Flexible work organisation transformations at SCHORCH Hungária Kft. (Q3941672)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3941672 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Flexible work organisation transformations at SCHORCH Hungária Kft. |
Project Q3941672 in Hungary |
Statements
11,797,310 forint
0 references
13,717,802.326 forint
0 references
85.999995 percent
0 references
1 July 2017
0 references
30 April 2018
0 references
SCHORCH Hungária Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°55'40.91"N, 21°2'48.16"E
0 references
A SCHORCH Hungária Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. a Kelet-magyarországi régió egyik meghatározó villamosgép javító és kereskedelmi bázisa, székhelye Tiszaújvárosban a TVK-Ipartelepen belül található. A gyors fejlődést nagyban segítette szakembereik több évtizedes szakmai tapasztalata, kitűnő eszközparkuk és olyan partner cégekkel kialakított szoros üzleti kapcsolataik, mint diagnosztikai területen az SPM Budapest Kft., motorértékesítés területén a SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH. német villamosgép gyártók és az AERZEN Hungária Kft., mint meghatározó kereskedelmi és mechanikai forgógép szerviz partnerük. A társaság az ipar minden területén a Megrendelők igényeinek megfelelően komplex módon vállalkozik a villamos gépek, készülékek, berendezések kiválasztására, beszerzésére, telepítésére, üzembe helyezésére, ellenőrzésére, karbantartására és javítására. A SCHORCH Hungária Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. az elmúlt időszakban stabil működést tudhat maga mögött. Az átvilágítás során 19 munkatársat (13 különböző munkakörben) vizsgáltunk meg. Az átvilágítás eredményeként megállapítottuk, hogy 17 munkatárs (11 különböző munkakör) esetében van lehetőség valamilyen rugalmas munkavégzési formában való foglalkoztatásra, annak érdekében, hogy az egyéni élethelyzetekből adódó igényekhez jobban lehessen alkalmazkodni. - Mentor foglalkoztatása (10 hónap): A rugalmas munkaszervezés adaptálást segítő belső személy, aki az elterjesztés gördülékeny menetéért felel, támogatást nyújt az átszervezéssel érintett kollégák számára. A mentor Dobos Veronika titkárságvezető, 13 éve dolgozik itt, pénzügyi ügyintéző, képesített könyvelő végzettségű. A feladatra ő a legalkalmasabb, ő ismeri legjobban a munkavállalókat. A projekt során megvalósítani tervezett tevékenységek: Mentor foglalkoztatása 10 hónapig Szervezet fejlesztési tanácsadás: a szervezeti dokumentáció elkőkészítése 6 nap A szervezeti szabályzatok kialakítása, átalakítása: a rugalmas foglalkoztatás szabályozási rendszerének kialakítása 6 nap A munkafolyamatok, munkakörök, munkaszervezés átalakítása, átszervezése 10 nap A személyügyi politika átalakítása, fejlesztése, kultúraváltást támogató akciók előkészítése, a mentor munkájának támogatása 11 nap A tájékoztatók, munkaszerződések, munkaköri leírások átalakítása 9 nap HR-tevékenységhez, szervezeti fejlesztéshez szükséges IT fejlesztésekhez 6 nap Egyéb jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás 5 nap A rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódóan megváltozott vezetői feladatokra való felkészítést szolgáló vezetői képzés 24 óra A munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkavállalói képzés 24 nap Vezetői coaching 3 nap Vezetői workshop a tapasztalatok megosztására és a problémák kezelésére 5 alkalom Munkavállalói workshop a tapasztalatok megosztására és a problémák kezelésére 4 alkalom Nyilvánosság biztosítása Eszközök beszerzése: 3 laptop, 1 szerver, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 KÜLÖN NYILATKOZAT LETT CSATOLVA, mert nem elég a karakterszám. (Hungarian)
0 references
SCHORCH Hungária Trade and Service Ltd. is one of the most important electrical equipment repair and commercial bases of the Eastern Hungary region, with its headquarters in Tiszaújváros within TVK-Ipartelep. The rapid development was greatly supported by the decades of professional experience of their specialists, their excellent equipment pool and their close business relationships with partner companies such as SPM Budapest Kft. in the diagnostic field, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, German electric machine manufacturers and AERZEN Hungária Kft. as their dominant trading and mechanical rotary service partner. In all areas of the industry, the company undertakes in a complex way to select, purchase, install, install, install, inspect, maintain and repair electrical machines, appliances and equipment in accordance with the needs of the Customers. SCHORCH Hungária Trading and Service Ltd. has been able to maintain a stable operation in the past. In the course of the screening, we examined 19 staff members (13 different jobs). As a result of the screening, we found that 17 staff (11 different jobs) could be employed in a flexible way of working in order to better adapt to the needs of individual life situations. — Mentoring (10 months): The flexible organisation of work is an internal person who is responsible for the smooth dissemination process and provides support to the colleagues involved in the reorganisation. The mentor Veronika Dobos is head of the secretariat, has worked here for 13 years, is a financial administrator, qualified accountant. He’s the best person for the job, he knows the workers best. Activities planned during the project: Mentor employment for 10 months Organisation development advice: preparation of the organizational documentation 6 days Establishment and adaptation of organizational regulations: establishment of the flexible employment regulatory system 6 days Transformation and reorganisation of workflows, jobs, work organisation 10 days Restructuring of personnel policy, preparation of actions supporting cultural change, support for the work of the mentor 11 days Transformation of information, employment contracts, job descriptions 9 days for HR activities, IT development required for organizational development 6 days Other legal, financial and labour counselling 5 days Leader’s training to prepare for changed management tasks in connection with the introduction of a flexible form of employment 24 hours employee training related to the introduction of a flexible form of employment 24 days Leadership coaching 3 days Leadership workshop to share experiences and address problems 5 sessions Employee workshops to share experiences and manage problems 4 times Providing Publicity Procuring Tools: 3 laptops, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS attached because the character number is not enough. (English)
9 February 2022
0 references
Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-5.3.2-16-2016-00521
0 references