Actions to eliminate health risk factors in the workplace of WUP Katowice employees (Q125198)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q125198 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Actions to eliminate health risk factors in the workplace of WUP Katowice employees |
Project Q125198 in Poland |
Statements
795,175.0 zloty
0 references
935,500.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 December 2019
0 references
WOJEWÓDZTWO ŚLĄSKIE
0 references
49°48'43.6"N, 19°1'45.1"E
0 references
50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
0 references
50°12'49.3"N, 19°0'21.2"E
0 references
Celem głównym jest utrzymanie w zatrudnieniu 250 pracowników wnioskodawcy, w tym 188 kobiet, narażonych na negatywne czynniki występujące w ich środowisku pracy, w szczególności stres, wypalenie zawodowe i pracę w pozycji wpływającej na dolegliwości fizyczne, poprzez poprawę dostępu do profilaktyki w okresie realizacji projektu. Grupą docelową projektu są pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, W projekcie zaplanowano dwa zadania: 1) szkolenia; 2) zakup sprzętu i wyposażenia. Założono następujące wskaźniki: liczba osób, które po opuszczeniu programu kontynuowały zatrudnienie (250, w tym 188 kobiet) oraz liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie (48, w tym 36 kobiet). Realizacja projektu jest planowana na okres od 1 września 2018 do 31 grudnia 2019. Miejscami realizacji projektu będą: siedziba główna WUP (Katowice); siedziba Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Katowice); siedziby filii (Bielsko-Biała i Częstochowa). (Polish)
0 references
The main objective is to maintain in employment 250 applicants, including 188 women, exposed to negative factors in their working environment, in particular stress, burnout and work in a position affecting physical ailments, by improving access to prevention during the implementation of the project. The target group of the project is the employees of the Voivodeship Labour Office in Katowice. Two tasks are planned in the project: 1) training; 2) purchase of equipment and equipment. The following indicators were established: number of people who continued to work after leaving the programme (250, including 188 women) and the number of people aged 50 and over supported in the programme (48, including 36 women). The project is planned for the period from 1 September 2018 to 31 December 2019. The places of implementation of the project will be: the headquarters of the WUP (Katowice); the Headquarters of the Guaranteed Employee Benefits Fund (Katowice); the headquarters of the branch (Bielsko-Biała and Częstochowa). (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal est de maintenir 250 employés de la requérante, dont 188 femmes, exposés à des facteurs négatifs dans leur environnement de travail, en particulier au stress, au burnout et au travail dans une situation affectant les affections physiques, en améliorant l’accès à la prévention pendant la période du projet. Le groupe cible du projet est le personnel du Bureau du travail de la voïvodie de Katowice, qui prévoit deux tâches: 1) formation; 2) achat d’équipement et d’équipement. Les indicateurs suivants ont été retenus: nombre de personnes qui ont continué à travailler après avoir quitté le programme (250, dont 188 femmes) et le nombre de personnes âgées de 50 ans et plus soutenues par le programme (48, dont 36 femmes). La mise en œuvre du projet est prévue pour la période allant du 1er septembre 2018 au 31 décembre 2019. Les lieux du projet seront les suivants: siège du WUP (Katowice); le siège du Fonds d’avantages sociaux garantis (Katowice); bureaux des filiales (Bielsko-Biała et Częstochowa). (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel besteht darin, 250 der Beschäftigten der Klägerin, darunter 188 Frauen, durch Verbesserung des Zugangs zur Prävention während des Projektzeitraums mit negativen Faktoren in ihrem Arbeitsumfeld, insbesondere Stress, Burnout und Arbeit, in einer Lage zu halten, die körperliche Beschwerden beeinträchtigt. Zielgruppe des Projekts sind die Mitarbeiter des Woiwodschaftsarbeitsamtes in Katowice. Das Projekt sieht zwei Aufgaben vor: 1) Ausbildung; 2) Kauf von Ausrüstung und Ausrüstung. Es wurden folgende Indikatoren angenommen: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Beschäftigung fortsetzten (250, darunter 188 Frauen) und die Zahl der vom Programm unterstützten Personen ab 50 Jahren (48, davon 36 Frauen). Die Durchführung des Projekts ist für den Zeitraum vom 1. September 2018 bis zum 31. Dezember 2019 geplant. Veranstaltungsorte des Projekts sind: Hauptsitz der WUP (Katowice); Sitz des Garantiefonds für Arbeitnehmerleistungen (Katowice); Niederlassungen von Tochtergesellschaften (Bielsko-Biała und Częstochowa). (German)
8 December 2021
0 references
Het hoofddoel is om 250 van de werknemers van verzoekster, waaronder 188 vrouwen, blootgesteld te houden aan negatieve factoren in hun werkomgeving, met name stress, burn-out en werk in een positie die van invloed is op lichamelijke aandoeningen, door de toegang tot preventie tijdens de projectperiode te verbeteren. De doelgroep van het project is de medewerkers van het Voivodship Labour Office in Katowice. Het project voorziet in twee taken: 1) opleiding; 2) aankoop van apparatuur en apparatuur. Er is uitgegaan van de volgende indicatoren: aantal mensen dat na het verlaten van het programma een baan heeft voortgezet (250, waarvan 188 vrouwen) en het aantal mensen van 50 jaar en ouder dat door het programma wordt ondersteund (48, waarvan 36 vrouwen). De uitvoering van het project is gepland voor de periode van 1 september 2018 tot en met 31 december 2019. De locaties van het project zijn: hoofdkantoor van de WUP (Katowice); de zetel van het Gegarandeerde Werknemersuitkeringsfonds (Katowice); kantoren van dochterondernemingen (Bielsko-Biała en Częstochowa). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale è quello di mantenere 250 dei dipendenti della ricorrente, tra cui 188 donne, esposti a fattori negativi nel loro ambiente di lavoro, in particolare stress, burnout e lavoro in una posizione che incide sui disturbi fisici, migliorando l'accesso alla prevenzione durante il periodo del progetto. Il gruppo target del progetto è costituito dai dipendenti dell'ufficio del lavoro Voivodship di Katowice. Il progetto prevede due compiti: 1) formazione; 2) acquisto di attrezzature e attrezzature. Sono stati ipotizzati i seguenti indicatori: numero di persone che hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma (250, di cui 188 donne) e il numero di persone di età pari o superiore a 50 anni sostenute dal programma (48, di cui 36 donne). L'attuazione del progetto è prevista per il periodo dal 1º settembre 2018 al 31 dicembre 2019. Le sedi del progetto saranno: sede della WUP (Katowice); sede del Fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti (Katowice); uffici delle controllate (Bielsko-Biała e Częstochowa). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal es mantener a 250 empleados de la demandante, entre ellos 188 mujeres, expuestos a factores negativos en su entorno laboral, en particular el estrés, el agotamiento y el trabajo en una situación que afecte a las dolencias físicas, mejorando el acceso a la prevención durante el período del proyecto. El grupo destinatario del proyecto son los empleados de la Oficina del Trabajo del Voivodato en Katowice. El proyecto prevé dos tareas: 1) formación; 2) compra de equipo y equipo. Se han asumido los siguientes indicadores: número de personas que continuaron en el empleo después de abandonar el programa (250, incluidas 188 mujeres) y número de personas de 50 años o más apoyadas por el programa (48, incluidas 36 mujeres). La ejecución del proyecto está prevista para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2018 y el 31 de diciembre de 2019. Las sedes del proyecto serán: sede de la WUP (Katowice); la sede del Fondo de Prestaciones a los Empleados Garantizados (Katowice); oficinas de filiales (Bielsko-Biała y Częstochowa). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet er at fastholde 250 ansøgere, herunder 188 kvinder, som er udsat for negative faktorer i deres arbejdsmiljø, navnlig stress, udbrændthed og arbejde i en situation, der påvirker fysiske lidelser, ved at forbedre adgangen til forebyggelse under gennemførelsen af projektet. Målgruppen for projektet er medarbejderne i Voivodeship Labour Office i Katowice. Der er planlagt to opgaver i projektet: 1) uddannelse; 2) indkøb af udstyr og udstyr. Der blev opstillet følgende indikatorer: antal personer, der fortsatte med at arbejde efter at have forladt programmet (250, herunder 188 kvinder), og antallet af personer på 50 år og derover, der blev støttet i programmet (48, herunder 36 kvinder). Projektet er planlagt til perioden fra den 1. september 2018 til den 31. december 2019. Projektets gennemførelsessteder vil være: hovedkvarteret for WUP (Katowice) hovedsædet for fonden for garanterede arbejdstagerydelser (Katowice) filialens hovedkvarter (Bielsko-BiaÅa og CzÄstochowa). (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος είναι να διατηρηθούν στην απασχόληση 250 αιτούντες, εκ των οποίων 188 γυναίκες, εκτεθειμένες σε αρνητικούς παράγοντες στο εργασιακό τους περιβάλλον, ιδίως στο άγχος, την επαγγελματική εξουθένωση και την εργασία σε θέση που επηρεάζει τις σωματικές παθήσεις, βελτιώνοντας την πρόσβαση στην πρόληψη κατά την υλοποίηση του έργου. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι οι υπάλληλοι του γραφείου εργασίας του βοεβοδάτου στο Κατοβίτσε. Στο σχέδιο προβλέπονται δύο εργασίες: 1) κατάρτιση· 2) αγορά εξοπλισμού και εξοπλισμού. Καθορίστηκαν οι ακόλουθοι δείκτες: αριθμός ατόμων που συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (250, συμπεριλαμβανομένων 188 γυναικών) και ο αριθμός των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω που έλαβαν στήριξη στο πρόγραμμα (48, συμπεριλαμβανομένων 36 γυναικών). Το έργο έχει προγραμματιστεί για την περίοδο από την 1η Σεπτεμβρίου 2018 έως την 31η Δεκεμβρίου 2019. Οι τόποι υλοποίησης του έργου θα είναι: το αρχηγείο του WUP (Katowice)· η έδρα του Ταμείου Εγγυημένων Παροχών Εργαζομένων (Katowice)· έδρα του υποκαταστήματος (Bielsko-BiaÅa και CzÄstochowa). (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj zadržati na radnom mjestu 250 podnositelja zahtjeva, uključujući 188 žena, izloženih negativnim čimbenicima u svojem radnom okruženju, posebno stresu, izgaranja izgaranja i radu u položaju koji utječe na fizičke bolesti, poboljšanjem pristupa prevenciji tijekom provedbe projekta. Ciljna skupina projekta su zaposlenici Ureda rada Voivodeship u Katowicama. U projektu su planirane dvije zadaće: 1) osposobljavanje; 2) kupnja opreme i opreme. Utvrđeni su sljedeći pokazatelji: broj osoba koje su nastavile raditi nakon napuštanja programa (250, uključujući 188 žena) i broj osoba u dobi od 50 i više godina kojima je pružena potpora u okviru programa (48, uključujući 36 žena). Projekt je planiran za razdoblje od 1. rujna 2018. do 31. prosinca 2019. godine. Mjesta provedbe projekta bit će: sjedište WUP-a (Katowice); sjedište Fonda za zajamčene naknade zaposlenih (Katowice); sjedište podružnice (Bielsko-Biaža i CzÄstochowa). (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal este de a menține pe piața forței de muncă 250 de solicitanți, inclusiv 188 de femei, expuși la factori negativi în mediul lor de lucru, în special stres, epuizare și muncă într-o poziție care afectează afecțiunile fizice, prin îmbunătățirea accesului la prevenire în timpul punerii în aplicare a proiectului. Grupul țintă al proiectului este reprezentat de angajații Biroului Voievodatului Muncii din Katowice. În cadrul proiectului sunt planificate două sarcini: 1) formare; 2) achiziționarea de echipamente și echipamente. Au fost stabiliți următorii indicatori: numărul de persoane care au continuat să lucreze după terminarea programului (250, inclusiv 188 de femei) și numărul de persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani care au beneficiat de sprijin în cadrul programului (48, inclusiv 36 de femei). Proiectul este planificat pentru perioada 1 septembrie 2018-31 decembrie 2019. Locurile de implementare a proiectului vor fi: sediul WUP (Katowice); sediul Fondului de beneficii garantate pentru angajați (Katowice); sediul filialei (Bielsko-BiaÅa și CzÄstochowa). (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom je udržať v zamestnaní 250 žiadateľov vrátane 188 žien vystavených negatívnym faktorom vo svojom pracovnom prostredí, najmä stresu, vyhoreniu a práci v situácii ovplyvňujúcej fyzické ochorenia, a to zlepšením prístupu k prevencii počas realizácie projektu. Cieľovou skupinou projektu sú zamestnanci Vojvodského úradu práce v Katoviciach. V projekte sú naplánované dve úlohy: 1) odborná príprava; 2) nákup vybavenia a vybavenia. Stanovili sa tieto ukazovatele: počet ľudí, ktorí pokračovali v práci po odchode z programu (250 vrátane 188 žien) a počet ľudí vo veku 50 rokov a viac podporovaných v rámci programu (48 vrátane 36 žien). Projekt je plánovaný na obdobie od 1. septembra 2018 do 31. decembra 2019. Miesta realizácie projektu budú: sídlo WUP (Katovice); ústredie fondu zaručených zamestnaneckých dávok (Katovice); sídlo pobočky (Bielsko-BiaÅa a CzÄstochowa). (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni huwa li jinżammu fl-impjieg 250 applikant, inklużi 188 mara, esposti għal fatturi negattivi fl-ambjent tax-xogħol tagħhom, b’mod partikolari l-istress, l-eżawriment u x-xogħol f’pożizzjoni li taffettwa mard fiżiku, billi jittejjeb l-aċċess għall-prevenzjoni matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-impjegati tal-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Katowice. Fil-proġett huma ppjanati żewġ kompiti: 1) taħriġ; 2) xiri ta ‘tagħmir u tagħmir. Ġew stabbiliti l-indikaturi li ġejjin: l-għadd ta’ persuni li komplew jaħdmu wara li telqu mill-programm (250, inklużi 188 mara) u l-għadd ta’ persuni li għandhom 50 sena u aktar appoġġati fil-programm (48, inklużi 36 mara). Il-proġett huwa ppjanat għall-perjodu mill-1 ta’ Settembru 2018 sal-31 ta’ Diċembru 2019. Il-postijiet ta’ implimentazzjoni tal-proġett se jkunu: il-kwartieri ġenerali tad-WUP (Katowice); il-Kwartieri Ġenerali tal-Fond għall-Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti (Katowice); il-kwartieri ġenerali tal-fergħa (Bielsko-BiaÅa u CzÄstochowa). (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo é manter 250 candidatos, incluindo 188 mulheres, expostos a fatores negativos no seu ambiente de trabalho, em especial o stress, o esgotamento e o trabalho numa posição que afete as doenças físicas, melhorando o acesso à prevenção durante a execução do projeto. O grupo-alvo do projeto é o pessoal do Serviço de Trabalho de Voivodia em Katowice. Estão previstas duas tarefas no projeto: 1) formação; 2) compra de equipamentos e equipamentos. Foram estabelecidos os seguintes indicadores: número de pessoas que continuaram a trabalhar após a cessação do programa (250, incluindo 188 mulheres) e número de pessoas com idade igual ou superior a 50 anos apoiadas no programa (48, incluindo 36 mulheres). O projeto está previsto para o período compreendido entre 1 de setembro de 2018 e 31 de dezembro de 2019. Os locais de execução do projeto serão os seguintes: a sede da WUP (Katowice); a sede do Fundo de Benefícios Garantidos dos Empregados (Katowice); a sede da sucursal (Bielsko-BiaÅa e CzÄstochowa). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoitteena on säilyttää työelämässä 250 hakijaa, mukaan lukien 188 naista, jotka ovat alttiita työympäristön kielteisille tekijöille, erityisesti stressille, työkyvyttömyydelle ja fyysisiin vaivoihin vaikuttavaan työhön, parantamalla ennaltaehkäisyn saatavuutta hankkeen toteutuksen aikana. Hankkeen kohderyhmänä ovat Katowicen voivodikunnan työvoimatoimiston työntekijät. Hankkeessa on kaksi tehtävää: 1) koulutus; 2) laitteiden ja laitteiden hankinta. Seuraavat indikaattorit vahvistettiin: ohjelman päättymisen jälkeen työtä jatkaneiden henkilöiden määrä (250, mukaan lukien 188 naista) ja ohjelmasta tuettujen vähintään 50-vuotiaiden määrä (48, mukaan lukien 36 naista). Hanke on tarkoitus toteuttaa 1. syyskuuta 2018 ja 31. joulukuuta 2019 väliseksi ajaksi. Hankkeen toteutuspaikat ovat seuraavat: WUP:n (Katowice) päämaja; taatun työntekijä-etuusrahaston (Katowice) päätoimipaikka; sivuliikkeen pääkonttori (Bielsko-BiaÅa ja CzÄstochowa). (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj je ohraniti zaposlitev 250 prosilcev, vključno s 188 ženskami, ki so izpostavljeni negativnim dejavnikom v njihovem delovnem okolju, zlasti stresu, izgorevanju in delu v položaju, ki vpliva na fizične bolezni, in sicer z izboljšanjem dostopa do preventive med izvajanjem projekta. Ciljna skupina projekta so zaposleni v Uradu za delo Voivodeship v Katovicah. V projektu sta načrtovani dve nalogi: 1) usposabljanje; 2) nakup opreme in opreme. Določeni so bili naslednji kazalniki: število ljudi, ki so po zaključku programa nadaljevali z delom (250, vključno s 188 ženskami), in število oseb, starih 50 let in več, ki so v programu prejele podporo (48, vključno s 36 ženskami). Projekt je načrtovan za obdobje od 1. septembra 2018 do 31. decembra 2019. Kraji izvajanja projekta bodo: sedež WUP (Katowice); sedež sklada za zajamčene zaslužke zaposlenih (Katowice); sedež podružnice (Bielsko-Biaža in CzÄstochowa). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem je udržet v zaměstnání 250 žadatelů, včetně 188 žen, vystavených negativním faktorům v jejich pracovním prostředí, zejména stresu, vyhoření a práci v situaci, která má vliv na fyzické onemocnění, zlepšením přístupu k prevenci během provádění projektu. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci Vojvodského úřadu práce v Katovicích. V rámci projektu jsou naplánovány dva úkoly: 1) odborná příprava; 2) nákup vybavení a vybavení. Byly stanoveny tyto ukazatele: počet osob, které pokračovaly v práci i po ukončení programu (250, včetně 188 žen), a počet osob ve věku 50 let a více podporovaných v rámci programu (48, včetně 36 žen). Projekt je plánován na období od 1. září 2018 do 31. prosince 2019. Místem realizace projektu bude: sídlo WUP (Katowice); ústředí záručního fondu zaměstnaneckých požitků (Katowice); sídlo pobočky (Bielsko-Bija a Czstochowa). (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – išlaikyti darbą 250 pareiškėjų, įskaitant 188 moteris, kurios patiria neigiamą poveikį jų darbo aplinkoje, visų pirma stresą, pervargimą ir darbą tokioje padėtyje, kuri turi įtakos fiziniams negalavimams, gerinant galimybes naudotis prevencija įgyvendinant projektą. Projekto tikslinė grupė – Katovicų vaivadijos darbo tarnybos darbuotojai. Projekte planuojamos dvi užduotys: 1) mokymas; 2) įrangos ir įrangos pirkimas. Nustatyti šie rodikliai: asmenų, kurie baigę programą toliau dirbo (250, įskaitant 188 moteris), skaičius ir pagal programą remiamų 50 metų ir vyresnių asmenų skaičius (48, įskaitant 36 moteris). Projektą planuojama įgyvendinti nuo 2018 m. rugsėjo 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. Projekto įgyvendinimo vietos: WUP būstinė (Katowice); garantuotų išmokų darbuotojams fondo (Katowice) būstinė; filialo būstinė (Bielsko-BiaÅa ir CzÄstochowa). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis ir saglabāt nodarbinātībā 250 pieteikuma iesniedzējus, tostarp 188 sievietes, kas ir pakļautas negatīviem faktoriem viņu darba vidē, jo īpaši stresam, izdegšanai un darbam tādā stāvoklī, kas ietekmē fiziskas kaites, uzlabojot profilakses pieejamību projekta īstenošanas laikā. Projekta mērķa grupa ir Katovices vojevodistes Darba biroja darbinieki. Projektā ir plānoti divi uzdevumi: 1) apmācība; 2) aprīkojuma un aprīkojuma iegāde. Tika noteikti šādi rādītāji: to cilvēku skaits, kuri turpināja strādāt pēc aiziešanas no programmas (250, tostarp 188 sievietes), un programmā atbalstīto cilvēku skaits vecumā no 50 gadiem (48, tostarp 36 sievietes). Projekts ir plānots laika posmā no 2018. gada 1. septembra līdz 2019. gada 31. decembrim. Projekta īstenošanas vietas būs: WUP galvenā mītne (Katovice); garantēto darbinieku pabalstu fonda (Katowice) galvenā mītne; filiāles galvenā mītne (Bielsko-BiaÅa un CzÄstochowa). (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел е да се запазят на работа 250 кандидати, включително 188 жени, изложени на отрицателни фактори в тяхната работна среда, по-специално стрес, изтощение и работа, които засягат физически заболявания, чрез подобряване на достъпа до превенция по време на изпълнението на проекта. Целевата група на проекта са служителите на бюрото по труда на войводството в Катовице. В проекта са планирани две задачи: 1) обучение; 2) закупуване на оборудване и оборудване. Бяха установени следните показатели: брой на хората, които са продължили да работят след напускане на програмата (250, включително 188 жени), и брой на хората на възраст 50 и повече години, получили подкрепа по програмата (48, включително 36 жени). Проектът е планиран за периода от 1 септември 2018 г. до 31 декември 2019 г. Местата на изпълнение на проекта ще бъдат: седалището на WUP (Катовице); седалището на Гаранционния фонд за обезщетения на работниците и служителите (Катовице); седалището на клона (Bielsko-BiaÅa и CzÄstochowa). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A fő cél az, hogy a munkakörnyezetükben negatív tényezőknek, különösen a stressznek, a kiégésnek és a fizikai betegségeket befolyásoló helyzetben lévő munkahelyen 250 kérelmező, köztük 188 nő maradjon fenn, a projekt végrehajtása során a megelőzéshez való hozzáférés javítása révén. A projekt célcsoportja a katowicei vajdasági munkaügyi hivatal alkalmazottai. A projektben két feladatot terveznek: 1) képzés; 2) berendezések és berendezések beszerzése. A következő mutatókat állapították meg: azon személyek száma, akik a programból való kilépést követően folytatták a munkát (250 fő, ebből 188 nő) és a programban támogatott 50 éves és annál idősebb személyek száma (48, köztük 36 nő). A projekt a 2018. szeptember 1-jétől 2019. december 31-ig tartó időszakra tervezett. A projekt végrehajtásának helyszínei a következők lesznek: a WUP (Katowice) székhelye; a garantált munkavállalói juttatási alap (Katowice) székhelye; a fióktelep székhelye (Bielsko-BiaÅa és CzÄstochowa). (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir 250 iarratasóir, lena n-áirítear 188 bean, atá neamhchosanta ar thosca diúltacha ina dtimpeallacht oibre a choinneáil i bhfostaíocht, go háirithe strus, teascadh agus obair i riocht a mbíonn tionchar acu ar ghalair fhisiciúla, trí fheabhas a chur ar an rochtain ar chosc le linn chur chun feidhme an tionscadail. Is é spriocghrúpa an tionscadail fostaithe na hOifige Saothair Voivodeship in Katowice. Tá dhá chúram beartaithe sa tionscadal: 1) oiliúint; 2) trealamh agus trealamh a cheannach. Bunaíodh na táscairí seo a leanas: líon na ndaoine a lean de bheith ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (250 bean, 188 bean san áireamh) agus líon na ndaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine a fuair tacaíocht sa chlár (48 bean, 36 bean san áireamh). Tá an tionscadal beartaithe don tréimhse ón 1 Meán Fómhair 2018 go dtí an 31 Nollaig 2019. Is iad seo a leanas na háiteanna ina gcuirfear an tionscadal i bhfeidhm: ceanncheathrú an WUP (Katowice); ceanncheathrú an Chiste Sochair Fostaithe Ráthaithe (Katowice); ceanncheathrú an bhrainse (Bielsko-BiaÅa agus CzÄstochowa). (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet är att bibehålla 250 sökande, varav 188 kvinnor, som är utsatta för negativa faktorer i sin arbetsmiljö, särskilt stress, utbrändhet och arbete som påverkar fysiska åkommor, genom att förbättra tillgången till förebyggande åtgärder under projektets genomförande. Målgruppen för projektet är de anställda vid vojvodskapets arbetskontor i Katowice. Två uppgifter planeras i projektet: 1) utbildning, 2) inköp av utrustning och utrustning. Följande indikatorer fastställdes: antal personer som fortsatte att arbeta efter att ha lämnat programmet (250, varav 188 kvinnor) och antalet personer över 50 år som fick stöd i programmet (48, varav 36 kvinnor). Projektet planeras för perioden 1 september 2018–31 december 2019. Projektets genomförandeplatser kommer att vara följande: WUP:s huvudkontor (Katowice). huvudkontoret för fonden för garanterade ersättningar till anställda (Katowice). filialens huvudkontor (Bielsko-BiaÅa och CzÄstochowa). (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk on hoida tööl 250 taotlejat, sealhulgas 188 naist, kes puutuvad kokku negatiivsete teguritega töökeskkonnas, eelkõige stressi, läbipõlemise ja füüsilise tervisehäireid mõjutava tööga, parandades projekti rakendamise ajal ennetustöö kättesaadavust. Projekti sihtrühmaks on Katowice vojevoodkonna tööbüroo töötajad. Projektis on kavandatud kaks ülesannet: 1) koolitus; 2) seadmete ja seadmete ostmine. Kehtestati järgmised näitajad: pärast programmist lahkumist töötamist jätkanud inimeste arv (250 naist, sealhulgas 188 naist) ning programmi raames toetust saanud 50-aastaste ja vanemate inimeste arv (48, sealhulgas 36 naist). Projekt on kavandatud ajavahemikuks 1. septembrist 2018 kuni 31. detsembrini 2019. Projekti elluviimise kohad on järgmised: WUPi (Katowice) peakorter; tagatud hüvitiste fondi (Katowice) peakorter; filiaali peakorter (Bielsko-BiaÅa ja CzÄstochowa). (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPSL.08.03.02-24-0874/17
0 references