MODELLING AND 3D PRINTING FOR INDUSTRIAL PROTOTYPING (Q1990659)
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Project Q1990659 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MODELLING AND 3D PRINTING FOR INDUSTRIAL PROTOTYPING |
Project Q1990659 in Italy |
Statements
34,979.0 Euro
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69,958.0 Euro
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50.0 percent
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12 June 2018
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12 July 2019
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DIREZIONE LAVORO
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41°40'3.11"N, 12°30'17.24"E
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PERCORSO INTEGRATO CHE FORNISCE COMPETENZE STRATEGICHE DI MODELLAZIONE E STAMPA 3D A N.18 INOCCUPATI O DISOCCUPATI SVANTAGGIATI CON PRIORITÃ PER GLI SVANTAGGI MULTIPLI. RISULTATI ATTESI: INCREMENTO DELL'OCCUPABILITÃ E DELLE OPPORTUNITÃ DI INSERIMENTO PROFESSIONALE PER LA TOTALITÃ DEI SOGGETTI CON RICADUTA OCCUPAZIONALE POST INTERVENTO STIMATA AL 55% IN BASE ALLE ESIGENZE MANIFESTATE DALLE AZIENDE.INNOVAZIONE METODOLOGICA: COPROGETTAZIONE CON IL SISTEMA AZIENDALE, PARTECIPAZIONE DELLE AZIENDE ALLA FASE DI SELEZIONE, FORMAZIONE E STAGE. SONO PREVISTI N.15 TIROCINI POST INTERVENTO.PERCORSO IN FASI: - FASE 0: INFORMAZIONI E ACCOGLIENZA ORIENTATIVA A COMPLETO CARICO DELL'ENTE IN FASE DI APERTURA BANDO - IN SINERGIA CON I SERVIZI PER L'IMPIEGO - DA 80 A 200 PARTECIPANTI CHE PREVEDE (A COMPLETO CARICO DELL'ENTE) - FASE 1: ORIENTAMENTO AL LAVORO N. 6 ORE INDIVIDUALI, N.14 ORE DI GRUPPO. - FASE 2: FORMAZIONE DURATA DI N. 200H DI AULA E DI N.200H DI STAGE IN AZIENDA - FASE 3: ACCOMPAGNAMENTO (Italian)
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INTEGRATED PATHWAY PROVIDING STRATEGIC SKILLS OF MODELLING AND PRINTING 3D TO 18 UNEMPLOYED OR DISADVANTAGED UNEMPLOYED WITH PRIMARITY FOR MULTIPLE DISADVANTAGES. RESULTS EXPECTED: INCREASED EMPLOYMENT AND EMPLOYABILITY FOR THE TOTAL EMPLOYMENT RATE FOR THE TOTAL EMPLOYMENT BENEFIT OF 55 % ACCORDING TO THE NEEDS EXPRESSED BY FIRMS IN CHARGE OF THE METHODOLOGY: CO-DESIGN WITH THE COMPANY’S SYSTEM, PARTICIPATION OF HOLDINGS IN THE SELECTION PHASE, TRAINING AND STAGE. THERE ARE 15 POST INTERVENTO.PERT TRAINEESHIPS IN STAGES: — STEP 0: INFORMATION AND GUIDANCE RECEIVED AT FULL LOAD OF THE INSTITUTION IN THE OPENING OF THE CALL FOR TENDER — IN SYNERGY WITH THE EMPLOYMENT SERVICES — FROM 80 TO 200 PARTICIPANTS WHO PROVIDES (FULLY CHARGED TO THE BODY) — STEP 1: ORIENTATION OF WORK NO 6 INDIVIDUAL, 14 GROUP HOURS. — STEP 2: TRAINING DURATION OF 200H PLENARY AND 200H INTERNSHIPS IN THE FARM — PHASE 3: ACCOMPANIMENT (English)
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CHEMINEMENT INTÉGRÉ QUI FOURNIT DES COMPÉTENCES STRATÉGIQUES EN MODÉLISATION 3D ET EN IMPRESSION AUX CHÔMEURS N.18 OU AUX CHÔMEURS DÉFAVORISÉS AYANT UNE PRIORITÉ À PLUSIEURS ÉGARDS. RÉSULTATS ESCOMPTÉS: AUGMENTATION DE L’EMPLOYABILITÉ ET DES POSSIBILITÉS D’EMPLOI POUR TOUS LES SUJETS AVEC RECHUTE D’EMPLOI APRÈS L’INTERVENTION ESTIMÉE À 55 % SUR LA BASE DES BESOINS EXPRIMÉS PAR L’AZIENDE. CO-CONCEPTION AVEC LE SYSTÈME D’ENTREPRISE, PARTICIPATION DES ENTREPRISES À LA PHASE DE SÉLECTION, DE FORMATION ET DE STAGE. 15 STAGES POST INTERVENTO.PERCORSO SONT PRÉVUS PAR ÉTAPES: — ÉTAPE 0: RÉCEPTION D’INFORMATION ET D’ORIENTATION À PAYER PAR L’ORGANISME LORS DE L’OUVERTURE DE L’APPEL — EN SYNERGIE AVEC LES SERVICES DE L’EMPLOI — DE 80 À 200 PARTICIPANTS QUI PRÉVOIT (À PAYER PAR L’ORGANISME) — PHASE 1: ORIENTATION DU TRAVAIL NO 6 HEURES INDIVIDUELLES, 14 HEURES DE GROUPE. ÉTAPE 2: DURÉE DE FORMATION DE N. 200H DE CLASSE ET N.200H DE STAGES DANS L’ENTREPRISE — PHASE 3: ACCOMPAGNEMENT (French)
13 December 2021
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GEÏNTEGREERD TRAJECT DAT STRATEGISCHE 3D-MODELLERINGS- EN DRUKVAARDIGHEDEN BIEDT AAN N.18 WERKLOZEN OF KANSARME WERKLOZEN MET MEERVOUDIG ACHTERGESTELDE PRIORITEIT. VERWACHTE RESULTATEN: VERHOGING VAN DE INZETBAARHEID EN WERKGELEGENHEID VOOR ALLE PROEFPERSONEN MET EEN TERUGVAL NA INTERVENTIE, GESCHAT OP 55 % OP BASIS VAN DE BEHOEFTEN DIE DOOR DE AZIENDE WORDEN UITGEDRUKT. METHODOLOGISCHE INNOVATIE: CO-DESIGN MET HET BEDRIJFSSYSTEEM, PARTICIPATIE VAN BEDRIJVEN IN DE SELECTIE-, OPLEIDINGS- EN STAGEFASE. 15 POST INTERVENTO.PERCORSO STAGES ZIJN GEPLAND IN FASEN: — STAP 0: INFORMATIE- EN BEGELEIDINGSONTVANGST DIE DOOR HET ORGAAN MOET WORDEN BETAALD TIJDENS DE OPENING VAN DE OPROEP — IN SYNERGIE MET DE DIENSTEN VOOR ARBEIDSVOORZIENING — VAN 80 TOT 200 DEELNEMERS, DIE VOORZIET (TE BETALEN DOOR HET ORGAAN) — FASE 1: WERK ORIËNTATIE NR. 6 INDIVIDUELE UREN, 14 GROEPSUREN. STAP 2: OPLEIDINGSDUUR VAN N. 200H KLASLOKAAL EN N.200H VAN STAGES IN HET BEDRIJF — FASE 3: BEGELEIDING (Dutch)
22 December 2021
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INTEGRIERTER PFAD, DER ARBEITSLOSE ODER BENACHTEILIGTE ARBEITSLOSE MIT MEHRFACH BENACHTEILIGTER PRIORITÄT STRATEGISCHE 3D-MODELLIERUNGS- UND DRUCKFÄHIGKEITEN VERMITTELT. ERWARTETE ERGEBNISSE: ERHÖHUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND DER BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN FÜR ALLE FÄCHER MIT BESCHÄFTIGUNG NACH DER INTERVENTION, DIE AUF 55 % GESCHÄTZT WERDEN, BASIEREND AUF DEM VON DER AZIENDE GEÄUSSERTEN BEDARF. CO-DESIGN MIT DEM UNTERNEHMENSSYSTEM, BETEILIGUNG VON UNTERNEHMEN AN DER AUSWAHL-, SCHULUNGS- UND PRAKTIKUMSPHASE. 15 POST INTERVENTO.PERCORSO PRAKTIKA SIND IN PHASEN GEPLANT: — SCHRITT 0: INFORMATIONS- UND BERATUNGSEMPFANG, DER VON DER STELLE WÄHREND DER ERÖFFNUNG DER AUFFORDERUNG ZU ZAHLEN IST – IN SYNERGIE MIT DEN ARBEITSVERWALTUNGEN – VON 80 BIS 200 TEILNEHMERN, DIE (VON DER STELLE ZU ZAHLEN) VORGESEHEN SIND – PHASE 1: ARBEITSORIENTIERUNG Nr. 6 EINZELSTUNDEN, 14 GRUPPENSTUNDEN. SCHRITT 2: AUSBILDUNGSDAUER VON N. 200H DES KLASSENZIMMERS UND N.200H VON PRAKTIKA IM UNTERNEHMEN – PHASE 3: BEGLEITUNG (German)
23 December 2021
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VÍA INTEGRADA QUE PROPORCIONA CAPACIDADES ESTRATÉGICAS DE MODELADO E IMPRESIÓN EN 3D A LOS DESEMPLEADOS N.18 O A LOS DESEMPLEADOS DESFAVORECIDOS CON MÚLTIPLES DESVENTAJAS PRIORITARIAS. RESULTADOS ESPERADOS: AUMENTO DE LA EMPLEABILIDAD Y LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA TODOS LOS SUJETOS CON RECAÍDA DEL EMPLEO DESPUÉS DE LA INTERVENCIÓN ESTIMADA EN UN 55 % SOBRE LA BASE DE LAS NECESIDADES EXPRESADAS POR EL AZIENDE. CODISEÑO CON EL SISTEMA DE EMPRESA, PARTICIPACIÓN DE EMPRESAS EN LA FASE DE SELECCIÓN, FORMACIÓN Y PASANTÍAS. LOS PERÍODOS DE PRÁCTICAS DE INTERVENTO.PERCORSO ESTÁN PREVISTOS POR ETAPAS: — PASO 0: RECEPCIÓN DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN A CARGO DEL ORGANISMO DURANTE LA APERTURA DE LA CONVOCATORIA, EN SINERGIA CON LOS SERVICIOS DE EMPLEO, DE 80 A 200 PARTICIPANTES, QUE PREVÉ (A PAGAR POR EL ORGANISMO) — FASE 1: ORIENTACIÓN DE TRABAJO NO 6 HORAS INDIVIDUALES, 14 HORAS DE GRUPO. PASO 2: DURACIÓN DE LA FORMACIÓN DE N. 200H DE AULA Y N.200H DE PASANTÍAS EN LA EMPRESA — FASE 3: ACOMPAÑAMIENTO (Spanish)
24 January 2022
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POMEZIA
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Identifiers
F82J18000210009
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