“Support for health workers in the context of a COVID-19 threat to public health” (Q3878952)
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Project Q3878952 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Support for health workers in the context of a COVID-19 threat to public health” |
Project Q3878952 in Bulgaria |
Statements
Необходими са бързи и значителни интервенции в системата на здравеопазването., вкл. и осиг. на безопасни условия на труд и подобряване на раб. среда, за да може здр. система да работи ефективно при значителен стрес и да успее да преодолее безпрецедентните предизвикателства, свързани с избухването на COVID-19.С проекта ще се подкрепи мед. и немед.персонал чрез осигуряване на доп. възнаграждение и дължими осигурителни вноски, както и чрез осигуряване на лични предпазни средства (ЛПС).Във връзка с потенциалното увеличение на бр. на пациентите, заразени с нов COVID-19, леч. заведения следва да планират достатъчно ЛПС за мед. и немед. специалисти, както и да разработят стандартни оперативни процедури за използването им. Поради наличието на неясноти по отношение на мех. на предаване на COVID-19, Европейския център за превенция и контрол на заболяванията, е разработил насоки за определен миним. набор от ЛПС който да се използва в ЛЗ за обслуж. на хоспитализирани пациенти със съмнение за или с доказана инфекция на нов COVID-19. Наборът включва ЛПС за респираторна защита, защита на очите, на тялото и ръцете с оглед предпазването от инфекции, предавани по контактен, аерозолен и въздушно-капков път.Наред с осигуряването на безоп. условия на труд на мед. и немед. персонал, ангажиран с обслужване на хоспитализирани пациенти със съмнение за или с доказана инфекция на нов COVID-19, поради спецификата на високорисковата за здравето на персонала дейност по осигуряване на грижата за заразно болни се осигурява доп. възнаграждение, свързано както с изпълнението на дейността при специфични рискови условия, така и с необходимостта от организация на труда в условията на породен от епидемичната ситуация относителен дефицит на персонал(сменен режим, съблюдаване на противоепидемични мерки и протоколи и др.). Всичко това изисква висока степен на морална и професионална ангажираност на персонала, обслужващ тази категория пациенти, като част от мотивацията е и предоставяното възнаграждение. (Bulgarian)
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Rapid and significant interventions in the health system are needed, including occupational safety and working environment improvement, in order for the system to work effectively under significant stress and to overcome the unprecedented challenges associated with the COVID-19 outbreak.The project will support copper and non-medical staff by providing additional remuneration and due social security contributions, as well as by providing personal protective equipment (PPE).In relation to the potential increase in the number of patients infected with new COVID-19, treatment facilities should plan sufficient PPE for copper and non-copper professionals and develop standard operating procedures for their use. Due to uncertainties regarding COVID-19 transmission mech, the European Centre for Disease Prevention and Control has developed guidelines for a certain minimum set of PPE to be used in the LD to serve hospitalised patients with suspected or proven infection of new COVID-19. The set includes PPE for respiratory, eye, body and hands protection in order to protect against infections transmitted by contact, aerosol and air-driving routes. Along with the provision of non-op. working conditions of copper and non-copper staff engaged in the care of hospitalised patients with suspected or proven infection of new COVID-19 due to the specificity of the high risk to health of the staff, additional remuneration is provided, linked both to the implementation of the activity under specific risk conditions and to the need for work organisation in the context of a relative shortage of staff caused by the epidemiological situation (changed regime, compliance with containment measures and protocols, etc.). All this requires a high level of moral and professional commitment of the staff serving this category of patients, as part of the motivation is the remuneration provided. (English)
2 December 2021
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Des interventions rapides et significatives dans le système de santé sont nécessaires, y compris la sécurité au travail et l’amélioration de l’environnement de travail, afin que le système fonctionne efficacement sous un stress important et pour surmonter les défis sans précédent liés à la pandémie de COVID-19.Le projet soutiendra le personnel cuivre et non médical en versant une rémunération supplémentaire et des cotisations de sécurité sociale exigibles, ainsi qu’en fournissant des équipements de protection individuelle (EPI).En ce qui concerne l’augmentation potentielle du nombre de patients infectés par la nouvelle COVID-19, les installations de traitement devraient prévoir suffisamment d’EPI pour les professionnels du cuivre et des non-cuivres et élaborer des procédures opérationnelles normalisées pour leur utilisation. En raison des incertitudes concernant le mech de transmission de la COVID-19, le Centre européen de prévention et de contrôle des maladies a élaboré des lignes directrices pour un certain nombre d’EPI à utiliser dans la DL pour desservir les patients hospitalisés atteints d’une infection suspectée ou avérée d’une nouvelle COVID-19. L’ensemble comprend des EPI destinés à protéger les voies respiratoires, oculaires, corporelles et mains afin de protéger contre les infections transmises par contact, les aérosols et les voies de conduite de l’air. Outre la fourniture de conditions de travail non op. pour le cuivre et le personnel non-cuivre engagé dans les soins de patients hospitalisés présentant une infection suspectée ou avérée de la nouvelle COVID-19 en raison de la spécificité du risque élevé pour la santé du personnel, une rémunération supplémentaire est fournie, liée à la mise en œuvre de l’activité dans des conditions de risque spécifiques et à la nécessité d’une organisation du travail dans le contexte d’une pénurie relative de personnel causée par la situation épidémiologique (régime modifié, respect des mesures de confinement et des protocoles, etc.). Tout cela exige un haut niveau d’engagement moral et professionnel du personnel desservant cette catégorie de patients, étant donné qu’une partie de la motivation est la rémunération fournie. (French)
3 December 2021
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Es bedarf rascher und erheblicher Eingriffe in das Gesundheitssystem, einschließlich der Verbesserung der Arbeitssicherheit und der Arbeitsumgebung, damit das System wirksam unter erheblichem Stress arbeitet und die beispiellosen Herausforderungen im Zusammenhang mit dem COVID-19-Ausbruch bewältigen kann.Das Projekt wird Kupfer- und nichtmedizinisches Personal unterstützen, indem es zusätzliche Vergütungen und angemessene Sozialversicherungsbeiträge bereitstellt und persönliche Schutzausrüstungen (PSA) bereitstellt.In Bezug auf die potenzielle Zunahme der Zahl der mit neuen COVID-19 infizierten Patienten sollten Behandlungseinrichtungen ausreichende PSA für Kupfer- und Nicht-Kupfer-Profis planen und Standardverfahren für ihre Verwendung entwickeln. Aufgrund von Unsicherheiten in Bezug auf die COVID-19-Übertragung hat das Europäische Zentrum für die Prävention und die Kontrolle von Krankheiten Leitlinien für ein bestimmtes Mindestpaket an PSA entwickelt, das in der LD verwendet werden soll, um stationäre Patienten mit Verdacht oder nachgewiesener Infektion neuer COVID-19 zu versorgen. Das Set umfasst PSA zum Schutz der Atemwege, des Auges, des Körpers und der Hände, um gegen Infektionen zu schützen, die durch Kontakt-, Aerosol- und Luftfahrwege übertragen werden. Neben der Bereitstellung von Nicht-Op. Arbeitsbedingungen von Kupfer- und Nicht-Kupfer-Mitarbeitern, die aufgrund der Besonderheiten des hohen Gesundheitsrisikos des Personals mit Verdacht oder nachweislicher Infektion von COVID-19 in Krankenhäusern tätig sind, wird eine zusätzliche Vergütung gewährt, die sowohl mit der Durchführung der Tätigkeit unter spezifischen Risikobedingungen als auch mit der Notwendigkeit einer Arbeitsorganisation im Zusammenhang mit einem relativen Personalmangel aufgrund der epidemiologischen Situation (veränderte Regelung, Einhaltung der Eindämmungsmaßnahmen und Protokolle usw.) verbunden ist. All dies erfordert ein hohes Maß an moralischem und beruflichem Engagement des Personals, das diese Patientengruppe bedient, als Teil der Motivation ist die gewährte Vergütung. (German)
4 December 2021
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Er zijn snelle en significante interventies in het gezondheidsstelsel nodig, met inbegrip van verbetering van de veiligheid op het werk en verbetering van de werkomgeving, om ervoor te zorgen dat het systeem doeltreffend kan functioneren onder aanzienlijke stress en om de ongekende uitdagingen in verband met de COVID-19-uitbraak het hoofd te bieden. Het project zal koper en niet-medisch personeel ondersteunen door extra beloning en verschuldigde socialezekerheidsbijdragen te verstrekken, alsook door persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) te verstrekken. In verband met de potentiële toename van het aantal patiënten dat met nieuwe COVID-19 besmet is, moeten de behandelfaciliteiten voldoende PBM plannen voor koper- en niet-koperprofessionals en standaardwerkprocedures voor het gebruik ervan ontwikkelen. Vanwege onzekerheden met betrekking tot COVID-19-transmissiemech heeft het Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding richtsnoeren opgesteld voor een bepaalde minimumreeks PBM die in de LD moet worden gebruikt voor ziekenhuispatiënten met een vermoedelijke of bewezen infectie van nieuwe COVID-19. De set omvat PBM voor ademhalings-, oog-, lichaams- en handenbescherming ter bescherming tegen infecties die worden overgedragen door contact-, aerosol- en luchtwegen. Naast het verstrekken van niet-op. arbeidsomstandigheden van koper- en niet-koperspersoneel dat betrokken is bij de zorg voor in het ziekenhuis opgenomen patiënten met vermoedelijke of bewezen infectie van nieuwe COVID-19 als gevolg van de specificiteit van het hoge risico voor de gezondheid van het personeel, wordt extra beloning verstrekt, zowel in verband met de uitvoering van de activiteit onder specifieke risicoomstandigheden als met de behoefte aan werkorganisatie in de context van een relatief personeelstekort als gevolg van de epidemiologische situatie (veranderd regime, naleving van inperkingsmaatregelen en protocollen, enz.). Dit alles vereist een hoge mate van morele en professionele inzet van het personeel dat deze categorie patiënten bedient, als onderdeel van de motivatie is de geboden vergoeding. (Dutch)
12 December 2021
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Sono necessari interventi rapidi e significativi nel sistema sanitario, compresi la sicurezza sul lavoro e il miglioramento dell'ambiente di lavoro, affinché il sistema possa funzionare efficacemente in condizioni di notevole stress e superare le sfide senza precedenti associate all'epidemia di COVID-19.Il progetto sosterrà il personale di rame e non medico fornendo una retribuzione supplementare e contributi previdenziali dovuti, nonché fornendo dispositivi di protezione individuale (DPI). In relazione al potenziale aumento del numero di pazienti infetti da nuova COVID-19, le strutture di trattamento dovrebbero pianificare un numero sufficiente di DPI per i professionisti del rame e dei non rame e sviluppare procedure operative standard per il loro uso. A causa delle incertezze relative al mech di trasmissione della COVID-19, il Centro europeo per la prevenzione e il controllo delle malattie ha elaborato orientamenti per una serie minima di DPI da utilizzare nella DL per servire i pazienti ricoverati con sospetta o comprovata infezione di nuova COVID-19. Il set comprende DPI per la protezione delle vie respiratorie, degli occhi, del corpo e delle mani al fine di proteggere contro le infezioni trasmesse da vie di contatto, aerosol e guida aerea. Insieme alla fornitura di condizioni di lavoro non op. del personale di rame e non rame impegnato nella cura di pazienti ospedalizzati con infezione sospetta o comprovata di nuova COVID-19 a causa della specificità dell'elevato rischio per la salute del personale, viene fornita una remunerazione aggiuntiva, legata sia all'attuazione dell'attività in condizioni di rischio specifiche sia alla necessità di organizzazione del lavoro nel contesto di una relativa carenza di personale causata dalla situazione epidemiologica (regime modificato, rispetto delle misure e dei protocolli di contenimento, ecc.). Tutto ciò richiede un alto livello di impegno morale e professionale del personale al servizio di questa categoria di pazienti, come parte della motivazione è la retribuzione fornita. (Italian)
13 January 2022
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Son necesarias intervenciones rápidas y significativas en el sistema sanitario, incluida la mejora de la seguridad laboral y del entorno laboral, a fin de que el sistema funcione eficazmente bajo un estrés significativo y supere los retos sin precedentes asociados al brote de COVID-19. El proyecto apoyará al personal del cobre y del personal no médico proporcionando una remuneración adicional y las debidas contribuciones a la seguridad social, así como proporcionando equipos de protección personal (EPI). En relación con el posible aumento del número de pacientes infectados por la nueva COVID-19, las instalaciones de tratamiento deben planificar un EPI suficiente para los profesionales del cobre y los no cobre y desarrollar procedimientos operativos estándar para su uso. Debido a las incertidumbres en relación con la mech de transmisión de la COVID-19, el Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades ha elaborado directrices para un determinado conjunto mínimo de EPI que debe utilizarse en la EPI para atender a pacientes hospitalizados con infección sospechosa o comprobada de nueva COVID-19. El conjunto incluye EPI para la protección respiratoria, ocular, corporal y de las manos con el fin de proteger contra las infecciones transmitidas por contacto, aerosoles y vías de conducción aérea. Junto con la provisión de condiciones de trabajo no operativas del personal de cobre y no cobre dedicado a la atención de pacientes hospitalizados con infección sospechosa o comprobada de nueva COVID-19 debido a la especificidad del alto riesgo para la salud del personal, se proporciona una remuneración adicional, relacionada tanto con la ejecución de la actividad en condiciones de riesgo específicas como con la necesidad de organización del trabajo en el contexto de una escasez relativa de personal causado por la situación epidemiológica (cambio de régimen, cumplimiento de las medidas y protocolos de contención, etc.). Todo ello requiere un alto nivel de compromiso moral y profesional del personal al servicio de esta categoría de pacientes, como parte de la motivación es la remuneración proporcionada. (Spanish)
15 January 2022
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Identifiers
BG05M9OP001-1.099-0001
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