TFT SMART WORKING (Q4139603)
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Project Q4139603 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TFT SMART WORKING |
Project Q4139603 in Italy |
Statements
3,750.0 Euro
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7,500.0 Euro
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50.0 percent
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TFT S.R.L.
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L'IDEA Ê QUELLA DI SVILUPPARE UN MODELLO INNOVATIVO DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO CON L'OBIETTIVO DI INCREMENTARE LA PRODUTTIVITà E IL BENESSERE DEI DIPENDENTI ATTUALMENTE ASSUNTI.CONCILIARE IL PIù POSSIBILE IL LAVORO DEI DIPENDENTI CON LA LORO VITA PRIVATA, ADOTTANDO I NECESSARI STRUMENTI PER AGGIORNARE L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, COSTITUISTE L'OBIETTIVO ULTIMO CHE A REGIME SI VUOLE CONSEGUIRE CON IL COMPLETAMENTO DEL PROGETTO.LA REALIZZAZIONE DI QUESTO INTERVENTO NON SI PONE COME OBIETTIVO SEMPLICEMENTE DI METTERE A DISPOSIZIONE DEI DIPENDENTI DI DISPOSITIVI CON CUI POTER LAVORARE DA CASA, MA IMPLEMENTARE UN VERO MODELLO ORGANIZZATIVO DA MIGLIORARE, MONITORARE ED INCREMENTARE NEGLI ANNI AVVENIRE.LO SMART WORKING NON Ê PERò UNA SEMPLICE INIZIATIVA DI WORK-LIFE BALANCE E WELFARE AZIENDALE PER LE PERSONE: SI INNESCA IN UN PERCORSO DI PROFONDO CAMBIAMENTO CULTURALE E RICHIEDE UN'EVOLUZIONE DEI MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI, PER CUI SI DEVE PREVEDERE UNA ROADMAP DETTAGLIATA FASE (Italian)
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LA IDEA ES DESARROLLAR UN MODELO INNOVADOR DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO CON EL OBJETIVO DE AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS ACTUALMENTE ASSUNTI.CONCELLING EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE EL TRABAJO DE LOS EMPLEADOS CON SU VIDA PRIVADA, ADOPTANDO LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA ACTUALIZAR LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, CONSTITUYE EL OBJETIVO FINAL QUE QUEREMOS LOGRAR PLENAMENTE CON LA FINALIZACIÓN DEL PROYECTO.LA REALIZACIÓN DE ESTA INTERVENCIÓN NO PRETENDE SIMPLEMENTE PONER A DISPOSICIÓN DE LOS EMPLEADOS DE DISPOSITIVOS CON LOS QUE TRABAJAR DESDE CASA, SINO IMPLEMENTAR UN MODELO ORGANIZATIVO REAL A SER MEJORADO, MONITOREADO Y AUMENTADO A LO LARGO DE LOS AÑOS AVVENIRELO SMART WORK NO Š PERò UNA SIMPLE INICIATIVA DE BIENESTAR SOCIAL PARA LA VIDA LABORAL: UN VERDADERO MODELO ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR Y MEJORAR. DESENCADENA UNA SENDA DE PROFUNDO CAMBIO CULTURAL Y REQUIERE UNA EVOLUCIÓN DE LOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, POR LO QUE DEBE PREVERSE UNA FASE DETALLADA DE LA HOJA DE RUTA. (Spanish)
30 January 2022
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THE IDEA IS TO DEVELOP AN INNOVATIVE MODEL OF WORK ORGANISATION WITH THE AIM OF INCREASING THE PRODUCTIVITY AND WELL-BEING OF EMPLOYEES CURRENTLY ASSUNTI.CONCELLING AS MUCH AS POSSIBLE THE WORK OF EMPLOYEES WITH THEIR PRIVATE LIFE, ADOPTING THE NECESSARY TOOLS TO UPDATE THE ORGANISATION OF WORK, CONSTITUTES THE ULTIMATE GOAL THAT WE WANT TO ACHIEVE FULLY WITH THE COMPLETION OF THE PROJECT.THE REALISATION OF THIS INTERVENTION DOES NOT SIMPLY AIM TO MAKE AVAILABLE TO EMPLOYEES OF DEVICES WITH WHICH TO WORK FROM HOME, BUT TO IMPLEMENT A REAL ORGANIZATIONAL MODEL TO BE IMPROVED, MONITORED AND INCREASED OVER THE YEARS AVVENIRELO SMART WORKING DOES NOT Š PERò A SIMPLE SOCIAL WELFARE INITIATIVE FOR WORK-LIFE: A REAL ORGANIZATIONAL MODEL TO BE IMPROVED, MONITORED AND INCREASED OVER THE YEARS. IT TRIGGERS A PATH OF PROFOUND CULTURAL CHANGE AND REQUIRES AN EVOLUTION OF BUSINESS ORGANIZATIONAL MODELS, SO A DETAILED ROADMAP PHASE MUST BE ENVISAGED (English)
31 January 2022
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L’IDÉE EST DE DÉVELOPPER UN MODÈLE INNOVANT D’ORGANISATION DU TRAVAIL DANS LE BUT D’AUGMENTER LA PRODUCTIVITÉ ET LE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS ACTUELLEMENT ASSUNTI.CONCELLING AUTANT QUE POSSIBLE LE TRAVAIL DES EMPLOYÉS AVEC LEUR VIE PRIVÉE, EN ADOPTANT LES OUTILS NÉCESSAIRES POUR METTRE À JOUR L’ORGANISATION DU TRAVAIL, CONSTITUE L’OBJECTIF ULTIME QUE NOUS VOULONS ATTEINDRE PLEINEMENT AVEC L’ACHÈVEMENT DU PROJECT.LA RÉALISATION DE CETTE INTERVENTION NE VISE PAS SEULEMENT À METTRE À LA DISPOSITION DES EMPLOYÉS DES APPAREILS AVEC LESQUELS TRAVAILLER À DOMICILE, MAIS À METTRE EN ŒUVRE UN VÉRITABLE MODÈLE ORGANISATIONNEL À AMÉLIORER, À SURVEILLER ET À AUGMENTER AU FIL DES ANS AVVENIRELO TRAVAIL INTELLIGENT NE VISE PAS SEULEMENT À METTRE À LA DISPOSITION DES EMPLOYÉS D’APPAREILS AVEC LESQUELS TRAVAILLER À LA MAISON, MAIS DE METTRE EN ŒUVRE UN MODÈLE ORGANISATIONNEL RÉEL À AMÉLIORER, SUIVI ET AUGMENTÉ AU FIL DES ANS AVVENIRELO TRAVAIL INTELLIGENT NE VISE PAS SEULEMENT À METTRE À DISPOSITION DES EMPLOYÉS D’APPAREILS AVEC LESQUELS TRAVAILLER À DOMICILE, MAIS DE METTRE EN ŒUVRE UN VÉRITABLE MODÈLE ORGANISATIONNEL À AMÉLIORER, SUIVI ET AUGMENTÉ AU FIL DES ANS AVVENIRELO TRAVAIL INTELLIGENT N’EST PAS SEULEMENT UNE INITIATIVE DE BIEN-ÊTRE SOCIAL POUR LE TRAVAIL-VIE PRIVÉE: UN VÉRITABLE MODÈLE ORGANISATIONNEL À AMÉLIORER ET À AMÉLIORER AU FIL DES ANS. ELLE DÉCLENCHE UN PROFOND CHANGEMENT CULTUREL ET NÉCESSITE UNE ÉVOLUTION DES MODÈLES ORGANISATIONNELS D’ENTREPRISE, DE SORTE QU’UNE PHASE DE FEUILLE DE ROUTE DÉTAILLÉE DOIT ÊTRE ENVISAGÉE. (French)
1 February 2022
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VICO NEL LAZIO
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