe experiența reală acumulată pe parcursul celor 10 luni ale unui program care oferă cunoștințe și competențe utile și relevante pentru ca piața muncii contemporană să intre și să rămână acolo, în special pe baza competențelor sociale ale tinerilor activați și aprofundați în cadrul punerii în aplicare a proiectului. Prin participarea la cele 10 luni de lecții practice, fiecare participant la proiect (UP) va dezvolta cel puțin 8 dintre cele 15 competențe. De asemenea, Up va afla despre activitățile organizațiilor neguvernamentale pentru comunitățile locale, voluntariatul și verificarea în practică a competențelor lor comunitare în timpul organizării și punerii în aplicare a propriilor inițiative sociale. Întregul program UP va fi îngrijit de tutore/autocare, care va sprijini punerea în aplicare a căii individuale de dezvoltare și a propriilor obiective ale Universității PP, și va beneficia de ajutorul unui mentor necesar pentru dezvoltarea activității sociale în fiecare PN în beneficiul propriului mediu social/local Rezultatele proiectului. 90 de tineri cu vârsta sub 30 de ani care vor spori competențele comunității utile pe piața muncii40 de tineri sub 30 de ani, care vor învăța în ultimii ani dintr-o anumită etapă de educație, care vor spori competențele comunității utile pe piața forței de muncă 40 de tineri cu vârsta sub 30 de ani incluși în voluntariat pentru ONG-urile din Pomeran5 a căror capacitate de personal a fost consolidată de către UP (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je rozvíjať u 100 ľudí z 15 až 29 sociálnych kompetencií požadovaných na trhu práce s cieľom formovať ich sociálny postoj prostredníctvom komplexného podporného programu (semináre, študijné návštevy, stretnutia na vytváranie sietí, dobrovoľníctvo) v období IV19 – II21rDosiahnutie cieľov bude možné prostredníctvom:1. Overovanie a potvrdzovanie sociálnych kompetencií2. Semináre o sociálnych kompetenciách3. Praktické opatrenia na posilnenie sociálnych kompetencií. Použitím týchto nástrojov získa každý UP poznatky založené na skutočných skúsenostiach získaných počas 10 mesiacov programu, ktorý poskytuje užitočné a relevantné znalosti a zručnosti pre súčasný trh práce, aby tam mohol vstúpiť a zotrvať na ňom, a to najmä na základe sociálnych kompetencií mladých ľudí aktivovaných a prehĺbených v rámci realizácie projektu. Účasťou na 10-mesačných praktických ponaučeniach si každý účastník projektu (UP) vyvinie aspoň 8 z 15 zručností. Spoločnosť Up sa tiež dozvie o aktivitách mimovládnych organizácií pre miestne komunity, dobrovoľníckej činnosti a overovaní ich komunitných zručností v praxi počas organizácie a realizácie ich vlastných sociálnych iniciatív. O celý program UP bude dohliadať lektor/tréner, ktorý bude podporovať realizáciu individuálnej cesty rozvoja a vlastných cieľov univerzity PP a bude ťažiť z pomoci mentora potrebného na rozvoj sociálnej aktivity v každom UP v prospech ich vlastného sociálneho/miestneho prostrediaVýsledky projektu. 90 mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí zvýšia zručnosti komunity užitočné na trhu práce40 mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sa v posledných rokoch učia v danom štádiu vzdelávania, ktorí zvýšia zručnosti komunity užitočné na trhu práce 40 mladých ľudí mladších ako 30 rokov zahrnutých do dobrovoľníckej činnosti pre pomoranské mimovládne organizácie5 MVO, ktorých personálne kapacity posilnili UP (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiġu żviluppati f’100 persuna minn 15 sa 29 persuna l-kompetenzi soċjali mixtieqa fis-suq tax-xogħol biex isawru l-attitudnijiet soċjali tagħhom permezz ta’ programm ta’ appoġġ komprensiv (workshops, żjarat ta’ studju, laqgħat ta’ netwerking, volontarjat) fil-perjodu IV19-II21r Il-kisba tal-għanijiet se tkun possibbli permezz ta’:1. Verifika u validazzjoni tal-kompetenzi soċjali2. Workshops li jżidu l-kompetenzi soċjali3. Azzjonijiet prattiċi li jsaħħu l-kompetenzi soċjali. Bl-użu ta’ dawn l-għodod, kull UP se jirċievi għarfien ibbażat fuq esperjenza reali miksuba matul l-10 xhur ta’ programm li jipprovdi għarfien u ħiliet utli u rilevanti biex is-suq tax-xogħol kontemporanju jidħol u jibqa’ hemm, ibbażat b’mod partikolari fuq il-kompetenzi soċjali taż-żgħażagħ attivati u approfonditi fil-qafas tal-implimentazzjoni tal-Proġett. Billi jipparteċipa fl-10 xhur ta’ lezzjonijiet prattiċi, kull Parteċipant tal-Proġett (UP) se jiżviluppa mill-inqas 8 mill-15-il ħila. Up se jitgħallmu wkoll dwar l-attivitajiet tal-organizzazzjonijiet tal-NGOs għall-komunitajiet lokali, il-volontarjat u l-iċċekkjar fil-prattika tal-ħiliet tal-komunità tagħhom matul l-organizzazzjoni u l-implimentazzjoni tal-inizjattivi soċjali tagħhom stess. Il-programm tal-UP kollu se jiġi segwit minn tutur/coach, li se jappoġġja l-implimentazzjoni tat-triq tal-iżvilupp individwali u l-għanijiet tagħhom stess tal-Università tal-PP, u se jibbenefika mill-għajnuna ta’ mentor meħtieġ għall-iżvilupp tal-attività soċjali f’kull UP għall-benefiċċju tal-ambjent soċjali/lokali tagħhom stess Ir-riżultati tal-proġett. 90 żagħżugħ taħt l-età ta’ 30 sena li se jżidu l-ħiliet tal-komunità utli fis-suq tax-xogħol40 żagħżugħ taħt it-30 sena, li qed jitgħallmu f’dawn l-aħħar snin ta’ stadju partikolari tal-edukazzjoni, li se jżidu l-ħiliet tal-komunità utli fis-suq tax-xogħol 40 żagħżugħ taħt it-30 sena inklużi fil-volontarjat għall-NGOs tal-Pomeran5 li l-kapaċità tal-persunal tagħhom issaħħet mill-UPs (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é desenvolver em 100 pessoas, dos 15 aos 29 anos, as competências sociais desejadas no mercado de trabalho para moldar as suas atitudes sociais através de um programa de apoio abrangente (workshops, visitas de estudo, reuniões de ligação em rede, voluntariado) no período IV19-II21rA realização dos objetivos será possível através de:1. Verificação e validação de competências sociais2. Workshops sobre o reforço das competências sociais3. Ações práticas que reforcem as competências sociais. Ao utilizar estas ferramentas, cada UP receberá conhecimentos com base na experiência real adquirida durante os 10 meses de um programa que fornece conhecimentos e competências úteis e relevantes para o mercado de trabalho contemporâneo entrar e permanecer no mercado de trabalho contemporâneo, com base, em particular, nas competências sociais dos jovens ativadas e aprofundadas no âmbito da execução do projeto. Ao participar nos 10 meses de aulas práticas, cada Participante do Projeto (UP) desenvolverá pelo menos 8 das 15 habilidades. A Up também aprenderá sobre as atividades de organizações de ONG para comunidades locais, voluntariado e verificação na prática de suas habilidades comunitárias durante a organização e implementação de suas próprias iniciativas sociais. Todo o programa UP será tratado por tutor/coach, que apoiará a implementação do caminho de desenvolvimento individual e seus próprios objetivos da Universidade de PP, e se beneficiará da ajuda de um mentor necessário para desenvolver a atividade social em cada UP para o benefício de seu próprio ambiente social/localOs resultados do projeto. 90 jovens com menos de 30 anos que irão aumentar as competências da comunidade útil no mercado de trabalho40 jovens com menos de 30 anos, aprendendo nos últimos anos de uma determinada fase de ensino, que aumentarão as competências da comunidade úteis no mercado de trabalho 40 jovens com menos de 30 anos incluídos no voluntariado para ONG da Pomerânia5 ONG cuja capacidade de pessoal foi reforçada pelas UUP (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on kehittää 100 henkilöä 15–29:ssä työmarkkinoilla toivottuja sosiaalisia taitoja muokkaamaan sosiaalisia asenteitaan kattavan tukiohjelman (työpajat, opintovierailut, verkostoitumiskokoukset, vapaaehtoistoiminta) avulla kaudella IV19–II21r. Tavoitteiden saavuttaminen on mahdollista seuraavien kautta:1. Sosiaalisten taitojen todentaminen ja validointi2. Työpajat, joissa kehitetään sosiaalisia taitoja3. Käytännön toimet, joilla parannetaan sosiaalisia taitoja. Näiden välineiden avulla kukin ylioppilas saa tietoa, joka perustuu ohjelman kymmenen kuukauden aikana saatuihin todellisiin kokemuksiin, jotka tarjoavat nykyisille työmarkkinoille pääsyä ja siellä oleskelua varten hyödyllisiä ja asiaankuuluvia tietoja ja taitoja, jotka perustuvat erityisesti hankkeen toteutuksen yhteydessä aktivoitujen ja syventyneiden nuorten sosiaalisiin pätevyyksiin. Osallistumalla kymmenen kuukauden käytännön opetuksiin kukin hankkeen osallistuja kehittää vähintään kahdeksan 15:stä taidosta. Up saa myös tietoa kansalaisjärjestöjen toiminnasta paikallisyhteisöille, vapaaehtoistyöstä ja niiden yhteisötaitojen tarkastamisesta niiden omien sosiaalisten aloitteiden organisoinnin ja täytäntöönpanon aikana. Koko UP-ohjelmasta huolehtii ohjaaja/valmentaja, joka tukee yksilöllisen kehityspolun toteuttamista ja PP:n yliopiston omia tavoitteita ja hyötyy mentorista, jota tarvitaan sosiaalisen toiminnan kehittämiseen kussakin UP:ssä oman sosiaalisen/paikallisen ympäristönsä hyödyksi. Hankkeen tulokset. 90 alle 30-vuotiasta nuorta, jotka lisäävät työmarkkinoilla hyödyllisiä yhteisön taitoja40 alle 30-vuotiasta nuorta, jotka ovat opiskelleet viime vuosina tiettyä koulutusvaihetta ja jotka lisäävät työmarkkinoilla hyödyllisiä yhteisön taitoja 40 alle 30-vuotiasta nuorta, jotka osallistuvat vapaaehtoistyöhön Pomeranian kansalaisjärjestöille5, joiden henkilöstökapasiteettia on vahvistettu Yhdysvalloilla (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je, da se v obdobju IV19-II21r Cilj projekta pri 100 osebah med 15. in 29. letom starosti razvije socialne kompetence, ki so zaželene na trgu dela, da bi s celovitim podpornim programom (delavnice, študijski obiski, srečanja za mreženje, prostovoljstvo) v obdobju IV19-II21r dosegli cilje. Preverjanje in potrjevanje socialnih kompetenc2. Delavnice za dvig socialnih kompetenc3. Praktični ukrepi za krepitev socialnih kompetenc. Z uporabo teh orodij bo vsaka UP prejela znanje, ki bo temeljilo na resničnih izkušnjah, pridobljenih v desetih mesecih programa, ki zagotavlja uporabno in relevantno znanje in spretnosti za vstop na trg dela in bivanje na njem, zlasti na podlagi socialnih kompetenc mladih, ki so bili aktivirani in poglobljeni v okviru izvajanja projekta. S sodelovanjem v desetih mesecih praktičnih izkušenj bo vsak udeleženec projekta (UP) razvil vsaj 8 od 15 znanj in spretnosti. Up se bo seznanil tudi z dejavnostmi organizacij nevladnih organizacij za lokalne skupnosti, prostovoljstvom in preverjanjem njihovih znanj in spretnosti v praksi med organizacijo in izvajanjem lastnih socialnih pobud. Celoten program UP bo skrbel mentor/koach, ki bo podpiral izvajanje individualne razvojne poti in lastnih ciljev Univerze PP ter bo imel koristi od pomoči mentorja, potrebnega za razvoj družbene dejavnosti v vsaki UP v korist lastnega družbenega/lokalnega okoljaRezultati projekta. 90 mladih, mlajših od 30 let, ki bodo izboljševali znanja in spretnosti skupnosti, koristne na trgu dela40 mladih, mlajših od 30 let, ki se bodo učili v zadnjih letih določene stopnje izobraževanja, ki bodo izboljšali znanja in spretnosti skupnosti, koristne na trgu dela 40 mladih, mlajših od 30 let, vključenih v prostovoljstvo za pomorjanske nevladne organizacije5, katerih kadrovske zmogljivosti so okrepile evropske organizacije. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je rozvinout pro 100 osob od 15 do 29 sociálních schopností požadovaných na trhu práce k utváření jejich sociálních postojů prostřednictvím komplexního podpůrného programu (workshopy, studijní návštěvy, setkání navazování kontaktů, dobrovolnictví) v období IV19-II21rK dosažení cílů bude možné prostřednictvím:1. Ověřování a validace sociálních kompetencí2. Workshopy zaměřené na zvyšování sociálních kompetencí3. Praktická opatření posilující sociální kompetence. Použitím těchto nástrojů obdrží každý UP znalosti založené na skutečných zkušenostech získaných během 10 měsíců programu, který poskytuje užitečné a relevantní znalosti a dovednosti pro současný trh práce, aby na něm mohl vstoupit a zůstat, zejména na základě sociálních kompetencí mladých lidí aktivovaných a prohloubených v rámci provádění projektu. Účastí na deseti měsících praktických lekcí si každý účastník projektu (UP) osvojí alespoň 8 z 15 dovedností. Společnost Up se rovněž dozví o aktivitách nevládních organizací pro místní komunity, dobrovolnictví a kontrole jejich komunitních dovedností v praxi během organizace a provádění jejich vlastních sociálních iniciativ. O celý program UP se postará lektor/coach, který bude podporovat realizaci individuální rozvojové cesty a vlastních cílů univerzity PP a bude těžit z pomoci mentora potřebného k rozvoji sociální aktivity v každém UP ve prospěch vlastního sociálního/místního prostředíVýsledky projektu. 90 mladých lidí mladších 30 let, kteří zvýší dovednosti komunity užitečné na trhu práce40 mladých lidí mladších 30 let, kteří se v posledních letech učí v dané fázi vzdělávání, kteří zvýší dovednosti komunity užitečné na trhu práce 40 mladých lidí mladších 30 let zahrnutých do dobrovolnické činnosti pro pomořanské nevládní organizace5 nevládních organizací, jejichž personální kapacita byla posílena organizacemiUP (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – ugdyti 100 žmonių nuo 15 iki 29 darbo rinkoje pageidaujamus socialinius gebėjimus, kad jie galėtų formuoti savo socialinį požiūrį per išsamią paramos programą (praktinius seminarus, pažintinius vizitus, tinklaveikos susitikimus, savanorišką veiklą) IV19-II21 laikotarpiu. Socialinių gebėjimų tikrinimas ir patvirtinimas2. Praktiniai seminarai, kuriais siekiama ugdyti socialinius gebėjimus3. Praktiniai veiksmai, kuriais stiprinama socialinė kompetencija. Naudodamiesi šiomis priemonėmis, kiekvienas VN gaus žinių, pagrįstų realia patirtimi, įgyta per 10 programos mėnesių, kuri suteikia naudingų ir tinkamų žinių ir įgūdžių, kad šiuolaikinė darbo rinka galėtų patekti į ją ir joje likti, visų pirma remiantis jaunimo, aktyvuoto ir pagilinto įgyvendinant projektą, socialine kompetencija. Dalyvaudami 10 mėnesių praktinių pamokų metu, kiekvienas projekto dalyvis (UP) išugdys bent 8 iš 15 įgūdžių. UV taip pat sužinos apie NVO organizacijų veiklą vietos bendruomenėms, savanorišką veiklą ir praktinį jų bendruomenės įgūdžių tikrinimą organizuojant ir įgyvendinant savo socialines iniciatyvas. Visa programa bus prižiūrima mokytojo/trenerio, kuris rems individualaus vystymosi kelio įgyvendinimą ir savo tikslus PP universitete, ir naudos iš mentorius, reikalingas plėtoti socialinę veiklą kiekviename UP naudai savo socialinės/vietos aplinkos naudaiProjekto rezultatai. 90 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie sustiprins darbo rinkoje naudingus bendruomenės įgūdžius40 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie pastaraisiais metais mokosi tam tikro ugdymo etapo, kurie pagerins darbo rinkoje naudingus bendruomenės įgūdžius 40 jaunuolių iki 30 metų amžiaus, kurie dalyvauja savanoriškoje veikloje Pomeranijos NVO5, kurių darbuotojų gebėjimus sustiprino „UP“ (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir attīstīt darba tirgū vēlamās sociālās prasmes 100 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 29, lai veidotu viņu sociālo attieksmi, izmantojot visaptverošu atbalsta programmu (semināri, mācību vizītes, tīklošanās sanāksmes, brīvprātīgais darbs) periodā IV19-II21r Mērķu sasniegšana būs iespējama caur:1. Sociālo kompetenču pārbaude un apstiprināšana2. Darbsemināri, lai uzlabotu sociālās kompetences3. Praktiskas darbības, kas uzlabo sociālās kompetences. Izmantojot šos rīkus, katrs UP saņems zināšanas, pamatojoties uz reālu pieredzi, kas gūta 10 mēnešu programmas laikā, kas sniedz noderīgas un atbilstošas zināšanas un prasmes mūsdienu darba tirgū ienākt un palikt tur, jo īpaši pamatojoties uz jauniešu sociālajām kompetencēm, kas aktivizētas un padziļinātas projekta īstenošanas ietvaros. Piedaloties 10 mēnešu praktiskajās nodarbībās, katrs projekta (UP) dalībnieks attīstīs vismaz 8 no 15 prasmēm. Up uzzinās arī par NVO organizāciju darbību vietējām kopienām, brīvprātīgo darbu un to kopienas prasmju pārbaudi praksē, organizējot un īstenojot savas sociālās iniciatīvas. Visu UP programmu rūpēsies par pasniedzēju/treneri, kas atbalstīs individuālā attīstības ceļa un savu mērķu īstenošanu PP Universitātē, un gūs labumu no mentora palīdzības, kas nepieciešams, lai katrā UP attīstītu sociālo aktivitāti savas sociālās/vietējās vides labāProjekta rezultāti. 90 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem, kuri uzlabos darba tirgū noderīgas kopienas prasmes40 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem, mācoties konkrētā izglītības posmā pēdējos gados, kas paaugstinās darba tirgū noderīgas kopienas prasmes 40 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem, kas iekļauti brīvprātīgajā darbā Pomerānijas NVO5 NVO, kuru personāla spējas ir nostiprinājušas VP. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да развие сред 100 души от 15 до 29 социални умения, желани на пазара на труда, за да оформят социалните си нагласи чрез цялостна програма за подкрепа (работни срещи, учебни посещения, срещи за работа в мрежа, доброволчество) в периода IV19-II21rПостигането на целите ще бъде възможно чрез:1. Проверка и валидиране на социалните компетентности2. Семинари за повишаване на социалните компетентности3. Практически действия за повишаване на социалните компетентности. Използвайки тези инструменти, всяка UP ще получи знания въз основа на реалния опит, придобит през 10-те месеца на програма, която предоставя полезни и подходящи знания и умения, за да може съвременният пазар на труда да навлезе и да остане там, по-специално въз основа на социалните компетенции на младите хора, активирани и задълбочени в рамките на изпълнението на проекта. С участието си в 10-те месеца практически уроци всеки участник в проекта (UP) ще развие най-малко 8 от 15-те умения. Освен това ще се запознаете с дейностите на НПО за местните общности, доброволчеството и практическата проверка на техните общностни умения по време на организирането и изпълнението на собствените им социални инициативи. Цялата програма UP ще се грижи от преподавател/треньор, който ще подпомага изпълнението на индивидуалния път на развитие и собствените си цели на университета в ПП и ще се възползва от помощта на ментор, необходим за развитие на социалната дейност във всяка UP в полза на собствената им социална/местна средаРезултатите от проекта. 90 младежи на възраст под 30 години, които ще повишат уменията на общността полезни на пазара на труда40 млади хора под 30 години, учене през последните години на даден етап от образованието, които ще повишат уменията на общността полезни на пазара на труда 40 млади хора на възраст под 30 години, включени в доброволчеството за померански НПО5 неправителствени организации, чийто капацитет на персонала е засилен от PUP (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a munkaerőpiacon kívánt szociális kompetenciákat 100, 15-től 29-ig terjedő személyben fejlesszék a szociális attitűdök átfogó támogatási program (workshopok, tanulmányi látogatások, hálózatépítési találkozók, önkéntesség) segítségével a IV19-II21r időszakban. A célkitűzések elérése az 1-en keresztül lehetséges. A szociális kompetenciák ellenőrzése és érvényesítése2. A szociális kompetenciákat fokozó műhelytalálkozók3. A szociális kompetenciákat javító gyakorlati intézkedések. Ezen eszközök felhasználásával minden egyes UP a program 10 hónapja alatt szerzett valós tapasztalatokon alapuló tudást kap, amely hasznos és releváns ismereteket és készségeket biztosít a jelenlegi munkaerőpiac számára ahhoz, hogy beléphessen és ott tartózkodhasson, különösen a projekt végrehajtása keretében aktivált és elmélyített fiatalok szociális kompetenciái alapján. A 10 hónapos gyakorlati órákon való részvétellel a projekt valamennyi résztvevője az 15 készségből legalább 8-at fejleszt. Az Up megismeri továbbá a nem kormányzati szervezetek helyi közösségeket célzó tevékenységeit, az önkéntességet és a gyakorlatban a közösségi készségek ellenőrzését saját társadalmi kezdeményezéseik szervezése és végrehajtása során. Az egész UP programot oktató/edző fogja felügyelni, aki támogatja az egyéni fejlesztési út és a PP Egyetem saját céljainak megvalósítását, és részesül egy olyan mentor segítségével, amely az egyes UP-k társadalmi tevékenységének fejlesztéséhez szükséges a saját társadalmi/helyi környezetük javáraA projekt eredményei. 90 30 év alatti fiatal, akik a munkaerőpiacon hasznos közösségi készségeket fejlesztik40 30 év alatti fiatal, akik az elmúlt években az oktatás adott szakaszában tanulnak, akik a munkaerőpiacon hasznos közösség készségeit fejlesztik 40, a pomerániai nem kormányzati szervezetek önkéntes tevékenységébe bevont 30 év alatti fiatal5 nem kormányzati szervezet, akiknek személyzeti kapacitását azUP-k megerősítették. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail na hinniúlachtaí sóisialta atá ag teastáil sa mhargadh saothair a fhorbairt in 100 duine ó 15 go 29 chun a ndearcthaí sóisialta a mhúnlú trí chlár cuimsitheach tacaíochta (ceardlanna, cuairteanna staidéir, cruinnithe líonraithe, obair dheonach) sa tréimhse IV19-II21rIs féidir na cuspóirí a bhaint amach trí:1. Inniúlachtaí sóisialta a fhíorú agus a bhailíochtú2. Ceardlanna lena n-ardaítear inniúlachtaí sóisialta3. Gníomhaíochtaí praiticiúla lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí sóisialta. Trí úsáid a bhaint as na huirlisí sin, gheobhaidh gach UP eolas bunaithe ar fhíorthaithí a fuarthas le linn na 10 mí de chlár a sholáthraíonn eolas agus scileanna úsáideacha agus ábhartha don mhargadh saothair comhaimseartha chun dul isteach ann agus fanacht ann, bunaithe go háirithe ar inniúlachtaí sóisialta daoine óga a ghníomhachtaíodh agus a dhoimhniú faoi chuimsiú chur chun feidhme an Tionscadail. Trí pháirt a ghlacadh sna 10 mí de cheachtanna praiticiúla, forbróidh gach Rannpháirtí sa Tionscadal (UP) ar a laghad 8 as 15 scil. Foghlaimeoidh up freisin faoi ghníomhaíochtaí eagraíochtaí neamhrialtasacha do phobail áitiúla, obair dheonach agus seiceáil i gcleachtas a gcuid scileanna pobail le linn a dtionscnaimh shóisialta féin a eagrú agus a chur chun feidhme. Tabharfaidh teagascóir/cóiste aire don chlár UP ar fad, a thacóidh le cur i bhfeidhm an chonair forbartha aonair agus a spriocanna féin de chuid Ollscoil PP, agus bainfidh siad tairbhe as cabhair ó mheantóir a bheidh ag teastáil chun gníomhaíocht shóisialta a fhorbairt i ngach UP ar mhaithe lena dtimpeallacht shóisialta/áitiúil féinTorthaí an tionscadail. 90 duine óg faoi bhun 30 bliain d’aois a ardóidh scileanna an phobail a bheidh úsáideach ar mhargadh an tsaothair40 duine óg faoi bhun 30 bliain d’aois, ag foghlaim le blianta beaga anuas de chéim áirithe oideachais, a ardóidh scileanna an phobail a bheidh úsáideach ar mhargadh an tsaothair 40 duine óg faoi bhun 30 bliain d’aois san áireamh in obair dheonach do ENRanna Pomeranian5 a bhfuil a gcumas foirne neartaithe ag naUPanna (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att hos 100 personer från 15 till 29 personer utveckla den sociala kompetens som önskas på arbetsmarknaden för att forma deras sociala attityder genom ett omfattande stödprogram (workshops, studiebesök, nätverksmöten, volontärarbete) under perioden IV19-II21rAtt uppnå målen kommer att vara möjligt genom:1. Kontroll och validering av social kompetens2. Workshoppar för att öka den sociala kompetensen3. Praktiska åtgärder för att stärka den sociala kompetensen. Genom att använda dessa verktyg kommer varje UP att få kunskap som bygger på verkliga erfarenheter som förvärvats under de tio månaderna av ett program som tillhandahåller användbara och relevanta kunskaper och färdigheter för att den samtida arbetsmarknaden ska kunna komma in och stanna där, särskilt på grundval av ungdomars sociala kompetens som aktiveras och fördjupas inom ramen för genomförandet av projektet. Genom att delta i de tio månadernas praktiska lektioner kommer varje projektdeltagare att utveckla minst 8 av de 15 färdigheterna. Up kommer också att lära sig om verksamheten inom icke-statliga organisationer för lokalsamhällen, frivilligarbete och kontroll i praktiken av deras lokala färdigheter under organisationen och genomförandet av deras egna sociala initiativ. Hela UP-programmet kommer att skötas av handledare/coach, som kommer att stödja genomförandet av den individuella utvecklingsbanan och sina egna mål för universitetet i PP, och kommer att dra nytta av hjälp av en mentor som behövs för att utveckla social aktivitet i varje UP till förmån för sin egen sociala/lokala miljöResultaten av projektet. 90 ungdomar under 30 år som kommer att höja kompetensen i samhället som är användbara på arbetsmarknaden40 ungdomar under 30 år, lärande under de senaste åren i ett visst utbildningsstadium, som kommer att höja kompetensen hos samhället som är nyttigt på arbetsmarknaden 40 ungdomar under 30 år som ingår i frivilligarbete för Pommerns icke-statliga organisationer5 vars personalkapacitet har stärkts av UPP (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on arendada ajavahemikus IV19-II21 välja 100 inimesel 15–29-ni tööturul soovitud sotsiaalsed pädevused, et kujundada oma sotsiaalset hoiakut tervikliku toetusprogrammi (seminarid, õppekülastused, võrgustike loomise kohtumised, vabatahtlik tegevus) kaudu. Eesmärkide saavutamine on võimalik läbi 1. Sotsiaalsete pädevuste kontrollimine ja valideerimine2. Sotsiaalseid pädevusi tõstvad seminarid3. Praktilised meetmed, millega suurendatakse sotsiaalseid pädevusi. Neid vahendeid kasutades saab iga UP teadmisi, mis põhinevad programmi kümne kuu jooksul saadud tegelikel kogemustel, mis pakuvad kaasaegsele tööturule sisenemiseks ja seal püsimiseks kasulikke ja asjakohaseid teadmisi ja oskusi, tuginedes eelkõige projekti rakendamise raames aktiveeritud ja süvendatud noorte sotsiaalsetele pädevustele. Osaledes kümne kuu jooksul praktilistest õppetundidest, arendab iga projektis osaleja (UP) 15-st oskusest vähemalt 8. Samuti saab EL teavet valitsusväliste organisatsioonide tegevuse kohta kohalikele kogukondadele, vabatahtliku tegevuse kohta ja oma kogukonna oskuste praktilise kontrollimise kohta oma sotsiaalsete algatuste korraldamisel ja rakendamisel. Kogu UP programmi eest hoolitseb juhendaja/treener, kes toetab PP ülikooli individuaalse arengutee rakendamist ja oma eesmärke ning saab kasu mentori abist, mis on vajalik sotsiaalse tegevuse arendamiseks igas UP-s oma sotsiaalse/kohaliku keskkonna hüvanguks. 90 alla 30-aastast noort, kes tõstavad tööturul kasulikke kogukonna oskusi40 alla 30 noort, kes õpivad viimastel aastatel teatavas haridusetapis, kes tõstavad tööturul kasulikke kogukonna oskusi 40 alla 30-aastast noort, kes osalevad vabatahtlikus tegevuses Pommeri valitsusvälistes organisatsioonides5 vabaühendustes, kelle töötajate arvu on suurendatud. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.04.00-00-0041/18
0 references