INTEGRATION SITE WORKSHOP — TRAINING AT WORK AND INTEGRATION INTO EMPLOYMENT (Q3671318)
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Project Q3671318 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTEGRATION SITE WORKSHOP — TRAINING AT WORK AND INTEGRATION INTO EMPLOYMENT |
Project Q3671318 in France |
Statements
69,278.87 Euro
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605,055.65 Euro
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11.45 percent
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1 July 2014
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31 December 2015
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ASSOCIATION POUR L'INSERTION SOCIALE
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48°6'26.32"N, 1°40'54.16"W
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Critères administratifs et participatifs. 30 salariés dans le PLIE pour 33586 heures réalisées. Cette opération, qui a pour objectif, d’évaluer et/ou de valider des capacités, des compétences aussi, et d’en produire de nouvelles, vise à améliorer les '’’performances’’ des salariés inscrits dans le dispositif '’PLIE’’, par un accompagnement personnalisé accru. Elle constitue également un outil plus particulièrement adapté à l'accompagnement de la plupart des femmes qui, pour des raisons culturelles ou de trajectoire de vie personnelle (souvent les deux) sont orientées vers les AIPR dans une situation très éloignée des conditions d'un retour rapide vers l'emploi. De même pour certain(e) de + de 50 ans ou sortant d'une longue période d'incarcération.... En résumé pour tous les "publics" repérés comme étant les plus sensibles. (French)
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Administrative and participatory criteria. 30 employees in the PLIE for 33586 hours worked. The aim of this operation is to evaluate and/or validate skills and to produce new ones and to improve the “performance” of the employees enrolled in the “PLIE” scheme, through increased personalised support. It is also a tool particularly suited to the support of most women who, for reasons of culture or personal life trajectory (often both) are oriented towards IAPRs in a situation far removed from the conditions of a rapid return to employment. Also for certain over 50 years of age or after a long period of incarceration.... In summary for all the “publics” identified as being the most sensitive. (English)
18 November 2021
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Administrative und partizipative Kriterien. 30 Beschäftigte im PLIE für 33586 Stunden. Ziel dieses Vorhabens ist es, auch Fähigkeiten und Kompetenzen zu bewerten und/oder zu validieren und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Ziel ist es, die „Leistungen“ der im Rahmen der „PLIE“-Regelung registrierten Arbeitnehmer durch eine verstärkte persönliche Betreuung zu verbessern. Sie ist auch ein besonders geeignetes Instrument für die Begleitung der meisten Frauen, die aus kulturellen Gründen oder aus Gründen des persönlichen Lebens (häufig beide) in einer Situation, die weit von den Bedingungen einer raschen Rückkehr ins Erwerbsleben entfernt ist, auf die AIPR ausgerichtet sind. Das Gleiche gilt für bestimmte Personen, die älter als 50 Jahre sind oder nach längerer Haftzeit.... Kurz gesagt für alle „Öffentlichkeiten“, die als die sensibelsten identifiziert wurden. (German)
1 December 2021
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Administratieve en participatiecriteria. 30 werknemers in de PLIE voor 33586 uur gewerkt. Het doel van deze operatie is het evalueren en/of valideren van vaardigheden en het produceren van nieuwe vaardigheden en het verbeteren van de „prestaties” van de werknemers die voor de „PLIE”-regeling zijn ingeschreven, door middel van meer persoonlijke ondersteuning. Het is ook een instrument dat bijzonder geschikt is voor de ondersteuning van de meeste vrouwen die, om redenen van cultuur of persoonlijk leven (vaak beide) gericht zijn op IAPRS in een situatie die ver verwijderd is van de omstandigheden van een snelle terugkeer naar het arbeidsproces. Ook voor bepaalde ouder dan 50 jaar of na een lange periode van opsluiting.... Samengevat voor alle „publieken” die als de meest gevoelige worden aangemerkt. (Dutch)
6 December 2021
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Criteri amministrativi e partecipativi. 30 dipendenti del PLIE per 33586 ore lavorate. L'obiettivo di questa operazione è quello di valutare e/o convalidare le competenze e di produrne di nuove e di migliorare le "prestazioni" dei dipendenti iscritti al regime "PLIE", attraverso un maggiore supporto personalizzato. È anche uno strumento particolarmente adatto al sostegno della maggior parte delle donne che, per motivi culturali o di traiettoria di vita personale (spesso entrambe) sono orientate verso l'IAPR in una situazione ben lontana dalle condizioni di un rapido ritorno al lavoro. Anche per alcuni oltre i 50 anni di età o dopo un lungo periodo di incarcerazione.... In sintesi per tutti i "pubblici" identificati come i più sensibili. (Italian)
12 January 2022
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Criterios administrativos y participativos. 30 empleados en el PLIE durante 33586 horas trabajaron. El objetivo de esta operación es evaluar o validar las capacidades y producir otras nuevas y mejorar el «rendimiento» de los empleados inscritos en el esquema «PLIE», a través de un mayor apoyo personalizado. También es una herramienta especialmente adecuada para el apoyo de la mayoría de las mujeres que, por razones de cultura o trayectoria de la vida personal (a menudo ambas) están orientadas hacia el IAPRS en una situación muy alejada de las condiciones de una rápida reincorporación al empleo. También para ciertos mayores de 50 años o después de un largo período de encarcelamiento.... En resumen para todos los «públicos» identificados como los más sensibles. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201500965
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