Nutreco Nederland B.V. (Q4001429)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001429 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Nutreco Nederland B.V. |
Project Q4001429 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
22 January 2019
0 references
22 January 2020
0 references
Nutreco Nederland B.V.
0 references
5830AE
0 references
Bij Nutreco zijn we vitaal, vakkundig, gemotiveerd en in balans om de ambities te realiseren van onszelf en van de organisatie. Daarom zijn we gestart met een programma fit for the future. Fit for the future en het onderwerp duurzame inzetbaarheid is onderdeel van het structurele strategische beleid. De verantwoordelijkheid voor duurzame inzetbaarheid een gedeelde verantwoordelijkheid is tussen werkgever en werkgever. Nutreco is ervan overtuigd dat een goede aanpak op het gebied van duurzame inzetbaarheid zorgt voor gezondere, meer tevreden werknemers. Voor de organisatie zal dit tevens leiden tot hogere engagement van werknemers en betere resultaten. Wij hebben vier thema's bepaald: 1. Gezondheid op de werkvloer 2. Samen in beweging 3. Regie over je ontwikkeling 4. In gesprek over je doelen Het doel van fit for the future is dat werknemers in alle leeftijdsfasen zich bewust zijn van hun inzetbaarheid op korte en lange termijn en zelf regie nemen om de inzetbaarheid te verbeteren, waarbij dit wordt gefaciliteerd en gesteund door het beleid van Nutreco en de eigen manager. (Dutch)
0 references
At Nutreco we are vital, skilled, motivated and balanced to realise the ambitions of ourselves and of the organisation. That’s why we started a program fit for the future. Fit for the future and the topic of sustainable employability is part of structural strategic policy. Responsibility for sustainable employability is a shared responsibility between employer and employer. Nutreco is convinced that a good approach to sustainable employability will ensure healthier, more satisfied workers. For the organisation, this will also lead to increased employee engagement and better results. We have identified four themes: 1. Health in the workplace 2. Together in motion 3. Directing your development 4. In conversation about your goals The goal of fit for the future is that employees at all age stages are aware of their employability in the short and long term and take control of themselves to improve employability, facilitated and supported by Nutreco’s policies and their own manager. (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012499
0 references