Working and living in the West (ALV) (Q4039185)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4039185 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Working and living in the West (ALV) |
Project Q4039185 in Sweden |
Statements
11,227,442.5 Swedish krona
0 references
22,454,885.0 Swedish krona
0 references
1 April 2016
0 references
31 March 2019
0 references
Medborgarskolan Region Väst
0 references
57°42'1.51"N, 11°57'20.41"E
0 references
41301
0 references
La situation en Europe, avec l’afflux croissant de réfugiés et de violences, a également atteint la Suède. En septembre 2015, le gouvernement suédois a clairement indiqué que les nouveaux arrivants devaient rapidement se mettre au travail et se soutenir eux-mêmes. Des ressources accrues seront allouées à l’Office de l’emploi et à d’autres organisations concernées. Medborgarskolan, en collaboration avec le service de l’emploi de Halmstad, Laholm, Hylte, la région de Skövde et la région de Halland, s’est mis d’accord sur l’élaboration d’une méthode qui correspond bien à ce qui est demandé non seulement par le FSE, mais aussi par le gouvernement suédois. Le projet s’adresse aux personnes d’origine étrangère qui sont dans la phase finale de l’établissement de 2 ans, et qui attendent donc d’entrer dans la garantie d’emploi et de développement ou qui sont passées par la mission d’établissement et qui sont toujours des demandeurs d’emploi enregistrés. L’objectif est de faciliter et d’accélérer la transition vers l’emploi ou les études en essayant de nouvelles méthodes et approches. En évaluant l’impact de ces activités, nous tirerons de bons documents à l’usage du Service public de l’emploi pour les futurs achats pour des interventions complémentaires sur les participants à la phase finale de la mission d’établissement. Outre l’objectif évident d’accélérer la transition vers le travail ou l’étude pour les participants au projet, le projet vise également à compléter et à renforcer les efforts entrepris dans le cadre de la mission d’établissement. Le projet travaillera en étroite collaboration avec les partenaires de collaboration afin de mettre en œuvre stratégiquement et d’ancrer les résultats et les méthodes pour obtenir des effets au fil du temps et pas seulement pendant la mise en œuvre du projet. Le propriétaire du projet travaillera activement avec divers intervenants tels que les autorités, l’industrie et divers organismes à but non lucratif afin de susciter l’engagement et de permettre l’ancrage des réalisations et des résultats du projet. Le projet élaborera et testera des méthodes d’une manière flexible et individualisée contenant des initiatives liées au travail, de l’information communautaire, de la formation linguistique, mais aussi des activités visant les situations individuelles à domicile telles que le logement, les services de garde d’enfants et les possibilités de loisirs actifs et significatifs. Nous voulons promouvoir l’égalité des sexes et l’égalité des chances afin que les femmes puissent prendre davantage de mesures dans la société civile lorsque les besoins fondamentaux en matière de sécurité et de bien-être sont également traités. Les individus se voient offrir des possibilités d’une manière novatrice fondée à la fois sur l’évaluation élargie des compétences et sur l’amélioration de l’orientation des études et des carrières, et choisissent l’un des deux volets. Soit un chemin orienté vers d’autres études sur le chemin du travail est choisi. Alternativement, le participant choisit un parcours qui vise le plus rapidement possible à obtenir un emploi ou un stage par les possibilités que le projet peut ouvrir avec des activités de formation courtes pour des emplois de base où il y a des besoins en matière d’emploi. La sélection stéréotypée des carrières sera contrecarrée en travaillant activement avec les attitudes et les valeurs et en montrant des modèles positifs. Les effets durables seront les différents réseaux et communautés dans l’environnement des petites entreprises et des employeurs, des résultats bien documentés des diverses activités qui pourront être utilisées dans les futurs projets d’appels d’offres, des cours professionnels plus courts développés et éprouvés dans les domaines où il y a pénurie de main-d’œuvre, et diverses études appropriées à des fins de loisirs. Les participants apprendront sur la société suédoise et pourront acquérir une expérience pratique de participer à un développement agréable, tandis que d’autres participants du cercle auront l’occasion de rencontrer de nouveaux groupes de participants à un échange naturel et mutuel d’informations et d’expériences. (French)
27 January 2022
0 references
Die Lage in Europa mit zunehmendem Flüchtlings- und Gewaltstrom ist auch nach Schweden gekommen. Die schwedische Regierung hat im September 2015 ihre Pläne deutlich gemacht, dass Neuankömmlinge schnell zur Arbeit kommen und sich selbst unterstützen müssen. Sowohl für das Arbeitsamt als auch für andere beteiligte Organisationen werden zusätzliche Mittel bereitgestellt. Medborgarskolan hat zusammen mit dem Arbeitsamt in Halmstad, Laholm, Hylte, dem Gebiet Skövde und Region Halland eine methodische Entwicklung vereinbart, die gut mit dem übereinstimmt, was nicht nur vom ESF, sondern auch von der schwedischen Regierung gefordert wird. Das Projekt richtet sich an Personen mit ausländischem Hintergrund, die sich in der letzten Phase der 2-jährigen Niederlassung befinden und somit darauf warten, in die Arbeits- und Entwicklungsgarantie einzutreten oder die Niederlassungsmission zu durchlaufen und noch registrierte Arbeitsuchende zu sein. Ziel ist es, den Übergang zu Beschäftigung oder Studien zu erleichtern und zu beschleunigen, indem neue Methoden und Ansätze erprobt werden. Durch die Bewertung der Auswirkungen dieser Aktivitäten erhalten wir gute Materialien für die Nutzung durch die öffentliche Arbeitsverwaltung für künftige Beschaffungen für ergänzende Interventionen auf die Teilnehmer in der letzten Phase der Niederlassungszuweisung. Neben dem offensichtlichen Ziel, den Übergang zur Arbeit oder Studie für die Projektteilnehmer zu beschleunigen, zielt das Projekt auch darauf ab, die im Rahmen des Establishments unternommenen Anstrengungen zu ergänzen und zu verstärken. Das Projekt wird eng mit den Kooperationspartnern zusammenarbeiten, um die Ergebnisse und Methoden strategisch umzusetzen und zu verankern, um im Laufe der Zeit und nicht nur während der Projektdurchführung Effekte zu erzielen. Der Projektträger wird aktiv mit verschiedenen Akteuren wie Behörden, Industrie und verschiedenen Non-Profit-Organisationen zusammenarbeiten, um Engagement zu schaffen und die Verankerung von Leistungen und Projektergebnissen zu ermöglichen. Das Projekt wird Methoden flexibel und individualisiert entwickeln und testen, die arbeitsbezogene Initiativen, Community Information, Sprachtraining enthalten, aber auch Aktivitäten zur individuellen häuslichen Situation wie Wohnraum, Kinderbetreuung und Möglichkeiten für aktive und sinnvolle Freizeitaktivitäten haben. Wir wollen die Gleichstellung der Geschlechter und die Chancengleichheit fördern, damit Frauen in gleicher Weise wie mehr Schritte in die Zivilgesellschaft unternehmen können, wenn auch der Grundbedarf an Sicherheit und Wohlbefinden erfüllt wird. Einzelpersonen erhalten auf innovative Weise Möglichkeiten, die sowohl auf der erweiterten Qualifikationsbewertung als auch auf einer verbesserten Studien- und Berufsberatung beruhen, wählen Sie einen von zwei Wegen. Entweder wird ein Weg für weitere Studien über den Weg zur Arbeit gewählt. Alternativ wählt der Teilnehmer einen Weg aus, der so schnell wie möglich darauf abzielt, durch die Möglichkeiten, die das Projekt eröffnen kann, einen Job oder ein Praktikum zu bekommen, mit kurzen Ausbildungsaktivitäten für Grundjobs, bei denen ein Beschäftigungsbedarf besteht. Die stereotypische Berufswahl wird durch aktives Arbeiten mit Einstellungen und Werten entgegengewirkt und positive Vorbilder gezeigt. Nachhaltige Effekte werden unterschiedliche Netzwerke und Gemeinschaften im Klein- und Arbeitgeberumfeld sein, gut dokumentierte Ergebnisse aus den verschiedenen Komponentenaktivitäten, die in künftigen Ausschreibungsprojekten eingesetzt werden können, entwickelt und nachgewiesen kürzere berufliche Kurse in Bereichen, in denen Arbeitskräftemangel besteht, und verschiedene geeignete Studien in Freizeit. Die Teilnehmer lernen über die schwedische Gesellschaft und können praktische Erfahrungen mit der Teilnahme an einer angenehmen eigenen Entwicklung erhalten, während andere Kreisteilnehmer die Möglichkeit haben, neue Gruppen von Teilnehmern zu einem natürlichen und gegenseitigen Austausch von Informationen und Erfahrungen zu treffen. (German)
27 January 2022
0 references
De situatie in Europa met de toenemende vluchtelingenstroom en het geweld heeft ook Zweden bereikt. De Zweedse regering heeft in september 2015 duidelijk gemaakt dat nieuwkomers snel aan de slag moeten gaan en zichzelf moeten ondersteunen. Er zullen meer middelen beschikbaar worden gesteld aan zowel het arbeidsbureau als andere betrokken organisaties. Medborgarskolan heeft samen met de dienst voor arbeidsvoorziening in Halmstad, Laholm, Hylte, Skövde en regio Halland overeenstemming bereikt over een methodeontwikkeling die goed instemt met hetgeen niet alleen door het ESF, maar ook door de Zweedse regering wordt gevraagd. Het project is gericht op mensen met een buitenlandse achtergrond die zich in de laatste fase van de tweejarige vestiging bevinden en dus wachten op het aangaan van de job- en ontwikkelingsgarantie of die de vestigingsmissie doorlopen en nog steeds geregistreerde werkzoekenden zijn. Het doel is de overgang naar werkgelegenheid of studies te vergemakkelijken en te versnellen door nieuwe methoden en benaderingen te proberen. Door de impact van deze activiteiten te evalueren, krijgen we goed materiaal voor gebruik door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening voor toekomstige aanbestedingen voor aanvullende interventies op deelnemers in de laatste fase van de vestigingsopdracht. Naast het voor de hand liggende doel om de overgang naar werk of studie voor deelnemers aan het project te versnellen, beoogt het project ook de inspanningen in het kader van de vestigingsopdracht aan te vullen en te versterken. Het project zal nauw samenwerken met samenwerkingspartners om de resultaten en methoden strategisch te implementeren en te verankeren om effecten te bereiken in de loop van de tijd en niet alleen tijdens de uitvoering van het project. De projecteigenaar zal actief samenwerken met verschillende belanghebbenden zoals overheden, industrie en diverse non-profitorganisaties om betrokkenheid te creëren en het verankeren van prestaties en projectresultaten mogelijk te maken. Het project zal methoden ontwikkelen en testen op een flexibele en geïndividualiseerde manier met arbeidsgerelateerde initiatieven, gemeenschapsinformatie, taaltraining, maar ook activiteiten gericht op de individuele thuissituaties zoals huisvesting, kinderopvang en mogelijkheden voor actieve en zinvolle vrije tijd. We willen gendergelijkheid en gelijke kansen bevorderen, zodat vrouwen op dezelfde manier als meer stappen in het maatschappelijk middenveld kunnen ondernemen wanneer ook de fundamentele behoefte aan veiligheid en welzijn wordt verwerkt. Individuen krijgen op een innovatieve manier kansen op basis van zowel de uitgebreide evaluatie van vaardigheden als de verbeterde studie- en loopbaanbegeleiding, kies een van de twee tracks. Er wordt gekozen voor een traject dat gericht is op verdere studies over de weg naar het werk. Als alternatief kiest de deelnemer een pad dat zo snel mogelijk gericht is op het vinden van een baan of stage door de mogelijkheden die het project kan openen met korte opleidingsactiviteiten voor basisbanen waar er behoefte is aan werk. Stereotiepe loopbaanselectie zal worden tegengegaan door actief te werken met attitudes en waarden en om positieve rolmodellen te tonen. Blijvende effecten zullen verschillende netwerken en gemeenschappen in het kleine bedrijfsleven en de werkgeversomgeving, goed gedocumenteerde resultaten van de verschillende componenten activiteiten die kunnen worden gebruikt in toekomstige aanbestedingsprojecten, ontwikkeld en bewezen kortere beroepsopleidingen in gebieden met een tekort aan arbeidskrachten, en diverse passende studie op vrije tijd. De deelnemers zullen leren over de Zweedse samenleving en kunnen praktische ervaring krijgen om deel te nemen aan een plezierige eigen ontwikkeling, terwijl andere deelnemers aan de cirkel de mogelijkheid krijgen om nieuwe groepen deelnemers te ontmoeten voor een natuurlijke en wederzijdse uitwisseling van informatie en ervaringen. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Anche la situazione in Europa, con il crescente flusso di rifugiati e la violenza, ha raggiunto la Svezia. Nel settembre 2015 il governo svedese ha chiarito i propri piani secondo cui i nuovi arrivati devono rapidamente mettersi al lavoro e sostenersi. Maggiori risorse saranno fornite sia all'Ufficio per l'occupazione che ad altre organizzazioni coinvolte. Medborgarskolan, insieme al Servizio per l'impiego di Halmstad, Laholm, Hylte, Skövde e Regione Hall, ha concordato un metodo di sviluppo che sia ben d'accordo con quanto richiesto non solo dall'FSE, ma anche dal governo svedese. Il progetto è rivolto a persone di origine straniera che si trovano nella fase finale dello stabilimento di 2 anni, incarico e quindi in attesa di entrare nella garanzia di lavoro e sviluppo o sono passati attraverso la missione dello stabilimento e sono ancora in cerca di lavoro iscritti. L'obiettivo è facilitare e accelerare la transizione verso l'occupazione o gli studi attraverso la ricerca di nuovi metodi e approcci. Valutando l'impatto di queste attività otterremo un buon materiale per l'utilizzo da parte del Servizio pubblico per l'occupazione per i futuri appalti per interventi complementari sui partecipanti alla fase finale di assegnazione dello stabilimento. Oltre all'evidente obiettivo di accelerare la transizione verso il lavoro o lo studio per i partecipanti al progetto, il progetto mira anche a integrare e rafforzare gli sforzi intrapresi nel quadro dell'assegnazione dello stabilimento. Il progetto lavorerà a stretto contatto con i partner di collaborazione per implementare strategicamente e ancorare i risultati e i metodi per ottenere effetti nel tempo e non solo durante l'attuazione del progetto. Il responsabile del progetto lavorerà attivamente con varie parti interessate come autorità, industria e varie organizzazioni senza scopo di lucro per creare coinvolgimento e consentire l'ancoraggio dei risultati e dei risultati del progetto. Il progetto svilupperà e testerà metodi in modo flessibile e individualizzato che contengano iniziative legate al lavoro, informazioni sulla comunità, formazione linguistica, ma anche attività rivolte alle singole situazioni domestiche come l'alloggio, l'assistenza all'infanzia e le opportunità di svago attivo e significativo. Vogliamo promuovere l'uguaglianza di genere e le pari opportunità, in modo che le donne possano prendere più iniziative nella società civile quando vengono affrontate anche le esigenze fondamentali di sicurezza e benessere. Agli individui vengono offerte opportunità in modo innovativo sulla base sia della valutazione estesa delle competenze sia di una migliore guida agli studi e alle carriere, scegliere una delle due tracce. O si sceglie un percorso diretto verso ulteriori studi sulla via del lavoro. In alternativa, il partecipante sceglie un percorso che mira a ottenere il più rapidamente possibile un lavoro o un tirocinio dalle opportunità che il progetto può aprire con brevi attività di formazione per lavori di base in cui ci sono esigenze occupazionali. La selezione stereotipata della carriera sarà contrastata lavorando attivamente con atteggiamenti e valori e mostrando modelli di ruolo positivi. Effetti duraturi saranno reti e comunità diverse nell'ambiente delle piccole imprese e dei datori di lavoro, risultati ben documentati dalle varie attività componenti che possono essere utilizzate nei futuri progetti di gara, corsi professionali più brevi sviluppati e comprovati in aree in cui ci sono carenze di manodopera, e vari studi appropriati a tempo libero. I partecipanti impareranno a conoscere la società svedese e potranno acquisire esperienza pratica di partecipare a uno sviluppo piacevole, mentre altri partecipanti al circolo avranno l'opportunità di incontrare nuovi gruppi di partecipanti per uno scambio naturale e reciproco di informazioni ed esperienze. (Italian)
27 January 2022
0 references
The situation in Europe with the increasing flow of refugees and violence has also reached Sweden. The Swedish Government in September 2015 made clear their plans that new arrivals must quickly get to work and support themselves. Increased resources will be provided to both the Employment Office and other organizations involved. Medborgarskolan has, together with the Employment Service in Halmstad, Laholm, Hylte, the Skövde area and Region Halland, agreed on a method development project that well agrees with what is being requested not only by ESF, but also by the Swedish Government. The project is aimed at people with a foreign background who are in the final phase of the 2-year-old establishment, assignment and thus waiting to enter into the job and development guarantee or gone through the establishment mission and still are registered jobseekers. The aim is to facilitate and speed up the transition to employment or studies by trying new methods and approaches. By evaluating the impact of these activities we will get out good material for use by the Public Employment Service for future procurements for complementary interventions on participants in the final phase of establishment assignment. In addition to the obvious aim to speed up the transition to work or study for participants in the project, the project aims also to supplement and strengthen the efforts undertaken in the framework of the establishment assignment. The project will work closely with collaboration partners to strategically implement and anchor the results and methods to achieve effects over time and not only during the project implementation. The project owner will be working actively with various stakeholders such as authorities, industry and various non-profit organizations to create engagement and allow anchoring of achievements and project results The project will develop and test methods in a flexible and individualized way containing labor-related initiatives, community information, language training, but also have activities aimed at the individual home situations such as housing, child care and opportunities for active and meaningful leisure. We want to promote gender equality and equal opportunities so that women in the same way as men can take more steps into civil society when the fundamental need for security and well-being are also processed. Individuals are given opportunities in an innovative manner based on both the extended skill evaluation and enhanced study and careers guidance, choose one of two tracks. Either a path directed towards further studies on the way to work is chosen. Alternatively the participant selects a path that aims at as quickly as possible to get a job or internship by the opportunities the project can open with short training activities for basic jobs where there are employment needs. Stereotypical career selection will be counteracted by actively working with attitudes and values and to show positive role models. Lasting effects will be different networks and communities in the small business and employer environment, well-documented results from the various component activities that can be used in future tendering projects, developed and proven shorter vocational courses in areas where there are labor shortages, and various appropriate study at leisure. Participants will learn about Swedish society and can get practical experience of participating in enjoyable own development while other circle participants will have the opportunity to meet new groups of participants to a natural and mutual exchange of information and experiences. (English)
0 references
Situationen i Europa med det ökande flödet av flyktingar och våld har också nått Sverige. Den svenska regeringen klargjorde i september 2015 sina planer på att nyanlända snabbt måste få arbeta och försörja sig själva. Ökade resurser kommer att tillhandahållas både till arbetsförmedlingen och till andra berörda organisationer. Medborgarskolan har tillsammans med Arbetsförmedlingen i Halmstad, Laholm, Hylte, Skövdeområdet och Region Halland kommit överens om ett metodutvecklingsprojekt som väl överensstämmer med vad som begärs inte bara av ESF utan även av den svenska regeringen. Projektet riktar sig till personer med utländsk bakgrund som befinner sig i den sista fasen av den tvååriga etableringen, uppdraget och därmed väntar på att få komma in i arbets- och utvecklingsgarantin eller gå igenom etableringsuppdraget och fortfarande är registrerade arbetssökande. Syftet är att underlätta och påskynda övergången till sysselsättning eller studier genom att prova nya metoder och tillvägagångssätt. Genom att utvärdera effekterna av dessa aktiviteter kommer vi att få ut bra material som Arbetsförmedlingen kan använda för framtida upphandlingar för kompletterande insatser på deltagare i slutfasen av etableringsuppdraget. Förutom det uppenbara målet att påskynda övergången till arbete eller studier för deltagarna i projektet syftar projektet också till att komplettera och stärka de insatser som görs inom ramen för etableringsuppdraget. Projektet kommer att ha ett nära samarbete med samarbetspartners för att strategiskt implementera och förankra resultat och metoder för att uppnå effekter över tid och inte bara under projektets genomförande. Projektägaren kommer att arbeta aktivt med olika intressenter som myndigheter, näringsliv och olika ideella organisationer för att skapa engagemang och möjliggöra förankring av prestationer och projektresultat Projektet kommer att utveckla och testa metoder på ett flexibelt och individanpassat sätt som innehåller arbetsrelaterade initiativ, samhällsinformation, språkutbildning, men har också verksamhet som riktar sig till de enskilda hemsituationerna såsom bostäder, barnomsorg och möjligheter till aktiv och meningsfull fritid. Vi vill främja jämställdhet och lika möjligheter så att kvinnor på samma sätt som män kan ta fler steg i det civila samhället när det grundläggande behovet av säkerhet och välbefinnande också tillgodoses. Individer ges möjligheter på ett innovativt sätt baserat på både den utökade kompetensutvärderingen och förbättrad studie- och karriärvägledning, välj ett av två spår. Antingen väljs en väg mot ytterligare studier om hur man ska arbeta. Alternativt väljer deltagaren en bana som syftar till att så snabbt som möjligt få ett jobb eller praktik genom de möjligheter som projektet kan öppna med korta utbildningsaktiviteter för grundläggande jobb där det finns behov av anställning. Stereotypa karriärval kommer att motverkas genom att aktivt arbeta med attityder och värderingar och visa positiva förebilder. Bestående effekter kommer att vara olika nätverk och samhällen i småföretags- och arbetsgivarmiljön, väldokumenterade resultat från de olika komponentaktiviteter som kan användas i framtida upphandlingsprojekt, utvecklade och beprövade kortare yrkesutbildningar i områden där det råder brist på arbetskraft och olika lämpliga studier på fritiden. Deltagarna kommer att lära sig om det svenska samhället och få praktisk erfarenhet av att delta i njutbar egen utveckling medan andra deltagare får möjlighet att träffa nya grupper av deltagare för ett naturligt och ömsesidigt utbyte av information och erfarenheter. (Swedish)
10 February 2022
0 references
La situación en Europa con el creciente flujo de refugiados y la violencia también ha llegado a Suecia. En septiembre de 2015, el Gobierno sueco dejó claro sus planes de que los recién llegados deben poder trabajar rápidamente y apoyarse a sí mismos. Se proporcionarán mayores recursos tanto a los servicios de empleo como a otras organizaciones pertinentes. Medborgarskolan ha acordado con Arbetsförmedlingen en Halmstad, Laholm, Hylte, Skövde y Region Halland un proyecto de desarrollo metodológico que se ajusta bien a lo solicitado no solo por el FSE sino también por el Gobierno sueco. El proyecto está dirigido a personas de origen extranjero que se encuentran en la fase final del establecimiento de dos años, la asignación y por lo tanto espera para entrar en la garantía laboral y de desarrollo o para pasar por la asignación del establecimiento y siguen siendo solicitantes de empleo inscritos. El objetivo es facilitar y acelerar la transición al empleo o a los estudios mediante el ensayo de nuevos métodos y enfoques. Al evaluar el impacto de estas actividades, obtendremos un buen material que el Servicio Público de Empleo puede utilizar para futuras contrataciones para acciones complementarias sobre los participantes en la fase final de la asignación de establecimiento. Además del objetivo evidente de acelerar la transición al trabajo o a los estudios para los participantes en el proyecto, el proyecto también tiene por objeto complementar y reforzar los esfuerzos realizados en el marco de la misión de establecimiento. El proyecto colaborará estrechamente con los asociados para aplicar estratégicamente y consolidar los resultados y métodos para lograr efectos a lo largo del tiempo y no solo durante la ejecución del proyecto. El propietario del proyecto trabajará activamente con diferentes partes interesadas, como las autoridades públicas, la industria y diversas organizaciones sin ánimo de lucro para crear compromiso y permitir el anclaje de logros y resultados del proyecto. El proyecto desarrollará y probará métodos de una manera flexible y personalizada que incluya iniciativas relacionadas con el trabajo, información comunitaria, formación lingüística, pero también tiene actividades dirigidas a las situaciones individuales del hogar, como la vivienda, el cuidado de niños y las oportunidades para un tiempo de ocio activo y significativo. Queremos promover la igualdad de género y la igualdad de oportunidades para que las mujeres, como los hombres, puedan tomar más medidas en la sociedad civil cuando también se satisfaga la necesidad básica de seguridad y bienestar. Se ofrece a las personas oportunidades de una manera innovadora basada tanto en la mejora de la evaluación de las capacidades como en la mejora del estudio y la orientación profesional, elegir una de las dos vías. O bien se elige un camino hacia nuevos estudios sobre cómo trabajar. Alternativamente, el participante elige un curso destinado a conseguir un trabajo o prácticas lo más rápidamente posible a través de las oportunidades que el proyecto puede abrir con actividades de formación cortas para trabajos básicos donde exista una necesidad de empleo. Las opciones profesionales estereotipadas se abordarán trabajando activamente con actitudes y valores y mostrando modelos positivos. Los efectos duraderos serán las diferentes redes y comunidades en el entorno de las PYMES y los empleadores, los resultados bien documentados de las diferentes actividades que pueden utilizarse en futuros proyectos de contratación, la educación y formación profesional a corto plazo desarrolladas y probadas en ámbitos en los que hay escasez de mano de obra y diversos estudios apropiados en el tiempo libre. Los participantes aprenderán sobre la sociedad sueca y adquirirán experiencia práctica de participar en un desarrollo propio agradable, mientras que otros participantes tendrán la oportunidad de reunirse con nuevos grupos de participantes para un intercambio natural y mutuo de información y experiencias. (Spanish)
10 February 2022
0 references
Identifiers
2015/00763
0 references