Employment of a trainee at Kapusprint 90 Kft. (Q3938031)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 06:36, 9 February 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Adding English translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3938031 in Hungary
Language Label Description Also known as
English
Employment of a trainee at Kapusprint 90 Kft.
Project Q3938031 in Hungary

    Statements

    0 references
    2,580,885 forint
    0 references
    7,136.69 Euro
    0.00276521 Euro
    4 December 2021
    0 references
    8,203.69 Euro
    0.0027336256 Euro
    15 December 2021
    0 references
    3,001,029.07 forint
    0 references
    85.999996 percent
    0 references
    2 November 2016
    0 references
    3 August 2017
    0 references
    "KAPUSPRINT '90" Kereskedelmi, Vendéglátóipari, Idegenforgalmi, Szállítási, Felvásárlási és Termeltetési, Ipari és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
    0 references
    0 references
    0 references

    47°38'18.42"N, 17°14'50.96"E
    0 references
    A Kapusprint 90 Kft. 1990 óta foglalkozik húsfeldolgozással, -tartósítással. Kiváló minőségű termékekkel, udvarias kiszolgálással állunk vevőink rendelkezésére. Termékválasztékunk bővítésével a munkavállalóink létszámát is tovább kívánjuk növelni. Legfőbb feladatunk a cég megszerzett pozíciójának megőrzése, tovább erősítése, a partnerek elvárásainak való megfelelés, melyhez többek között elengedhetetlen munkavállalóink képzése illetve létszámunk bővítése szakképzett munkaerővel. A pályázat keretében 1 fő alkalmazott felvételét tervezzük, aki az Ifjúsági Garancia Rendszerben regisztrált, az ezzel kapcsolatos dokumentumok rendelkezésre állnak. A gyakornokot végzettségének megfelelő munkakörben kívánjuk alkalmazni hentes munkakörben. A gyakornok- Termeczki Gábor- munkaviszonya, a munkaszerződés értelmében 2016. november 2- án kezdődik. A gyakornok szakképesítését tekintve: hentes/ húsipari termékgyártó(OKJ 34 541). A tanulmányai során megszerzett ismereteket tudja majd hasznosítani, illetve gyakorlati oldalról is megismeri a szakmát. Munkaszerződés szerinti bére bruttó 129.000 Ft. A munkavállaló után a Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében járulékkedvezményt veszünk igénybe. Ezeknek megfelelően kerültek a foglalkoztatással kapcsolatos költségek is betervezésre. Horváth Tamás a vállalkozás tulajdonosa és alkalmazottja fogja betölteni a vállalati gyakornoki kapcsolattartó szerepét. Hentes, húsipari termékgyártó végzettséggel rendelkezik, így a gyakornok szakmai fejlődését is figyelemmel tudja kísérni. A vállalkozásnál 2005-től hentes munkakörben alkalmazotti státuszban van. több éves szakmai tapasztalatával és végzettségével ő a legalkalmasabb a vállalati kapcsolattartói feladatra. Vállalkozásunk a projekt keretén belül az alábbi húsfeldolgozó illetve az azt segítő eszközök beszerzését tervezi: - mérleg; mely a mérésen túl az előcsomagolást is segíti. - csontfűrészgép - szeletelő gép - hústőke fából A beszerzésre kerülő eszköz a napi munkavégzést fogja megkönnyíteni. Ezen túlmenően használatuk mindennapos lesz a munkavégzés során, valamit a létszámnövekedés miatt is indokolt a beszerzésük. Az eszközöknek köszönhetően a gyakornok tapasztalatot szerez az eszközök használatáról, mely ismeretet a későbbi foglalkoztatása során más munkahelyeken is kamatoztatni tud. Az eszközök kiválasztása során törekedtünk az ár-érték arány érvényesülésére. Az árajánlat tartalmazza az eszközök leírását, mely szintén alátámasztja a beszerzés indokoltságát. A piaci ár igazolására 3 db árajánlat került beszerzésre, mely a pályázat mellékletét képezi. Az eszközök használatával megszerzett tapasztalat hozzájárul a munkavállaló későbbi foglalkoztathatóságához. A projekt keretében egy fő, 25 év alatti részére teremtünk munkahelyet, aki a 9 hónapos foglalkoztatás és a 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási időszak alatt az iskolai képzés alatt megszerzett tudást gyakorlati oldalon is tudja kamatoztatni. A foglalkoztatási időszak alatt megszerzi a szükséges szakmai tapasztalatot, mely elősegíti a későbbi továbbfoglalkoztatását, valamint hasznosul a megszerzett szakképesítés. (Hungarian)
    0 references
    Kapusprint 90 Kft. He has been engaged in meat processing and preservation since 1990. We are at the disposal of our customers with high quality products and courteous service. By expanding our product range, we intend to further increase the number of our employees. Our main task is to preserve the acquired position of the company, to further strengthen it and to meet the expectations of the partners, for which, among other things, it is essential to train our employees and increase our staff with skilled workers. In the framework of the application we plan to recruit 1 staff member, who is registered in the Youth Guarantee System and the related documents are available. The trainee is intended to be employed as a butcher in a position corresponding to his or her qualifications. According to the employment contract, the trainee- Gábor Termeczki’s employment relationship will start on 2 November 2016. As regards the trainee’s professional qualifications: butcher/meat product manufacturer(OKJ 34 541). You will be able to make use of the knowledge acquired during your studies, as well as from a practical point of view. Gross wage under the employment contract of HUF 129.000. The employee receives a contribution reduction under the Workplace Protection Action Plan. Accordingly, employment-related costs have been planned. Tamás Horváth will be the owner and employee of the company. She has a butcher’s qualification as a meat product manufacturer, so she can also monitor the trainee’s professional development. Since 2005 she has been employed as a butcher. With her years of professional experience and qualifications, she is the most suitable contact person for the company. Within the framework of the project, our company plans to purchase the following meat processing equipment: — balance sheet; in addition to measuring, it also helps pre-packaging. — bone saw machine — slicing machine — meat capital wood The equipment to be procured will facilitate daily work. In addition, their use will be daily during work, and their purchase is justified due to the increase in staffing levels. Thanks to the tools, the trainee will gain experience of using the tools, which he can use in other workplaces during his/her future employment. In the selection of the tools, we strive to ensure value for money. The price offer contains a description of the assets, which also confirms the justification for the purchase. In order to confirm the market price, 3 quotations were purchased, which are annexed to the tender. Experience acquired through the use of assets contributes to the employee’s future employability. In the framework of the project, we create a job for one of the main people under the age of 25, who can make practical use of the knowledge acquired during the school course during the 9 months of employment and the 4.5 months of continued employment. During the period of employment, he acquires the necessary professional experience, which facilitates his/her subsequent employment, as well as the professional qualifications acquired. (English)
    9 February 2022
    0 references
    Csorna, Győr-Moson-Sopron
    0 references

    Identifiers

    GINOP-5.2.4-16-2016-01061
    0 references