Inbox Storage (Q4010522)
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Project Q4010522 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Inbox Storage |
Project Q4010522 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Inbox Storage
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52°1'35.54"N, 4°40'38.64"E
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2803PE
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Het is voor Inbox Storage een belangrijk onderdeel van de organisatie en de duurzame groei van de organisatie die de directie in wil zetten. Het ontwikkelen van een duurzaam beleid voor medewerkers. Het ontwikkelen van een organisatie waar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers goed is opgebouwd. De groei doelstellingen van Inbox zijn er niet alleen voor de onderneming ook voor de medewerkers wordt er vanaf het moment van starten met hun werken wordt er gewerkt aan de ontwikkeling van de medewerkers. Het werken aan de meest duurzame manier van werken heeft als basis het model Jennings, waarin een ontwikkeling wordt ondersteund door externe adiviseurs wordt gedaan door de medewerker zelf en waar de organisatie de cultuur heeft om elkaar te helpen in werkzaamheden en groei en ontwikkeling. (Dutch)
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For Inbox Storage it is an important part of the organisation and the sustainable growth of the organisation that the management wants to use. Developing a sustainable policy for employees. Developing an organisation where the sustainable employability of the employees is well built. The growth objectives of Inbox are not only for the company but also for the employees, from the moment of their work, work is being done on the development of the employees. Working on the most sustainable way of working is based on the Jennings model, in which a development is supported by external auditors is done by the employee himself and where the organisation has the culture to help each other in work and growth and development. (English)
26 January 2022
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Pour Inbox Storage, c’est une partie importante de l’organisation et la croissance durable de l’organisation que la direction veut utiliser. Élaborer une politique durable pour les employés. Développer une organisation où l’employabilité durable des employés est bien construite. Les objectifs de croissance de Inbox ne sont pas seulement pour l’entreprise, mais aussi pour les employés, dès le moment de leur travail, le travail est fait sur le développement des employés. Travailler sur le mode de travail le plus durable est basé sur le modèle Jennings, dans lequel un développement est soutenu par des auditeurs externes est fait par l’employé lui-même et où l’organisation a la culture pour s’entraider dans le travail, la croissance et le développement. (French)
26 January 2022
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Für Inbox Storage ist es ein wichtiger Teil der Organisation und das nachhaltige Wachstum der Organisation, die das Management nutzen will. Entwicklung einer nachhaltigen Politik für Mitarbeiter. Entwicklung einer Organisation, in der die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter gut aufgebaut ist. Die Wachstumsziele von Inbox sind nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeiter, ab dem Zeitpunkt ihrer Arbeit wird an der Entwicklung der Mitarbeiter gearbeitet. Die Arbeit an der nachhaltigsten Arbeitsweise basiert auf dem Jennings-Modell, in dem eine Entwicklung durch externe Prüfer unterstützt wird, die vom Mitarbeiter selbst durchgeführt wird und wo die Organisation die Kultur hat, sich gegenseitig in Arbeit, Wachstum und Entwicklung zu unterstützen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201770
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