Quick start Software B.V. (Q3999682)
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Project Q3999682 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Quick start Software B.V. |
Project Q3999682 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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24 July 2019
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24 July 2021
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SnelStart Software B.V.
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52°38'41.46"N, 4°43'41.16"E
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1817MS
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SnelStart Software B.V. (SnelStart) ontwikkeld slimme en innovatieve software die de boekhouding van ondernemers eenvoudig maakt. SnelStart is 35 jaar geleden opgericht in Texel, maar sinds afgelopen jaar heeft zij ook een vestiging in Alkmaar. Verdeeld over de twee vestigingen zijn er totaal 150 medewerkers werkzaam. Medewerkers zijn het kloppende hart van Snelstart. De werkzaamheden die zij verrichten veroorzaken hoofdzakelijk mentale belasting. Denk hierbij aan kantoormedewerkers, zij ervaren vaak hoge mentale druk. Dit komt door een snel veranderend product en vraag en vragen vanuit de klant. Daarnaast zitten zij langdurig achter een bureau, dit zorgt voor mogelijke gezondheidsklachten. Snelstart wilt met behulp van een externe adviseur de risico’s op het gebied van duurzame inzetbaarheid (DI) in kaart brengen. Daarnaast wil zij bewustwording creëren rondom vitaliteit en een verhoging van eigen regie over de individuele inzetbaarheid. Alle medewerkers krijgen de mogelijkheid om deel te nemen aan een vitaliteitscheck. Elke deelnemer krijgt persoonlijk advies door een coach op basis van de gescoorde resultaten. De thema’s waarover advies wordt gegeven zijn: 1. Gezondheid en Energie, 2. Vakkennis en vaardigheden, 3. Motivatie en betrokkenheid en 4. Werk en privé balans. SnelStart heeft de behoefte om inzicht te krijgen welke knelpunten er zijn op het gebied van DI. Dit inzicht wordt verkregen aan de hand van de groepsresultaten uit checks. Samen met de externe adviseur wordt er een verbeterplan gemaakt hoe SnelStart de knelpunten kan verbeteren. Dit project is met behulp van een co-financiering vanuit het Europees Sociaal Fonds gefinancierd. (Dutch)
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Quickstart Software B.V. (SnelStart) develops smart and innovative software that makes the accounting of entrepreneurs simple. Fast start was founded 35 years ago in Texel, but since last year it also has a branch in Alkmaar. A total of 150 employees are employed across the two sites. Employees are the beating heart of Snelstart. The activities they carry out mainly cause mental stress. Think of office workers, they often experience high mental pressure. This is due to a rapidly changing product and demand and questions from the customer. In addition, they sit behind a desk for a long time, this creates possible health problems. With the help of an external consultant, quick start aims to identify the risks related to sustainable employability (DI). In addition, she wants to raise awareness about vitality and an increase in own control of individual employability. All employees are given the opportunity to participate in a vitality check. Each participant receives personal advice from a coach based on the scored results. The topics on which advice is given are: 1. Health and Energy, 2. Professional knowledge and skills, 3. Motivation and involvement and 4. Work and private balance. Quick start has the need to gain insight into which bottlenecks exist in the field of DI. This insight is obtained from the group results from checks. Together with the external advisor, an improvement plan is being drawn up on how SnelStart can improve the bottlenecks. This project was co-financed by the European Social Fund. (English)
26 January 2022
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Quickstart Software B.V. (Snelstart) développe des logiciels intelligents et innovants qui simplifient la comptabilité des entrepreneurs. Le démarrage rapide a été fondé il y a 35 ans à Texel, mais depuis l’année dernière, il a également une succursale à Alkmaar. Au total, 150 employés travaillent sur les deux sites. Les employés sont le cœur battu de Snelstart. Les activités qu’ils mènent provoquent principalement un stress mental. Pensez aux employés de bureau, ils subissent souvent une forte pression mentale. Cela est dû à l’évolution rapide du produit et de la demande et aux questions du client. En outre, ils sont assis derrière un bureau pendant longtemps, ce qui crée d’éventuels problèmes de santé. Avec l’aide d’un consultant externe, un démarrage rapide vise à identifier les risques liés à l’employabilité durable (DI). En outre, elle souhaite sensibiliser à la vitalité et accroître son propre contrôle sur l’employabilité individuelle. Tous les employés ont la possibilité de participer à un contrôle de vitalité. Chaque participant reçoit des conseils personnels d’un entraîneur en fonction des résultats obtenus. Les thèmes sur lesquels des conseils sont donnés sont les suivants: 1. Santé et énergie, 2. Connaissances et compétences professionnelles, 3. Motivation et implication et 4. Le travail et l’équilibre privé. Le démarrage rapide a besoin d’avoir une idée des goulets d’étranglement qui existent dans le domaine de l’ID. Cette idée est obtenue à partir des résultats du groupe à partir des contrôles. En collaboration avec le conseiller externe, un plan d’amélioration est en cours d’élaboration sur la manière dont Snelstart peut améliorer les goulets d’étranglement. Ce projet a été cofinancé par le Fonds social européen. (French)
26 January 2022
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Quickstart Software B.V. (Snelstart) entwickelt intelligente und innovative Software, die die Buchhaltung von Unternehmern einfach macht. Fast start wurde vor 35 Jahren in Texel gegründet, aber seit letztem Jahr hat es auch eine Filiale in Alkmaar. An den beiden Standorten sind insgesamt 150 Mitarbeiter beschäftigt. Mitarbeiter sind das schlagende Herz von Snelstart. Die Aktivitäten, die sie durchführen, verursachen hauptsächlich psychischen Stress. Denken Sie an Büroangestellte, sie leiden oft unter hohem psychischen Druck. Dies ist auf ein sich rasch veränderndes Produkt und Nachfrage und Fragen des Kunden zurückzuführen. Darüber hinaus sitzen sie lange hinter einem Schreibtisch, was zu möglichen gesundheitlichen Problemen führt. Mit Hilfe eines externen Beraters zielt der Schnellstart darauf ab, die Risiken im Zusammenhang mit nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit (DI) zu ermitteln. Darüber hinaus möchte sie das Bewusstsein für Vitalität und eine stärkere Eigenkontrolle der individuellen Beschäftigungsfähigkeit schärfen. Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, an einer Vitalitätsprüfung teilzunehmen. Jeder Teilnehmer erhält persönliche Beratung von einem Coach basierend auf den erzielten Ergebnissen. Die Themen, zu denen Ratschläge gegeben werden, sind: 1. Gesundheit und Energie, 2. Berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten, 3. Motivation und Beteiligung und 4. Arbeit und privates Gleichgewicht. Schnellstart hat die Notwendigkeit, Einblicke in die Engpässe im Bereich DI zu gewinnen. Dieser Einblick wird aus den Gruppenergebnissen aus Kontrollen gewonnen. Gemeinsam mit dem externen Berater wird ein Verbesserungsplan ausgearbeitet, wie Snelstart die Engpässe verbessern kann. Dieses Projekt wurde aus dem Europäischen Sozialfonds kofinanziert. (German)
26 January 2022
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Quickstart Software B.V. (Snelstart) sviluppa software intelligenti e innovativi che rendono semplice la contabilità degli imprenditori. Fast start è stata fondata 35 anni fa a Texel, ma dall'anno scorso ha anche una filiale ad Alkmaar. Un totale di 150 dipendenti sono impiegati nei due siti. I dipendenti sono il cuore pulsante di Snelstart. Le attività che svolgono causano principalmente stress mentale. Pensate agli impiegati, spesso sperimentano un'alta pressione mentale. Ciò è dovuto a una rapida evoluzione del prodotto e della domanda e delle domande da parte del cliente. Inoltre, si siedono dietro una scrivania per lungo tempo, questo crea possibili problemi di salute. Con l'aiuto di un consulente esterno, il rapido avvio mira a individuare i rischi connessi all'occupabilità sostenibile (DI). Inoltre, vuole aumentare la consapevolezza circa la vitalità e un aumento del controllo proprio dell'occupabilità individuale. A tutti i dipendenti viene data la possibilità di partecipare a un controllo di vitalità. Ogni partecipante riceve consigli personali da un allenatore in base ai risultati ottenuti. Gli argomenti sui quali viene fornita una consulenza sono i seguenti: 1. Salute ed energia, 2. Conoscenze e competenze professionali, 3. Motivazione e coinvolgimento e 4. Lavoro ed equilibrio privato. L'avvio rapido ha la necessità di ottenere informazioni su quali strozzature esistono nel campo della DI. Questa comprensione è ottenuta dai risultati del gruppo dai controlli. Insieme al consulente esterno, è in corso di elaborazione un piano di miglioramento su come Snelstart possa migliorare le strozzature. Il progetto è stato cofinanziato dal Fondo sociale europeo. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201303
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