IMPLEMENTATION OF THE TRAINING PROGRAMME TO BE CARRIED OVER TO DETENTION CENTRES FOR THE PERIOD 2016-2017 (Q3691792)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3691792 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPLEMENTATION OF THE TRAINING PROGRAMME TO BE CARRIED OVER TO DETENTION CENTRES FOR THE PERIOD 2016-2017 |
Project Q3691792 in France |
Statements
380,897.6 Euro
0 references
476,122.0 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
20 September 2016
0 references
20 September 2019
0 references
REGION REUNION
0 references
Q3768244 (Deleted Item)
0 references
21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E
0 references
La 1ère action concerne la reconduction de l'achat de prestations de formation qui comprend trois volets : un volet « savoirs de base» ; acquérir des compétences dans le domaine de la soudure ; un volet « titre professionnel (TP)» : préparer le titre professionnel Agent de propreté et d'hygiène ; un volet "Certificat d'aptitudes professionnelles" (CAP) : préparer le CAP Bâtiment maçonnerie et CAP Peintre-applicateur de revêtement. Les formations visent à réactiver et/ou renforcer les savoirs de base, à aider les stagiaires à valoriser et utiliser leurs compétences, leur apporter une formation spécifique en vue d'accéder à un métier ou à une filière d'insertion par la préparation d'un CAP ou d'un titre professionnel ou encore l'acquisition de connaissances de base plus globalement. Les marchés conclus avec les prestataires n’ont appelé aucune remarque particulière sur la réalité et le bon déroulement des actions de formation (présence des stagiaires, conformité de l’équipe pédagogique, des moyens matériels, du programme pédagogique mis en œuvre par rapport à celui identifié dans chaque offre). Aussi au titre de la période 2016-2017, 5 formations ont été reconduites autour des 3 volets indiqués ci-dessus ; le programme concerne les trois centres de détention de l'île pour un effectif prévisionnel de 80 stagiaires et un volume global prévisionnel de 51 040 heures/stagiaires. La 2ème action concerne la rémunération des stagiaires conformément à l'article R 6341-1 du Code du travail. (French)
0 references
The first action concerns the renewal of the purchase of training services, which consists of three components: a basic knowledge component; acquire skills in the field of welding; a professional title (TP) component: prepare the professional title Cleanliness and Hygiene Officer; a certificate of professional competence (CAP) component: prepare the CAP Building Masonry and CAP Painting Applicator. The training is aimed at reactivating and/or strengthening basic knowledge, helping trainees to develop and use their skills, providing them with specific training in order to gain access to a profession or pathway of integration through the preparation of a CAP or a professional title or the acquisition of basic knowledge more broadly. The contracts concluded with the service providers did not call for any particular remark on the reality and the proper conduct of the training activities (presence of trainees, conformity of the teaching team, the material resources, the pedagogical programme implemented in relation to the one identified in each tender). Also for the period 2016-2017, 5 training courses have been renewed around the three components indicated above; the programme covers the three detention centres on the island with a projected staff of 80 trainees and a forecast overall volume of 51,040 hours/trainees. The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R 6341-1 of the Labour Code. (English)
22 November 2021
0 references
Die erste Aktion betrifft die Verlängerung des Erwerbs von Ausbildungsleistungen, die sich aus drei Teilen zusammensetzt: einen Kernwissensbereich; Erwerb von Fähigkeiten im Bereich Schweißen; ein Teil „Berufsbezeichnung“ (TP): Vorbereitung der Berufsbezeichnung Sauberkeits- und Hygieneagenten; ein Teil „Berufsqualifikationsnachweis“ (CAP): Vorbereitung der CAP Gebäude Mauerwerk und CAP Beschichtungs-Applikator. Ziel der Schulungen ist die Reaktivierung und/oder Stärkung des Grundwissens, die Unterstützung der Auszubildenden bei der Aufwertung und Nutzung ihrer Kompetenzen, die Bereitstellung einer spezifischen Ausbildung für den Zugang zu einem Beruf oder zu einem Eingliederungsweg durch die Vorbereitung eines Befähigungsnachweises oder einer Berufsbezeichnung oder der Erwerb von Grundkenntnissen insgesamt. In den mit den Dienstleistern geschlossenen Verträgen wurden keine besonderen Bemerkungen zur Realität und zum ordnungsgemäßen Ablauf der Ausbildungsmaßnahmen (Anwesenheit der Praktikanten, Übereinstimmung des Lehrteams, der materiellen Mittel, des angewandten pädagogischen Programms mit dem in den einzelnen Angeboten angegebenen Programm) gemacht. Im Zeitraum 2016-2017 wurden 5 Schulungen um die drei oben genannten Bereiche fortgesetzt; das Programm betrifft die drei Haftanstalten der Insel mit einer voraussichtlichen Zahl von 80 Praktikanten und einem voraussichtlichen Gesamtvolumen von 51 040 Stunden/Praktikanten. Die zweite Aktion betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R 6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German)
1 December 2021
0 references
De eerste actie betreft de vernieuwing van de aankoop van opleidingsdiensten, die uit drie onderdelen bestaat: een basiskenniscomponent; vaardigheden op het gebied van lassen te verwerven; een onderdeel beroepstitel (TP): de beroepstitel Cleanliness and Hygiene Officer voorbereiden; een onderdeel van het getuigschrift van vakbekwaamheid (GLB): bereid de CAP Building Masonry en CAP Painting Applicator voor. De opleiding is bedoeld om basiskennis opnieuw te activeren en/of te versterken, stagiairs te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen en te gebruiken, hen specifieke opleiding te bieden om toegang te krijgen tot een beroep of integratietraject door de voorbereiding van een GLB of een beroepstitel of de verwerving van basiskennis in het algemeen. In de met de dienstverleners gesloten contracten werd geen bijzondere opmerking gemaakt over de realiteit en de goede uitvoering van de opleidingsactiviteiten (aanwezigheid van stagiairs, conformiteit van het onderwijsteam, materiële middelen, het pedagogisch programma dat ten uitvoer is gelegd met betrekking tot het programma dat in elke inschrijving is vermeld). Ook voor de periode 2016-2017 zijn 5 opleidingscursussen vernieuwd rond de drie bovengenoemde componenten; het programma heeft betrekking op de drie detentiecentra op het eiland met een geraamd personeelsbestand van 80 stagiairs en een geraamd totaalvolume van 51,040 uur/stagiairs. De tweede vordering betreft de beloning van stagiairs overeenkomstig artikel R 6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La prima azione riguarda il rinnovo dell'acquisto di servizi di formazione, che si compone di tre componenti: una componente delle conoscenze di base; acquisire competenze nel campo della saldatura; una componente del titolo professionale (TP): preparare il titolo professionale di Cleanliness and Hygiene Officer; componente del certificato di idoneità professionale (CAP): preparare il CAP Building muratura e CAP Painting Applicator. La formazione mira a riattivare e/o rafforzare le conoscenze di base, aiutando i tirocinanti a sviluppare e utilizzare le loro competenze, fornendo loro una formazione specifica per accedere a una professione o a un percorso di integrazione attraverso la preparazione di una PAC o di un titolo professionale o l'acquisizione di conoscenze di base più in generale. I contratti conclusi con i prestatori di servizi non richiedevano alcuna osservazione particolare sulla realtà e sul corretto svolgimento delle attività di formazione (presenza dei tirocinanti, conformità del gruppo docente, risorse materiali, programma pedagogico attuato in relazione a quello individuato in ciascuna offerta). Anche per il periodo 2016-2017 sono stati rinnovati 5 corsi di formazione attorno alle tre componenti sopra indicate; il programma copre i tre centri di trattenimento dell'isola con un personale previsto di 80 tirocinanti e un volume complessivo previsto di 51.040 ore/tirocinanti. La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R 6341-1 del codice del lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
El primer recurso se refiere a la renovación de la adquisición de servicios de formación, que consta de tres componentes: un componente de conocimientos básicos; adquirir competencias en el campo de la soldadura; un componente de título profesional (TP): preparar el título profesional de Oficial de Limpieza e Higiene; un componente de certificado de competencia profesional (CAP): prepare el aplicador de pintura CAP Building Masonry y CAP Painting. La formación tiene por objeto reactivar o reforzar los conocimientos básicos, ayudar a los becarios a desarrollar y utilizar sus competencias, proporcionándoles una formación específica para acceder a una profesión o itinerario de integración mediante la preparación de una PAC o un título profesional o la adquisición de conocimientos básicos de manera más amplia. Los contratos celebrados con los prestadores de servicios no requerían ninguna observación particular sobre la realidad y el buen desarrollo de las actividades de formación (presencia de los becarios, conformidad del equipo docente, recursos materiales, programa pedagógico aplicado en relación con el identificado en cada licitación). También para el período 2016-2017 se han renovado 5 cursos de formación en torno a los tres componentes indicados anteriormente; el programa abarca los tres centros de detención de la isla, con un personal previsto de 80 aprendices y un volumen total previsto de 51.040 horas de prácticas. La segunda acción se refiere a la remuneración de los becarios de conformidad con el artículo R 6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201605465
0 references