Jumbo van Bergen (Q4010613)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010613 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Jumbo van Bergen |
Project Q4010613 in Netherlands |
Statements
20,000.0 Euro
0 references
40,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 March 2017
0 references
30 March 2018
0 references
Jumbo van Bergen
0 references
51°46'10.85"N, 5°30'52.06"E
0 references
5341PN
0 references
Het afgelopen jaar heeft Jumbo van Bergen al goede stappen gezet in het verbeteren van de Duurzame Inzetbaarheid door meer aandacht te hebben voor de leercultuur. Graag maakt Jumbo van Bergen dit jaar opnieuw gebruik van de subsidie die beschikbaar is gesteld door het Europees Sociaal Fonds ter verbetering van Duurzame Inzetbaarheid. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Komend jaar willen we dat verbeteren door meer aandacht te hebben voor talentontwikkeling en bieden van doorgroeimogelijkheden. (Dutch)
0 references
Over the past year, Jumbo van Bergen has already taken good steps to improve sustainable employability by paying more attention to the learning culture. Jumbo van Bergen would like to use again this year the subsidy made available by the European Social Fund to improve sustainable deployment. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. Next year we want to improve this by paying more attention to talent development and offering growth opportunities. (English)
25 January 2022
0 references
Au cours de l’année écoulée, Jumbo van Bergen a déjà pris de bonnes mesures pour améliorer l’employabilité durable en accordant une plus grande attention à la culture de l’apprentissage. Jumbo van Bergen souhaite utiliser à nouveau cette année la subvention accordée par le Fonds social européen pour améliorer le déploiement durable. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. L’année prochaine, nous voulons améliorer cette situation en accordant plus d’attention au développement des talents et en offrant des possibilités de croissance. (French)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201819
0 references