Employment expansion at KIM-TECH Kft. (Q3940894)

A KIM-TECH Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.-t 2004. év tavaszán alapította a két tulajdonos Képes István és Képes Mareike. A jogelőd céggel rendelkező vállalkozást Képes István több évtizedes szerelőiparban szerzett tapasztalatára indították el. A Kft. részt vesz ipari és egyéb létesítmények gépészeti kivitelezésében fő és alvállalkozóként egyaránt. Fő tevékenységük a gőzkazán gyártása, emellett foglalkoznak technológiai csőszereléssel, izometria alapján történő előgyártással, helyszíni szereléssel, erőműi berendezés szerelésével, nyomástartó edények, tartályok gyártásával, fémszerkezetgyártással, a speciális hegesztési eljárásokkal, valamint KPL műanyagcső hegesztéssel, állványozással Versenytársaik között megtalálhatóak a hasonló profilú vállalkozások, melyek közül elsősorban vevőik igényeit teljes mértékben kielégítő termékek gyártásával, magas minőségi színvonalon történő kiszolgálásával és gyorsaságukkal tűnnek ki. A Kft. székhelye 4065 Újszentmargita, Erdő tanya 1. szám alatt található. Egy telephellyel: 4065 Újszentmargita, 046/9. hrsz. és 3 fiókteleppel: 55237 Bornheim (Németország), Fasanenweg 4., 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. hrsz. rendelkezik. A székhelyben és telephelyben 2013-ban, a fióktelepekben 2012-ben volt utoljára változás. A cég irányító központjai, mérnöki irodái Tiszaújvárosban, illetve Bornheimben vannak. Két gyártócsarnok áll rendelkezésükre: Tiszaújvárosban és Újszentmargitán, ahol előgyártás, gyártás történik, illetve itt folyik a kollégák folyamatos továbbképzése, átképzése újabb hegesztési technológiákra. A cég csökkenő árbevétel mellett –2017-ben 1362,7 MFt volt, 2018-ban 1,134 MFt volt – veszteséget volt kénytelen elkönyvelni egy korábbi követelés leírása miatt. A saját tőke értéke ennek ellenére nagyon magas (482 MFt volt 2018-ban), így a vállalkozást pénzügyi stabilitás jellemzi. A foglalkoztatottak átlagos létszáma 2017-ben 111 fő volt, 2018-ban pedig 95 fő volt. A gyártásban, kivitelezésben csak férfiak dolgoznak, a női munkavállalók az irodai, adminisztrációs feladatokat látják el. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. A KIM-TECH Kft. előrehaladott tárgyalásban van a MOL-lal és a BMW gyárral, aminek következtében megrendelésállománya az év közepére jelentősen meg fog emelkedni. Ezeket a megrendeléseket csak a tárgyi és humán feltételek növelésével tudja teljesíteni a vállalkozás. A fejlesztendő tevékenység a projekt megvalósítása alatt a fémmegmunkálás lesz. A vállalkozás stratégiai célja az, hogy kihasználva az elmúlt évtizedekben felhalmozott tapasztalati tudását, humán- és tárgyi infrastruktúráját, a kedvező piaci pozícióját, nemzetközi kapcsolatát, versenyképességét tovább erősítve növelje gazdálkodásának eredményeit és létszámát. A projekt keretében a cég hegesztő, csőszerelő munkakörben kívánja létszámát bővíteni, a munkakörökhöz kapcsolódóan pedig fémmegmunkáló eszközállományát fejleszti. A humán és tárgyi fejlesztések kapacitásbővülést eredményeznek a cégnél. Munkakörök, létszám, óraszám: A projekt keretében a vállalkozás összesen 13 főt kíván alkalmazni hegesztő, csőszerelő munkakörben, teljes munkaidőben napi 8 órában. A fejlesztés helyszíneként megadott ingatlan: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. 651/59 hrsz szám alatti ingatlan a cég bejegyzett fióktelepe. Az üzemcsarnok méreteiben és elosztásában biztosítja a vállalat tevékenységének zavartalan működését és alkalmas a támogatási kérelemben jelzett tevékenység végzésére. A projekt végrehajtását követően 13 fő új munkavállaló foglalkoztatása valósul meg 24 hónapon (+12 hónap) át. A projekt megvalósítása során a munkavállalóknak lehetőségük lesz megismerni és megtanulni a legújabb technológiákat, megismerkedhetnek a vállalati környezettel, elvárásokkal, így a projekt hozzájárul szakmai ismereteiknek, munkatapasztalataiknak, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaiknak és foglalkoztatási lehetőségeiknek javításához. A kapacitásbővítés eredményeként a cég éves szinten várhatóan 42 MFt többlet nettó árbevételt realizál, az üzemi tevékenység eredménye 7 MFt-tal növekszik. Saját tőkéjük a beruházás következtében tovább nő, ami hozzájárul a teremtett munkahelyek biztonságos megtartásához. (Hungarian)

0 references

KIM-TECH Commercial and Service Ltd. was founded in the spring of 2004 by the two owners István Köes and Mareike Köes. The company with the predecessor company was launched for several decades of experience in the assembly industry. The Ltd. participates in the mechanical construction of industrial and other facilities as well as as a subcontractor. Their main activity is the manufacture of steam boilers, they are also engaged in technological pipe assembly, pre-production based on isometry, on-site assembly, installation of power plant equipment, production of pressure vessels, tanks, metal construction, special welding processes, as well as welding and scaffolding of KPL plastic pipes, companies with a similar profile, among which are mainly the production of products that fully meet the needs of their customers, service to high quality and speed. The registered office of the Kft. is 4065 Újszentmargita, Erdő Farm No. 1. With one establishment: 4065 Újszentmarghita, with RD 046/9 and 3 branches: 55237 Bornheim (Germany), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. The most recent change in the head office and establishment was in 2013 and 2012 in branches. The company’s control centers and engineering offices are located in Tiszaújváros and Bornheim. There are two production halls available: In Tiszaújváros and Újszentmarghita, where pre-manufacturing, production takes place, and there is continuous training and retraining of colleagues to new welding technologies. The company recorded losses due to the write-off of a previous claim, with declining turnover of HUF 1362.7 in 2017 and HUF 1,134 in 2018. However, the value of equity was very high (HUF 482 in 2018) and therefore the firm is characterised by financial stability. The average number of employees was 111 in 2017 and 95 in 2018. Only men work in production and execution, and female employees perform office and administrative tasks. The HR strategy of management is to implement their increased tasks and their new projects with the right number of well-trained professionals. The aim is to create conditions that, in addition to ongoing challenges, provide workers with financial security, an open atmosphere and opportunities for development. The development potential of their prospective and existing employees is fully supported by the management of the company, which allows them to participate in training courses appropriate to their needs and relevant to the undertaking, resulting in an improvement in the company’s position vis-à-vis its competitors. The company tries to develop the professional skills of employees through continuous training and professional days, so that they can keep pace with the new challenges at all levels. KIM-TECH Ltd. is in an advanced negotiation with MOL and BMW factory, as a result of which its order book will increase significantly by the middle of the year. These orders can only be fulfilled by increasing the material and human conditions. The activity to be developed will be metalworking during the implementation of the project. The strategic goal of the company is to increase the results and number of its management by using its experience, human and material infrastructure, favourable market position, international relationship and competitiveness, which has been accumulated over the past decades. In the framework of the project, the company intends to expand its number in welding and pipe fitter jobs and develop its metalworking equipment pool in connection with the jobs. Human and material developments lead to an increase in the capacity of the company. Jobs, number of staff, hours: In the framework of the project, the company intends to employ a total of 13 people in welding, pipe fitter jobs, full-time 8 hours a day. Property specified as the location of the development: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Property number 651/59 is the registered branch of the company. It ensures the smooth operation of the company’s activities in terms of size and distribution of the plant hall and is suitable for carrying out the activities indicated in the aid application. After the implementation of the project, 13 new employees will be employed for 24 months (+ 12 months). During the implementation of the project, employees will have the opportunity to learn and learn the latest technologies, familiarise themselves with the business environment and expectations, so the project contributes to improving their professional knowledge, work experience, and thus their labour market prospects and employment opportunities. As a result of the expansion of capacity, the company is expected to realise an additional net turnover of 42 MFt per year, and the result of the operating activity will increase by 7 Mt. Their equity will continue to increase as a result of the investment, which will help to keep the jobs created securely. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.1269955414288977

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. a été fondée au printemps 2004 par les deux propriétaires István Köes et Mareike Köes. L’entreprise avec la société précédente a été lancée pour plusieurs décennies d’expérience dans l’industrie de l’assemblage. La Ltd. participe à la construction mécanique d’installations industrielles et autres ainsi que d’un sous-traitant. Leur activité principale est la fabrication de chaudières à vapeur, ils sont également engagés dans l’assemblage de tuyaux technologiques, la pré-production basée sur l’isométrie, l’assemblage sur place, l’installation d’équipements de centrale électrique, la production de récipients sous pression, des réservoirs, la construction métallique, des procédés spéciaux de soudage, ainsi que le soudage et l’échafaudage de tuyaux en plastique KPL, des entreprises ayant un profil similaire, parmi lesquelles sont principalement la production de produits qui répondent pleinement aux besoins de leurs clients, le service à haute qualité et vitesse. Le siège social du Kft est 4065 Újszentmargita, Erdő Farm No 1. Avec un seul établissement: 4065 Újszentmarghita, avec RD 046/9 et 3 succursales: 55237 Bornheim (Allemagne), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Le changement le plus récent dans le siège social et l’établissement a été en 2013 et 2012 dans les succursales. Les centres de contrôle et les bureaux d’ingénierie de l’entreprise sont situés à Tiszaújváros et Bornheim. Il y a deux salles de production disponibles: À Tiszaújváros et Újszentmarghita, où se déroule la pré-fabrication, la production a lieu, et il y a une formation continue et un recyclage des collègues aux nouvelles technologies de soudage. La société a enregistré des pertes dues à la passation par profits et pertes d’une réclamation antérieure, avec une baisse du chiffre d’affaires de 1 362,7 HUF en 2017 et de 1 134 HUF en 2018. Toutefois, la valeur des fonds propres était très élevée (482 HUF en 2018) et, par conséquent, l’entreprise se caractérise par la stabilité financière. Le nombre moyen d’employés était de 111 en 2017 et de 95 en 2018. Seuls les hommes travaillent dans la production et l’exécution, et les employées accomplissent des tâches de bureau et d’administration. La stratégie RH de la direction consiste à mettre en œuvre leurs tâches accrues et leurs nouveaux projets avec le bon nombre de professionnels bien formés. L’objectif est de créer des conditions qui, outre les défis actuels, offrent aux travailleurs une sécurité financière, une atmosphère ouverte et des possibilités de développement. Le potentiel de développement de leurs travailleurs potentiels et existants est pleinement soutenu par la direction de l’entreprise, qui leur permet de participer à des formations adaptées à leurs besoins et pertinentes pour l’entreprise, ce qui entraîne une amélioration de la position de l’entreprise vis-à-vis de ses concurrents. L’entreprise tente de développer les compétences professionnelles des employés à travers la formation continue et les journées professionnelles, afin qu’ils puissent suivre le rythme des nouveaux défis à tous les niveaux. Kim-TECH Ltd. est dans une négociation avancée avec l’usine MOL et BMW, à la suite de quoi son carnet de commandes augmentera considérablement d’ici le milieu de l’année. Ces ordres ne peuvent être remplis qu’en augmentant les conditions matérielles et humaines. L’activité à développer sera le travail des métaux pendant la mise en œuvre du projet. L’objectif stratégique de l’entreprise est d’augmenter les résultats et le nombre de sa gestion en utilisant son expérience, ses infrastructures humaines et matérielles, sa position favorable sur le marché, ses relations internationales et sa compétitivité, qui s’est accumulée au cours des dernières décennies. Dans le cadre du projet, l’entreprise a l’intention d’accroître son nombre dans les travaux de soudage et de pose de tuyaux et de développer son parc d’équipements de travail des métaux en relation avec les travaux. Les développements humains et matériels conduisent à une augmentation de la capacité de l’entreprise. Emplois, nombre d’employés, heures: Dans le cadre du projet, l’entreprise a l’intention d’employer un total de 13 personnes dans le soudage, les travaux de pose de tuyaux, à temps plein 8 heures par jour. Propriété spécifiée comme l’emplacement du développement: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Le numéro de propriété 651/59 est la succursale enregistrée de la société. Elle assure le bon fonctionnement des activités de l’entreprise en termes de taille et de répartition du hall de l’usine et convient à la réalisation des activités indiquées dans la demande d’aide. Après la mise en œuvre du projet, 13 nouveaux employés seront employés pendant 24 mois (+ 12 mois). Au cours de la mise en œuvre du projet, les employés auront la possibilité d’apprendre et d’apprendre les dernières technologies, de se familiariser avec l’environnement et les attentes d... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd asutasid 2004. aasta kevadel kaks omanikku István Köes ja Mareike Köes. Firma eelkäija firma käivitati mitu aastakümmet kogemust montaažitööstuses. Ltd. osaleb nii tööstus- ja muude rajatiste mehaanilises ehituses kui ka alltöövõtjana. Nende põhitegevus on aurukatelde tootmine, nad tegelevad ka tehnoloogilise torukoostuga, eeltootmisega, mis põhineb isomeetrial, kohapealsel montaažil, elektrijaama seadmete paigaldamisel, surveanumate, mahutite, metallkonstruktsioonide, spetsiaalsete keevitusprotsesside ning KPL plasttorude keevitus- ja tellingutega, sarnase profiiliga ettevõtetega, mille hulgas on peamiselt nende klientide vajadustele täielikult vastavate toodete tootmine, kõrge kvaliteedi ja kiiruse teenused. Kft. registrijärgne asukoht on 4065 Újszentmargita, Erdő Farm nr 1. Ühes ettevõttes: 4065 Újszentmarghita, RD 046/9 ja 3 filiaaliga: 55237 Bornheim (Saksamaa), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1, 3580 Tiszaújváros, 599/38. Viimane muutus peakontoris ja tegevuskohas toimus 2013. ja 2012. aastal filiaalides. Ettevõtte juhtimiskeskused ja inseneribürood asuvad Tiszaújvároses ja Bornheimis. Saadaval on kaks tootmissaali: Tiszaújvároses ja Újszentmarghitas, kus toimub tootmise eeltootmine ning kolleegide pidev koolitamine ja ümberõpe uute keevitustehnoloogiate valdkonnas. Äriühingu kahjum tulenes varasema nõude kustutamisest, kusjuures käive vähenes 2017. aastal 1362,7 Ungari forintini ja 2018. aastal 1134 Ungari forintini. Omakapitali väärtus oli aga väga suur (2018. aastal 482 Ungari forintit) ja seetõttu iseloomustab äriühingut finantsstabiilsus. Keskmine töötajate arv oli 2017. aastal 111 ja 2018. aastal 95. Ainult mehed töötavad tootmises ja teostuses ning naistöötajad täidavad kontori- ja haldusülesandeid. Personalijuhtimise strateegia eesmärk on rakendada oma suuremaid ülesandeid ja uusi projekte õige arvu hästi koolitatud spetsialistidega. Eesmärk on luua tingimused, mis lisaks praegustele väljakutsetele pakuvad töötajatele rahalist kindlust, avatud õhkkonda ja arenguvõimalusi. Tulevaste ja olemasolevate töötajate arengupotentsiaali toetab täielikult äriühingu juhtkond, mis võimaldab neil osaleda koolitustel, mis vastavad nende vajadustele ja on ettevõtte jaoks asjakohased, mille tulemusel paraneb äriühingu positsioon konkurentide suhtes. Ettevõte püüab arendada töötajate kutseoskusi pideva koolituse ja tööpäevade kaudu, et nad saaksid sammu pidada uute väljakutsetega kõigil tasanditel. Kim-TECH Ltd. on arenenud läbirääkimised MOL ja BMW tehas, mille tulemusena tema tellimusraamatu kasvab oluliselt aasta keskel. Neid käske saab täita ainult materiaalsete ja inimlike tingimuste suurendamisega. Väljatöötatav tegevus on metallitöötlus projekti rakendamise ajal. Ettevõtte strateegiline eesmärk on suurendada oma juhtkonna tulemusi ja arvu, kasutades oma kogemusi, inim- ja materiaalset infrastruktuuri, soodsat turupositsiooni, rahvusvahelisi suhteid ja konkurentsivõimet, mis on kogunenud viimastel aastakümnetel. Projekti raames kavatseb ettevõte laiendada oma arvu keevitus- ja torupaigaldajate töökohtadele ning arendada seoses töökohtadega välja metallitööstuse seadmete puuli. Inim- ja materiaalsed arengud toovad kaasa ettevõtte suutlikkuse suurenemise. Töökohad, töötajate arv, tundide arv: Projekti raames kavatseb ettevõte värvata kokku 13 inimest keevitustöödel, torupaigaldajal, täiskoormusega 8 tundi päevas. Arenduskohana määratletud vara: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Vara number 651/59 on äriühingu registreeritud filiaal. See tagab ettevõtte tegevuse sujuva toimimise, pidades silmas tehasesaali suurust ja jaotust, ning on sobiv abitaotluses nimetatud tegevuste teostamiseks. Pärast projekti rakendamist võetakse 24 kuuks (+ 12 kuud) tööle 13 uut töötajat. Projekti elluviimise ajal on töötajatel võimalus õppida ja õppida uusimaid tehnoloogiaid, tutvuda ettevõtluskeskkonna ja ootustega, nii et projekt aitab parandada nende ametialaseid teadmisi, töökogemust ning seega ka tööturu väljavaateid ja tööhõivevõimalusi. Tootmisvõimsuse suurenemise tulemusena peaks ettevõte teenima täiendavat puhaskäivet 42 MFt aastas ja äritegevuse tulemus suureneb 7 miljoni tonni võrra. Nende omakapital suureneb investeeringu tulemusena, mis aitab säilitada loodud töökohti. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

UAB „Kim-TECH Commercial and Service Ltd.“ 2004 m. pavasarį įkūrė du savininkai Istvįn Köes ir Mareike Köes. Bendrovė su pirmtake buvo pradėta keletą dešimtmečių patirtį surinkimo pramonėje. UAB dalyvauja mechaninėje pramoninių ir kitų objektų statyboje, taip pat subrangove. Jų pagrindinė veikla yra garo katilų gamyba, jie taip pat užsiima technologiniu vamzdžių surinkimu, išankstine gamyba remiantis isometrija, surinkimas vietoje, elektrinės įrangos montavimas, slėginių indų, rezervuarų, metalinių konstrukcijų gamyba, specialūs suvirinimo procesai, taip pat KPL plastikinių vamzdžių suvirinimas ir pastoliai, tarp kurių daugiausia yra produktų, kurie visiškai atitinka jų klientų poreikius, gamyba, aptarnavimas aukštos kokybės ir greičio atžvilgiu. Kft. buveinė yra 4065 Újszentmargita, Erdő Farm Nr. 1. Turi vieną įmonę: 4065 Újszentmarghita, su RD 046/9 ir 3 filialais: 55237 Bornheim (Vokietija), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújvįros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújvįros, 599/38. Naujausi pagrindinės buveinės ir įsteigimo pokyčiai įvyko 2013 ir 2012 m. filialuose. Bendrovės kontrolės centrai ir inžinerijos biurai įsikūrę Tiszaújvįrose ir Bornheime. Yra dvi gamybos salės: Tiszaújvįrose ir Újszentmarghita, kur vyksta gamyba prieš gamybą, vyksta nuolatinis kolegų mokymas ir perkvalifikavimas į naujas suvirinimo technologijas. Bendrovė patyrė nuostolių dėl ankstesnio reikalavimo nurašymo: 2017 m. sumažėjo 1 362,7 HUF apyvarta, o 2018 m. – 1 134 HUF apyvarta. Tačiau nuosavo kapitalo vertė buvo labai didelė (2018 m. – 482 HUF), todėl įmonei būdingas finansinis stabilumas. 2017 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo 111, o 2018 m. – 95 darbuotojai. Tik vyrai dirba gamybos ir vykdymo, o moterys darbuotojai atlieka biuro ir administracines užduotis. Žmogiškųjų išteklių valdymo strategija yra įgyvendinti jų padidėjusias užduotis ir naujus projektus su tinkamu gerai apmokytų specialistų skaičiumi. Taip siekiama sukurti sąlygas, kuriomis, be nuolatinių iššūkių, darbuotojams būtų užtikrintas finansinis saugumas, atvira atmosfera ir vystymosi galimybės. Jų būsimų ir esamų darbuotojų plėtros potencialą visiškai remia įmonės vadovybė, leidžianti jiems dalyvauti mokymo kursuose, atitinkančiuose jų poreikius ir susijusius su įmone, taip pagerinant įmonės padėtį konkurentų atžvilgiu. Įmonė stengiasi tobulinti darbuotojų profesinius įgūdžius per tęstinį mokymą ir profesines dienas, kad jie galėtų neatsilikti nuo naujų iššūkių visais lygmenimis. „Kim-TECH Ltd.“ yra pažangiose derybose su MOL ir BMW gamykla, todėl jos užsakymų knyga gerokai padidės iki metų vidurio. Šie įsakymai gali būti įvykdyti tik didinant materialias ir žmogiškąsias sąlygas. Vykdoma veikla bus metalo apdirbimas projekto įgyvendinimo metu. Strateginis įmonės tikslas – padidinti savo valdymo rezultatus ir skaičių, pasinaudojant patirtimi, žmogiškąja ir materialine infrastruktūra, palankia padėtimi rinkoje, tarptautiniais santykiais ir konkurencingumu, kuris buvo sukauptas per pastaruosius dešimtmečius. Įgyvendinant projektą, bendrovė ketina išplėsti savo skaičių suvirinimo ir vamzdžių montuotojas darbo vietų ir plėtoti savo metalo apdirbimo įrangos baseinas ryšium su darbo vietų. Dėl žmogiškųjų ir materialinių pokyčių padidėja bendrovės pajėgumai. Darbo vietos, darbuotojų skaičius, valandos: Pagal projektą bendrovė ketina įdarbinti 13 žmonių suvirinimo, vamzdžių montuotojų darbo vietose, visą darbo dieną 8 valandas per dieną. Turtas, nurodytas kaip plėtros vieta: 3580 Tiszaújvįros, Örösi utca 1. Nekilnojamojo turto Nr. 651/59 yra bendrovės registruotas filialas. Jis užtikrina sklandų įmonės veiklos vykdymą pagal gamyklos dydį ir paskirstymą ir yra tinkamas pagalbos paraiškoje nurodytai veiklai vykdyti. Įgyvendinus projektą, bus įdarbinta 13 naujų darbuotojų 24 mėnesiams (+ 12 mėnesių). Projekto įgyvendinimo metu darbuotojai turės galimybę mokytis ir mokytis naujausių technologijų, susipažinti su verslo aplinka ir lūkesčiais, todėl projektas padeda tobulinti profesines žinias, darbo patirtį, taigi ir darbo rinkos perspektyvas bei įsidarbinimo galimybes. Dėl pajėgumų plėtros tikimasi, kad bendrovė per metus pasieks papildomą 42 MFt grynąją apyvartą, o veiklos rezultatas padidės 7 Mt. Jų nuosavas kapitalas ir toliau didės dėl investicijų, kurios padės saugiai išlaikyti sukurtas darbo vietas. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. è stata fondata nella primavera del 2004 dai due proprietari István Köes e Mareike Köes. L'azienda con la società precedente è stata lanciata per diversi decenni di esperienza nel settore dell'assemblaggio. La Ltd. partecipa alla costruzione meccanica di impianti industriali e di altro tipo nonché di un subappaltatore. La loro attività principale è la produzione di caldaie a vapore, sono anche impegnati nell'assemblaggio di tubi tecnologici, nella preproduzione a base di isometria, nell'assemblaggio in loco, nell'installazione di impianti elettrici, nella produzione di recipienti a pressione, serbatoi, costruzione in metallo, processi di saldatura speciali, nonché nella saldatura e ponteggio di tubi in plastica KPL, aziende con un profilo simile, tra cui principalmente la produzione di prodotti che soddisfano pienamente le esigenze dei loro clienti, servizio ad alta qualità e velocità. La sede legale della Kft. è 4065 Újszentmargita, Erdő Farm n. 1. Con uno stabilimento: 4065 Újszentmarghita, con RD 046/9 e 3 filiali: 55237 Bornheim (Germania), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. La modifica più recente della sede centrale e dello stabilimento si è verificata nel 2013 e nel 2012 nelle succursali. I centri di controllo e gli uffici di ingegneria dell'azienda si trovano a Tiszaújváros e Bornheim. Sono disponibili due sale di produzione: A Tiszaújváros e Újszentmarghita, dove si svolge la pre-fabbricazione, la produzione e la formazione continua dei colleghi alle nuove tecnologie di saldatura. La società ha registrato perdite dovute alla cancellazione di un precedente credito, con un fatturato di 1 362,7 HUF nel 2017 e di 1,134 HUF nel 2018. Tuttavia, il valore del capitale proprio era molto elevato (HUF 482 nel 2018) e pertanto l'impresa è caratterizzata dalla stabilità finanziaria. Il numero medio di dipendenti era di 111 nel 2017 e di 95 nel 2018. Solo gli uomini lavorano nella produzione e nell'esecuzione, e i dipendenti di sesso femminile svolgono compiti di ufficio e amministrativi. La strategia di gestione delle risorse umane consiste nell'attuare i loro maggiori compiti e i loro nuovi progetti con il giusto numero di professionisti ben formati. L'obiettivo è quello di creare condizioni che, oltre alle sfide in corso, forniscano ai lavoratori sicurezza finanziaria, un'atmosfera aperta e opportunità di sviluppo. Il potenziale di sviluppo dei loro dipendenti potenziali ed esistenti è pienamente sostenuto dalla direzione dell'impresa, che consente loro di partecipare a corsi di formazione adeguati alle loro esigenze e pertinenti all'impresa, con conseguente miglioramento della posizione dell'impresa nei confronti dei suoi concorrenti. L'azienda cerca di sviluppare le competenze professionali dei dipendenti attraverso la formazione continua e le giornate professionali, in modo che possano tenere il passo con le nuove sfide a tutti i livelli. Kim-TECH Ltd. è in una trattativa avanzata con la fabbrica di MOL e BMW, per cui il suo libretto ordini aumenterà significativamente entro la metà dell'anno. Questi ordini possono essere soddisfatti solo aumentando le condizioni materiali e umane. L'attività da sviluppare sarà la lavorazione dei metalli durante l'attuazione del progetto. L'obiettivo strategico dell'azienda è quello di aumentare i risultati e il numero della sua gestione utilizzando la sua esperienza, infrastrutture umane e materiali, una posizione di mercato favorevole, relazioni internazionali e competitività, che si è accumulata negli ultimi decenni. Nell'ambito del progetto, l'azienda intende espandere il proprio numero nei lavori di saldatura e montaggio dei tubi e sviluppare il proprio pool di attrezzature per la lavorazione dei metalli in relazione ai lavori. Gli sviluppi umani e materiali portano ad un aumento della capacità dell'azienda. Posti di lavoro, numero di dipendenti, ore: Nell'ambito del progetto, l'azienda intende impiegare un totale di 13 persone in saldatura, lavori di montaggio di tubi, a tempo pieno 8 ore al giorno. Proprietà specificata come l'ubicazione dello sviluppo: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Il numero di proprietà 651/59 è la filiale registrata della società. Garantisce il buon funzionamento delle attività dell'impresa in termini di dimensioni e distribuzione della sala di produzione ed è idonea allo svolgimento delle attività indicate nella domanda di aiuto. Dopo l'attuazione del progetto, 13 nuovi dipendenti saranno impiegati per 24 mesi (+ 12 mesi). Durante l'attuazione del progetto, i dipendenti avranno l'opportunità di apprendere e apprendere le ultime tecnologie, familiarizzarsi con l'ambiente imprenditoriale e le aspettative, in modo che il progetto contribuisca a migliorare le loro conoscenze professionali, l'esperienza lavorativa e quindi le loro prospettive sul mercato del lavoro e le opportunità di lavoro. A seguito dell'espansione della capacità, si prevede che la società realizzi... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. osnovan je u proljeće 2004. godine od strane dvaju vlasnika Istvána Köesa i Mareike Köesa. Tvrtka s prethodnikom tvrtke pokrenuta je za nekoliko desetljeća iskustva u industriji montaže. D.o.o. sudjeluje u mehaničkoj gradnji industrijskih i drugih objekata, kao i podizvođača. Njihova glavna djelatnost je proizvodnja parnih kotlova, bave se i tehnološkom montažom cijevi, pretproizvodnjom na temelju isometry, montažom na licu mjesta, montažom elektrana, proizvodnjom tlačnih posuda, spremnika, metalne konstrukcije, posebnim procesima zavarivanja, kao i zavarivanjem i skelama KPL plastičnih cijevi, tvrtke sličnog profila, među kojima su uglavnom proizvodnja proizvoda koji u potpunosti zadovoljavaju potrebe svojih kupaca, usluga visoke kvalitete i brzine. Registrirano sjedište Kft. je 4065 Újszentmargita, Erdő Farm br. 1. S jednim objektom: 4065 Újszentmarghita, s RD 046/9 i 3 podružnice: 55237 Bornheim (Njemačka), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Najnovija promjena u sjedištu i poslovnom nastanu bila je 2013. i 2012. u podružnicama. Kontrolni centri tvrtke i inženjerski uredi nalaze se u Tiszaújvárosu i Bornheimu. Na raspolaganju su dvije proizvodne hale: U Tiszaújvárosu i Újszentmarghita, gdje se odvija predproizvodnja, proizvodnja i kontinuirano osposobljavanje kolega za nove tehnologije zavarivanja. Društvo je zabilježilo gubitke zbog otpisa prethodnog potraživanja, s padom prometa od 1 362,7 HUF u 2017. i 1 134 HUF u 2018. Međutim, vrijednost vlasničkog kapitala bila je vrlo visoka (482 HUF u 2018.) te je stoga društvo obilježeno financijskom stabilnošću. Prosječan broj zaposlenika iznosio je 111 u 2017. i 95 u 2018. Samo muškarci rade u proizvodnji i izvođenju, a radnice obavljaju uredske i administrativne poslove. Strategija upravljanja ljudskim resursima je provedba njihovih povećanih zadaća i novih projekata s pravim brojem dobro obučenih stručnjaka. Cilj je stvoriti uvjete koji, uz postojeće izazove, radnicima pružaju financijsku sigurnost, otvoreno ozračje i mogućnosti za razvoj. Razvojni potencijal njihovih budućih i postojećih zaposlenika u potpunosti podupire uprava društva, što im omogućuje da sudjeluju u tečajevima osposobljavanja koji odgovaraju njihovim potrebama i koji su relevantni za poduzetnika, što dovodi do poboljšanja položaja društva u odnosu na njegove konkurente. Tvrtka nastoji razviti profesionalne vještine zaposlenika kroz kontinuiranu obuku i profesionalne dane, kako bi mogli držati korak s novim izazovima na svim razinama. Kim-TECH d.o.o. je u naprednim pregovorima s MOL-om i BMW tvornicom, zbog čega će se njegova knjiga narudžbi znatno povećati sredinom godine. Te se narudžbe mogu ispuniti samo povećanjem materijalnih i ljudskih uvjeta. Aktivnosti koje će se razviti bit će obrada metala tijekom provedbe projekta. Strateški cilj tvrtke je povećati rezultate i broj svojih menadžmenta koristeći svoje iskustvo, ljudsku i materijalnu infrastrukturu, povoljnu tržišnu poziciju, međunarodni odnos i konkurentnost, koja je akumulirana tijekom proteklih desetljeća. U okviru projekta tvrtka namjerava proširiti svoj broj u poslovima zavarivanja i montaže cijevi te razviti svoj bazen opreme za obradu metala u vezi s poslovima. Ljudski i materijalni razvoj dovode do povećanja kapaciteta tvrtke. Poslovi, broj osoblja, sati: U okviru projekta, tvrtka namjerava zaposliti ukupno 13 ljudi u zavarivanju, poslovima instalatera cijevi, punim radnim vremenom 8 sati dnevno. Nekretnina navedena kao lokacija projekta: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Broj nekretnine 651/59 je registrirana podružnica društva. Njime se osigurava neometano funkcioniranje djelatnosti poduzeća u smislu veličine i distribucije dvorane postrojenja te je prikladno za obavljanje djelatnosti navedenih u zahtjevu za potporu. Nakon provedbe projekta, 13 novih zaposlenika bit će zaposleno 24 mjeseca (+ 12 mjeseci). Tijekom provedbe projekta zaposlenici će imati priliku naučiti i naučiti najnovije tehnologije, upoznati se s poslovnim okruženjem i očekivanjima, tako da projekt doprinosi poboljšanju njihovog stručnog znanja, radnog iskustva, a time i njihovih izgleda na tržištu rada i mogućnosti zapošljavanja. Kao rezultat proširenja kapaciteta, očekuje se da će tvrtka ostvariti dodatni neto promet od 42 MFt godišnje, a rezultat poslovanja povećat će se za 7 Mt. Njihov kapital će se nastaviti povećavati kao rezultat ulaganja, što će pomoći u očuvanju radnih mjesta koja su otvorena na siguran način. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η Kim-TECH Commercial and Service Ltd. ιδρύθηκε την άνοιξη του 2004 από τους δύο ιδιοκτήτες István Köes και Mareike Köes. Η εταιρεία με την προκατόχου εταιρεία ξεκίνησε για αρκετές δεκαετίες εμπειρίας στη βιομηχανία συναρμολόγησης. Η Ε.Π.Ε. συμμετέχει στη μηχανική κατασκευή βιομηχανικών και άλλων εγκαταστάσεων καθώς και υπεργολάβου. Κύρια δραστηριότητά τους είναι η κατασκευή ατμολέβητων, δραστηριοποιούνται επίσης στην τεχνολογική συναρμολόγηση σωλήνων, προπαραγωγής με βάση ισομετρία, επιτόπια συναρμολόγηση, εγκατάσταση εξοπλισμού εγκαταστάσεων παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, παραγωγή δοχείων πίεσης, δεξαμενών, μεταλλικών κατασκευών, ειδικών διαδικασιών συγκόλλησης, καθώς και συγκόλλησης και ικριωμάτων πλαστικών σωλήνων KPL, εταιρειών με παρόμοιο προφίλ, μεταξύ των οποίων είναι κυρίως η παραγωγή προϊόντων που ανταποκρίνονται πλήρως στις ανάγκες των πελατών τους, η εξυπηρέτηση σε υψηλή ποιότητα και ταχύτητα. Η έδρα του Kft. είναι 4065 Újszentmargita, Erdő Farm No. 1. Με μία εγκατάσταση: 4065 Újszentmarghita, με RD 046/9 και 3 κλάδους: 55237 Bornheim (Γερμανία), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Η πιο πρόσφατη αλλαγή στα κεντρικά γραφεία και την εγκατάσταση σημειώθηκε το 2013 και το 2012 στα υποκαταστήματα. Τα κέντρα ελέγχου και τα γραφεία μηχανικών της εταιρείας βρίσκονται στο Tiszaújváros και στο Bornheim. Υπάρχουν δύο αίθουσες παραγωγής διαθέσιμες: Στην Tiszaújváros και την Újszentmarghita, όπου πραγματοποιείται η προκατασκευή, η παραγωγή πραγματοποιείται και υπάρχει συνεχής κατάρτιση και επανεκπαίδευση των συναδέλφων σε νέες τεχνολογίες συγκόλλησης. Η εταιρεία κατέγραψε ζημίες λόγω διαγραφής προηγούμενης απαίτησης, με μείωση του κύκλου εργασιών της κατά 1 362,7 HUF το 2017 και 1,134 HUF το 2018. Ωστόσο, η αξία των ιδίων κεφαλαίων ήταν πολύ υψηλή (482 HUF το 2018) και, ως εκ τούτου, η επιχείρηση χαρακτηρίζεται από χρηματοπιστωτική σταθερότητα. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων ήταν 111 το 2017 και 95 το 2018. Μόνο οι άνδρες εργάζονται στην παραγωγή και την εκτέλεση, και οι γυναίκες εργαζόμενοι εκτελούν καθήκοντα γραφείου και διοικητικά καθήκοντα. Η στρατηγική διαχείρισης ανθρώπινων πόρων είναι η εκτέλεση των αυξημένων καθηκόντων τους και των νέων έργων τους με τον κατάλληλο αριθμό καλά καταρτισμένων επαγγελματιών. Στόχος είναι η δημιουργία συνθηκών που, εκτός από τις τρέχουσες προκλήσεις, παρέχουν στους εργαζομένους οικονομική ασφάλεια, ανοικτή ατμόσφαιρα και ευκαιρίες ανάπτυξης. Το αναπτυξιακό δυναμικό των μελλοντικών και των υπαρχόντων εργαζομένων τους υποστηρίζεται πλήρως από τη διοίκηση της εταιρείας, η οποία τους επιτρέπει να συμμετέχουν σε μαθήματα κατάρτισης κατάλληλα για τις ανάγκες τους και σχετικά με την επιχείρηση, με αποτέλεσμα τη βελτίωση της θέσης της εταιρείας έναντι των ανταγωνιστών της. Η εταιρεία προσπαθεί να αναπτύξει τις επαγγελματικές δεξιότητες των εργαζομένων μέσα από συνεχή κατάρτιση και επαγγελματικές ημέρες, έτσι ώστε να μπορούν να συμβαδίζουν με τις νέες προκλήσεις σε όλα τα επίπεδα. Η Kim-TECH Ltd. βρίσκεται σε μια προηγμένη διαπραγμάτευση με το εργοστάσιο της MOL και της BMW, με αποτέλεσμα το βιβλίο παραγγελιών της να αυξηθεί σημαντικά μέχρι τα μέσα του έτους. Οι παραγγελίες αυτές μπορούν να εκπληρωθούν μόνο με την αύξηση των υλικών και των ανθρώπινων συνθηκών. Η δραστηριότητα που θα αναπτυχθεί θα είναι η μεταλλουργία κατά την υλοποίηση του έργου. Στρατηγικός στόχος της εταιρείας είναι να αυξήσει τα αποτελέσματα και τον αριθμό της διοίκησης της, χρησιμοποιώντας την εμπειρία της, την ανθρώπινη και υλική της υποδομή, την ευνοϊκή θέση της στην αγορά, τις διεθνείς σχέσεις και την ανταγωνιστικότητα, που έχει συσσωρευτεί τις τελευταίες δεκαετίες. Στο πλαίσιο του έργου, η εταιρεία προτίθεται να αυξήσει τον αριθμό της στις θέσεις εργασίας εγκατάστασης συγκόλλησης και σωληνώσεων και να αναπτύξει την πισίνα εξοπλισμού μεταλλουργίας σε σχέση με τις θέσεις εργασίας. Οι ανθρώπινες και υλικές εξελίξεις οδηγούν σε αύξηση της ικανότητας της εταιρείας. Θέσεις εργασίας, αριθμός υπαλλήλων, ώρες: Στο πλαίσιο του έργου, η εταιρεία σκοπεύει να απασχολήσει συνολικά 13 άτομα σε εργασίες συγκόλλησης, εφαρμοστές σωλήνων, πλήρους απασχόλησης 8 ώρες την ημέρα. Περιουσιακό στοιχείο που ορίζεται ως η τοποθεσία του έργου: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Αριθμός ακινήτου 651/59 είναι το καταχωρισμένο υποκατάστημα της εταιρείας. Εξασφαλίζει την ομαλή λειτουργία των δραστηριοτήτων της εταιρείας όσον αφορά το μέγεθος και τη διανομή της αίθουσας του εργοστασίου και είναι κατάλληλη για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων που αναφέρονται στην αίτηση ενίσχυσης. Μετά την υλοποίηση του έργου, 13 νέοι εργαζόμενοι θα απασχολούνται για 24 μήνες (+ 12 μήνες). Κατά την υλοποίηση του έργου, οι εργαζόμενοι θα έχουν την ευκαιρία να μάθουν και να μάθουν τις τελευταίες τεχνολογίες, να εξοικειωθούν με το επιχειρηματικό περιβάλλον και τις προσδοκίες τους, έτσι ώστε το έργο να συμβάλει στη βελτίωση των επαγγελματικών τους γνώσεων, της εργασιακής τους εμπειρίας και, ως εκ τούτου, των προοπτικών του... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. bola založená na jar 2004 dvoma vlastníkmi István Köes a Mareike Köes. Spoločnosť s predchodcom spoločnosti bola spustená niekoľko desaťročí skúseností v montážnom priemysle. Sro sa podieľa na mechanickej konštrukcii priemyselných a iných zariadení, ako aj subdodávateľa. Ich hlavnou činnosťou je výroba parných kotlov, zaoberajú sa aj technologickou montážou potrubia, predvýrobou na základe izometrie, montážou na mieste, montážou elektrární, výrobou tlakových nádob, nádrží, kovových konštrukcií, špeciálnych zváracích procesov, ako aj zváraním a lešením plastových rúr KPL, spoločnosťami s podobným profilom, medzi ktorými sú najmä výroba výrobkov, ktoré plne vyhovujú potrebám ich zákazníkov, servis vysokej kvality a rýchlosti. Sídlo Kft. je 4065 Újszentmargita, Erdő Farm č. 1. S jednou prevádzkarňou: 4065 Újszentmarghita, s RD 046/9 a 3 pobočkami: 55237 Bornheim (Nemecko), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Najnovšia zmena v ústredí a založení spoločnosti bola v rokoch 2013 a 2012 v pobočkách. Riadiace centrá a inžinierske kancelárie spoločnosti sa nachádzajú v mestách Tiszaújváros a Bornheim. K dispozícii sú dve výrobné haly: V Tiszaújváros a Újszentmarghita, kde sa uskutočňuje predvýroba, výroba a neustále vzdelávanie a rekvalifikácia kolegov na nové zváracie technológie. Spoločnosť zaznamenala straty v dôsledku odpisu predchádzajúcej žiadosti, pričom obrat klesol o 1 362,7 HUF v roku 2017 a o 1 134 HUF v roku 2018. Hodnota vlastného imania však bola veľmi vysoká (482 HUF v roku 2018), a preto sa spoločnosť vyznačuje finančnou stabilitou. Priemerný počet zamestnancov bol 111 v roku 2017 a 95 v roku 2018. Iba muži pracujú vo výrobe a prevedení a zamestnankyne vykonávajú kancelárske a administratívne úlohy. Stratégia riadenia ľudských zdrojov spočíva v realizácii ich zvýšených úloh a nových projektov so správnym počtom dobre vyškolených odborníkov. Cieľom je vytvoriť podmienky, ktoré okrem pretrvávajúcich výziev poskytnú pracovníkom finančnú istotu, otvorenú atmosféru a príležitosti na rozvoj. Rozvojový potenciál ich budúcich a existujúcich zamestnancov plne podporuje vedenie spoločnosti, čo im umožňuje zúčastňovať sa na vzdelávacích kurzoch zodpovedajúcich ich potrebám a relevantným pre podnik, čo vedie k zlepšeniu postavenia spoločnosti voči jej konkurentom. Spoločnosť sa snaží rozvíjať odborné zručnosti zamestnancov prostredníctvom kontinuálneho vzdelávania a pracovných dní, aby mohli držať krok s novými výzvami na všetkých úrovniach. Kim-TECH Ltd. je v pokročilom rokovaní s továrňou MOL a BMW, v dôsledku čoho sa jeho objednávka výrazne zvýši do polovice roka. Tieto objednávky možno splniť len zvýšením materiálnych a ľudských podmienok. Aktivita, ktorá sa má vyvinúť, bude kovoobrábanie počas realizácie projektu. Strategickým cieľom spoločnosti je zvýšiť výsledky a počet jej riadenia využitím svojich skúseností, ľudskej a materiálnej infraštruktúry, priaznivého postavenia na trhu, medzinárodných vzťahov a konkurencieschopnosti, ktoré sa v posledných desaťročiach nahromadili. V rámci projektu má spoločnosť v úmysle rozšíriť svoj počet v oblasti zvárania a montáže rúr a rozvíjať svoje kovospracujúce zariadenia v súvislosti s pracovnými prácami. Ľudský a materiálny vývoj vedie k zvýšeniu kapacity spoločnosti. Pracovné ponuky, počet zamestnancov, hodiny: V rámci projektu má spoločnosť v úmysle zamestnať celkovo 13 ľudí v oblasti zvárania, montážnych prác na potrubiach, na plný úväzok 8 hodín denne. Nehnuteľnosť špecifikovaná ako umiestnenie projektu: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Nehnuteľnosť číslo 651/59 je registrovaná pobočka spoločnosti. Zabezpečuje plynulé fungovanie činnosti spoločnosti z hľadiska veľkosti a distribúcie haly závodu a je vhodný na vykonávanie činností uvedených v žiadosti o pomoc. Po realizácii projektu bude zamestnaných 13 nových zamestnancov na 24 mesiacov (+ 12 mesiacov). Počas realizácie projektu budú mať zamestnanci možnosť učiť sa a učiť sa najnovšie technológie, oboznámiť sa s podnikateľským prostredím a očakávaniami, takže projekt prispieva k zlepšeniu ich odborných znalostí, pracovných skúseností, a tým aj ich vyhliadok na trhu práce a pracovných príležitostí. V dôsledku rozšírenia kapacity sa očakáva, že spoločnosť dosiahne dodatočný čistý obrat vo výške 42 MFt ročne a výsledok prevádzkovej činnosti sa zvýši o 7 Mt. Ich vlastný kapitál sa bude naďalej zvyšovať v dôsledku investície, čo pomôže udržať bezpečne vytvorené pracovné miesta. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Oy:n perustivat keväällä 2004 kaksi omistajaa István Köes ja Mareike Köes. Yhtiö edeltäjänsä kanssa on lanseerattu useiden vuosikymmenten ajan kokoonpanoteollisuudesta. Oy osallistuu teollisuus- ja muiden tilojen mekaaniseen rakentamiseen sekä alihankkijana. Niiden pääasiallinen toiminta on höyrykattiloiden valmistus, ne harjoittavat myös teknologisten putkien kokoonpanoa, isometriaan perustuvaa esituotantoa, paikan päällä tapahtuvaa kokoonpanoa, voimalaitoslaitteiden asennusta, paineastioiden, säiliöiden, metallien rakentamista, erityisiä hitsausprosesseja sekä KPL-muoviputkien hitsaus- ja rakennustelineitä, yrityksiä, joilla on samanlainen profiili, joista suurin osa on sellaisten tuotteiden tuotantoa, jotka täyttävät täysin asiakkaidensa tarpeet, palvelun korkea laatu ja nopeus. Kft:n sääntömääräinen kotipaikka on 4065 Újszentmargita, Erdő Farm No. 1. Jossa on yksi toimipaikka: 4065 Újszentmarghita, jossa on RD 046/9 ja kolme sivukonttoria: 55237 Bornheim (Saksa), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Viimeisin muutos päätoimipaikassa ja toimipaikassa tapahtui vuosina 2013 ja 2012 sivuliikkeissä. Yhtiön ohjauskeskukset ja insinööritoimistot sijaitsevat Tiszaújvárosissa ja Bornheimissa. Käytettävissä on kaksi tuotantohallia: Tiszaújvárosissa ja Újszentmarghitassa, joissa valmistusta edeltää, tuotetaan ja koulutetaan jatkuvasti uusia hitsaustekniikoita. Yritys kirjasi tappiot, jotka johtuivat aiemman saatavan poistamisesta. Liikevaihto laski 1362,7 Unkarin forinttia vuonna 2017 ja 1,134 Unkarin forinttia vuonna 2018. Oman pääoman arvo oli kuitenkin erittäin korkea (482 Unkarin forinttia vuonna 2018), minkä vuoksi yritykselle on ominaista rahoitusvakaus. Työntekijöitä oli keskimäärin 111 vuonna 2017 ja 95 vuonna 2018. Vain miehet työskentelevät tuotannossa ja toteutuksessa, ja naispuoliset työntekijät hoitavat toimisto- ja hallinnollisia tehtäviä. Johtamisen henkilöstöstrategiana on toteuttaa lisääntyneitä tehtäviä ja uusia projekteja oikealla määrällä hyvin koulutettuja ammattilaisia. Tavoitteena on luoda olosuhteet, jotka tarjoavat työntekijöille nykyisten haasteiden lisäksi taloudellisen turvan, avoimen ilmapiirin ja kehitysmahdollisuudet. Yrityksen johto tukee täysimääräisesti niiden tulevien ja nykyisten työntekijöiden kehityspotentiaalia, minkä ansiosta he voivat osallistua tarpeisiinsa sopivaan ja yrityksen kannalta merkitykselliseen koulutukseen, mikä parantaa yrityksen asemaa suhteessa kilpailijoihin. Yritys pyrkii kehittämään työntekijöiden ammattitaitoa jatkuvan koulutuksen ja ammattipäivien avulla, jotta he voivat pysyä uusien haasteiden tasalla kaikilla tasoilla. Kim-TECH Oy on edistynyt neuvotteluissa MOL:n ja BMW:n tehtaan kanssa, minkä seurauksena sen tilauskanta kasvaa merkittävästi vuoden puoliväliin mennessä. Nämä määräykset voidaan täyttää vain lisäämällä aineellisia ja inhimillisiä olosuhteita. Hankkeen toteutuksen aikana kehitetään metallintyöstöä. Yhtiön strategisena tavoitteena on lisätä johtonsa tuloksia ja määrää hyödyntämällä sen kokemusta, inhimillistä ja materiaalista infrastruktuuria, suotuisaa markkina-asemaa, kansainvälistä suhdetta ja kilpailukykyä, joita on kertynyt viime vuosikymmeninä. Projektin puitteissa yhtiö aikoo laajentaa määräään hitsaus- ja putkiasennustehtaissa ja kehittää metallintyöstökalustoa työtehtäviin liittyen. Inhimillinen ja aineellinen kehitys lisää yrityksen kapasiteettia. Työpaikat, henkilöstön määrä, työtunnit: Hankkeen puitteissa yritys aikoo työllistää yhteensä 13 henkilöä hitsauksessa, putkien asentajassa, kokopäivätyössä 8 tuntia päivässä. Kiinteistö, joka on määritelty kehityskohteeksi: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Kiinteistönumero 651/59 on yhtiön rekisteröity sivuliike. Se varmistaa yrityksen toiminnan sujuvuuden laitoshallin koon ja jakelun osalta ja soveltuu tukihakemuksessa mainittujen toimintojen toteuttamiseen. Hankkeen toteuttamisen jälkeen palkataan 13 uutta työntekijää 24 kuukauden ajan (+ 12 kuukautta). Hankkeen toteutuksen aikana työntekijöillä on mahdollisuus oppia ja oppia uusimpia teknologioita, perehtyä liiketoimintaympäristöön ja odotuksiin, joten hanke auttaa parantamaan heidän ammatillista osaamistaan, työkokemustaan ja siten työmarkkinanäkymiään ja työllistymismahdollisuuksiaan. Kapasiteetin lisäämisen myötä yrityksen nettoliikevaihdon odotetaan kasvavan 42 miljoonaa tonnia vuodessa, ja liiketoiminnan tulos kasvaa 7 miljoonalla tonnilla. Oma pääoma kasvaa investoinnin ansiosta, mikä auttaa säilyttämään luodut työpaikat turvallisesti. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. została założona wiosną 2004 roku przez dwóch właścicieli István Köes i Mareike Köes. Firma z poprzednikiem została uruchomiona od kilkudziesięciu lat doświadczenia w branży montażowej. Sp. z o.o. uczestniczy w budowie mechanicznej obiektów przemysłowych i innych oraz podwykonawcy. Ich główną działalnością jest produkcja kotłów parowych, zajmuje się również montażem technologicznym rur, preprodukcją opartą na izometrii, montażem na miejscu, montażem urządzeń elektrowni, produkcją zbiorników ciśnieniowych, zbiorników, konstrukcji metalowych, specjalnych procesów spawania, a także spawaniem i rusztowaniem rur z tworzyw sztucznych KPL, firm o podobnym profilu, wśród których są głównie produkcja produktów w pełni odpowiadających potrzebom swoich klientów, obsługa wysokiej jakości i szybkości. Siedziba Kft. to 4065 Újszentmargita, Erdő Farm nr 1. Z jednym zakładem: 4065 Újszentmarghita, z RD 046/9 i 3 oddziały: 55237 Bornheim (Niemcy), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Ostatnia zmiana w siedzibie głównej i zakładzie nastąpiła w 2013 r. i 2012 r. w oddziałach. Centra kontroli i biura inżynieryjne firmy znajdują się w Tiszaújváros i Bornheim. Dostępne są dwie hale produkcyjne: W Tiszaújváros i Újszentmarghita, gdzie odbywa się produkcja przedprodukcyjna, odbywa się ciągłe szkolenie i przekwalifikowanie współpracowników do nowych technologii spawalniczych. Przedsiębiorstwo odnotowało straty w związku z umorzeniem poprzedniego roszczenia, przy czym obroty spadły o 1 362,7 HUF w 2017 r. i 1 134 HUF w 2018 r. Wartość kapitału własnego była jednak bardzo wysoka (482 HUF w 2018 r.), w związku z czym przedsiębiorstwo charakteryzuje się stabilnością finansową. Średnia liczba pracowników wyniosła 111 w 2017 r. i 95 w 2018 r. Tylko mężczyźni pracują w produkcji i egzekucji, a kobiety wykonują zadania biurowe i administracyjne. Strategia zarządzania zasobami ludzkimi polega na realizacji zwiększonych zadań i nowych projektów z odpowiednią liczbą dobrze wyszkolonych specjalistów. Celem jest stworzenie warunków, które oprócz bieżących wyzwań zapewnią pracownikom bezpieczeństwo finansowe, otwartą atmosferę i możliwości rozwoju. Potencjał rozwojowy przyszłych i obecnych pracowników jest w pełni wspierany przez kierownictwo spółki, co pozwala im uczestniczyć w szkoleniach dostosowanych do ich potrzeb i istotnych dla przedsiębiorstwa, co prowadzi do poprawy pozycji przedsiębiorstwa w stosunku do jego konkurentów. Firma stara się rozwijać umiejętności zawodowe pracowników poprzez ciągłe szkolenia i dni zawodowe, tak aby mogli dotrzymać kroku nowym wyzwaniom na wszystkich szczeblach. Kim-TECH Sp. z o.o. prowadzi zaawansowane negocjacje z fabryką MOL i BMW, w wyniku czego książka zamówień znacznie wzrośnie do połowy roku. Zamówienia te mogą być realizowane tylko poprzez zwiększenie warunków materialnych i ludzkich. Działaniem, które ma zostać zrealizowane, będzie obróbka metali w trakcie realizacji projektu. Strategicznym celem firmy jest zwiększenie wyników i liczby jej zarządzania dzięki wykorzystaniu doświadczenia, infrastruktury ludzkiej i materialnej, korzystnej pozycji rynkowej, stosunków międzynarodowych i konkurencyjności, które nagromadzono w ostatnich dziesięcioleciach. W ramach projektu firma zamierza zwiększyć swoją liczbę w zakresie spawania i montażu rur oraz rozwijać swój basen sprzętu do obróbki metali w związku z miejscami pracy. Rozwój ludzki i materialny prowadzi do zwiększenia zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa. Praca, liczba pracowników, godziny pracy: W ramach projektu firma zamierza zatrudnić łącznie 13 osób w spawaniu, montażu rur, w pełnym wymiarze godzin 8 godzin dziennie. Nieruchomość określona jako lokalizacja inwestycji: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Nieruchomość nr 651/59 jest zarejestrowanym oddziałem spółki. Zapewnia sprawne funkcjonowanie działalności przedsiębiorstwa pod względem wielkości i dystrybucji hali oraz nadaje się do wykonywania działań wskazanych we wniosku o przyznanie pomocy. Po realizacji projektu przez 24 miesiące (+12 miesięcy) zatrudnionych zostanie 13 nowych pracowników. Podczas realizacji projektu pracownicy będą mieli możliwość uczenia się i uczenia się najnowszych technologii, zapoznania się z otoczeniem biznesowym i oczekiwaniami, dzięki czemu projekt przyczynia się do poprawy ich wiedzy zawodowej, doświadczenia zawodowego, a tym samym ich perspektyw na rynku pracy i możliwości zatrudnienia. W wyniku zwiększenia mocy produkcyjnych oczekuje się, że spółka osiągnie dodatkowy obrót netto w wysokości 42 MFt rocznie, a wynik działalności operacyjnej wzrośnie o 7 Mt. Ich kapitał własny będzie nadal wzrastał w wyniku inwestycji, co przyczyni się do bezpiecznego utrzymania utworzonych miejsc pracy. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. werd opgericht in het voorjaar van 2004 door de twee eigenaren István Köes en Mareike Köes. Het bedrijf met de voorganger werd gelanceerd voor een aantal decennia van ervaring in de assemblage-industrie. De Ltd. neemt deel aan de mechanische bouw van industriële en andere installaties en een onderaannemer. Hun hoofdactiviteit is de productie van stoomketels, ze zijn ook bezig met technologische pijpassemblage, preproductie op basis van isometrie, on-site assemblage, installatie van energiecentrales, productie van drukvaten, tanks, metalen constructie, speciale lasprocessen, evenals lassen en steigers van KPL plastic buizen, bedrijven met een vergelijkbaar profiel, waaronder voornamelijk de productie van producten die volledig voldoen aan de behoeften van hun klanten, service aan hoge kwaliteit en snelheid. De zetel van de Kft. is 4065 Újszentmargita, Erdő Farm nr. 1. Met één inrichting: 4065 Újszentmarghita, met RD 046/9 en 3 takken: 55237 Bornheim (Duitsland), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. De meest recente verandering in het hoofdkantoor en de vestiging vond plaats in 2013 en 2012 in filialen. De controlecentra en technische kantoren van het bedrijf bevinden zich in Tiszaújváros en Bornheim. Er zijn twee productiehallen beschikbaar: In Tiszaújváros en Újszentmarghita, waar pre-productie plaatsvindt, vindt de productie plaats, en er is voortdurende training en herscholing van collega’s naar nieuwe lastechnologieën. De onderneming registreerde verliezen als gevolg van de afschrijving van een eerdere vordering, met een dalende omzet van 1 362,7 HUF in 2017 en 1,134 HUF in 2018. De waarde van het eigen vermogen was echter zeer hoog (482 HUF in 2018) en daarom wordt de onderneming gekenmerkt door financiële stabiliteit. Het gemiddelde aantal werknemers bedroeg 111 in 2017 en 95 in 2018. Alleen mannen werken in productie en uitvoering, en vrouwelijke medewerkers voeren kantoor- en administratieve taken uit. De HR-strategie van het management is het uitvoeren van hun toegenomen taken en hun nieuwe projecten met het juiste aantal goed opgeleide professionals. Het doel is om voorwaarden te scheppen die, naast de huidige uitdagingen, werknemers financiële zekerheid, een open sfeer en ontwikkelingskansen bieden. Het ontwikkelingspotentieel van hun toekomstige en bestaande werknemers wordt volledig ondersteund door het bestuur van de onderneming, dat hen in staat stelt deel te nemen aan opleidingen die zijn afgestemd op hun behoeften en die relevant zijn voor de onderneming, waardoor de positie van de onderneming ten opzichte van haar concurrenten wordt verbeterd. Het bedrijf probeert de professionele vaardigheden van medewerkers te ontwikkelen door middel van permanente opleiding en professionele dagen, zodat ze gelijke tred kunnen houden met de nieuwe uitdagingen op alle niveaus. Kim-TECH Ltd. is in een geavanceerde onderhandelingen met MOL en BMW fabriek, waardoor zijn orderboek aanzienlijk zal toenemen door het midden van het jaar. Aan deze orders kan alleen worden voldaan door de materiële en menselijke omstandigheden te verhogen. De te ontwikkelen activiteit is metaalbewerking tijdens de uitvoering van het project. Het strategische doel van het bedrijf is om de resultaten en het aantal van zijn management te verhogen door gebruik te maken van haar ervaring, menselijke en materiële infrastructuur, gunstige marktpositie, internationale relatie en concurrentievermogen, die de afgelopen decennia is opgebouwd. In het kader van het project is het bedrijf voornemens haar aantal las- en pijpfitters uit te breiden en haar pool van metaalbewerkingsapparatuur in verband met de banen te ontwikkelen. Menselijke en materiële ontwikkelingen leiden tot een toename van de capaciteit van het bedrijf. Vacatures, aantal personeelsleden, uren: In het kader van het project is het bedrijf van plan om in totaal 13 mensen in dienst te nemen in laswerkzaamheden, pijpfitters, fulltime 8 uur per dag. Eigenschap gespecificeerd als de locatie van de ontwikkeling: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Eigendomsnummer 651/59 is het geregistreerde filiaal van de onderneming. Het zorgt voor een goede werking van de activiteiten van de onderneming in termen van omvang en verdeling van de fabriekshal en is geschikt voor de uitvoering van de in de steunaanvraag vermelde activiteiten. Na de uitvoering van het project zullen 13 nieuwe werknemers 24 maanden in dienst zijn (+ 12 maanden). Tijdens de uitvoering van het project zullen werknemers de mogelijkheid hebben om de nieuwste technologieën te leren en te leren, zich vertrouwd te maken met het ondernemingsklimaat en de verwachtingen, zodat het project bijdraagt aan het verbeteren van hun professionele kennis, werkervaring en dus hun vooruitzichten op de arbeidsmarkt en hun kansen op werk. Als gevolg van de capaciteitsuitbreiding zal de onderneming naar verwachting een extra netto-omzet van 42 MFt per jaar realiseren en ... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service s.r.o. byla založena na jaře 2004 dvěma majiteli István Köes a Mareike Köes. Společnost s předchůdcem byla založena již několik desítek let zkušeností v montážním průmyslu. S.r.o. se podílí na mechanické výstavbě průmyslových a jiných zařízení, jakož i subdodavatele. Jejich hlavní činností je výroba parních kotlů, zabývá se také technologickou montáží trubek, předvýrobou na základě izometrie, montáží na místě, instalací zařízení elektrárny, výrobou tlakových nádob, nádrží, kovovými konstrukcemi, speciálními svařovacími procesy, jakož i svařováním a lešením plastových trubek KPL, společnostmi s podobným profilem, mezi něž patří především výroba výrobků, které plně vyhovují potřebám svých zákazníků, servis vysoké kvality a rychlosti. Sídlo Kft. je 4065 Újszentmargita, Farm Erdő č. 1. S jednou provozovnou: 4065 Újszentmarghita, s RD 046/9 a 3 pobočkami: 55237 Bornheim (Německo), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Poslední změna ústředí a sídla byla v letech 2013 a 2012 v pobočkách. Řídící centra a inženýrské kanceláře společnosti se nacházejí v Tiszaújvárosu a Bornheimu. K dispozici jsou dvě výrobní haly: V Tiszaújváros a Újszentmarghita, kde probíhá předvýroba, výroba, a tam je průběžné školení a rekvalifikace kolegů na nové svařovací technologie. Společnost zaznamenala ztráty v důsledku odpisu předchozí žádosti s poklesem obratu ve výši 1 362,7 HUF v roce 2017 a 1 134 HUF v roce 2018. Hodnota vlastního kapitálu však byla velmi vysoká (482 HUF v roce 2018), a proto se podnik vyznačuje finanční stabilitou. Průměrný počet zaměstnanců byl 111 v roce 2017 a 95 v roce 2018. Ve výrobě a provádění pracují pouze muži a zaměstnanci vykonávají kancelářské a administrativní úkoly. Strategie řízení lidských zdrojů spočívá v provádění jejich zvýšených úkolů a nových projektů se správným počtem dobře vyškolených odborníků. Cílem je vytvořit podmínky, které kromě přetrvávajících výzev poskytnou pracovníkům finanční jistotu, otevřenou atmosféru a příležitosti k rozvoji. Rozvojový potenciál jejich potenciálních a stávajících zaměstnanců je plně podporován vedením společnosti, což jim umožňuje účastnit se školení odpovídajících jejich potřebám a relevantním pro podnik, což vede ke zlepšení postavení společnosti vůči jejím konkurentům. Společnost se snaží rozvíjet odborné dovednosti zaměstnanců prostřednictvím průběžného vzdělávání a pracovních dnů, aby mohli držet krok s novými výzvami na všech úrovních. Kim-TECH s.r.o. je v pokročilém vyjednávání s továrnou MOL a BMW, v důsledku čehož se její kniha objednávek výrazně zvýší do poloviny roku. Tyto rozkazy lze splnit pouze zvýšením materiálních a lidských podmínek. Činnost, která má být rozvíjena, bude probíhat kovoobráběním během realizace projektu. Strategickým cílem společnosti je zvýšit výsledky a počet jejího vedení pomocí svých zkušeností, lidské a materiální infrastruktury, příznivé pozice na trhu, mezinárodních vztahů a konkurenceschopnosti, které se v posledních desetiletích nashromáždily. V rámci projektu má společnost v úmyslu rozšířit svůj počet v oblasti svařovacích a potrubních montérů a v souvislosti s těmito pracovními místy rozvíjet svůj bazén kovoobráběcích zařízení. Lidský a materiální vývoj vede ke zvýšení kapacity společnosti. Pracovní místa, počet zaměstnanců, hodiny: V rámci projektu má společnost v úmyslu zaměstnávat celkem 13 osob ve svařování, práci montérů trubek, na plný úvazek 8 hodin denně. Nemovitost specifikovaná jako umístění stavby: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Majetkové číslo 651/59 je registrovaná pobočka společnosti. Zajišťuje hladký průběh činnosti společnosti z hlediska velikosti a distribuce haly a je vhodný pro provádění činností uvedených v žádosti o podporu. Po realizaci projektu bude zaměstnáno 13 nových zaměstnanců po dobu 24 měsíců (+12 měsíců). Během realizace projektu budou mít zaměstnanci možnost učit se a učit se nejnovějším technologiím, seznámit se s podnikatelským prostředím a očekáváními, takže projekt přispívá ke zlepšení jejich odborných znalostí, pracovních zkušeností, a tím i jejich vyhlídek na trhu práce a pracovních příležitostí. V důsledku rozšíření kapacity se očekává, že společnost dosáhne dodatečného čistého obratu 42 MFt ročně a výsledek provozní činnosti se zvýší o 7 milionů tun. Jejich vlastní kapitál se bude v důsledku investice nadále zvyšovat, což pomůže udržet vytvořená pracovní místa bezpečně. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. 2004. gada pavasarī nodibināja abi īpašnieki István Köes un Mareike Köes. Uzņēmums ar priekšgājēju uzņēmumu tika dibināts jau vairākus gadu desmitus ilgu pieredzi montāžas nozarē. SIA piedalās rūpniecisko un citu objektu mehāniskajā būvniecībā, kā arī apakšuzņēmējs. To galvenā darbība ir tvaika katlu ražošana, tie nodarbojas arī ar tehnoloģisko cauruļu montāžu, priekšražošanu, pamatojoties uz izometriju, montāžu uz vietas, spēkstaciju iekārtu uzstādīšanu, spiedtvertņu, tvertņu, metāla konstrukciju ražošanu, īpašiem metināšanas procesiem, kā arī KPL plastmasas cauruļu metināšanu un sastatnēm, līdzīga profila uzņēmumiem, starp kuriem galvenokārt ir tādu produktu ražošana, kas pilnībā atbilst klientu vajadzībām, apkalpošana augstā kvalitātē un ātrumā. Kft. juridiskā adrese ir 4065 Újszentmargita, Erdő Farm Nr. 1. Ar vienu uzņēmumu: 4065 Újszentmarghita ar RD 046/9 un 3 filiālēm: 55237 Bornheim (Vācija), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Pēdējās izmaiņas galvenajā birojā un uzņēmumā bija 2013. un 2012. gadā filiālēs. Uzņēmuma vadības centri un inženiertehniskie biroji atrodas Tiszaújváros un Bornheimā. Ir pieejamas divas ražošanas zāles: Tiszaújváros un Újszentmarghita, kur notiek ražošana pirms ražošanas, notiek nepārtraukta kolēģu apmācība un pārkvalificēšana par jaunām metināšanas tehnoloģijām. Uzņēmums reģistrēja zaudējumus iepriekšējās prasības norakstīšanas dēļ, un apgrozījums 2017. gadā samazinājās HUF 1362,7 apmērā un 2018. gadā — HUF 1134 apmērā. Tomēr pašu kapitāla vērtība bija ļoti augsta (HUF 482 2018. gadā), tāpēc uzņēmumam ir raksturīga finanšu stabilitāte. Vidējais darbinieku skaits 2017. gadā bija 111 un 2018. gadā — 95. Tikai vīrieši strādā ražošanā un izpildē, un sievietes veic biroja un administratīvos uzdevumus. Cilvēkresursu vadības stratēģija ir īstenot viņu paplašinātos uzdevumus un jaunos projektus ar atbilstošu labi apmācītu profesionāļu skaitu. Mērķis ir radīt apstākļus, kas papildus pašreizējām problēmām darba ņēmējiem nodrošinātu finansiālu drošību, atvērtu atmosfēru un attīstības iespējas. Potenciālo un esošo darbinieku attīstības potenciālu pilnībā atbalsta uzņēmuma vadība, kas ļauj viņiem piedalīties mācību kursos, kas atbilst viņu vajadzībām un attiecas uz uzņēmumu, tādējādi uzlabojot uzņēmuma stāvokli attiecībā pret konkurentiem. Uzņēmums cenšas attīstīt darbinieku profesionālās prasmes, izmantojot nepārtrauktu apmācību un profesionālās dienas, lai viņi varētu iet kopsolī ar jaunajiem izaicinājumiem visos līmeņos. SIA “KIM-TECH” notiek padziļinātas sarunas ar MOL un BMW rūpnīcu, kā rezultātā līdz gada vidum ievērojami palielināsies pasūtījumu grāmata. Šos pasūtījumus var izpildīt, tikai palielinot materiālos un cilvēku apstākļus. Projekta īstenošanas laikā tiks izstrādāta metālapstrāde. Uzņēmuma stratēģiskais mērķis ir palielināt uzņēmuma vadības rezultātus un skaitu, izmantojot savu pieredzi, cilvēku un materiālo infrastruktūru, labvēlīgu stāvokli tirgū, starptautiskās attiecības un konkurētspēju, kas uzkrāta pēdējo desmitgažu laikā. Projekta ietvaros uzņēmums plāno paplašināt savu skaitu metināšanas un cauruļu montieru darbvietās un attīstīt metālapstrādes iekārtu baseinu saistībā ar darba vietām. Cilvēku un materiālu attīstība noved pie uzņēmuma kapacitātes palielināšanās. Darbs, darbinieku skaits, stundas: Projekta ietvaros uzņēmums plāno nodarbināt kopumā 13 cilvēkus metināšanā, cauruļu montieru darbos, pilna laika 8 stundas diennaktī. Īpašums, kas norādīts kā attīstības atrašanās vieta: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Īpašuma numurs 651/59 ir sabiedrības reģistrētā filiāle. Tas nodrošina uzņēmuma darbības raitu darbību attiecībā uz ražotnes telpas lielumu un sadalījumu un ir piemērots atbalsta pieteikumā norādīto darbību veikšanai. Pēc projekta īstenošanas 24 mēnešus (+ 12 mēneši) tiks nodarbināti 13 jauni darbinieki. Projekta īstenošanas laikā darbiniekiem būs iespēja apgūt un apgūt jaunākās tehnoloģijas, iepazīties ar biznesa vidi un cerībām, lai projekts palīdzētu uzlabot savas profesionālās zināšanas, darba pieredzi un līdz ar to arī darba tirgus perspektīvas un nodarbinātības iespējas. Jaudas palielināšanas rezultātā tiek sagaidīts, ka uzņēmums realizēs papildu neto apgrozījumu 42 MFt gadā, un saimnieciskās darbības rezultāts palielināsies par 7 Mt. To pašu kapitāls turpinās palielināties investīciju rezultātā, kas palīdzēs droši saglabāt radītās darbavietas. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bunaíodh Kim-TECH Tráchtála agus Seirbhís Ltd in earrach na bliana 2004 ag an dá úinéir István Köes agus Mareike Köes. Seoladh an chuideachta leis an gcuideachta réamhtheachtaí ar feadh roinnt blianta de thaithí sa tionscal tionóil. Glacann an Ltd páirt i dtógáil meicniúil saoráidí tionsclaíocha agus eile chomh maith le fochonraitheoir. Is é a bpríomhghníomhaíocht ná coirí gaile a mhonarú, tá siad ag gabháil freisin do chóimeáil píopaí teicneolaíochta, réamhtháirgeadh bunaithe ar isiméadracht, cóimeáil ar an láthair, suiteáil trealaimh ghléasra cumhachta, táirgeadh soithí brú, umair, tógáil miotail, próisis táthúcháin speisialta, chomh maith le táthú agus scafall píopaí plaisteacha KPL, cuideachtaí a bhfuil próifíl chomhchosúil acu, ina measc go príomha táirgeadh táirgí a chomhlíonann go hiomlán riachtanais a gcustaiméirí, seirbhís ar ardchaighdeán agus luas. Is é 4065 Újszentmargita, Erdő Farm Uimh. 1 oifig chláraithe Kft. Le bunaíocht amháin: 4065 Újszentmarghita, ag a bhfuil RD 046/9 agus 3 bhrainse: 55237 Bornheim (an Ghearmáin), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Ba é an t-athrú is déanaí sa cheannoifig agus sa bhunaíocht in 2013 agus in 2012 i mbrainsí. Tá ionaid rialaithe agus oifigí innealtóireachta an chomhlachta lonnaithe in Tiszaújváros agus Bornheim. Tá dhá halla táirgeachta ar fáil: In Tiszaújváros agus Újszentmarghita, áit a ndéantar réamhmhonaraíocht, táirgeadh, agus bíonn oiliúint agus athoiliúint leanúnach ar chomhghleacaithe i dteicneolaíochtaí táthúcháin nua. Thaifead an chuideachta caillteanais mar gheall ar dhíscríobh éilimh roimhe sin, agus tháinig laghdú ar láimhdeachas HUF 1362.7 in 2017 agus HUF 1,134 in 2018. Mar sin féin, bhí luach an chothromais an-ard (HUF 482 in 2018) agus dá bhrí sin tá cobhsaíocht airgeadais mar shaintréith ag an ngnólacht. Ba é 111 fostaí ar an meán in 2017 agus 95 fostaí in 2018. Ní oibríonn ach fir i dtáirgeadh agus i bhforghníomhú, agus déanann fostaithe baineanna cúraimí oifige agus riaracháin. Is í an straitéis bainistíochta acmhainní daonna ná a dtascanna méadaithe agus a dtionscadail nua a chur i bhfeidhm leis an líon ceart gairmithe dea-oilte. Is é an aidhm atá ann dálaí a chruthú, sa bhreis ar na dúshláin leanúnacha, lena gcuirfear slándáil airgeadais, atmaisféar oscailte agus deiseanna forbartha ar fáil d’oibrithe. Tacaíonn bainistíocht na cuideachta go hiomlán le hacmhainneacht forbartha a bhfostaithe ionchasacha agus reatha, rud a ligeann dóibh páirt a ghlacadh i gcúrsaí oiliúna a oireann dá riachtanais agus atá ábhartha don ghnóthas, rud a fhágann go bhfuil feabhas tagtha ar phost na cuideachta i leith a cuid iomaitheoirí. Déanann an chuideachta iarracht scileanna gairmiúla na bhfostaithe a fhorbairt trí oiliúint leanúnach agus laethanta gairmiúla, ionas gur féidir leo coinneáil suas leis na dúshláin nua ag gach leibhéal. Tá Kim-TECH Ltd. i gcaibidlíocht chun cinn le monarcha MOL agus BMW, mar thoradh ar a dtiocfaidh méadú suntasach ar a leabhar ordaithe faoi lár na bliana. Ní féidir na horduithe seo a chomhlíonadh ach trí na coinníollacha ábhair agus daonna a mhéadú. Beidh an ghníomhaíocht atá le forbairt ina miotalóireacht le linn chur i bhfeidhm an tionscadail. Is é sprioc straitéiseach na cuideachta na torthaí agus líon na bainistíochta a mhéadú trí úsáid a bhaint as a thaithí, bonneagar daonna agus ábhartha, seasamh margaidh fabhrach, caidreamh idirnáisiúnta agus iomaíochas, atá carntha le blianta beaga anuas. Faoi chuimsiú an tionscadail, tá sé ar intinn ag an gcuideachta a líon a leathnú i bpoist táthúcháin agus phíobáin agus a linn trealaimh miotalóireachta a fhorbairt i dtaca leis na poist. Mar thoradh ar fhorbairtí daonna agus ábhartha tá méadú ar chumas na cuideachta. Poist, líon na foirne, uaireanta an chloig: Faoi chuimsiú an tionscadail, tá sé ar intinn ag an gcuideachta 13 duine san iomlán a fhostú i dtáthú, i bpoist phíobáin oiriúnach, go lánaimseartha 8 n-uaire sa lá. Maoin atá sonraithe mar shuíomh na forbartha: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Is ionann uimhir réadmhaoine 651/59 agus brainse cláraithe na cuideachta. Áirithítear leis oibriú rianúil ghníomhaíochtaí na cuideachta ó thaobh mhéid agus dháileadh an halla plandaí de agus tá sé oiriúnach chun na gníomhaíochtaí a luaitear san iarratas ar chabhair a dhéanamh. Tar éis chur i bhfeidhm an tionscadail, fostófar 13 fostaí nua ar feadh 24 mhí (+ 12 mhí). Le linn chur chun feidhme an tionscadail, beidh an deis ag fostaithe na teicneolaíochtaí is déanaí a fhoghlaim agus a fhoghlaim, eolas a chur ar an timpeallacht ghnó agus ar na hionchais ghnó, agus, dá bhrí sin, cuireann an tionscadal le feabhas a chur ar a n-eolas gairmiúil, a dtaithí oibre, agus ar an gcaoi sin a n-ionchais sa mhargadh saothair agus deiseanna fostaíochta. Mar thoradh ar an leathnú cumais, táthar ag súil go réadóidh an chuideachta glanláimhdeachas breise 42 MFt in aghaidh na bliana, agus méadóidh toradh na gníomhaíochta oibriúcháin 7 Mt. Leanfaidh a gcothromas ag mé... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. sta spomladi 2004 ustanovila lastnika István Köes in Mareike Köes. Podjetje s predhodno družbo je bilo ustanovljeno že več desetletij izkušenj v industriji sestavljanja. D.o.o. sodeluje pri mehanski gradnji industrijskih in drugih objektov ter kot podizvajalec. Njihova glavna dejavnost je proizvodnja parnih kotlov, ukvarjajo se tudi s tehnološkim sestavljanjem cevi, predproizvodnjo, ki temelji na izometriji, montaži na kraju samem, namestitvijo opreme elektrarn, proizvodnjo tlačnih posod, rezervoarjev, kovinskih konstrukcij, posebnih postopkov varjenja, kot tudi varjenja in odrov plastičnih cevi KPL, podjetij s podobnim profilom, med katerimi so predvsem proizvodnja izdelkov, ki v celoti ustrezajo potrebam njihovih strank, storitve za visoko kakovost in hitrost. Sedež Kft. je 4065 Újszentmargita, Erdő Farm št. 1. Z enim obratom: 4065 Újszentmarghita, z RD 046/9 in 3 podružnicami: 55237 Bornheim (Nemčija), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Zadnja sprememba sedeža in sedeža je bila v letih 2013 in 2012 v podružnicah. Nadzorni centri in inženirske pisarne podjetja se nahajajo v Tiszaújvárosu in Bornheimu. Na voljo sta dve proizvodni dvorani: V Tiszaújváros in Újszentmarghita, kjer poteka predproizvodnja, proizvodnja in stalno usposabljanje in preusposabljanje sodelavcev za nove varilne tehnologije. Družba je imela izgube zaradi odpisa prejšnje terjatve, pri čemer se je prihodek od prodaje v višini 1 362,7 HUF v letu 2017 zmanjšal, v letu 2018 pa 1,134 HUF. Vendar je bila vrednost lastniškega kapitala zelo visoka (482 HUF leta 2018), zato je za podjetje značilna finančna stabilnost. Povprečno število zaposlenih je bilo leta 2017 111, leta 2018 pa 95. Samo moški delajo v proizvodnji in izvedbi, ženske pa opravljajo pisarniške in upravne naloge. Kadrovska strategija upravljanja je izvajanje povečanih nalog in novih projektov s pravim številom dobro usposobljenih strokovnjakov. Cilj je ustvariti pogoje, ki delavcem poleg stalnih izzivov zagotavljajo finančno varnost, odprto ozračje in priložnosti za razvoj. Razvojni potencial njihovih bodočih in obstoječih zaposlenih v celoti podpira vodstvo družbe, kar jim omogoča, da se udeležijo tečajev usposabljanja, ki ustrezajo njihovim potrebam in so relevantni za podjetje, kar ima za posledico izboljšanje položaja družbe v razmerju do njegovih konkurentov. Podjetje poskuša z nenehnim usposabljanjem in poklicnimi dnevi razvijati strokovno znanje zaposlenih, da bodo lahko sledili novim izzivom na vseh ravneh. Kim-TECH Ltd. je v naprednih pogajanjih s tovarno MOL in BMW, zaradi česar se bo njena knjiga naročil do sredine leta znatno povečala. Te ukaze je mogoče izpolniti le s povečanjem materialnih in človeških pogojev. Dejavnost, ki jo je treba razviti, bo obdelava kovin med izvajanjem projekta. Strateški cilj podjetja je povečati rezultate in število poslovodstva z uporabo izkušenj, človeške in materialne infrastrukture, ugodnega tržnega položaja, mednarodnih odnosov in konkurenčnosti, ki se je nakopičila v preteklih desetletjih. V okviru projekta namerava podjetje razširiti svoje število na področju varjenja in serviserja cevi ter razviti bazen opreme za obdelavo kovin v povezavi z delovnimi mesti. Človeški in materialni razvoj vodi k povečanju zmogljivosti podjetja. Delovna mesta, število zaposlenih, ure: V okviru projekta namerava podjetje zaposliti skupaj 13 ljudi na področju varjenja, serviserjev cevi, polni delovni čas 8 ur na dan. Nepremičnina, določena kot lokacija projekta: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Nepremičninska številka 651/59 je registrirana podružnica družbe. Zagotavlja nemoteno delovanje dejavnosti podjetja v smislu velikosti in distribucije rastlinske dvorane ter je primeren za izvajanje dejavnosti, navedenih v vlogi za pomoč. Po izvedbi projekta bo za 24 mesecev (+12 mesecev) zaposlenih 13 novih zaposlenih. Med izvajanjem projekta bodo imeli zaposleni priložnost, da se učijo in učijo najnovejše tehnologije, se seznanijo s poslovnim okoljem in pričakovanji, tako da projekt prispeva k izboljšanju njihovega strokovnega znanja, delovnih izkušenj in s tem njihovih možnosti na trgu dela in zaposlitvenih možnosti. Zaradi povečanja zmogljivosti se pričakuje, da bo podjetje ustvarilo dodaten čisti prihodek v višini 42 MFt na leto, rezultat poslovanja pa se bo povečal za 7 milijonov ton. Njihov lastniški kapital se bo zaradi naložbe še naprej povečeval, kar bo pripomoglo k varnemu ohranjanju ustvarjenih delovnih mest. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. fue fundada en la primavera de 2004 por los dos propietarios István Köes y Mareike Köes. La compañía con la empresa predecesora fue lanzada durante varias décadas de experiencia en la industria del montaje. La Ltd. participa en la construcción mecánica de instalaciones industriales y de otro tipo, así como de un subcontratista. Su actividad principal es la fabricación de calderas de vapor, también se dedican al montaje tecnológico de tuberías, preproducción basada en isometría, montaje in situ, instalación de equipos de centrales eléctricas, producción de recipientes a presión, tanques, construcción de metales, procesos especiales de soldadura, así como soldadura y andamios de tubos plásticos KPL, empresas con un perfil similar, entre las que se encuentran principalmente la producción de productos que satisfacen plenamente las necesidades de sus clientes, servicio a alta calidad y velocidad. El domicilio social de la Kft. es 4065 Újszentmargita, Erdő Farm N.º 1. Con un establecimiento: 4065 Újszentmarghita, con RD 046/9 y 3 ramas: 55237 Bornheim (Alemania), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. El cambio más reciente en la sede central y el establecimiento se produjo en 2013 y 2012 en las sucursales. Los centros de control y las oficinas de ingeniería de la empresa se encuentran en Tiszaújváros y Bornheim. Hay dos salas de producción disponibles: En Tiszaújváros y Újszentmarghita, donde se realiza la prefabricación, se produce la producción, y hay formación continua y reciclaje de colegas para las nuevas tecnologías de soldadura. La empresa registró pérdidas debidas a la condonación de una reclamación anterior, con una disminución del volumen de negocios de 1 362,7 HUF en 2017 y 1,134 HUF en 2018. Sin embargo, el valor del patrimonio neto fue muy alto (482 HUF en 2018) y, por lo tanto, la empresa se caracteriza por la estabilidad financiera. El número medio de empleados fue de 111 en 2017 y de 95 en 2018. Solo los hombres trabajan en la producción y ejecución, y las empleadas desempeñan tareas administrativas y de oficina. La estrategia de gestión de recursos humanos consiste en llevar a cabo sus tareas cada vez mayores y sus nuevos proyectos con el número adecuado de profesionales bien formados. El objetivo es crear condiciones que, además de los desafíos actuales, proporcionen a los trabajadores seguridad financiera, un ambiente abierto y oportunidades de desarrollo. El potencial de desarrollo de sus empleados potenciales y existentes está plenamente respaldado por la dirección de la empresa, que les permite participar en cursos de formación adecuados a sus necesidades y pertinentes para la empresa, lo que da lugar a una mejora de la posición de la empresa frente a sus competidores. La empresa trata de desarrollar las habilidades profesionales de los empleados a través de una formación continua y jornadas profesionales, para que puedan seguir el ritmo de los nuevos desafíos a todos los niveles. Kim-TECH Ltd. está en una negociación avanzada con MOL y la fábrica de BMW, como resultado de lo cual su libro de pedidos aumentará significativamente a mediados de año. Estos pedidos solo pueden cumplirse aumentando las condiciones materiales y humanas. La actividad que se desarrollará será la metalurgia durante la ejecución del proyecto. El objetivo estratégico de la empresa es aumentar los resultados y el número de su gestión utilizando su experiencia, infraestructura humana y material, posición de mercado favorable, relación internacional y competitividad, que se ha acumulado en las últimas décadas. En el marco del proyecto, la empresa tiene la intención de ampliar su número en trabajos de soldadura y montaje de tuberías y desarrollar su piscina de equipos de metalurgia en relación con los puestos de trabajo. Los desarrollos humanos y materiales conducen a un aumento de la capacidad de la empresa. Puestos de trabajo, número de empleados, horas: En el marco del proyecto, la empresa tiene la intención de contratar a un total de 13 personas en trabajos de soldadura, instaladores de tuberías, a tiempo completo 8 horas al día. Propiedad especificada como la ubicación del proyecto: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. El número de propiedad 651/59 es la sucursal registrada de la empresa. Garantiza el buen funcionamiento de las actividades de la empresa en términos de tamaño y distribución de la planta y es adecuado para llevar a cabo las actividades indicadas en la solicitud de ayuda. Tras la ejecución del proyecto, se emplearán 13 nuevos empleados durante 24 meses (+ 12 meses). Durante la ejecución del proyecto, los empleados tendrán la oportunidad de aprender y aprender las últimas tecnologías, familiarizarse con el entorno empresarial y las expectativas, por lo que el proyecto contribuye a mejorar sus conocimientos profesionales, experiencia laboral y, por lo tanto, sus perspectivas de mercado laboral y oportunidades de empleo. Como resultado... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. е основана през пролетта на 2004 г. от двамата собственици István Köes и Mareike Köes. Компанията с предшественика е създадена в продължение на няколко десетилетия опит в монтажната индустрия. ООД участва в механичното изграждане на промишлени и други съоръжения, както и подизпълнител. Основната им дейност е производство на парни котли, както и технологични тръбопроводи, предварително производство на базата на изометрия, монтаж на място, монтаж на съоръжения за електроцентрали, производство на съдове под налягане, резервоари, метални конструкции, специални заваръчни процеси, както и заваряване и скеле на пластмасови тръби KPL, фирми със сходен профил, сред които са главно производството на продукти, които напълно отговарят на нуждите на техните клиенти, обслужване на високо качество и скорост. Седалището на Kft. е 4065 Újszentmargita, Erdő Farm № 1. С едно предприятие: 4065 Újszentmarghita, с RD 046/9 и 3 клона: 55237 Борнхайм (Германия), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Последната промяна в централното управление и установяването е през 2013 г. и 2012 г. в клонове. Контролните центрове и инженерните офиси на дружеството се намират в Tiszaújváros и Bornheim. На разположение са две производствени зали: В Tiszaújváros и Újszentmarghita, където се извършва предварително производство, производството и непрекъснато обучение и преквалификация на колегите с нови заваръчни технологии. Дружеството е отчело загуби поради отписването на предходно вземане с намаляващ оборот от 1 362,7 HUF през 2017 г. и 1 134 HUF през 2018 г. Стойността на собствения капитал обаче е била много висока (482 HUF през 2018 г.) и поради това дружеството се характеризира с финансова стабилност. Средният брой на заетите лица е 111 през 2017 г. и 95 през 2018 г. Само мъжете работят в производството и изпълнението, а служителите жени изпълняват служебни и административни задачи. Стратегията на ръководството в областта на човешките ресурси е да изпълняват увеличените си задачи и новите си проекти с правилния брой добре обучени специалисти. Целта е да се създадат условия, които в допълнение към текущите предизвикателства да предоставят на работниците финансова сигурност, отворена атмосфера и възможности за развитие. Потенциалът за развитие на техните бъдещи и съществуващи служители се подкрепя изцяло от ръководството на дружеството, което им позволява да участват в курсове за обучение, подходящи за техните нужди и свързани с предприятието, което води до подобряване на положението на дружеството спрямо неговите конкуренти. Компанията се опитва да развие професионалните умения на служителите чрез непрекъснато обучение и професионални дни, така че те да могат да вървят в крак с новите предизвикателства на всички нива. Ким-ТЕХ ЕООД е в напреднали преговори с MOL и BMW фабрика, в резултат на което книгата за поръчки ще се увеличи значително до средата на годината. Тези заповеди могат да бъдат изпълнени само чрез увеличаване на материалните и човешките условия. Дейността, която ще бъде разработена, ще бъде металообработване по време на изпълнението на проекта. Стратегическата цел на компанията е да увеличи резултатите и броя на своето управление чрез използване на своя опит, човешка и материална инфраструктура, благоприятна пазарна позиция, международни отношения и конкурентоспособност, натрупани през последните десетилетия. В рамките на проекта компанията възнамерява да разшири броя си на заваръчни и тръбопроводни работи и да развие своя басейн за металообработващо оборудване във връзка с работните места. Развитието на човешките ресурси и материалите води до увеличаване на капацитета на дружеството. Работни места, брой на персонала, часове: В рамките на проекта, компанията възнамерява да наеме общо 13 души в заваряване, работа монтажник на тръби, на пълно работно време 8 часа на ден. Имот, посочен като местоположение на проекта: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Имот № 651/59 е регистриран клон на дружеството. Тя осигурява гладкото протичане на дейностите на дружеството по отношение на размера и разпределението на заводната зала и е подходяща за извършване на дейностите, посочени в заявлението за помощ. След изпълнението на проекта 13 нови служители ще бъдат наети за 24 месеца (+ 12 месеца). По време на изпълнението на проекта, служителите ще имат възможност да научат и научат най-новите технологии, да се запознаят с бизнес средата и очакванията, така че проектът да допринесе за подобряване на техните професионални знания, професионален опит и по този начин техните перспективи на пазара на труда и възможности за заетост. В резултат на разширяването на капацитета се очаква дружеството да реализира допълнителен нетен оборот от 42 MFt годишно, а резултатът от оперативната дейност ще се увеличи със 7 млн. тона. Собственият им капитал ще продължи да нараства в резултат на инвестицията, което ще спомогне за запазването на създадените работни места по сигурен начин. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial u Service Ltd. twaqqfet fir-rebbiegħa ta’ l-2004 miż-żewġ sidien István Köes u Mareike Köes. Il-kumpanija mal-kumpanija preċedenti tnediet għal diversi għexieren ta ‘snin ta’ esperjenza fl-industrija tal-assemblaġġ. Ltd. tipparteċipa fil-kostruzzjoni mekkanika ta ‘faċilitajiet industrijali u oħrajn kif ukoll sottokuntrattur. L-attività ewlenija tagħhom hija l-manifattura ta’ bojlers tal-fwar, huma involuti wkoll fl-assemblaġġ teknoloġiku tal-pajpijiet, il-preproduzzjoni bbażata fuq l-isometrija, l-assemblaġġ fuq il-post, l-installazzjoni ta’ tagħmir tal-impjanti tal-enerġija, il-produzzjoni ta’ tankijiet taħt pressjoni, it-tankijiet, il-kostruzzjoni tal-metall, proċessi speċjali ta’ wweldjar, kif ukoll l-iwweldjar u l-armar ta’ pajpijiet tal-plastik KPL, kumpaniji bi profil simili, fosthom prinċipalment il-produzzjoni ta’ prodotti li jissodisfaw bis-sħiħ il-ħtiġijiet tal-klijenti tagħhom, servizz għal kwalità u veloċità għolja. L-uffiċċju reġistrat tal-Kft. huwa 4065 Újszentmargita, Erdġ Farm Nru 1. Ma’ stabbiliment wieħed: 4065 Újszentmarghita, b’RD 046/9 u 3 fergħat: 55237 Bornheim (il-Ġermanja), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. L-aktar bidla riċenti fl-uffiċċju prinċipali u l-istabbiliment kienet fl-2013 u l-2012 fil-fergħat. Ċentri ta ‘kontroll tal-kumpanija u uffiċċji ta’ inġinerija jinsabu fil Tiszaújváros u Bornheim. Hemm żewġ swali tal-produzzjoni disponibbli: F’Tiszaújváros u Újszentmarghita, fejn il-produzzjoni ssir qabel il-manifattura, il-produzzjoni, u hemm taħriġ kontinwu u taħriġ mill-ġdid tal-kollegi għal teknoloġiji ġodda tal-iwweldjar. Il-kumpanija rreġistrat telf minħabba t-tħassir ta’ pretensjoni preċedenti, b’fatturat li naqas ta’ HUF 1362.7 fl-2017 u HUF 1,134 fl-2018. Madankollu, il-valur tal-ekwità kien għoli ħafna (HUF 482 fl-2018) u għalhekk id-ditta hija kkaratterizzata minn stabbiltà finanzjarja. L-għadd medju ta’ impjegati kien ta’ 111 fl-2017 u 95 fl-2018. L-irġiel biss jaħdmu fil-produzzjoni u l-eżekuzzjoni, u l-impjegati nisa jwettqu kompiti ta’ uffiċċju u amministrattivi. L-istrateġija tal-ġestjoni tar-riżorsi umani hija li jimplimentaw il-kompiti miżjuda tagħhom u l-proġetti l-ġodda tagħhom bl-għadd it-tajjeb ta’ professjonisti mħarrġa sew. L-għan huwa li jinħolqu kundizzjonijiet li, minbarra l-isfidi attwali, jipprovdu lill-ħaddiema b’sigurtà finanzjarja, atmosfera miftuħa u opportunitajiet għall-iżvilupp. Il-potenzjal ta’ żvilupp tal-impjegati prospettivi u eżistenti tagħhom huwa appoġġat bis-sħiħ mill-maniġment tal-kumpanija, li jippermettilhom jipparteċipaw f’korsijiet ta’ taħriġ xierqa għall-ħtiġijiet tagħhom u rilevanti għall-impriża, li jirriżulta f’titjib fil-pożizzjoni tal-kumpanija vis-à-vis il-kompetituri tagħha. Il-kumpanija tipprova tiżviluppa l-ħiliet professjonali ta ‘impjegati permezz ta’ taħriġ kontinwu u ġranet professjonali, sabiex ikunu jistgħu jżommu l-pass ma ‘l-isfidi l-ġodda fil-livelli kollha. Kim-TECH Ltd. tinsab f’negozjati avvanzati mal-fabbrika MOL u BMW, u b’riżultat ta’ dan il-ktieb tal-ordnijiet tagħha se jiżdied b’mod sinifikanti sa nofs is-sena. Dawn l-ordnijiet jistgħu jiġu sodisfatti biss billi jiżdiedu l-materjali u l-kundizzjonijiet umani. L-attività li għandha tiġi żviluppata se tkun ix-xogħol tal-metall matul l-implimentazzjoni tal-proġett. L-għan strateġiku tal-kumpanija huwa li żżid ir-riżultati u n-numru tal-ġestjoni tagħha billi tuża l-esperjenza tagħha, l-infrastruttura umana u materjali, il-pożizzjoni favorevoli fis-suq, ir-relazzjoni internazzjonali u l-kompetittività, li ġiet akkumulata matul l-aħħar għexieren ta’ snin. Fil-qafas tal-proġett, il-kumpanija għandha l-intenzjoni li tespandi n-numru tagħha fl-impjiegi tal-welding u tal-fitter tal-pajpijiet u tiżviluppa l-ġabra ta’ tagħmir tax-xogħol tal-metall tagħha b’rabta mal-impjiegi. L-iżviluppi umani u materjali jwasslu għal żieda fil-kapaċità tal-kumpanija. Impjiegi, għadd ta’ persunal, sigħat: Fil-qafas tal-proġett, il-kumpanija bi ħsiebha timpjega total ta’ 13-il persuna fl-iwweldjar, impjiegi ta’ fitter tal-pajpijiet, full-time 8 sigħat kuljum. Proprjetà speċifikata bħala l-post tal-iżvilupp: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Il-proprjetà numru 651/59 hija l-fergħa rreġistrata tal-kumpanija. Dan jiżgura l-operat bla xkiel tal-attivitajiet tal-kumpanija f’termini ta’ daqs u distribuzzjoni tas-sala tal-impjant u huwa adattat għat-twettiq tal-attivitajiet indikati fl-applikazzjoni għall-għajnuna. Wara l-implimentazzjoni tal-proġett, 13-il impjegat ġdid se jkunu impjegati għal 24 xahar (+ 12-il xahar). Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, l-impjegati se jkollhom l-opportunità li jitgħallmu u jitgħallmu l-aħħar teknoloġiji, jiffamiljarizzaw ruħhom mal-ambjent tan-negozju u l-aspettattivi, u b’hekk il-proġett jikkontribwixxi għat-titjib tal-għarfien professjonali tagħhom, l-esperjenza tax-xogħol, u b’hekk il-prospetti tagħhom fis-suq tax-xogħol u l-opportunitajiet ta’ impjieg. Bħala riżultat tal-espansjoni tal-ka... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

A Kim-TECH Commercial and Service Ltd. foi fundada na primavera de 2004 pelos dois proprietários István Köes e Mareike Köes. A empresa com a empresa antecessora foi lançada por várias décadas de experiência na indústria de montagem. A Ltd. participa na construção mecânica de instalações industriais e outras, bem como de um subcontratante. Sua principal atividade é a fabrico de caldeiras a vapor, eles também estão envolvidos em montagem de tubos tecnológicos, pré-produção baseada em isometria, montagem no local, instalação de equipamentos de usina, produção de vasos de pressão, tanques, construção de metal, processos especiais de soldagem, bem como soldagem e andaimes de tubos de plástico KPL, empresas com um perfil semelhante, entre os quais estão principalmente a produção de produtos que atendem plenamente às necessidades de seus clientes, serviço de alta qualidade e velocidade. A sede social do Kft. é 4065 Újszentmargita, Erdő Farm n.º 1. Com um estabelecimento: 4065 Újszentmarghita, com RD 046/9 e 3 ramificações: 55237 Bornheim (Alemanha), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. A mudança mais recente na sede e estabelecimento ocorreu em 2013 e 2012 nas sub-delegações. Os centros de controle e escritórios de engenharia da empresa estão localizados em Tiszaújváros e Bornheim. Existem duas salas de produção disponíveis: Em Tiszaújváros e Újszentmarghita, onde ocorre pré-fabricação, produção, e há treinamento contínuo e reciclagem de colegas para novas tecnologias de soldagem. A empresa registou perdas devido à anulação de um pedido anterior, com uma diminuição do volume de negócios de 1 362,7 HUF em 2017 e de 1,134 HUF em 2018. No entanto, o valor do capital próprio foi muito elevado (482 HUF em 2018) e, por conseguinte, a empresa caracteriza-se pela estabilidade financeira. O número médio de trabalhadores era de 111 em 2017 e de 95 em 2018. Apenas os homens trabalham na produção e execução, e as funcionárias do sexo feminino executam tarefas administrativas e de escritório. A estratégia de gestão de RH é implementar suas tarefas crescentes e seus novos projetos com o número certo de profissionais bem treinados. O objetivo é criar condições que, para além dos desafios atuais, proporcionem aos trabalhadores segurança financeira, uma atmosfera aberta e oportunidades de desenvolvimento. O potencial de desenvolvimento dos seus trabalhadores potenciais e existentes é plenamente apoiado pela direção da empresa, o que lhes permite participar em cursos de formação adequados às suas necessidades e relevantes para a empresa, o que resulta numa melhoria da posição da empresa face aos seus concorrentes. A empresa tenta desenvolver as habilidades profissionais dos funcionários através de treinamento contínuo e dias profissionais, para que eles possam acompanhar os novos desafios em todos os níveis. Kim-TECH Ltd. está em uma negociação avançada com a fábrica MOL e BMW, como resultado do qual seu livro de pedidos aumentará significativamente até meados do ano. Estas ordens só podem ser cumpridas aumentando as condições materiais e humanas. A atividade a desenvolver será a metalurgia durante a execução do projeto. O objetivo estratégico da empresa é aumentar os resultados e o número da sua gestão, utilizando a sua experiência, infraestrutura humana e material, posição favorável no mercado, relação internacional e competitividade, acumulada ao longo das últimas décadas. No âmbito do projeto, a empresa pretende expandir o seu número em trabalhos de montagem de tubos e soldagem e desenvolver o seu pool de equipamentos de metalurgia em ligação com os postos de trabalho. O desenvolvimento humano e material leva a um aumento da capacidade da empresa. Postos de trabalho, número de efetivos, horas: No âmbito do projeto, a empresa pretende empregar um total de 13 pessoas em trabalhos de solda, montadores de tubos, em tempo integral 8 horas por dia. Propriedade especificada como a localização do empreendimento: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. O imóvel n.º 651/59 é a sucursal registada da empresa. Assegura o bom funcionamento das atividades da empresa em termos de dimensão e distribuição do pavilhão e é adequado para a realização das atividades indicadas no pedido de ajuda. Após a execução do projeto, serão contratados 13 novos trabalhadores durante 24 meses (+12 meses). Durante a implementação do projeto, os funcionários terão a oportunidade de aprender e aprender as mais recentes tecnologias, familiarizar-se com o ambiente de negócios e as expectativas, de modo que o projeto contribui para melhorar seus conhecimentos profissionais, experiência de trabalho e, portanto, suas perspetivas de mercado de trabalho e oportunidades de emprego. Como resultado da expansão da capacidade, espera-se que a empresa realize um volume de negócios líquido adicional de 42 MFt por ano, e o resultado da atividade operacional aumentará 7 Mt. O seu capital próprio continuará a aumentar em resultado do investimento, ... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. blev grundlagt i foråret 2004 af de to ejere István Köes og Mareike Köes. Virksomheden med forgængeren blev lanceret i flere årtiers erfaring i samleindustrien. Ltd. deltager i den mekaniske konstruktion af industrielle og andre anlæg samt en underleverandør. Deres hovedaktivitet er fremstilling af dampkedler, de beskæftiger sig også med teknologisk rørsamling, præproduktion baseret på isometry, montering på stedet, installation af kraftværksudstyr, produktion af trykbeholdere, tanke, metalkonstruktion, specielle svejseprocesser samt svejsning og stilladser af KPL plastrør, virksomheder med en lignende profil, blandt hvilke er hovedsagelig produktion af produkter, der fuldt ud opfylder deres kunders behov, service til høj kvalitet og hastighed. Kft. har hjemsted 4065 Újszentmargita, Erdő Farm No. 1. Med én virksomhed: 4065 Újszentmarghita, med RD 046/9 og 3 filialer: 55237 Bornheim (Tyskland), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Den seneste ændring i hovedkontoret og etableringen var i 2013 og 2012 i filialer. Virksomhedens kontrolcentre og ingeniørkontorer ligger i Tiszaújváros og Bornheim. Der er to produktionshaller til rådighed: I Tiszaújváros og Újszentmarghita, hvor forfremstilling, produktion finder sted, og der er videreuddannelse og omskoling af kolleger til nye svejseteknologier. Virksomheden registrerede tab som følge af afskrivning af en tidligere fordring med en faldende omsætning på 1 362,7 HUF i 2017 og 1 134 HUF i 2018. Værdien af egenkapitalen var imidlertid meget høj (482 HUF i 2018), og virksomheden er derfor kendetegnet ved finansiel stabilitet. Det gennemsnitlige antal ansatte var 111 i 2017 og 95 i 2018. Kun mænd arbejder i produktion og udførelse, og kvindelige medarbejdere udfører kontor- og administrative opgaver. HR-ledelsens strategi er at gennemføre deres øgede opgaver og deres nye projekter med det rette antal veluddannede fagfolk. Målet er at skabe betingelser, der ud over de løbende udfordringer giver arbejdstagerne økonomisk sikkerhed, en åben atmosfære og udviklingsmuligheder. Udviklingspotentialet hos deres potentielle og eksisterende medarbejdere understøttes fuldt ud af virksomhedens ledelse, hvilket giver dem mulighed for at deltage i kurser, der er tilpasset deres behov og relevante for virksomheden, hvilket resulterer i en forbedring af virksomhedens stilling i forhold til konkurrenterne. Virksomheden forsøger at udvikle medarbejdernes faglige færdigheder gennem videreuddannelse og professionelle dage, så de kan holde trit med de nye udfordringer på alle niveauer. Kim-TECH Ltd. er i en fremskreden forhandling med MOL og BMW fabrik, som følge heraf vil dens ordrebog vil stige betydeligt midt på året. Disse ordrer kan kun opfyldes ved at øge de materielle og menneskelige forhold. Den aktivitet, der skal udvikles, vil være metalbearbejdning under gennemførelsen af projektet. Det strategiske mål for virksomheden er at øge resultaterne og antallet af dens ledelse ved hjælp af sine erfaringer, menneskelige og materielle infrastruktur, gunstig markedsposition, internationale relationer og konkurrenceevne, som er blevet akkumuleret i løbet af de seneste årtier. Inden for rammerne af projektet har virksomheden til hensigt at udvide sit antal i svejse- og rørmontørjob og udvikle sin metalbearbejdningsudstyrspulje i forbindelse med arbejdspladserne. Den menneskelige og materielle udvikling fører til en forøgelse af virksomhedens kapacitet. Job, antal medarbejdere, timer: Inden for rammerne af projektet, har virksomheden til hensigt at ansætte i alt 13 personer i svejsning, rør montør job, fuldtids 8 timer om dagen. Ejendom, der er specificeret som placeringen af byggeriet: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Ejendomsnummer 651/59 er selskabets registrerede filial. Den sikrer en smidig afvikling af virksomhedens aktiviteter med hensyn til størrelse og fordeling af anlægshallen og er egnet til at udføre de aktiviteter, der er angivet i støtteansøgningen. Efter projektets gennemførelse vil 13 nye medarbejdere blive ansat i 24 måneder (+ 12 måneder). Under gennemførelsen af projektet vil medarbejderne få mulighed for at lære og lære de nyeste teknologier, gøre sig bekendt med erhvervsklimaet og forventningerne, så projektet bidrager til at forbedre deres faglige viden, erhvervserfaring og dermed deres arbejdsmarkedsudsigter og beskæftigelsesmuligheder. Som følge af kapacitetsudvidelsen forventes virksomheden at opnå en yderligere nettoomsætning på 42 MFt pr. år, og resultatet af driftsaktiviteten vil stige med 7 mio. t. Deres egenkapital vil fortsat stige som følge af investeringen, hvilket vil bidrage til at bevare de arbejdspladser, der skabes sikkert. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. a fost fondată în primăvara anului 2004 de către cei doi proprietari István Köes și Mareike Köes. Compania cu compania predecesoare a fost lansată timp de mai multe decenii de experiență în industria asamblării. Ltd. participă la construcția mecanică a instalațiilor industriale și de altă natură, precum și a unui subcontractant. Activitatea lor principală este fabricarea cazanelor cu abur, sunt, de asemenea, angajate în asamblarea tehnologică a țevilor, pre-producția bazată pe izometrie, asamblarea la fața locului, instalarea echipamentelor centralelor electrice, producția de vase sub presiune, rezervoare, construcții metalice, procese speciale de sudare, precum și sudarea și schela țevilor din plastic KPL, companii cu un profil similar, printre care se numără în principal producția de produse care satisfac pe deplin nevoile clienților lor, servicii la înaltă calitate și viteză. Sediul social al Kft. este 4065 Újszentmargita, ferma Erdő nr. 1. Cu o singură unitate: 4065 Újszentmarghita, cu RD 046/9 și 3 ramuri: 55237 Bornheim (Germania), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Cea mai recentă modificare a sediului social și a sediului social a fost în 2013 și 2012 în sucursale. Centrele de control și birourile de inginerie ale companiei sunt situate în Tiszaújváros și Bornheim. Există două hale de producție disponibile: În Tiszaújváros și Újszentmarghita, unde are loc prefabricarea, producția are loc și există formare continuă și reconversie profesională a colegilor pentru noile tehnologii de sudare. Societatea a înregistrat pierderi ca urmare a anulării unei creanțe anterioare, cu o cifră de afaceri în scădere de 1 362,7 HUF în 2017 și de 1 134 HUF în 2018. Cu toate acestea, valoarea capitalului propriu a fost foarte ridicată (482 HUF în 2018) și, prin urmare, firma este caracterizată de stabilitate financiară. Numărul mediu de angajați a fost de 111 în 2017 și de 95 în 2018. Numai bărbații lucrează în producție și execuție, iar femeile angajate îndeplinesc sarcini de birou și administrative. Strategia de resurse umane a managementului este de a-și pune în aplicare sarcinile sporite și noile proiecte cu numărul potrivit de profesioniști bine pregătiți. Scopul este de a crea condiții care, pe lângă provocările actuale, să ofere lucrătorilor securitate financiară, o atmosferă deschisă și oportunități de dezvoltare. Potențialul de dezvoltare al viitorilor și al angajaților existenți este sprijinit pe deplin de conducerea societății, ceea ce le permite să participe la cursuri de formare adecvate nevoilor lor și relevante pentru întreprindere, ceea ce duce la o îmbunătățire a poziției societății în raport cu concurenții săi. Compania încearcă să dezvolte competențele profesionale ale angajaților prin formare continuă și zile profesionale, astfel încât aceștia să poată ține pasul cu noile provocări la toate nivelurile. Kim-TECH Ltd. se află într-o negociere avansată cu fabrica MOL și BMW, în urma căreia registrul său de comenzi va crește semnificativ până la mijlocul anului. Aceste ordine pot fi îndeplinite doar prin creșterea condițiilor materiale și umane. Activitatea care urmează să fie dezvoltată va fi prelucrarea metalelor în timpul implementării proiectului. Scopul strategic al companiei este de a crește rezultatele și numărul managementului său prin utilizarea experienței sale, a infrastructurii umane și materiale, a poziției favorabile pe piață, a relației internaționale și a competitivității, care a fost acumulată în ultimele decenii. În cadrul proiectului, compania intenționează să-și extindă numărul de lucrări de instalator de sudură și țevi și să își dezvolte piscina de echipamente de prelucrare a metalelor în legătură cu locurile de muncă. Evoluțiile umane și materiale conduc la o creștere a capacității companiei. Locuri de muncă, număr de angajați, ore: În cadrul proiectului, compania intenționează să angajeze un total de 13 persoane în sudare, lucrări de instalator de conducte, full-time 8 ore pe zi. Proprietatea specificată ca locație a construcției: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Proprietatea nr. 651/59 este sucursala înregistrată a societății. Asigură buna funcționare a activităților întreprinderii în ceea ce privește dimensiunea și distribuția sălii de plante și este adecvată pentru desfășurarea activităților indicate în cererea de ajutor. După punerea în aplicare a proiectului, 13 noi angajați vor fi angajați timp de 24 de luni (+ 12 luni). Pe parcursul implementării proiectului, angajații vor avea ocazia să învețe și să învețe cele mai noi tehnologii, să se familiarizeze cu mediul de afaceri și cu așteptările, astfel încât proiectul să contribuie la îmbunătățirea cunoștințelor profesionale, a experienței profesionale și, prin urmare, a perspectivelor de pe piața muncii și a oportunităților de angajare. Ca urmare a extinderii capacității, compania este de așteptat să realizeze o cifră de afaceri netă suplimentară de ... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. wurde im Frühjahr 2004 von den beiden Eigentümern István Köes und Mareike Köes gegründet. Das Unternehmen mit dem Vorgängerunternehmen wurde über mehrere Jahrzehnte Erfahrung in der Montageindustrie ins Leben gerufen. Die AG beteiligt sich am mechanischen Bau von Industrie- und sonstigen Anlagen sowie an einem Subunternehmer. Ihre Haupttätigkeit ist die Herstellung von Dampfkesseln, sie sind auch in der technologischen Rohrmontage, Vorproduktion auf der Grundlage von Isometrie, vor Ort Montage, Installation von Kraftwerksanlagen, Produktion von Druckbehältern, Tanks, Metallbau, speziellen Schweißverfahren sowie Schweißen und Gerüst von KPL Kunststoffrohre, Unternehmen mit einem ähnlichen Profil, darunter vor allem die Produktion von Produkten, die vollständig den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen, Service für hohe Qualität und Geschwindigkeit. Sitz der Kft. ist 4065 Újszentmargita, Erdő Bauernhof Nr. 1. Mit einer Einrichtung: 4065 Újszentmarghita, mit RD 046/9 und 3 Zweigstellen: 55237 Bornheim (Deutschland), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Die jüngste Änderung der Zentrale und der Niederlassung erfolgte in den Jahren 2013 und 2012 in den Filialen. Die Kontrollzentren und Ingenieurbüros des Unternehmens befinden sich in Tiszaújváros und Bornheim. Es stehen zwei Produktionshallen zur Verfügung: In Tiszaújváros und Újszentmarghita, wo Vorfertigung, Produktion stattfindet, und es gibt kontinuierliche Ausbildung und Umschulung von Kollegen zu neuen Schweißtechnologien. Das Unternehmen verzeichnete Verluste aufgrund der Abschreibung einer früheren Forderung mit rückläufigem Umsatz von 1 362,7 HUF im Jahr 2017 und 1,134 HUF im Jahr 2018. Der Eigenkapitalwert war jedoch sehr hoch (482 HUF im Jahr 2018) und daher zeichnet sich das Unternehmen durch Finanzstabilität aus. Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl lag 2017 bei 111 und im Jahr 2018 bei 95 Mitarbeitern. Nur Männer arbeiten in Produktion und Ausführung, und weibliche Mitarbeiter erfüllen Büro- und Verwaltungsaufgaben. Die Personalstrategie des Managements besteht darin, ihre gestiegenen Aufgaben und ihre neuen Projekte mit der richtigen Anzahl gut ausgebildeter Fachkräfte umzusetzen. Ziel ist es, Bedingungen zu schaffen, die neben den anhaltenden Herausforderungen den Arbeitnehmern finanzielle Sicherheit, eine offene Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Das Entwicklungspotenzial ihrer potenziellen und bestehenden Mitarbeiter wird von der Unternehmensleitung umfassend unterstützt, die es ihnen ermöglicht, an Schulungen teilzunehmen, die ihren Bedürfnissen entsprechen und für das Unternehmen relevant sind, was zu einer Verbesserung der Position des Unternehmens gegenüber seinen Wettbewerbern führt. Das Unternehmen versucht, die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter durch Weiterbildung und berufliche Tage zu entwickeln, damit sie mit den neuen Herausforderungen auf allen Ebenen Schritt halten können. Kim-TECH Ltd. befindet sich in einer fortgeschrittenen Verhandlung mit MOL und BMW Fabrik, wodurch ihr Auftragsbuch bis Mitte des Jahres deutlich zunehmen wird. Diese Ordnungen können nur durch die Erhöhung der materiellen und menschlichen Bedingungen erfüllt werden. Die zu entwickelnde Maßnahme ist die Metallbearbeitung während der Projektdurchführung. Strategisches Ziel des Unternehmens ist es, die Ergebnisse und die Anzahl seines Managements durch Nutzung seiner Erfahrung, der menschlichen und materiellen Infrastruktur, der günstigen Marktposition, der internationalen Beziehungen und der Wettbewerbsfähigkeit, die in den vergangenen Jahrzehnten angesammelt wurde, zu steigern. Im Rahmen des Projektes beabsichtigt das Unternehmen, seine Zahl in Schweiß- und Rohrmontagearbeiten zu erweitern und seinen metallverarbeitenden Gerätepool im Zusammenhang mit den Arbeitsplätzen zu entwickeln. Menschliche und materielle Entwicklungen führen zu einer Steigerung der Kapazität des Unternehmens. Stellenangebote, Personalanzahl, Stunden: Im Rahmen des Projekts beabsichtigt das Unternehmen, insgesamt 13 Mitarbeiter in Schweißarbeiten, Rohrverschraubungen, Vollzeit 8 Stunden am Tag zu beschäftigen. Eigenschaft angegeben als Standort der Entwicklung: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Eigentum Nr. 651/59 ist die eingetragene Zweigniederlassung des Unternehmens. Sie gewährleistet das reibungslose Funktionieren der Tätigkeit des Unternehmens in Bezug auf Größe und Verteilung der Werkshalle und ist für die Durchführung der im Beihilfeantrag genannten Tätigkeiten geeignet. Nach der Projektdurchführung werden 13 neue Mitarbeiter für 24 Monate beschäftigt (+ 12 Monate). Während der Projektdurchführung werden die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die neuesten Technologien zu erlernen und zu lernen, sich mit dem Geschäftsumfeld und den Erwartungen vertraut zu machen, so dass das Projekt zur Verbesserung ihrer beruflichen Kenntnisse, Berufserfahrung und damit ihrer Arbeitsmarktaussichten und ... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Kim-TECH Commercial and Service Ltd. grundades våren 2004 av de två ägarna István Köes och Mareike Köes. Företaget med föregångaren lanserades under flera årtionden av erfarenhet inom monteringsindustrin. Ltd. deltar i den mekaniska konstruktionen av industrianläggningar och andra anläggningar samt en underleverantör. Deras huvudsakliga verksamhet är tillverkning av ångpannor, de är också engagerade i teknisk rörmontering, förproduktion baserad på osometry, montering på plats, installation av kraftverksutrustning, produktion av tryckkärl, tankar, metallkonstruktion, speciella svetsprocesser, samt svetsning och byggnadsställningar av KPL-plaströr, företag med en liknande profil, bland annat produktion av produkter som helt uppfyller kundernas behov, service till hög kvalitet och snabbhet. Huvudkontoret för Kft. är 4065 Újszentmargita, Erdő gård nr 1. Med en anläggning: 4065 Újszentmarghita, med RD 046/9 och 3 filialer: 55237 Bornheim (Tyskland), Fasanenweg 4, 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. Den senaste förändringen av huvudkontor och etablering var 2013 och 2012 inom filialer. Företagets kontrollcentraler och ingenjörskontor finns i Tiszaújváros och Bornheim. Det finns två produktionshallar tillgängliga: I Tiszaújváros och Újszentmarghita, där förtillverkning sker, äger produktionen rum, och det sker kontinuerlig utbildning och omskolning av kollegor till ny svetsteknik. Företaget redovisade förluster på grund av avskrivningen av en tidigare fordran, med sjunkande omsättning på 1 362,7 HUF 2017 och 134 HUF 2018. Värdet på eget kapital var dock mycket högt (482 HUF 2018) och företaget kännetecknas därför av finansiell stabilitet. Antalet anställda var i genomsnitt 111 år 2017 och 95 år 2018. Endast män arbetar i produktion och utförande, och kvinnliga anställda utför kontors- och administrativa uppgifter. HR-ledningens strategi är att genomföra sina utökade uppgifter och sina nya projekt med rätt antal välutbildade yrkesverksamma. Syftet är att skapa förutsättningar som, utöver de pågående utmaningarna, ger arbetstagarna ekonomisk trygghet, en öppen atmosfär och utvecklingsmöjligheter. Utvecklingspotentialen hos deras potentiella och befintliga anställda stöds fullt ut av företagets ledning, vilket gör det möjligt för dem att delta i utbildningar som är anpassade till deras behov och som är relevanta för företaget, vilket leder till en förbättring av företagets ställning i förhållande till konkurrenterna. Företaget försöker utveckla de anställdas yrkeskompetens genom fortbildning och yrkesdagar, så att de kan hålla jämna steg med de nya utmaningarna på alla nivåer. Kim-TECH Ltd. är i en avancerad förhandling med MOL och BMW fabrik, vilket leder till att dess orderbok kommer att öka betydligt i mitten av året. Dessa order kan endast uppfyllas genom att öka de materiella och mänskliga förhållandena. Den verksamhet som ska utvecklas kommer att vara metallbearbetning under projektets genomförande. Företagets strategiska mål är att öka resultat och antal i sin ledning genom att utnyttja sin erfarenhet, mänsklig och materiell infrastruktur, gynnsam marknadsposition, internationella relationer och konkurrenskraft, som har ackumulerats under de senaste årtiondena. Inom ramen för projektet har företaget för avsikt att utöka sitt antal inom svets- och rörmonterarbeten och utveckla sin reserv för metallbearbetningsutrustning i samband med arbetstillfällena. Mänsklig och materiell utveckling leder till en ökning av företagets kapacitet. Arbetstillfällen, antal anställda, timmar: Inom ramen för projektet har företaget för avsikt att sysselsätta totalt 13 personer inom svetsning, rörmonterjobb, heltid 8 timmar om dagen. Egendom som anges som platsen för utbyggnaden: 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1. Fastighetsnummer 651/59 är företagets registrerade filial. Det säkerställer att företagets verksamhet fungerar smidigt i fråga om anläggningshallens storlek och fördelning och är lämplig för att genomföra den verksamhet som anges i stödansökan. Efter projektets genomförande kommer 13 nya anställda att anställas under 24 månader (+ 12 månader). Under projektets genomförande kommer de anställda att få möjlighet att lära sig och lära sig den senaste tekniken, bekanta sig med företagsklimatet och förväntningarna, så projektet bidrar till att förbättra deras yrkeskunskaper, arbetslivserfarenhet och därmed deras utsikter på arbetsmarknaden och sysselsättningsmöjligheter. Som ett resultat av kapacitetsökningen förväntas företaget uppnå en ytterligare nettoomsättning på 42 MFt per år, och resultatet av den operativa verksamheten kommer att öka med 7 Mt. Deras eget kapital kommer att fortsätta att öka till följd av investeringen, vilket kommer att bidra till att bevara de arbetstillfällen som skapas på ett säkert sätt. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Tiszaújváros

0 references

location (string)

Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.3.12-19-2020-00198

0 references

Employment expansion at KIM-TECH Kft. (Q3940894)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search