Improvement of safety and working conditions in Kostov-69 EOOD (Q3872474)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3872474 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of safety and working conditions in Kostov-69 EOOD |
Project Q3872474 in Bulgaria |
Statements
„КОСТОВ – 69” ЕООД е създадено през 2001 година и основната ни дейност е производство на кухненски модули, модули за детско обзавеждане,обзавеждане на спални, секционни, модули за офис обзавеждане и др.Успехът на фирмата се обуславя основно от целенасочените проекти на ръководството за модернизация и оптимизация на технологичното оборудване и подобряването на условията на труд.Целевата група, включена в проектното предложение са всички заети лица в дружеството,общо 20 работещи,като 2 от тях са над 54 годишна възраст и двама са хора с увреждания.Ангажимент на ръководството е да запази заетостта на мин. 50 % от целевата група за период от 6 месеца след приключването на дейностите по проекта. Дейностите по проекта предвиждат:Организация и управление на проекта;Информация и публичност; Разработване,адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието и въвеждане на иновативни модели за организация на труда,насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда чрез Разработване на система за въвеждане на нови практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и организация на труда,на основата на която да бъде разработен софтуер за управление на човешките ресурси;Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд,подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез осигуряване на средства за колективна защита,ЛПС и специално работно облекло и специфични обучения на служителите; Осигуряване на социални придобивки за работещите,включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятието.Очакваните резултати по проекта са: Въведени иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда; Подобрени условия на труд на 20 работещи; Осигурени предпоставки за преход към икономика, която е нисковъглеродна, устойчива на изменението на климата, екологично устойчива и използваща ефикасно ресурсите. (Bulgarian)
0 references
“Kostov — 69” Ltd. was established in 2001 and our main activity is the production of kitchen modules, modules for children’s furniture, furnishing of bedrooms, sectional, modules for office furniture, etc. The success of the company is mainly due to the targeted projects of the management for modernisation and optimisation of the technological equipment and the improvement of working conditions. The target group included in the project proposal are all employees in the company, a total of 20 employees, two of them are over 54 years of age and two are people with disabilities. The management’s commitment is to keep the employment of min. 50 % of the target group for a period of 6 months after the completion of the project activities. Project activities include: Project organisation and management; Information and publicity; Development, adaptation and introduction of systems for human resources development in the enterprise and introduction of innovative models for work organisation aimed at increasing productivity and environmental protection by developing a system for introduction of new practices and tools for human resources development and work organisation, on the basis of which to develop software for human resources management;Providing safe and healthy working conditions, improving the professional and health status of employees by providing means for collective protection, PPE and special workwear and specific trainings of employees; Provision of social benefits for workers, including repairs and equipment of rest, dining and rest areas in the enterprise.The expected results of the project are: Innovative models for work organisation introduced aimed at increasing productivity and protecting the environment; Improved working conditions of 20 workers; Enable the transition to a low-carbon, climate-resilient, environmentally sustainable and resource-efficient economy. (English)
2 December 2021
0 references
«Kostov — 69» Ltd. a été créée en 2001 et notre activité principale est la production de modules de cuisine, de modules pour les enfants, d’ameublement des chambres à coucher, de section, de modules pour le mobilier de bureau, etc. Le succès de l’entreprise est principalement dû aux projets ciblés de gestion pour la modernisation et l’optimisation des équipements technologiques et l’amélioration des conditions de travail. Le groupe cible inclus dans la proposition de projet est l’ensemble des employés de l’entreprise, un total de 20 employés, dont deux sont âgés de plus de 54 ans et deux sont des personnes handicapées. L’engagement de la direction est de maintenir l’emploi de min. 50 % du groupe cible pendant une période de 6 mois après l’achèvement du projet. Les activités du projet comprennent: l’organisation et la gestion du projet; l’information et la publicité; Le développement, l’adaptation et l’introduction de systèmes de développement des ressources humaines dans l’entreprise et l’introduction de modèles novateurs d’organisation du travail visant à accroître la productivité et la protection de l’environnement par la mise au point d’un système d’introduction de nouvelles pratiques et d’outils pour le développement des ressources humaines et l’organisation du travail, sur la base desquels développer des logiciels de gestion des ressources humaines; Fourniture d’avantages sociaux aux travailleurs, y compris les réparations et l’équipement des aires de repos, de restauration et de repos dans l’entreprise.Les résultats escomptés du projet sont les suivants: Mise en place de modèles novateurs d’organisation du travail visant à accroître la productivité et à protéger l’environnement; Amélioration des conditions de travail de 20 travailleurs; Permettre la transition vers une économie à faible intensité de carbone, résiliente au changement climatique, durable sur le plan environnemental et économe en ressources. (French)
3 December 2021
0 references
„Kostov – 69“ Ltd. wurde im Jahr 2001 gegründet und unsere Haupttätigkeit ist die Herstellung von Küchenmodulen, Modulen für Kindermöbel, Einrichtung von Schlafzimmern, Sektional, Modulen für Büromöbel usw. Der Erfolg des Unternehmens ist vor allem auf die gezielten Projekte des Managements zur Modernisierung und Optimierung der technologischen Ausstattung und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen zurückzuführen. Die im Projektvorschlag enthaltene Zielgruppe sind alle Mitarbeiter des Unternehmens, insgesamt 20 Mitarbeiter, zwei davon sind über 54 Jahre alt und zwei sind Menschen mit Behinderungen. Das Management verpflichtet sich, die Beschäftigung von mindestens 50 % der Zielgruppe für einen Zeitraum von 6 Monaten nach Abschluss der Projektaktivitäten zu halten. Zu den Projektaktivitäten gehören: Projektorganisation und -management; Information und Publizität; Entwicklung, Anpassung und Einführung von Systemen für die Personalentwicklung im Unternehmen und Einführung innovativer Modelle für die Arbeitsorganisation, die auf die Steigerung der Produktivität und des Umweltschutzes abzielen, indem ein System zur Einführung neuer Verfahren und Instrumente für die Personalentwicklung und Arbeitsorganisation entwickelt wird, auf deren Grundlage Software für das Personalmanagement entwickelt werden kann; Bereitstellung von Sozialleistungen für Arbeitnehmer, einschließlich Reparaturen und Ausrüstung von Ruhe-, Speise- und Ruhebereichen im Unternehmen.Die erwarteten Ergebnisse des Projekts sind: Innovative Modelle für die Arbeitsorganisation eingeführt, um die Produktivität zu erhöhen und die Umwelt zu schützen; Verbesserung der Arbeitsbedingungen von 20 Arbeitnehmern; Den Übergang zu einer CO2-armen, klimaresilienten, ökologisch nachhaltigen und ressourceneffizienten Wirtschaft ermöglichen. (German)
4 December 2021
0 references
„Kostov — 69” Ltd. werd opgericht in 2001 en onze hoofdactiviteit is de productie van keukenmodules, modules voor kindermeubilair, inrichting van slaapkamers, sectionaal, modules voor kantoormeubilair, enz. Het succes van het bedrijf is voornamelijk te danken aan de gerichte projecten van het management voor de modernisering en optimalisatie van de technologische apparatuur en de verbetering van de arbeidsomstandigheden. De doelgroep in het projectvoorstel zijn alle werknemers in het bedrijf, een totaal van 20 werknemers, twee van hen zijn ouder dan 54 jaar en twee zijn mensen met een handicap. Het management streeft ernaar om de werkgelegenheid van min. 50 % van de doelgroep te behouden gedurende een periode van 6 maanden na de voltooiing van de projectactiviteiten. De projectactiviteiten omvatten: organisatie en beheer van projecten; voorlichting en publiciteit; Ontwikkeling, aanpassing en invoering van systemen voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming en invoering van innovatieve modellen voor de arbeidsorganisatie die gericht zijn op het verhogen van de productiviteit en de bescherming van het milieu door de ontwikkeling van een systeem voor de invoering van nieuwe praktijken en instrumenten voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel en de organisatie van het werk, op basis waarvan software voor het beheer van de menselijke hulpbronnen kan worden ontwikkeld; veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, verbetering van de beroeps- en gezondheidsstatus van werknemers door middel van collectieve bescherming, PBM en speciale werkkleding en specifieke opleiding van werknemers; Verstrekking van sociale uitkeringen aan werknemers, met inbegrip van reparaties en uitrusting van rust-, eet- en rustruimtes in de onderneming. De verwachte resultaten van het project zijn: Innovatieve modellen voor arbeidsorganisatie die zijn ingevoerd om de productiviteit te verhogen en het milieu te beschermen; Betere arbeidsomstandigheden van 20 werknemers; De overgang naar een koolstofarme, klimaatbestendige, ecologisch duurzame en hulpbronnenefficiënte economie mogelijk te maken. (Dutch)
11 December 2021
0 references
"Kostov — 69" Ltd. è stata fondata nel 2001 e la nostra attività principale è la produzione di moduli per cucina, moduli per mobili per bambini, arredamento di camere da letto, sezionali, moduli per mobili per ufficio, ecc. Il successo dell'azienda è dovuto principalmente ai progetti mirati della gestione per l'ammodernamento e l'ottimizzazione delle attrezzature tecnologiche e il miglioramento delle condizioni di lavoro. Il gruppo target incluso nella proposta di progetto sono tutti dipendenti dell'azienda, un totale di 20 dipendenti, due dei quali hanno più di 54 anni di età e due sono persone con disabilità. L'impegno della direzione è quello di mantenere l'occupazione di min. 50 % del gruppo target per un periodo di 6 mesi dopo il completamento delle attività del progetto. Le attività del progetto comprendono: organizzazione e gestione del progetto; informazione e pubblicità; Lo sviluppo, l'adattamento e l'introduzione di sistemi per lo sviluppo delle risorse umane nell'impresa e l'introduzione di modelli innovativi di organizzazione del lavoro volti ad aumentare la produttività e la tutela dell'ambiente mediante lo sviluppo di un sistema di introduzione di nuove pratiche e strumenti per lo sviluppo delle risorse umane e l'organizzazione del lavoro, sulla base dei quali sviluppare software per la gestione delle risorse umane; Fornitura di prestazioni sociali per i lavoratori, comprese le riparazioni e le attrezzature delle aree di riposo, ristorazione e riposo nell'impresa. I risultati attesi del progetto sono: Modelli innovativi di organizzazione del lavoro introdotti per aumentare la produttività e proteggere l'ambiente; Miglioramento delle condizioni di lavoro di 20 lavoratori; Consentire la transizione verso un'economia a basse emissioni di carbonio, resiliente ai cambiamenti climatici, sostenibile sotto il profilo ambientale ed efficiente sotto il profilo delle risorse. (Italian)
13 January 2022
0 references
«Kostov — 69» Ltd. se estableció en 2001 y nuestra actividad principal es la producción de módulos de cocina, módulos para muebles infantiles, mobiliario de dormitorios, seccionales, módulos para mobiliario de oficina, etc. El éxito de la empresa se debe principalmente a los proyectos específicos de la gestión para la modernización y optimización de los equipos tecnológicos y la mejora de las condiciones de trabajo. El grupo objetivo incluido en la propuesta de proyecto son todos los empleados de la empresa, un total de 20 empleados, dos de ellos mayores de 54 años y dos personas con discapacidad. El compromiso de la dirección es mantener el empleo de un mínimo del 50 % del grupo objetivo durante un período de 6 meses después de la finalización de las actividades del proyecto. Las actividades del proyecto incluyen: organización y gestión del proyecto; Información y publicidad; Desarrollo, adaptación e introducción de sistemas de desarrollo de los recursos humanos en la empresa e introducción de modelos innovadores para la organización del trabajo destinados a aumentar la productividad y la protección del medio ambiente mediante el desarrollo de un sistema de introducción de nuevas prácticas e instrumentos para el desarrollo de los recursos humanos y la organización del trabajo, sobre la base de los cuales desarrollar programas informáticos para la gestión de los recursos humanos; Prestación de prestaciones sociales a los trabajadores, incluidas reparaciones y equipamiento de áreas de descanso, comedor y descanso en la empresa. Los resultados esperados del proyecto son: Se han introducido modelos innovadores para la organización del trabajo destinados a aumentar la productividad y proteger el medio ambiente; Mejora de las condiciones de trabajo de 20 trabajadores; Permitir la transición a una economía hipocarbónica, resistente al cambio climático, sostenible desde el punto de vista medioambiental y eficiente en el uso de los recursos. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-1441
0 references