Employment of young graduates in ONLY-ÉP 77 Kft. (Q3940343)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3940343 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of young graduates in ONLY-ÉP 77 Kft. |
Project Q3940343 in Hungary |
Statements
4,299,870 forint
0 references
4,999,848.837 forint
0 references
85.999995 percent
0 references
1 August 2019
0 references
30 December 2020
0 references
CSAKH-ÉP 77 Épületgépészeti, Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°55'40.91"N, 21°2'48.16"E
0 references
A CSAKH-ÉP 77 Kft. 2016.03.10-i cégbejegyzéssel jött létre. Fő tevékenysége a vasáru-, festék-, üveg-kiskereskedelem, melyet helyileg a Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. szám alatt folytat. Az nevezett ingatlan bérlemény. A megalapításkor a vállalkozásunk célul tűzte ki, hogy a megrendelőink és vásárlóink felé olyan vállalkozási formát mutassunk be, amelyik alapvetően a magas fokú minőségre törekszik, a korrekt üzleti kapcsolatokra, a megbízhatóságra, valamint a piacon való hosszú távú megmaradására és fejlődésre fekteti a hangsúlyt. A projekt keretében 1 fő vállalati gyakornoki kapcsolattartó (mentor) Csomós Attila ügyvezető, tulajdonos értékesítési, készletezési, valamint marketing feladatokat is ellát ügyvezetői feladatain kívül. Végzettsége: több, mint 20 éves munka tapasztalattal rendelkezik mind üzletvezetői és értékesítői tevékenységet tekintve. A CSAKH-ÉP 77 Kft-nél 3 éves jogviszonnyal rendelkezik. A projektben 1 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, a gyakornok munkaviszonyának a kezdete: 2019.08.01. A gyakornok műszaki cikk eladó munkakörben lesz foglalkoztatva. A gyakornok rendelkezik a megfelelő végzettséget tanúsító bizonyítvánnyal. A gyakornok feladatai: 1. az áru, göngyöleg mennyiségi és minőségi átvétele; 2. a hibás teljesítésből adódó teendők elvégzése; 3. az áruhoz előírás szerint csatolandó dokumentumok meglétének, és azok szabályszerűségének ellenőrzése; 4. gondoskodás az áru minőségének és mennyiségének megóvásáról; 5. folyamatos gondoskodás az áru szakmai szabályok szerinti kihelyezéséről; 6. gondoskodás az árak feltüntetéséről, az árjelzés ellenőrzéséről; 7. a vevő fogadása és igényeinek megismerése; 8. az áru bemutatása a vevőnek és tájékoztatása az áruval kapcsolatos szolgáltatásokról; 9. áruajánlással a vevő segítése a vásárlási döntésben; 10. a vevő igényétől, az arculati jellemzőktől és az áru jellegétől függően az áru becsomagolása és átadása a vevőnek; 11. az egyes árukra előírt tárolási követelmények betartásának ellenőrzése és feljegyzése; 12. a leltározásban való közreműködés; 13. a munka-, tűz-, környezetvédelmi, higiéniai előírásoknak megfelelő munkavégzés az áruforgalmi folyamat mindegyik szakaszában; 14. az üzlet nyitása, zárása és üzemeltetése a biztonsági és vagyonvédelmi előírásoknak megfelelően; 15. a bolthelyiség tisztántartása. A mentorként megjelölt Csomós Attila a projektbe bevont fiatal gyakornok munkatársakat gyakorlatiasságának, szakmai tapasztalatának és tudásának megfelelően fogja oktatni és segíteni munkájuk során. A munkatapasztalat megszerzésével javul a gyakornokok munkaerő piaci kilátása továbbá a foglalkoztatási lehetőségekhez is hozzájárul. A gyakornok munkavégzéséhez elengedhetetlenül szükséges a tárgyi eszközök beszerzése: Az eladást segítő, a készletezéshez, az árak nyilvántartásához, a pénztárgép használatához, a számlázáshoz szükséges 1 darab Dell Optiplex 3060 számítógép, 1 darab Windows 10 Pro operációs rendszer, 1 darab LG 23,5” monitor, 1 darab NAS Synology adattároló és 1 darab brother DCP-1622WE multifunkciós lézernyomtató. A gyakornok foglalkoztatásához ezen kívül feltétlenül szükséges az üzletben is néhány fejlesztés: A projekt keretében beszerzésre kerül az eladó gyakornok munkaterületét képező 1 darab áru átadó pult, 1 darab katalógus tároló szekrény, 1 darab termék tároló szekrény és 1 darab íróasztal, fiókos, átadó pulttal. A gyakornoki kollégák az CSAKH-ÉP 77 Kft. a tovább foglalkoztatási kötelezettség leteltét követően is tervezi. Nagy előnyt jelent a későbbiekben a gyakornokok számára a karrier lehetőségei felismerésében hogy, a cégünkre magas színvonalú munkavégzési kultúra, jellemző. Az Európai Unió számos országában és hazánkban a pályakezdők elhelyezkedésének az első nagy akadálya a gyakorlati szakmai tapasztalat hiánya, így a gyakornoki programban való részvétel fontos előnyt jelent a pályakezdés elején álló fiataloknak. A mentor folyamatosan nyomon követi a gyakornokok munkavégzését és visszajelzést ad számukra, ezzel támogatva fejlődésüket. (Hungarian)
0 references
Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-04187
0 references