Helping to create digital well-being with the Balatonalmádi Association of Large Families (Q3924618)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3924618 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Helping to create digital well-being with the Balatonalmádi Association of Large Families |
Project Q3924618 in Hungary |
Statements
22,217,800 forint
0 references
24,686,444.444 forint
0 references
89.99999 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2019
0 references
Nagycsaládosok Balatonalmádi Egyesülete
0 references
47°1'49.01"N, 18°0'56.09"E
0 references
Hátrányos helyzetűeknek az e ügyintézés lehetőségének megtanítása. Magánszemélyes pályázati felületek kezelés, ügyfélkapun intézhető ügyek betanítása a várostól távolabb élőknek.Fontos, hogy a digitalizációtól ismeretek vagy motiváltság hiányában, illetve az újtól való félelem miatt elzárkózók nyitottá váljanak a digitális eszközök használatára, illetve, hogy mindenki felismerje, hogy a digitális felkészültség alapvető szükséglet már a munkaerőpiacon való megfelelő helytálláshoz. Célcsoport: Felnőtt lakosság, akik nem rendelkeznek digitális alapkompetenciákkal, ezen belül a 45 év felettiek, vidéken élők, álláskeresők,inaktívak,nagycsaládosok, GYES, GYED, GYET-en lévők ,akikben megvan, vagy a megfelelő motivációs programmal megteremthető a nyitottság a digitális eszközök kipróbálására, használatára. A vidéki, alacsony státusú és végzettségű állampolgárok munkaerő-piaci kilátásai és életminősége rosszabb, akik körében egyébként is a legalacsonyabb a foglalkoztatottság. Veszprém, B.fűzfő, Szentkirályszabadja és B.almádi helyszíneken 12 hónap alatt összesen 57 programot valósítunk meg. Saját rendezvények: A Digitális felkészültség javítása c. rendezvénysorozatunk klubfoglalkozás, Digitális kompetencia versenysorozat és Prezentációkból álló előadások. Kötelezően előírt nyilvánosság biztosítása, Térítésmentes digitális eszközöket és szolgáltatásokat népszerűsítő oktatási programsorozat, Lakossági fórumok szervezése esélyegyenlőségi és életminőségbeli változások a digitális készségek fejlesztésének népszerűsítése céljából Honlap-fejlesztés, közösségi oldalakon való megjelenés kialakítása és fenntartása, Kapcsolt rendezvényeken való részvétel: Kulturális rendezvények, Fesztiválok a megvalósítási helyszíneken,kitelepülés és digitális eszközöket és készségeket fejlesztő programok, előadások. Helyi PR és érzékenyítő tevékenység a digitális eszközök népszerűsítése és a digitális készségek fejlesztése érdekében, ezáltal az állampolgárok társadalmi közérzetének, életminőségének és esélyegyenlőség javításának,biztosítása érdekében.Balatonalmádi nagy ütemben fejlődő, forgalmas üdülőváros Veszprém megyében, a Balaton északkeleti öble közelében, az Öreg-hegynek a tóra leereszkedő lejtőjén. Fejlődésében nagy szerepe van a közeli megyeszékhelynek, Veszprémnek. Székhelye a Balatonalmádi járásnak. Balatonalmádi része Vörösberény (1971 óta), Budatava és Káptalanfüred is. A település gazdasági alapját ma alapvetően az üdülő-idegenforgalom, s az ezen gazdasági ágra települt szolgáltatások és ellátás képezik. Foglalkoztatási struktúrájában is ez jellemző, melynek allergikus oldala a szezonalitás. A várossá válással idetelepült intézményrendszer igényei révén, a kiegészítő és helyi termelő gazdasági szervezetek letelepedésével, az idegenforgalmi szezon megnyújtásával ez az egyoldalúság lassan oldódik. Veszprém lakossága 60.000 Fő, álláskeresők száma 1425 fő, Balatonfűzfő és Szentkirályszabadja 5000 fő alatti kis létszámú települések, jellmező rájuk a szezonalitás a Balaton turizmus miatt. Szakmai vezető Benedek Anna, Benedek Anna veszprémben a Vetési Albert Gimnáziumban érettségizett, majd Baján, az Eötvös József Főiskolán szerzett általános iskolai tanítói - Pedagógus fakultáns és Romológus végzettséget. Ezt követően munka mellett a Pécsi Tudományegyetem Állami és Jogtudományi Kar Európa tanulmányok- Európa politika, európa szakértő másoddiplomás képzésen szerzett diplomát. Diplomamunkájának témája az atipikus foglalkoztatás összehasonlítása Magyarországon és az Európai Unióban. Oktatásban szerzett munkatapasztalata után,2002-től az egészségügyi szektorban helyezkedett el. Országos egészségügyi szolgáltatónál minőségirányítási igazgatóként az in vitro labordiagnosztika minőségügyi rendszerek kiépítése, hálózati működttetése és fenntartása volt a feladata. Foglalkozatása atipikus foglakozatási formában történt, így személyesen tapasztalta át, hogy atipikus foglalkoztatási formában a család és a munka összeegyeztethető, hiszen ezen évek alatt született 4 gyermeke. 2013-ban választották meg a Nagycsaládosok Balatonalmádi Egyesületének vezetőjévé. Multiplikátori végzettsége van. Számos pályázat megvalósulásában vett részt. Az életen át tartó tanulás híve. Jelenleg is egyetemi tanulmányokat folytat az ELTE Társadalomtudományok Karán, Kisebbségpolitika szakon végzős hallgató. A szakmai megvalósítok kiválasztás alatt vannak. A projektelőkészítés során előzetes interjúztatás történt a lakosság körében,, hogy fel tudjuk mérni az igényeket. Jelenleg futó programjaink: Jelenleg: TOP-foglalkoztatási együttműködés: segítünk visszaállítani munkába, ingyenes tanácsadás- és elhelyezés, képzések ajánlása. Számítógép használati lehetőség. Efop 1.2.9- Nők a családban és a munkahelyen.Projektmenedzsment: 1 fő a 12 hónapos megvalósítási idő alatt. Digitális eszközbeszerzés: notebook, tablet, projektor, okostelefon, office csomag. (Hungarian)
0 references
To teach disadvantaged people the possibility of this administration. Management of individual application platforms, training for people farther away from the city.It is important that people who are excluded from digitalisation due to lack of knowledge, motivation or fear of new ones become open to the use of digital tools, and that everyone realises that digital readiness is a fundamental need for the labour market. Target group: Adult population who do not have digital basic competences, including those over 45 years old, people living in rural areas, jobseekers, inactive people, large families, GYES, GYED, GYET, those who have them, or the right motivational program to create openness to try and use digital tools. The labour market prospects and quality of life of rural, low-status and educated citizens are worse, with the lowest employment rates. A total of 57 programs will be implemented in 12 months in the locations of Veszprém, B. Willow, Szent Király Szabadja and B.almádi. Own events: Our event series “Improving Digital Preparedness” is a club session, a Digital Competence Competition series and presentations consisting of presentations. Compulsory publicity, a series of educational programmes promoting free digital tools and services, organisation of residential forums for equal opportunities and changes in quality of life to promote the development of digital skills Website development, creation and maintenance of social media coverage, Participation in linked events: Cultural events, festivals at implementation sites, evacuation and digital tools and skills development programs, lectures. Local public relations and sensitisation activity to promote digital tools and develop digital skills, thereby improving and ensuring the social well-being, quality of life and equal opportunities of citizens.Balatonalmaádi is a busy, busy resort town in Veszprém County, near the northeast bay of Lake Balaton, on the slope of Öreg Hill descending on the lake. Veszprém, the county seat nearby, plays a major role in its development. The seat of Balatonalmádi district. The part of Balatonalmádi is Vörösberény (since 1971), Budatava and Káptalanfüred. Today, the economic basis of the settlement is essentially holiday tourism and services and services established on this economic branch. This is also the case in its employment structure, the allergic side of which is seasonality. This one-sidedness is slowly dissolved by the needs of the institutional system established as a town, by the establishment of complementary and local producer organisations and by the extension of the tourist season. The population of Veszprém is 60.000 people, the number of jobseekers is 1425, Balatonfűzfő and Szentkirály Szabadja are small settlements below 5000 people, the seasonality of Balaton tourism is a sign of them. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, graduated from the Vetési Albert High School, and then she graduated from Baján, Eötvös József College, as a faculty and romologist. In addition to work, the Faculty of State and Law of the University of Pécs graduated from a second degree in European Studies — European politics, European politics. The theme of his diploma work is the comparison of atypical employment in Hungary and the European Union. After his work experience in education, he was employed in the health sector since 2002. As a quality manager at the national healthcare provider, he was responsible for building, operating and maintaining in vitro laboratory diagnostic quality systems. His occupation took the form of atypical occupations, so he personally learned that family and work were compatible in atypical form of employment, since during these years he had 4 children. He was elected head of the Balatonalmádi Association of Large Families in 2013. He’s got a multiplier degree. He participated in a number of applications. He’s a fan of lifelong learning. He currently holds university studies at the Faculty of Social Sciences of ELTE, a graduate in Minority Policy. Professional implementations are under selection. During the preparation of the project, a preliminary interview was carried out among the population in order to assess the needs. Currently running programs: Currently: Top employment cooperation: we help you get back to work, offer free counselling, placement, trainings. Use of a computer. EFOP 1.2.9- Women in the family and the workplace.Project management: 1 person during the 12-month implementation period. Digital equipment acquisition: notebook, tablet, projector, smartphone, office package. (English)
8 February 2022
0 references
Pour enseigner aux personnes défavorisées la possibilité de cette administration. Gestion de plates-formes d’application individuelles, formation pour les personnes plus éloignées de la ville.Il est important que les personnes qui sont exclues de la numérisation en raison d’un manque de connaissances, de motivation ou de crainte de nouveaux outils deviennent ouvertes à l’utilisation d’outils numériques, et que chacun se rende compte que la préparation au numérique est un besoin fondamental pour le marché du travail. Groupe cible: Population adulte qui n’a pas de compétences de base numériques, y compris les personnes âgées de plus de 45 ans, les personnes vivant dans les zones rurales, les demandeurs d’emploi, les personnes inactives, les familles nombreuses, les GYES, GYED, GYET, ceux qui les ont, ou le bon programme de motivation pour créer l’ouverture pour essayer d’utiliser des outils numériques. Les perspectives du marché du travail et la qualité de vie des citoyens ruraux, de faible statut et instruits sont pires, avec les taux d’emploi les plus faibles. Au total, 57 programmes seront mis en œuvre en 12 mois dans les localités de Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja et B.almádi. Événements propres: Notre série d’événements «Améliorer la préparation numérique» est une session de club, une série de compétitions de compétences numériques et des présentations comprenant des présentations. Publicité obligatoire, une série de programmes éducatifs promouvant la gratuité des outils et services numériques, l’organisation de forums résidentiels pour l’égalité des chances et l’évolution de la qualité de vie pour promouvoir le développement des compétences numériques Développement de sites web, création et maintien de la couverture des médias sociaux, Participation à des événements liés: Des événements culturels, des festivals sur les sites de mise en œuvre, des outils d’évacuation et numériques et des programmes de perfectionnement des compétences, des conférences. Les relations publiques locales et l’activité de sensibilisation pour promouvoir les outils numériques et développer les compétences numériques, améliorant et assurant ainsi le bien-être social, la qualité de vie et l’égalité des chances des citoyens.Balatonalmaádi est une ville balnéaire occupée et animée dans le comté de Veszprém, près de la baie nord-est du lac Balaton, sur le versant de Öreg Hill descendant sur le lac. Veszprém, le siège du comté à proximité, joue un rôle majeur dans son développement. Le siège du district de Balatonalmádi. La partie de Balatonalmádi est Vörösberény (depuis 1971), Budatava et Káptalanfüred. Aujourd’hui, la base économique de l’établissement est essentiellement le tourisme de vacances et les services et les services établis sur cette branche économique. C’est également le cas dans sa structure d’emploi, dont le côté allergique est la saisonnalité. Cette partialité est lentement dissoute par les besoins du système institutionnel mis en place en tant que ville, par la création d’organisations de producteurs complémentaires et locales et par l’extension de la saison touristique. La population de Veszprém est de 60.000 personnes, le nombre de demandeurs d’emploi est de 1425, Balatonf’zfő et Szentkirály szabadja sont de petites colonies de moins de 5000 personnes, la saisonnalité du tourisme Balaton en est un signe. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, diplômée du lycée Vetési Albert, puis diplômée de Baján, Eötvös József College, en tant que professeur et romologue. En plus des travaux, la Faculté d’État et de droit de l’Université de Pécs a obtenu un deuxième diplôme en études européennes — politique européenne, politique européenne. Le thème de son travail au diplôme est la comparaison de l’emploi atypique en Hongrie et dans l’Union européenne. Après avoir travaillé dans le domaine de l’éducation, il a été employé dans le secteur de la santé depuis 2002. En tant que responsable de la qualité au sein du prestataire national de soins de santé, il était responsable de la construction, de l’exploitation et de la maintenance de systèmes de qualité de diagnostic en laboratoire in vitro. Sa profession revêtait la forme d’occupations atypiques; il apprit donc personnellement que la famille et le travail étaient compatibles sous une forme atypique d’emploi, puisqu’au cours de ces années, il avait quatre enfants. Il a été élu chef de l’Association des familles nombreuses Balatonalmádi en 2013. Il a un diplôme multiplicateur. Il a participé à un certain nombre de candidatures. C’est un fan de l’apprentissage tout au long de la vie. Il est actuellement titulaire d’études universitaires à la Faculté des sciences sociales de l’ELTE, diplômée en politique des minorités. Les implémentations professionnelles sont en cours de sélection. Lors de la préparation du projet, un entretien préliminaire a été réalisé auprès de la population afin d’évaluer les besoins. Programmes en cours d’exécution: À l’heure actuelle: Coopération e... (French)
10 February 2022
0 references
Balatonalmádi, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-3.3.3-17-2017-00054
0 references