On the road to a career (Q90343)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90343 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | On the road to a career |
Project Q90343 in Poland |
Statements
686,988.95 zloty
0 references
815,126.9 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 May 2019
0 references
VIVID CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Wsparciem w projekcie pt."Na drodze do kariery zawodowej" zostaną objęte 44 osoby (26 kobiet/18 mężczyzn) w wieku 18-29 lat bierne zawodowo,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw.młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, zamieszkujące (w roz.Kodeksu Cywilnego) województwo pomorskie z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, w tym: ? kobiety - min.26 osoby (min.60% grupy docelowej) ? osoby z niepełnosprawnościami - min.2 osoby (min.5%) ? osoby z niskimi kwalifikacjami - min.13 osób (min.30%) ? osoby o niewielkim doświadczeniu zawodowym - min.11 osób (min.25%) Celem głównym projektu jest zwiększona aktywizacja zawodowo-edukacyjna wyżej wskazanej grupy docelowej w okresie I 2018r.-V 2019r. poprzez realizację indywidualnego i kompleksowego wsparcia prowadzącego do podjęcia pracy na poziomie założonych wskaźników efektywności zatrudnieniowej. Zadania merytoryczne w projekcie: ? Identyfikacja potrzeb uczestnika projektu oraz opracowania/aktualizacja dla każdego uczestnika projektu Indywidulanego Planu Działania; ? Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy; ? Indywidualne poradnictwo psychologiczne wraz z grupowymi warsztatami prowadzącymi do podniesienia motywacji i kompetencji społecznych; ? Indywidualne szkolenia prowadzące do uzyskania,uzupełnienia lub doskonalenia kwalifikacji zawodowych; ? Staże zawodowe. Realizacja form wsparcia przewidzianych w projekcie przyczyni się do osiągnięcia wskaźników efektywności zatrudnieniowej na minimalnym poziomie dla: ? uczestników projektów ogółem (nienależących do żadnej z poniższych grup) - 43% ? osoby z niepełnosprawnościami - 17% ? osoby o niskich kwalifikacjach - 48% Ponadto,wnioskodawca zakłada,że minimum 34% osób uzyska kwalifikacje. (Polish)
0 references
Support in the project entitled “On the road to a career” will cover 44 people (26 women/18 men) aged 18-29 years inactive, who do not participate in education and training – so-called NEETs, as defined by the NEET category as defined in the Operational Programme Knowledge Education Development 2014-2020, residing (referred to in the Civil Code) Pomeranian Voivodeship with the exclusion of persons belonging to the target group defined in the SOP Women – min.26 people (min.60 % of the target group)? persons with disabilities – min.2 persons (min.5 %)? low-skilled persons – min.13 people (min.30 %)? persons with low professional experience – min.11 people (min.25 %) The main objective of the project is to increase the vocational and educational activation of the above-mentioned target group in the period I 2018-V 2019 through the implementation of individual and comprehensive employment support. Substantive tasks in the project: ? Identification of the needs of the project participant and development/update for each participant of the individual Action Plan; ? Individual and comprehensive intermediation of work; ? Individual psychological counselling, together with group workshops leading to increased motivation and social competences; ? Individual training leading to the acquisition, completion or improvement of professional qualifications; ? Apprenticeships. The implementation of the forms of support provided for in the project will contribute to achieving employment performance indicators at a minimum level for: Total project participants (not belonging to any of the following groups) – 43 %? persons with disabilities – 17 %? low-skilled people – 48 % In addition, the applicant assumes that at least 34 % of people will be qualified. (English)
15 October 2020
0 references
44 personnes (26 femmes/18 hommes) âgées de 18 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, conformément à la définition des NEET adoptée dans le programme opérationnel «Développement de l’éducation des connaissances 2014-2020», résidant (d. Code civil) de la voïvodie de Poméranie, à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini dans le SZOOP pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1, bénéficieront d’un soutien, y compris: femmes — min.26 personnes (min. 60 % du groupe cible)? Personnes handicapées — min.2 personnes (min.5 %)? Personnes faiblement qualifiées — min.13 personnes (min.30 %)? Personnes ayant peu d’expérience professionnelle — min.11 personnes (min.25 %) Le principal objectif du projet est d’accroître l’activation professionnelle et éducative du groupe cible susmentionné au cours de la période I 2018-V 2019 en mettant en œuvre un soutien individuel et global menant au travail au niveau des indicateurs de performance en matière d’emploi présumés. Tâches de fond du projet: L’identification des besoins du participant au projet et l’élaboration/mise à jour pour chaque participant au projet du plan d’action individuel; Le placement individuel et complet de la main-d’œuvre; Des conseils psychologiques individuels avec des ateliers de groupe conduisant à une motivation accrue et à des compétences sociales accrues; Formation individuelle conduisant à l’acquisition, à l’achèvement ou à l’amélioration des qualifications professionnelles; Des stages. La mise en œuvre des formes de soutien prévues dans le projet contribuera à la réalisation d’indicateurs de performance en matière d’emploi à un niveau minimal pour: nombre total de participants au projet (n’appartenant à aucun des groupes suivants) — 43 % des personnes handicapées — 17 % des personnes peu qualifiées — 48 %. En outre, le demandeur suppose qu’au moins 34 % des personnes seront qualifiées. (French)
30 November 2021
0 references
44 Personen (26 Frauen/18 Männer) im Alter von 18 bis 29 Jahren, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – so genannte NEETs – im Einklang mit der Definition der NEETs, die im Operationellen Programm „Wissenserziehung“ 2014-2020 mit Wohnsitz (d. B. Zivilgesetzbuch) der Woiwodschaft Pommern angenommen wurden, werden unterstützt, darunter: Frauen – min.26 Personen (min. 60 % der Zielgruppe)? Menschen mit Behinderungen – min.2 Personen (min. 5 %)? Personen mit geringer Qualifikation – min.13 Personen (min. 30 %)? Personen mit geringer Berufserfahrung – min.11 Personen (min. 25 %) Das Hauptziel des Projekts ist es, die berufliche und pädagogische Aktivierung der oben genannten Zielgruppe im Zeitraum I 2018-V 2019 zu erhöhen, indem individuelle und umfassende Unterstützung umgesetzt wird, die zur Arbeit auf dem Niveau der angenommenen Beschäftigungsleistungsindikatoren führt. Inhaltliche Aufgaben im Projekt: Ermittlung des Bedarfs des Projektteilnehmers und der Entwicklung/Aktualisierung für jeden einzelnen Projektteilnehmer des individuellen Aktionsplans; Individuelle und umfassende Vermittlung von Arbeitskräften; Individuelle psychologische Beratung mit Gruppenworkshops, die zu mehr Motivation und sozialer Kompetenz führen; Individuelle Ausbildung, die zum Erwerb, zum Abschluss oder zur Verbesserung von Berufsqualifikationen führt; Praktika. Die Umsetzung der im Projekt vorgesehenen Formen der Unterstützung wird dazu beitragen, Indikatoren für die Beschäftigungsleistung auf einem Mindestniveau zu erreichen: Gesamtzahl der Projektteilnehmer (die keiner der folgenden Gruppen angehören) – 43 % der Menschen mit Behinderungen – 17 % der Geringqualifizierten – 48 %. Darüber hinaus geht der Antragsteller davon aus, dass mindestens 34 % der Menschen qualifiziert sein werden. (German)
7 December 2021
0 references
44 personen (26 vrouwen/18 mannen) in de leeftijd van 18-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s — in overeenstemming met de definitie van NEET’s in het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling 2014-2020, wonend (d.w.z. burgerlijk wetboek) van het Pommeren woiwodschap, met uitzondering van personen die behoren tot de in de SZOOP gedefinieerde doelgroep voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1, met inbegrip van: vrouwen — min.26 mensen (min. 60 % van de doelgroep)? mensen met een handicap — min.2 mensen (min.5 %)? mensen met een lage kwalificaties — min.13 mensen (min.30 %)? mensen met weinig beroepservaring — min.11 mensen (min.25 %) Het belangrijkste doel van het project is om de beroeps- en educatieve activering van de bovengenoemde doelgroep in de periode I 2018-V 2019 te vergroten door individuele en uitgebreide ondersteuning te implementeren die leidt tot werken op het niveau van veronderstelde werkgelegenheidsprestatie-indicatoren. Inhoudelijke taken in het project: Identificatie van de behoeften van de projectdeelnemer en de ontwikkeling/update voor elke individuele projectdeelnemer van het individuele actieplan; Individuele en alomvattende arbeidsbemiddeling; Individuele psychologische begeleiding met groepsworkshops die leiden tot meer motivatie en sociale competentie; Individuele opleiding die leidt tot de verwerving, voltooiing of verbetering van beroepskwalificaties; Stageplaatsen. De uitvoering van de vormen van steun waarin het project voorziet, zal bijdragen tot het bereiken van werkgelegenheidsprestatie-indicatoren op een minimumniveau voor: totale projectdeelnemers (die niet tot een van de volgende groepen behoren) — 43 % van de personen met een handicap — 17 % van de laaggeschoolden — 48 %. Bovendien gaat de aanvrager ervan uit dat minimaal 34 % van de mensen gekwalificeerd zal zijn. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Saranno sostenute 44 persone (26 donne/18 uomini) di età compresa tra 18 e 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, conformemente alla definizione di NEET adottata nel programma operativo per lo sviluppo dell'istruzione della conoscenza 2014-2020, residenti (d. codice civile) del voivodato della Pomerania, escluse le persone appartenenti al gruppo di riferimento definito nella SZOOP per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1, tra cui: donne — min.26 persone (min. 60 % del gruppo target)? persone con disabilità — min.2 persone (min.5 %)? persone con basse qualifiche — min.13 persone (min.30 %)? persone con poca esperienza professionale — min.11 persone (min.25 %) L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attivazione professionale ed educativa del gruppo target di cui sopra nel periodo I 2018-V 2019 attraverso l'attuazione di un sostegno individuale e globale che porti al lavoro al livello di presunti indicatori di performance occupazionale. Compiti sostanziali del progetto: L'individuazione delle esigenze del partecipante al progetto e lo sviluppo/aggiornamento per ciascun singolo partecipante al progetto del piano d'azione individuale; Collocamento individuale e completo del lavoro; Consulenza psicologica individuale con workshop di gruppo che portino a una maggiore motivazione e competenza sociale; Formazione individuale per l'acquisizione, il completamento o il miglioramento delle qualifiche professionali; Tirocinio. L'attuazione delle forme di sostegno previste nel progetto contribuirà al conseguimento di indicatori di rendimento in materia di occupazione a un livello minimo per: totale partecipanti al progetto (non appartenenti a nessuno dei seguenti gruppi) — 43 % delle persone con disabilità — 17 % dei meno qualificati — 48 %. Inoltre, il candidato presuppone che almeno il 34 % delle persone saranno qualificate. (Italian)
16 January 2022
0 references
Se apoyará a 44 personas (26 mujeres/18 hombres) de edades comprendidas entre 18 y 29 años que no participan en la educación y la formación, denominados ninis, de conformidad con la definición de ninis adoptada en el Programa Operativo Desarrollo de la Educación del Conocimiento 2014-2020, que residen (d. Código Civil) del Voivodato Pomerano, excluidas las personas pertenecientes al grupo destinatario definido en el SZOOP para el modo de competición en la submedida 1.3.1, que incluyen: mujeres — min.26 personas (mín. 60 % del grupo destinatario)? personas con discapacidad — min.2 personas (min.5 %)? personas con baja cualificación — min.13 personas (min.30 %)? personas con poca experiencia profesional — min.11 personas (min.25 %) El objetivo principal del proyecto es aumentar la activación profesional y educativa del grupo objetivo mencionado en el período I 2018-V 2019 mediante la aplicación de un apoyo individual y global que conduzca al trabajo a nivel de indicadores supuestos de rendimiento del empleo. Tareas sustantivas del proyecto: Identificación de las necesidades del participante en el proyecto y desarrollo/actualización de cada uno de los participantes en el proyecto del plan de acción individual; Colocación individual e integral de la mano de obra; Asesoramiento psicológico individual con talleres de grupo que conduzcan a una mayor motivación y competencia social; Formación individual que conduzca a la adquisición, finalización o mejora de las cualificaciones profesionales; Pasantías. La aplicación de las formas de apoyo previstas en el proyecto contribuirá a lograr indicadores de resultados en materia de empleo a un nivel mínimo para: total de participantes en el proyecto (no pertenecientes a ninguno de los siguientes grupos): 43 % de las personas con discapacidad — 17 % de las personas poco cualificadas — 48 %. Además, el solicitante supone que un mínimo del 34 % de las personas estarán cualificadas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Støtte i projektet med titlen âEURPå vejen til en karriere vil dække 44 mennesker (26 kvinder/18 mænd) i alderen 18-29 år inaktive, som ikke deltager i uddannelse âEUR såkaldte NEET'er, som defineret af NEET-kategorien som defineret i det operationelle program vidensudvikling 2014-2020, bosiddende (omhandlet i civillovbogen) Pommersk Voivodeship med udelukkelse af personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret i SOP Women âEUR min.26 personer (min. 60 % af målgruppen)? personer med handicap âEUR min.2 personer (min.5 %)? lavtuddannede â EUR.13 personer (min.30 %)? personer med lav erhvervserfaring âEUR min.11 personer (min.25 %) Hovedformålet med projektet er at øge den erhvervsmæssige og uddannelsesmæssige aktivering af ovennævnte målgruppe i perioden I 2018-V 2019 gennem gennemførelse af individuel og omfattende beskæftigelsesstøtte. Væsentlige opgaver i projektet: Identifikation af projektdeltagerens behov og udvikling/ajourføring for hver deltager i den enkelte handlingsplan Individuel og omfattende formidling af arbejde Individuel psykologisk rådgivning sammen med gruppeworkshopper, der fører til øget motivation og sociale kompetencer Individuel uddannelse, der fører til erhvervelse, gennemførelse eller forbedring af erhvervsmæssige kvalifikationer Lærlingeuddannelser. Gennemførelsen af de former for støtte, der er fastsat i projektet, vil bidrage til at opnå beskæftigelsesresultatindikatorer på et minimumsniveau for: Samlede projektdeltagere (der ikke tilhører nogen af følgende grupper) â EUR 43 %? personer med handicap âEUR 17 %? lavtuddannede â EUR 48 % Derudover antager ansøgeren, at mindst 34 % af personerne vil være kvalificerede. (Danish)
26 July 2022
0 references
Υποστήριξη στο έργο με τίτλο «EUROn the road to a careerâ EUR» θα καλύψει 44 άτομα (26 γυναίκες/18 άνδρες) ηλικίας 18-29 ετών ανενεργοί, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Voivodeship, με την εξαίρεση των ατόμων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται στο SOP Γυναίκες â EUR min.26 άτομα (ελάχιστο 60 % του ομάδα-στόχος); άτομα με αναπηρία â EUR min.2 άτομα (ελάχιστο 5 %); χαμηλής ειδίκευσης άτομα â EUR min.13 άτομα (min.30 %); άτομα με χαμηλή επαγγελματική εμπειρία â EUR min.11 άτομα (ελάχιστη.25 %) Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξήσει την επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση της προαναφερθείσας ομάδας-στόχου κατά την περίοδο I 2018-V 2019 μέσω της εφαρμογής της ατομικής και συνολικής στήριξης της απασχόλησης. Ουσιαστικά καθήκοντα στο πλαίσιο του σχεδίου: Προσδιορισμός των αναγκών του συμμετέχοντος στο έργο και ανάπτυξη/επικαιροποίηση για κάθε συμμετέχοντα του επιμέρους σχεδίου δράσης· Ατομική και ολοκληρωμένη διαμεσολάβηση της εργασίας· Ατομική ψυχολογική συμβουλευτική, σε συνδυασμό με ομαδικά εργαστήρια που οδηγούν σε αύξηση των κινήτρων και των κοινωνικών ικανοτήτων· Ατομική κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση, ολοκλήρωση ή βελτίωση επαγγελματικών προσόντων· Προγράμματα μαθητείας. Η υλοποίηση των μορφών στήριξης που προβλέπονται στο σχέδιο θα συμβάλει στην επίτευξη δεικτών επιδόσεων απασχόλησης σε ένα ελάχιστο επίπεδο για: Σύνολο συμμετεχόντων του έργου (που δεν ανήκουν σε καμία από τις ακόλουθες ομάδες) â EUR 43 %; άτομα με αναπηρίες â EUR 17 %; χαμηλής ειδίκευσης άτομα â EUR 48 % Επιπλέον, ο αιτών υποθέτει ότι τουλάχιστον 34 % των ατόμων θα είναι κατάλληλα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Potpora u projektu pod nazivom âEURNa putu ka karijeri pokrit će 44 osobe (26 žena/18 muškaraca) u dobi od 18 do 29 godina, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET-ova, kako je definirano u kategoriji NEET definiranoj u operativnom programu Razvoj obrazovanja znanja za razdoblje 2014. – 2020., s boravištem (iz Građanskog zakonika) Pomeransko vojvodstvo, isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini definiranoj u SOP-u Žene min.26 osoba (min.60 % ciljne skupine)? osobe s invaliditetom â EUR min.2 osobe (min.5 %)? niskokvalificirane osobe â EUR min.13 osoba (min.30 %)? osobe s niskim profesionalnim iskustvom â EUR min.11 osoba (min.25 %) Glavni cilj projekta je povećati strukovno i obrazovno aktiviranje prethodno navedene ciljne skupine u razdoblju I 2018-V 2019 kroz provedbu individualne i sveobuhvatne potpore zapošljavanju. Bitne zadaće u projektu: Utvrđivanje potreba sudionika projekta i razvoj/ažuriranje za svakog sudionika pojedinačnog akcijskog plana; Pojedinačno i sveobuhvatno posredovanje u radu; Individualno psihološko savjetovanje, zajedno s grupnim radionicama koje dovode do veće motivacije i društvenih kompetencija; Pojedinačno osposobljavanje koje dovodi do stjecanja, završetka ili poboljšanja stručnih kvalifikacija; Naukovanja. Provedba oblika potpore predviđenih projektom doprinijet će postizanju pokazatelja uspješnosti zapošljavanja na minimalnoj razini za: Ukupno sudionici projekta (ne pripadaju bilo kojoj od sljedećih skupina) 43 %? osobe s invaliditetom 17 %? niskokvalificirane osobe 48 % Osim toga, podnositelj zahtjeva pretpostavlja da će najmanje 34 % osoba biti kvalificirano. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Sprijinul în cadrul proiectului intitulat „Pe drumul către o carieră” va acoperi 44 de persoane (26 de femei/18 bărbați) cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani inactivi, care nu participă la educație și formare â EUR așa-numiții NEET, astfel cum sunt definiți de categoria NEET, astfel cum este definită în Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoștințe 2014-2020, domiciliind (menționat în Codul civil) Voievodatul Pomeranian cu excluderea persoanelor aparținând grupului țintă definit în POS Femei min.26 persoane (min.60 % din grupul țintă)? persoanele cu dizabilități â EUR min.2 persoane (min.5 %)? persoane slab calificate â EUR min.13 persoane (min.30 %)? persoane cu experiență profesională scăzută â EUR min.11 persoane (min.25 %) Obiectivul principal al proiectului este de a crește activarea profesională și educațională a grupului țintă menționat mai sus în perioada I 2018-V 2019 prin punerea în aplicare a sprijinului individual și cuprinzător pentru ocuparea forței de muncă. Sarcini de fond în cadrul proiectului: Identificarea nevoilor participantului la proiect și dezvoltarea/actualizarea fiecărui participant la planul de acțiune individual; Intermedierea individuală și cuprinzătoare a muncii; Consiliere psihologică individuală, împreună cu ateliere de grup care să conducă la creșterea motivației și a competențelor sociale; Formare individuală care să conducă la dobândirea, absolvirea sau îmbunătățirea calificărilor profesionale; Ucenicii. Punerea în aplicare a formelor de sprijin prevăzute în proiect va contribui la atingerea indicatorilor de performanță privind ocuparea forței de muncă la un nivel minim pentru: Total participanți la proiect (care nu aparțin niciunuia dintre următoarele grupuri) â EUR 43 %? persoane cu handicap â EUR 17 %? persoane slab calificate â EUR 48 % În plus, solicitantul presupune că cel puțin 34 % dintre persoane vor fi calificate. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Podpora v projekte s názvom âEUROn cesta k kariére pokryje 44 ľudí (26 žien/18 mužov) vo veku 18 – 29 rokov neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET, ako je definované v kategórii NEET, ako je definované v operačnom programe Vzdelávacie vzdelávanie na roky 2014 – 2020, bydlisko (uvedené v Občianskom zákonníku) Pomoranské vojvodstvo s vylúčením osôb patriacich do cieľovej skupiny definovanej v SOP Ženy â EUR min.26 osôb (min.60 % cieľovej skupiny)? osoby so zdravotným postihnutím â EUR min.2 osoby (min.5 %)? nízkokvalifikované osoby â EUR min. 13 osôb (min.30 %)? osoby s nízkou odbornou praxou â EUR.11 osoby (min.25 %) Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú a vzdelávaciu aktiváciu vyššie uvedenej cieľovej skupiny v období I 2018-V 2019 prostredníctvom implementácie individuálnej a komplexnej podpory zamestnanosti. Podstatné úlohy v projekte: Identifikácia potrieb účastníka projektu a vývoj/aktualizácia každého účastníka individuálneho akčného plánu; Individuálne a komplexné sprostredkovanie práce; Individuálne psychologické poradenstvo spolu so skupinovými seminármi, ktoré vedú k väčšej motivácii a sociálnym kompetenciám; Individuálna odborná príprava vedúca k získaniu, ukončeniu alebo zlepšeniu odbornej kvalifikácie; Učňovská príprava. Vykonávanie foriem podpory stanovených v projekte prispeje k dosiahnutiu ukazovateľov výkonnosti v oblasti zamestnanosti na minimálnej úrovni pre: Celkový účastníci projektu (nie patria do niektorej z nasledujúcich skupín) 43 %? osoby so zdravotným postihnutím 17 %? nízkokvalifikovaní ľudia 48 % Okrem toho žiadateľ predpokladá, že aspoň 34 % ľudí bude kvalifikovaných. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Appoġġ fil-proġett intitolat â EUR fuq it-triq għal EUR karriera se tkopri 44 ruħ (26 nisa/18-irġiel) ta ‘età 18–29 sena inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa NEETs, kif definit mill-kategorija NEET kif definit fil-Programm Operazzjonali Iżvilupp Edukazzjoni Għarfien 2014–2020, residenti (imsemmi fil-Kodiċi Ċivili) Voivodeship Pomeranian bl-esklużjoni ta ‘persuni li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit fil-SOP Women â EUR min.26 nies (min.60 % tal-grupp fil-mira)? persuni b’diżabilità EUR min.2 persuni (min.5 %)? persuni b’livell baxx ta ‘ħiliet â EUR min.13 nies (min.30 %)? persuni b’esperjenza professjonali baxxa â EUR min.11 nies (min.25 %) L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attivazzjoni vokazzjonali u edukattivi tal-grupp fil-mira msemmija hawn fuq fil-perjodu I 2018-V 2019 permezz tal-implimentazzjoni ta ‘appoġġ impjieg individwali u komprensiv. Kompiti sostantivi fil-proġett: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipant fil-proġett u l-iżvilupp/l-aġġornament għal kull parteċipant tal-Pjan ta’ Azzjoni individwali; Intermedjazzjoni individwali u komprensiva tax-xogħol; Konsulenza psikoloġika individwali, flimkien ma’ workshops fi gruppi li jwasslu għal żieda fil-motivazzjoni u l-kompetenzi soċjali; Taħriġ individwali li jwassal għall-kisba, it-tlestija jew it-titjib ta’ kwalifiki professjonali; Apprendistati. L-implimentazzjoni tal-forom ta’ appoġġ previsti fil-proġett se tikkontribwixxi għall-kisba ta’ indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi f’livell minimu għal: Total parteċipanti proġett (li ma jappartjenu għal xi wieħed mill-gruppi li ġejjin) EUR 43 %? persuni b’diżabilità EUR 17 %? nies b’ħiliet baxxi â EUR 48 % Barra minn hekk, l-applikant jassumi li mill-inqas 34 % tal-persuni se jkunu kkwalifikati. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O apoio ao projeto intitulado âEURNo caminho para uma carreira" abrangerá 44 pessoas (26 mulheres/18 homens) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos de idade inativas, que não participam na educação e na formação âEUR os chamados NEET, tal como definido na categoria NEET definida no Programa Operacional Desenvolvimento da Educação do Conhecimento 2014-2020, residentes (referidos no Código Civil) Voivodia da Pomerânia, com exclusão das pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido no POP Raparigas âEUR mín.26 pessoas (min.60 % do grupo-alvo)? pessoas com deficiência âEUR EUR min.2 pessoas (min.5 %)? pessoas pouco qualificadas › mín.13 pessoas (min.30 %)? pessoas com baixa experiência profissional › min.11 pessoas (min.25 %) O principal objetivo do projeto é aumentar a ativação profissional e educacional do grupo-alvo acima mencionado no período I 2018-V 2019 através da implementação de apoio individual e abrangente ao emprego. Tarefas substantivas no projeto: Identificação das necessidades do participante no projeto e desenvolvimento/atualização de cada participante do plano de ação individual; Intermediação individual e global do trabalho; Aconselhamento psicológico individual, juntamente com seminários de grupo que conduzam a um aumento da motivação e das competências sociais; Formação individual conducente à aquisição, conclusão ou melhoria das qualificações profissionais; Aprendizagens. A execução das formas de apoio previstas no projeto contribuirá para a consecução de indicadores de desempenho em matéria de emprego a um nível mínimo para: Total de participantes do projeto (não pertencentes a nenhum dos seguintes grupos) — 43 % EUR? pessoas com deficiência 17 %? pessoas pouco qualificadas âEUR 48 % Além disso, o candidato assume que pelo menos 34 % das pessoas serão qualificadas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Uralle johtavan hankkeen tuki kattaa 44 henkilöä (26 naista/18 miestä), jotka ovat 18–29-vuotiaita työelämän ulkopuolella ja jotka eivät osallistu niin kutsuttuihin NEET-nuoriin, sellaisina kuin ne on määritelty NEET-ryhmässä, sellaisena kuin se on määritelty toimenpideohjelman osaamiskoulutuksen kehittämistä 2014–2020 koskevassa toimintaohjelmassa, asuvat (siviililaissa tarkoitetut) Pomeranian Voivodiship lukuun ottamatta henkilöitä, jotka kuuluvat SOP Women -ohjelmassa määriteltyyn kohderyhmään vähintään 26 henkilöä (vähintään 60 % kohderyhmästä)? vammaiset vähintään 2 henkilöä (vähintään 5 %)? matalan osaamistason henkilöt vähintään 13 henkilöä (vähintään 30 %)? henkilöt, joilla on alhainen ammattikokemus vähintään 11 henkilöä (vähintään 25 %) Hankkeen päätavoitteena on lisätä edellä mainitun kohderyhmän ammatillista ja koulutuksellista aktivointia kaudella I 2018-V 2019 toteuttamalla yksilöllistä ja kattavaa työllisyystukea. Hankkeen keskeiset tehtävät: Hankkeen osallistujan tarpeiden yksilöinti ja yksittäisen toimintasuunnitelman kunkin osallistujan kehittäminen/päivitys; Työn yksilöllinen ja kattava välitys; Yksilöllinen psykologinen neuvonta sekä ryhmätyöpajat, jotka lisäävät motivaatiota ja sosiaalisia taitoja; Ammattipätevyyden hankkimiseen, suorittamiseen tai parantamiseen johtava yksilöllinen koulutus; Oppisopimuskoulutus. Hankkeessa säädettyjen tukimuotojen täytäntöönpano edistää työllisyystulosindikaattorien saavuttamista vähimmäistasolla seuraavien osalta: Yhteensä hankkeen osallistujat (ei kuulu mihinkään seuraavista ryhmistä) 43 %? vammaiset henkilöt 17 %? vähän koulutettuja ihmisiä 48 % Lisäksi hakija olettaa, että vähintään 34 % ihmisistä on päteviä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Podpora v projektu z naslovom âEUROn pot do kariere bo zajemalo 44 ljudi (26 žensk/18 moški) starih 18–29 let neaktiven, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR tako imenovane NEET, kot je opredeljeno v kategoriji NEET, kot je opredeljeno v operativnem programu razvoj znanja Izobraževanje 2014–2020, ki prebivajo (navedeno v civilnem zakoniku) Pomeranian Voivodeship z izključitvijo oseb, ki pripadajo ciljni skupini, opredeljeni v SOP Women â EUR min.26 ljudje (min.60 % ciljne skupine)? osebe z invalidnostjo â EUR min.2 osebe (min.5 %)? nizkokvalificirane osebe â EUR min.13 ljudje (min.30 %)? osebe z nizkimi poklicnimi izkušnjami â EUR min.11 ljudje (min.25 %) Glavni cilj projekta je povečati poklicno in izobraževalno aktivacijo zgoraj omenjene ciljne skupine v obdobju I 2018-V 2019 z izvajanjem individualne in celovite podpore za zaposlovanje. Vsebinske naloge projekta: Opredelitev potreb udeleženca projekta in razvoj/posodobitev za vsakega udeleženca posameznega akcijskega načrta; Individualno in celovito posredovanje pri delu; Individualno psihološko svetovanje, skupaj s skupinskimi delavnicami, ki vodijo k večji motivaciji in družbenim kompetencam; Individualno usposabljanje, ki vodi do pridobitve, dokončanja ali izboljšanja poklicnih kvalifikacij; Vajeništva. Izvajanje oblik podpore, predvidenih v projektu, bo prispevalo k doseganju kazalnikov uspešnosti zaposlovanja na minimalni ravni za: Skupno udeleženci projekta (ne spadajo v katero od naslednjih skupin) 43 %? osebe s posebnimi potrebami 17 %? nizko usposobljeni ljudje EUR 48 % Poleg tega prijavitelj domneva, da bo vsaj 34 % ljudi usposobljenih. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Podpora v projektu s názvem „Na cestě ke kariéře“ bude zahrnovat 44 osob (26 žen/18 mužů) ve věku 18–29 let neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy › tzv. NEET, jak je definováno v kategorii NEET, jak je definováno v operačním programu Rozvoj znalostí vzdělávání na období 2014–2020, s bydlištěm (uvedeným v občanském zákoníku) Pomořanským vojvodstvím s výjimkou osob patřících do cílové skupiny definované v SOP Women â EUR min.26 osob (min.60 % cílové skupiny)? osoby se zdravotním postižením â EUR min.2 osoby (min.5 %)? osoby s nízkou kvalifikací â EUR min.13 lidé (min.30 %)? osoby s nízkou odbornou zkušeností â EUR min.11 lidé (min.25 %) Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou a vzdělávací aktivaci výše uvedené cílové skupiny v období I 2018-V 2019 prostřednictvím realizace individuální a komplexní podpory zaměstnanosti. Podstatné úkoly v projektu: Určení potřeb účastníka projektu a vývoj/aktualizace pro každého účastníka individuálního akčního plánu; Individuální a komplexní zprostředkování práce; Individuální psychologické poradenství spolu se skupinovými workshopy vedoucími ke zvýšení motivace a sociálních kompetencí; Individuální odborná příprava vedoucí k získání, dokončení nebo zlepšení odborné kvalifikace; Učňovská příprava. Provádění forem podpory stanovených v projektu přispěje k dosažení ukazatelů výkonnosti v oblasti zaměstnanosti na minimální úrovni pro: Celkový počet účastníků projektu (nenáleží do žádné z následujících skupin) â EUR 43 %? osoby se zdravotním postižením › 17 %? lidé s nízkou kvalifikací â EUR 48 % Kromě toho žadatel předpokládá, že alespoň 34 % osob bude kvalifikováno. (Czech)
26 July 2022
0 references
Parama projektui pavadinimu ā EUR "Kelio į karjerąâ EUR apims 44 žmones (26 moterys/18 vyrų) amžiaus 18–29 metų neaktyvūs, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo â EUR vadinamas NEET, kaip apibrėžta pagal Veiksmų programos Žinių švietimo plėtros 2014–2020, gyvena (nurodytas Civiliniame kodekse) Pomeranijos vaivadiją, išskyrus asmenis, priklausančius tikslinei grupei, apibrėžtai SVP Moterys â EUR min.26 žmonės (min.60 % tikslinės grupės)? asmenys su negalia ā EUR min.2 asmenys (min.5 %)? žemos kvalifikacijos asmenys ā EUR min.13 žmonės (min.30 %)? asmenys, turintys mažą profesinę patirtį â EUR min.11 žmonės (min.25 %) Pagrindinis projekto tikslas yra padidinti pirmiau minėtos tikslinės grupės profesinį ir švietimo aktyvumą laikotarpiu I 2018-V 2019, įgyvendinant individualią ir visapusišką užimtumo paramą. Pagrindinės projekto užduotys: Projekto dalyvio poreikių nustatymas ir kiekvieno atskiro veiksmų plano dalyvio parengimas/atnaujinimas; Individualus ir visapusiškas tarpininkavimas darbe; Individualus psichologinis konsultavimas kartu su grupiniais seminarais, kurie didina motyvaciją ir socialinę kompetenciją; Individualus mokymas, kurio metu įgyjama, įgyjama ar gerinama profesinė kvalifikacija; Pameistrystė. Įgyvendinant projekte numatytas paramos formas bus padedama pasiekti bent užimtumo rodiklių, susijusių su: Iš viso projekto dalyviai (nepriklauso nė vienai iš šių grupių) â EUR 43 %? asmenys su negalia â EUR 17 %? žemos kvalifikacijos žmonės â EUR 48 % Be to, pareiškėjas mano, kad bent 34 % žmonių bus kvalifikuoti. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Atbalsts projektā ar nosaukumu â EUR on the road to a careerâ EUR segs 44 cilvēki (26 sievietes/18 vīrieši) vecumā no 18–29 gadiem neaktīvi, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā â EUR tā saukto NEET, kā noteikts ar NEET kategoriju, kā noteikts darbības programmā Zināšanu izglītības attīstības 2014–2020, dzīvo (minēts Civilkodeksā) Pomerānijas vojevodiste, izslēdzot personas, kas pieder pie mērķa grupas, kas definēta SOP Women EUR min.26 cilvēki (min.60 % no mērķa grupas)? personas ar invaliditāti â EUR min.2 personas (min.5 %)? mazkvalificētas personas â min.13 cilvēki (min.30 %)? personas ar zemu profesionālo pieredzi â min.11 cilvēki (min.25 %) Projekta galvenais mērķis ir palielināt profesionālās un izglītības aktivizēšanu iepriekš minētās mērķa grupas periodā I 2018-V 2019 īstenojot individuālu un visaptverošu nodarbinātības atbalstu. Projekta būtiskie uzdevumi: Projekta dalībnieka vajadzību noteikšana un katra atsevišķā rīcības plāna dalībnieka izstrāde/atjaunināšana; Individuāla un visaptveroša darba starpniecība; Individuālas psiholoģiskās konsultācijas, kā arī grupu darbsemināri, kas uzlabo motivāciju un sociālās kompetences; Individuāla apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta, pabeigta vai uzlabota profesionālā kvalifikācija; Māceklība. Projektā paredzēto atbalsta veidu īstenošana veicinās nodarbinātības rādītāju sasniegšanu vismaz attiecībā uz: Projekta dalībnieku kopskaits (nepieder nevienai no šādām grupām) 43 %? Personas ar invaliditāti 17 %? Nekvalificēti cilvēki â 48 % Turklāt pieteikuma iesniedzējs pieņem, ka vismaz 34 % cilvēku būs kvalificēti. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Подкрепата по проекта, озаглавен âEUROn път към кариера, ще обхване 44 души (26 жени/18 мъже) на възраст 18—29 години, които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. NEETs, както е определено от категорията NEET, както е определена в оперативната програма „Развитие на знанията и обучението“ за периода 2014—2020 г., пребиваващи (посочени в Гражданския кодекс) Померанско воеводство с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена в SOP Women â EUR min.26 души (минимум 60 % от целевата група)? лица с увреждания â EUR min.2 души (min.5 %)? нискоквалифицирани лица â EUR min.13 души (min.30 %)? лица с нисък професионален опит â EUR min.11 души (min.25 %) Основната цел на проекта е да се увеличи професионалното и образователно активиране на гореспоменатата целева група в периода I 2018—V 2019 чрез прилагане на индивидуална и цялостна подкрепа за заетостта. Съществени задачи по проекта: Определяне на нуждите на участника в проекта и разработване/актуализиране за всеки участник в индивидуалния план за действие; Индивидуално и всеобхватно посредничество при работата; Индивидуални психологически консултации, заедно с групови семинари, водещи до повишаване на мотивацията и социалните компетентности; Индивидуално обучение, водещо до придобиване, завършване или подобряване на професионалните квалификации; Чиракуване. Прилагането на формите на подкрепа, предвидени в проекта, ще допринесе за постигането на показатели за резултатите в областта на заетостта на минимално равнище за: Общо участници в проекта (които не принадлежат към някоя от следните групи) â 43 %? лица с увреждания â EUR 17 %? нискоквалифицирани хора â EUR 48 % В допълнение, кандидатът предполага, че най-малко 34 % от хората ще бъдат квалифицирани. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A karrier felé vezető út elnevezésű projekt támogatása 44 18–29 éves inaktív személyt (26 nő/18 férfi) érint, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben â EUR NEET-fiatalok, a 2014–2020 közötti időszakra szóló Tudásoktatás-fejlesztési Operatív Programban meghatározott NEET-kategóriában meghatározottak szerint, és akik (a Polgári Törvénykönyvben említettek szerint) Pomerániai vajdaságban élnek, kivéve az SOP-ban meghatározott célcsoporthoz tartozó személyeket (a nők száma legalább 26 fő (min. 60%-a) a célcsoport)? a fogyatékossággal élő személyek â EUR min.2 fő (min.5%)? alacsony képzettségű személyek â EUR min.13 fő (min.30%)? alacsony szakmai tapasztalattal rendelkező személyek â EUR min.11 fő (min.25%) A projekt fő célja a fent említett célcsoport szakképzési és oktatási aktivizálásának növelése az I 2018-V 2019 időszakban egyéni és átfogó foglalkoztatási támogatás végrehajtásával. Érdemi feladatok a projektben: A projekt résztvevőjének igényei és az egyedi cselekvési terv minden egyes résztvevőjének fejlesztése/frissítése; A munka egyedi és átfogó közvetítése; Egyéni pszichológiai tanácsadás, valamint csoportos munkaértekezletek, amelyek nagyobb motivációt és szociális kompetenciákat eredményeznek; Szakmai képesítések megszerzését, megszerzését vagy fejlesztését eredményező egyéni képzés; Tanulószerződéses gyakorlati képzés. A projektben előírt támogatási formák végrehajtása hozzájárul a foglalkoztatási teljesítménymutatók minimális szintjének eléréséhez az alábbiak tekintetében: A projekt összes résztvevője (nem tartozik az alábbi csoportok egyikébe sem) â EUR 43%? fogyatékossággal élő személyek 17%? alacsony képzettségűek â 48% Ezen túlmenően a pályázó feltételezi, hogy az emberek legalább 34%-a képzett lesz. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cumhdóidh tacaíocht sa tionscadal dar teideal âEURAr an mbóthar chuig a careerâEUR 44 duine (26 bean/18 fir) idir 18-29 mbliana d’aois neamhghníomhach, nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus oiliúint â EUR mar a thugtar air NEETanna, mar atá sainithe sa chatagóir NEET mar a shainmhínítear sa Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais 2014-2020, a bhfuil cónaí orthu (dá dtagraítear sa Chód Sibhialta) Pomeranian Voivodeship cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainmhínítear sa SOP Women â EUR min26 daoine (min.60 % den spriocghrúpa)? daoine faoi mhíchumas â EUR 2 nóim.2 daoine (min.5 %)? daoine ar bheagán oiliúna â EUR EUR min.13 daoine (min.30 %)? daoine a bhfuil taithí ghairmiúil íseal â EUR min.11 daoine (min.25 %) Is é príomhchuspóir an tionscadail chun cur le gníomhachtú gairme agus oideachais an spriocghrúpa thuasluaite sa tréimhse I 2018-V 2019 trí chur i bhfeidhm na tacaíochta fostaíochta aonair agus cuimsitheach. Cúraimí substainteacha sa tionscadal: Riachtanais rannpháirtí an tionscadail a shainaithint agus forbairt/nuashonrú a dhéanamh do gach rannpháirtí sa Phlean Gníomhaíochta aonair; Idirghabháil aonair chuimsitheach oibre; Comhairleoireacht shíceolaíoch aonair, mar aon le ceardlanna grúpa as a dtiocfaidh spreagadh méadaithe agus inniúlachtaí sóisialta; Oiliúint aonair as a dtiocfaidh fáil, críochnú nó feabhsú cáilíochtaí gairmiúla; Printíseachtaí. Rannchuideoidh cur chun feidhme na bhfoirmeacha tacaíochta dá bhforáiltear sa tionscadal le táscairí feidhmíochta fostaíochta a bhaint amach ar leibhéal íosta maidir leis an méid seo a leanas: Iomlán rannpháirtithe tionscadail (nach mbaineann le haon cheann de na grúpaí seo a leanas) â EUR 43 %? daoine faoi mhíchumas â EUR 17 %? daoine ar bheagán oiliúna â EUR 48 % Ina theannta sin, glacann an t-iarratasóir go mbeidh ar a laghad 34 % de na daoine a bheith cáilithe. (Irish)
26 July 2022
0 references
Stöd i projektet ”På väg mot en karriär” kommer att omfatta 44 personer (26 kvinnor/18 män) i åldern 18–29 år inaktiva, som inte deltar i utbildning â EUR så kallade NEET, enligt definitionen i kategorin NEET enligt definitionen i det operativa programmet Kunskap Utbildningsutveckling 2014–2020, bosatta (som avses i civillagen) Pomeranskt vojvodskap med undantag av personer som tillhör den målgrupp som definieras i SOP Women â EUR min.26 personer (min. 60 % av målgruppen)? personer med funktionsnedsättning â EUR min.2 personer (min.5 %)? Lågutbildade â EUR min.13 personer (min.30 %)? Personer med låg yrkeserfarenhet â EUR min.11 personer (min.25 %) Huvudsyftet med projektet är att öka den yrkesinriktade och pedagogiska aktiveringen av ovannämnda målgrupp under perioden I 2018-V 2019 genom genomförande av individuellt och omfattande sysselsättningsstöd. Väsentliga uppgifter i projektet: Identifiering av projektdeltagarens behov och utveckling/uppdatering för varje deltagare i den enskilda handlingsplanen. Individuell och omfattande förmedling av arbete. Individuell psykologisk rådgivning, tillsammans med gruppseminarier som leder till ökad motivation och social kompetens. Individuell utbildning som leder till förvärv, slutförande eller förbättring av yrkeskvalifikationer. Lärlingsutbildningar. Genomförandet av de stödformer som föreskrivs i projektet kommer att bidra till att uppnå resultatindikatorer för sysselsättningen på en miniminivå för Totalt projektdeltagare (som inte tillhör någon av följande grupper) â EUR 43 %? Personer med funktionshinder â EUR 17 %? Lågutbildade â EUR 48 % Dessutom antar den sökande att minst 34 % av personerna kommer att vara kvalificerade. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti „Teel karjäärile“ raames toetatakse 44 inimest (26 naist/18 meest) vanuses 18–29 aastat, kes ei osale hariduses ja koolituses, niinimetatud NEET-noored, nagu on määratletud rakenduskavas „Teadmiste hariduse arendamine 2014–2020“määratletud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategoorias, kes elavad (tsiviilseadustikus) Pommeri vojevoodkonnas, välja arvatud isikud, kes kuuluvad SOP-s määratletud sihtrühma naiste hulgas (vähemalt 60 % sihtrühmast)? puue â EUR min.2 inimest (min.5 %)? madala kvalifikatsiooniga inimesed â EUR min.13 inimest (min.30 %)? madala töökogemusega isikud â EUR min.11 inimest (min.25 %) Projekti peamine eesmärk on suurendada eespool nimetatud sihtrühma kutse- ja haridusalast aktiveerimist ajavahemikul I 2018-V 2019 individuaalse ja tervikliku tööhõivetoetuse rakendamise kaudu. Projekti olulised ülesanded: Projektis osaleja vajaduste kindlakstegemine ja arendamine/ajakohastamine iga üksikus tegevuskavas osaleja jaoks; Töö individuaalne ja põhjalik vahendamine; Individuaalne psühholoogiline nõustamine koos rühmatöötubadega, mis suurendavad motivatsiooni ja sotsiaalseid pädevusi; Individuaalne koolitus kutsekvalifikatsioonide omandamiseks, lõpetamiseks või täiustamiseks; Õpipoisiõpe. Projektis ettenähtud toetusvormide rakendamine aitab kaasa tööhõive tulemuslikkuse näitajate saavutamisele miinimumtasemel järgmistes valdkondades: Projektis osalejad kokku (ei kuulu ühtegi järgmistest rühmadest) âEUR 43 %? puuetega inimesed 17 %? madala kvalifikatsiooniga inimesed âEUR 48 %. Lisaks eeldab taotleja, et vähemalt 34 % inimestest on kvalifitseeritud. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0008/17
0 references