DVTadvies B.V. (Q4001353)
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Project Q4001353 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DVTadvies B.V. |
Project Q4001353 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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11 January 2019
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11 January 2020
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DVTadvies B.V.
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52°6'55.19"N, 5°2'39.59"E
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3542AW
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DVTadvies biedt advies bij de meest uiteenlopende huisvestigingsvraagstukken. Er werken 80 mensen, verdeeld over planning, ingenieurs en het management. Sinds 2018 voert DVTadvies ook inspecties uit. Daar blijkt veel vraag naar in de markt. Daarom is besloten dat er een kernteam inspecties opgebouwd moet worden. Om DVTadvies te laten groeien is het belangrijk dat het nieuwe kernteam wordt opgebouwd en alle individuen in het kernteam hun nieuwe rol gaan pakken. Daarbij wordt bewust ingezet op duurzame groei. Daarom is het belangrijk dat er veel aandacht komt voor het opbouwen en ontwikkelen van een leercultuur. Waar medewerkers worden uitgedaagd om verder te kijken dan het uitvoeren van hun taken. De adviseur gaat DVTadvies begeleiden in het creëren van een leercultuur. De fase van ontwikkeling waarin DVTadvies nu zit vereist deze aanpak voor groei waarbij duurzame inzetbaarheid (motivatie en betrokkenheid van medewerkers) wordt gewaarborgd. (Dutch)
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DVTadvies offers advice on the most diverse home location issues. There are 80 people working on planning, engineers and management. Since 2018, DVTadvies also carries out inspections. This appears to be a lot of demand in the market. It has therefore been decided that a core team of inspections should be built up. In order for DVT advice to grow, it is important that the new core team is built up and all individuals in the core team take on their new role. In doing so, it is deliberately focused on sustainable growth. That is why it is important that a great deal of attention is paid to building and developing a learning culture. Where employees are challenged to look beyond performing their tasks. The advisor will guide DVTadvies in creating a learning culture. The development phase in which DVTadvies is now taking place requires this approach for growth that ensures sustainable employability (motivation and employee involvement). (English)
26 January 2022
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DVTadvies offre des conseils sur les questions de localisation les plus diverses. Il y a 80 personnes qui travaillent sur la planification, les ingénieurs et la gestion. Depuis 2018, DVTadvies effectue également des inspections. Cela semble être beaucoup de demande sur le marché. Il a donc été décidé de constituer une équipe centrale d’inspections. Pour que les conseils de la DVT se développent, il est important que la nouvelle équipe de base soit constituée et que tous les membres de l’équipe principale assument leur nouveau rôle. Ce faisant, il est délibérément axé sur la croissance durable. C’est pourquoi il est important qu’une grande attention soit accordée à l’édification et au développement d’une culture de l’apprentissage. Lorsque les employés sont contraints de regarder au-delà de l’exécution de leurs tâches. Le conseiller guidera DVTadvies dans la création d’une culture d’apprentissage. La phase de développement au cours de laquelle DVTadvies est en train de se dérouler exige cette approche de croissance qui garantit une employabilité durable (motivation et implication des salariés). (French)
26 January 2022
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DVTadvies bietet Beratung zu den verschiedensten Heimstandortproblemen. 80 Mitarbeiter arbeiten an Planung, Ingenieuren und Management. Seit 2018 führt DVTadvies auch Inspektionen durch. Dies scheint eine große Nachfrage auf dem Markt zu sein. Daher wurde beschlossen, ein Kernteam von Inspektionen aufzubauen. Damit die DVT-Beratung wachsen kann, ist es wichtig, dass das neue Kernteam aufgebaut wird und alle Personen im Kernteam ihre neue Rolle übernehmen. Dabei konzentriert sie sich bewusst auf nachhaltiges Wachstum. Deshalb ist es wichtig, dass dem Aufbau und der Entwicklung einer Lernkultur große Aufmerksamkeit gewidmet wird. Wo Mitarbeiter herausgefordert werden, über die Erfüllung ihrer Aufgaben hinaus zu schauen. Der Berater wird DVTadvies bei der Schaffung einer Lernkultur begleiten. Die Entwicklungsphase, in der DVTadvies stattfindet, erfordert diesen Wachstumsansatz, der eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (Motivation und Mitarbeiterbeteiligung) sicherstellt. (German)
26 January 2022
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DVTadvies offre consigli sui più diversi problemi di localizzazione domestica. Ci sono 80 persone che lavorano sulla pianificazione, gli ingegneri e la gestione. Dal 2018 DVTadvies effettua anche ispezioni. Questa sembra essere un sacco di domanda sul mercato. Si è pertanto deciso di costituire un gruppo centrale di ispezioni. Affinché la consulenza DVT possa crescere, è importante che il nuovo core team sia costruito e che tutti gli individui del team principale assumano il loro nuovo ruolo. In tal modo, si concentra deliberatamente sulla crescita sostenibile. Per questo motivo è importante prestare molta attenzione alla costruzione e allo sviluppo di una cultura dell'apprendimento. Dove i dipendenti sono sfidati a guardare oltre lo svolgimento dei loro compiti. Il consulente guiderà DVTadvies nella creazione di una cultura dell'apprendimento. La fase di sviluppo in cui si sta svolgendo DVTadvies richiede un approccio alla crescita che garantisca un'occupabilità sostenibile (motivazione e coinvolgimento dei dipendenti). (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012536
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