Mr Antal Tubik’s internship programme (Q3938105)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3938105 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mr Antal Tubik’s internship programme |
Project Q3938105 in Hungary |
Statements
8,176,950 forint
0 references
9,508,081.395 forint
0 references
86.0 percent
0 references
19 October 2016
0 references
18 December 2017
0 references
Tubik Antal egyéni vállalkozó
0 references
46°25'57.40"N, 18°46'28.92"E
0 references
1992-ben végeztem a Szekszárd 505. Szakmunkás képző Intézetben, mint könnyűszerkezeti lakatos. Az ezt követő években hegesztőként dolgoztam több cégnél, majd 2005-ben – jelentős szakmai múlttal a hátam mögött – saját vállalkozásba kezdtem, megalapítottam egyéni vállalkozásomat. Azóta a Kópis Kft.-nél mint alvállalkozó dolgozom, főleg atomerő művi karbantartási munkálatait, felújítások kivitelezését végzem. Vállalkozásom főtevékenysége: 4329'08 Egyéb épületgépészeti szerelés 2014-ben a vállalkozásom árbevétele 40 millió forint volt, mely 2015-ben, több mint másfélszeresére emelkedett. Jelenleg 12 fővel dolgozom együtt, melynek összetétele és létszáma a szakmai igényeknek és a cégem fejlődési irányának megfelelően folyamatosan változik. Az elmúlt 3 év során folyamatosan növekedett. Dolgozóim döntő többsége többéves szakmai tapasztalattal rendelkeznek. Vállalkozásom piaci helyzete stabil, melyet rövid- és hosszú távú szerződéseim biztosítanak. Folyamatosan bővítjük a kapcsolatainkat, partnereinket és nyitottak vagyunk mindenfajta partneri kapcsolatra. Jelen projekt keretében 3 fő gyakornok foglalkoztatására kerül sor, akik a projekt teljes időtartamára vonatkozóan heti 40 órában, teljes munkaidőben fognak dolgozni vállalkozásban. A gyakornokok könnyűipari szakmunkás munkakörben fognak gyakorlatot szerezni. A gyakornokok személye kiválasztásra került. Mindhárom gyakornok a munkaköréhez kapcsoló szakmai végzettséggel rendelkezik. A gyakornokok a felhívásban szereplő feltétel mindegyikének megfelelnek. Gyakornokok neve és OKJ végzettsége: Pusztai Zoltán hegesztő (OKJ száma: 315211110000000), Taubl Márk hegesztő (OKJ száma: 315211110000000), Till Péter volfrámelektródás védőgázas ívhegesztő (OKJ száma: 315211101003106), bevontelektródás kézi ívhegesztő (OKJ száma: 315211101003101), fogyóelektródás védőgázas ívhegesztő (OKJ száma: 315211100003103). A támogatási kérelem mellékleteként csatolásra kerülnek az OKJ végzettségüket igazoló bizonyítványok, a szakmai önéletrajzok, valamint az Ifjúsági Garancia Rendszerbe történő regisztrálásáról szóló igazolások. A gyakornokok bruttó havi bére 200 000 forint lesz + 57 000 forint járulék (a bruttó bér 28,5%-a, ami 1,5% szakképzési hozzájárulás és 27% szociális hozzájárulás) 9 hónapon keresztül. A gyakornokok foglalkoztatásával összefüggő adminisztrációs költségek (80 000 forint) átalány alapon kerülnek elszámolásra. A Felhívásban szereplő feltéteknek megfelelve, a 3 fő gyakornok foglalkoztatása mellett a vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatokat, mint egyéni vállalkozó, én magam fogom ellátni. Mint vezető és jelentős releváns szakmai tapasztalattal rendelkező vállalkozó, magamat tartom a legalkalmasabbnak a mentori feladatok elvégzésére. Vállalkozásomat közel 10 éve alapítottam és vezetem sikerrel (megfelelő szakmai tapasztalattal a hátam mögött), ami ékesen bizonyítja kiváló kommunikációs, kapcsolatteremtési, és kapcsolattartási készségeimet. Mivel évekig hegesztőként dolgoztam, szakmai mentorai is leszek a gyakornokoknak. Vezetői feladataim mellett a gyakornokok szakmai és munkahelyi beilleszkedésének segítése, munkájának, fejlődésének értékelését, előrehaladásának dokumentálását, valamint a továbbfoglalkoztatási időszak befejezését követően a támogatási időszakban a gyakornokok munkájának értékelését is el kell végeznem 15 hónapon keresztül. A gyakornoki kapcsolattartói bruttó havi bér 58 000 forint lesz + 16 530 forint járulék (a bruttó bér 28,5%-a, ami 1,5% szakképzési hozzájárulás és 27% szociális hozzájárulás) 15 hónapon keresztül. Jelen pályázat keretében egyéb tevékenység nem kerül elszámolásra. A támogatási kérelem mellékleteként csatolásra kerül szakmai önéletrajzom és bizonyítványom. A projekt kezdési és a gyakornokok munkába állásának időpontja 2016. október 19. A projekt teljes időtartamára vonatkozóan (9+4,5 hónap) heti 40 órás, teljes munkaidejű munkaviszony megkötésre került, amelyben rögzítésre került a projekt végrehajtására vonatkozóan a kötelezettségek, és amely tartalmazza a gyakornokokra vonatkozó kötelezettségek is. Célom, vállalkozásom tevékenysége szempontjából releváns szakképzettséggel rendelkező, jelenleg állástalan fiatalokat hozzásegíteni szakmai tapasztalat megszerzésére, ezzel segítve elő munkaerőpiacon való későbbi elhelyezkedésüket. Mivel a szakképzett munkaerőre, elsősorban a fizikai szakmunkákat tekintve nagy szükség van Magyarországon, ezen belül vállalkozásom szakterületén is, nagyon fontos, hogy minél több szakképzett, gyakorlati tapasztalattal rendelkező fiatal kerüljön be a munkaerőpiacra. Gyakornokok alkalmazásával vállalkozásom profitját növelni tudom, a vérfrissítés és fiatalos lendület pozitív hatással van minden vállalkozásra, az idősebb kollégák is tudnak tanulni a fiataloktól, javul a cégen belüli hangulat is. Számszerűsíthető eredmény, hogy cégünk 3 fővel fog bővülni, akik így hetente 120 munkaórával fognak hozzájárulni a cég működéséhez. (Hungarian)
0 references
In 1992 I graduated from Szekszárd 505. Skilled worker training at the Institute as a light structure locksmith. In the following years I worked as a welder for several companies, then in 2005 — with a considerable professional background — I started my own business and started my own business. Since then, I have been working at Kópis Kft. as a subcontractor, mainly performing the maintenance works of nuclear power and carrying out renovations. Main activity of my company: 4329'08 Other building engineering installations in 2014 my company’s turnover amounted to HUF 40 million, which increased by more than one and a half times in 2015. At present I work with 12 people, whose composition and number are constantly changing according to the professional needs and the direction of development of my company. It has been steadily increasing over the last 3 years. The vast majority of my employees have several years of professional experience. My company’s market position is stable, provided by my short- and long-term contracts. We are constantly expanding our relationships, our partners and we are open to all kinds of partnerships. Under this project, 3 trainees will be employed, who will work for 40 hours a week in a full-time business for the entire duration of the project. Trainees will be trained as light industry workers. Trainees have been selected. All three trainees have a professional qualification relevant to their job. Trainees meet all the conditions set out in the call. Trainees’ names and OKJ qualifications: Zoltan Pusztai welder (OKJ number: 315211110000000), Taubl Brand Welder (OKJ No.: 315211110000000), Péter Till Tungsten Electrode Protective Gas Welder (OKJ No.: 315211101003106), coated electrode hand arc welding (OKJ No.: 315211101003101), consumable electrode protective gas arc welding (OKJ No.: 315211100003103). As an annex to the grant application, certificates certifying their degree, professional CVs and certificates of registration in the Youth Guarantee System are attached. The gross monthly wage of trainees will be HUF 200 000 + HUF 57 000 (28.5 % of the gross wage, i.e. 1.5 % vocational training contribution and 27 % social contribution) for 9 months. Administrative costs related to the employment of trainees (HUF 80 000) are charged on a flat-rate basis. In accordance with the conditions set out in the call, in addition to the employment of the 3 main trainees, I will perform the tasks of corporate internship contact as an individual entrepreneur myself. As a manager and an entrepreneur with significant relevant professional experience, I consider myself the most suitable person to carry out mentoring tasks. I have established and managed my business for nearly 10 years (with appropriate professional experience behind my back), which demonstrates excellent communication, networking and communication skills. Since I‘ve worked as a welder for years, I’m also a professional mentor for the interns. In addition to my managerial duties, I have to carry out an evaluation of the trainee’s work and progress for 15 months during the grant period, in addition to helping trainees integrate into the workplace, evaluating their work, and documenting their progress. The gross monthly salary of trainees contacts will be HUF 58 000 + HUF 16 530 (28.5 % of the gross wage, i.e. 1.5 % vocational training contribution and 27 % social contribution) over 15 months. No other activity will be accounted for under this call. My CV and certificate are attached as an annex to the grant application. The start date of the project and the start date of the trainees are 19 October 2016. For the entire duration of the project (9+ 4.5 months), a full-time employment relationship of 40 hours per week was concluded, setting out the obligations for the implementation of the project and including the obligations for trainees. My aim is to help young people with qualifications relevant to the activity of my business, who are currently unemployed, to gain professional experience, thereby helping them to enter the labour market at a later stage. As skilled workers, especially in terms of physical work, are highly needed in Hungary, including in the field of my business, it is very important that as many young people with professional experience as possible enter the labour market. By using interns, I can increase the profit of my business, blood refreshment and youthful momentum have a positive impact on all businesses, older colleagues can learn from young people, and the mood within the company improves. A quantifiable result is that our company will expand by 3 people, who will contribute 120 working hours per week. (English)
9 February 2022
0 references
En 1992, j’ai obtenu mon diplôme de Szekszárd 505. Formation d’ouvriers qualifiés à l’Institut en tant que serrurier à structure légère. Dans les années suivantes, j’ai travaillé comme soudeur pour plusieurs entreprises, puis en 2005 — avec une expérience professionnelle considérable — j’ai commencé ma propre entreprise et commencé mon propre entreprise. Depuis lors, je travaille chez Kópis Kft. en tant que sous-traitant, principalement en exécutant les travaux d’entretien de l’énergie nucléaire et en réalisant des rénovations. Activité principale de mon entreprise: 4329’08 Autres installations d’ingénierie du bâtiment en 2014 le chiffre d’affaires de mon entreprise s’est élevé à 40 millions de HUF, qui a augmenté de plus d’une fois et demie en 2015. À l’heure actuelle, je travaille avec 12 personnes, dont la composition et le nombre changent constamment en fonction des besoins professionnels et de la direction du développement de mon entreprise. Elle n’a cessé d’augmenter au cours des trois dernières années. La grande majorité de mes employés ont plusieurs années d’expérience professionnelle. La position de ma société sur le marché est stable, grâce à mes contrats à court et à long terme. Nous élargissons constamment nos relations, nos partenaires et nous sommes ouverts à toutes sortes de partenariats. Dans le cadre de ce projet, 3 stagiaires seront employés, qui travailleront pendant 40 heures par semaine dans une entreprise à temps plein pendant toute la durée du projet. Les stagiaires seront formés en tant que travailleurs de l’industrie légère. Les stagiaires ont été sélectionnés. Les trois stagiaires possèdent une qualification professionnelle adaptée à leur emploi. Les stagiaires remplissent toutes les conditions énoncées dans l’appel. Noms des stagiaires et qualifications OKJ: Soudeur Zoltan Pusztai (numéro OKJ: 315211110000000), Taubl Brand Welder (OKJ no: 315211110000000), Péter Till Tungstène Electrode Protective Gas Soudeur (OKJ no: 315211101003106), soudage à l’arc manuel par électrode enduite (OKJ no: 315211101003101), soudage à l’arc de gaz de protection par électrode consommable (No OKJ: 315211100003103). En annexe à la demande de subvention, les certificats attestant leur diplôme, les CV professionnels et les certificats d’inscription au système de garantie pour la jeunesse sont joints en annexe. Le salaire mensuel brut des stagiaires sera de 200 000 HUF + 57 000 HUF (28,5 % du salaire brut, soit 1,5 % de la contribution à la formation professionnelle et 27 % de la contribution sociale) pendant 9 mois. Les frais administratifs liés à l’emploi de stagiaires (80 000 HUF) sont facturés sur une base forfaitaire. Conformément aux conditions énoncées dans l’appel, en plus de l’emploi des 3 principaux stagiaires, je vais effectuer les tâches de contact de stage d’entreprise en tant qu’entrepreneur individuel moi-même. En tant que gestionnaire et entrepreneur ayant une expérience professionnelle significative, je me considère comme la personne la plus appropriée pour effectuer des tâches de mentorat. J’ai créé et géré mon entreprise depuis près de 10 ans (avec une expérience professionnelle appropriée derrière mon dos), ce qui démontre d’excellentes compétences en communication, en réseau et en communication. Depuis que je travaille comme soudeuse depuis des années, je suis aussi un mentor professionnel pour les stagiaires. En plus de mes fonctions d’encadrement, je dois effectuer une évaluation du travail et des progrès du stagiaire pendant 15 mois au cours de la période de subvention, en plus d’aider les stagiaires à s’intégrer sur le lieu de travail, d’évaluer leur travail et de documenter leurs progrès. Le salaire mensuel brut des stagiaires sera de 58 000 HUF + 16 530 HUF (28,5 % du salaire brut, soit 1,5 % de la contribution à la formation professionnelle et 27 % de la contribution sociale) sur 15 mois. Aucune autre activité ne sera prise en compte dans le cadre du présent appel. Mon CV et mon certificat sont joints en annexe à la demande de subvention. La date de début du projet et la date de début des stagiaires sont le 19 octobre 2016. Pendant toute la durée du projet (9+ 4,5 mois), une relation de travail à temps plein de 40 heures par semaine a été conclue, précisant les obligations pour la mise en œuvre du projet et incluant les obligations pour les stagiaires. Mon objectif est d’aider les jeunes ayant des qualifications en rapport avec l’activité de mon entreprise, qui sont actuellement au chômage, à acquérir une expérience professionnelle, les aidant ainsi à entrer sur le marché du travail à un stade ultérieur. Étant donné que des travailleurs qualifiés, en particulier en termes de travail physique, sont très nécessaires en Hongrie, y compris dans le domaine de mon activité, il est très important que le plus grand nombre possible de jeunes ayant une expérience professionnelle entrent sur le marché du travail. En utilisant des stagiaires, je peux augmenter le bénéfice de mon entrepr... (French)
10 February 2022
0 references
Tolna, Tolna
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-01182
0 references