SMART WORKSHOP IN A 4.0 OPTICS (Q4243004)
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Project Q4243004 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMART WORKSHOP IN A 4.0 OPTICS |
Project Q4243004 in Italy |
Statements
18,070.0 Euro
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36,140.0 Euro
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50.0 percent
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OFFICINA MECCANICA CARLINI GAETANO S.A.S. DI CARLINI EMANUELA, GIANNI AND C.
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FAVORIRE UN NUOVO MODELLO DI BUSINESS ATTRAVERSO UNA MAGGIOR COMPETITIVITA' DELL'IMPRESA DOVUTA AL PROCESSO DI DIGITAL TRASFORMATION E, DALL'ALTRA, DI VALORIZZARE IL CAPITALE UMANO E INCREMENTARE L'ADATTABILITA' DEI LAVORATORI, ATTRAVERSO L'AGGIORNAMENTO CONTINUO DELLE COMPETENZE E DELLE CONOSCENZE STRETTAMENTE LEGATE A QUELLI CHE SONO I FABBISOGNI SPECIFICI DELLE NOSTRE REALTA' TERRITORIALI E DEL PROCESSO DI IBRIDAZIONE DEL LAVORO.I DESTINATARI SARANNO CHIAMATI ALLA FORMAZIONE NEI SEGUENTI INTERVENTI: DIGITAL TRASFORMATION 40 ORE PER 6 DESTINATARI, FORMAZIONE FINALIZZATA ALL'ACQUISIZIONE DI COMPETENZE TECNICHE SULLE TECNOLOGIE EMERGENTI E SULLA TRASFORMAZIONE DIGITALE IN AZIENDA; CONTROLLO DI GESTIONE PRODUTTIVO E AMMINISTRATIVO 100 ORE PER 5 DESTINATARI CHE SARANNO FORMATI SULLE TECNICHE DI CONTROLLO DI GESTIONE, BUDGET E PIANIFICAZIONE STRATEGICA; MARKETING STRATEGICO 40 ORE PER 3 DESTINATARI CHE SARANNO FORMATI SULLE STRATEGIE DI MARKETING, IL POSIZIONAMENTO AZIENDALE E L'UTILIZZO (Italian)
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TO PROMOTE A NEW BUSINESS MODEL THROUGH GREATER COMPETITIVENESS OF THE COMPANY DUE TO THE DIGITAL TRANSFORMATION PROCESS AND, ON THE OTHER HAND, TO ENHANCE HUMAN CAPITAL AND INCREASE THE ADAPTABILITY OF WORKERS, THROUGH THE CONTINUOUS UPDATING OF SKILLS AND KNOWLEDGE CLOSELY LINKED TO WHAT ARE THE SPECIFIC NEEDS OF OUR TERRITORIAL REALITIES AND THE PROCESS OF HYBRIDISATION OF THE WORK.THE RECIPIENTS WILL BE CALLED TO TRAINING IN THE FOLLOWING INTERVENTIONS: DIGITAL TRANSFORMATION 40 HOURS FOR 6 RECIPIENTS, TRAINING AIMED AT ACQUIRING TECHNICAL SKILLS ON EMERGING TECHNOLOGIES AND DIGITAL TRANSFORMATION IN THE COMPANY; PRODUCTION AND ADMINISTRATIVE MANAGEMENT CONTROL 100 HOURS FOR 5 RECIPIENTS WHO WILL BE TRAINED ON MANAGEMENT CONTROL TECHNIQUES, BUDGET AND STRATEGIC PLANNING; STRATEGIC MARKETING 40 HOURS FOR 3 RECIPIENTS THAT WILL BE TRAINED ON MARKETING STRATEGIES, BUSINESS POSITIONING AND USAGE (English)
2 February 2022
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PROMOUVOIR UN NOUVEAU MODÈLE D’ENTREPRISE GRÂCE À UNE PLUS GRANDE COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE GRÂCE AU PROCESSUS DE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE ET, D’AUTRE PART, RENFORCER LE CAPITAL HUMAIN ET ACCROÎTRE LA CAPACITÉ D’ADAPTATION DES TRAVAILLEURS, GRÂCE À LA MISE À JOUR CONTINUE DES COMPÉTENCES ET DES CONNAISSANCES ÉTROITEMENT LIÉES AUX BESOINS SPÉCIFIQUES DE NOS RÉALITÉS TERRITORIALES ET AU PROCESSUS D’HYBRIDATION DES TRAVAILLEURS.LES BÉNÉFICIAIRES SERONT APPELÉS À LA FORMATION DANS LES INTERVENTIONS SUIVANTES: TRANSFORMATION NUMÉRIQUE 40 HEURES POUR 6 BÉNÉFICIAIRES, FORMATION VISANT À ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES TECHNIQUES SUR LES TECHNOLOGIES ÉMERGENTES ET LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DANS L’ENTREPRISE; CONTRÔLE DE LA PRODUCTION ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE 100 HEURES POUR 5 BÉNÉFICIAIRES QUI RECEVRONT UNE FORMATION SUR LES TECHNIQUES DE CONTRÔLE DE GESTION, LE BUDGET ET LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE; MARKETING STRATÉGIQUE 40 HEURES POUR 3 BÉNÉFICIAIRES QUI SERONT FORMÉS SUR LES STRATÉGIES DE MARKETING, LE POSITIONNEMENT DES ENTREPRISES ET L’UTILISATION (French)
2 February 2022
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FÖRDERUNG EINES NEUEN GESCHÄFTSMODELLS DURCH STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AUFGRUND DES PROZESSES DER DIGITALEN TRANSFORMATION UND FÖRDERUNG DES HUMANKAPITALS UND VERBESSERUNG DER ANPASSUNGSFÄHIGKEIT DER ARBEITNEHMER DURCH KONTINUIERLICHE AKTUALISIERUNG DER KOMPETENZEN UND KENNTNISSE, DIE ENG MIT DEN SPEZIFISCHEN BEDÜRFNISSEN UNSERER TERRITORIALEN GEGEBENHEITEN UND DEM PROZESS DER HYBRIDISIERUNG DER WORK VERBUNDEN SIND. DIGITALE TRANSFORMATION 40 STUNDEN FÜR 6 EMPFÄNGER, SCHULUNGEN ZUR ERLANGUNG TECHNISCHER KOMPETENZEN IN BEZUG AUF NEU ENTSTEHENDE TECHNOLOGIEN UND DIGITALE TRANSFORMATION IM UNTERNEHMEN; PRODUKTIONS- UND VERWALTUNGSKONTROLLE 100 STUNDEN FÜR 5 EMPFÄNGER, DIE IN DEN BEREICHEN MANAGEMENTKONTROLLTECHNIKEN, BUDGET UND STRATEGISCHE PLANUNG GESCHULT WERDEN; STRATEGISCHES MARKETING 40 STUNDEN FÜR 3 EMPFÄNGER, DIE AUF MARKETINGSTRATEGIEN, UNTERNEHMENSPOSITIONIERUNG UND NUTZUNG GESCHULT WERDEN (German)
3 February 2022
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OM EEN NIEUW BEDRIJFSMODEL TE BEVORDEREN DOOR MIDDEL VAN EEN GROTER CONCURRENTIEVERMOGEN VAN HET BEDRIJF ALS GEVOLG VAN HET DIGITALE TRANSFORMATIEPROCES EN, ANDERZIJDS, OM HET MENSELIJK KAPITAAL TE VERGROTEN EN HET AANPASSINGSVERMOGEN VAN WERKNEMERS TE VERGROTEN, DOOR DE VOORTDURENDE ACTUALISERING VAN VAARDIGHEDEN EN KENNIS DIE NAUW SAMENHANGEN MET DE SPECIFIEKE BEHOEFTEN VAN ONZE TERRITORIALE REALITEIT EN HET PROCES VAN HYBRIDISATIE VAN HET WERK.DAT ONTVANGERS ZULLEN WORDEN OPGEROEPEN TOT OPLEIDING IN DE VOLGENDE INTERVENTIES: DIGITALE TRANSFORMATIE 40 UUR VOOR 6 ONTVANGERS, OPLEIDING GERICHT OP HET VERWERVEN VAN TECHNISCHE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN OPKOMENDE TECHNOLOGIEËN EN DIGITALE TRANSFORMATIE IN HET BEDRIJF; PRODUCTIE- EN ADMINISTRATIEVE BEHEERSCONTROLE 100 UUR VOOR 5 ONTVANGERS DIE ZULLEN WORDEN OPGELEID OP HET GEBIED VAN BEHEERSBEHEERSINGSTECHNIEKEN, BEGROTING EN STRATEGISCHE PLANNING; STRATEGISCHE MARKETING 40 UUR VOOR 3 ONTVANGERS DIE WORDEN OPGELEID IN MARKETINGSTRATEGIEËN, BEDRIJFSPOSITIONERING EN GEBRUIK (Dutch)
4 February 2022
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ADRIA
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