COCOON (Q4243205)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4243205 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COCOON |
Project Q4243205 in Italy |
Statements
26,372.0 Euro
0 references
52,744.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
CESCOT VENETO CENTRO SVILUPPO COMMERCIO TURISMO E TERZIARIO
0 references
IL PROGETTO COCOON, RIENTRANTE NELL'AZIONE 2, E' CONCEPITO PER ACCOMPAGNARE LE IMPRESE PARTNER E I RISPETTIVI DIPENDENTI NEL PROCESSO DI INTEGRAZIONE DELLE PROFESSIONALITA' JUNIOR E SENIOR (AGE MANAGEMENT) E NELLE TRASFORMAZIONI ORGANIZZATIVE E OPERATIVE PER PRODURRE INNOVAZIONI SOSTENIBILI, COMPETITIVE NEI MERCATI. LE INNOVAZIONI RESTANO SPESSO CONFINATE AGLI ADDETTI AI LAVORI, CON UNA SCARSA OSMOSI DI COMPETENZE TRA DIPENDENTI SENIOR E NEOASSUNTI, CAUSANDO COSI' UN ARRESTO DELL'INNOVAZIONE CHE RENDE CONTEMPORANEAMENTE COMPLESSO L'ACCRESCIMENTO DELLE COMPETENZE DEI LAVORATORI. LE ATTIVITA' PROGETTUALI HANNO L'OBIETTIVO DI MITIGARE GLI IMPATTI CHE LE DEMOGRAFIE AZIENDALI ESERCITANO SULL'ORGANIZZAZIONE E PARIMENTI FAR ACQUISIRE CONSAPEVOLEZZA AI LAVORATORI E ALLE AZIENDE DI QUANTO LE PERFORMANCE DI TEAM ANAGRAFICAMENTE ETEROGENEI, NONCHE' L'ETEROGENEITA' OCULATA DI COMPETENZE ALL'INTERNO DI UNO STESSO PROFILO PROFESSIONALE Â IBRIDAZIONE DEL LAVORO - PRODUCANO MAGGIORI INNOVAZIONI E REG (Italian)
0 references
THE COCOON PROJECT, PART OF ACTION 2, IS DESIGNED TO ACCOMPANY PARTNER COMPANIES AND THEIR EMPLOYEES IN THE PROCESS OF INTEGRATING JUNIOR AND SENIOR SKILLS (AGE MANAGEMENT) AND ORGANIZATIONAL AND OPERATIONAL TRANSFORMATIONS TO PRODUCE SUSTAINABLE, COMPETITIVE INNOVATIONS IN THE MARKETS. INNOVATIONS OFTEN REMAIN CONFINED TO PROFESSIONALS, WITH LITTLE OSMOSIS OF SKILLS BETWEEN SENIOR AND NEWLY RECRUITED EMPLOYEES, THUS CAUSING INNOVATION TO STOP, WHICH MAKES IT COMPLEX AT THE SAME TIME TO INCREASE THE SKILLS OF WORKERS. THE PROJECT ACTIVITIES AIM TO MITIGATE THE IMPACTS THAT CORPORATE DEMOGRAPHIES HAVE ON THE ORGANISATION AND ALSO TO RAISE AWARENESS AMONG WORKERS AND COMPANIES OF HOW MUCH THE PERFORMANCE OF ANAGRAPHICALLY HETEROGENEOUS TEAMS, AS WELL AS THE CAREFUL HETEROGENEITY OF SKILLS WITHIN THE SAME PROFESSIONAL PROFILE HYBRIDISATION OF WORK — PRODUCE MORE INNOVATIONS AND REG (English)
2 February 2022
0 references
MONTAGNANA
0 references