Employment of 4 trainees at Korsolya Bt combined with equipment acquisition (Q3938465)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3938465 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of 4 trainees at Korsolya Bt combined with equipment acquisition |
Project Q3938465 in Hungary |
Statements
2 May 2017
0 references
16 March 2018
0 references
Korsolya Kereskedelmi és Szolgáltató Betéti Társaság
0 references
47°38'18.42"N, 17°14'50.96"E
0 references
A Korsolya Bt. 2013-ban alakult vállalkozás, melyet 2 természetes személy hozott létre. A cég főtevékenysége a dohányáru-kiskereskedelem. Csornán végzik tevékenységüket, a gyakorlatban egy nemzeti dohányboltot (2915/39/A/9 hrsz alatt_jelen projektet ez a helyszín nem érinti) és egy ajándékboltot (2915/39/A/8 hrsz alatt) üzemeltetnek sikeresen, itt dekorációs termékeket, művirágokat, gyertyákat árulnak főként. A pályázó bérli az üzlethelyiséget, mely osztatlan közös tulajdonban van, és ugyanezen hrsz-en fog 2017. májustól egy bisztrót üzemeltetni (2915/39/A/8 hrsz.) Az elmúlt két üzleti évben az alkalmazotti létszám 4 fő volt. Vállalati gyakornoki kapcsolattartónak Tóth József Gézáné alkalmazottat kérték fel, aki 2013 óta dolgozik a Bt-nél üzletvezető helyettesként és eladóként felváltva a nemzeti dohányboltban és az ajándékboltban. Összesen 30 év munkatapasztalattal rendelkezik, ebből 3 évet a Bt-nél töltött. A másik mentor Horváth Orsolya lesz, a Bt. egyik tulajdonos ügyvezetője, aki szakács végzettséggel és gyakorlattal rendelkezik. Összesen 3 év munkatapasztalattal rendelkezik, melyet szakácsként szerzett, illetve később a Bt. ügyvezetőjeként. A vállalati gyakornoki kapcsolattartók feladata a gyakornokok szakmai és munkahelyi beilleszkedésének segítése, munkájának, fejlődésének értékelése, előrehaladásának dokumentálása előrehaladási naplóban. A két aláírt önéletrajz csatolásra kerül.A Kft. 4 fő gyakornokot kíván foglalkoztatni a projekt keretében, akiket már meg is találtak,2017.05.02-től kívánják őket foglalkoztatni, az OKJ-s végzettségét igazoló dokumentum csatolásra került. Horváth Rebeka eladó lesz az ajándékboltban,Gaál Anna eladó lesz az új bisztróban, csakúgy, mint Gruiz Petra. A 4. gyakornok pedig, Tóth Katalin szakács lesz az új bisztróban.A Bt. 161.000 Ft-os bruttó bért és ennek járulékait kívánja elszámolni a gyakornokok részére a 9 hónap alatt. A pályázó vállalja, hogy mivel a projekt átcsúszik 2018-ra és meg fog emelkedni a minimálbér a különbözetet saját forrásból finanszírozza. A gyakornokok megfelelnek a Felhívás elvárásainak, mely szerint 25 év alattiak (a csatolt OKJ-s bizonyítványból kiderül), a megfelelő szakképesítés csatolásra került, a foglalkoztatási jogviszony megkezdésekor oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytatnak tanulmányokat és nem is dolgoznak, felsőfokú végzettséggel vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettséggel nem rendelkeznek, korábban a támogatást igénylő vállalkozásnál nem álltak alkalmazásban, a fiatalok a lakóhelyük vagy tartózkodási helyük szerint területileg illetékes Járási Hivatalnál az Ifjúsági Garancia rendszerben a gyakornoki munkaviszony létesítését megelőzően igazoltan regisztráltak. A gyakornoki munkakör betöltéséhez, a munkavégzés megfelelő biztosításához a Bt.-nek eszközbeszerzést kell végrehajtania, melyet a pályázat beadása után meg is tesznek. A projekt keretében a Bt. az újonnan induló bisztróba tervez eszközbeszerzést: egy elektromos tűzhelyet sütővel, egy elektromos olajsütőt, egy mikrohullámú sütőt, egy elektromos szeletsütőt, egy hal- és pecsenyesütőt, egy kenyérpirítót, egy szalamandert, egy 3 tüskés virslipárolót, egy grill melegentartót, egy álló hűtőt 700l-es, és egy egykaros kávéfőzőt, automata kávégépet 4 programmal, kapucsinó fejjel és külön gőzkarral. Ezen kívül, szintén az új bisztróba szükséges egy telefon, egy multifunkcionális színes nyomtató és 3 db notebook beszerzése, az adminisztratív, rendelési, raktározási és egyéb feladatok elvégzésére a gyakornokok részére. A gyakornokok feladata az eladói illetve a szakács szakma elsajátítása lesz. A kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költsége a „Széchenyi 2020 Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv KTK 2020” szerint fog történni. Továbbá, adminisztratív költségek is elszámolásra kerülnek a pályázat keretében, mint kötelező elem. Ezek a következők lesznek főként: telekommunikációs költségek, közüzemi díjak és szolgáltatások, takarítás, biztosítás. A kötelező nyilvánosság és az adminisztratív költségek jelen esetben nem érintettek közbeszerzéssel, így átalány alapú elszámolásként fogjuk benyújtani. A gyakornokok regisztráltak az Ifjúsági Garancia Rendszerben, továbbá a cég felvette a kapcsolatot a Győri Műszaki Szakképzési Centrummal, ahol készséggel álltak rendelkezésükre. A szükséges dokumentumokat csatoltuk a pályázathoz, továbbá a Bt. vállalja, hogy a jövőben együttműködik a Szakképzési Centrummal (3 alkalommal) a gyakornokok és a kapcsolattartók közreműködésével. (Hungarian)
0 references
The Korsolya Bt. It was founded in 2013 by two natural persons. The company’s main activity is the retail sale of tobacco products. They operate in Csorna, in practice a national tobacco shop (under 2915/39/A/9_this project is not affected by this site) and a souvenir shop (under 2915/39/A/8) successfully operated, where decorative products, artificial flowers and candles are sold mainly. The applicant rents the business premises, which is in undivided joint ownership, and will operate a bistro (hrs. 2915/39/A/8) From May 2017, the number of employees in the last two financial years has been 4 persons. József Tóth Gézáné employee, who has been working at the Bt since 2013 as deputy manager and seller, alternately in the national tobacco store and the gift shop, has been asked as a contact point for internships in the company. In total, she had 30 years of work experience, of which 3 years were at the Bt. The other mentor will be Orsolya Horváth, one of the owners of the Bt., who has a cook’s degree and experience. He has a total of 3 years of work experience as a cook, and later as the managing director of the Bt. The task of the internship contact persons is to help trainees integrate their work and work in the workplace, evaluate their work and progress, and document their progress in the progress log. The two signed CVs are attached.The Kft. You wish to employ 4 trainees in the framework of the project, who have already been found, they are intended to be employed as of 02.05.2017, a document certifying that you are qualified as OKJ has been attached. Rebeka Horváth will be for sale in the gift shop, Anna Gaál will be for sale in the new bistro, as will Gruiz Petra. And the fourth intern, Katalin Tóth, is going to be a chef in the new bistro. He wishes to record a gross salary of 161.000 HUF and its contributions to trainees during the 9 months. The applicant undertakes to finance the difference from its own resources as the project will slip by 2018 and the minimum wage will increase. The trainees meet the requirements of the Call, according to which they are under 25 years of age (as shown by the attached OKJ certificate), the corresponding professional qualification has been attached, they do not study and do not work on the full-time course of an educational institution at the start of the employment relationship, they do not have a higher education or higher education qualification, they have not previously been employed by the enterprise applying for the grant, and the young people have been registered with the District Office, which is territorially competent according to their place of residence or residence, in the Youth Guarantee system prior to the start of the traineeship. In order to fill the traineeship and to ensure the proper performance of the work, the Bt. must carry out a purchase of equipment, which will be done after the application has been submitted. As part of the project, Bt. plans to purchase equipment for the new start-up bistro: an electric cooker with an oven, an electric fryer, an electric microwave, an electric slicer, a fish and a roaster, a toaster, a salamander, a three-pinned wiener, a grill warmer, a standing fridge of 700 l, and a one-arm coffee machine with 4 programs, Kapuchino with head and separate steam arm. In addition, the new bistro also requires the purchase of a phone, a multifunctional color printer and 3 notebooks for the trainees to perform administrative, ordering, warehousing and other tasks. Trainees will be responsible for mastering the profession of salesman and cook. The cost of providing mandatory publicity will be done in accordance with the “Széchenyi 2020 Beneficiaries’ Information Obligations Guide and Identification Manual KTK 2020”. In addition, administrative costs will be declared as a mandatory element in the application. These will mainly be: telecommunications costs, utility charges and services, cleaning, insurance. The mandatory publicity and administrative costs in the present case are not subject to public procurement and will therefore be submitted as a flat-rate calculation. The trainees registered in the Youth Guarantee System, and the company contacted the Győr Technical Training Centre, where they were at their disposal. The necessary documents are attached to the application and the Bt. undertakes to cooperate with the Vocational Training Centre (3 times) with the cooperation of trainees and contact points. (English)
9 February 2022
0 references
Le Korsolya Bt. Elle a été fondée en 2013 par deux personnes physiques. L’activité principale de l’entreprise est la vente au détail de produits du tabac. Ils opèrent à Csorna, en pratique un magasin national de tabac (sous 2915/39/A/9_ce projet n’est pas concerné par ce site) et une boutique de souvenirs (sous 2915/39/A/8) exploitée avec succès, où des produits décoratifs, des fleurs artificielles et des bougies sont vendus principalement. La requérante loue les locaux commerciaux, qui sont en copropriété indivis, et exploitera un bistrot (hrs. 2915/39/A/8) À partir de mai 2017, le nombre de salariés au cours des deux derniers exercices a été de 4 personnes. József Tóth Gézáné, employé de József Tóth Gézáné, qui travaille au Bt depuis 2013 en tant que directeur adjoint et vendeur, alternativement au magasin national de tabac et à la boutique de cadeaux, a été sollicité comme point de contact pour les stages dans l’entreprise. Au total, elle avait 30 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans au Bt. L’autre mentor sera Orsolya Horváth, l’un des propriétaires du Bt., qui a un diplôme de cuisinier et de l’expérience. Il a un total de 3 ans d’expérience professionnelle en tant que cuisinier, puis comme directeur général du Bt. La tâche des personnes-ressources en stage est d’aider les stagiaires à intégrer leur travail et leur travail sur le lieu de travail, à évaluer leur travail et leur progression et à documenter leur progression dans le journal des progrès. Les deux CV signés sont joints.Le Kft. Vous souhaitez employer 4 stagiaires dans le cadre du projet, qui ont déjà été trouvés, ils sont destinés à être employés à partir du 02.05.2017, un document attestant que vous êtes qualifié comme OKJ a été joint. Rebeka Horváth sera à vendre dans la boutique de cadeaux, Anna Gaál sera à vendre dans le nouveau bistro, tout comme Gruiz Petra. Et le quatrième stagiaire, Katalin Tóth, va être chef dans le nouveau bistro. Il souhaite enregistrer un salaire brut de 161 000 HUF et ses contributions aux stagiaires au cours des 9 mois. Le demandeur s’engage à financer la différence par rapport à ses ressources propres, étant donné que le projet disparaîtra d’ici 2018 et que le salaire minimum augmentera. Les stagiaires répondent aux exigences de l’appel, selon lesquels ils sont âgés de moins de 25 ans (comme le montre le certificat OKJ ci-joint), la qualification professionnelle correspondante a été attachée, ils n’ont pas étudié et ne travaillent pas sur le cycle complet d’un établissement d’enseignement au début de la relation de travail, ils n’ont pas d’enseignement supérieur ou de qualification d’enseignement supérieur, ils n’ont pas été précédemment employés par l’entreprise qui demande la bourse, et les jeunes ont été inscrits au bureau de district, qui est territorialement compétent en fonction de leur lieu de résidence ou de résidence, dans le système de garantie pour la jeunesse avant le début du stage. Afin de compléter le stage et d’assurer la bonne exécution des travaux, le Bt doit effectuer un achat d’équipement qui se fera après l’introduction de la demande. Dans le cadre du projet, le Bt prévoit d’acheter de l’équipement pour le nouveau bistrot start-up: une cuisinière électrique avec four, une friteuse électrique, un micro-ondes électrique, une trancheuse électrique, un poisson et un torréfacteur, un grille-pain, une salamandre, une wiener à trois broches, un chauffe-grill, un réfrigérateur de 700 l debout et une machine à café à un bras avec 4 programmes, Kapuchino avec tête et bras vapeur séparé. En outre, le nouveau bistrot nécessite également l’achat d’un téléphone, d’une imprimante couleur multifonctionnelle et de 3 ordinateurs portables pour permettre aux stagiaires d’effectuer des tâches administratives, de commande, d’entreposage et d’autres tâches. Les stagiaires seront responsables de la maîtrise de la profession de vendeur et de cuisinier. Le coût de la publicité obligatoire sera effectué conformément au «Guide des obligations d’information des bénéficiaires de Széchenyi 2020 et au manuel d’identification KTK 2020». En outre, les frais administratifs seront déclarés comme un élément obligatoire de la demande. Il s’agira principalement de: frais de télécommunications, frais et services d’utilité publique, nettoyage, assurance. Les frais de publicité et d’administration obligatoires en l’espèce ne font pas l’objet d’un marché public et seront donc présentés sous la forme d’un calcul forfaitaire. Les stagiaires inscrits au système de garantie pour la jeunesse ont contacté le centre de formation technique de Győr, où ils étaient à leur disposition. Les documents nécessaires sont joints à la demande et le Bt. s’engage à coopérer avec le Centre de formation professionnelle (3 fois) avec la coopération des stagiaires et des points de contact. (French)
10 February 2022
0 references
Csorna, Győr-Moson-Sopron
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-01740
0 references