Direction – WARNING! (Q121613)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:04, 2 July 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,)
Jump to navigation Jump to search
Project Q121613 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Direction – WARNING!
Project Q121613 in Poland

    Statements

    0 references
    895,443.17 zloty
    0 references
    214,906.36 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,053,462.56 zloty
    0 references
    252,831.01 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 October 2016
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    REGIONALNE TOWARZYSTWO INWESTYCYJNE SPÓŁKA AKCYJNA
    0 references
    0 references
    0 references
    Cel gł.-wzrost do 30.06.2018r. zatrudnienia na poziomie 45% w grupie 100 osób(70Ki30M)powyżej 30r.ż.pozostających bez pracy(należących do jednej z grup:powyżej 50 r.ż.,kobiety,długotrwale bezrobotni,o niskich kwalifikacjach,z niepełnosprawnościami),zamieszkujących pow.sztumski,malborski,kwidzyński,starogardzki poprzez wdrożenie kompleksowych i zindywidualizowanych rozwiązań aktywizacyjnych w oparciu o partnerską współpracę PUP, PCPR i IOB. Osoby z niepełnosprawnościami-min.10% grupy docelowej(min.7Ki3M) Działania: I.Działania służące indywidualizacji wsparcia i pomocy w określeniu ścieżki zawodowej: 1.Wsparcie psychologiczno-doradcze 2.Indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe 3.Pośrednictwo pracy 4.Warsztaty i szkolenia: a)Warsztaty aktywizacji zawodowej b)Warsztaty kompetencji społecznych c)Warsztaty przedsiębiorczości d)Mama na rynku pracy -szkolenie dla kobiet e)Znam swoje prawa-szkolenie dla ON f)Warsztaty predyspozycji zawodowych + diagnoza predyspozycji zawodowych(rezultat PI POKL 2007-13 "Szkoła drugiej szansy") 5.Indywidualna i kompleksowa diagnoza UP(w tym IPD),wytyczenie ścieżki zawodowej,wybór adekwatnych szkoleń zawodowych) II. Działania służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego: 1.Szkolenia i kursy zawodowe (zawody deficytowe na pomorskim rynku pracy): a)Specjalista ds. reklamy i marketingu w Internecie b)Telefoniczna obsługa klienta c)Pracownik ochrony d)Spawacz 2.Staże 3-6 m-cy III.Działania stanowiące zachętę i motywację do zatrudnienia 1.Spotkania inform.-motywac. 2.Zatrudnienie subsydiowane (dla kwalifikujących się UP) 3.Zatrudnienie wspomagane (dla ON) 4.Wsparcie psychologiczno-motywacyjne dla zatrudnionych Gł.efektem będzie zwiększenie szans na zatrudnienie u wszystkich UP i uzyskanie zatrudnienia przez min.45 osób Trwałość rezultatów zapewni Wnioskodawca zapewniając po zakończeniu proj. dostęp do usług doradczych, min. w zakresie rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej(w ramach działalności statutowej) (Polish)
    0 references
    The objective is to increase to 30.06.2018 employment at the level of 45 % in the group of 100 persons(70Ki30M)above 30 people who are unemployed (from one of the groups: over 50 years, women, long-term unemployed, low-skilled,with disabilities),inhabiting the area of Artum, Malborski,Kaldzyński,oldogardandimplementation of PCIs andimplementation ofcompetitiveness and partnerships. Persons with disabilities-min.10 % of the target group(min.7Ki3M) Measures: I. Measures for individualisation of support and assistance in defining the professional path: 1. Psychological and advisory support 2.Individual and group vocational counselling 3.Labour mediation 4.Workshops and trainings: a)Workshops of professional activation b)Social Competence Workshops c)Workshops of entrepreneurship d)Mama on the labour market – training for women e)I know my rights-training for ON f)Workshops of professional predispositions + diagnosis of professional predisposition(result of PI POKL 2007-13 “School of second chance”) 5. Actions to acquire qualifications and professional experience: 1.Training and vocational courses (deficit competitions in the Pomeranian labour market): a)An ad and marketing specialist on the Internet (b)Telephone customer service c)Protection d)Protection d)Studies 3-6 months III.Activities providing incentives and motivation for employment 1.Meetings inform.-motiation. 2.Subsidised employment (for eligible UPs) 3.Assisted employment (for ON) 4. Psycho-motivation support for employees The effect will be to increase employability in all UP and gain employment by at least 45 people Durability of the results will be ensured by the Applicant providing access to advisory services, including in the field of start-up and pursuit of business activities (within statutory activity) (English)
    21 October 2020
    0 references
    Objectif global d’augmenter d’ici le 30.6.2018 le taux d’emploi de 45 % dans le groupe des 100 personnes (70Ki30M) de plus de 30 ans restant au chômage (appartenant à l’un des 50 ans grup:powyżej, femmes, chômeurs de longue durée, peu qualifiés, handicapés), résidant dans la région d’Artum, malborski, Kwidzyn, Starogard grâce à la mise en œuvre de solutions d’activation complètes et personnalisées basées sur la coopération en partenariat entre PUP, PCPR et IOB. Personnes handicapées-min.10 % du groupe cible(min.7Ki3M) Actions: I.Activités d’individualisation du soutien et de l’assistance dans la détermination du parcours professionnel: 1. Soutien psychologique et consultatif 2. Orientation professionnelle individuelle et collective 3.Médiation de travail 4.Ateliers et formations: a)Ateliers d’activation professionnelle b)Ateliers de compétences sociales c)Ateliers d’entrepreneuriat d)Mama sur le marché du travail — formation des femmes e)Je connais mes droits-formation pour ON f)Ateliers de prédispositions professionnelles + diagnostic des prédispositions professionnelles(résultat de PI POKL 2007-13 «seconde chance école») 5.Diagnostic individuel et complet de l’UP (y compris IPD),projet de parcours de carrière, choix d’une formation professionnelle adéquate) II. Activités d’acquisition de qualifications et d’expérience professionnelle: 1.Formation et formation professionnelle (professions déficitaires sur le marché du travail poméranien): a)Spécialiste pour la publicité et le marketing sur Internet b)Service à la clientèle Téléphonique c)Protection travailleur d)Spawacz 2. Stages 3-6 mois III.Activités constituant une incitation et motivation pour l’emploi 1.Les réunions informent.-motivate. 2. Emploi subventionné (pour les UP admissibles) 3. Emploi assisté (pour l’ON) 4. Soutien psychologique et motivationnel pour les employés L’effet sera d’accroître l’employabilité de tous les UP et d’obtenir un emploi pour au moins 45 personnes. La durabilité des résultats permettra au demandeur de s’assurer qu’après l’achèvement du projet l’accès aux services consultatifs, y compris dans le domaine de la création et de l’exploitation d’une entreprise (dans le cadre de l’activité statutaire) (French)
    2 December 2021
    0 references
    Das Kernziel soll bis zum 30.06.2018 die Beschäftigungsquote von 45 % in der Gruppe von 100 Personen(70Ki30M) über 30 Jahre, die noch arbeitslos sind (neben einer der grup:powyżej 50 Jahre, Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, mit Behinderungen), mit Wohnsitz in der Region Artum, Malborski, Kwidzyn, Starogard durch die Umsetzung umfassender und personalisierter Aktivierungslösungen auf der Grundlage der Partnerschaftszusammenarbeit zwischen PUP, PCPR und IOB erhöhen. Personen mit Behinderungen-mindestens 10 % der Zielgruppe(min. 7Ki3M) Maßnahmen: I.Aktivitäten zur Individualisierung von Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs: 1. Psychologische und beratende Unterstützung 2. Einzel- und Gruppenkarriereberatung 3.Arbeitsvermittlung 4.Workshops und Schulungen: a)Workshops zur beruflichen Aktivierung b)Workshops für soziale Kompetenzen c)Unternehmer-Workshops d)Mama auf dem Arbeitsmarkt – Ausbildung für Frauen e)Ich kenne meine Rechte-Ausbildung für ON f)Workshops über berufliche Prädispositionen + Diagnose beruflicher Prädispositionen(Ergebnis der PI POKL 2007-13 „Zweite Chance Schule“) 5.Individuelle und umfassende Diagnose von UP (einschließlich IPD),Projektierung von Karriereweg, Wahl einer angemessenen Berufsausbildung) II. Tätigkeiten zum Erwerb von Qualifikationen und Berufserfahrung: 1.Ausbildungs- und Berufsbildungskurse (Defizitberufe auf dem Pommerschen Arbeitsmarkt): a)Spezialist für Werbung und Marketing im Internet b)Telefonischer Kundenservice c)Schutzarbeiter d)Spawacz 2. Praktika 3-6 Monate III.Aktivitäten, die einen Anreiz und Motivation für die Beschäftigung darstellen 1. Treffen informieren.-motivieren. 2. subventionierte Beschäftigung (für förderfähige UP) 3. Unterstützte Beschäftigung (für ON) 4. Psychologische und Motivationsunterstützung für Arbeitnehmer Der Effekt wird darin bestehen, die Beschäftigungsfähigkeit aller Wirtschaftszweige zu erhöhen und eine Beschäftigung für mindestens 45 Personen zu erhalten. Die Dauerhaftigkeit der Ergebnisse stellt sicher, dass der Antragsteller nach Abschluss des Projekts den Zugang zu Beratungsdiensten, auch im Bereich der Gründung und Führung eines Unternehmens (innerhalb der gesetzlichen Tätigkeit) (German)
    8 December 2021
    0 references
    Kerndoelstelling om de arbeidsparticipatie tegen 30.6.2018 te verhogen met 45 % in de groep van 100 mensen(70Ki30M)vanaf 30 jaar die werkloos blijven (behoord tot een van de grup:powyżej 50 jaar, vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, met een handicap), woonachtig in de regio Artum, malborski, Kwidzyn, Starogard, door de implementatie van alomvattende en gepersonaliseerde activeringsoplossingen op basis van partnerschapssamenwerking tussen PUP, PCPR en IOB. Personen met een handicap-min.10 % van de doelgroep(min.7Ki3M) Acties: I.Activiteiten voor individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject: 1. Psychologische en adviserende ondersteuning 2. Individuele en groepscarrièrebegeleiding 3.Werkbemiddeling 4.Workshops en trainingen: a)Workshops van beroepsactivering b)Workshops van sociale competenties c) Ondernemerschapsworkshops d)Mama op de arbeidsmarkt — opleiding voor vrouwen e) Ik ken mijn rechtenopleiding voor ON f)Workshops van professionele aanleg + diagnose van professionele aanleg(resultaat van PI POKL 2007-13 „tweedekansschool”) 5.Individuele en alomvattende diagnose van UP (inclusief IPD), projecting carrièretraject, keuze van een adequate beroepsopleiding) II. Activiteiten voor het verwerven van kwalificaties en beroepservaring: 1.Opleiding en beroepsopleiding (tekortberoepen op de Pommeren): a)Specialist voor reclame en marketing op het internet b) Telefonische klantenservice c) Beschermingswerker d)Spawacz 2. Stages 3-6 maanden III.Activiteiten die een stimulans en motivatie voor werkgelegenheid vormen 1.Meetings informeren.-motiveren. 2. Ondersteund werk (voor in aanmerking komende UP’s) 3. Bijgesteund werk (voor ON) 4. Psychologische en motiverende ondersteuning voor werknemers Het effect zal zijn om de inzetbaarheid van alle UP’s te vergroten en om werk te krijgen voor ten minste 45 personen. Duurzaamheid van de resultaten zal ervoor zorgen dat de aanvrager na voltooiing van het project toegang tot adviesdiensten, ook op het gebied van het starten en runnen van een bedrijf (binnen de wettelijke activiteit) (Dutch)
    17 December 2021
    0 references
    Obiettivo principale di aumentare entro il 30.6.2018 il tasso di occupazione del 45 % nel gruppo di 100 persone (70Ki30M) di età superiore ai 30 anni rimasti disoccupati (appartenenti a uno dei seguenti paesi grup:powyżej 50 anni, donne, disoccupati di lungo periodo, scarsamente qualificati, con disabilità), residenti nella regione di Artum, malborski, Kwidzyn, Starogard attraverso l'attuazione di soluzioni di attivazione globali e personalizzate basate sulla cooperazione di partenariato tra PUP, PCPR e IOB. Persone con disabilità-min.10 % del gruppo target(min.7Ki3M) Azioni: I.Attività per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera: 1. Supporto psicologico e consultivo 2. Orientamento professionale individuale e di gruppo 3.Mediazione di lavoro 4.Workshop e formazioni: a)Laboratori di attivazione professionale b)Workshop di competenze sociali c)laboratori di imprenditoria d)Mama sul mercato del lavoro — formazione per le donne e)Conosco i miei diritti-formazione per ON f)Laboratori di predisposizione professionale + diagnosi di predisposizione professionale(risultato di PI POKL 2007-13 "seconda scuola di opportunità") 5.Diagnosi individuale e completa di UP (compresa la DPI),proiezione del percorso di carriera, scelta di una formazione professionale adeguata) II. Attività per acquisire qualifiche ed esperienza professionale: 1.Formazione e formazione professionale (occupazione deficitaria nel mercato del lavoro della Pomerania): a)Speciale per la pubblicità e il marketing su Internet b)Servizio telefonico c)Protezione d) Spawacz 2. Tirocini 3-6 mesi III.Attività che costituiscono un incentivo e una motivazione per l'occupazione 1.Informare le riunioni.-motivate. 2. Lavoro sovvenzionato (per le UP ammissibili) 3. Lavoro assistito (per ON) 4. Sostegno psicologico e motivazionale per i dipendenti L'effetto sarà quello di aumentare l'occupabilità di tutte le UP e di ottenere un impiego per almeno 45 persone. La durevolezza dei risultati garantirà che dopo il completamento del progetto l'accesso ai servizi di consulenza, anche nel campo dell'avvio e della gestione di un'impresa (nell'ambito dell'attività statutaria) (Italian)
    15 January 2022
    0 references
    Objetivo principal de aumentar hasta el 30.6.2018 la tasa de empleo del 45 % en el grupo de 100 personas(70Ki30M)de más de 30 años que permanezcan en paro (perteneciendo a uno de los grup:powyżej 50 años, mujeres, desempleados de larga duración, poco cualificados, con discapacidad), residentes en la región de Artum, Malborski, Kwidzyn, Starogard mediante la aplicación de soluciones de activación integrales y personalizadas basadas en la cooperación entre PUP, PCPR e IOB. Personas con discapacidad — mínimo 10 % del grupo destinatario(min.7Ki3M) Acciones: I.Actividades para la individualización del apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional: 1. Apoyo psicológico y consultivo 2. Orientación profesional individual y grupal 3. Mediación de trabajo 4.Talleres y capacitaciones: a)Talleres de activación profesional b)Talleres de competencias sociales c) Talleres de emprendimiento d)Mama sobre el mercado de trabajo — formación de las mujeres e)Conozco mis derechos-formación para ON f)Talleres de predisposiciones profesionales + diagnóstico de predisposiciones profesionales(resultado de PI POKL 2007-13 «segunda escuela de oportunidad») 5. Diagnóstico individual e integral de la UP (incluido el IPD),proyecto de trayectoria profesional,elección de una formación profesional adecuada) II. Actividades de adquisición de cualificaciones y experiencia profesional: 1. Cursos de formación y formación profesional (ocupaciones deficitarias en el mercado de trabajo de Pomerania): a)Especialista para publicidad y marketing en Internet b) Servicio al cliente telefónico c) Trabajador de protección d)Spawacz 2. Prácticas 3-6 meses III.Actividades que constituyen un incentivo y motivación para el empleo 1.Reuniones informan.-motivado. 2. Empleo subvencionado (para UPs elegibles) 3. Empleo asistido (para ON) 4. Apoyo psicológico y motivacional a los empleados El efecto será aumentar la empleabilidad de todas las UP y obtener empleo para al menos 45 personas. Durabilidad de los resultados asegurará que, una vez finalizado el proyecto, el acceso a los servicios de asesoramiento, incluso en el ámbito de la creación y gestión de una empresa (dentro de la actividad estatutaria) (Spanish)
    18 January 2022
    0 references
    Målet er at øge beskæftigelsen til 30.6.2018 med 45 % i gruppen på 100 personer(70Ki30M) over 30 arbejdsløse (fra en af grupperne: over 50 år, kvinder, langtidsledige, lavtuddannede, med handicap),beboer området Artum, malborski,KaldzyÅski,oldogard og gennemførelse af projekter af fælles interesse og gennemførelse afkonkurrenceevne og partnerskaber. Personer med handicap-min.10 % af målgruppen(min.7Ki3M) Foranstaltninger: I. Foranstaltninger til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af den faglige vej: 1. Psykologisk og rådgivende støtte 2.Individuel og gruppemæssig erhvervsvejledning 3.Arbejdsformidling 4.Arbejdspladser og kurser: a)Workshops for professionel aktivering b)Social kompetenceworkshopper c)Workshops for iværksætteri d)Mama på arbejdsmarkedet â EUR uddannelse for kvinder e)Jeg kender min rettigheder-uddannelse til ON f)Workshops af professionelle dispositioner + diagnose af professionel disposition(resultat af PI POKL 2007-13 âEURSkol af en ny chanceâ EUR) 5. Foranstaltninger til erhvervelse af kvalifikationer og erhvervserfaring: 1.Uddannelses- og erhvervsuddannelseskurser (underskudskonkurrencer på arbejdsmarkedet i Pommern): a)En annonce- og marketingspecialist på internettet b)Telefonkundeservice c)Beskyttelse d)Protektion d)Undersøgelser 3-6 måneder III.Aktiviteter, der giver incitamenter og motivation for beskæftigelse 1.Mødninger informere.-motiation. 2.Tilskudt beskæftigelse (for støtteberettigede UP'er) 3.Assisted employment (for ON) 4. Psykomotiverende støtte til ansatte Virkningen vil være at øge beskæftigelsesegnetheden i alle UP og få beskæftigelse med mindst 45 personer Holdbarhed af resultaterne vil blive sikret ved, at ansøgeren giver adgang til rådgivningstjenester, herunder i forbindelse med opstart og udøvelse af forretningsaktiviteter (inden for lovpligtig aktivitet). (Danish)
    2 July 2022
    0 references
    Στόχος είναι να αυξηθεί η απασχόληση στις 30.06.2018 σε επίπεδο 45 % στην ομάδα των 100 ατόμων(70Ki30M) πάνω από 30 άτομα που είναι άνεργοι (από μία από τις ομάδες: άνω των 50 ετών, γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης,με αναπηρίες),που κατοικούν στην περιοχή Artum, malborski,KaldzyÅski,oldogardκαιεφαρμογή ΕΚΕ και εφαρμογή της ανταγωνιστικότητας και των εταιρικών σχέσεων. Άτομα με αναπηρία — ελάχιστο 10 % της ομάδας-στόχου (ελάχιστη τιμή.7Ki3M) Μέτρα: I. Μέτρα εξατομίκευσης της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της επαγγελματικής πορείας: 1. Ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη 2.Ατομικές και ομαδικές επαγγελματικές συμβουλές 3.Διαμεσολάβηση εργασίας 4.Εργαστήρια και προγράμματα κατάρτισης: α)Εργαστήρια επαγγελματικής ενεργοποίησης β) Εργαστήρια Κοινωνικής Ικανότητας γ) Εργαστήρια επιχειρηματικότητας δ) Μαμά στην αγορά εργασίας κατάρτιση για τις γυναίκες ε) Ξέρω τα δικαιώματά μου-κατάρτιση για ON στ)Εργαστήρια επαγγελματικών προδιαθέσεων + διάγνωση της επαγγελματικής προδιάθεσης (αποτέλεσμα του PI POKL 2007-13 â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TMSchool της δεύτερης ευκαιρίαςâ EUR) 5. Δράσεις για την απόκτηση προσόντων και επαγγελματικής πείρας: 1.Κατάρτιση και επαγγελματική εκπαίδευση (διαγωνισμοί ελλειμμάτων στην αγορά εργασίας της Πομερανίας): α)Ειδικός διαφήμισης και μάρκετινγκ στο Διαδίκτυο β) Τηλεφωνική εξυπηρέτηση πελατών γ) Προστασία δ) Προστασία δ) Μελέτες 3-6 μηνών III.Δραστηριότητες που παρέχουν κίνητρα και κίνητρα για απασχόληση 1.Meetings inform.-motiation. 2.Επιχορηγούμενη απασχόληση (για επιλέξιμες UP) 3.Assisted employment (για ON) 4. Στήριξη της ψυχοκίνησης των εργαζομένων Το αποτέλεσμα θα είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας σε όλες τις UP και η απόκτηση απασχόλησης από τουλάχιστον 45 άτομα Η διάρκεια των αποτελεσμάτων θα εξασφαλίζεται από τον αιτούντα που θα παρέχει πρόσβαση σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, μεταξύ άλλων στον τομέα της εκκίνησης και της άσκησης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (εντός καταστατικής δραστηριότητας) (Greek)
    2 July 2022
    0 references
    Cilj je povećati zaposlenost na 30.6.2018. na razini od 45 % u skupini od 100 osoba(70Ki30M) iznad 30 nezaposlenih osoba (iz jedne od skupina: više od 50 godina, žene, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, s invaliditetom), nastanjuju se u području Artuma, Malborskog, KaldzyÅskog,oldogarda i provedbe projekata od zajedničkog interesa te provedbe konkurentnosti i partnerstava. Osobe s invaliditetom – min.10 % ciljne skupine(min.7Ki3M) Mjere: I. Mjere za individualizaciju potpore i pomoći u definiranju profesionalnog puta: 1. Psihološka i savjetodavna potpora 2.Pojedinačno i grupno strukovno savjetovanje 3.Radno posredovanje 4.Radionice i treninzi: a)Radionice profesionalne aktivacije b) Radionice za društvene kompetencije c)Radionice poduzetništva d)Mama na tržištu rada âEUR trening za žene e)Znam svoja prava – osposobljavanje za ON f)Radionice profesionalnih predispozicija + dijagnoza profesionalne predispozicije(rezultat PI POKL 2007 – 13 âEURSchool druge prilikeâEUR) 5. Mjere za stjecanje kvalifikacija i stručnog iskustva: 1.Osposobljavanje i strukovni tečajevi (konkurencija u slučaju manjka na pomeranskom tržištu rada): a) ad i marketinški stručnjak na internetu (b)Telefonska služba za korisnike c)Zaštita d)Protection d)Studije 3 – 6 mjeseci III.Aktivnosti koje pružaju poticaje i motivaciju za zapošljavanje 1.Meetings inform.-motiation. 2.Subidised employment (za prihvatljive UP-ove) 3.Pomoćno zaposlenje (za ON) 4. Psiho-motivacijska potpora zaposlenicima Učinak će biti povećanje zapošljivosti svih UP-a i zapošljavanje za najmanje 45 osoba Trajnost rezultata osigurat će podnositelj zahtjeva koji pruža pristup savjetodavnim uslugama, uključujući u području osnivanja i obavljanja poslovnih djelatnosti (u okviru zakonske djelatnosti). (Croatian)
    2 July 2022
    0 references
    Obiectivul este de a crește la 30.6.2018 ocuparea forței de muncă la nivelul de 45 % în grupul de 100 de persoane(70Ki30M)peste 30 de persoane care sunt șomere (din unul dintre grupuri: peste 50 de ani, femeile, șomerii de lungă durată, slab calificați, cu handicap), locuind în zona Artum, malborski, KaldzyÅski,oldogard și punerea în aplicare a PIC și punerea în aplicare a competitivității și a parteneriatelor. Persoane cu handicap-min.10 % din grupul țintă(min.7Ki3M) Măsuri: I. Măsuri de individualizare a sprijinului și asistenței în definirea parcursului profesional: 1. Sprijin psihologic și consultativ 2.Consiliere profesională individuală și de grup 3. Medierea muncii 4.Ateliere și traininguri: a)Ateliere de activare profesională b)Ateliere de competențe sociale c)Ateliere de antreprenoriat d)Mama pe piața forței de muncă â EUR training pentru femei e)Îmi cunosc drepturile de formare pentru PE f)Atelierele de predispoziții profesionale + diagnosticul predispoziției profesionale (rezultatul PI POKL 2007-13 â EUR „Școala celei de-a doua șanse”) 5. Acțiuni de dobândire a calificărilor și a experienței profesionale: 1.Cursuri de formare și de formare profesională (concursuri de deficit pe piața muncii din Pomerania): a)Un specialist în publicitate și marketing pe Internet (b)Serviciul pentru Clienți Telefon c)Protecția d)Studii 3-6 luni III.Activități care oferă stimulente și motivație pentru ocuparea forței de muncă 1. Meetings informează.-motiation. 2.Locuri de muncă subvenționate (pentru UP eligibile) 3.Locuri de muncă asistate (pentru ON) 4. Sprijin psiho-motivare pentru angajați Efectul va fi de a crește capacitatea de inserție profesională în toate UP și de a obține un loc de muncă de cel puțin 45 de persoane Durabilitatea rezultatelor va fi asigurată de către solicitant care oferă acces la servicii de consiliere, inclusiv în domeniul înființării și desfășurării de activități comerciale (în cadrul activității statutare) (Romanian)
    2 July 2022
    0 references
    Cieľom je zvýšiť zamestnanosť na 30.6.2018 na úrovni 45 % v skupine 100 osôb(70Ki30M)nad 30 nezamestnaných osôb (z jednej zo skupín: viac ako 50 rokov, ženy, dlhodobo nezamestnané, nízkokvalifikované,so zdravotným postihnutím), obývajú oblasť Artum, malborski, KaldzyÅski,oldogardavykonávanie projektov spoločného záujmu a vykonávanie konkurencieschopnosti a partnerstiev. Osoby so zdravotným postihnutím – 10 % cieľovej skupiny(min.7Ki3M) Opatrenia: I. Opatrenia na individualizáciu podpory a pomoci pri definovaní profesionálnej dráhy: 1. Psychologická a poradenská podpora 2.Individuálne a skupinové odborné poradenstvo 3. sprostredkovanie práce 4. Workshops a školenia: a) Workshopy profesionálnej aktivácie b) Workshopy o sociálnych kompetenciách c) Workshopy podnikania d)Mama na trhu práce â EUR Vzdelávanie pre ženy e)Viem, že moje práva-školenie pre ON f) Workkshopy profesionálnych predispozícií + diagnostika profesionálnej predispozície (výsledok PI POKL 2007 – 13 EUR Škola druhej šance) 5. Akcie na získanie kvalifikácie a odbornej praxe: 1.Vzdelávacie a odborné kurzy (deficitné súťaže na pomoranskom trhu práce): a)Inzertný a marketingový špecialista na internete (b) Telefónny zákaznícky servis c) Ochrana d)Štúdie 3 – 6 mesiacov III.Činnosti poskytujúce stimuly a motiváciu pre zamestnanie 1.Spĺňanie informácií.-motiation. 2.Podporované zamestnanie (pre oprávnených VP) 3.Asistované zamestnanie (pre OZ) 4. Psychomotivačná podpora pre zamestnancov Výsledkom bude zvýšenie zamestnateľnosti vo všetkých UP a získanie zamestnania najmenej o 45 ľudí Trvanlivosť výsledkov zabezpečí žiadateľ poskytujúci prístup k poradenským službám, a to aj v oblasti zakladania a vykonávania podnikateľských činností (v rámci zákonnej činnosti). (Slovak)
    2 July 2022
    0 references
    L-objettiv huwa li jiżdied l-impjieg għal 30.06.2018 fil-livell ta’ 45 % fil-grupp ta’ 100 persuna(70Ki30M)‘il fuq minn 30 persuna li huma qiegħda (minn wieħed mill-gruppi: aktar minn 50 sena, nisa, qiegħda fit-tul, b’ħiliet baxxi, b’diżabilità), li jgħixu fil-qasam ta’ Artum, malborski,KaldzyÅski, eqdem u implimentazzjoni ta’ PCIs u implimentazzjoni ta’ kompetittività u sħubiji. Persuni b’diżabilità-min.10 % tal-grupp fil-mira(min.7Ki3M) Miżuri: I. Miżuri għall-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-definizzjoni tal-perkors professjonali: 1. Appoġġ psikoloġiku u konsultattiv 2. Pariri vokazzjonali individwali u tal-grupp 3.Medjazzjoni tax-xogħol 4.Workshops u taħriġ: a) Workshops ta ‘attivazzjoni professjonali b) Workshops Kompetenza Soċjali c)Workshops tal-intraprenditorija d)Mama fuq is-suq tax-xogħol taħriġ â EUR â EUR għan-nisa e) Naf tiegħi drittijiet ta ‘taħriġ għall ON f)Workshops ta’ predispożizzjonijiet professjonali + dijanjosi ta ‘predispożizzjoni professjonali (riżultat ta’ PI POKL 2007–13 â EUR â EUR TM chool tat-tieni EUR chanceâ) 5. Azzjonijiet għall-kisba ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali: 1.Taħriġ u korsijiet vokazzjonali (kompetizzjonijiet ta’ defiċit fis-suq tax-xogħol Pomeranjan): a)speċjalista ad u kummerċjalizzazzjoni fuq l-Internet (b)Servizz tal-klijent telephone c)Protection d)Studji 3–6 xhur III.Attivitajiet li jipprovdu inċentivi u motivazzjoni għall-impjieg 1.Meetings inform.-mozzjoni. 2. Impjieg issussidjat (għal UPs eliġibbli) 3.Impjieg assistit (għal ON) 4. Appoġġ ta’ psikomotivazzjoni għall-impjegati L-effett se jkun li tiżdied l-impjegabbiltà fil-UP kollha u li jinkiseb impjieg b’mill-inqas 45 persuna Durabbiltà tar-riżultati se tiġi żgurata mill-Applikant li jipprovdi aċċess għal servizzi ta’ konsulenza, inkluż fil-qasam tal-bidu u t-twettiq ta’ attivitajiet ta’ negozju (fi ħdan attività statutorja) (Maltese)
    2 July 2022
    0 references
    O objetivo é aumentar para 30.6.2018 o emprego ao nível de 45 % no grupo de 100 pessoas(70Ki30M) acima de 30 pessoas desempregadas (de um dos grupos: mais de 50 anos, as mulheres, os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas, com deficiência), que habitam a área de Artum, Malborski,KaldzyÅski,oldogard e execução de PIC e implementação decompetitividade e parcerias. Pessoas com deficiência-min.10 % do grupo-alvo(min.7Ki3M) Medidas: I. Medidas de individualização do apoio e assistência na definição do percurso profissional: 1. Apoio psicológico e consultivo 2.Aconselhamento profissional individual e coletivo 3.Mediação laboral 4.Workshops and trainings: a)Workshops de ativação profissional b) Workshops de Competência Social c)Workshops de empreendedorismo d)Mama no mercado de trabalho › formação para raparigas e)Conheço os meus direitos-formação para ON f)Oficinas de predisposições profissionais + diagnóstico de predisposição profissional(resultado de PI POKL 2007-13 âEUREscola de segunda oportunidadeâEUR) 5. Ações de aquisição de qualificações e experiência profissional: 1.Formação e cursos profissionais (concursos deficitários no mercado de trabalho da Pomerânia): a)Um especialista em anúncios e marketing na Internet (b)Telefone de atendimento ao cliente c)Proteção d)Proteção d)Estudos 3-6 meses III.Atividades que fornecem incentivos e motivação para o emprego 1.Reuniões informar.-motiação. 2.Emprego subsidiado (para UP elegíveis) 3.Emprego assistido (para ON) 4. Apoio à psicomotivação para os trabalhadores O efeito será aumentar a empregabilidade em todos os UP e obter emprego em, pelo menos, 45 pessoas. A durabilidade dos resultados será assegurada pelo requerente que fornecerá acesso a serviços de aconselhamento, incluindo no domínio da criação de empresas e do exercício de atividades empresariais (dentro das atividades estatutárias). (Portuguese)
    2 July 2022
    0 references
    Tavoitteena on nostaa työllisyys 30.6.2018 tasolle 45 % 100 henkilön ryhmässä(70Ki30M)yli 30:tä työtöntä henkilöä (jostakin ryhmästä: yli 50-vuotiaat naiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut, vammaiset), jotka asuvat Artumin, malborskin,KaldzyÅskin alueella,vanha hallinto ja yhteistä etua koskevien hankkeiden täytäntöönpano sekäkilpailukyvyn ja kumppanuuksien täytäntöönpano. Vammaiset – vähintään 10 % kohderyhmästä(min.7Ki3M) Toimenpiteet: I. Toimenpiteet, joilla tuetaan ja tuetaan ammattiuran määrittelyä: 1. Psykologinen tuki ja neuvonta 2.Yksittäis- ja ryhmäammatillinen neuvonta 3.Työnvälitys 4.Työpajat ja koulutus: a)Ammatillisen aktivoinnin työpajat b)Sosiaalinen osaaminen työpajat c)Yrittäjyyden työpajat d)Mama työmarkkinoilla koulutus naisille e)Tiedän oikeuteni-koulutus ON f)Työpajat ammatillinen taipumus + diagnoosi ammatillisen alttiuden(tulos PI POKL 2007–13 âEURKoulu toisen mahdollisuuden) 5. Toimet pätevyyden ja työkokemuksen hankkimiseksi: 1.Koulutukset ja ammatilliset kurssit (Pommerin työmarkkinoiden alijäämäkilpailut): a) Internetissä mainos- ja markkinointiasiantuntija (b) Telephone-asiakaspalvelu c)Protection d)Protection d)tutkimukset 3–6 kuukautta III.Toimet, jotka tarjoavat kannustimia ja motivaatiota työhön 1.Tapaamiset inform.-motiation. 2.Tukityöllisyys (tukikelpoiset UP:t) 3.Työllisyys (ON:n osalta) 4. Psykomotivaatiotuki työntekijöille. Vaikutuksena on parantaa työllistettävyyttä kaikissa yrityksissä ja saada työtä vähintään 45 hengellä. Hakija varmistaa tulosten kestävyyden tarjoamalla neuvontapalveluja muun muassa yrityksen perustamisen ja yritystoiminnan harjoittamisen alalla (lakisääteisessä toiminnassa). (Finnish)
    2 July 2022
    0 references
    Cilj je povečati zaposlenost na 30.6.2018 na ravni 45 % v skupini 100 oseb (70Ki30M) nad 30 brezposelnimi (iz ene od skupin: več kot 50 let, ženske, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani, invalidi), ki živijo na območju Artum, Malborski, KaldzyÅski,oldogardinizvajanje projektov skupnega interesa terizvajanje konkurenčnostiin partnerstev. Invalidi – najmanj 10 % ciljne skupine (min.7Ki3M) Ukrepi: I. Ukrepi za individualizacijo podpore in pomoči pri določanju poklicne poti: 1. Psihološka in svetovalna podpora 2.Individualno in skupinsko poklicno svetovanje 3. mediacija pri delu 4.Delovne delavnice in usposabljanja: a)Delavnice poklicne aktivacije b) Delavnice socialnih kompetenc c)Delavnice podjetništva d)Mama na trgu dela â EUR usposabljanje za ženske e)Poznam svoje pravice usposabljanja za ON f)Delavnice poklicnih predispozicij + diagnoza poklicne predispozicije(rezultat PI POKL 2007–13 âEURSchool druge priložnosti) 5. Ukrepi za pridobitev kvalifikacij in poklicnih izkušenj: 1.usposabljanje in poklicni tečaji (primanjkljiva tekmovanja na pomorjanskem trgu dela): a)Strokovnjak za oglase in trženje na internetu (b) Telefonska služba za stranke c)Zaščita d)Zaščita d)Študija 3–6 mesecev III.Dejavnosti, ki zagotavljajo spodbude in motivacijo za zaposlitev 1.Meetings informira.-motiation. 2. Subvencionirana zaposlitev (za upravičene prednostne naloge) 3.Pomožena zaposlitev (za ON) 4. Psiho-motivacijska podpora za zaposlene Učinek bo povečanje zaposljivosti v vseh podjetjih in pridobitev zaposlitve za vsaj 45 ljudi. Trajnost rezultatov bo zagotovil vložnik, ki bo zagotavljal dostop do svetovalnih storitev, tudi na področju ustanavljanja in opravljanja poslovnih dejavnosti (v okviru zakonsko določene dejavnosti). (Slovenian)
    2 July 2022
    0 references
    Cílem je zvýšit zaměstnanost na 30.6.2018 na úrovni 45 % ve skupině 100 osob(70Ki30M) nad 30 nezaměstnaných osob (z jedné ze skupin: více než 50 let ženy, dlouhodobě nezaměstnané, s nízkou kvalifikací, se zdravotním postižením), obývající oblast Artum, Malborski,KaldzyÅski,oldogardaprovádění projektů společného zájmu aprovádění konkurenceschopnosti a partnerství. Osoby se zdravotním postižením-min.10 % cílové skupiny(min.7Ki3M) Opatření: I. Opatření pro individualizaci podpory a pomoci při definování profesní dráhy: 1. Psychologická a poradenská podpora 2.Individuální a skupinové odborné poradenství 3. zprostředkování práce 4.Workshopy a školení: a) Workshopy profesionální aktivace b) Workshopy sociálních kompetencí c)workshopy podnikání d)Mama na trhu práce â EUR Trénink pro ženy e)Znám svá práva-školení pro ON f) Workshopy profesionální predispozice + diagnóza profesionální predispozice(výsledek PI POKL 2007–13 â EUR Škola druhé šanceâ EUR) 5. Opatření k získání kvalifikace a odborné praxe: 1.Vzdělávací a odborné kurzy (schodková řízení na trhu práce v Pomořanech): a) specialista na reklamu a marketing na internetu (b)Telefonní zákaznický servis c)Ochrana d)Ochrana d)Studies 3–6 měsíců III.Činnosti poskytující pobídky a motivaci k zaměstnání 1.Schůzky informují.-motiace. 2.Dotované zaměstnání (pro způsobilé UP) 3.Podporované zaměstnání (pro ZP) 4. Psycho-motivační podpora pro zaměstnance Účinkem bude zvýšení zaměstnatelnosti ve všech UP a získání zaměstnání u nejméně 45 osob Trvanlivost výsledků bude zajištěna žadatelem poskytujícím přístup k poradenským službám, a to i v oblasti zakládání a výkonu podnikatelské činnosti (v rámci zákonné činnosti). (Czech)
    2 July 2022
    0 references
    Tikslas – iki 2018 m. birželio 30 d. padidinti užimtumą iki 45 proc. 100 asmenų grupėje (70Ki30M) daugiau kaip 30 bedarbių (iš vienos iš grupių: per 50 metų, moterys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos, su negalia), gyvena Artum, malborski,KaldzyÅski srityje,oldogardoirBIPįgyvendinimasirkonkurencingumoir partnerysčiųįgyvendinimas. Neįgaliesiems – mažiausiai 10 % tikslinės grupės(min.7Ki3M) Priemonės: I. Paramos ir pagalbos individualizavimo priemonės apibrėžiant profesinį kelią: 1. Psichologinė ir patariamoji pagalba 2.Individualus ir grupinis profesinis konsultavimas 3.Darbo tarpininkavimas 4. Seminarai ir mokymai: a) Profesinės aktyvacijos seminarai b)Socialinės kompetencijos seminarai c)Verslumo seminarai d)Mama darbo rinkoje â EUR mokymas moterims e)Žinau savo teises-mokymas ON f)Profesinių polinkių seminarai + profesinės polinkio diagnozė(PI POKL 2007–13 â EUR Mokykla antrojo šanso rezultatas) 5. Veiksmai, kuriais siekiama įgyti kvalifikaciją ir profesinę patirtį: 1.Mokymosi ir profesinio mokymo kursai (trūkumo varžybos Pomeranijos darbo rinkoje): a) Reklamos ir rinkodaros specialistas internete b) Telefono klientų aptarnavimas c)Protection d)Protection d)Studijos 3–6 mėnesiai III.Veiklos, teikiančios paskatas ir motyvaciją įsidarbinti 1.Meetings informuoti.-motiation. 2.Subsidizuotas užimtumas (reikalavimus atitinkantiems asmenims) 3.Užimtumas (ON) 4. Pagalba darbuotojams Psichikos motyvacija. Poveikis bus padidinti įsidarbinimo galimybes visuose UP ir gauti darbą mažiausiai 45 asmenims Pareiškėjas, teikiantis konsultavimo paslaugas, įskaitant verslo steigimo ir vykdymo (įstatuose numatytoje veikloje) paslaugas, užtikrins rezultatų patvarumą. (Lithuanian)
    2 July 2022
    0 references
    Mērķis ir līdz 30.06.2018 palielināt nodarbinātību 45 % apmērā 100 personu grupā (70Ki30M) virs 30 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki (no vienas no grupām: vairāk nekā 50 gadus sievietes, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas ar invaliditāti),apdzīvo Artum, Malborski,KaldzyÅski,oldogard un KIP īstenošanu un konkurētspējas un partnerību īstenošanu. Personas ar invaliditāti — vismaz 10 % no mērķa grupas (min.7Ki3M) Pasākumi: I. Atbalsta un palīdzības individualizācijas pasākumi profesionālās attīstības definēšanā: 1. Psiholoģiskais un konsultatīvais atbalsts 2.Individuālās un grupu profesionālās konsultācijas 3.Darba starpniecība 4.Darbsemināri un apmācības: a) Profesionālās aktivizācijas darbnīcas b) Sociālās kompetences darbnīcas c)Uzņēmējdarbības darbnīcas d)Mama par darba tirgu â EUR apmācība sievietēm e)Es zinu savas tiesības-apmācība ON f) Darbnīcas profesionālo noslieci + diagnostika profesionālās noslieces (rezultāts PI POKL 2007–13 â EUR School of second chanceâ EUR) 5. Kvalifikācijas un profesionālās pieredzes iegūšanas darbības: 1.Apmācības un arodmācības (deficīta sacensības Pomerānijas darba tirgū): a) Reklāmas un mārketinga speciālists internetā (b) Telefona klientu apkalpošana c)Aizsardzība d) aizsardzība d)Pētījumi 3–6 mēneši III.Aktivitātes, kas nodrošina stimulus un motivāciju nodarbinātībai 1.Meetings inform.-motiation. 2.Subsidēta nodarbinātība (atbilstīgiem UP) 3.Atbalstīta nodarbinātība (ON) 4. Psihomotivācijas atbalsts darbiniekiem Ietekme būs palielināt nodarbināmību visā UP un iegūt darbu vismaz 45 cilvēkiem Rezultātu ilgmūžību nodrošinās Pretendents, nodrošinot piekļuvi konsultāciju pakalpojumiem, tostarp uzņēmējdarbības uzsākšanas un veikšanas jomā (obligātās darbības ietvaros). (Latvian)
    2 July 2022
    0 references
    Целта е да се увеличи до 30.06.2018 г. заетостта на ниво 45 % в групата от 100 лица (70Ki30M) над 30 души, които са безработни (от една от групите: над 50 години, жени, трайно безработни, нискоквалифицирани, с увреждания), обитаващи района на Artum, malborski, KaldzyÅski,oldogardand implementation of PCIs and implementation of competitiveness and partnership. Лица с увреждания — най-малко 10 % от целевата група (min.7Ki3M) Мерки: I. Мерки за индивидуализиране на подкрепата и помощта при определяне на професионалния път: 1. Психологическа и консултантска подкрепа 2. Индивидуално и групово професионално консултиране 3. Работно посредничество 4.Семинар и обучения: а)Семинар за професионално активиране б)Социална компетентност Работилници в)Семинар по предприемачество г)Мама на пазара на труда обучение за жени д)Знам моите права-обучение за ON f)Работилници за професионални предразположения + диагностика на професионална предразположеност (резултат от PI POKL 2007—13 âEURSchool of second chanceâ EUR) 5. Действия за придобиване на квалификации и професионален опит: 1.Обучение и професионално обучение (конкурси за дефицит на пазара на труда в Померания): A)Специалист по реклама и маркетинг в интернет (б) Телефонно обслужване на клиенти в)Защита г)Проучвания 3—6 месеца III.Дейности, осигуряващи стимули и мотивация за заетост 1.Срещи информират.-мотивация. 2.Субсидирана заетост (за допустими UP) 3.Подпомагана заетост (за ON) 4. Подкрепа за психо-мотивация за служителите Последствието ще бъде повишаване на пригодността за заетост във всички UP и получаване на работа от най-малко 45 души Издръжливостта на резултатите ще бъде гарантирана от заявителя, който предоставя достъп до консултантски услуги, включително в областта на започването и упражняването на стопанска дейност (в рамките на законоустановената дейност). (Bulgarian)
    2 July 2022
    0 references
    A cél az, hogy a foglalkoztatottak száma 2018. június 30-ra 45%-ra emelkedjen az 100 főből álló csoportban (70Ki30M) 30 munkanélküli személy felett (az egyik csoportból: több mint 50 éve a nők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek, a fogyatékkal élők), akik Artum, Malborski,KaldzyÅski,oldogard területén élnek, és a közös érdekű projektek végrehajtása, valamint a versenyképesség és a partnerségek megvalósítása. Fogyatékossággal élő személyek – a célcsoport legalább 10%-a(min.7Ki3M) Intézkedések: I. A szakmai pálya meghatározásához nyújtott támogatás és segítségnyújtás személyre szabására irányuló intézkedések: 1. Pszichológiai és tanácsadási támogatás 2.Egyedi és csoportos szakmai tanácsadás 3.Munkaközvetítés 4.Munkahelyek és képzések: a) Szakmai aktiválási műhelyek b)Társadalmi kompetencia műhelyek c)Vállalkozási műhelyek d)Mama a munkaerőpiacon â EUR â EUR nők részére e)I Ismerem a jogok képzését ON f)Munka szakmai hajlamok + diagnózis szakmai hajlam(eredménye PI POKL 2007–13 âEURSchool of second chanceâEUR) 5. Képesítések és szakmai tapasztalat megszerzésére irányuló intézkedések: Képzés és szakképzés (hiányzó versenyek a pomerániai munkaerőpiacon): a) Egy hirdetési és marketing szakember az interneten (b)Telefon ügyfélszolgálat c)Védelem d)Védelem d) 3–6 hónapos tanulmányok III.A foglalkoztatás ösztönzését és motivációját biztosító tevékenységek 1. Találkozók informálják.-motiation. 2. Támogatott foglalkoztatás (a támogatható UP-k esetében) 3.Számozott foglalkoztatás (az ON esetében) 4. Pszicho-motivációs támogatás az alkalmazottak számára A hatás az lesz, hogy növeli a foglalkoztathatóságot minden UP-ban, és legalább 45 fő foglalkoztatást szerez. Az eredmények tartósságát a kérelmező biztosítja a tanácsadási szolgáltatásokhoz való hozzáférés biztosítása, többek között az induló vállalkozások és az üzleti tevékenységek végzése terén (törvényben előírt tevékenységen belül). (Hungarian)
    2 July 2022
    0 references
    Is é an cuspóir ná fostaíocht a mhéadú go 30.06.2018 ar leibhéal 45 % sa ghrúpa de 100 duine (70Ki30M)os cionn 30 duine atá dífhostaithe (ó cheann de na grúpaí: os cionn 50 bliain, mná, dífhostaithe go fadtéarmach, ar bheagán oiliúna, faoi mhíchumas),ina n-áitrítear limistéar Artum, Malborski, KaldzyÅski,oldogardaguscur chun feidhme TLCanna agus cur chun feidhme Iomaíochta agus comhpháirtíochtaí. Daoine faoi mhíchumas-min.10 % den spriocghrúpa(min.7Ki3M) Bearta: I. Bearta chun tacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú agus an chonair ghairmiúil á sainiú: 1. Tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach chomhairleach 2.Comhairliúchán gairmiúil aonair agus grúpa 3. Idirghabháil lucht saothair 4.Obair agus oiliúint: a) Ceardlanna inniúlachta gairmiúla b) Ceardlanna Inniúlachta Sóisialta c) Ceardlanna fiontraíochta d)Mama ar an margadh saothair â EUR â EUR oiliúint do mhná e)Tá a fhios agam mo chearta-oiliúint do ON f)Ceardlanna na réamhshocruithe gairmiúla + diagnóis predisposition gairmiúla (toradh PI POKL 2007-13 âEURSchool an dara chanceâEUR) 5. Gníomhaíochtaí chun cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a bhaint amach: 1.Cúrsaí oiliúna agus gairmoiliúna (comórtais easnaimh i margadh saothair na Pomeráine): a)An ad speisialtóireachta agus margaíochta ar an Idirlíon (b) Seirbhís do chustaiméirí Teileafón c)Cosaint d)Protection d)Staidéir 3-6 mhí III.Gníomhaíochtaí a sholáthraíonn dreasachtaí agus spreagadh le haghaidh fostaíochta 1.Cruinnithe ar an eolas.-motiation. 2.Fostaíocht fhóirdheontais (i gcás UPanna incháilithe) 3.Fostaíocht chuidithe (le haghaidh ON) 4. Tacaíocht shícea-spreagtha d’fhostaithe Is é an éifeacht a bheidh leis sin ná infhostaitheacht a mhéadú i ngach UP agus fostaíocht a fháil ag 45 duine ar a laghad Marthanacht na dtorthaí a áirithiú tríd an Iarratasóir a sholáthraíonn rochtain ar sheirbhísí comhairleacha, lena n-áirítear i réimse an tionscnaimh agus gníomhaíochtaí gnó a shaothrú (laistigh de ghníomhaíocht reachtúil) (Irish)
    2 July 2022
    0 references
    Målet är att öka sysselsättningen till 30.6.2018 med 45 % i gruppen om 100 personer(70Ki30M)över 30 arbetslösa (från en av grupperna: över 50 år, kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, med funktionsnedsättning), som bor i området Artum, malborski,KaldzyÅski,oldogård och genomförande av projekt av gemensamt intresse och genomförande av konkurrenskraft och partnerskap. Personer med funktionsnedsättning-min,10 % av målgruppen(min.7Ki3M) Åtgärder: I. Åtgärder för individualisering av stöd och stöd vid fastställandet av yrkesbanan: 1. Psykologiskt och rådgivande stöd 2.Individuell och gruppbaserad yrkesvägledning 3.Arbetsmedling 4. Workshops och utbildningar: a) Workshops för professionell aktivering b)Social kompetens Workshops c)Workshops of Entrepreneurship d)Mama på arbetsmarknaden â EUR utbildning för kvinnor e)Jag känner till mina rättigheter-utbildning för ON f) Workshops av professionella predispositioner + diagnos av yrkesmässig predisposition(resultat av PI POKL 2007–13 â EURSkolan av andra chansenâ EUR) 5. Åtgärder för att förvärva kvalifikationer och yrkeserfarenhet: Utbildning och yrkesutbildning (underskottstävlingar på den pommerska arbetsmarknaden): a)En annons- och marknadsföringsspecialist på Internet (b)Telefon kundservice c) Skydd d)Skydd d)Studier 3–6 månader III. Verksamhet som ger incitament och motivation för sysselsättning 1.Möten informerar.-motiation. 2.Subventionerad sysselsättning (för stödberättigade UP) 3.Assisted employment (för ON) 4. Psykomotivationsstöd för anställda Effekten kommer att bli att öka anställbarheten i alla UP och få anställning med minst 45 personer Hållbarheten av resultaten kommer att säkerställas genom att sökanden ger tillgång till rådgivningstjänster, bland annat när det gäller att starta och bedriva affärsverksamhet (inom lagstadgad verksamhet) (Swedish)
    2 July 2022
    0 references
    Eesmärk on suurendada tööhõive määra 30.06.2018 45 %ni 100 inimesest (70Ki30M)rohkem kui 30 töötust inimesest (ühest rühmast: üle 50 aasta, naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga, puudega inimesed), kes elavad Artumi, Malborski, KaldzyÅski,oldogard ja ühishuviprojektide rakendamise ning konkurentsivõime ja partnerluste rakendamise valdkonnas. Puuetega inimesed-min.10 % sihtrühmast(min 7Ki3M) Meetmed: I. Toetuse ja abi individualiseerimise meetmed kutseala määratlemisel: 1. Psühholoogiline ja nõuandev tugi 2. Üksik- ja rühmakutsenõustamine 3.Töövahendus 4.Töökojad ja koolitused: a)Professionaalse aktiveerimise seminarid b)Sotsiaalpädevuse õpikojad c)Ettevõtluse seminarid d)Mama tööturul âEUR koolitus naistele e)Ma tean oma õiguste koolitust f)Töökojad professionaalse eelsoodumuse + diagnoos professionaalse eelsoodumuse(tulemus PI POKL 2007–13 âEURSchool teise võimaluse âEUR) 5. Kvalifikatsiooni ja töökogemuse omandamise meetmed: 1.Koolitus ja kutsekursused (puudujääk Pommeri tööturul): a)Ja reklaami ja turunduse spetsialist Internetis (b)Telefoni klienditeenindus c)Kaitse d)Kaitse d)Uuringud 3–6 kuud III.Tegevused, mis pakuvad stiimuleid ja motivatsiooni töötamiseks 1.Meetings inform.-motiation. 2.Subsideeritud tööhõive (abikõlblike UPde puhul) 3.Toetatud tööhõive (ON) 4. Töötajate psühhomotivatsiooni toetamine. Selle tulemusel suureneb tööalane konkurentsivõime kõigis UPdes ja luuakse tööd vähemalt 45 inimese võrra. Taotleja tagab nõustamisteenuste kättesaadavuse, sealhulgas ettevõtluse alustamise ja jätkamise valdkonnas (seaduses sätestatud tegevuse raames). (Estonian)
    2 July 2022
    0 references

    Identifiers

    RPPM.05.02.02-22-0145/15
    0 references