Employment expansion at KIM-TECH Kft. (Q3940894)

A KIM-TECH Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.-t 2004. év tavaszán alapította a két tulajdonos Képes István és Képes Mareike. A jogelőd céggel rendelkező vállalkozást Képes István több évtizedes szerelőiparban szerzett tapasztalatára indították el. A Kft. részt vesz ipari és egyéb létesítmények gépészeti kivitelezésében fő és alvállalkozóként egyaránt. Fő tevékenységük a gőzkazán gyártása, emellett foglalkoznak technológiai csőszereléssel, izometria alapján történő előgyártással, helyszíni szereléssel, erőműi berendezés szerelésével, nyomástartó edények, tartályok gyártásával, fémszerkezetgyártással, a speciális hegesztési eljárásokkal, valamint KPL műanyagcső hegesztéssel, állványozással Versenytársaik között megtalálhatóak a hasonló profilú vállalkozások, melyek közül elsősorban vevőik igényeit teljes mértékben kielégítő termékek gyártásával, magas minőségi színvonalon történő kiszolgálásával és gyorsaságukkal tűnnek ki. A Kft. székhelye 4065 Újszentmargita, Erdő tanya 1. szám alatt található. Egy telephellyel: 4065 Újszentmargita, 046/9. hrsz. és 3 fiókteleppel: 55237 Bornheim (Németország), Fasanenweg 4., 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. hrsz. rendelkezik. A székhelyben és telephelyben 2013-ban, a fióktelepekben 2012-ben volt utoljára változás. A cég irányító központjai, mérnöki irodái Tiszaújvárosban, illetve Bornheimben vannak. Két gyártócsarnok áll rendelkezésükre: Tiszaújvárosban és Újszentmargitán, ahol előgyártás, gyártás történik, illetve itt folyik a kollégák folyamatos továbbképzése, átképzése újabb hegesztési technológiákra. A cég csökkenő árbevétel mellett –2017-ben 1362,7 MFt volt, 2018-ban 1,134 MFt volt – veszteséget volt kénytelen elkönyvelni egy korábbi követelés leírása miatt. A saját tőke értéke ennek ellenére nagyon magas (482 MFt volt 2018-ban), így a vállalkozást pénzügyi stabilitás jellemzi. A foglalkoztatottak átlagos létszáma 2017-ben 111 fő volt, 2018-ban pedig 95 fő volt. A gyártásban, kivitelezésben csak férfiak dolgoznak, a női munkavállalók az irodai, adminisztrációs feladatokat látják el. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. A KIM-TECH Kft. előrehaladott tárgyalásban van a MOL-lal és a BMW gyárral, aminek következtében megrendelésállománya az év közepére jelentősen meg fog emelkedni. Ezeket a megrendeléseket csak a tárgyi és humán feltételek növelésével tudja teljesíteni a vállalkozás. A fejlesztendő tevékenység a projekt megvalósítása alatt a fémmegmunkálás lesz. A vállalkozás stratégiai célja az, hogy kihasználva az elmúlt évtizedekben felhalmozott tapasztalati tudását, humán- és tárgyi infrastruktúráját, a kedvező piaci pozícióját, nemzetközi kapcsolatát, versenyképességét tovább erősítve növelje gazdálkodásának eredményeit és létszámát. A projekt keretében a cég hegesztő, csőszerelő munkakörben kívánja létszámát bővíteni, a munkakörökhöz kapcsolódóan pedig fémmegmunkáló eszközállományát fejleszti. A humán és tárgyi fejlesztések kapacitásbővülést eredményeznek a cégnél. Munkakörök, létszám, óraszám: A projekt keretében a vállalkozás összesen 13 főt kíván alkalmazni hegesztő, csőszerelő munkakörben, teljes munkaidőben napi 8 órában. A fejlesztés helyszíneként megadott ingatlan: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. 651/59 hrsz szám alatti ingatlan a cég bejegyzett fióktelepe. Az üzemcsarnok méreteiben és elosztásában biztosítja a vállalat tevékenységének zavartalan működését és alkalmas a támogatási kérelemben jelzett tevékenység végzésére. A projekt végrehajtását követően 13 fő új munkavállaló foglalkoztatása valósul meg 24 hónapon (+12 hónap) át. A projekt megvalósítása során a munkavállalóknak lehetőségük lesz megismerni és megtanulni a legújabb technológiákat, megismerkedhetnek a vállalati környezettel, elvárásokkal, így a projekt hozzájárul szakmai ismereteiknek, munkatapasztalataiknak, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaiknak és foglalkoztatási lehetőségeiknek javításához. A kapacitásbővítés eredményeként a cég éves szinten várhatóan 42 MFt többlet nettó árbevételt realizál, az üzemi tevékenység eredménye 7 MFt-tal növekszik. Saját tőkéjük a beruházás következtében tovább nő, ami hozzájárul a teremtett munkahelyek biztonságos megtartásához. (Hungarian)

0 references

KIM-TECH Commercial and Service Ltd. was founded in the spring of 2004 by the two owners István Köes and Mareike Köes. The company with the predecessor company was launched for several decades of experience in the assembly industry. The Ltd. participates in the mechanical construction of industrial and other facilities as well as as a subcontractor. Their main activity is the manufacture of steam boilers, they are also engaged in technological pipe assembly, pre-production based on isometry, on-site assembly, installation of power plant equipment, production of pressure vessels, tanks, metal construction, special welding processes, as well as welding and scaffolding of KPL plastic pipes, companies with a similar profile, among which are mainly the production of products that fully meet the needs of their customers, service to high quality and speed. The registered office of the Kft. is 4065 Újszentmargita, Erdő Farm No. 1. With one establishment: 4065 Újszentmarghita, with RD 046/9 and 3 branches: 55237 Bornheim (Germany), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. The most recent change in the head office and establishment was in 2013 and 2012 in branches. The company’s control centers and engineering offices are located in Tiszaújváros and Bornheim. There are two production halls available: In Tiszaújváros and Újszentmarghita, where pre-manufacturing, production takes place, and there is continuous training and retraining of colleagues to new welding technologies. The company recorded losses due to the write-off of a previous claim, with declining turnover of HUF 1362.7 in 2017 and HUF 1,134 in 2018. However, the value of equity was very high (HUF 482 in 2018) and therefore the firm is characterised by financial stability. The average number of employees was 111 in 2017 and 95 in 2018. Only men work in production and execution, and female employees perform office and administrative tasks. The HR strategy of management is to implement their increased tasks and their new projects with the right number of well-trained professionals. The aim is to create conditions that, in addition to ongoing challenges, provide workers with financial security, an open atmosphere and opportunities for development. The development potential of their prospective and existing employees is fully supported by the management of the company, which allows them to participate in training courses appropriate to their needs and relevant to the undertaking, resulting in an improvement in the company’s position vis-à-vis its competitors. The company tries to develop the professional skills of employees through continuous training and professional days, so that they can keep pace with the new challenges at all levels. KIM-TECH Ltd. is in an advanced negotiation with MOL and BMW factory, as a result of which its order book will increase significantly by the middle of the year. These orders can only be fulfilled by increasing the material and human conditions. The activity to be developed will be metalworking during the implementation of the project. The strategic goal of the company is to increase the results and number of its management by using its experience, human and material infrastructure, favourable market position, international relationship and competitiveness, which has been accumulated over the past decades. In the framework of the project, the company intends to expand its number in welding and pipe fitter jobs and develop its metalworking equipment pool in connection with the jobs. Human and material developments lead to an increase in the capacity of the company. Jobs, number of staff, hours: In the framework of the project, the company intends to employ a total of 13 people in welding, pipe fitter jobs, full-time 8 hours a day. Property specified as the location of the development: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Property number 651/59 is the registered branch of the company. It ensures the smooth operation of the company’s activities in terms of size and distribution of the plant hall and is suitable for carrying out the activities indicated in the aid application. After the implementation of the project, 13 new employees will be employed for 24 months (+ 12 months). During the implementation of the project, employees will have the opportunity to learn and learn the latest technologies, familiarise themselves with the business environment and expectations, so the project contributes to improving their professional knowledge, work experience, and thus their labour market prospects and employment opportunities. As a result of the expansion of capacity, the company is expected to realise an additional net turnover of 42 MFt per year, and the result of the operating activity will increase by 7 Mt. Their equity will continue to increase as a result of the investment, which will help to keep the jobs created securely. (English)

point in time

9 February 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. a été fondée au printemps 2004 par les deux propriétaires István Köes et Mareike Köes. L’entreprise avec la société précédente a été lancée pour plusieurs décennies d’expérience dans l’industrie de l’assemblage. La Ltd. participe à la construction mécanique d’installations industrielles et autres ainsi que d’un sous-traitant. Leur activité principale est la fabrication de chaudières à vapeur, ils sont également engagés dans l’assemblage de tuyaux technologiques, la pré-production basée sur l’isométrie, l’assemblage sur place, l’installation d’équipements de centrale électrique, la production de récipients sous pression, des réservoirs, la construction métallique, des procédés spéciaux de soudage, ainsi que le soudage et l’échafaudage de tuyaux en plastique KPL, des entreprises ayant un profil similaire, parmi lesquelles sont principalement la production de produits qui répondent pleinement aux besoins de leurs clients, le service à haute qualité et vitesse. Le siège social du Kft est 4065 Újszentmargita, Erdő Farm No 1. Avec un seul établissement: 4065 Újszentmarghita, avec RD 046/9 et 3 succursales: 55237 Bornheim (Allemagne), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Le changement le plus récent dans le siège social et l’établissement a été en 2013 et 2012 dans les succursales. Les centres de contrôle et les bureaux d’ingénierie de l’entreprise sont situés à Tiszaújváros et Bornheim. Il y a deux salles de production disponibles: À Tiszaújváros et Újszentmarghita, où se déroule la pré-fabrication, la production a lieu, et il y a une formation continue et un recyclage des collègues aux nouvelles technologies de soudage. La société a enregistré des pertes dues à la passation par profits et pertes d’une réclamation antérieure, avec une baisse du chiffre d’affaires de 1 362,7 HUF en 2017 et de 1 134 HUF en 2018. Toutefois, la valeur des fonds propres était très élevée (482 HUF en 2018) et, par conséquent, l’entreprise se caractérise par la stabilité financière. Le nombre moyen d’employés était de 111 en 2017 et de 95 en 2018. Seuls les hommes travaillent dans la production et l’exécution, et les employées accomplissent des tâches de bureau et d’administration. La stratégie RH de la direction consiste à mettre en œuvre leurs tâches accrues et leurs nouveaux projets avec le bon nombre de professionnels bien formés. L’objectif est de créer des conditions qui, outre les défis actuels, offrent aux travailleurs une sécurité financière, une atmosphère ouverte et des possibilités de développement. Le potentiel de développement de leurs travailleurs potentiels et existants est pleinement soutenu par la direction de l’entreprise, qui leur permet de participer à des formations adaptées à leurs besoins et pertinentes pour l’entreprise, ce qui entraîne une amélioration de la position de l’entreprise vis-à-vis de ses concurrents. L’entreprise tente de développer les compétences professionnelles des employés à travers la formation continue et les journées professionnelles, afin qu’ils puissent suivre le rythme des nouveaux défis à tous les niveaux. Kim-TECH Ltd. est dans une négociation avancée avec l’usine MOL et BMW, à la suite de quoi son carnet de commandes augmentera considérablement d’ici le milieu de l’année. Ces ordres ne peuvent être remplis qu’en augmentant les conditions matérielles et humaines. L’activité à développer sera le travail des métaux pendant la mise en œuvre du projet. L’objectif stratégique de l’entreprise est d’augmenter les résultats et le nombre de sa gestion en utilisant son expérience, ses infrastructures humaines et matérielles, sa position favorable sur le marché, ses relations internationales et sa compétitivité, qui s’est accumulée au cours des dernières décennies. Dans le cadre du projet, l’entreprise a l’intention d’accroître son nombre dans les travaux de soudage et de pose de tuyaux et de développer son parc d’équipements de travail des métaux en relation avec les travaux. Les développements humains et matériels conduisent à une augmentation de la capacité de l’entreprise. Emplois, nombre d’employés, heures: Dans le cadre du projet, l’entreprise a l’intention d’employer un total de 13 personnes dans le soudage, les travaux de pose de tuyaux, à temps plein 8 heures par jour. Propriété spécifiée comme l’emplacement du développement: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Le numéro de propriété 651/59 est la succursale enregistrée de la société. Elle assure le bon fonctionnement des activités de l’entreprise en termes de taille et de répartition du hall de l’usine et convient à la réalisation des activités indiquées dans la demande d’aide. Après la mise en œuvre du projet, 13 nouveaux employés seront employés pendant 24 mois (+ 12 mois). Au cours de la mise en œuvre du projet, les employés auront la possibilité d’apprendre et d’apprendre les dernières technologies, de se familiariser avec l’environnement et les attentes d... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

location (string)

Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.3.12-19-2020-00198

0 references

Employment expansion at KIM-TECH Kft. (Q3940894)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search