socio-professional integration of young people away from employment (Q3715865)
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Project Q3715865 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | socio-professional integration of young people away from employment |
Project Q3715865 in France |
Statements
4,499,999.99 Euro
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6,716,417.9 Euro
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67.00 percent
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1 July 2020
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31 December 2020
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Régiment du service militaire adapté de la Martinique
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14°38'12.44"N, 61°0'56.99"W
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**_I. Les bénéficiaires du projet : les volontaires stagiaires (VS) en difficultés au regard de l'insertion socio-professionnelle_** Afin de garantir l'accueil des jeunes les plus en difficultés le RSMA recrute environ 60% de non diplômés dont 40 % d'illettrés. Le nombre de jeunes ne maitrisant pas les savoirs de base continue d'être important.. Pour autant, le RSMA-M a affiché en 2019 un taux d'insertion dans l'emploi et la formation de près de 78% démontrant ainsi qu'il constitue une réponse continue, productive et adaptée aux difficultés rencontrées par les jeunes martiniquais qui ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation (dits NEETS : Neither in Employment nor in Education or training). Les volontaires stagiaires (VS) incorporés au RSMA suivent une formation professionnelle composée en deux volets et souscrivent un contrat d’une durée correspondante : * Cursus long : 10 ou 12 mois * Cursus court : 6 ou 8 mois Ces volontaires stagiaires sont intégrés dans une filière de formation professionnelle, demeurent pendant toute la durée de leur contrat logés et nourris et perçoivent une solde mensuelle de 315.36€ net. Le VS effectuera pendant son stage au sein du RSMA une à deux périodes d’applications en entreprise (PAE) afin de prendre contact avec le monde du travail et restituer les savoir-faire acquis pendant sa formation. Concrètement, les participants à la présente opération bénéficieront de l'ensemble des mesures mobilisées propres au dispositif SMA (II) **_II Le parcours pédagogique du volontaire stagiaire_** _L'attestation de formation citoyenne (AFC)_ La formation citoyenne a pour objet l'acquisition des connaissances civiques, juridiques et sociales qui régissent la vie en société en vue de les mettre en pratique au quotidien. La formation théorique est complétée par l'accompagnement permanent exercé par l'encadrement. Esprit d'équipe, autonomie et mobilité sont systématiquement développés. La formation citoyenne est sanctionnée par une attestation de formation citoyenne (AFC, ministère des Outre-Mer) attribuée par le chef de corps. _L'attestation de formation professionnelle (AFP)_ A l'issue de sa formation militaire initiale (FMI) de un mois, le VS rejoint la section de formation professionnelle qu'il a choisie avant de rentrer au régiment. Il débute alors sa Formation Professionnelle Elémentaire (FPE), où il va acquérir les bases théoriques et les gestes élémentaires de sa spécialité. S'en suit la Formation Professionnelle Complémentaire (FPC), durant laquelle il va acquérir des savoir-faire plus complexes, se perfectionner dans sa spécialité, travailler sur des chantiers pratiques externes (dont chantiers d’application) et effectuer des stages en entreprises (période d'application en entreprise : PAE). Il peut aussi acquérir des savoir-faire complémentaires afin d’accroître sa polyvalence ou se spécialiser. La FPE et la FPC sont modulaires. Chaque module s’achève par une évaluation et se décline en matières, domaines, savoir-faire, cours théoriques ou pratiques qui apparaîtront dans les emplois du temps. Par ailleurs, l'acquisition de modules de difficultés croissantes contribue à augmenter les connaissances nécessaires à l'exercice du métier choisi. Chaque module correspond à une employabilité dans le monde du travail. La formation professionnelle est sanctionnée par une attestation de formation professionnelle (AFP, ministère de l’Outre-Mer, décret 95-453 du 25/04/95 - article L 813-1) attribuée par le chef de corps. A l'issue de sa formation, le VS peut se voir attribuer une AFP du SMA, certifiant qu'il a bénéficié de 800 heures minimum de formation (loi PERBEN ) dans sa spécialité (VS). _La formation au secourisme_ La formation au secourisme a pour objectif de rendre le volontaire capable de porter secours en toutes circonstances, vie courante, lieu de travail et de participer aux plans d’urgence ou de secours. La formation au secourisme est sanctionnée par l’attestation de Prévention et de Secours Civique de niveau 1 (PSC 1, Ministère de l’Intérieur) ou le Certificat de Sauveteur et Secouriste du Travail (CSST, Ministère du travail) attribué par le moniteur national aux premiers secours qualifié SST. _Acquisition des savoirs de base_ Dispensée par des formateurs spécialisés et des professeurs des écoles détachés du ministère de l'Education nationale, cette formation est destinée à tous les volontaires non détenteurs du brevet des collèges ou d'un diplôme d'un niveau équivalent mais également au profit des jeunes ne maîtrisant pas les compétences de base (lire, écrire, compter). Le niveau d'illettrisme est évalué d'après le test de l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI). La remise à niveau scolaire est sanctionnée par le Certificat de Formation Générale, attribué par l'Inspecteur d'Académie de la Martinique. _Le Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI)_ Le commandement du SMA décerne le Certificat d'Aptitude Personnelle à (French)
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**_I. The beneficiaries of the project shall: volunteers trainees (VS) in difficulties with socio-professional integration_** In order to ensure the reception of young people most in difficulty, the RSMA recruits about 60 % of non-graduates, 40 % of whom are illiterate. The number of young people who do not master basic knowledge continues to be significant. However, in 2019 the RSMA-M showed an integration rate in employment and training of almost 78 %, thus demonstrating that it is a continuous, productive and adapted response to the difficulties faced by young people in Martinique who are neither in employment, study or training (NEETS: Neither in Employment nor in Education or Training). Volunteers trainees (VS) incorporated into the RSMA receive vocational training in two parts and sign a contract of a corresponding duration: * Long Curriculum: 10 or 12 months * Short curriculum: 6 or 8 months These trainee volunteers are integrated into a vocational training stream, stay for the duration of their contract housed and fed and receive a monthly balance of EUR 315.36 net. The VS will carry out one to two periods of application in the company (PAE) during their internship in the RSMA in order to get in touch with the world of work and return the know-how acquired during its training. Concretely, the participants in this operation will benefit from all the measures mobilised specific to the ADM (II) **_II The pedagogical pathway of the trainee volunteer_** _Citizen training certificate (CTC)_ The purpose of citizen training is the acquisition of civic, legal and social knowledge that governs life in society with a view to putting it into practice on a daily basis. The theoretical training is complemented by the ongoing support provided by the management. Team spirit, autonomy and mobility are systematically developed. Citizenship training is attested by a certificate of citizenship training (AFC, Ministry of the Overseas Territories) awarded by the head of corps. The vocational training certificate (AFP)_ At the end of its initial military training (IMF) of one month, the VS joins the vocational training section it has chosen before returning to the regiment. He then began his Elementary Vocational Training (FPE), where he acquired the theoretical bases and the elementary gestures of his specialty. This is followed by the Complementary Vocational Training (FPC), during which he will acquire more complex know-how, develop his specialty, work on external practical sites (including application sites) and carry out internships in companies (period of application in companies: EAP). It can also acquire complementary know-how to increase its versatility or to specialise. The FPE and the FPC are modular. Each module ends with an evaluation and is available in subjects, fields, know-how, theoretical or practical courses that will appear in the schedules. In addition, the acquisition of modules of increasing difficulties helps to increase the knowledge necessary to carry out the chosen profession. Each module corresponds to employability in the world of work. Vocational training is attested by a certificate of vocational training (AFP, Ministry of Overseas Affairs, Decree 95-453 of 25/04/95 — Article L 813-1) awarded by the chief of corps. At the end of his training, the VS can be awarded an AFP from the ADM, certifying that he has received a minimum of 800 hours of training (Perben law) in his specialty (VS). First Aid Training_ The purpose of first aid training is to make the volunteer able to provide assistance in all circumstances, life, workplace and to participate in emergency or rescue plans. First aid training is sanctioned by the Certificate of Prevention and Civic Relief Level 1 (PSC 1, Ministry of the Interior) or the Certificate of Savior and Rescue of Labour (CSST, Ministry of Labour) awarded by the national monitor to the SST qualified first aid. _Acquisition of Basic Knowledge_ Provided by specialised trainers and teachers from seconded schools from the Ministry of National Education, this training is intended for all volunteers who do not hold a college certificate or a diploma of an equivalent level but also for the benefit of young people who do not master the basic skills (read, write, count). The level of illiteracy is assessed on the basis of the test of the National Agency for the Fight against Illiterism (ANLCI). The retraining is sanctioned by the Certificate of General Training, awarded by the Inspector of the Academy of Martinique. _The Certificate of Personal Aptitude for Insertion (CAPI)_ ADM Command awards the Certificate of Personal Aptitude to (English)
22 November 2021
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**_I. Die Begünstigten des Projekts: freiwillige Praktikanten (VS) in Schwierigkeiten im Hinblick auf die soziale und berufliche Eingliederung_** Um die Aufnahme der am stärksten benachteiligten Jugendlichen zu gewährleisten, rekrutiert der RSMA rund 60 % Nichtabsolventen, davon 40 % Analphabeten. Die Zahl der Jugendlichen, die das Grundwissen nicht beherrschen, ist nach wie vor groß. Allerdings verzeichnete die RSMA-M im Jahr 2019 eine Beschäftigungs- und Ausbildungsquote von fast 78 %, die zeigt, dass sie eine kontinuierliche, produktive und angemessene Antwort auf die Herausforderungen darstellt, mit denen junge Menschen in Martinique konfrontiert sind, die weder in Beschäftigung noch in Ausbildung sind (sogenannte NEETS: Neither in Employment nor in Education or training). Die Freiwilligen Praktikanten (VS), die in den RSMA integriert sind, absolvieren eine zweiteilige Berufsausbildung und schließen einen Vertrag mit einer entsprechenden Laufzeit ab: * Lange Studiengänge: 10 oder 12 Monate * Cursus kurz: 6 oder 8 Monate Diese freiwilligen Praktikanten sind in eine Berufsausbildung integriert, bleiben während der gesamten Vertragsdauer unterhaltsberechtigt und erhalten einen monatlichen Saldo von 315,36 EUR netto. Der VS wird während seines Praktikums im RSMA ein bis zwei Betriebszeiträume (PAE) absolvieren, um mit der Arbeitswelt in Kontakt zu treten und das während seiner Ausbildung erworbene Know-how zurückzugeben. Konkret werden die Teilnehmer an dieser Operation von allen mobilisierten Maßnahmen profitieren, die im Rahmen des SMA-Systems (II)*** pädagogischer Werdegang des Freiwilligen Praktikanten_** _Citizenship Training (AFC)_ Die staatsbürgerliche Ausbildung zum Erwerb von staatsbürgerlichen, rechtlichen und sozialen Kenntnissen, die das gesellschaftliche Leben regeln, erworben werden, um sie in den Alltag umzusetzen. Die theoretische Ausbildung wird durch die ständige Begleitung des Managements ergänzt. Teamgeist, Autonomie und Mobilität werden systematisch entwickelt. Die staatsbürgerliche Ausbildung wird mit einer Bescheinigung über die staatsbürgerliche Ausbildung (AFC, Ministerium für Übersee) bescheinigt, die vom Korpsleiter ausgestellt wird. _Bescheinigung über die Berufsausbildung (AFP)_ Im Anschluss an seine einmonatige militärische Grundausbildung (IWF) tritt der VS vor seiner Rückkehr in das Regiment in die von ihm gewählte berufliche Ausbildung ein. Anschließend begann er seine Berufsausbildung (FPE), wo er die theoretischen Grundlagen und die elementaren Gesten seiner Spezialität erwarb. Es folgt die komplementäre berufliche Ausbildung (FPC), in der er komplexeres Know-how erwerben, sich in seiner Spezialität vervollkommnen, auf externen praktischen Baustellen (einschließlich Anwendungswerften) arbeiten und Praktika in Unternehmen absolvieren wird (Betriebszeit: UAP). Es kann auch ergänzendes Know-how erwerben, um seine Vielseitigkeit zu erhöhen oder sich zu spezialisieren. FPE und Weiterbildung sind modular aufgebaut. Jedes Modul wird mit einer Bewertung abgeschlossen und besteht aus Fächern, Fachgebieten, Know-how, theoretischen oder praktischen Kursen, die in den Zeitplänen erscheinen. Darüber hinaus trägt der Erwerb von Modulen mit zunehmenden Schwierigkeiten dazu bei, die Kenntnisse zu erhöhen, die für die Ausübung des gewählten Berufes erforderlich sind. Jedes Modul entspricht der Beschäftigungsfähigkeit in der Arbeitswelt. Die Berufsausbildung wird durch eine Bescheinigung über die Berufsausbildung (AFP, Ministerium für Übersee, Dekret 95-453 vom 25.4.95 – Artikel L 813-1) bescheinigt, die vom Korpsleiter ausgestellt wird. Nach Abschluss seiner Ausbildung kann dem VS eine AFP des SMA zugewiesen werden, aus der hervorgeht, dass er in seinem Spezialgebiet (VS) mindestens 800 Stunden Ausbildung (Gesetz PERBEN) absolviert hat. _Ausbildung im Rettungsdienst_ Die Ausbildung im Rettungsdienst soll den Freiwilligen in die Lage versetzen, unter allen Umständen, im täglichen Leben, am Arbeitsplatz Hilfe zu leisten und sich an Notfall- oder Rettungsplänen zu beteiligen. Die Ausbildung im Rettungsdienst wird mit der Bescheinigung über Prävention und Katastrophenhilfe der Stufe 1 (PSC 1, Innenministerium) oder mit dem Zertifikat des Rettungs- und Rettungsdienstes (CSST, Arbeitsministerium) bescheinigt, das der nationale Lehrer für die qualifizierte Erste Hilfe SST erteilt hat. _Erwerb von Grundkenntnissen_ Diese Ausbildung wird von spezialisierten Ausbildern und Lehrern der abgeordneten Schulen des Ministeriums für nationale Bildung angeboten und richtet sich an alle Freiwilligen, die nicht Inhaber eines Hochschulpatents oder eines gleichwertigen Abschlusses sind, aber auch zugunsten von Jugendlichen, die die Grundfertigkeiten (Lesen, Schreiben, Zählen) nicht beherrschen. Der Grad des Analphabetismus wird nach dem Test der Nationalen Agentur für die Bekämpfung des Analphabetismus (ANLCI) bewertet. (German)
2 December 2021
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**_I. De begunstigden van het project moeten: vrijwilligersstagiairs (VS) in moeilijkheden met sociaal-professionele integratie_** Om de opvang van de meest in moeilijkheden verkerende jongeren te waarborgen, rekruteert de RSMA ongeveer 60 % van de niet-afgestudeerden, waarvan 40 % analfabeet is. Het aantal jongeren dat niet over de basiskennis beschikt, blijft aanzienlijk. In 2019 vertoonde de RSMA-M echter een integratiegraad van bijna 78 % op het gebied van werkgelegenheid en opleiding, hetgeen aantoont dat het een voortdurend, productief en aangepast antwoord is op de problemen waarmee jongeren op Martinique worden geconfronteerd die geen werk hebben, geen studie of opleiding volgen (NEETS: Noch op de arbeidsmarkt, noch op het gebied van onderwijs of opleiding). Vrijwilligersstagiairs (VS) die deel uitmaken van de RSMA krijgen een beroepsopleiding in twee delen en ondertekenen een contract met een overeenkomstige duur: * Lang Curriculum: 10 of 12 maanden * Kort curriculum: 6 of 8 maanden Deze stagiair-vrijwilligers worden geïntegreerd in een beroepsopleidingsstroom, blijven gedurende de duur van hun contract gehuisvest en gevoed en ontvangen een maandelijks saldo van EUR 315,36 netto. De VS zal één tot twee toepassingsperioden uitvoeren in het bedrijf (PAE) tijdens hun stage in de RSMA om in contact te komen met de wereld van het werk en de tijdens de opleiding verworven knowhow terug te geven. Concreet zullen de deelnemers aan deze operatie profiteren van alle maatregelen die specifiek zijn gemobiliseerd voor het ADM (II) **_II Het pedagogische traject van de stagiair-vrijwilliger_** _Citizen Training Certificate (CTC)_ Het doel van de burgeropleiding is het verwerven van burgerlijke, juridische en sociale kennis die het leven in de samenleving regelt, teneinde het dagelijks in praktijk te brengen. De theoretische opleiding wordt aangevuld met de permanente ondersteuning van het management. Teamgeest, autonomie en mobiliteit worden systematisch ontwikkeld. De burgerschapsopleiding wordt afgesloten met een certificaat van burgerschapsopleiding (AFC, Ministerie van de Overzeese Gebieden), afgegeven door het hoofd van het korps. Het beroepsopleidingscertificaat (AFP)_ Aan het einde van haar initiële militaire opleiding (IMF) van een maand, sluit de VS zich aan bij de sectie beroepsopleiding die zij heeft gekozen alvorens terug te keren naar het regiment. Vervolgens begon hij zijn basisberoepsopleiding (FPE), waar hij de theoretische basis en de elementaire gebaren van zijn specialiteit verwierf. Dit wordt gevolgd door de Complementary Vocational Training (FPC), waarin hij complexere knowhow zal verwerven, zijn specialiteit zal ontwikkelen, werken aan externe praktische locaties (inclusief applicatielocaties) en stages in bedrijven zal uitvoeren (periode van toepassing in bedrijven: EAP). Zij kan ook aanvullende knowhow verwerven om haar veelzijdigheid te vergroten of zich te specialiseren. De FPE en de FPC zijn modulair. Elke module eindigt met een evaluatie en is beschikbaar in vakken, vakgebieden, knowhow, theoretische of praktische cursussen die in de schema’s zullen worden opgenomen. Bovendien helpt de verwerving van modules met toenemende moeilijkheden de kennis te vergroten die nodig is om het gekozen beroep uit te oefenen. Elke module komt overeen met de inzetbaarheid in de arbeidswereld. De beroepsopleiding wordt afgesloten met een certificaat van beroepsopleiding (AFP, ministerie van Overzeese Zaken, decreet 95-453 van 25/04/95 — artikel L 813-1), afgegeven door het hoofd van het korps. Aan het einde van zijn opleiding kan de VS een AFP van de ADM krijgen, waaruit blijkt dat hij minimaal 800 uur opleiding (Perben-wet) in zijn specialiteit (VS) heeft gevolgd. EHBO-opleiding_ Het doel van de EHBO-opleiding is om de vrijwilliger in staat te stellen hulp te bieden in alle omstandigheden, het leven, de werkplek en om deel te nemen aan nood- of reddingsplannen. EHBO-opleidingen worden bestraft met het Certificaat van Preventie en Civic Relief Level 1 (PSC 1, Ministerie van Binnenlandse Zaken) of het Certificaat van Redder en Redding van Arbeid (CSST, ministerie van Arbeid) dat door de nationale toezichthouder aan de SST-gekwalificeerde eerste hulp is toegekend. Deze opleiding is bestemd voor alle vrijwilligers die niet in het bezit zijn van een diploma of diploma van een gelijkwaardig niveau, maar ook ten behoeve van jongeren die de basisvaardigheden niet beheersen (lezen, schrijven, tellen). Het niveau van analfabetisme wordt beoordeeld op basis van de test van het Nationaal Agentschap voor de bestrijding van het Illiterisme (ANLCI). De herscholing wordt gesanctioneerd door het Certificaat van Algemene Opleiding, afgegeven door de Inspecteur van de Academie van Martinique. _Het certificaat van Personal Aptitude for Insertion (CAPI)_ ADM Command kent het certificaat van persoonlijke aanleg toe aan (Dutch)
7 December 2021
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**_I. I beneficiari del progetto: volontari tirocinanti (VS) in difficoltà con l'integrazione socio-professionale_** Al fine di garantire l'accoglienza dei giovani più in difficoltà, l'RSMA recluta circa il 60 % dei non laureati, di cui il 40 % analfabeti. Il numero di giovani che non padroneggiano le conoscenze di base continua ad essere significativo. Tuttavia, nel 2 019 l'RSMA-M ha mostrato un tasso di integrazione nell'occupazione e nella formazione di quasi il 78 %, dimostrando in tal modo che si tratta di una risposta continua, produttiva e adattata alle difficoltà incontrate dai giovani in Martinica che non lavorano, non studiano o non sono in formazione (NEETS: Né nell'occupazione, né nell'istruzione o nella formazione). I volontari tirocinanti (VS) incorporati nell'RSMA ricevono una formazione professionale in due parti e sottoscrivono un contratto di durata corrispondente: * Curriculum lungo: 10 o 12 mesi * Breve curriculum: 6 o 8 mesi Questi volontari tirocinanti sono integrati in un flusso di formazione professionale, soggiornano per la durata del loro contratto alloggiato e alimentato e ricevono un saldo mensile di EUR 315,36 netti. Il VS effettuerà uno o due periodi di candidatura in azienda (PAE) durante il loro tirocinio presso l'RSMA al fine di entrare in contatto con il mondo del lavoro e restituire il know-how acquisito durante la sua formazione. Concretamente, i partecipanti a questa operazione beneficeranno di tutte le misure mobilitate specificamente per l'ADM (II) **_II Il percorso pedagogico del volontario tirocinante_** _Certificato di formazione dei cittadini (CTC)_ Lo scopo della formazione dei cittadini è l'acquisizione di conoscenze civiche, giuridiche e sociali che governano la vita nella società al fine di metterla in pratica quotidianamente. La formazione teorica è integrata dal sostegno continuo fornito dalla direzione. Lo spirito di squadra, l'autonomia e la mobilità sono sistematicamente sviluppati. La formazione alla cittadinanza è attestata da un certificato di formazione alla cittadinanza (AFC, Ministero dei Territori d'oltremare) rilasciato dal capo del corpo. Il certificato di formazione professionale (AFP)_ Al termine della sua formazione militare iniziale (FMI) di un mese, il VS entra nella sezione di formazione professionale che ha scelto prima di tornare al reggimento. Ha poi iniziato la sua Formazione Professionale Elementare (FPE), dove ha acquisito le basi teoriche e i gesti elementari della sua specialità. A questo segue il Complementary Vocational Training (FPC), durante il quale acquisirà un know-how più complesso, svilupperà la sua specializzazione, lavorerà su siti pratici esterni (compresi i siti di candidatura) ed effettuerà stage in aziende (periodo di applicazione in aziende: PARTENARIATO ORIENTALE). Può anche acquisire un know-how complementare per aumentare la sua versatilità o per specializzarsi. FPE e FPC sono modulari. Ogni modulo si conclude con una valutazione ed è disponibile in materie, campi, know-how, corsi teorici o pratici che appariranno negli orari. Inoltre, l'acquisizione di moduli di crescenti difficoltà aiuta ad aumentare le conoscenze necessarie per svolgere la professione prescelta. Ogni modulo corrisponde all'occupabilità nel mondo del lavoro. La formazione professionale è attestata da un certificato di formazione professionale (AFP, Ministero degli affari d'oltremare, decreto 95-453 del 25/04/95 — articolo L 813-1) rilasciato dal capo del corpo. Al termine della sua formazione, il VS può ottenere un AFP dall'ADM, attestando di aver ricevuto un minimo di 800 ore di formazione (legge Perben) nella sua specializzazione (VS). Formazione di primo soccorso_ Lo scopo della formazione di primo soccorso è quello di rendere il volontario in grado di fornire assistenza in tutte le circostanze, la vita, il luogo di lavoro e di partecipare a piani di emergenza o di salvataggio. La formazione di primo soccorso è sanzionata dal Certificato di Prevenzione e Soccorso Civico Livello 1 (PSC 1, Ministero dell'Interno) o dal Certificato di Salvatore e Soccorso del Lavoro (CSST, Ministero del Lavoro) rilasciato dal monitor nazionale al primo soccorso qualificato SST. _Acquisition of Basic Knowledge_ Fornito da formatori specializzati e insegnanti provenienti da scuole distaccate del Ministero dell'Istruzione Nazionale, questa formazione è destinata a tutti i volontari che non sono in possesso di un certificato universitario o di un diploma di livello equivalente, ma anche a beneficio dei giovani che non padroneggiano le competenze di base (leggere, scrivere, contare). Il livello di analfabetismo è valutato sulla base del test dell'Agenzia nazionale per la lotta contro l'illiterismo (ANLCI). La riqualificazione è sancita dal Certificato di Formazione Generale, rilasciato dall'Ispettore dell'Accademia della Martinica. _Il certificato di attitudine personale per l'inserimento (CAPI)_ ADM Command assegna il certificato di attitudine p... (Italian)
13 January 2022
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**_I. Los beneficiarios del proyecto: voluntarios en prácticas (VS) en dificultades de integración socioprofesional_** Para garantizar la acogida de los jóvenes más en dificultades, la RSMA recluta alrededor del 60 % de los no graduados, 40 % de los cuales son analfabetos. El número de jóvenes que no dominan los conocimientos básicos sigue siendo significativo. Sin embargo, en 2019 el RSMA-M mostró una tasa de integración en el empleo y la formación de casi el 78 %, demostrando así que se trata de una respuesta continua, productiva y adaptada a las dificultades a las que se enfrentan los jóvenes de Martinica que ni trabajan, estudian ni forman (Ninis: Ni en el empleo ni en la educación o la formación). Los becarios voluntarios (VS) incorporados a la RSMA reciben formación profesional en dos partes y firman un contrato de la duración correspondiente: * Plan de estudios largo: 10 o 12 meses * Currículum breve: 6 u 8 meses Estos voluntarios en prácticas se integran en un curso de formación profesional, permanecen durante el período de su contrato alojado y alimentado y reciben un saldo mensual de 315,36 EUR netos. El VS llevará a cabo uno a dos períodos de aplicación en la empresa (PAE) durante sus prácticas en la RSMA con el fin de ponerse en contacto con el mundo del trabajo y devolver el know-how adquirido durante su formación. Concretamente, los participantes en esta operación se beneficiarán de todas las medidas movilizadas específicas del ADM (II) **_II El itinerario pedagógico del voluntario en prácticas_** _Certificado de Formación Ciudadana (CTC)_ El objetivo de la formación ciudadana es la adquisición de conocimientos cívicos, legales y sociales que rigen la vida en la sociedad con el fin de ponerlo en práctica diariamente. La formación teórica se complementa con el apoyo continuo de la dirección. El espíritu de equipo, la autonomía y la movilidad se desarrollan sistemáticamente. La formación para la ciudadanía está acreditada por un certificado de formación en ciudadanía (AFC, Ministerio de los Territorios de Ultramar) expedido por el jefe de cuerpo. El certificado de formación profesional (AFP)_ Al término de su formación militar inicial (FMI) de un mes, el VS se incorpora a la sección de formación profesional que ha elegido antes de regresar al regimiento. Luego comenzó su Formación Profesional Primaria (FPE), donde adquirió las bases teóricas y los gestos elementales de su especialidad. A esto le sigue la Formación Profesional Complementaria (FPC), durante la cual adquirirá conocimientos más complejos, desarrollará su especialidad, trabajará en sitios prácticos externos (incluidos los sitios de solicitud) y llevará a cabo prácticas en empresas (período de aplicación en empresas: LA ASOCIACIÓN ORIENTAL). También puede adquirir conocimientos complementarios para aumentar su versatilidad o especializarse. El FPE y el FPC son modulares. Cada módulo termina con una evaluación y está disponible en materias, campos, know-how, cursos teóricos o prácticos que aparecerán en los horarios. Además, la adquisición de módulos de dificultades crecientes ayuda a aumentar los conocimientos necesarios para llevar a cabo la profesión elegida. Cada módulo corresponde a la empleabilidad en el mundo del trabajo. La formación profesional está acreditada por un certificado de formación profesional (AFP, Ministerio de Asuntos Exteriores, Decreto 95-453 de 25/04/95 — Artículo L 813-1) expedido por el jefe de cuerpo. Al final de su formación, el VS puede obtener una AFP de la ADM, certificando que ha recibido un mínimo de 800 horas de formación (Derecho Perben) en su especialidad (VS). Entrenamiento de primeros auxilios_ El propósito de la capacitación de primeros auxilios es hacer que el voluntario pueda proporcionar asistencia en todas las circunstancias, vida, lugar de trabajo y participar en planes de emergencia o rescate. La formación de primeros auxilios está sancionada por el Certificado de Prevención y Socorro Cívico Nivel 1 (PSC 1, Ministerio del Interior) o el Certificado de Salvador y Rescate del Trabajo (CSST, Ministerio de Trabajo) expedido por el supervisor nacional a los primeros auxilios calificados del SST. _Adquisición de Conocimientos Básicos_ Proporcionada por formadores especializados y profesores de escuelas en comisión de servicio del Ministerio de Educación Nacional, esta formación está dirigida a todos los voluntarios que no posean un certificado universitario o un diploma de nivel equivalente, sino también para los jóvenes que no dominan las habilidades básicas (leer, escribir, contar). El nivel de analfabetismo se evalúa sobre la base de la prueba de la Agencia Nacional de Lucha contra el Illiterismo (ANLCI). El reciclaje está sancionado por el Certificado de Formación General, expedido por el Inspector de la Academia de Martinica. _El certificado de Aptitud Personal para la Inserción (CAPI)_ ADM Command otorga el Certificado de Aptitud Personal a (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
202001582
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