Sustainable employment in “Economical Eco Systems” Ltd. (Q3866627)
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Project Q3866627 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable employment in “Economical Eco Systems” Ltd. |
Project Q3866627 in Bulgaria |
Statements
45,151.32 Bulgarian lev
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23,027.17 Euro
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53,119.2 Bulgarian lev
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27,090.79 Euro
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85.0 percent
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1 July 2016
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1 November 2017
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ИКОНОМИЧНИ ЕКО СИСТЕМИ ЕООД
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Целите на настоящото проектно предложението реализират заложените цели на ОП РЧР и Приоритетна ос 1 "Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места" и конкретно на приоритетите: - достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни лица, отдалечени от пазара на труда;- устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора. Кандидата предвижда да разкрие нови работни места, като наеме 5 безработни и неактивни лица за срок от 12 месеца. 2 от лицата ще бъдат наети на длъжност "Организатор работа с клиенти" с код по НКПД 33393020, 3 от тях ще бъдат наети на длъжност "Технически изпълнител" с код по НКПД 41102006. За адаптиране към спецификата на работа лицата ще преминат обучение по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“. Работодателят ще направи разходи за оборудване на новите работни места, за които ще се закупят компютърно оборудване, офис помещения и обзавеждане, както и работно облекло. Дейностите ще се изпълняват в гр. Русе, гр. Велико Търново и гр. Плевен. За постигане на устойчивост на проектното предложение кандидата поема задължението при сключване на договор за БФП да запази заетост на 3 работни места за период от минимум 12 месеца, без прекъсване, след одобряване на окончателния доклад по проекта.При наемането на лица от целевите групи ще се осигури равенство между половете и недопускане на дискриминацията въз основа на пол, раса, етнически произход, религия или вярвания, увреждания, възраст или сексуална ориентация. В предприятието ще се постигне високо ниво на заетост, качеството на предлаганите услуги ще се увеличи чрез постигане на по-високо качество на работната сила като се гарантира достъп до обучение на служителите. Кандидата ще прилага мерки насочени към подобряване на знанията и умения в областта на опазване на околната среда на наетите служители. Ще се осигури правото на достоен труд и ще се създадат предпоставки за икономическо и социално сближаване. (Bulgarian)
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The objectives of this project proposal implement the objectives of OP HRD and Priority Axis 1 “Improving access to employment and job quality” and in particular the priorities: — access to employment for jobseekers and inactive people, including long-term unemployed people away from the labour market;- sustainable integration into the labour market of young people. The candidate plans to create new jobs by hiring 5 unemployed and inactive people for a period of 12 months. 2 of the persons will be recruited to the position of “Contractor Work with Customers” with UCTD code 33393020, 3 of them will be recruited as Technical Contractor with UCTD code 41102006. To adapt to the specificity of their work, individuals will receive training in key competences 4 Digital Competence. The employer will incur costs for equipping new workplaces for which computer equipment, office premises and furnishings, as well as workwear, will be purchased. The activities will be carried out in the towns of Ruse, Veliko Tarnovo and Pleven. In order to achieve sustainability of the project proposal, the applicant undertakes to maintain employment in 3 jobs for a minimum period of 12 months, without interruption, after approval of the final report of the project.When hiring persons from the target groups, gender equality and non-discrimination on grounds of sex, race, ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation will be ensured. A high level of employment will be achieved in the enterprise, the quality of the services offered will be increased by achieving a higher quality of the workforce by ensuring access to employee training. The applicant will implement measures aimed at improving the knowledge and skills in the field of environmental protection of employees. The right to decent work will be ensured and the conditions for economic and social cohesion will be created. (English)
2 December 2021
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Les objectifs de la présente proposition de projet mettent en œuvre les objectifs du PO DRH et de l’axe prioritaire 1 «Améliorer l’accès à l’emploi et la qualité de l’emploi», et en particulier les priorités: — accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée loin du marché du travail;- intégration durable des jeunes dans le marché du travail. Le candidat prévoit de créer de nouveaux emplois en recrutant 5 chômeurs et inactifs pour une période de 12 mois. 2 des personnes seront recrutées au poste de «Travailleur auprès des Clients» avec le code UCTD 33393020, 3 d’entre elles seront recrutées en tant qu’entrepreneur technique avec le code UCTD 41102006. Pour s’adapter à la spécificité de leur travail, les individus recevront une formation sur les compétences clés 4 Compétence numérique. L’employeur assumera des frais pour l’équipement de nouveaux lieux de travail pour lesquels du matériel informatique, des locaux de bureau et de l’ameublement, ainsi que des vêtements de travail, seront achetés. Les activités seront menées dans les villes de Ruse, Veliko Tarnovo et Pleven. Afin d’assurer la durabilité de la proposition de projet, le demandeur s’engage à maintenir l’emploi dans trois emplois pendant une période minimale de 12 mois, sans interruption, après approbation du rapport final du projet.Lors de l’embauche de personnes appartenant aux groupes cibles, l’égalité entre les hommes et les femmes et la non-discrimination fondée sur le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle seront assurées. Un niveau d’emploi élevé sera atteint dans l’entreprise, la qualité des services offerts sera améliorée par l’amélioration de la qualité de la main-d’œuvre en assurant l’accès à la formation des employés. Le demandeur mettra en œuvre des mesures visant à améliorer les connaissances et les compétences dans le domaine de la protection de l’environnement des travailleurs. Le droit à un travail décent sera garanti et les conditions de cohésion économique et sociale seront créées. (French)
3 December 2021
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Mit den Zielen dieses Projektvorschlags werden die Ziele von OP HRD und Prioritätsachse 1 „Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung und Arbeitsplatzqualität“ und insbesondere die Prioritäten umgesetzt: — Zugang zur Beschäftigung für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitsloser außerhalb des Arbeitsmarktes;- nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt. Der Bewerber plant, durch Einstellung von 5 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen für einen Zeitraum von 12 Monaten neue Arbeitsplätze zu schaffen. 2 der Personen werden in die Position „Contractor Work with Customers“ mit dem UCTD-Code 33393020 eingestellt, von denen 3 als technischer Auftragnehmer mit dem UCTD-Code 41102006 eingestellt werden. Um sich an die Spezifität ihrer Arbeit anzupassen, werden Einzelpersonen Schulungen in Schlüsselkompetenzen erhalten 4 Digitale Kompetenz. Dem Arbeitgeber entstehen Kosten für die Ausstattung neuer Arbeitsplätze, für die Computergeräte, Büroräume und Einrichtungsgegenstände sowie Arbeitskleidung erworben werden. Die Aktivitäten werden in den Städten Ruse, Veliko Tarnovo und Pleven durchgeführt. Um die Nachhaltigkeit des Projektvorschlags zu erreichen, verpflichtet sich der Antragsteller, nach Genehmigung des Abschlussberichts des Projekts für einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten eine Beschäftigung in 3 Arbeitsplätzen zu erhalten.Wenn Personen aus den Zielgruppen eingestellt werden, wird die Gleichstellung der Geschlechter und die Nichtdiskriminierung aus Gründen des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung gewährleistet. Im Unternehmen wird ein hohes Beschäftigungsniveau erreicht, die Qualität der angebotenen Dienstleistungen wird dadurch gesteigert, dass die Qualität der Arbeitskräfte durch den Zugang zur Ausbildung der Arbeitnehmer verbessert wird. Der Antragsteller wird Maßnahmen zur Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Umweltschutzes der Arbeitnehmer umsetzen. Das Recht auf menschenwürdige Arbeit wird gewährleistet und die Voraussetzungen für den wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhalt geschaffen. (German)
4 December 2021
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Met de doelstellingen van dit projectvoorstel worden de doelstellingen van het OP HRD en prioritaire as 1 „Verbetering van de toegang tot werkgelegenheid en arbeidskwaliteit” en met name de prioriteiten: — toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen buiten de arbeidsmarkt;- duurzame integratie van jongeren op de arbeidsmarkt. De kandidaat is van plan om nieuwe banen te creëren door 5 werklozen en inactieven aan te nemen voor een periode van 12 maanden. 2 van de personen zullen worden aangeworven als „Contractor Work with Customers” met UCTD-code 33393020, waarvan 3 worden aangeworven als technische contractant met UCTD-code 41102006. Om zich aan te passen aan de specifieke kenmerken van hun werk, zullen personen een opleiding krijgen in sleutelcompetenties 4 digitale competenties. De werkgever zal kosten maken voor het uitrusten van nieuwe werkplekken waarvoor computerapparatuur, kantoorgebouwen, meubilair en werkkleding zullen worden gekocht. De activiteiten zullen worden uitgevoerd in de steden Ruse, Veliko Tarnovo en Pleven. Om de duurzaamheid van het projectvoorstel te bereiken, verbindt de aanvrager zich ertoe gedurende ten minste 12 maanden, zonder onderbreking, in 3 banen te blijven werken na goedkeuring van het eindverslag van het project.Bij het inhuren van personen uit de doelgroepen zal worden gezorgd voor gendergelijkheid en non-discriminatie op grond van geslacht, ras, etnische afkomst, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. Een hoog niveau van werkgelegenheid in de onderneming zal worden bereikt, de kwaliteit van de aangeboden diensten zal worden verhoogd door een hogere kwaliteit van het personeel te bereiken door de toegang tot de opleiding van werknemers te waarborgen. De aanvrager zal maatregelen nemen om de kennis en vaardigheden op het gebied van milieubescherming van werknemers te verbeteren. Het recht op fatsoenlijk werk wordt gewaarborgd en de voorwaarden voor economische en sociale samenhang worden gecreëerd. (Dutch)
11 December 2021
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Gli obiettivi della presente proposta di progetto attuano gli obiettivi del PO HRD e dell'asse prioritario 1 "Migliorare l'accesso all'occupazione e alla qualità del lavoro" e in particolare le priorità: — accesso all'occupazione per le persone in cerca di lavoro e per le persone inattive, compresi i disoccupati di lunga durata lontani dal mercato del lavoro;- integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani. Il candidato prevede di creare nuovi posti di lavoro assumendo 5 persone disoccupate e inattive per un periodo di 12 mesi. 2 delle persone saranno assunte al posto di "Contrattore con i clienti" con codice UCTD 33393020, 3 di loro saranno assunti come contraente tecnico con codice UCTD 41102006. Per adattarsi alla specificità del loro lavoro, gli individui riceveranno una formazione sulle competenze chiave 4 Competenza digitale. Il datore di lavoro dovrà sostenere costi per l'allestimento di nuovi posti di lavoro per i quali saranno acquistati attrezzature informatiche, locali per ufficio e arredi, nonché indumenti da lavoro. Le attività saranno svolte nelle città di Ruse, Veliko Tarnovo e Pleven. Al fine di conseguire la sostenibilità della proposta di progetto, il richiedente si impegna a mantenere l'occupazione in 3 posti di lavoro per un periodo minimo di 12 mesi, senza interruzione, dopo l'approvazione della relazione finale del progetto.In caso di assunzione di persone provenienti dai gruppi destinatari, sarà garantita l'uguaglianza di genere e la non discriminazione in base al sesso, alla razza, all'origine etnica, alla religione o alle convinzioni personali, alla disabilità, all'età o all'orientamento sessuale. Si otterrà un elevato livello di occupazione nell'impresa, la qualità dei servizi offerti sarà accresciuta grazie al raggiungimento di una migliore qualità della forza lavoro garantendo l'accesso alla formazione dei dipendenti. Il richiedente attuerà misure volte a migliorare le conoscenze e le competenze nel settore della tutela ambientale dei lavoratori. Sarà garantito il diritto a un lavoro dignitoso e si creeranno le condizioni per la coesione economica e sociale. (Italian)
13 January 2022
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Los objetivos de esta propuesta de proyecto ponen en práctica los objetivos del PO DDH y el eje prioritario 1 «Mejorar el acceso al empleo y la calidad del empleo» y, en particular, las prioridades: — el acceso al empleo de los solicitantes de empleo y de las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración que se alejan del mercado laboral;- la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes. El candidato tiene previsto crear nuevos puestos de trabajo mediante la contratación de 5 personas desempleadas e inactivas durante un período de 12 meses. 2 de las personas serán contratadas para el puesto de «Contractor Work with Customers» con el código UCTD 33393020, 3 de ellas serán contratadas como contratista técnico con el código UCTD 41102006. Para adaptarse a la especificidad de su trabajo, las personas recibirán formación en competencias clave 4 Competencia Digital. El empleador incurrirá en gastos de equipamiento de nuevos lugares de trabajo para los que se adquirirán equipo informático, locales de oficina y mobiliario, así como ropa de trabajo. Las actividades se llevarán a cabo en las ciudades de Ruse, Veliko Tarnovo y Pleven. Con el fin de lograr la sostenibilidad de la propuesta de proyecto, el solicitante se compromete a mantener el empleo en tres empleos durante un período mínimo de 12 meses, sin interrupción, tras la aprobación del informe final del proyecto. Cuando se contrate a personas de los grupos destinatarios, se garantizará la igualdad de género y la no discriminación por motivos de sexo, raza, origen étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. Se logrará un alto nivel de empleo en la empresa, se aumentará la calidad de los servicios ofrecidos al conseguir una mayor calidad de la mano de obra garantizando el acceso a la formación de los empleados. El solicitante aplicará medidas destinadas a mejorar los conocimientos y las competencias en el ámbito de la protección del medio ambiente de los trabajadores. Se garantizará el derecho al trabajo digno y se crearán las condiciones para la cohesión económica y social. (Spanish)
14 January 2022
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Северна и югоизточна България
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Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0516
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