On-the-job training for the employees of the Agreed COOP Zrt. (Q3942155)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3942155 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On-the-job training for the employees of the Agreed COOP Zrt. |
Project Q3942155 in Hungary |
Statements
24,976,847 forint
0 references
28,063,873.034 forint
0 references
89.000001 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
EGYETÉRTÉS COOP Kereskedelmi és Szolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytársaság
0 references
47°48'56.59"N, 21°30'2.45"E
0 references
Szervezetünk, az Egyetértés COOP Zrt. jelen projekt keretében munkahelyi képzéseket kíván megvalósítani a munkavállalóik részére. A projektnek két célja van jelen esetben: egyrészt, hogy támogassuk munkatársainkat a folyamatos fejlődésükben, hangsúlyozzuk számukra a felnőttkori tanulás alapvető fontosságát az egész életen át tartó tanulás folyamatában, legyen ez általános, vagy akár szakmai jellegű fejlesztés. Másrészt pedig a projekt, a munkatársak fejlesztésén keresztül hozzájárul szervezetünk termelékenységének, versenyképességének javulásához, a gazdasági fejlődésünkhöz. A rendelkezésre álló humánerőforrás képzettségi szintje (bele értve a digitális kompetenciák szintjét és a munkakörökhöz kapcsolódó általános és speciális informatikai szaktudás szintjét) igen változó, mivel az utolsó továbbképzések óta a nagymértékű fluktuáció miatt megkopott, ezért szükséges a megújításukra. A projekt tervezésébe a munkatársaink, illetve vezetőink is bevonásra kerültek. A képzések jellege, a bevonandó személyek, valamint a képzések ütemezése is az általuk kért szempontok figyelembe vételével történt, előzetes igényfelmérés alapján. Ennek ellenére a képzések során az elvárásoknak megfelelően előzetes tudásfelmérést is végzünk. A képzési terv eredményességének mérésére kidolgozott eljárást, módszertant fogunk alkalmazni. Mérni fogjuk a képzés befejezését követően a képzésben résztvevők elégedettségét is. A projekt során az alábbi képzések valósulnak meg: Korszerű vezetői kompetenciák fejlesztése képzés 20 órában 8 fő részvételével, Angol C2 2 1 069 - C1-es szint képzés 40 órában 2 fő részvételével, Együttműködés fejlesztés 1. csoport 20 órában 8 fő részvételével, Együttműködés fejlesztés 2. csoport 20 órában 15 fő részvételével, Együttműködés fejlesztés 3. csoport 20 órában 10 fő részvételével, Együttműködés fejlesztés 4. csoport 20 órában 11 fő részvételével, Együttműködés fejlesztés 5.csoport 20 órában 8 fő részvételével. Együttműködés fejlesztés képzésekhez szállás, ellátást és útiköltséget is igényelünk a célcsoport tagjainak. Hatékony vagyok, így elérem a céljaimat! - személyes hatékonyság fejlesztése 1. csoport 20 órában 16 fő részvételével, Hatékony vagyok, így elérem a céljaimat! - személyes hatékonyság fejlesztése 2. csoport 20 órában 15 fő részvételével, Hatékony vagyok, így elérem a céljaimat! - személyes hatékonyság fejlesztése 3. csoport 20 órában 10 fő részvételével, Hatékony vagyok, így elérem a céljaimat! - személyes hatékonyság fejlesztése 4. csoport 20 órában 11 fő részvételével, Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok 1. csoport csoport 20 órában 16 fő részvételével. Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok 2. csoport 20 órában 15 fő részvételével, Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok 3. csoport 20 órában 10 fő részvételével, Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok 4. csoport 20 órában 11 fő részvételével, "Haladok a korral." - informatikai ismeretek képzés 20 órában 10 fő részvételével. A képzések célja, hogy a munkavégzést hatékonyabbá tegyük, ennek több területét is érintjük a képzések által: együttműködés-fejlesztés, személyes hatékonyságnövelés, kommunikáció erősítése, valamint informatikai képzés. A projekt során IPAR 4.0 képzés is megvalósul saját teljesítés keretében önerőből (csak bér- és járuléktámogatást igenyelünk rá) 20 órában 2 csoportban 20 és 22 fővel. Az IPAR 4.0 megoldások alkalmazásához való kapcsolódást a csatolt „pályázathoz I.” című dokumentumban taglaljuk. A képzések idejére bér-és járuléktámogatást is igényelünk a projekt alatt. A projektek eredményességét mérni kívánjuk, elégedettségmérőket töltenünk ki a résztvevőkkel, melynek eredményeinek beépítésére a képzőnek lehetősége lesz a képzés továbbfejlesztése érdekében. A képzésekbe 54 fő munkavállalónkat vonjuk be, közülük 26 fő hátrányos helyzetű. Fontosnak tartjuk, hogy a képzésbe bevontak jelentős hányada hátrányos helyzetű legyen, hogy kiemelt figyelmet fordítsunk az ő fejlesztésükre, javítsuk foglalkoztathatóságukat, munkaerőpiaci esélyeiket. Munkanélküli bevonását a projektbe nem tervezzük. Az 54 fő összesen 176 tanúsítványt szerezhet. Vállaljuk, hogy legalább 80 % sikeres vizsgát tesz, vagyis legalább 141 tanúsítványt szereznek. Szervezetünk jelenleg is rendelkezik szakképzésben oktatott tanulók gyakorlati képzése vonatkozásában a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény (Szt.) szerinti érvényes tanulószerződéssel (pályázatunkhoz csatolunk 3 db-ot). Nálunk folyamatos a tanulók fogadása, amely egyrészt a tevékenységünkből is adódik, másrészt pedig kiemelten fontos számunkra, hogy megfelelő munkaerőt találjuk, melyre kiváló lehetőséget biztosítanak a gyakorlati idők. Egy folyamatosan fejlődő cégnek szüksége van a képzett új humán erőforrásra. A részletes szakmai tartalom teljes szövegét csatoljuk a dokumentumok közé, mert karakterhiány miatt nem tudnánk eleget tenni a hiánypótlásban kért szempontoknak. A kiegészítő dokumentum 'adatlap szöveges' néven található meg. (Hungarian)
0 references
Hajdúdorog, Hajdú-Bihar
0 references
Identifiers
GINOP-6.1.6-17-2018-00198
0 references